局机关开展党员“星级创评”活动实施方案
党员星级管理实施方案

三一文库()〔党员星级管理实施方案〕为扎实推进创先争优活动,充分发挥党的基层组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,结合我局实际,特制定此方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和全面从严治党的要求,按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准,以组织创先进、党员争优秀为目标,通过对党员实行目标化、经常化、规范化星级管理,细化权利义务,强化党员意识,引导和激励全局党员努力践行“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的宗旨,增强局党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
二、基本原则1、围绕中心,服务大局的原则紧紧围绕县委、县政府中心工作,把实行星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上,激发调动全局党员的积极性、主动性和创造性。
2、科学设星,综合评定的原则针对党员岗位特点,科学设置星级和评定标准,增强针对性、科学性和可操作性。
3、动态管理,便于操作的原则围绕党员队伍建设和作用发挥等情况,建立操作简捷、便于参与、体现经常的星级管理机制,强化创先争优意识,促进工作落实。
4、民主公开,广泛参与的原则结合实际,实行统一的星级设置和评定标准。
坚持民主公开,引导群众积极参与,保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。
三、星级设置和评定标准根据党员岗位特点,各设置五颗星,分别明确星级和标准(详见附件2、附件3)。
共产党员“五星”:理论学习星、服务群众星、爱岗敬业星、求实创新星、清正廉洁星。
四、方法和步骤第一阶段,制订方案。
由局党支部召开会议,按照要求成立党员星级管理工作领导小组,研究制订切实可行、便于操作的工作实施方案。
第二阶段,部署发动。
召开全局党员参加的动员大会,对工作做出部署,并通过召开党员、干部、群众会议等多种形式,广泛深入地宣传开展星级管理工作的目的、意义、标准条件和方法步骤。
开展“星级党支部”创建活动实施方案

州政府办公室机关党委开展“星级党支部”创建活动方案为进一步创新州政府办公室党建工作,纪念建党九十周年,充分调动各党支部创先争优的积极性和主动性,不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力,根据州直机关党工委下发的《州直机关开展“星级党支部”创建活动方案》(延州直机党工发[2011]6号)要求,结合州政府办公室工作实际,特制定如下方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入开展“创先争优”活动,继续推进“讲责任、重细节、求实效”主题实践活动,通过开展星级党支部创建活动,着力锻炼一支好队伍,构建一种好机制,营造一个好环境,努力使州政府办公室党员队伍建设水平有新提高,基层党组织活力有新增强,党内基层民主建设有新进步,基层党建工作保障机制有新进展,从而进一步提升机关党建工作水平,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为推进全州经济社会大发展和确保“十二五”良好开局提供思想和组织保证。
二、创建目标到2011年末,州政府办公室各党支部要全部达到“三星级”标准;到2012年,80%以上的党支部要达到“四星级”,到2013年,80%以上党支部达到“五星级”标准。
三、星级设定1、“星级”设定。
“星级党支部”创建共划分为三个“星级”,一般从三星级起创。
各星级的评定标准逐级增高,“五星级”党支部为最高档次。
2、“星级”划分。
三星级:考核分数达到75-85分;四星级:考核分数达到85-95分;五星级:考核分数达到9 5分以上。
四、创建办法1、“星级党支部”申报。
“星级党支部”创建采取各党支部自主申报,办公室机关党委考核验收的方法进行。
“三星级”党支部评定数占办公室系统支部总数的70%以上。
每年10月底前,各党支部在自评为“三星级”党支部的基础上,向办公室机关党委申报“四星级”和“五星级”党支部。
2、“星级党支部”验收。
“星级党支部”每年验收一次。
验收方法:“三星级”由各党支部自主申报,办公室机关党委备案;“四星级”和“五星级”由办公室机关党委审核;“五星级”由办公室机关党委逐个验收。
关于在局系统开展党员岗位创星活动的工作安排

关于在局机关开展党员岗位创星活动的工作安排为进一步规范、创新党员教育管理工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,建立健全我局机关党员受教育、永葆先进性的长效机制。
现就局机关开展党员“岗位创星”活动作出如下安排。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以《党章》规定的党员权利、义务为依据,以保持党员队伍先进性为核心,以开展岗位创星活动为载体,紧紧围绕全州农牧经济发展大局,不断增强党员的责任意识、履职意识和服务意识,使广大党员“无职有责、有岗有位、有位有为”,更好地发挥党员的先锋模范作用。
二、方法步骤:1、学习动员。
通过召开党支部会议,在组织党员认真学习创先争优活动有关文件精神,大力宣传开展党员岗位定责创星活动的目的、意义、方法和要求,充分调动广大党员参与活动的积极性,以创星成果展示党员的工作作风和工作成绩。
2、设岗定责。
共分三个步骤进行:①科学设岗。
根据局机关党支部实际情况和定岗原则,坚持“按需设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则,结合实际,科学合理地设置党员岗位。
②申报选岗。
第一、局机关党支部将岗位名称、职数、职责及时公布,党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。
第二、由局党委和局机关党支部按照需求择优选配,视具体情况做好调剂工作。
第三、局机关党支部组织召开党员会议,采取党员自荐、互荐和组织推荐相结合的办法,推选出党员公认的上岗党员对象;③支部定岗。
局机关党支部对党员申报的岗位进行全面综合审核,并按照就近便利、人岗对应的原则,确定上岗人选,可以一岗多人或多人一岗。
④搞好培训。
在实施设岗定责工作中,局机关党支部要制定党员培训计划,采取集中培训与自学相结合的方法,根据党员所设岗位职责的要求,对党员进行政治理论、政策法规、科技知识等培训,提高他们的履职能力和工作水平。
⑤扎实工作。
对实施设岗定责工作中创造的好经验、好做法,要认真总结推广;对存在的问题,要认真研究,及时解决,确保上岗党员履职尽责,使岗位创星活动真正落到实处。
司法局党支部和党员“星级争创”活动方案

司法局党支部和党员“星级争创”活动方案为落实《关于转发市委组织部<关于开展基层党组织和党员“星级争创”活动的指导意见>的通知》(xx组[XX]号)精神,根据《xx区司法局实施“红色引擎工程”工作方案》(xx司机党[XX]6号),现就我局开展党支部和党员“星级争创”活动制定如下实施方案。
一、工作目标开展“星级争创”活动,充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用,推进我局党建工作,提升我局党建整体水平和党员队伍管理水平,努力建强每一个支部、激活每一名党员。
二、主要内容以党员为争“星”晋位推动党支部争“星”晋位,以党支部争“星”晋位推动我局各项工作创先争优。
(一)内容设置。
(1)对党支部,对照实施“红色引擎工程”重点任务要求,设置“班子建设、队伍建设、运行机制、工作业绩、群众满意”等五个评星项目及指标体系。
(2)对党员,对照“四讲四有”合格党员标准,设置“学习星、服务星、业绩星、道德星、廉洁星”等五个评星项目及指标体系。
(二)评星办法。
每个评星项目分考评指标和加分指标。
考评指标满分100分,根据指标完成情况给予相应分数;加分指标最高不超过5分,主要根据党支部和党员相关工作或事迹得到上级肯定批示、宣传表彰、交流推广和群众认可等方面情况给予相应加分。
党支部的单个考评项目分金星、银星、铜星和无星四个等次,每个项目得分90分及以上为金星,80-89分(含80分,下同)为银星,60-79分为铜星,60分以下无星。
党员的单个考评项目等次及评定同党支部。
每个评星项目另设“一票否决”指标,主要根据党支部和党员相关工作或表现未落实上级任务要求、不严肃开展组织生活、违纪违规等方面情况设定。
党支部出现“一票否决”情况的,涉及的项目不得分;党员出现“一票否决”情况的,该党员不能评星。
(三)评星程序。
评星工作原则上每年年底开展,根据工作需要,可结合“一定双评”、民主评议党员或其他重大任务进行。
党员星级管理实施方

党员星级管理实施方案党员星级管理实施方案为扎实推进创先争优活动,充分发挥党的基层组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,结合我局实际,特制定此方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和全面从严治党的要求,按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准,以组织创先进、党员争优秀为目标,通过对党员实行目标化、经常化、规范化星级管理,细化权利义务,强化党员意识,引导和激励全局党员努力践行“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的宗旨,增强局党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
二、基本原则1、围绕中心,服务大局的原则紧紧围绕县委、县政府中心工作,把实行星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上,激发调动全局党员的积极性、主动性和创造性。
2、科学设星,综合评定的原则针对党员岗位特点,科学设置星级和评定标准,增强针对性、科学性和可操作性。
3、动态管理,便于操作的原则围绕党员队伍建设和作用发挥等情况,建立操作简捷、便于参与、体现经常的星级管理机制,强化创先争优意识,促进工作落实。
4、民主公开,广泛参与的原则结合实际,实行统一的星级设置和评定标准。
坚持民主公开,引导群众积极参与,保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。
三、星级设置和评定标准根据党员岗位特点,各设置五颗星,分别明确星级和标准(详见附件2、附件3)。
共产党员“五星”:理论学习星、服务群众星、爱岗敬业星、求实创新星、清正廉洁星。
四、方法和步骤第一阶段,制订方案。
由局党支部召开会议,按照要求成立党员星级管理工作领导小组,研究制订切实可行、便于操作的工作实施方案。
第二阶段,部署发动。
召开全局党员参加的动员大会,对工作做出部署,并通过召开党员、干部、群众会议等多种形式,广泛深入地宣传开展星级管理工作的目的、意义、标准条件和方法步骤。
第三阶段,测评考核。
党员星级评定工作由局党支部负责组织实施。
开展机关五星党支部争创活动实施方案

开展机关五星党支部争创活动实施方案为认真贯彻落实党的十九大精神,落实全面从严治党要求,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,进一步加强区直机关基层党支部建设,增强机关基层党组织创造力、凝聚力、战斗力,现就区直机关开展“五星党支部”创建活动,提出如下方案。
一、总体要求(一)落实新时代全面从严治党要求。
坚持以新时代中国特色社会思想为指导,以党的政治建设为统领,全面贯彻在全国组织工作会议上的要求,以争做“三个表率、一个模范”(在深入学习贯彻新时代中国特色社会思想上做表率;在始终同党中央保持高度一致上做表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上做表率,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
)党支部建设为抓手,强力推进机关“八八党建”行动,以党的建设高质量推动经济发展高质量,为“五个淇滨”建设提供坚强政治保证。
(二)发挥党支部战斗堡垒作用。
在新形势下,必须从严推进支部规范化建设,已提升支部组织力为重点,切实发挥好党支部教育党员、团结群众、攻坚克难的战斗堡垒作用,即:阵地务必标准化,各支部应当配备专门的党员活动室;材料务必齐全化,支部开展各项活动应当留有照片、信息等材料,做到有迹可循,记录齐全,确保党建材料完整齐全,易于查找;活动务必经常化,要按照规定,及时组织党员学习系列讲话,学习党的最新理论成果,并开展交流讨论,进行志愿服务,不断提高党员的党性觉悟和组织归属感,不断强化党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
(三)发挥党员先锋模范作用。
按照要求认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做高举旗帜、坚定理想信念的表率,做服务大局、推动科学发展的表率,做转变作风、服务基层群众的表率,做改革创新、保持先进本色的表率,不断发挥党员的先锋模范作用。
二、争创内容主要围绕“组织健全星、制度完善星、运行规范星、活动经常星、作用突出星”五个争创项目进行,全部达到五个争创项目标准的,确定为“五星党支部”。
党员之星评定实施方案

党员之星评定实施方案一、背景。
党员之星评定是对党员在工作、学习、思想政治等方面表现突出的一种肯定和激励。
党员之星评定实施方案的制定,旨在规范评定程序,激励党员积极向上,提高党员队伍的整体素质。
二、评定对象。
本评定实施方案适用于全体党员,包括在职党员、预备党员等。
三、评定标准。
1.政治表现,党员应积极参加党的组织生活,遵守党的章程,维护党的形象,坚决执行党的决定,自觉接受党的监督,严守党的纪律。
2.工作业绩,党员应按时保质保量完成本职工作,积极参与工作学习,提高专业技能,为单位发展做出积极贡献。
3.学习情况,党员应不断提高政治理论水平,积极参加各类学习培训,增强综合素质。
4.社会责任,党员应积极参与社会公益活动,关心群众疾苦,热心公益事业,展现出良好的社会形象。
四、评定程序。
1.提名推荐,党员之星评定由党支部提名推荐候选人,推荐的党员应符合评定标准,并提供相关材料。
2.组织评审,党支部组织相关人员对提名推荐的党员进行评审,评定出候选人名单。
3.公示投票,将评定出的候选人名单进行公示,组织全体党员进行投票评选,选出党员之星。
4.表彰奖励,对评定出的党员之星进行表彰,并给予相应的奖励。
五、评定周期。
党员之星评定周期为一年一次,每年度评定一次。
六、保障措施。
为保证评定工作的公正、公开、公平,党支部应当建立健全评定工作制度,确保评定工作的顺利进行。
七、附则。
1.本实施方案自发布之日起正式执行。
2.对本实施方案的解释权归党支部所有。
党员之星评定实施方案的制定,有利于激励党员积极向上,促进党员队伍的整体素质提升,为党的事业发展贡献力量。
希望全体党员能够自觉遵守评定标准,积极参与评定活动,共同营造风清气正的党内政治生态。
“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星”(三创)活动方案

“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星”(三创)活动方案为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的十九大精神,进一步推动全面从严治党要求向基层延伸,提升机关党组织的组织力,按照市直机关工委《关于深化市直机关“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星”活动的通知》(xx直发〔xxxx〕号)精神,结合我局机关党建工作实际,制定深化“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星”活动(以下简称“三创”活动)方案如下。
一、活动内容(一)巩固深化“党员志愿者服务”党建品牌创建工作。
通过继续并深化开展“党员志愿者服务”党建品牌创建工作,围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务和机关党建品牌主题,把党组织建设贯穿始终,把党员教育、管理、监督和服务贯穿始终,把机关作风建设贯穿始终,反映机关事务工作性质、业务特点和服务宗旨。
进一步激发全体党员干部干事创业热情,全面提升保障党政机关高效有序运转的能力和水平,打响品牌知名度。
(二)深化“红旗党支部”创建工作。
落实《党支部工作条例》,探索创新基层党组织工作,抓好党内各项法规制度的贯彻落实,履行支部党建工作主体责任、加强党员教育管理、完善运行机制。
大力推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设,提高党建工作科学化水平,增强党组织战斗堡垒作用。
(三)深化“五星党员”争创工作。
组织党员干部开展“五星党员”创评标准大讨论,根据单位实际进一步细化“五星党员”标准,切实把思想、工作等方面的要求与“五星党员”标准有机统一起来。
引导党员参与争创活动,开展岗位争先、公开承诺、党员示范岗、服务竞赛等活动,切实发挥党员先锋模范作用,使争创“五星党员”过程真正成为推动工作、服务发展的过程。
二、具体措施(一)创建“党员志愿者服务”党建品牌。
通过选优分类,将党员志愿者分为项目建设、节能宣传、“两个办法”宣传、后勤保障、精准扶贫、安保WW6支服务小分队,对活动进行统筹安排。
1.开展项目建设志愿服务活动。
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局机关开展党员“星级创评”活动实施方案
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为深入贯彻县委组织部《关于印发<--机关党员“星级创评”工程实施方案>的通知》文件要求,进一步夯实我局党支部的基础,进一步加强党员队伍建设,深入推进创先争优活动,不断丰富争创形式和内容,经研究,决定在全局开展党员“星级创评”活动。
现制定如下实施方案:
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党的方针,紧紧围绕建立健全保持共产党员先进性长效机制的要求,将党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化,以党员星级评定为载体,鼓励引导我局广大党员干部争当先锋模范,争创先进业绩,为--旅游又好又快发展,为我县建设实力--、宜居--、生态--、幸福--提供坚强的组织保证。
二、基本原则
开展党员“星级创评”活动,应遵循以下四个基本原则:
1、围绕中心、服务大局的原则。
“星级创评”活动要紧紧围绕县委、县政府的工作大局,紧扣旅游发展这个中心任务,切实做到评星挂星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评。
2、坚持正面教育的原则。
注重激发党员创先争优的内在动力,培育、树立和宣传先进典型,积极营造“对照标准明方向,对照
先进找差距”的氛围,既相互帮助、共同进步,又维护团结、增进和谐。
3、严格标准、开放评定的原则。
要严格按照星级标准,完善创评措施,坚持优中择优,按照自评、互评、群众参评、党组织评定、结果公示的“四评一公开”程序,认真进行评定,接受社会监督,确保结果的公正性和群众的公认度。
4、逐步推进、注重统筹的原则。
要按照科学发展观的要求,坚持把评星定级与年度考核、党员民主评议、重点工作考核有机结合,确保星级评定科学合理,达到激励先进、推动工作的目的。
三、主要内容
党员“星级创评”的内容按照“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”五个方面的要求来确定,围绕建设学习型党组织、机关效能、窗口行业争创及机关作风建设等方面来进行,主要包括:
一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想,学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念。
认真学习科学文化、法律和业务知识,提高做好本职工作的能力和服务群众的本领。
二是具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,充分发挥先锋模范作用,在本职岗位做出显著成绩。
三是牢记宗旨,心系群众,自觉增强责任意识和服务意识,积极帮助解决生产生活中遇到的实际困难,自觉维护群众的正当权益。
四是自觉学习、遵守、贯彻和维护党章,遵守党的纪律,执
行党组织的各项决议,模范遵守国家法律法规。
五是发扬社会主义新风尚,践行社会主义核心价值体系,遵守社会公德、职业首道德和家庭美德,发扬党的优良传统和作风,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
四、方法步骤
(一)创评方法。
按党章规定的党员义务和新形势新任务对党员的新要求进行细化、量化,将党员的学习建设、责任意识、服务群众、模范作用等方面进行公示、百分制量化评分。
(二)“星”级设置。
“星”级党员按五级设置,最高为五星级。
90(含本分)—100分为五星级,80—90分为四星级,70—80分为三星级,65—70分为二星级,60—65分为一星级,60分以下不评星级,并评为不合格党员。
(三)创评组织。
党支部负责对全局的创评活动进行指导、监督、复核,重点复核评定程序、星级比例、标准适用等。
(四)创评环节。
主要包括五个环节:
1、党员自评。
由党员个人根据“星级创评”实施细则,按照量化百分制考核评分表的标准,结合现实表现、践诺情况,评出自评分。
2、党员互评。
党员通过民主评议的方式进行公平、公正、公开的评定,评出互评分。
同时,党支部通过设置意见箱,召开党员群众代表座谈会等方式,听取党员群众对党员“星级”情况的评价和意见。
3、党支部总评。
由党支部召开党员大会,根据党员的现实表现、党员自评、互评及群众的评定意见,参照评议细则,评出
党员的总评分。
4、实行公示。
由党支部召开评议小组会,将每个党员“星级创评”考评得分情况进行张榜公示,公示时间为5-7天,接受群众监督。
5、确定党员“星”级档次。
依据自评、互评、总评的意见,进行综合考评,初步确定党员星级,报上级党组织认定,确定出党员的“星”级档次,建立党员“星”级档案。
(五)时间安排。
党员“星级创评”工作从3月份开始,到6月份结束,分三个阶段进行:
1、准备部署阶段(2012年1月1日-2012年3月31日)。
就党员“星级创评”活动进行动员部署,成立局创评活动领导小组,采取多形式大力宣传创评活动的意义和做法,营造浓厚的活动氛围。
2、组织实施阶段(2012年4月1日-2013年1月31日)。
按照自我评价、党内互评、民主评议、党支部评定、结果公示的“四评一公开”步骤有序开展。
在实施过程中,要注意做好创评活动的实录工作,记录党员的创星情况,做好创评资料的收集,定期召开创评会议。
3、总结表彰阶段(6月1日-6月30日)。
要对创评工作作全面认真的总结,确定党员“星”级,局党支部将召开表彰大会,隆重奖励“五星”党员。
建立健全党员“星”级创评的相关制度,形成长效机制。
五、工作要求
1、提高认识,加强领导。
开展党员“星级创评”活动,是创
先争优活动的有力抓手,是加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要举措,党员干部要提高认识,全力以赴地配合好这项工作。
2、大力宣传,广造舆论。
要利用宣传栏、公开栏等形式,大力宣传党员“星级创评”活动的重要意义、方法步骤和评选标准,提高活动的知晓率。
评选过程和表彰结果,增强党员的荣誉感,营造人人参与活动、个个争当先进的浓厚氛围。
3、注意总结经验。
及时总结推广党员“星级创评”工作的好做法、好经验,注意发现培养工作中涌现出来的先进典型,充分发挥先进典型的引领作用。
附件:党员“星级创评”评分细则
二○一二年三月一日
党员“星级创评”评分细则。