在目标责任书签订仪式上的讲话-签订目标责任书发言
在公司工作责任书签订仪式上的讲话(精选3篇)
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孜孜修炼不懈进取在****下半年工作责任书签订仪式上的讲话副总经理今年上半年，XXX汽配实业渐入佳境，主要经济指标同比增长近100%，的确令人鼓舞。
初步的经营胜利主要得益于新的观念和机制，较好地调动了管理骨干和全体员工的乐观性。
博盈事业任重道远，管理改善永无止境。
今日，我们在这里签订下半年工作责任书，表明公司上下对三大目标已达成共识。
对此，我和大家一样感到由衷的兴奋。
责任书好比军令状，白纸黑字是肯定要奖惩兑现的。
但奖惩究竟是手段不是目的，根本的思路是为了公司的持续进展，要进一步充分激发大家的工作热忱和制造潜能，使大家携起手来，一步一个坚实的脚印，逐步走向胜利。
走向胜利必需始终保持胜利者的心态，我想胜利者的心态要点有三：一是乐观自信，要坚信自己有力量实现既定目标；二是全力以赴，份内工作英勇坚决使满劲，不要前怕狼后怕虎；三是虚怀随缘，要有全局观念，虚心谨慎，注意处理周边关系，力求上下同欲，左右逢源。
譬如责任书中明确规定了部门目标，但目标分解不等于条块分割，相互之间的协调协作是各部门达标，最终实现公司三大目标的重要保证，任何一个部门的孤军奋战都难以胜利，甚至是无济于事的。
说到这里，顺便谈谈学习型组织的修炼。
有统计资料显示，大型企业平均寿命不超过40年，**高新科技企业只有10%活过5年，中国的民营企业平均寿命只有2.5岁。
一连串数字令人可怕，是变幻的大潮沉没了众多企业，要想长盛不衰，必需学习修炼。
从何修炼首先是观念。
观念是建设学习型组织的灵魂，观念更新是修炼学习型组织的第一步，也是最重要的一步。
观念打算行动已成公理。
**作家佛XX说：谁也无法说服他人转变，每个人都守着一扇只能从内开启的转变之门，我们都不能替别人开门。
可见，重建心灵地图，打开自我转变之门，是一个苦痛而漫长的过程，没有正确的观念引导，一切都是空谈。
主管在年度目标责任书签订会议上的讲话
主管在年度目标责任书签订会议上的讲话
尊敬的各位领导和同事们：
大家好！
首先，我要对大家在过去一年里的辛勤工作和辛苦付出表示诚挚的感谢。
正是有了各位的共同努力和奉献，我们才能够取得如此辉煌的业绩。
今天，我们齐聚在这里，召开年度目标责任书签订会议，正式确定新一年的发展目标和责任分工。
作为主管，我想借此机会，与大家分享一些想法和思考。
首先，目标的制定是企业发展的重要基石。
一个明确的目标可以为我们的工作提供方向和动力，让我们在工作中更加有条不紊。
因此，在制定目标的过程中，我们需要明确目标的具体内容、期限和达成的条件，以确保目标的有效性和可操作性。
其次，责任的分工是目标达成的关键所在。
每个人都应该明确
自己的任务和职责，并承担起属于自己的责任。
只有所有人都积极
行动起来，才能够实现整个团队的目标。
因此，我希望大家在签订
目标责任书时，认真对待自己的责任，并努力发挥自己的优势和潜力。
最后，我要强调团队合作的重要性。
我们都知道，一个人的力
量是有限的，只有通过团队的合作和协作，我们才能够取得更大的
成就。
在新的一年里，我希望大家能够加强沟通和协作，共同努力，为实现公司整体目标而奋斗。
在今天的会议上，我们将正式签订年度目标责任书，这也意味
着我们要为实现这些目标而共同努力。
无论是个人的目标还是团队
的目标，都需要我们每个人的辛勤工作和付出。
让我们紧密团结在
一起，携手打造更加辉煌的明天！
最后，再次感谢大家的支持和付出！祝愿大家在新的一年里事
业腾飞，工作顺利！
谢谢大家！。
在安全生产目标责任书签定大会上的讲话
在安全生产目标责任书签定大会上的讲话尊敬的各位领导、嘉宾、同事们：大家好！我很荣幸能够在这次安全生产目标责任书签定大会上发表讲话。
首先，我代表公司全体员工，对各位领导和嘉宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！安全生产一直是我们公司最重要的工作之一，也是我们共同的责任。
作为企业的领导，我们不仅要牢牢树立安全发展理念，同时也要时刻推动安全生产工作。
只有在全员参与、全面落实的基础上，我们才能建立起坚如磐石的安全生产体系。
近年来，我们取得了一定的安全生产成绩，这些成绩离不开领导的关心和支持，更离不开全体员工的努力和奉献。
然而，我们也要清醒地认识到，安全工作任重而道远，我们不能满足于现有成绩，而是要不断提高安全生产管理水平，确保全体员工的生命安全和身体健康。
首先，我们要做好安全生产目标的制定和落实。
根据公司的实际情况和发展目标，确立明确的安全生产目标，并将其落实到每个岗位和每个员工身上，形成一种责任追溯机制，从而使每个人都能够牢记自己的安全责任，做到心中有数、心力相连。
其次，我们要加强安全生产培训和宣传教育。
只有通过不断的培训和教育，才能提高员工的安全意识和安全技能，让他们在岗位上能够主动预防和应对各种风险，确保安全生产。
同时，我们还要加强对外宣传，倡导社会各界共同关注安全生产，形成良好的舆论氛围。
最后，我们要强化安全生产监督检查和责任追究。
安全生产监督检查是保障安全生产的重要环节，我们要加大力度，加强监督检查力度，发现和解决各类安全隐患。
同时，对于安全责任不落实、造成事故的单位和个人，要依法严肃追究责任，形成震慑力，确保安全生产的有效实施。
让我们携起手来，共同努力，以保障员工生命安全和身体健康为出发点，坚定不移地推进安全生产工作。
相信在各位领导的正确指导下，全体员工的积极参与，我们一定能够在安全生产方面取得更大的成绩！最后，祝愿大会圆满成功！谢谢大家！。
高级经理在年度目标责任书签订会议上的讲话
高级经理在年度目标责任书签订会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们相聚在这里举行年度目标责任书签订会议，我感到非常荣幸能够在这个重要的场合与大家一同分享和交流。
首先，我要向各位领导和同事们表示诚挚的感谢，感谢大家为公司的发展做出的辛勤努力和无私奉献。
过去的一年，在各位领导和全体员工的共同努力下，我们取得了令人瞩目的成绩。
然而，回顾过去只是为了更好地展望未来。
新的一年已经开始，我们面临着新的机遇和挑战。
因此，我们需要制定明确的目标，并承担相应的责任，以确保公司的可持续发展。
在制定年度目标时，我们应该注重可行性和实施性。
目标应该具体、量化，并且能够被测量和评估。
我们需要确保每个目标都与公司的整体战略一致，并能够为实现公司长远发展做出贡献。
责任书的签订不仅是对个人的要求，更是对团队的要求。
我们每个人都应该在自己的工作岗位上尽职尽责，全力以赴地履行自己的责任。
同时，我们也应该相互支持和合作，共同推动目标的实现。
只有团结协作，我们才能够战胜困难、取得更大的成就。
除了明确的目标和责任，我们还应该注重持续的研究和创新。
作为高级经理，我们应该保持对新技术和新方法的敏锐触觉，不断提升自己的能力和素质。
只有不断研究和创新，才能不断适应市场的变化和发展。
最后，我要强调的是，目标和责任的落实需要每个人的积极参与和努力。
不论我们的职位大小，都应该为实现公司的目标而努力奋斗。
请大家在年度目标责任书签订后，认真对待自己的职责，并时刻保持高度的责任心和团队意识。
让我们携手共进，为公司的发展努力奋斗！谢谢大家！*\[这是一份高级经理在年度目标责任书签订会议上的讲话，强调制定明确目标、履行责任，注重学习和创新，并倡导团队合作和持续努力。
]*。
目标责任签订员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家共同见证我们公司目标责任签订仪式。
在此，我代表全体员工，向领导表示衷心的感谢，并向大家致以崇高的敬意！首先，请允许我简要回顾一下本次目标责任签订仪式的背景。
近年来，我国经济形势发生了深刻变化，市场竞争日益激烈。
面对新形势、新挑战，我们公司积极响应国家号召，紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，努力实现高质量发展。
为了确保公司各项工作顺利推进，我们今天举行目标责任签订仪式，旨在明确各部门、各岗位的工作目标，强化责任意识，推动公司实现新突破。
下面，我将从以下几个方面谈谈自己的感想：一、明确目标，坚定信心目标责任签订仪式的举行，标志着我们公司正式进入目标实施阶段。
在这个过程中，我们要明确目标，坚定信心，以更加饱满的热情投入到工作中。
我们要紧紧围绕公司年度经营目标，充分发挥自身优势，努力实现各项工作任务。
二、强化责任，狠抓落实目标责任签订，意味着我们每个人都要肩负起相应的责任。
我们要强化责任意识，狠抓落实，确保各项工作任务按时、保质完成。
在此，我代表全体员工承诺：1. 坚决贯彻公司决策部署，严格执行各项规章制度，做到令行禁止。
2. 认真履行岗位职责，不断提高自身业务水平，为公司发展贡献力量。
3. 加强团队合作，相互支持、相互帮助，共同推动公司各项事业取得新成绩。
4. 积极参与公司各项活动，树立良好的企业形象，为公司发展营造良好氛围。
三、创新驱动，追求卓越创新是引领发展的第一动力。
我们要紧紧围绕公司发展战略，积极创新，追求卓越。
在今后的工作中，我们要：1. 深入挖掘市场需求，开发新产品、新技术，提高市场竞争力。
2. 加强内部管理，优化资源配置，提高运营效率。
3. 积极开展国际合作，拓展海外市场，提升公司国际影响力。
4. 关注行业动态，紧跟发展趋势，为公司发展提供有力支持。
四、关爱员工，共建和谐企业的发展离不开员工的辛勤付出。
我们要关爱员工，共建和谐，为公司发展提供坚实的人才保障。
在安全生产目标责任书签定大会上的讲话稿
在安全生产目标责任书签定大会上的讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！首先，我代表全体员工，对今天召开的安全生产目标责任书签定大会表示热烈的祝贺！安全生产是一项重要的工作，关系到每个人员的生命安全和财产安全，关系到企业的可持续发展和社会的和谐稳定。
我们召开这个大会，就是为了进一步明确安全生产的目标和责任，加大安全生产的管理和监督力度，确保每一个环节、每一个环境都能安全可靠地运行。
近年来，中国的安全生产形势依然严峻。
事故频发的背后，往往是安全管理责任不到位、安全意识淡薄、违规操作等问题。
作为一家重要的企业，我们必须时刻保持高度的警惕性，坚决贯彻落实国家安全生产政策和法规，把安全生产工作摆在首位，切实强化安全生产责任。
首先，我们要明确安全生产的目标。
安全生产的目标是零事故、零伤亡、零污染。
这是我们追求的最基本、最重要的目标。
我们要通过加强全员培训、提高安全意识，减少事故发生的风险，确保每一个员工都能安全顺利地完成工作任务。
其次，我们要强化安全生产的责任。
安全生产不是某个部门的事情，而是全体员工共同的责任。
各级领导要加强对安全生产工作的组织和领导，做好安全生产的指导和监督，确保各项安全措施的落实。
每一个员工都要认真履行工作职责，严格遵守安全操作规程，不得擅自违规操作，主动报告和纠正存在的安全隐患。
最后，我们要加强安全生产的管理和监督。
只有加强管理和监督，才能确保安全生产工作的顺利进行。
我们要建立健全安全生产的管理制度，明确各个环节的责任和权限，加强对安全生产工作的考核和评估，及时纠正存在的问题和不足。
各位领导、各位同事，安全生产事关每一个人的生命财产安全，更事关企业的生存发展。
我们要始终坚持“安全第一”的原则，高度重视安全生产工作，认真履行安全生产责任，为企业的健康发展和社会的和谐稳定做出应有的贡献！谢谢大家！。
2024年签订目标责任书讲话
2024年签订目标责任书讲话稿本年度各单位、各部室目标责任书我们做了重大改革,即由集团公司定指标变成自己给自己定指标、定任务、定措施，充分发挥部门和单位的主动性、积极性。
今天，我们欣喜地看到矿区各单位主要负责人都来到会场进行签字,担起了千斤的重任，千钧的重担，呈现的是一颗负责任的心。
我们签下的是三个字，但字字千金，签字是承诺，也是重诺；是信任，也是信心；是勇气，也是志气。
集团公司的重担今天从我的肩上、各个主管领导的肩上逐步都分解到大家的肩上去了，我们有了些许的轻松，但绝对不能懈怠。
能源集团大厦是需要靠大家的共同支撑，靠全体干部、员工，特别是基层一线员工的支撑，一砖就是一个员工，一层楼就是一个部门，一个阵地就是一个公司。
他强调，今天我主要讲三个方面：第一讲指标。
即指标的意义是什么？每一个企业每年都有一些指标，所谓的标就是方向，标出来了，任务也就出来了，路线也就出来了，方向也就出来了。
作为一个企业，一年往哪里走，走到哪个方向，走的有多高、有多壮、有多远、有多好、有多美、员工有多高兴、上级有多满意，这就是指标的来源，就是它的意义。
经营目标就是价值创造。
可以从3个方面印证：一是目标就是创造。
创造不是说所有的过程都是创造，要特别看到在艰难困苦时期的非常创造和不易创造，回顾中国革命史和中共党史，就会发现历史上有很多的创造，如毛泽东在井冈山创建党支部建在连上，延安整风运动以及解放战争设定的目标就是建设新中国，文革后的改革和创建中国特色社会主义、社会主义市场经济，无不闪耀着创造的光芒，这些目标就是神圣而伟大的革命和建设“指标”。
其来源根本的一条是来自人民大众和为人民谋幸福、求解放、求发展、求富强。
革命和建设的创造意义重大，并一直影响着我们进入新时代。
二是发展就是创造。
回顾能源集团75年的历史，大家应该印象很深。
1949年大通公平煤矿改成大通人民煤矿，这是新中国的时代印记，大通人民煤矿改成大通矿务局，是建设年代的发展、是壮大、是创造，大通矿务局改成煤业集团，这是进入改革开放年代的创造。
董事长在年度目标责任书签约仪式上的讲话
董事长在年度目标责任书签约仪式上的讲话尊敬的各位领导、各位同事以及各位合作伙伴：今天是我们公司年度目标责任书签约仪式，我非常高兴能够在此向大家致辞。
首先，我要感谢各位在这一年中的辛勤工作和付出，正是有了你们的支持和努力，才让我们的公司越来越稳健地前行。
回顾过去的一年，我们公司面临了许多挑战，但同时也取得了许多进步和成果。
我们取得的成绩离不开各位同事的辛勤付出、各位领导的战略指导、和各位合作伙伴的真诚合作。
在此，我要向你们表示衷心的感谢和敬意。
作为我们公司的董事长，我非常清楚，我们的公司肩负着不断发展壮大的重任，我们所谓的“壮大”，不只是规模的扩张，更是公司文化、员工素质、企业形象等综合实力的提升。
为了实现这个目标，我们还有很长的路要走，需要更加努力地工作。
这就是我们年度目标责任书承载的意义。
我相信，对于每个人来说，制定目标和承担责任都是一件非常重要的事情。
年度目标责任书不仅仅是我们公司的一份策略文件，更是每个人潜在的激励来源。
一个公司的最大价值不仅仅在于它拥有的资源和财富，也在于它那些充满活力和动力的员工。
只有我们每个员工的潜能被最大限度地挖掘和发挥，公司才能不断前行。
在此，我要对每位同事提出几点期望：•首先，我们要始终坚持“客户第一”的原则。
我们的顾客不仅仅是我们的生产力量，更是我们公司存在的意义。
•其次，我们要不断提高自身职业素质，通过自我学习、交流学习等方式，提升自己的专业能力和综合素质，持之以恒地为公司的发展贡献力量。
•最后，我们要秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，不达目标不罢休，不断寻求创新、超越并与合作伙伴携手前进。
我相信，只要我们每个人能够遵守这些要求，抱持高质量高效率的工作态度，我们将不断迈向事业的新高峰。
最后，我要感谢各位领导和各位同事为这份目标责任书的制定和承担做出的努力，同时希望我们能够共同努力，创造更加辉煌的明天！谢谢大家！。
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在目标责任书签订仪式上的讲话
同志们：
刚才，尚经理宣读了XX年度工作责任目标，公司与各单位签定了目标责任书，段经理解释了XX年经营管理意见，安排了当前的工作，为确保完成全年的工作目标，使公司干部职工进一步统一思想认识，理清工作思路，明确责任目标，下面，我讲四个方面的问题。
一、要正确理解签定目标责任书的意义
今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。
从现在开始，公司将对各单位进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。
通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将XX年工作目标
完成好。
二、要认清形势，明确任务，增强工作紧迫感
今年的目标从大的方面来讲，从有意义的工作量，有效益的工作量上讲主要有两项，即购销售目标及折旧目标。
一是购销目标。
今年的形势大家都比较清楚，上次会上崔局长已讲的很清楚今年的托市政策能否启动，怎样启动形势十分严峻要完成目标需要我们去认真思考，认真研究。
二是折旧目标。
也比去年有所增加。
各单位要进一步认清特点，把握重点，切实增强工作责任感和紧迫感，自我加压，调整思路，积极研究对策措施，掌握工作主动权。
要强化工作力度，重视沟通和协调，在提高质量、加快进度上下功夫、见成效，坚定不移地实现年度目标任务。
三、要明确责任，强化措施，狠抓落实
工作目标一经确定，必须严格执行。
各单位领导回去后，一是要明确责任，层层签订目标责任状。
要高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性，要认真分析研究目标责任书的各项内容，要分解细化，落实到人，制定可行计划，确保完成各项指标内容。
要注意搞好思想发动，不断强化责任意识，在本单位努力营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围。
二是要强化措施手段，确保目标任务的落实。
要实行责任追究制，及时掌握各单位、各部门的目标执行情
况和工作进展情况，对于工作中出现的问题，要组织专人认真加以研究，及时解决。
强调奖惩兑现，对于完成任务不力的，要考虑停发绩效工资，对于因工作失职影响任务完成的，要严格追究领导责任，确实不能胜任本职工作的，要及时进行调整。
三是要履行职责，创造性地开展工作。
这次目标责任书的制定，注重了责任、权利、义务的统一，注重了突出重点工作和把握全面工作的统一，希望大家在完成目标责任规定任务的同时，能够创造性地开展工作，在工作中力求有所创新，营造一种“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面。
四是要联系实际，确保成效。
要结合本单位的实际，突出工作重点，加强督促检查，完善目标考核办法，促进目标任务的完成。
五是要上下同力，建立对口联系工作目标制度。
公司各部室之间要积极加强协调和沟通，围绕今年的总体工作目标，在及时了解和反馈情况的同时，对基层相关工作目标加强指导帮助，加强督促检查，加强协调服务，做到目标同向，工作同步。
四、要严格要求，切实加强思想作风建设
崔局长多次会议强调作风纪律问题，我认为很有针对性，这对于公司的生产经营服务工作都有着很强的指导意义。
加强思想作风建设，打造一支素质过硬的干部职工队伍，这也
是我们做好全年工作的必然要求。
一要有强烈的忧患意识。
孟子云：“生于忧患，死于安乐。
”如果一个企业没有忧患意识，肓目乐观，因循守旧，不思进取，时间一长，就会被习惯性思维所控制，丧失锐气和发展后劲。
因此，我们务必要坚决摒弃“小富即安、稍进则满”的思想，在拼搏中生存，在奋斗中前进，以永不懈怠的作风推进11年的各项工作。
二要保持良好的工作状态。
从目前看，有少数同志还没有把精神状态调整到最佳程度，还没有体现出最好的精神面貌。
工作中怕吃苦，有畏难情绪，能推诿的就推诿，能应付尽量应付；有的同志没有把心思用在工作上，猜这猜那，传播小道消息；还有的同志工作作风飘浮，交待的工作总是强调客观理由，扑不下身子，缺乏干则一流，出则精品的意识，等等，所有这些都应引起我们的警惕。
在座的都是公司的骨干，这里要求大家在今后的工作中必须保持良好的工作状态，树立强烈的事业心和牢固的大局意识，充分发挥表率作用。
在公司，我们要树立“有作为，才有地位”的理念。
三要培养良好的工作作风。
要进一步增强工作责任感和紧迫感，养成扎实的工作作风，把思想集中在各项目标上，全面地掌握情况，及时地解决问题，实实在在地推进各项工作的顺利开展。
四要树立团结协作的精神。
我们XX年的工作十分艰巨，要保证任务的完成，团结协作至关重要。
团结协作才能干事业，团结协作才能干成事业。
单位之间、干部之间、干群之间，工作中要做到相互信任、相互支持、相互尊重、相互谅解。
在团结方面，无论是班子成员还是中层干部之间，都不允许出现任何问题。
希望各单位领导要以身作则，严格要求，善于团结各方面同志包括有不同意见的同志一道工作。
要在协作上多下功夫，在坚持原则的基础上增进团结，推进公司各项事业不断健康地向前发展。
同志们，各个单位、部门XX年的工作目标已经明确，方向已经清晰，希望大家在努力完成各项目标责任的同时，把握公司工作重点，我们团结一心，励精图治，共同促进公司的健康、持续、快速发展。
谢谢大家。
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