关于恢复考勤打卡的通知
恢复考勤制度通知
尊敬的全体职工：大家好！为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的正常运行，经过公司领导层研究决定，自即日起，恢复实行考勤制度。
现将有关事项通知如下：一、考勤制度的实施范围本次恢复实行的考勤制度适用于公司全体职工，包括总部及下属各部门、各分支机构的在岗员工。
二、考勤制度的主要内容1. 上班时间：公司实行标准的作息时间，具体为：上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
请各位员工按照规定的上下班时间准时打卡。
2. 打卡方式：公司将继续使用现有的打卡系统，员工需通过指纹识别或人脸识别进行打卡。
如有特殊情况无法正常打卡，请提前向所在部门负责人报告。
3. 迟到、早退：迟到或早退1-30分钟，视为轻度迟到或早退；超过30分钟且不足1小时，视为中度迟到或早退；超过1小时及以上，视为重度迟到或早退。
迟到或早退次数每月累计超过3次，将按照公司规定进行相应处理。
4. 请假：员工因私事请假，需提前向部门负责人申请，并在规定时间内提交请假条。
请假条需注明请假时间、原因及联系方式。
请假批准后，请在打卡系统中进行请假操作。
5. 加班：员工加班需提前向部门负责人申请，并在加班结束后在打卡系统中进行加班登记。
加班时间每月累计超过24小时，公司将按照相关规定为员工发放加班费。
6. 出差：员工出差需提前向部门负责人报告，并在出差结束后提交出差报销单。
出差期间，员工需按照公司规定的时间打卡，确保工作的正常进行。
三、考勤制度的管理与监督1. 各部门负责人是本部门考勤管理的第一责任人，需加强对本部门员工的考勤管理，确保考勤制度的贯彻执行。
2. 人力资源部将对考勤制度进行定期检查，对违反考勤制度的员工进行严肃处理。
3. 公司将设立考勤举报渠道，鼓励员工相互监督，维护公司的公平、公正、公开。
四、考勤制度的相关规定1. 员工每月轻度迟到、早退累计超过3次，将被视为轻度违规，公司将给予口头警告。
2. 员工每月中度迟到、早退累计超过3次，将被视为中度违规，公司将给予书面警告。
员工考勤异常处理通知
员工考勤异常处理通知
标题：员工考勤异常处理通知
尊敬的各位员工，
根据最近的考勤记录，我们发现部分员工的考勤存在异常情况，现特此通知相
关处理事宜，请大家配合完成以下要求：
1. 迟到早退：
我们注意到一些员工在最近一段时间内频繁迟到或早退的情况。
请大家严格
遵守公司规定的上班时间，确保按时到岗和下班。
如果有特殊情况需要请假或
调整上班时间，请提前向您的直接主管提交申请并获得批准。
2. 短时请假未履行补签手续：
有些员工在请假期间没有履行补签手续，导致考勤记录出现缺失。
请在请假
结束后的第一天务必前往人力资源部门办理补签手续，以确保考勤记录的完整性。
3. 忘记打卡或打卡不准确：
请大家养成良好的打卡习惯，确保每天按时打卡。
如果因为特殊情况忘记打
卡或打卡不准确，请尽快向人力资源部门汇报，并提供相关证明材料。
4. 加班未申报：
有些员工在加班时没有及时向人力资源部门申报，导致加班小时数未被记录。
请在加班结束后的第一天内向人力资源部门提交加班申请表，以确保加班记录
的准确性。
5. 请假申请不规范：
请大家在提交请假申请时，确保填写完整的请假事由、请假时间和联系方式
等信息。
不规范的请假申请可能导致延误审批和考勤记录的错误。
请各位员工务必认真对待考勤异常处理事宜，遵守公司的相关规定和流程，以确保考勤记录的准确性和公正性。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与人力资源部门联系。
谢谢大家的配合！
人力资源部门。
新补充考勤制度通知书范本
新补充考勤制度通知书尊敬的全体员工：为了进一步加强公司管理，提高工作效率，维护公司正常工作秩序，结合公司实际情况，现对新补充的考勤制度进行公布，请全体员工予以遵守。
以下为新补充考勤制度的主要内容：一、考勤时间1. 上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（国家法定节假日及休息日除外）。
2. 休息时间：每月累计休息时间不少于4天，具体安排由人力资源部根据实际情况制定。
二、考勤打卡1. 员工须在规定时间内通过公司指定的考勤设备打卡签到、签退。
2. 未能按时打卡的，应在当日工作时间内在考勤系统内补打卡，否则按迟到或早退处理。
3. 考勤打卡设备出现故障时，员工应及时向人力资源部报告，并在规定时间内完成补打卡。
三、请假制度1. 员工请假须提前向直接上级申请，经批准后方可离岗。
2. 请假分为事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等，具体请假流程及所需材料详见《员工请假管理制度》。
3. 请假期间，事假、病假员工应按照公司规定办理请假手续，病假员工需提供相关医疗证明。
四、迟到、早退及旷工处理1. 迟到：员工在规定时间内未打卡签到，视为迟到。
迟到30分钟以内（含30分钟）按半天事假处理，超过30分钟按半天旷工处理。
2. 早退：员工在规定时间内未打卡签退，视为早退。
早退30分钟以内（含30分钟）按半天事假处理，超过30分钟按半天旷工处理。
3. 旷工：员工未经批准擅自离岗，视为旷工。
旷工一天按一天工资扣除。
五、加班制度1. 加班需提前向直接上级申请，经批准后方可加班。
2. 加班工资按照国家相关规定执行，具体加班费计算方式详见《员工加班管理制度》。
六、考勤纪律1. 员工应严格遵守考勤制度，不得伪造、篡改考勤记录。
2. 人力资源部将对考勤情况进行不定期抽查，对违反考勤制度的行为将严肃处理。
请全体员工认真阅读并遵守新补充的考勤制度，如有疑问，请向人力资源部咨询。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
员工考勤异常处理通知
员工考勤异常处理通知
员工考勤异常处理通知
尊敬的各位员工，
我是人力资源行政部门的专家，负责处理员工考勤异常情况。
在过去的一段时
间里，我们注意到一些员工的考勤记录存在异常情况，特此向大家发出本通知，以便及时处理这些问题。
首先，我们希望提醒大家按照公司的考勤制度准时上下班，并且正确打卡。
准
时上下班是每个员工的基本职责，也是维持公司正常运营的重要环节。
如果有
特殊情况需要请假或调整工作时间，请提前向您的直属主管或人力资源部门申请，并确保获得批准。
其次，针对已经发现的考勤异常情况，我们将采取以下措施：
1. 对于迟到或早退的员工，将会按照公司的考勤制度进行相应的扣除工资或奖金。
我们将根据实际情况进行评估，并与您沟通具体的扣除金额。
2. 对于未打卡或漏打卡的员工，我们将要求您补打卡。
请您及时与您的直属主
管或人力资源部门联系，并提供合理的解释。
3. 对于频繁出现考勤异常的员工，我们将进行进一步的调查和处理。
这可能包
括面谈、警告甚至解雇等措施。
我们希望大家能够认识到考勤异常的严重性，
并且积极改正自己的行为。
最后，我们鼓励大家相互监督和互相提醒。
如果您发现身边的同事存在考勤异
常情况，请及时向人力资源部门报告，以便我们能够及时采取措施。
希望通过这个通知，我们能够共同维护公司的正常运营秩序，并提高员工的工
作效率和工作质量。
如果您对考勤制度有任何疑问或需要进一步的帮助，请随
时与我们联系。
谢谢大家的合作！人力资源行政专家日期。
关于漏打卡制度的通知模板
尊敬的各位员工：大家好！为了进一步加强公司考勤管理，确保公司各项制度的有效执行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将漏打卡制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、漏打卡定义漏打卡是指员工在正常工作时间内，未按照公司规定进行考勤打卡的行为。
包括但不限于未按时签到、未按时签退、未按规定方式打卡等。
二、漏打卡处理1. 首次漏打卡：员工在一个自然月内首次漏打卡，将在当月工资中扣除相当于半天的工资。
2. 第二次漏打卡：员工在一个自然月内第二次漏打卡，将在当月工资中扣除相当于全天工资。
3. 第三次及以上漏打卡：员工在一个自然月内第三次及以上漏打卡，将在当月工资中扣除相当于全天工资，并视情况给予警告或更严重的纪律处分。
4. 连续漏打卡：员工连续三天及以上未打卡，将被视为旷工，按照公司旷工相关规定处理。
5. 特殊情况：员工因特殊情况无法按时打卡的，应提前向直属上级请假，并说明原因。
经批准后，可视为正常出勤。
未提前请假或未获批准的，按漏打卡处理。
三、漏打卡申诉1. 员工对漏打卡处理结果有异议的，可在接到处理通知后的3个工作日内向人力资源部提出书面申诉。
2. 人力资源部收到申诉后，将在5个工作日内进行调查核实，并根据调查结果作出答复。
3. 申诉期间，原处理决定仍执行。
申诉成功后，将根据实际情况进行相应的工资调整。
四、其他事项1. 各部门应加强对员工考勤的管理，确保考勤数据的准确性。
2. 员工应自觉遵守公司考勤制度，按时打卡，如有特殊情况，应及时请假。
3. 考勤设备出现故障时，员工应向直属上级报告，并在设备恢复正常后及时补卡。
4. 本通知自发布之日起执行，原相关规定与本通知不符的，以本通知为准。
5. 本通知的解释权归公司所有。
特此通知。
公司名称年月日。
关于重申公司考勤制度的通知范文
关于重申公司考勤制度的通知
全体员工：
鉴于近日发现个别员工：①迟到故意不打卡，补考勤证明条时其上级主管领导没有进行严格审核就直接签署、②考勤单据超时上交、③打上班卡后到食堂用餐、④补卡次数超过3次等缺乏诚信或损害集体利益的严重违规行为，现针对该行为作如下制度重申及说明：
1、自通知之日起，各中心到人事部领取新款考勤证明条，旧款考勤证明条作废，不再使用。
2、人事部对上交的考勤证明条进行全面审核及随机抽查调取监控查证，发现上述①类恶意行为的，对当事人处以5分以上绩效处罚并取消年度评优资格，追究签名领导的管理责任通报全司；
3、对考勤单据无正当理由（即非客观因素造成的）超时上交的，人事部有权予以拒收，后果由当事人自行承担；
4、打上班卡后属于上班行为，应严格遵守公司的规章制度，人事部将不定时进行检查，调取监控或食堂消费记录，对上述③类违规人员予以严厉处理（第一次乐捐1分，第二次乐捐2分，第三次乐捐4分......以此类推）；
5、自通知之日起，公司所有漏打卡的考勤证明条实行一卡一单制；
6、按照公司考勤制度，凡漏打卡3次以上的将不计当天缺卡的出勤工资（即有补卡的，只不计考勤，也不计旷工；不补卡的，不
但不计考勤，而且按旷工论处）；
严格的考勤制度不仅能有效地推进公司向高效规范的目标进步，更重要的是能帮助全体兄弟姐妹树立良好的时间观念，提高自觉性，帮助成长，更使大家能够处在一种公正、公平、有前景的发展空间的环境下工作。
以上望各中心积极宣导！全员悉知！共同提升！
特此通知！
人事部
X年X月X日。
关于公司考勤若干问题补充的通知范文
关于公司考勤若干问题补充的通知
一、适用范围
本规定适用于工厂全体人员。
二、请销假、打卡、补卡及考勤管理补充内容
(一)请销假
取消纸版假条。
根据人力资源部通知要求，从即日起取消纸版请假条，今后不接受纸版假条，各单位充分利用 OA 办公系统，实行网上签批。
因请假手续办理较晚的，应如实填写请假时间，不得弄虚作假。
(二)打卡
1、杜绝代打卡、打黑卡情况发生。
对于代打、打黑卡的情况，工厂若在考勤统计过程中或纪律督查中发现上述情况的，当事人和代打者当次出勤作废，并将其计入当月考勤，严重者工厂约谈本人并作出纪律处理。
(三)补卡
1、因公务原因未打卡的，由厂负责人授权办事员进行补卡处理，无需填写补卡申请。
2、因工作关系、个人原因，出现未打卡或忘打卡的情况，需在24小时填报补卡申请并经厂负责人签字后交办事员存留。
(四)考勤
1、月度考勤厂内每10-15天进行审核、汇总一次，由办事员或厂负责人授权人员进行，汇总后发厂负责人审核，非办事员及授权
人员不得参与考勤。
2、月度请销假、考勤、打卡、补卡报表，由办事员或厂负责人授权人员进行。
并在上报前由单位负责人审核、签批后方可上报。
3、厂考勤登陆密码要妥善管理，未经厂负责人授权不得外传。
三、月度请销假、考勤、打卡、补卡的监督及考核。
工厂由审计成立纪律督查组，纪律督查人员参与工厂月度请销假、打卡、补卡及考勤的全过程督查。
若发现弄虚作假、谎报虚报等现象，纪律督查组将对当事人、代理人开展调查，同时纳入市场化或“四不为”专项考核，情节严重的将取消现有职务。
四、本规定自X年X月X日起执行，解释权归人力资源部。
考勤制度调整通知模板
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地适应公司发展需求，完善员工考勤管理，提高工作效率，公司决定对现行的考勤制度进行调整。
现将调整事项通知如下：一、考勤时间1. 上班时间：（1）全体员工实行统一上下班打卡制度，上班打卡时间为上午9:00，下班打卡时间为下午18:00。
（2）如有特殊情况需提前或推迟打卡，请向上级主管申请，并获批准后方可执行。
2. 休息时间：（1）中午休息时间为12:00-13:30，员工可在公司食堂用餐后休息。
（2）下午茶时间为15:00-15:30，员工可在此期间自由活动。
二、考勤方式1. 采用现代化的考勤设备，每位员工需在规定时间内完成打卡。
2. 考勤设备安装位置为公司大门口，员工需严格按照打卡规定操作。
3. 如有员工因特殊原因无法打卡，请及时向上级主管报告，并按照规定时间补卡。
三、请假制度1. 员工如有请假需求，请提前向上级主管申请，并填写《请假单》。
2. 请假单需在请假当天上午9:00前提交至人事部。
3. 请假期间，如有工作需要调整，请及时与同事及上级主管沟通。
四、迟到早退制度1. 员工迟到或早退超过15分钟，按半天工资扣除。
2. 员工迟到或早退超过30分钟，按全天工资扣除。
3. 如有特殊情况，请提前向上级主管申请，并获批准后方可执行。
五、加班制度1. 员工加班需提前向上级主管申请，并填写《加班申请单》。
2. 加班申请单需在加班当天下班前提交至人事部。
3. 员工加班工资按照公司相关规定执行。
六、考勤异常处理1. 员工如发生考勤异常，请及时与人事部联系，并在规定时间内提供相关证明材料。
2. 考勤异常处理结果将由人事部通知相关员工。
七、其他事项1. 员工需妥善保管好个人考勤卡，如有丢失，请及时向人事部报告。
2. 员工考勤数据将作为员工绩效考核的重要依据，请各位员工予以重视。
3. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以调整。
请各位员工严格遵守新的考勤制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。
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关于恢复考勤打卡的通知
各位全体员工：
为严格公司考勤制度，从xxxx年x月xx日起开始公司实行统一考勤打卡制度。
打卡对象：公司在厂上班所有员工，包括在办公楼上班以及在厂值班人员、各分厂厂长、管理人员、后勤、保卫（包括本地人、外地人）；
打卡时间：办公楼上、下班打卡时间：上午8：00——11：30，下午2：00——5：30，其它各部门、分厂按各自上下班时间打卡；
打卡地点：全部统一到办公楼一楼大厅打卡。
接到通知后，请各厂管理人员在0.5个工作日内通知在厂上班人员到三楼办公室登记录指纹。
特此通告！
xxxx年x月xx日
办公室。