华为文秘笔试经验
2012华为文秘应聘经验
2012-2月收到西安华为秘书的应聘通知，次日九点，当时应聘要求是大专以上
去了之后都是一群23岁左右的女生，也有3、4个看起来已经结婚的，还有就是应届毕业生。
下面开始切入正题：
先是秘书面，两个女的，5个人一批面，挨个自我介绍，通过的进入笔试，笔试也就是几个问答题“文秘应该掌握的设备？”等一些简单的问题，笔试完后再PASS几个，然后悲剧就出现了，说是华计的文秘有个硬性要求—已婚已育！所以不符合要求，但是现在子公司和外包公司都在招人，又但是子公司也有个硬性要求—必须是大专学历，所以可以走外包。
接着第二天面试开始了，人少了很多，但没有一个是已婚已育的，显然是华为故意的，为了节约成本和稳定性这些岗位都走外包，从曾经面过华为的4个岗来看，无论是测试还是这次的秘书，都有理由让你走外包。
面试中一个行政明确告知大家，走外包公司各种福利待遇都和华为差很多，完全没有发展空间，完全没有可能转入华为，最可笑的是这个男的竟然还说“我们公司秘书现在不招，而且要求很高，权利很大”，废话，不招你发什么招聘信息，怕是写外包文员就没人应聘了吧！况且秘书怎么了，就你们单位秘书要求高啊，权利大啊！可笑吧，说是招秘书其实是招文员，而且还不在编制的，干一样的活，拿着人家一半的工资，还要被面试官嘲笑，所以我直接把他们拒了，不好意思，我不考虑了，你们聊。
大家不是没有工作，你这么耽误大家上班时间，不明确招聘岗位、不说清楚招聘单位，太过分了。
就业●2016求职分享：华为文秘面试全过程总结
就业●2016求职分享：华为文秘面试全过程总结笔者按：华为是我的处女面，已经顺利拿到offer。
文秘岗面经不多，面试之前在应届生求职网BBS论坛看了几篇，素不相识的网友给了我一定的帮助。
特将面试总结成文，聊表谢意。
从8月底投简历到10月31号发放录取通知，时间跨度达到了两个月。
如果从笔试开始算起，那么应该是三周，效率算中等吧。
10月10日是宣讲会笔试，10月16日群面+HR面，10月24日综合面试，10月31日发放录取通知。
按照惯例先讲一下求职过程。
楼主在武汉面的试，这一批是去深圳的，具体原因等下会说。
华为面试很专业，分为笔试、群面、HR面、综合面、性格测试。
综合选人不会因为某项得分特别低就挂你。
面试官给人的感觉也很好，面试过程中会做笔记，和你的材料夹在一起送到下一轮面试官的手上。
整个过程下来感觉很轻松，因为武研所离我们学校很近，路程上没有那么奔波，节省了体力。
接到参加宣讲会邀请其实很意外，因为那个时候我的同学已经拿到华为行销的offer了。
我以为应该没有笔试机会吧，后来才了解到，翻译工程师等结果更是等了一个月，估计是进度最慢的岗位。
宣讲会后是连着一起笔试的，华为公司专门给华师和财大的同学开了专场。
据武汉秘书科科长，去年在华师和财大招的新人质量很不错，所以今年重点还是放在这两个学校。
可见，上一届的口碑对下一届求职还是有一定影响的。
从录取结果来看，也是印证了这一点。
一、笔试笔试题目可在网上查，虽说要保密，但是透露一下题型也倒无妨。
笔试分为几个部分：估算（15）、成语纠错（20）、选出与题目相同的选项（10）、对应标志选题（40）、简单应用题与逻辑推理（5）、优先级排序（1）、关键词提取（1）。
具体多少道题我按回忆写的，不一定准。
时间上很充足，有50分钟的笔试时间。
不得不说，这份卷子出得还是很有水平的。
只不过历年来都没有怎么改，要是早上应届生求职网看面经，估计能考的更高。
HR面的时候我偷瞄了一眼成绩，看到是94分。
文秘职业笔试知识点总结
文秘职业笔试知识点总结一、文字处理能力1. 文秘笔试通常包括文字处理能力的测试，包括文案编辑、排版、审查和审校等方面的知识和技能。
应聘者需要熟练掌握常用的文字处理软件，例如Microsoft Word、Excel以及PowerPoint等，能够对文档进行编辑、排版和审查。
2. 需要了解文档格式，例如标点符号的使用、段落的分隔等，以确保文档的准确性和规范性。
3. 在文字处理能力测试中，会要求应聘者进行文案编辑和排版，要求准确无误地将文字内容根据要求进行编辑和排版。
二、业务知识1. 文秘工作需要应聘者掌握基本的商务知识和常识，包括商务信函的撰写、商务文件的处理、会议组织和协调等。
2. 需要了解公司的基本业务范围和行业情况，根据公司的要求进行文件处理和会议安排。
三、沟通协调能力1. 文秘工作需要应聘者具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行合作和交流，了解他们的需求，协助解决问题。
2. 在文秘笔试中，会需要应聘者进行模拟沟通和协调的测试，测试应聘者的沟通效率和解决问题的能力。
四、组织协调能力1. 文秘工作需要应聘者具备良好的组织协调能力，能够合理安排工作日程和会议安排，协助领导进行行程安排和文件处理。
2. 在文秘笔试中，会测试应聘者的组织协调能力，例如要求应聘者制定一个会议安排表、安排行程等。
五、办公软件使用能力1. 文秘工作需要应聘者熟练掌握办公软件的使用，包括Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够熟练地进行办公文档的编辑、数据的处理和演示文稿制作。
2. 在文秘笔试中，会测试应聘者的办公软件使用能力，例如要求应聘者进行数据表格的制作、演示文稿的制作等。
六、专业知识1. 文秘职位需要应聘者具备一定的专业知识，例如文字处理、商务知识、会议组织等方面的知识。
2. 在文秘笔试中，会测试应聘者的专业知识，例如阅读一份商务文件并进行总结、撰写一封商务信函等。
七、处理文件知识1. 文秘工作需要应聘者具备处理文件的知识，包括文件的归档、备份、传输等方面的知识。
华为认证考场十招技巧
华为认证考场⼗招技巧
华为认证考场⼗招技巧
有些考⽣的华为认证考试成绩往往会超过平时的⽔平，⽽有些同学则正好相反，这就是如何发挥考试技巧的问题。
我建议你不妨按以下⽅法试试看。
(1)注意临场⼼理调节。
当你进⼊考场后切莫慌张，可⽤“我能⾏”、“静⼼”、“认真”等⾃我暗⽰来稳定⾃⼰的情绪。
(2)把家庭、学校、社会的压⼒全丢掉，轻装上阵，尽⼒⽽为。
(3)拿到试卷后，不要急于动笔，⽤⼗分钟时间浏览试题，领略各题的'难易、分值，然后合理安排答题时间。
(4)答题前，要逐字逐句审清题意，明了要求。
答题⼒争简明扼要，答其所问。
卷前的“注意事项”要仔细过⽬。
(5)分值较⼩的题，如果⼀时做不出来，可先放⼀放，抢时间先做会做的题，然后再回头考虑本题。
(6)有些看起来较容易的题⽬，其中可能有难点，切忌疏忽⼤意。
(7)巧⽤图表法，碰到有些数学难题，可将已经数和未知数之间的关系列成图表，然后进⾏分析。
找出解题的⽅法。
(8)复查是考试中的重要⼀环，如果时间来不及，宁可把做完的题先复查⼀遍，⽽不做⽆把握的题。
(9)不要见别⼈交卷就着慌，草率收兵，要⼒争在规定时间内圆满的答完、检查完。
(10)考完⼀科后，精神要放松，不要参加考⽣之间的议论或互相对答案。
应抓紧时间清醒头脑，做好考下⼀科的准备。
华为笔试经验分享（2）
华为笔试经验分享（2）
篇中提及的问题的解答：
1、1到100之间的所有素数之和;
inti=1;
intj=0;
boolchange=1;
intsum=0;
for(i=1;i<100;i++)
{
for(j=2;j
{
if(i%j==0)
{
change=0;
break;
}
}
if(change==1)
sum+=i;
change=1;
}
printf("%d\",sum);
2、队列的实现;(用数组或者链表，定义好输入和输出即可)
3、选首领(有一群人围在一圈，从第一个人开始数1、2、3，数到3者退出，用循环链表实现)
n个人围成一圈,从第一个人开始依次从1到m循环报数,当报到m 的时候此人出圈,直到圈中只剩一人为止.求最后一个人的原始编号。
intyuesefu(intn,intm)
{
inti,r=0;
for(i=2;i<=n;i++)r=(r+m)%i;
returnr+1;
}
4、字符串匹配问题(intcountABC(*s)输入任何一串字符串，计算机其中有连续ABC子字符串的个数)
intcountABC(*s)
{
inti=0;
intj=0;
intnum=0;
scanf("%s",s);
intlen=strlen(s);
for(i=0;i。
华为面试笔试题文秘岗
1.估算题，貌似15 个，每题1 分。
不要一个个算，不然来不及
2.行测题，包括选词填空，图形规律，空间重构这些。
有个别题我在粉笔公考碰到过原题。
接着就是成语改错字，好像25 个，都不难。
这一部分的题似乎是0.5 分一道。
3.细节理解题（自己起的名字hhh）。
这部分的题有点杂，有数字规律，找出单词拼写正确的一项（会有数字混在里面，比如0 之类），找出相同的一对图形，看图猜诗（这个是我没有料到的），看图辩别成语等等，还有几个实在想不起来了。
分值好像是4 分一个…
4.逻辑推理题。
3 个，比较常规。
5.工作情景题。
同样是3 个，给出一个情景，让你选择做法。
6.关键词概括题。
题干有提示说要注意关键词分级及其逻辑关系之类，这部分10 分。
7.工作任务排序题。
有大概8.9 项让你排序，并且写出理由，这部分12 分。
求职者必看!华为技术招聘笔试经验分享
求职者必看！华为技术招聘笔试经验分享2023年，华为技术招聘愈发火热，作为一名求职者，你是否也在看着招聘网站上的招聘信息点“投递简历”？如果是这样，那么就值得给你分享一下我的经验了。
首先，华为的技术招聘笔试相对于其他公司的笔试来说还是比较特别的。
这不仅体现在笔试的难度与题型上，更体现在华为对应聘者的技术能力的要求上。
在华为的笔试中，除了基本的业务知识，还会涉及到一些比较基础的编程以及算法知识。
因此，对于应聘者而言，如果能够提前准备好一些这方面的知识，那么会对自己的成绩有很大的提升。
其次，对于应聘者而言，在笔试之前的准备也是非常重要的。
首先，特别要把握好时间，按照招聘信息中要求的时间提前安排好自己的复习计划，不要等到最后几天才开始准备，这样会非常仓促并且易错。
其次，要仔细阅读笔试说明，有些题目虽然比较简单但需要依据说明才能正常完成，如果没有细心阅读说明，就很容易出错。
最后，在笔试中要尽可能保持冷静，遇到难题时不必惊慌失措，要保持习惯性思考和解决问题的能力。
最后，我想提醒应聘者们的是，在笔试之后要及时对自己的成绩进行复盘，梳理出自己在笔试中犯的错误和不足，以及对应的改进策略。
同时，也要尽快开始准备面试，并做好面试前的准备。
因为对于面试而言，一些细节问题、沟通技巧以及知识储备等对于应试者的表现都有着非常重要的影响。
总之，针对未来求职者，我想就准备好技术笔试给一些建议吧。
尽量提前为自己的能力打基础，按照要求提前安排好复习计划，保持冷静而有条理地完成笔试，并在笔试之后及时进行复盘和面试准备。
这样才能够在华为的技术招聘中脱颖而出，斩获自己理想的职位。
华为面试笔试经验总结
华为面试笔试经验总结华为面试笔试经验总结华为认证覆盖路由交换、无线局域网、无线、传送网、安全、统一通信、视讯、云计算、服务器、存储以及ICT融合设计等11个技术领域。
下面是小编整理的关于华为面试笔试经验，欢迎阅读!华为面试经验总结1公司今年对14年的应届生招聘工作启动较早，9月份已经进行了九个省市的，预计10月底就要结束首轮招聘。
然后等明年3月份再补录一批。
从近期来看，今年还是进展比较顺利的，各场地基本都按照计划完成了。
我参加了三个省的招聘，自己参与面试了差不多480人左右，也来谈谈面试的感受。
现在的学生对面试都有应对措施，各大高校的论坛有总结全面的面经，但是真到面试时还是有很多人表现的差强人意，问题在哪呢?面试时要注意什么呢?首先是正式的着装仪表。
不要忽视这点，看着简单，但是很重要。
如果有正式的套装，一定要穿;没有也要选择庄重的服装。
我们每天面对几十人来面试，仪表好的未必能留下深刻印象，但是仪表差的很容易就被突显出来，而被我们重点考察。
记得在西安遇到一个学生，给我留下深刻印象。
当时那一轮进来12个学生，他是唯一没有穿正装的，格子衬衫、牛仔裤、运动鞋，非常休闲。
在一群黑西装的孩子中很是显眼，因此我们几个评委都重点提问了他很多问题。
从技术、性格、个人愿景等多方面和他沟通，结果这个孩子渐渐顶不住压力，很快就慌乱起来，在那一组学生中处于下风，最后被淘汰。
正式的着装，显示的是你的态度，一个不重视面试机会的人，我们实在没必要选择他。
其实穿着并不是最重要的，但是当你在一群人中特立独行的时候，最好是有真本事，否则很容易就处于劣势了。
所谓正装并不是说一定要西装革履，只要正视庄重就好。
其次，要能够充分的认清自己，面试过程中要扬长避短，审时度势。
作为面试官，对于应届生，学习成绩肯定是首要考核的，但并不是唯一的衡量标准。
有些成绩好的，未必能通过面试;而有些成绩一般的，最后能过五关斩六将，获得offer，为什么呢?很简单，一个公司不可能全部录取成绩拔尖的人，我们需要的是各方面的人才，成绩好的要，沟通能力强的要，能吃苦耐劳的要，有亲和力的要，有钻研精神的要，敢于冒险创新的要，年轻貌美的要，动手能力强的要，如此等等，只要你要优于他人的地方，就有可能成为你战胜别人，最后通过面试的筹码。
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华为文秘笔试经验
两套卷子一套公共题一套专业题，一共1个小时答完
第一套
1计算题，需要迅速估算，很多答案是四舍五入的，也就是说是估算的……我比较笨，都列了算式，后来发现这样太浪费时间了，于是列完式子瞄一眼估算出答案就好
2 找出与题干一模一样的选项，认真细心就ok
3 首先给一行字母一行图形，每个字母对应一个图形。
接着给了四行图形，根据第一行的对应情况迅速的写出对应的字母T^T考的是短时记忆吧……
4 给了好多成语，挑错字，像高中语文那种~
5 五道计算题，有一道股票的，是2万块钱买了两种股票甲、乙。
买入价分别问8元和4元。
对甲的投资是乙的四倍。
最后以10元和3元卖出，问收益多少~ 应该是3000吧~第二道是文字逻辑题，甲乙丙各有两辆不同牌子的车，甲和乙都有一辆A，丙有一辆福特，有一人没福特，乙有一辆B，问谁有C……大概这样的。
第三道一个人买车70美元，卖80美元，又用90美元买回来，最后卖了100美元，问一共赚了多少钱。
剩下两道想不太起来了……
第二套卷子除了第一题都是具体案例。
我简单说一下
1 节省办公用纸的三种方法
2 两个都很重要的工作冲突了怎么办
3 列举你认为秘书必备能力至少三个说明理由
4让你组织春游怎样计划和注意事项
5 给了11件工作让你排序
6 上司批评了小芳，但小芳认为自己尽职尽责很委屈，要是你是小芳，该怎么办
7 为何选择文秘
Tips：1一定要快啊，答完就不要检查了~时间是刚刚好的。
2据说接下来是一面，常规问题，会根据简历继续追问并让你举例说明你自己的优点。
3据说群面是荒岛求生~大家可以自行百度。