竞聘演讲五要素
竞聘演讲稿必须包含这些核心要素
竞聘演讲稿必须包含这些核心要素。
第一要素：自我介绍竞聘演讲一般首先需要谈到自我介绍。
你需要介绍自己的姓名、年龄、毕业院校、专业、工作经历等基本信息，让其他人能够更好地了解你。
这项内容一般时间不会太长，但是可以提高你的亲和力，为后续演讲打下基础。
第二要素：职位和职责竞聘演讲的核心是职位和职责介绍。
在这个部分，你需要让听众清晰地了解你想要的职位、你对这个职位的理解以及对公司的了解。
这会让听众更加信任你的表现，并且愿意选择你作为最终的候选人。
你可以包括一些和职位相关的技能，比如协同工作经验、销售经验、市场营销能力等等。
通过这些具有说服力的信息，让听众相信你是一个值得信任、能够履行职责、推动公司业务发展的人才。
第三要素：表现自己演讲时，尽可能的表现自己，而不是试图复制其他人的口吻和风格。
这点非常重要，因为你的演讲方式会直接影响你竞聘成功的概率。
在表现自己的过程中，你可以借助一些支持性的展示方式，比如PPT幻灯片、实物展示、视频等等。
这些方式可以帮助你丰富演讲内容，让听众更好地理解你的优点和特点。
第四要素：目标与成果不管你想要的职位是什么，你都需要向听众展示你可以为公司带来的价值，一些实实在在的成果是非常重要的。
在这个部分，你需要介绍你曾经达到的成就或你已经计划好未来的目标，提供真实而且可靠的数据来证明自己。
这些成果可以是以前的具体工作经验，也以是你在某个领域做出的贡献，或者是你未来在公司工作中期望实现的目标和贡献。
第五要素：承诺在演讲的你必须表达出对公司、对团队和对个人的承诺，让听众相信你真正热爱和珍惜这次机会。
承诺的内容可以是你为公司团队发展做出的努力、管理方式、团队文化、员工培训等。
这些内容可以直接体现你对公司的贡献、对职位的理解和对团队的贡献。
结论：通过这些核心要素，你可以设计出一篇高质量、有说服力的竞聘演讲。
当然，你需要挑选并提炼一些优势，并清晰地告诉听众你针对该职位的需求和期许。
同时，在演讲的过程中，保持镇静、自信和良好的气质也是非常重要的。
竞选演讲的五个关键要素
竞选演讲的五个关键要素竞选演讲是政治人物为了争取选民的支持而作出的一次重要演讲，其目的是向大众展示自己的能力和价值观，并为其政治竞选实现胜利奠定基础。
一场成功的竞选演讲需要包含五个关键要素，这些要素是：声音，外表，口才，观点，和情感共鸣。
下面我将逐一展开这五个关键要素并解释其作用。
关键要素之一：声音声音是竞选演讲的第一个要素。
良好的演讲声音可以有效地吸引选民的注意力，同时让演讲者的讲话更加具有说服力。
对声音的掌控远远不止是大声地说，还需要在节奏，强调和口音方面做到精确掌握。
良好的节奏和强调可以使演讲更加生动有感染力，而恰当的口音则可以彰显演讲者的个人特色和身份，从而更容易地吸引选民对其的关注。
关键要素之二：外表外表是人们对演讲者的第一印象，它可以对选民产生深刻的影响。
演讲者需要通过仪表，着装和肢体语言等方面来营造一个良好的形象。
着装应该适合演讲者的身份，同时不要过于花哨，以免分散听众的注意力。
在肢体语言方面，演讲者需要学会使用适当的手势、姿态和面部表情来强调他们的观点。
这些都会让演讲者更具吸引力，更容易受到选民的信任与支持。
关键要素之三：口才好的演讲者需要拥有出色的口才能力。
这包括语言的使用，幽默感和表达能力。
演讲者需要使用较为丰富的词汇表达，同时用幽默打破僵局或者给大家带来笑声，让演讲过程更加轻松和生动。
此外，演讲者需要在场合、受众等多个方面考虑，确保演讲的内容和方式与现场搭配。
关键要素之四：观点竞选演讲的核心就在于提出观点。
演讲者需要清晰明确的陈述自己的主张并让选民能够理解其价值和意义。
同时需要关注选民关心的事情，主张对选民的利益具有带动性，同时也需要与现实问题紧密结合。
只有让选民理解他们的政策观点，他们才会对演讲者更有信心并对其投票支持。
关键要素之五：情感共鸣除了陈述观点之外，演讲者需要与选民建立情感上的联系。
情感方面包括信仰,同理心和亲和力等特质。
演讲者应该清晰表达自己的价值观和信仰，与选民心灵相连。
竞聘演讲稿的五个关键要素：从技能到思维
竞聘演讲稿的五个关键要素：从技能到思维。
要素一：清楚的目标在你开始准备竞聘演讲之前，你需要设定一个明确的目标。
这样可以帮助你组织内容、准确地传达信息，同时也能帮助面试官更深入地了解你。
针对招聘职位的需求，你需要思考如何用自己的经验和技能来满足需求。
你需要准备针对这一岗位的自我介绍、职业目标并描述自己的优势。
要素二：简短而有力的自我介绍在竞聘演讲中，自我介绍是一个必须要涉及到的部分。
不过，你不应该只是把自己的名字和职位说出来就结束了。
一个好的自我介绍应该简短而有力，同时还能够让招聘者了解自己的职业经历和特点。
要素三：言之有物的技能技能方面是面试官关注的重点之一。
在你的演讲中，你需要用具体的例子和数据来说明自己的技能和经验。
你应该组织自己的演讲，针对岗位所需要的技能和经验展示自己的优势。
如果你有相关的证书、获奖和发表论文等，也要拿出来展示，这将有助于证明你的能力和专业性。
要素四：清晰而有力的思想除展示自己的实际技能，你的演讲也应该展示出你的思想能力。
你需要能够非常清晰地表达自己的想法，同时也要能够有力地支撑自己的观点。
在演讲的时候，你应该尽量避免使用术语和行业专有名词，这样可以让非专业人士也能够听懂你的演讲。
要素五：个性化的元素个性化的元素也非常重要。
你的演讲应该展现出你的个性和特点，这样可以让面试官更好地认识你。
你可以在演讲中分享一些有趣的事情、一些骄傲的成就或者一些比较特别的经验。
当然，这些个性化元素应该掌握得恰到好处，在不影响正负面形象的情况下保持自然流畅。
总结在竞聘演讲中，以上五个要素（清晰的目标、简短而有力的自我介绍、言之有物的技能、清晰而有力的思想和个性化的元素）都是非常重要的。
你需要注意每一个环节，问问自己，如何用自己的思考、能力和经验，赢得这次竞聘战争？如果你用心准备，你的演讲一定会充满说服力，展示出一个优秀职场人的所有素质，从而成功成为面试官心中的最优人选。
五个提升演讲竞选能力的关键要素
五个提升演讲竞选能力的关键要素演讲竞选是一项重要的能力，在政治、商业和社交等领域都有广泛的应用。
无论你是参选学生会主席、企业CEO还是演讲比赛的选手，提升演讲竞选能力都是关键。
下面介绍五个关键要素，可以帮助你更好地准备和展示出色的演讲竞选能力。
要素一：演讲准备在进行任何演讲竞选之前，充分准备是非常重要的。
首先，你需要明确你的目标和主题，并对议题进行深入研究。
了解受众的需求和关注点，以及挑战和机遇。
确保你有充足的事实和数据支持你的观点，并结合个人经历和故事，使演讲更生动有趣。
其次，编写一个清晰的大纲或脚本，包括引言、主体和结论等部分。
在演讲过程中，有一个明确的结构可以帮助你保持思路清晰，避免紧张和迷茫。
同时，合理安排时间，确保你能在规定的时间内完成演讲。
要素二：表达技巧演讲竞选中，表达技巧是非常重要的。
首先，要注意语言的准确性和流畅性。
避免使用生僻词汇和长句子，尽量使用简洁明了的表达方式，使听众容易理解。
同时，注意语调和声音的节奏，通过适当的停顿和抑扬顿挫，增强语言的吸引力和影响力。
其次，非语言传达也是关键。
在演讲中，面部表情、姿势和肢体语言都可以传递出自信和说服力。
保持良好的目光接触，展示自信的微笑，充分利用手势和动作来强调和支持演讲的内容。
要素三：说服能力演讲竞选中，说服能力是至关重要的。
你需要说服观众相信你的观点，并激发他们的兴趣和共鸣。
为此，你可以运用一些说服技巧，如感情策略、逻辑推理和权威引用。
同时，注意语言的积极性和积极性。
使用积极的语言和态度，给听众传递自信和积极的信息。
避免抱怨和指责，而是集中精力解决问题和提供解决方案。
要素四：沟通能力良好的沟通能力对于演讲竞选至关重要。
演讲并不是单向的，你需要与观众进行积极的互动和交流。
在演讲中，你可以通过提问、请愿和故事等方式与观众进行互动，激发他们的参与和关注。
同时，要注意倾听和回应。
当有人提出问题或意见时，要耐心倾听，并以真诚和尊重的态度回应。
有效的竞聘演讲稿应该具备哪些关键要素？
有效的竞聘演讲稿应该具备哪些关键要素？？随着现代商业社会的竞争日益激烈，求职者们要不断提高自己的竞争力，其中借助于一次出色的演讲可以为自己赢得更多的机会。
但是要怎么才能让自己的演讲更加成功呢？以下是有效竞聘演讲稿应该具备的关键要素。
第一：自我介绍首先在演讲前，应该站在舞台上以自信而有时尚感的姿态面对听众，向大众朋友们介绍自己，包括自己的名字、学校、专业、最近的工作经验等等，让听众们更了解自己，这一环节是最基本的需要。
第二：自我定位接着要自我定位，说明自己对于所求职岗位的理解，希望通过这次演讲表达出对于自己能够胜任所申请的职位的信心和自豪感。
这一环节是让听众看到你与众不同的地方，了解你背后的动机和使命感。
第三：经历与成就介绍自己的经历与成就，这部分可以从学校、团队、社会实践、专业能力等角度入手，说明自己在这些方面的成就和突破，并且能够很好地引入自己的能力和潜力，以便于面试官们更好地了解自己。
这一环节是让听众看到你过去做了什么，所得到的收获和成就，从而引起听众的关注和认同。
第四：与公司的契合点在介绍自己的经历和成就之后，要说明自己与所申请的公司之间的契合点。
这里有两个方面，一方面是梳理公司的特点、文化、业务，另一方面是分析自己的特点与公司要求的能力和职责是否相匹配。
这一环节是让听众看到你与公司是否马上就能同步工作，是否具有潜在的深入干扰力。
第五：展示自己的技能和能力在介绍了上述环节之后，接下来就是展示自己的技能和能力。
第一步是将自己拥有的技能和能力分类，第二步是分析这些技能和能力对于公司的主要业务有什么好处，第三步是利用一些事例来说明自己这些技能和能力的运用方式和产生的效果。
这一环节是让听众看到你的职业技能和能力，看到你会给公司带来的具体积极影响。
第六：谦虚而自信地结束演讲在结束演讲之前，要谦虚而自信地表达自己的感激之情，并以对公司的向往和愿望，作为整个演讲的最后一个语句。
这一环节是让听众看到你具有一定的谦逊，又具有一定自信与魄力。
竞聘演讲稿的五个关键要素
竞聘演讲稿的五个关键要素。
一、清晰明了的主题陈述一个好的竞聘演讲应该有一个清晰明了、容易理解的主题陈述。
它应该简洁明了、直接了当，并简单介绍自己的经验、技能和愿景，以及为什么认为自己是这个职位的理想候选人。
在竞争激烈的求职市场中，要让自己的演讲显得与众不同，有时候需要有点创意和幽默感。
二、与听众建立连接在演讲开始时，与听众建立联系是一个很重要的要素。
在介绍自己之前，可以简单问候听众并尽可能多地了解他们的工作背景、兴趣爱好等信息，帮助自己深入了解职位要求、以及如何将自己的经验和技能与其紧密结合。
这样，可以让听众感到自己是一个融入他们并能够理解他们需求的人，提高演讲的信息粘度，增加自己的人气。
三、引人入胜的故事一个引人入胜的故事可以使演讲更加吸引人。
不同与直接讲许多空泛的理论和流言，一个生动的故事可以生动阐述您的想法，使您的想法更加具体形象化。
许多人在演讲的候过度讲空洞的陈述或理论，而不关注实际应用或经验分享。
要留意您的听众和工作职位，确定哪些故事能够最好地代表您的经历以及与工作职位有关联的信息。
四、明确的行动计划明确的行动计划可以让听众更好地了解您对职位的理解，确定自己能够为该岗位做出哪些努力和提供什么服务。
在演讲结束时，一定要为听众提供明确的、可操作的、有计划性的行动计划，以显示自己是值得信任、有责任心和有条理性的。
五、表现力和自信表现力和自信是一个好的竞聘演讲不可缺少的要素。
一个最好的演讲应该充满活力，有力的肢体语言，伴随着适当的、耐人寻味的面部表情和语调。
更重要的是，要充分体现出作为一个独特的人物的魅力，这不仅能够给听众留下深刻印象，还可以帮助在竞争激烈的招聘市场中脱颖而出。
总之，在竞聘演讲中，以上五个要素是必不可少的。
他们能够协同工作，使您的演讲更加生动、清晰、可操作性和具有吸引力，从而为您提供竞争力。
只要您着重加强五个要素，并有恰当的咨询和练习，您定能在竞争激烈的人才市场上脱颖而出，成功赢得心仪工作职位。
店长竞聘演讲稿的五个核心要素
店长竞聘演讲稿的五个核心要素店长竞聘演讲稿是一个极其重要的环节，其表现影响了参选者的形象和竞选成败。
作为店长，竞选演讲不仅要显示你的知识和经验，还要表现你领导能力和影响力，这需要我们在演讲时注重演说技巧和战略思维。
下面，我将在五个核心要素的基础上展开我的演讲，让您更好地理解演讲的重要性。
一、引人入胜的开场白一个好的开场白会让听众更加关注你的演讲，制造出意料之外的效果。
它可以使你与听众建立情感联系和沟通，从而吸引他们愿意聆听你的演讲。
因此，我会在开场白中用一段气氛活跃，引人入胜的引言或幽默故事，这可以拉近与听众的距离，并轻松吸引他们的注意力。
例如，“我曾经会意思到有一天，我将站在这里向你们分享我的领导理念，今天，这一天终于到来，我感到非常兴奋和荣幸！” 这个幽默的开场白不仅可以带给听众愉悦的心情，同时也减轻了自己在舞台上的紧张感。
二、娴熟表演的演讲技巧在演讲中，技巧是影响演讲成败的重要因素。
好的技巧能够让听众更加专注，感受到你领导能力的影响。
这就需要我们注意以下几点：1.眼神交流。
眼神交流是演讲中必不可少的技巧，它可以增强与听众的联系，让你的演讲更有说服力。
因此，在演讲中保持眼神交流的技巧是十分必要的。
2.语调掌握。
语调是演讲中最能体现情感的元素。
一个娴熟掌握语调的演讲者可以通过不同的语调来表现自己的情感，让听众更加容易产生共鸣。
3.手势的运用。
手势是一种很好的表达感情的方式。
它可以增加演讲的互动性，使听众更容易接受你所讲述的内容。
三、领导风格的推销作为店长，一个好的领导风格是必须的，它是我们展示领导能力与知识经验的重要方式。
这时，我会着重表达我的领导风格，让众产生共鸣与认同，同时承诺实现店内的品质和效率目标。
对于我的领导风格，我认为要在以下方面进行推销：1.明确的目标与计划。
这证明你在工作中有自己的一套具体的、可行的工作经验与策划，清晰地表明你的未来目标和发展方向。
2.展现把握改进的能力。
职场中不断学习、改进是必不可少的，表现出自己拥有解决问题的能力和行动力。
五个必须包括在你的竞选演讲稿里的要素
五个必须包括在你的竞选演讲稿里的要素。
1.你的个人资历在竞选演讲中，你需要介绍自己的个人资历。
这包括你的教育背景、工作经历、成就和荣誉。
介绍这些信息是非常重要的，因为它们可以为你建立信誉和权威性, 也可以让选民了解你的知识和能力。
在介绍自己的个人资历时，你需要注意两点。
要确保介绍的信息是清晰和明了的。
在介绍这些个人资历时，你需要尽量与选民的利益建立联系，并让他们感觉到你可以代表他们的利益。
2.竞选平台第二个要素是你的竞选平台。
在你的竞选演讲中，你需要清楚地表达自己的政治立场和最重要的政策主张。
这些政策主张应该与你参选的职位紧密相关。
当你表达自己的竞选平台时，你需要确保你的方案是可行的，并且能够为选民带来实际利益。
你需要使用数据和事实来支持自己的政策主张，同时诚恳地回答选民对这些议题的疑问和关切。
3.支持者在竞选演讲中，你需要展示你的支持者，这包括赞助者、志愿者和支持者。
这主要是为了向选民证明你是有实际支持的，并且你所代表的政见是有一定影响力的。
你表达自己的支持者时，你需要使用具体的名字和故事来展示这些人对你和你的政见的支持。
这可以让选民感受到你的诚信，同时也可以让他们与你和你的支持团队建立联系。
4.自己的背景故事与你的个人资历类似, 描述你的背景故事(或个人经历)可以让选民更深入地了解你的价值观和动机。
这可以让选民更好的了解你和他们有什么共通之处。
当你分享自己的背景故事时，你需要注意以下两点。
你需要确保这些信息是跟议题有关的，并且可以让选民更好地了解你的立场和目标。
你应该避免使用令人不适或争议的话题和故事，并确保遵守道德和伦理规范。
5.计划最后一个要素是你的计划。
当你当选后，你需要清楚地表述自己的政策目标和计划，让选民知道你的管治计划并应援你的当选。
在描绘自己的计划时，你需要使用简短的、明确的语言, 并清晰表明你的计划将带来什么好处。
你需要让选民知道一旦他们投票了你,你就会让他们见证到实际、有形的成果。
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竞聘演讲五要素
在竞聘演讲的实践中，尽管各行各业的职责各不相同，但是，对于竞聘演讲的要求却是共同的，即竞聘演讲者必须做到”五要”：
《一》、开篇要新颖别致
良好的开篇是演讲成功的重要前提。
开篇应以新颖引人为宜。
新颖是制胜的法宝，唯其新颖别致，才能吸引人、打动人，才能收到受人瞩目之效。
由于竞聘者的素质、性格各异，修养、学识有别，竞聘演讲的开篇也各具特色：
1.豪爽潇洒型。
豪放直爽、摈弃雕琢的开篇，往往亲切自然，感染力强。
有位竞聘者开篇道：”拿破仑曾说，不想当将军的士兵不是好士兵。
本人虽算不上好士兵，但是也愿谨遵巨人教诲，当个好将军，故此登台亮相，毛遂自荐。
”这番将军的豪言、将军的壮举、将军的豪迈，令听众有耳一新之感，无疑增强了竞聘演讲的吸引力。
2.新巧睿智型。
机敏阐释、巧言入题，有助于展示演讲者的睿智、卓识，激起听众的兴趣，引起听众的注意。
一位竞聘者如此开篇：”俗话说'胆小不得将军何等'，对此，我却不敢苟同，有例为证：汉代韩信为度过险境，忍了街上小儿的胯下之辱，可谓胆小，但是最终却成了大将军。
本人素以
胆小着称，却偏有鸿鹄之志，故斗胆走上台来，倾拆心
中宿愿，并自信会成为一个正直磊落、心地善良、胆小而不握事的好官。
”这种引用巧妙、独具匠心的开篇，充分展现了演讲者的卓识与聪慧，颇具征服力和向心力。
3.坦率质朴型。
朴实最易打动平常心，坦诚更能赢得平常心。
坦率、质朴是连接演讲者与听众心灵的纽带，它能加速演讲者与听众的心之交融，能使演讲者赢得更多的理解。
常见一些演讲者开篇即言：”首先说明一下，此次登台，并无非当上官不可的奢望，只想响一下人事制度改革的召唤，并借此结识一下新朋友，使大家认识我，了解我，喜欢我。
”这类率直，真挚，少做作、去矫饰的开篇，容易为听众所接受，自然也容易得到听众的支持。
《二》、自我介绍要有针对性
竞聘演讲的目的在于使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别是否胜任该岗位。
因此，竞聘者必须针对竞聘岗位自我介绍学历、经历、政治素质、业务能力，引导听众自然而然地推导出此岗位非演讲者莫属的结论来。
演讲中，凡是与竞聘岗位相关的学历
、经历、能力及个性特征都要重点介绍，而且要言之有物，最好以曾经获得的殊荣、奖励等加以证明，以公认的良好的
个性条件来印证，以公认的良好的个性条件来印证。
切
忌用鉴定方式的语言、大而空的套话来勾画自己。
有位竞聘师资处长的同志这样介绍自己：”我毕业于北京
师范大学教育系，科班出身，有较强的教育理论基础；做过十年教师，曾多次荣获省优秀教师、教学质量优秀奖等奖励；在师资处工作多年，具有较丰富的师资队伍建设的管理经验，具有引导教师服务学院、面向社会的能力，具有带领教师共奔小康的潜力和魅力，自信能胜任师资处长的工作。
”如此
自我展示，层次清晰，合乎逻辑，顺应听众的心理，有极强的说服力。
自我介绍中，工作能力的表述至关重要，演讲者既不能自夸、炫耀、趾高气扬，也不能过于谦虚自卑，否则，就将被视为无能，无能就意味着竞聘无望。
屡见一些竞聘者视谦虚为美德，以致竞聘演讲中也不忘反复强调”自己缺乏领导才能，缺乏竞聘岗位的工作能力，只有一颗对党的赤诚之心，愿做党的一块砖，东西南北任党搬。
”既然如此，又何必登
台亮相，浪费听众的时间呢？此种缺乏真情的虚伪的表白，必然使听众产生不屑或鄙视的情绪，难以收到良好的效果，还不如客观地展示自身能力，让听众去选择、去评说来得好。
《三》、应聘后的目标要有感召力
应聘后的工作目标和措施是竞聘演讲的重要内容，是能否获得听众的信任和支持的重要前提。
演讲者必须围绕听众关注的热点、难点，提出明确的工
作目标和切实可行的措施，力求达到客观性、可行性和先进性的统一，做到言出则行，语出有果，目标高低适度，措施科学适宜，以增强竞聘演讲的感召力和聚合力。
一位工会主席的竞聘者工作目标和措施有一条是：”把工会办成真正的职工之家，做到每周放映一场电影，举办一次舞会，丰富职工的业余文化生活；主要节日发放鸡鱼肉蛋等农副产品，丰富职工的菜篮子，使全体职工的生活欢乐富足祥和。
”如此看得见、摸得着，极富诱惑力的美好前景的描述，识民意，顺民心，拥戴者自然少不了。
《四》、表述要富于幽默感
竞聘演讲中，适时融入幽默的语句，易于赢得欢笑与好感；诙谐的真话笑说，比庄重严肃的表白更深入人心。
一位竞聘处长的演讲者说：”本人缺点：身高一米六六，是名副其实的袖珍男子汉，虽无伟岸的身躯，却颇有些雕虫小技，因此，做副手时，总有点有劲使不上，拳脚蹬不开的感觉。
”如此这般的鲜明对比，令人忍俊不禁，
好感顿生，演讲收到了事半功倍之效。
有位叫王杰的竞聘者巧借名字尽情发挥：”我将继续发扬王杰一不怕苦，二不怕死的精神，努力工作，并祝大家身体健康，祝王杰竞聘成功！”语言含蓄幽默又自然而然地拉到
了选票。
幽默使人平易，诙谐使人亲切，但是，幽默诙谐也需把握尺度。
须知，幽默诙谐仅仅是竞聘演讲的点缀，恰似烹饪中的调味品，少则鲜美，多则苦涩。
滥用幽默不仅无益，还会给听者留下笑柄，贻笑大方。
《五》、缺点要点到为止
竞聘演讲主要是展示自身优势，从而赢得人们的信任和支持。
如果缺点毛病介绍得过多过细，无形中就损害了演讲者在听众心中的形象。
任何听众心中的形象。
任何听众也不愿意把关系自身利益的权力交难一个缺点十足的竞聘者。
如一位竞聘工会主席的人言及缺点：”本人少言寡语，性情古板，不擅交际，协调能力差；有惰性，谨小慎微，缺少开拓创新意识；家庭负担重，家庭观念较强。
”如此德行，实难让职工称心、领导放心、下属安心。
倒是另一位竞聘处长者在自述了优势之后言明：”我也深知还有不适合这份工作的另一面，但是有在座各位的支持和配合，我有信心做好工作。
”言简意赅，既承认有不足，又含而不露，恰到好处，令人叫绝。