选人用人工作和新提拔干部民主评议表
对选人用人工作的评议
对新选拔任用干部的评议
测评对象
对任用该干部的看法
项目
好
一般
不好
不了解
认同
基本认同
不认同
不了解
1、对本地区(本单位)选人用人工作的总体评价
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
2、对本地区（本单位）党组织坚持党管干部原则、发挥选人用人领导把关作用的看法
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
姓名○○○ Nhomakorabea○
3、对本地区(本单位)执行选人用人工作政策法规情况的看法
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
4、对本地区(本单位)整治用人上不正之风工作的看法
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
5、对本地区(本单位)深化干部人事制度改革的看法
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
6、对本地区(本单位)从严监督管理干部的看法
○（8）选用的干部不能体现高素质专业化要求
○（9）选人用人体制机制不健全
○（10）其他
（如选此项，请填写具体内容）
姓名
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
8、你对本地区（本单位）选人用人工作有何意见和建议？
(若此处填写不下，可写在背面)
姓名
○
○
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
7、你认为本地区（本单位）选人用人工作存在的突出问题是什么（可多选）
○（1）对干部政治标准把关不严
○（2）对干部廉洁上把关不严
○（3）执行制度规定的资格、条件和程序不严格
○（4）任人唯亲，搞小圈子
○（5）用人上个人说了算
○（6）跑官要官、说情打招呼
○（7）民主推荐中拉票
○
○
姓名
○
○
○
○
姓名
○
○
○
○
说明：请在相应选项的圆圈内画“+”；如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面；请保持票面整洁，不要折叠。
新提职干部鉴定意见表
新提职干部鉴定意见表
一、基本信息
姓名: xx
性别:男/女
年龄: XX岁
任职部门: XX部门
任职时间: XXXX年XX月至今
二、工作表现评价
1.工作态度:该同志工作态度认真。
积极主动，能够承担工作压力，具有高享的责任心和敬业精神。
2.工作能力:该同志具备扎实的专业基础和较强的业务能力，能够迅速适应工作，并能够独立完成工作任务。
3.团队合作:该同志具有良好的团队合作精神,能够与同事和睦相处。
共同协作完成工作任务。
4.创新能力:该同志思维敏捷，能够提出新的思路和方法，为工作带来新的突破和发展。
5.沟通能力:该同志具备良好的沟通能力，能够清晰表达自己的意见和观点，并能够听取他人的意见和建议。
三、提职建议
根据该同志的工作表现和综合素质，我认为可以考虑将其提拔至更高一级的职位。
建议提拔至Xx职位，充分发挥其能力和优势。
同时，也希望该同志在新的工作岗位上继续努力,不断提升自己的综合素质
和能力水平。
四、其他意见
对于该同志的提职，还需要注意以下几点:
1.加强领导能力的提升，更好地发挥团队的管理和协调能力。
2.加强自身的理论学习和实践经验的积累，不断提高自己的综合索质和能力水平。
3.加强与上级领导和下员工的沟通和协作，建立良好的工作关系和人际关系。
综上所述，我认为该同志具备较高的综合素质和能力水平，可以考虑提拔至更高一-级的职位。
同时，也希望该同志在新的工作岗位上继续努力,为部门的发展做出更大的贡献。
选拔干部候选人评分表
Part Three
自评内容包括：工作业绩、 能力素质、个人品德等
候选人填写自评表
自评表提交给评分小组
评分小组对自评表进行审核 和评分
评分标准：包括工作态度、工 作能力、团队合作等方面
评分方式：采用匿名评分，确 保评分公正
评分时间：在选拔干部候选人 期间进行
评分结果：作为选拔干部候选 人的重要参考依据
,a click to unlimited possibilities
汇报人：
01 02 03
04
Part One
诚实守信：遵守承诺，言行一致 敬业精神：对工作认真负责，积极进取 团队协作：能够与团队成员良好合作，共同完成任务 社会责任感：关心社会问题，积极参与公益活动
专业知识：掌握相关领域的专业知识和技能 解决问题能力：能够快速有效地解决问题 团队协作能力：能够与团队成员有效沟通和协作 领导能力：能够带领团队完成任务，并激励团队成员
沟通能力：与团 队成员有效沟通， 解决问题
协作精神：愿意 与他人合作，共 同完成任务
领导能力：能够 带领团队，协调 资源，达成目标
团队贡献：在团 队中发挥积极作 用，为团队做出 贡献
创新思维：具备创新思维，能够提出新颖、独特的想法 创新实践：能够将创新思维转化为实际行动，取得实际成果 创新成果：在创新实践中取得显著成果，如专利、奖项等 创新领导力：能够带领团队进行创新实践，激发团队成员的创新潜能
评分结果：根据候选人的评分结果，分 析其优势和不足
培训目标：根据评分结果，设定针对性 的培训目标
培训内容：根据评分结果，制定相应的 培训内容
培训方式：根据评分结果，选择合适的 培训方式，如线上培训、线下培训等
培训效果评估：根据培训后的评分结果， 评估培训效果，并提出改进措施
选人用人工作民主评议表(样表)
选人用人工作民主评议表（样表）
1、对本单位选人用人工作的总体评价
满意基本满意不满意不了解2、对本单位执行选人用人工作政策法规情况的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
3、对本单位整治用人上不正之风工作的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
4、对本单位深化干部人事制度改革的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
5、你认为本单位选人用人工作存在的突出问题是什么（可多选）
□
①执行《干部任用条例》规定的资格、条件和程序不严格
□
②任人唯亲
□
③领导干部用人上个人说了算
□
④跑官要官、说情打招呼
□
⑤买官卖官
□
⑥拉票
⑦其他（如选此项，请填写具体内容）
□
⑧不存在突出问题
你对本单位选人用人工作有何意见和建议？
（若此处填写不下，可写在背面或者另附页）
备注：第1–5项请在所选择答案后面的方框内划“√”。
干部部选拔任用工作民主评议表AB票
6、您对本单位党组（党委）书记2013年度履行整治用人上不正之风工作职责情况的总体评价
很满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
不了解
7、您认为本单位干部选拔任用工作有哪些好的做法？存在的突出问题是什么？有何意见和建议？
（若此处填写不下，可写在背面或者另附页）
备注：1、第1—6项请在所选择答案后面的方框内划“√”。2、A票由单位党政班子成员填写，B票由其他人员填写。
很满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
不了解
3、您对本单位整治用人上不正之风工作的看法
很满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
不了解
4、您对本单位深化干部人事制度改革的看法
很满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
不了解
5、您对本单位党组（党委）书记2013年度履行选人用人工作职责情况的总体评价
很满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
（若此处填写不下，可写在背面或者另附页）
备注：1、第1—6项请在所选择答案后面的方框内划“√”。2、A票由单位党政班子成员填写，B票由其他人员填写。
B票
----局干部选拔任用工作民主评议表
1、您对本单位干部选拔任用工作的总体评价
很满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
不了解
2、您对本单位执行干部选拔任用工作政策法规情况的看法
A票
--局干部选拔任用工作民主评议表
1、您对本单位干部选拔任用工作Biblioteka 总体评价很满意满意
基本满意
不太满意
不满意
不了解
干部选拔任用工作民主评议表(样表)
基本满意
不满意
不了解
5、您认为本地区、本单位干部选拔任用工作有哪些好的做法？存在的突出问题是什么？有何意见和建议
(若此处填写不下，可写在背面或者另附页)
备注：1、第1-4项请在所选择答案后面的方框内划“√”；
2、A票由全委会成员或领导班子成员填写，B票由其他人员填写。
附件2
A票、B票
新选拔任用干部民主评议表（样表）
被测评干部的基本情况
您对提拔使用该干部的看法
姓名
性别
出生年月
现任职务
任职时间
原任职务
满意
基本满意
不满意
不了解
备注：1、您对所列干部的提拔使用有何看法和意见请在相关项目内打“√”；
2、如果您想具体说明对有关干部提拔使用的看法和意见，可将意见写在本表背面；
3、A票由全委会成员或领导班子成员填写，B票由其他人员填写。
附件1
A票、B票
干部选拔任用工作民主评议表(样表)
1、您对本地区、本单位干部选拔任用工作的总体评价
满意
基本满意
不满意
不了解
2、您对本地区、本单位执行干部选拔任用工作政策法规情况的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
3、您对本地区、本单位整治用人上不正之风工作的看法
满意Biblioteka 基本满意不满意不了解
4、您对本地区、本单位深化干部人事制度改革的看法
干部考察民主测评表样
干部考察民主测评表
被考察干部姓名：[XXXXX]
考察时间：XXXX年XX月XX日
考察地点：[XXXXX]
考察内容：德、能、勤、绩、廉五个方面
考察方式：民主测评
一、德（XX分）
1. 政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致。
（XX分）
2. 具有良好的道德品质，为人正直、诚实守信。
（XX分）
3. 关心集体，顾全大局，团结同事。
（XX分）
4. 自觉遵守社会公德，倡导良好社会风气。
（XX分）
二、能（XX分）
1. 具备胜任本职工作的专业知识和能力。
（XX分）
2. 具有较强的组织协调能力，能够有效沟通。
（XX分）
3. 具备应对复杂情况和突发事件的能力。
（XX分）
4. 不断学习新知识，提高自身综合素质。
（XX分）
三、勤（XX分）
1. 工作态度认真，勤奋敬业。
（XX分）
2. 严格执行工作纪律，遵守工作规定。
（XX分）
3. 积极主动地完成工作任务，不推诿扯皮。
（XX分）
4. 勤于思考，勇于创新，不断提高工作效率。
（XX分）
四、绩（XX分）
1. 工作成绩突出，完成工作任务效果好。
（XX分）
2. 工作效率高，能够有效地利用资源。
（XX分）
3. 工作质量符合要求，无差错和疏漏。
（XX分）
4. 工作成果得到领导和同事的认可和赞扬。
（XX分）
五、廉（XX分）
1. 自觉遵守廉洁自律规定，没有违反党纪国法的行为。
（XX 分）。
干部选拔任用工作民主评议表(样表)
新选拔任用干部民主评议表（样表）
被评议干部的基本情况
您对提拔使用该干部的看法
姓名
性别
出生年月
现任职务
任职时间
原任职务
满意
基本满意
不满意
不了解
备注：1、您对所列干部的提拔使用有何看法和意见请在相关项目内打“√”。
2、如果您想具体说明对有关干部提拔任用的看法和意见，可将意见写在本表背面。
3、县市区：A票由全委会成员填写，B票由其他人员填写；市直各单位不区分A、B票。
满意
基本满意
不满意
不了解
5、您认为本地区（本单位）干部选拔任用工作有哪些好的做法？存在的突出问题是什么？有何意见建议
（若此处填写不下，选择答案后面的方框内划“√”。
2、县市区：A票由全委会成员填写，B票由其他人员填写；市直各单位不区分A、B票。
附件2：
附件1：
A票、B票
干部选拔任用工作民主评议表（样表）
1、您对本地区（本单位）党委干部选拔任用工作的总体评价
满意
基本满意
不满意
不了解
2、您对本地区（本单位）执行干部选拔任用工作政策法规情况的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
3、您对本地区（本单位）整治用人上不正之风工作的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
4、您对本地区（本单位）深化干部人事制度改革的看法
选人用人工作和新提拔干部民主评议表.doc
选人用人工作和新提拔干部民主评议表对选人用人工作的评议项目好一般不好不了解1、对本地区 (本单位 )选人用人工作○ ○ ○ ○的总体评价2、对本地区 （本单位） 党组织坚持党管干部原则、发挥选人用人领导 ○ ○ ○ ○把关作用的看法3、对本地区 (本单位 )执行选人用人○ ○ ○ ○工作政策法规情况的看法4、对本地区 (本单位 )整治用人上不○ ○ ○○ 正之风工作的看法5 、对本地区 (本单位 )深化干部人○ ○ ○○ 事制度改革的看法6 、对本地区 (本单位 )从严监督管理干部的看法○○○○7 、你认为本○（1）对干部政治标准把关不严（ 2）对干部廉洁上把关不严○地区（本单（ 3）执行制度规定的资格、条件和程序不严格○（ 4）任人唯亲，搞小圈子 ○ 位）选人用人（ 5）用人上个人说了算○（ 6）跑官要官、说情打招呼○工作存在的（ 7）民主推荐中拉票○（ 8）选用的干部不能体现高素质专业化要求 突出问题是○（ 9）选人用人体制机制不健全○○（ 10）其他什么（可多（如选此项，请填写具体内容）对新选拔任用干部的评议对任用该干部的看法测评对象认同基本不认同 不了解认同姓 名○○○○ 姓 名 ○○○○ 姓 名○○○○姓 名 ○ ○ ○ ○姓名○ ○ ○ ○ 姓 名 ○ ○ ○ ○姓名○ ○ ○ ○姓 名○ ○ ○ ○ 姓 名○ ○ ○ ○ 姓名○ ○ ○ ○ 姓 名○ ○ ○ ○ 姓 名 ○ ○ ○ ○姓名○ ○ ○ ○ 姓 名 ○ ○ ○ ○ 姓名○ ○ ○ ○ 姓 名 ○ ○ ○ ○姓 名○ ○ ○ ○ 姓 名 ○ ○ ○ ○ 姓 名 ○ ○ ○ ○姓 名○○○○选）8、你对本地区（本单位）选人用人工作有何意见和建议？( 若此处填写不下，可写在背面) 姓名姓名姓名○○○○○○○○○○○○说明：请在相应选项的圆圈内画“ +；”如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面；请保持票面整洁，不要折叠。
度新选拔任用干部民主评议表
度新选拔任用干部民主评议表导读：本文是关于度新选拔任用干部民主评议表，希望能帮助到您！被测评干部的基本情况您对任用该干部的看法姓名性别出生日期现任职务任职时间原任职务满意基本满意不满意不了解王野男1963.4.7总务主任2012.11四中政教副主任王亚茹女1965.4.23教务处副主任2013.10民办实验中学副校长王喜顺男1966.9教科研副主任2012.11教师石海岩男1961.2信息电教室主任2001.4信息电教室主任刘东武男1970.4.27总务副主任2013.7总务主任纪春华女1976.8.6政教处副主任2012.9教师李欣男1972.9校长办公室主任2012.7办公室主任李剑锋男1969.9保卫科科长2002.4保卫科科长武新篇男1970.11团委书记2007.5团委书记何静波女1971.10.22教务处副主任2012.9教师武新篇男1967.10.21督导室主任2013.10民办实验中学副校长杜富男1963.7.21工会副主席2013.10党办副主任张大光男1976.12教务处副主任2012.9实验高中政教副主任张国辉男1974.8.8政教处副主任2012.9教师张雷男1976.6.30政教处副主任2012.9教师苑秀娟女1967.10教科研副主任2012.9教师孟繁荣女1966.11.8教务处副主任2012.9教师赵艳杰女1964.11图书馆主任2012.7继续教育部主任姜艳秋男1965.1.2教务处主任2012.11教务处副主任郭忱男1962.9.11党办主任1998.3党办校办主任郭畅男1961.4.27工会副主席2012.9民办实验中学副校长郭柏岩男1966.3.10教科研主任2012.9民办实验中学副校长陶军男1964.11.18教科研副主任2012.9教师宿长国男1965.5人事科科长2013.7外事办主任彭臣刚男1976.8.9政教处主任2005.4政教处主任。
“一报告两评议”民主评议结果及选拔任用工作报告
“一报告两评议”民主评议结果及选拔任用工作报告“一报告两评议”民主评议结果及选拔任用工作报告根据市局党组《关于反馈XX年度考核民主测评情况和干部选拔任用工作“一报告两评议”结果的通知》要求，我分局及时对民主评议结果进行分析，并研究如何加强和改进干部选拔任用工作的措施，现将有关情况报告如下。
一、XX年5月7日，分局召开了班子会，认真学习了《关于反馈XX年度考核民主测评情况和干部选拔任用工作“一报告两评议”结果的通知》并通报了民主测评情况。
二、在此基础上，分局领导班子对XX年度干部选拔任用工作和新选拔任用干部民主评议结果进行了深入分析，针对存在的问题提出了进一步改进意见。
具体情况如下：（一）对XX年度干部选拔任用工作总体民主评议结果的分析通过认真分析，我分局从整体上看，在干部选拔任用工作上都能严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，严格规范民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定、任职公示、任前谈话、发文等工作程序，把工作能力强、群众基础好的同志提拔上来。
但由于学习、宣传工作不到位，导致个别同志存在一些认识上的偏差。
如：个别同志对选拔任用工作相关政策法规和实施细节不太了解。
人事工作制度不够健全，等等。
为进一步推进干部选拔任用各项工作，我分局提出以下改进措施：（一）健全和完善干部选拔任用工作体制机制，一要严格执行干部任用有关纪律，坚持科学选人用人，领导干部带头做到廉洁自律，坚决不搞钱权交易，暗箱操作，遏制用人上的不正之风。
二要严格执行干部选拔任用程序，改进选人用人办法，积极引进竞争机制，大力推行“阳光操作”，不断提高干部选拔的公开性和科学性。
三要严格执行干部监督工作责任制。
对干部选拔任用工作监督检查不力的责任主体实施相应的制约措施，确保干部选拔任用工作健康运行。
（二）建立干部推荐、考察、讨论决定责任制和用人失察失误责任追究制度。
明确干部推荐、考察、决策各个环节的责任主体和责任内容，切实解决责任不明确和用人失误失察无人负责、无法追究的问题。