《中国电科信息科学研究院(创新院)招聘岗位信息一览表》
中国电科博士待遇
中国电科博士待遇
中国电科（中国电子科技集团公司）是中国国有的大型综合性电子信息企业集团，主要从事电子信息和高技术领域的研发、生产和服务。
中国电科为博士提供的待遇具体情况可能会因个人条件和工作岗位的不同而有所差异。
一般来说，中国电科对博士的待遇相对较好，包括但不限于以下几方面：
1. 薪资待遇：中国电科对博士的工资待遇一般会比较优厚，根据不同的岗位和职级，薪资水平会有一定的差异。
2. 岗位晋升：中国电科鼓励博士持续发展和进修学习，对有志于科研创新和技术领域发展的博士，提供了很好的晋升机会和培训机会。
3. 福利待遇：中国电科为员工提供完善的福利待遇，包括各种社会保险、住房公积金、补贴、奖金等。
4. 工作环境：中国电科注重员工的工作环境和条件，提供舒适的办公场所和先进的科研设备，为博士提供良好的工作条件。
需要注意的是，具体的待遇标准和政策可能随着时间的变化而有所调整，博士入职时需要与中国电科进行详细的沟通和了解。
中国电子科技集团科研院所
东北传感技术研究所
四十九所
黑龙江哈尔滨
上海微波技术研究所
五十所
上海普陀
主要研制、生产军兵种战术通信系统和设备；微波、探测领域，主要研制、生产小型雷达、测试仪器和探测设备。
上海微波设备研究所
五十一所
上海嘉定
主要从事电子对抗专业基础技术研究和设备研制
杭州计算机外部设备研究所
五十二所
浙江杭州
东北电子技术研究所
中国电子科技集团科研院所
名称
简称
地区
主要产品
中国电科电子科学研究院
电科院
北京
中国电科信息科学研究院
创新院
北京
西北电子装备技术研究所
二所
山西太原
电视电声研究所
三所
北京
广州通信研究所
七所
广东广州
移动通信系统及设备的研究开发和批量生产工作
安徽光纤光缆传输技术研究所
八所
安徽淮南
西南应用磁学研究所
九所
四川绵阳
蚌埠接插件继电器研究所
四十所
安徽蚌埠
华东电子测量仪器研究所
四十一所
安徽蚌埠
山东青岛
华东微电子技术研究所
四十三所
安徽合肥
LC滤波器、腔体滤波器
重庆光电技术研究所
四十四所
重庆
北京半导体专用设备研究所
四十五所
北京
天津电子材料研究所
四十六所
天津
东北微电子研究所
四十七所
辽宁沈阳
长沙半导体工艺设备研究所
四十八所
四川成都
电子战系统技术研究、装备型号研制与小批量生产，以“微波射频部件与组件、无线电频谱监测、综合信息服务”等领域为主要发展方向。
中国电科招聘条件
中国电科招聘条件随着中国经济增长的不断提升，大学毕业生向中国电子科技公司求职的人数也在不断增加。
中国电子科技公司作为一家规模庞大的国家聚集的电子科技公司，对招聘的标准也是经过严格筛选和考核的。
中国电子科技公司招聘的条件主要有以下几点：一、学历要求有一定程度的学历要求，学历要求主要是最低一年制大学本科以上学历，有一定的专业性。
中国电子科技公司也欢迎高等院校的硕士、博士研究生。
当然，以上要求不同的岗位会有不同的要求，这需要求职者按照申请时的要求进行报名。
二、技能要求通常情况下，中国电子科技公司对求职者的技能要求都是比较高的。
像新媒体运营等相关岗位，需要求职者有较强的新媒体技能，包括新媒体媒体运营、视频剪辑、网络技术应用等。
而在设计方面，则需要求职者有3D建模、动画、等复杂软件运用的能力。
三、经历要求中国电子科技公司对求职者的经历要求也是相当严格的，一般情况下，中国电子科技公司会要求求职者有至少一到两年的相关岗位从业经历。
但是，如果求职者拥有其他相关领域的经历，如新媒体营销、软件开发、策划等，中国电子科技公司也会考虑采纳。
四、外语及资格证书除了以上要求，中国电子科技公司对外国语能力也是一个重点考核内容。
中国电子科技公司对英语能力的要求一般是良好的基础英语知识，有一定的口语表达能力，有一定的听说读写能力，并有一定的相关证书证明。
而对于各种专业认证，如PMP、CPA等，中国电子科技公司也会给予重视，有相关经历求职者还可以获得一定的加分。
总的来说，对求职者来说，求职者在参加中国电子科技公司的招聘考核前，最好做好自身的准备，让自己在考核前拥有更多实力，以提升自身竞争力，赢得职位。
值得提醒的是，在报考中国电子科技公司时，报考者有义务提供真实有效的个人材料，因为中国电子科技公司在招聘考核中，严格依据报考者提供的材料进行考核。
如果发现报考者提供虚假材料，一经发现，将被取消招聘资格。
中国电子科技公司是一家高度细分化的公司，其本身的技术领域也是大规模的，面对不断发展的市场，招聘也是一个不断发展和更新的过程。
中国电科30所校招要求
中国电科30所校招要求
1. 招聘对象：国内外高校2022届本硕博毕业生。
2. 专业需求：主要包括计算机类、通信类、电子信息类、密码类、信息安全类、软件类、信号与信息处理类、人力资源等专业。
3. 技术类岗位：包括软件开发类（C/C++、嵌入式、JAVA、Linux、应用软件、数字信号处理等）、硬件开发类（硬件开发、FPGA等）、网络安全技术研究类、密码研究类、产品测试类等。
4. 职能类岗位：包括人力资源、财务管理、成本管理、物资采购类等。
5. 工作地点：主要位于成都（需求较大）和北京。
6. 素质要求：具备良好的团队合作精神、沟通能力、学习能力和创新意识。
7. 英语水平：本科生要求通过CET-4级，研究生要求通过CET-6级或雅思6.0分以上、托福80分以上。
8. 优先条件：具备相关行业实习经历、社团活动经历、获奖学金等荣誉者優先。
具体岗位需求和招聘条件可能因实际情况有所调整，请关注中国电科30所官方发布的招聘信息。
校园招聘流程通常包括网申、笔试、面试、体检和录用等环节，候选人需按照招聘流程提交相应材料并参加各个阶段的活动。
光电信息科学与工程 招聘简章
光电信息科学与工程招聘简章
光电信息科学与工程系是一个专注于研究光电信息技术和应用的学科，现因科研项目需求，拟招聘若干人员。
具体要求如下：
一、招聘岗位及要求：
1. 研究助理：本科及以上学历，专业背景为光电信息科学、电子信息工程或相关专业，具备相关实验室操作和数据处理经验者优先。
2. 研究员：博士学位，具备光电信息科学研究经验，有扎实的科研基础和发表相关学术论文的能力。
二、工作内容：
1. 研究助理：负责协助研究项目的开展，进行实验室操作和数据处理工作，协助撰写学术论文。
2. 研究员：负责独立承担研究项目，进行前沿光电信息科学的研究，参与学术讨论和合作研究，发表学术论文。
三、薪资待遇：
1. 研究助理：根据个人经验和能力面议，提供良好的工作环境和发展空间。
2. 研究员：根据个人的学术背景和科研能力给予相应的薪资待
遇，提供科研项目经费和独立实验室等支持。
四、申请方式：
有意应聘者请将个人简历、学术成果及相关证明材料发送至招聘邮箱：******************.cn
五、招聘时间：
本次招聘长期有效，申请人资料经评审后将安排面试，入职时间可协商。
光电信息科学与工程系欢迎光电信息领域的人才加入，希望能与您携手共创光电信息科学的辉煌！。
中电科研究所职职务
中电科研究所职职务中电科研究所是中国电子科技集团公司（以下简称中电科）的研究开发机构，主要从事国防、军工、信息技术等领域的研究工作。
在中电科研究所中，有着各种不同的职位和职务，每个职位都承担着不同的责任和任务。
下面将介绍中电科研究所中一些重要的职职务。
一、研究员研究员是中电科研究所中的高级职位，拥有博士学位和丰富的科研经验。
作为研究所的核心力量，研究员负责指导科研项目、开展科研工作、培养青年科研人员等。
他们具有深厚的学术背景和创新思维，能够独立承担和解决复杂科研问题。
二、工程师工程师是中电科研究所中的主要职位，负责具体的工程实施和技术开发工作。
他们根据项目需求，进行技术方案设计、系统开发和测试等工作。
工程师需要具备扎实的技术功底和实践经验，能够熟练运用各类工程工具和软件进行工作。
三、项目经理项目经理是中电科研究所中的重要职位，负责项目的全面管理和组织实施。
他们需要制定项目计划、分配资源、协调各个环节的工作，并确保项目按时、按质量要求完成。
项目经理需要具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效地管理团队，推动项目的顺利进行。
四、实习生中电科研究所也招收实习生，为大学生提供实践机会和培训平台。
实习生在研究所中参与科研项目，学习和了解相关技术和工作流程。
他们可以通过实践锻炼和指导，提升自己的专业能力和实践经验。
五、行政人员除了科研人员和工程人员，中电科研究所还需要一支行政团队来支持和管理各项工作。
行政人员负责研究所的日常行政事务，包括人事管理、财务管理、设备维护等。
他们需要具备良好的组织和协调能力，为科研人员和工程人员提供良好的工作环境和保障。
六、专家顾问中电科研究所还聘请一些在特定领域具有丰富经验和专业知识的专家顾问，为科研项目提供指导和咨询。
他们根据自己的专业背景和经验，对项目进行技术评估和指导，为项目的顺利进行提供支持和帮助。
总结起来，中电科研究所中的职职务多种多样，涵盖了科研、工程、管理等各个领域。
2024年度信息技术人才招聘详情
2024年度信息技术人才招聘详情本合同目录一览第一条招聘目的和原则1.1 目的1.2 原则第二条招聘职位和人数2.1 职位2.2 人数第三条招聘条件3.1 基本条件3.2 专业要求3.3 经验要求3.4 能力要求第四条招聘流程4.1 发布招聘信息4.2 简历筛选4.3 面试4.4 笔试4.5 体检4.6 录用通知第五条录用标准和方式5.1 录用标准5.2 录用方式第六条薪资待遇6.1 薪资结构6.2 薪资发放6.3 福利待遇第七条培训和发展7.1 入职培训7.2 在职培训7.3 职业发展第八条工作时间和休息休假8.1 工作时间8.2 休息休假第九条劳动纪律和考核9.1 劳动纪律9.2 考核制度第十条保密协议10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任第十一条合同解除和终止11.1 解除条件11.2 终止条件11.3 经济补偿第十二条争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 法律途径第十三条法律适用和争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条其他约定14.1 违约责任14.2 补充条款14.3 修订条款第一部分：合同如下：第一条招聘目的和原则1.1 目的（此处填写招聘的具体目的，如补充公司信息技术岗位的人力资源，提升团队整体技术水平等。
）1.2 原则（此处填写招聘遵循的原则，如公平竞争、平等自愿、诚实守信等。
）第二条招聘职位和人数2.1 职位（此处填写具体招聘的职位名称，如软件工程师、数据分析工程师、产品经理等。
）2.2 人数（此处填写招聘各职位的人数，如软件工程师5人、数据分析工程师3人、产品经理2人等。
）第三条招聘条件3.1 基本条件（此处填写应聘者的基本条件，如学历要求、年龄要求、健康状况等。
）3.2 专业要求（此处填写应聘者所需的专业背景和技能，如计算机科学与技术专业、熟悉Java编程等。
）3.3 经验要求3.4 能力要求（此处填写应聘者所需的能力，如分析解决问题能力、沟通协调能力、团队协作能力等。
2024年中电科研究生招生计划
2024年中电科研究生招生计划随着社会的不断发展和进步，科研领域对于高端人才的需求也日益增加。
为适应这一趋势，中电科研究生院在2024年的招生计划中制定了一系列的招生政策和计划，以吸引更多优秀的研究生学子加入中电科事业，为科研事业的发展贡献自己的力量。
以下将详细介绍2024年中电科研究生招生计划的相关内容。
一、确定招生人数2024年中电科研究生院将招收硕士和博士研究生共计150名，其中硕士研究生招收100名，博士研究生招收50名。
这一招生规模既考虑了学校的师资力量和科研条件，又能够满足社会对高端科研人才的需求，为中电科的科研事业输送更多优秀的科研人才。
二、招生专业设置中电科研究生院在2024年的招生计划中设置了涵盖信息技术、电子工程、自动化、通信工程等多个领域的招生专业。
学校充分考虑了当前科技发展的热点和前沿领域，针对性地设置了相关专业，以吸引更多具有创新精神和研究热情的学子加入中电科研究团队。
三、提高奖学金比例为了吸引更多优秀研究生学子入学，中电科研究生院在2024年进一步提高了奖学金比例。
根据学生的入学成绩和科研能力，学校将提供不同档次的奖学金，鼓励学生在学术研究和科研创新方面取得更大的成绩。
通过提高奖学金比例，将更好地激发学生的学习热情和科研动力，为学生的学习和生活提供更多的保障。
四、优化培养环境中电科研究生院在2024年将进一步优化研究生的培养环境，加强研究生学术交流和创新实践。
学校将加大对师资力量的建设，引进更多具有国际视野和学术影响力的导师，为学生提供更广阔的学术视野和交流评台。
学校还将加强对科研设施的建设和更新，为学生的科研创新提供更好的条件和支持。
五、优化招生政策为了更好地吸引优秀学子入学，中电科研究生院在2024年对招生政策进行了优化调整。
学校将对考生的综合素质和科研能力进行综合评价，取消了传统的学术型研究生招生方式，更加注重考生的综合素质和创新能力。
通过优化招生政策，将更好地选拔和培养具有创新精神和科研能力的研究生学子。
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管理类
实验室管理
负责重点实验室的日常管理。
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管理类 序号 专业领域 岗位名称 岗位职责 基本任职资格 1、本科以上学历，计算机、信息安全或保密管理相关专业； 2、熟悉保密资格认证体系； 3、熟悉信息系统分级保护的相关业务； 4、具有一定的信息系统和信息安全知识； 5、工作能够严谨，细致，有良好的学习和沟通能力 。 全职招聘 流动招聘 岗位职数 岗位职数
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未来信息系统
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软件开发工程师
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算法与架构工程师
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仿真建模工程师
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微系统 6 高级系统工程师
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项目经理
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架构师 （java方向）
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项目经理
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序号
专业领域
岗位名称
岗位职责
基本任职资格 1、硕士以上学历、计算机相关专业； 2、熟练掌握spring、ibatis等框架； 3、对通信协议、多线程并发等有深入了解； 4、熟悉Oracle、mysql等常用数据库； 5、具有一定设计能力，能够根据需求形成概要设计和详细设计； 6、能够独立完成开发模块； 7、熟悉HTML5、CSS、javascript； 8、熟悉jQuery，bootstrap等前端框架。 1、硕士，计算机相关专业； 2、具备3年以上测试工作经验； 3、熟悉一门或几门编程语言； 4、掌握基本的软件测试理论，熟悉软件测试的基本方法、流程和规范； 5、熟练运用各种黑盒测试用例设计方法。 1、硕士以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉电脑操作和配置，对硬件有所了解； 3、熟悉路由器、交换机、防火墙的配置和使用； 4、具备网络拓扑规划能力； 5、需要知道机房或网络环境日常管理的基础知识。 1、硕士以上学历，电子工程类、计算机相关、市场营销类专业； 2、能独立撰写项目可行性市场分析报告； 3、具备良好的沟通能力； 4、具备良好的团队合作精神和客户服务意识； 5、具备良好的市场洞察力，能较为准确的把握市场、分析市场动态； 6、能够阶段性出差。 1、硕士以上学历，电子、通讯等相关专业； 2、有项目策划经验，能带领团队完成知识产权布局、信息分析； 3、工作认真、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 1、硕士以上学历，电子、通讯等相关专业； 2、对电子类专业技术有系统分析能力，文字功底强； 3、工作认真、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应经常性 出差。 1、具有专利代理人资格证书； 2、具有2年以上专利撰写经验，具备在技术体系中布局的能力，能指导助理完 成撰写工作； 3、工作认真、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应经常性 出差。 1、硕士以上学历，电子、通讯等相关专业； 2、具有一定的文字功底，能熟练使用Office等办公软件； 3、工作认真、责任心强、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 1、硕士以上学历，电子工程类、计算机相关专业； 2、从事三年以上科研工作，两年以上科研项目管理工作； 3、熟知国家各类科技项目管理办法及流程； 4、有较强的文字写作能力和协调沟通能力； 5、能够熟练使用office、wbs、project等实验室管理、项目管理软件。 1、本科以上学历，电子工程类、计算机相关专业； 2、从事五年以上科研机构工作，其中两年以上重点实验室管理工作； 3、熟知国家或国防重点实验室管理办法和考核评估规则； 4、有较强的文字写作能力和协调沟通能力； 5、能够熟练使用office、wbs、project等实验室管理、项目管理软件。
全职招聘 流动招聘 岗位职数 岗位职数
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软件开发工程师
1、完成软件系统代码的实现； 2、负责系统的功能定义,程序设计； 3、根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护； 4、分析并解决软件开发过程中的问题。
2
物联网 1、依据需求文档及设计文档，编写测试用例； 2、完成产品的集成测试与系统测试； 3、根据测试计划，搭建测试环境； 4、依据测试用例执行手工测试，反馈跟踪产品BUG及用例缺陷； 5、测试工具/系统的研究和应用。
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软件测试工程师
开发环境管理
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市场专员
1、市场宣传相关材料、需求调研； 2、与甲方沟通协调、项目跟进、客户关系维护。
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专利信息分析项目经理
1、负责总体策划创新项目专利技术分析； 2、负责知识产权布局策划。
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专利工程师
1、负责专利技术信息检索，专利技术分析，专利新申请撰写； 2、负责集团公司各成员单位的调研分析等。
4
知识产权 16 专利代理人 负责电子信息领域的专利挖掘、专利撰写、答复审查意见通知书。
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专利代理人助理
1、协助专利代理人撰写专利文件； 2、负责根据审查意见，沟通发明人修改专利文件； 3、协同研发人员开展技术方案的挖掘，最终形成专利申请书。
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科研项目管理
负责创新基金项目和电子支撑项目的全过程管理。
附件1：
中国电科信息科学研究院(创新院)招聘岗位信息一览表
序号 专业领域 岗位名称 岗位职责 基本任职资格 1、硕士以上学历，电子工程类、计算机相关专业； 2、有信息系统体系研究、架构设计经验者优先； 3、有军事信息系统项目研究经验者优先。 1、博士研究生学历或硕士具备两年以上系统建模和仿真经验； 2、电子信息系统、计算机、网络、通信、应用数学及信号处理相关专业； 3、掌握软件编程，具有较强的综合分析能力。 1、硕士以上学历，具有三年以上软件开发经验； 2、计算机、软件工程、电子工程类专业； 3、掌握软件编程，具有较强代码编写能力。 1、硕士以上学历； 2、数学、自动化、通信、计算机、射频、微电子相关专业； 3、其余对照岗位职责要求，具备相关工作经历； 4、年龄35周岁以下。 1、硕士以上学历，研究生微系统、微纳电子工程、微波、天线、通信、电子工 程、光子集成、机械等相关专业； 2、从事系统、天线、微波、射频、结构、热等仿真建模工作3年以上，熟练掌 握ADS、ANSYS、CST 、MSC、Cadence、Mentor、CATIA、PTC Creo等微系统EDA 设计仿真工具（掌握两种以上工具）； 3、其余对照岗位职责要求，具备相关工作经历； 4、年龄40周岁以下。 1、硕士以上学历，研究生电子工程类专业； 2、具备系统、分系统、分机、系统组件项目负责人3年以上经历，具有微系统 设计经验者优先； 3、有参与各类规划编制的经验，具有良好的组织、协同能力，担任过专业组长 以上专业技术管理岗位者优先； 4、其余对照岗位职责，具备相关工作经历； 5、年龄40周岁以下。 1、硕士以上学历，研究生电子工程类专业； 2、具备系统、分系统、分机、系统组件项目负责人3年以上经历，具有微系统 设计经验者优先； 3、有参与各类规划编制的经验，具有良好的组织、协同能力，担任过专业组长 以上专业技术管理岗位者优先； 4、其余对照岗位职责，具备相关工作经历； 5、年龄40周岁以下。 1、硕士以上学历，计算机相关专业； 2、具有7年以上java开发经验； 3、具有大系统架构设计经验； 4、具有高并发系统设计及项目经验。 1、硕士以上学历，计算机相关专业； 2、能够独立完成项目论证、项目开发规划、制定项目开发计划； 3、合理分配项目开发任务； 4、能够把控和调整项目开发进度。 全职招聘 流动招聘 岗位职数 岗位职数 1、负责未来网络信息体系架构设计； 未来网络信息体系研究 2、组织未来网络信息体系的需求分析、建模、关键技术研究； 3、负责具体项目组织和实施。 仿真系统研究 1、负责仿真系统的建模和设计工作； 2、参与产品开发系统设计、市场项目技术方案分析，以及关键技术研究及技术方案实验验证。 1、负责软件系统代码的实现； 2、负责系统的功能定义,程序设计； 3、负责根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； 4、负责分析并解决软件开发过程中的问题。 1、参与相关系统算法设计、实现及优化； 2、负责编写相应开发文档和使用文档、配置管理文档； 3、负责在团队中完成Code Review的任务，并能够在算法、性能优化方面提出有效建议； 4、负责对新人或普通开发工程师进行辅导； 5、负责深入研究业内领先的技术思路、高效算法。 1、协助系统工程师/项目经理进行技术方案撰写； 2、负责微系统算法和测试模型的仿真建模工作； 3、负责模型参数化及交互界面的开发，并参与系统联试工作； 4、负责3D微系统EDA设计工作，包括各种3D微系统的设计、分析、仿真与验证工具； 5、负责微系统的芯片与系统封装的协同设计与仿真分析。 1、负责微系统需求分析与管理； 2、负责微系统总体架构方案设计以及软硬件总体设计； 3、负责关键技术和算法研究设计； 4、负责微系统领域技术规划与设计； 5、负责系统解决方案设计； 6、负责微系统应用研究。 1、负责完成初步需求分析或协调其他分析人员完成需求分析，争取国家有关重大科技计划项目； 2、带领项目团队进行技术研发，领导项目团队准时、优质地完成全部工作，确保项目目标的实现； 3、负责全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计并承担核心算法架构的设计； 4、拟制项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协 调项目组成员之间的合作，与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范； 5、配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训； 6、监督产生项目进展各阶段的文档； 7、负责推进项目技术成果转化取得收益。 1、项目架构设计； 2、把控研发进度、技术指导； 3、与项目经理沟通，确定项目需求。 1、申报方案论证； 2、合同拟定与执行； 3、研究型项目推动。
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保密管理
1、承担单位保密管理体系的建设和日常运行管理工作； 2、组织开展单位保密的检查，认证，复查等相关工作； 3、承担信息系统的测评，风险评估，信息安全建设工作。
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