公开遴选开考岗位
公务员考试、选调生考试和公开选调遴选的区别
第一部分公务员考试、选调生考试和公开选调遴选的区别为了规范公务员任用，我国对初任公务员实行“凡进必考”制度，想成为公务员必须参加公开进行的公务员招录。
一、公务员考试（一）考上后是普通公务员，而非领导上面讲过了非领导职务层次包括哪些，那么在非领导职务层次中，副主任科员、科员、办事员及其他相当职务层次的公务员的公开招录考试就是我们平时口头说的“公务员考试”，我们网站的内容核心就是这项考试。
考上公务员后，仅是非领导职务层次，而不是领导。
想要今后成为领导，则有选拔任命、遴选竞聘等渠道。
（二）面向社会公开招考，主要是面向体制外，应届高校毕业生是公务员考试大军这项考试是面向全社会公开招考的，任何符合条件的人均可报名考试。
也就是说，这项考试主要是面向体制外（还不是公务员）的人进行的招考。
在职公务员想参加这项考试有很多政策限制，具体看每一年的招考公告等政策就可知道。
【最新政策】根据国考最新政策，国家公务员考试不再面向在职公务员（包括参公人员），以后在职公务员（包括参公人员）想要进入中央机关工作，需要通过选调遴选的方式。
如今，有一些省份对于自己本省的公务员考试（省考），也跟随国考的脚步，实行了这一政策。
没有实行这一政策的省份，有的则加强了限制，要求在职公务员必须服务满一定年限，方可再次参加公务员考试。
但目前并不是所有省份都限制了在职公务员报考，有的省份仍然允许。
不过，今后预计会有更多的省（市）向国考看齐，禁止在职公务员（包括参公人员）参加公务员考试。
具体哪些省份禁止、哪些省份不禁止、哪些省份加强了限制条件，请查阅不同省份的最新考试公告和报考指南文件。
（三）考上后职务层次的核定在现实中，研究生考上后一般被定为“副主任科员”，本科生考上后一般被定为“科员”或“办事员”，专科生考上后一般被定为“办事员”。
但不是绝对的，具体怎么核定还要看当地的政策，如有疑问请电话咨询当地公务员局。
（四）考上后有一年的试用期通过公务员考试考上的公务员，有一年的试用期。
公务员公开遴选办法
公务员公开遴选办法公务员公开选调，是指采取公开竞争的方式从社会公众中招聘人才，以人才为本，不仅考察了考生的专业知识和综合素质，还能促进公务员队伍的多样性和优化人才结构。
公务员公开选调也是中央和地方政府管理干部的主要渠道之一，对于落实公务员法律法规、严格干部选拔任用制度、加强公务员队伍建设具有重要意义。
公务员公开选调办法，主要包括以下方面：一、公告发布。
组织公务员公开选调时，应向社会公开发布选调岗位、招聘条件、应聘程序、考核方式、选拔标准、报名时间、报考方式等信息，并明确公告发布渠道和时间。
二、报名应聘。
符合条件的应聘者，应当按照公告规定的程序、时间和要求，提供应聘材料，进行报名。
应聘者的应聘材料应当真实、准确、完整、合法，应纳入考核评价体系。
三、资格审查和初试。
组织部门应当按照招聘条件和报名要求，对报考人员进行资格审查。
通过资格审查的应聘者，应当在规定时间进行初试，初试的成绩应当纳入考核评价体系。
四、面试环节。
组织部门应当制定合理的面试环节和考核流程，对初试合格的应聘者进行面试，将面试成绩计入考核评价体系。
五、体检和政审。
体检和政审是组织部门对应聘者的安全性和诚信性考察。
组织部门应当负责安排应聘者进行体检和政审，将体检和政审结果计入考核评价体系。
六、名单公示和拟聘名单确定。
组织部门应当将符合条件的应聘者名单进行公示，接受公众监督和提出异议。
选调单位应当根据考核评价体系和考核结果，确定拟聘名单。
七、聘任和上岗。
经过程序审批及聘书发放后，选调单位应当发放聘书，并根据相关规定将干部任命、录用及上岗纳入干部管理制度。
综上所述，公务员公开选调办法主要是为了规范公务员公开选调程序，加强公务员人才队伍建设，提高干部选拔任用的科学性、公正性、透明度和公信力，促进公务员队伍建设优化和政府公信力提升。
2017年江苏省省级机关公开遴选公务员职位简介表
否
025-83785686
01
公务员
2
1:5
法律类
否
02
公务员
4
1:5
法律类
否
03 534 省检察院 04
公务员
2
1:5
法律类
否 025-83798231 否
公务员
1
1:5
法律类 法律类、中文文秘 类 审计类、财务财会 类 财务财会类 中文文秘类、法律 类、社会政治类
05
公务员
5
1:5
否
06
司法行政人员 办公室综合文 秘职位 调研处综合文 秘职位
是否组 织业务 水平测 试 否
报名咨询电话
548 省工商联
2
1:5
中文文秘类
本科，取得学士 副主任科员及以下 学位 本科及以上，取 得相应学位
025-83167181
556
省文联
01
人事部人事管 参照管理 从事人事、编制管理 理职位 人员 等工作
1
1:5
中文文秘类 文艺学、中国现当 代文学、比较文学 与世界文学、中国 文学与文化、中国 语言文学 财务财会类 法律类、社会政治 类、经济类、公共 管理类 财务财会类、审计 类
否
01
网络新闻管理 处网络执法督 查职位
公务员
从事互联网信息内容 管理和执法监督工作
1
1:5
法律类、公共管理 类
否
单位名称 单位 代码 名称 职位 代码 02 职位名称 网络新闻宣传 处新媒体传播 职位
遴选职位 职位 性质 公务员 职位简介 从事新媒体创意策划 传播工作 遴选 人数 开考 比例 专业要求 中文文秘类，艺术 类 中文文秘类、社会 政治类、法律类、 外语类、公共管理 类 哲学、经济学、法 学、文学、历史学 、管理学等相关专 业 电子信息、计算机 、网络技术、网络 安全等相关专业
唐山市2022年第二批次市直事业单位公开选调工作人员公告
唐山市2022年第二批次市直事业单位公开选调工作人员公告文章属性•【制定机关】唐山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.06.17•【字号】•【施行日期】2022.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文唐山市2022年第二批次市直事业单位公开选调工作人员公告为满足唐山市市直事业单位工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定，经研究决定，组织开展2022年第二批次市直事业单位公开选调工作人员。
现公告如下：一、选调原则事业单位公开选调坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优选调。
二、选调名额和信息发布参加本次公开选调的市直事业单位共选调工作人员7名，详见《唐山市2022年第二批次市直事业单位公开选调工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
市委组织部、市人力资源和社会保障局在“唐山市人力资源和社会保障网rsj.t ”事业单位人事管理栏目、“唐山市人事考试网”、微信公众号“唐山市人事考试中心tssrskszx”发布公告。
在选调过程中的重要通知事项将通过“唐山市人事考试网”发布。
三、报名范围和资格条件（一）报名范围：唐山市市直部门（单位）及各县（市、区）、开发区（管理区）所属全额拨款事业单位在编在岗人员。
（二）资格条件：1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，清正廉洁。
2.符合所报岗位的年龄要求。
年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，选调岗位对年龄有具体要求的从其要求。
《岗位信息表》年龄要求为“30周岁及以下”是指1991年6月20日至2004年6月19日期间出生；“35周岁及以下”是指1986年6月20日至2004年6月19日期间出生。
以此类推。
3.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。
报名人员学历底限（学位底限）或以上学历（学位）的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致，须一字不差。
根据鄂人社发〔2011〕24号文件规定,按考试成绩从高到低
根据鄂人社发〔2011〕24号文件规定，按考试成绩从高到低的顺序以及职位能力水平测试和遴选职位5：1的比例，省人社厅公开遴选公务员岗位1（汉语言文学）分数线为77.5分，共5人进入资格复审；岗位2（法学）分数线80，共6人进入资格复审；岗位3（人力资源、社会保障）分数线75.5，16人进入资格复审；岗位4（行政管理）分数线78，共5人进入资格复审。
名单按分数由高到低排列。
一、岗位1（汉语言文学）10130250215 刘旭明8410130250221 王军82.510130254014 纪慧慧7810130252004 王茂屹7810130252723 陈昆鹏77.5二、岗位2（法学）10130251827 张俊祚8110130252127 李晶8110130250323 胡俊80.510130254102 刘磊8010130250714 南诚8010130253918 邓毅80三、岗位3（人力资源、社会保障）10130250715 张旋8110130251108 倪伟79.510130254220 刘勤79 10130252612 李权毅79 10130252013 范欢欢79 10130250420 王永蕾78 10130251820 汪帆78 10130250216 袁爽78 10130252916 辜琦78 10130250410 梅珊77.5 10130250614 覃博76.5 10130253702 饶杰平76 10130253803 许星76 10130254111 苏璠75.5 10130252101 陈情75.5 四、岗位4（行政管理）10130250408 李莉佳82 10130250925 沈辰81 10130253227 张澎涛79.5 10130251024 王国勇78.5。
公务员公开遴选办法(试行)-
公务员公开遴选办法(试行)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 公务员公开遴选办法（试行）（2013年1月中组部、人社部制定）第一章总则第一条为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定本办法。
第二条本办法所称公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
公开遴选是公务员转任方式之一。
第三条公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。
第四条公开遴选必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五条公开遴选按照下列程序进行：（一）发布公告；（二）报名与资格审查；（三）考试；（四）组织考察；（五）决定与任职。
第六条市（地）级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理和监督检查。
公开遴选机关按照公务员主管部门的要求，承担公开遴选的有关工作。
第二章申报计划与发布公告第七条公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报同级公务员主管部门审批。
第八条公务员主管部门制定公开遴选方案并组织实施。
第九条公务员主管部门根据公开遴选方案，制定公告，面向社会公开发布。
公告应当包括以下内容：（一）公开遴选机关、职位、职位简介和资格条件；（二）公开遴选范围、程序、方式和相关比例要求；（三）报名方式和需要提交的相关材料；（四）考试科目、时间和地点；（五）其他相关事项。
2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告
2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照公务员法、《公务员调任规定(试行)》和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。
现将有关事项公告如下：一、职位公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员。
公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。
公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。
二、报名范围和条件(一)公开遴选1、报名范围：(1)省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
(2)省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。
2、报名人员应当具备下列资格条件：(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。
除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
计算工作经历年限的截止时间为2015年8月。
基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。
军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
(3)公务员年度考核均为称职以上等次。
(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。
报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年以上县(市)领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务;报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考主任科员以下职位，须现任相同职务层次的职务。
年甘肃平凉市纪委遴选公务员公告(16人)
精心整理?2022年甘肃平凉市纪委遴选公务员公告(16人)?，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注(guānzhù)本网站的更新!祝您顺利通过考试!2022年甘肃省平凉市纪委监委机关和派驻〔出〕纪检机构(jīgòu)遴选16名公务员公告根据平凉市纪委监委干部队伍建立和实际工作需要，经研究决定，拟采取公开(gōngkāi)遴选的方式，在全市范围内为市纪委监委机关和派驻(出)纪检机构遴选公务员16名。
现将有关事宜公告如下：一、遴选(lín xuǎn)职位市纪委监委机关和派驻(出)纪检(jì jiǎn)机构公开遴选公务员16名，其中纪委监委机关6名，派驻(出)纪检机构10名(详细见职位表)。
二、遴选对象(一)报名范围：全市七大机关或参照管理群团事业单位科级及以下登记备案且在编在岗的公务员(参照管理工作人员)。
(二)资格条件：(1)拥护?宪法?,符合?公务员法?有关规定。
(2)具有良好的政治、业务素质，信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
(3)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(含参照公务员法管理工作人员)工作经历(含试用期)。
乡镇机关公务员必须满规定的效劳年限。
(4)年度考核均为称职以上等次。
(5)具备公开遴选职位要求的年龄、学历、专业、政治相貌、职级、工作才能和任职经历。
(6)身体安康，符合方案生育政策。
(7)法律、法规规定的其他条件。
(三)有以下情形之一的人员，不得参加公开遴选：(1)涉嫌违纪违法正在承受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
(2)受处分期间或者未满影响期限的。
(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满效劳年限或对转任有其他限制性规定的。
(4)尚在新录用公务员试用期的。
(5)法律、法规规定的其他情形。
三、遴选方法这次公开遴选按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、研究决定等程序进展。
资格审查时，各遴选职位符合条件的报名人数与拟遴选人数之比低于3∶1的，经市委组织部同意，取消或减少(jiǎnshǎo)该职位遴选方案，取消遴选方案的，允许该职位报名人员改报其他职位。
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7
是
公开遴选开考岗位序号遴选单位全称遴选职位名称
岗位代码
遴选人数
报名人数
是否达到
开考比例
备注
1
怒江州人大常委会办公室
综合科科员职位
20170101
1
18
是
2
怒江州中级人民法院
组织人事科正科及以下职位
20170102
1
9
是
3
怒江州人民检察院
计划财务装备局正科及以下职位
20170103
1
8
是
4
怒江州统计局
办公室副科级及以下工作人员
20170201
1
5
是
5
怒江州工商局
办公室科员
20170202
1
20
是
6
怒江州档案局
业务指导科科员
20170203
1
5
是
7
怒江州接待处
办公室科员
20170204
1
7
是
8
怒江州州级机关事务管理局
行政与技术科副科级及以下工作人员
20170205
1
9
是
车辆管理科科员
20170206
1
11
是
安全保卫科科员
20170207