质量工程师分级标准
质量工程师中级职称评定条件
质量工程师中级职称评定条件一、职称概述质量工程师是国务院认定的一种专业技术职务，分为初级、中级和高级三个等级。
中级职称是指在专业技术领域中拥有一定工作经验和专业技能的人员，在具备一定的理论基础和专业知识的基础上，能够独立从事专业技术工作并有所创新的技术人员。
二、评定条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法法律和职业道德，品行端正；2.对本职业科学技术和业务知识有较扎实的基础和较广泛的知识面；3.有较高的思想政治素质和工作业绩，获得了职称聘任以及一定的工作经验；4.有独立从事专业技术工作和完成技术创新工作的能力；5.具有相应的学历和学位（专科或以上学历）。
（二）主要条件1.专业技术能力：具备较扎实的专业技术知识和技能，能够独立承担和完成工作任务，且具有一定的技术创新能力；2.工作经验：在本专业领域内有较长时间的实践工作经验，并取得了一定的业绩和成果；3.科技活动：在本专业领域内进行过学术研究和技术开发等科技活动，取得了一定的成果；4.教学工作：在本专业领域内从事教学工作，并取得了一定的成绩；5.学科建设：参与过本专业的学科建设和人才培养工作；6.综合素质：具有良好的政治素质和职业道德，踏实肯干，具有一定的组织协调能力和社会交往能力。
三、评定程序（一）资格审核申报人根据职称评审机构发布的通知认真阅读职称评审细则，并根据规定提交申报材料。
初步审核合格者，将参加现场考核。
（二）现场考核现场考核由专家组进行，包括笔试和面试两个环节。
初步审核合格的申报人将进行现场笔试，笔试成绩达到一定标准者进入面试环节。
面试环节主要考察申报人的综合素质和专业技能。
（三）审核评定考核结束后，由职称评审机构根据申报人提供的资料和现场考试的成绩等情况，进行审核评定。
四、结语中级职称是质量工程师职业生涯中的重要里程碑，它不仅是表明业务能力、专业技能和专业工作水平的有效凭证，而且是提高专业声誉和职业地位的必要途径。
希望广大专业人士积极申报职称，用实际行动为自己的职业生涯和质量工程事业做出更大的贡献。
质检人员一般有四类资格证书,分别是质量工程师、内审员、外审员、检验员,其简要介绍如下：
质检人员一般有四类资格证书，分别是质量工程师、内审员、外审员、检验员，其简要介绍如下：一、质量工程师（QE）1、职位定义：质量工程师主要是负责和产品质量相关的质量管理，质量策划，质量控制，质量改进等工作。
具备参与企业质量工作总体策划的能力，能具体负责落实企业的质量方针和质量目标，进行现场指导和帮助解决实际质量问题。
既懂生产技术又懂管理。
2、适用对象：在企业、事业单位和社会团体中从事质量专业工作及相关工作的人员（在质量技术监督检验机构从事专职检验工作的人员除外）3、颁发部门：国家质量监督检验检疫总局4、证书分级：初级（工程技术员或助理质量工程师）、中级（质量工程师）5、报考条件：初级报考条件——中专以上学历者（对尚未获得学历证书的应届毕业生，可持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件和学校出具的应届毕业证明报名）中级报考条件——具备下列条件之一者，均可报名参加质量专业中级资格考试：✓取得大学专科学历，从事质量专业工作满5年；✓取得大学本科学历，从事质量专业工作满4年；✓取得双学士学位或研究生班毕业，从事质量专业工作满2年；✓取得硕士学位，从事质量专业工作满1年；✓取得博士学位；✓2000年12月22日前，按国家统一规定已受聘担任助理工程师职务，从事质量专业工作满5年。
6、培训机构：国家质量监督检验检疫总局认可的培训机构7、薪资待遇：随岗定薪（月薪4500-20000，与质量工作经历挂钩，与行业相关）二、内审员1、职位定义：ISO内审员是指经过ISO标准要求培训并考核合格取得了内部质量管理体系审核的一种资格，一般由国家认监委认可的有ISO相关体系咨询资质的机构培训并考核，合格者才可以担任。
它只适用于企业（单位）的内部审核，通常由既精通ISO9000国际标准又熟悉本企业管理状况的人员担任。
主要负责公司内部管理体系文件的制定，并按制定的规定对公司内部执行情况进行审核，并发现问题，提出问题，跟踪相关部门采取措施，为组织持续改进提供依据。
质量工程师分级标准
质量工程师分级标准质量工程师是现代工业生产过程中至关重要的一环，质量工程师的工作涉及到产品质量的各个方面，包括质量控制、质量管理、质量改进等等。
为了更好地管理和评价质量工程师的能力和水平，通常会根据其职责和工作经验进行分级评定。
下面将介绍一种常见的质量工程师分级标准。
质量工程师的分级标准可以分为初级、中级和高级三个级别，每个级别都有相应的职责和要求。
初级质量工程师是刚参与质量管理工作的新人，主要负责辅助高级质量工程师进行各项质量工作。
初级质量工程师的主要职责包括参与产品质量检验、收集和整理质量数据、协助制定相关质量标准和流程，并协助处理质量问题和异常情况。
初级质量工程师需要具备一定的质量管理基础知识，能够熟练使用相关的质量工具和软件，同时还需要具备良好的学习能力和协调沟通能力。
中级质量工程师是在初级质量工程师的基础上经过一定时间积累经验的人员。
中级质量工程师的主要职责包括负责一定范围内的产品质量控制和质量管理工作，参与质量问题的解决和改进，协助制定质量目标和指标，并对质量异常进行分析和处理。
中级质量工程师需要具备较为扎实的质量管理理论知识，熟练掌握各种质量工具和技术，能够独立进行质量问题的分析和解决，具备一定的团队管理和沟通能力。
高级质量工程师是在质量管理领域具有丰富经验和卓越能力的专业人员。
高级质量工程师的职责包括负责组织和推动整个企业的质量管理工作，制定质量管理策略和目标，指导和培训下属质量人员，负责关键质量问题的解决和质量改进项目的推动。
高级质量工程师需要具备深厚的质量管理理论知识和丰富的实践经验，能够熟练运用各种质量管理工具和方法，具备较强的领导能力和团队管理能力。
当然，质量工程师的分级标准并不是一成不变的，随着技术和市场的不断发展，质量工程师的工作职责和要求也在不断变化。
因此，质量工程师需要持续学习和不断提升自己的专业知识和技能，以适应新的工作要求。
总的来说，质量工程师的分级标准可以帮助企业评估和管理质量工程师的能力和水平，促进质量工作的持续改进和提高。
质检人员一般有四类资格证书,分别是质量工程师、内审员、外审员、检验员,其简要介绍如下：
质检人员一般有四类资格证书，分别是质量工程师、内审员、外审员、检验员，其简要介绍如下：一、质量工程师（QE）1、职位定义：质量工程师主要是负责和产品质量相关的质量管理，质量策划，质量控制，质量改进等工作。
具备参与企业质量工作总体策划的能力，能具体负责落实企业的质量方针和质量目标，进行现场指导和帮助解决实际质量问题。
既懂生产技术又懂管理。
2、适用对象：在企业、事业单位和社会团体中从事质量专业工作及相关工作的人员（在质量技术监督检验机构从事专职检验工作的人员除外）3、颁发部门：国家质量监督检验检疫总局4、证书分级：初级（工程技术员或助理质量工程师）、中级（质量工程师）5、报考条件：初级报考条件——中专以上学历者（对尚未获得学历证书的应届毕业生，可持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件和学校出具的应届毕业证明报名）中级报考条件——具备下列条件之一者，均可报名参加质量专业中级资格考试：✓取得大学专科学历，从事质量专业工作满5年；✓取得大学本科学历，从事质量专业工作满4年；✓取得双学士学位或研究生班毕业，从事质量专业工作满2年；✓取得硕士学位，从事质量专业工作满1年；✓取得博士学位；✓2000年12月22日前，按国家统一规定已受聘担任助理工程师职务，从事质量专业工作满5年。
6、培训机构：国家质量监督检验检疫总局认可的培训机构7、薪资待遇：随岗定薪（月薪4500-20000，与质量工作经历挂钩，与行业相关）二、内审员1、职位定义：ISO内审员是指经过ISO标准要求培训并考核合格取得了内部质量管理体系审核的一种资格，一般由国家认监委认可的有ISO相关体系咨询资质的机构培训并考核，合格者才可以担任。
它只适用于企业（单位）的内部审核，通常由既精通ISO9000国际标准又熟悉本企业管理状况的人员担任。
主要负责公司内部管理体系文件的制定，并按制定的规定对公司内部执行情况进行审核，并发现问题，提出问题，跟踪相关部门采取措施，为组织持续改进提供依据。
质量工程师分类
质量工程师分类质量工程师是指专门从事质量管理的工程师，他们通常负责确保产品质量达到质量标准，并协助确保产品整体质量符合客户要求。
质量工程师可以根据其职责不同，分为以下几类：一、QA（质量控制）工程师QA工程师主要负责确保生产过程中的质量控制，以及确保产品质量符合客户要求。
他们会进行定期的测试，以确保产品质量保持良好，并定期进行质量修正，以确保产品可靠性。
二、QC（质量保证）工程师QC工程师是指负责确保产品质量符合客户要求的人员，他们会根据各个环节的质量进行检测，确保产品质量达到标准。
他们会根据检测情况提出修改和改进建议，使产品更好地满足客户的要求。
三、CM（质量管理）工程师CM工程师是指负责确保产品的生产过程按照质量标准进行的工程师。
他们会确保产品的生产过程符合相应的质量要求，包括从原材料到成品的整个过程。
他们还会对产品的质量持续进行监控，以确保产品性能符合标准。
四、PI（产品开发）工程师PI工程师是指负责研究新产品，以及改进和优化旧产品的工程师。
他们还负责建立新产品的质量控制体系，以确保新产品能够满足质量要求。
五、TQM（全面质量管理）工程师TQM工程师是指负责组织全面质量管理的工程师，他们负责协调和管理整个质量管理体系，以确保产品质量达到要求。
他们会根据客户的要求，及时调整质量管理体系，以确保产品质量的稳定性和一致性。
以上就是质量工程师的分类，他们在确保产品质量方面发挥着重要作用。
质量工程师应完全了解质量管理法规和标准，具备解决质量问题的能力，并致力于提高产品质量和确保产品满足客户需求。
具备这些能力的质量工程师可以更好地为企业的发展做出贡献。
工程质量评定的等级标准
工程质量评定的等级标准在工程项目管理过程中，进行工程项目质量的评定和验收，是施工项目质量管理的重要内容。
项目经理必须根据合同和设计图纸的要求，严格执行国家颁发的有关工程项目质量检验评定标准和验收标准，及时地配合监理工程师、质量监督站等有关人员进行质量评定和办理竣工验收交接手续。
工程项目质量评定和验收程序是按分项工程、分部工程、单位工程依次进行；工程项目质量等级，均分为“合格”和“优良”两级，凡不合格的项目则不予验收。
现将工程项目质量评定和验收的有关内容阐述如下。
一、工程质量评定项目的划分1.建筑工程的分项、分部工程一个建筑或构筑物的建成，由施工准备工作开始到交付使用，要经过若干工序、若干工种的配合施工。
所以，一个工程质量的优劣，能否通过竣工验收，取决于各个施工工序和各工种的操作质量。
因此，为便于控制、检查和鉴定每个施工工序和工种的质量，需将一个单位工程划分为若干分部工程;每个分部工程，又划分为若干个分项工程。
以各分项工程的质量来综合鉴定分部工程的质量，以各分部工程的质量来鉴定单位工程的质量。
在鉴定的基础上，再与合同要求相对照，以决定能否验收。
因此，分项工程质量是鉴定分部工程、单位工程质量等级的基础，也是能否验收的基础。
(1)分项工程。
通常按主要工种工程划分，例如，砌砖工程、钢筋工程、玻璃工程等。
建筑工程的大多数工序项目是单一工种作业，如瓦工的砌砖工程;木工的木门窗安装工程;油漆工的混色油漆工程等。
但有的工序项目并不限于一个工种，如钢木组合屋架制作工程是由几个工种配合施工的。
(2)分部工程。
按建筑的主要部位划分为六个分部工程，他们是，地基与基础工程、主体工程、地面与楼面工程、门窗工程、装饰工程、屋面工程。
多层及高层房屋工程中的主体分部工程应按楼屋(段)划分分项工程;单层房屋工程中的主体分部工程必须按变形缝划分分项工程。
其他分部工程的分项工程也可按楼层(段)划分。
对一些小型项目，或按楼层划分有困难时，也可不按楼层划分。
质量工程师分级标准
初级质量管理工程师（总得分不低于70分）基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。
勇于负责，不推诿矛盾。
妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历3年以上的工作经验，2年以上的质量管理经验。
本科及以上学历2年以上的工作经验，1年以上的质量管理工作经验和1年以上的本公司工作经验。
具有质量体系内审员资格证并参加过5次以上的体系内审工作，参加过2次以上体系内审工作，能够熟练使用Word 、Excel等办公软件和与工作相关的统计技术。
工作实绩（20分）：编制过3个以上的质量管理文件及相关的控制表格，组织完成2项以上的质量改进工作，并取得实效。
能力得分（70分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于10分，总分不得低于60分。
否则降一个档次考评。
中级质量管理工程师（总得分不低于70分）基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。
勇于负责，不推诿矛盾。
妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历5年以上的工作经验，3年以上的质量管理经验。
本科学历3年以上的工作经验，2年以上的质量管理工作经验。
双学位及管理学硕士以上的学历，2年以上的工作经验，1年以上的质量工作经验和1年以上的本公司工作经验。
具有质量体系内审员资格证并参加过5次以上的体系内审工作，作为主要人员组织过3次以上体系内审工作，能够熟练使用Word 、 Excel等办公软件和与工作相关的统计技术。
工作实绩（30分）：编制过5个以上的质量管理文件及相关的控制表格，独立承担质量体系一个方面的过程的监控工作，能够编制相关的质量管理或质量改进计划，并能按照程序组织评审工作。
组织完成5项以上的质量改进工作，并取得实效。
副高级质量管理工程师基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。
勇于负责，不推诿矛盾。
妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历8年以上的工作经验，5年以上的质量管理经验。
质量工程师中级知识辅导：不合格严重性分级的级别
⽬前我国国家标准推荐，将不合格分为3个等级。
等级划分不宜太细，划分越细，级别之间的差异就越难区分。
我国某些⾏业将不合格分为三级，其代号分别为A、B、C，某些⾏业则分为四级。
1．分为三级不合格
（1）A类不合格：最被关注的⼀种不合格。
如产品的极重要的质量特性不符合规定，或产品的质量特性极严重不符合规定。
（2）B类不合格：关注程度⽐A类稍低的⼀种类型的不合格。
如产品的重要质量特性不符合规定，或产品的质量特性严重不符合规定。
（3）C类不合格：关注程度低于A类和B类的⼀类不合格。
如产品的⼀般质量特性不符合规定，或产品的质量特性轻微不符合规定。
从以上分级可以看出，不合格分级级别既与质量特性的重要程度有关，⼜与不合格的严重程度有关。
2．分为四级不合格
美国贝尔系统将不合格的严重性分为四级。
（1）A级——⾮常严重（不合格分值100分）；
（2）B级——严重（不合格分值50分）；
（3）C级——中等严重（不合格分值10分）；
（4）D级——不严重（不合格分值1分）。
不合格等级的划分，对不同⾏业、不同产品将有所不同，应根据具体情况确定。
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初级质量管理工程师（总得分不低于70分）
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。
勇于负责，不推诿矛盾。
妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历3年以上的工作经验，2年以上的质量管理经验。
本科及以上学历2年以上的工作经验，1年以上的质量管理工作经验和1年以上的本公司工作经验。
具有质量体系内审员资格证并参加过5次以上的体系内审工作，参加过2次以上体系内审工作，能够熟练使用Word 、
Excel等办公软件和与工作相关的统计技术。
工作实绩（20分）：编制过3个以上的质量管理文件及相关的控制表格，组织完成2项以上的质量改进工作，并取得实效。
能力得分（70分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于10分，总分不得低于60分。
否则降一个档次考评。
注：各档次的能力描述应该是从高到低包容的关系。
1
中级质量管理工程师（总得分不低于70分）
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。
勇于负责，不推诿矛盾。
妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历5年以上的工作经验，3年以上的质量管理经验。
本科学历3年以上的工作经验，2年以上的质量管理工作经验。
双学位及管理学硕士以上的学历，2年以上的工作经验，1年以上的质量工作经验和1年以上的本公司工作经验。
具有质量体系内审员资格证并参加过5
次以上的体系内审工作，作为主要人员组织过3次以上体系内审工作，能够熟练使用Word 、 Excel等办公软件和与工作相关的统计技
术。
工作实绩（30分）：编制过5个以上的质量管理文件及相关的控制表格，独立承担质量体系一个方面的过程的监控工作，能够编制相关的质量管理或质量改进计划，并能按照程序组织评审工作。
组织完成5项以上的质量改进工作，并取得实效。
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副高级质量管理工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。
勇于负责，不推诿矛盾。
妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历8年以上的工作经验，5年以上的质量管理经验。
本科学历5年以上的工作经验，3年以上的质量管理工作经验。
双学位及管理学硕士以上的学历，3年以上的工作经验，2年以上的质量工作经验和1年以上的本公司工作经验。
具有质量体系内审员资格证并参加过10
次以上的体系内审工作，作为主要人员组织过5次以上体系内审工作能够熟练使用Word 、 Excel等办公软件和各种统计技术。
工作实绩（40分）：编制过10份以上的公司级质量管理文件，独立承担质量体系一个方面的过程的监控工作。
组织完成10项以上的质量改进工作，其中至少有3项属于公司的重大质量问题改进项目。
高级质量管理工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。
勇于负责，不推诿矛盾。
妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历10年以上的工作经验，8年以上的质量管理经验。
本科学历8年以上的工作经验，5年以上的质量管理工作经验。
双学位及管理学硕士以上的学历，5年以上的工作经验，3年以上的质量工作经验和1年以上的本公司工作经验。
具有质量体系内审员资格证并参加过
10次以上的体系内审工作，作为主要人员组织过5次以上体系内审工作能够熟练使用Word 、 Excel等办公软件和各种统计技术。
工作实绩（50分）：编制过15份以上的公司级质量管理文件，独立承担质量体系一个方面的过程的监控工作。
组织完成15项以上的质量改进工作，其中至少有5项属于公司的重大质量问题改进项目。
能力得分（40分）：（按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于4分，总分不得低于25分。
否则降一个档次考评）
4
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检验（或试验）技术员
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。
勇于负责，不推诿矛盾。
妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，3年以上的工作经历，2年以上的质量检验工作经验。
大专以上学历，1年以上的质量检验工作经验。
本科以上学历，半年以上的本公司质量检验工作经验。
工作实绩（10分）：独立完成过10批次以上的产品检验工作，无错检和漏检。
能力得分（80分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于10分，总分不得低于60分。
否则降一个档次考评。
初级检验（或试验）工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。
勇于负责，不推诿矛盾。
妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，5年以上的工作经历，3年以上的质量检验工作经验。
大专以上学历，2年以上的质量检验工作经验。
本科以上学历，1年以上的本公司质量检验工作经验。
工作实绩（20分）：编制过3个以上产品或零部件的检验指导书（包括带检验技术要求的检验记录），独立完成5项次以上的异常不合格的分析和处置。
6
中级品质工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。
勇于负责，不推诿矛盾。
妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，8年以上的工作经历，5年以上的质量检验或品质分析工作经验。
大专以上学历，5年以上的工作经历，3年以上的质量检验质量检验或品质分析经验。
本科以上学历，3年以上的工作经历，2年以上的质量检验质量检验或品质分析工作经验。
工作实绩（30分）：编制过3个以上产品或零部件的检验或试验指导书（包括带技术要求的检验或试验记录），设计过3个以上的检验或试验工装，有3个以上的可靠性分析成果或组织完成过5项次以上的质量问题改进。
能力得分（60分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于9分，总分不得低于50分。
否则降一个档次考评。
7
副高级品质工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。
勇于负责，不推诿矛盾。
妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，10年以上的工作经历，8年以上的质量检验质量检验或品质分析经验。
大专以上学历，8年以上的工作经历，5年以上的质量检验质量检验或品质分析经验。
本科以上学历，5年以上的工作经历，3年以上的质量检验质量检验质量检验或品质分析经验。
工作实绩（40分）：编制过10个以上产品或零部件的检验指导书（包括带检验技术要求的检验记录），设计过10个以上的检验或试验工装，5个以上的可靠性分析成果或组织完成过5项次以上的重大质量问题改进。
能力得分（50分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于7分，总分不得低于40分。
否则降一个档次考评。
高级品质工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。
勇于负责，不推诿矛盾。
妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，10年以上的工作经历，8年以上的质量检验质量检验或品质分析经验。
大专以上学历，8年以上的工作经历，5年以上的质量检验质量检验或品质分析经验。
本科以上学历，5年以上的工作经历，3年以上的质量检验质量检验质量检验或品质分析经验。
工作实绩（50分）：编制过10个以上产品或零部件的检验和试验标准，设计过10个以上的检验或试验工装，10个以上产品或重要零部件的可靠性分析成果，组织完成过10项次以上的重大质量问题改进。
能力得分（40分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于5分，总分不得低于30分。
否则降一个档次考评。
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