家具工厂品管部经理岗位职责
品管部经理岗位职责模版（2篇）
品管部经理岗位职责模版一、岗位概述品质管理部经理是企业品质管理工作的核心职位之一，负责制定和实施企业品质管理战略和政策，建立和改进品质管理体系，提升产品和服务质量，满足客户需求，推动企业发展。
二、岗位职责1. 制定品质管理战略和政策1.1 分析市场需求和竞争情况，确定品质管理战略和目标；1.2 制定品质管理政策和流程，确保其与公司战略和目标一致；1.3 公司内外部定期沟通，获得反馈，及时调整和改进品质管理战略和政策。
2. 建立和改进品质管理体系2.1 根据国家和行业相关标准，建立适合企业的品质管理体系；2.2 带领团队开展品质管理体系建设，并指导各部门贯彻执行；2.3 定期评估品质管理体系的有效性和持续改进的机会；2.4 对外部供应商进行审查和评估，确保其符合公司的品质要求。
3. 管理和监控产品和服务质量3.1 收集和分析客户投诉、反馈和建议，研究解决方案，提升产品和服务质量；3.2 建立质量控制系统，规范产品和服务的生产和交付过程；3.3 监控产品和服务的质量，制定和执行纠正措施，防止质量问题扩大；3.4 对产品和服务进行质量评估和认证，提供相关报告和证明。
4. 培训和带领团队4.1 制定部门绩效目标和培训计划，确保团队成员具备必要的技能和知识；4.2 指导团队成员履行品质管理职责，提供必要的支持和资源；4.3 对团队成员进行绩效评估和激励，提供培训和晋升机会；4.4 不断改进团队管理能力，提高团队整体素质。
5. 协调和沟通5.1 与各部门充分沟通，了解产品和服务的需求和问题；5.2 组织召开品质管理会议，协调和解决相关问题；5.3 与客户和供应商建立良好的合作关系，共同推动品质管理工作；5.4 与行业相关组织和标准化机构保持密切联系，了解最新的品质管理信息和技术。
6. 持续改进6.1 研究最新的品质管理理念和方法，推动企业品质管理不断向前发展；6.2 定期进行内部审核和管理评估，发现问题并提出改进建议；6.3 推动企业各项流程和制度的改进和优化，提高工作效率和质量；6.4 定期向公司高层汇报品质管理工作的进展和成果，提出改进意见。
品管部经理岗位职责
品管部经理岗位职责
品管部经理的岗位职责主要包括：
1. 制定和实施企业的质量管理政策、目标和战略，确保企业产品和服务的质量符合相关标准和要求。
2. 领导和管理品质团队，包括品质工程师和品质检验人员，制定并执行日常工作计划和任务分配。
3. 建立和维护质量管理体系，包括流程管控、质量标准、质量检测和评估等，并持续改进体系的有效性和效率。
4. 开展质量管理培训和教育，提高员工的质量意识和质量管理能力，推动质量文化建设。
5. 跟进产品质量问题和客户投诉，参与问题解决并进行根本原因分析，提出改进措施和预防措施。
6. 协调和沟通与供应商、客户、第三方审核机构等各方的质量要求和评估工作，保持与各方的良好联系和合作。
7. 监测和分析质量关键指标和绩效指标，制定并执行质量控制计划，及时发现和纠正质量问题。
8. 参与公司新产品的研发和设计评审，提供质量管理建议和支持，确保新产品的质量可控。
9. 跟踪行业和国家质量标准和法规要求的变化，及时调整企业的质量管理策略和体系，保持企业的竞争优势。
10. 定期向高层管理层汇报质量管理工作的进展和成效，提出改进建议和措施，为企业发展提供支持。
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品管部经理岗位职责
品管部经理岗位说明书:
一、部门工作:
1、监督:供货商、原料、生产现场、成品、存储、配送、整个过程和每个环节各工序食品
安全控制有标准、可检测、有结果、可追溯，做到食品安全控制数字化（标准制定、过程检测、结果考核:可衡量，可测量）确保产品安全、标准、稳定。
2、检查:依据标准对每个工序检查，确保产品安全。
对不符合标准要求的任何环节有权叫停。
A、首检、过程检验、成品检验、调试设备后检查、换员工后检查、
3、追责:追查异常造成的原因，并监督责任承担和后期改善的办法有效实施。
4、外部投诉的处理。
豆丁
5、日常产品理化指标测试，为产品保质期提供依据。
二、日常工作:
1、纵向向下:检查、监督、执行、时效性、指导培训、结果、表扬（奖励)、批评（处罚)
2、纵向向上:不摆困难、节点复命、完成过程中可申请资源或帮助。
3、横向:服务、沟通、协调、监督、执行、结果。
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4、部门团队建设:执行力、凝聚力、学习力、人才储备、人员流失率、
【宣扬】:正能量、正心态√感恩平台、自我历练、提升个人亚务能万。
不找珑口。
不讲理由想尽一切办法利用一切资源按期完成任务。
【培养】发现问题能力、思考问题方法、解决问题手段。
5、部门管理制度的规范、优化和完善。
6、每日必须做的事情:日检查
每周必须做的事情:周计划每月必须做的事情:月考核
某某有限责任公司2015年5月28日。
品管部经理岗位职责
品管部经理岗位职责
品管部经理的主要职责包括：
1. 制定和实施品质管理策略和标准，确保产品和服务满足公司和客户的质量要求。
2. 确保产品生产过程中的质量控制，包括原材料采购、生产流程管理、产品检验等环节。
3. 管理品质控制团队，指导和培训团队成员，提高他们的技能和能力。
4. 监督品质检测和测试活动，确保产品符合公司和行业标准。
5. 协调质量问题的解决，包括产品缺陷、客户投诉等问题的调查和解决。
6. 分析质量数据和报告，提出改进建议并跟踪改进措施的实施效果。
7. 与供应商、合作伙伴进行品质管理方面的沟通与合作，确保供应链的质量可控。
8. 主持内部和外部的质量审计，确保公司符合质量认证和标准。
9. 参与新产品开发和上市过程，确保产品质量标准的制定和实施。
10. 跟踪行业质量管理的最新发展和趋势，提出公司品质管理的改进方案。
总的来说，品管部经理负责确保公司产品和服务的质量，通过制定标准和管理团队，监督产品生产过程和质量控制，解决质量问题并持续改进。
家具品质经理职务说明书
家具品质经理职务说明书家具品质经理职务说明书一、职务概述家具品质经理是负责家具产品质量管理的重要职位。
该岗位需要负责制定和监督实施家具产品的质量标准，确保产品符合国家和企业的质量要求，以提供满足客户需求的高质量产品。
二、职责和任务1. 制定家具产品质量标准：根据国家和企业的相关标准，制定适用于家具产品的质量标准，并确保标准的制定符合法规要求。
2. 监督质量管理流程：监督和审查家具产品的从原材料采购、加工生产到产品出厂的全过程，确保所有工序符合质量标准和操作规范。
3. 质量问题处理：负责协调解决出现的质量问题，追踪处理流程，并提供有效的解决方案，以保证产品质量和客户满意度。
4. 质量监控和检测：制定家具产品的质量监控方案，建立质量检测体系和标准，监督产品的质量检验和测试，提供有效的质量控制措施。
5. 质量数据分析和报告：收集、整理和分析家具产品的质量数据，编制质量分析报告，并提出改进措施，以提升产品质量和生产效率。
6. 培训和管理：组织家具产品质量培训，提高员工的质量意识和操作技能；监督和管理质量部门的工作，确保团队工作的顺畅和高效。
三、任职要求1. 本科及以上学历，家具设计、材料工程、质量管理等相关专业优先。
2. 具备较强的质量控制和质量管理经验，熟悉相关的质量管理标准和流程。
3. 熟悉家具制造工艺和家具材料的特性，对家具产品质量的控制有全面的了解。
4. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效协调各部门之间的工作，解决质量问题。
5. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速判断和解决质量问题。
6. 具备较强的自我学习和持续改进的意识，能够不断学习和掌握新的质量管理知识和技能。
四、福利待遇1. 薪资：按照公司岗位职责和个人能力确定薪资待遇，提供具有竞争力的薪资。
2. 五险一金：缴纳社会保险和住房公积金，确保员工的基本福利和权益。
3. 假期：提供法定假期和带薪年假，保障员工的休息和生活质量。
4. 培训机会：提供各类培训机会，帮助员工不断提升专业能力和职业素质。
品管部经理岗位职责
品管部经理岗位职责
1、贯彻和执行公司质量方针、政策以及有关法律、法规。
2、协助总经理和质保工程师（管理者代理）建立、完善质量体系，作好质量体
系管理评审和内部质量体系审核工作，并确保质量体系持续有效运行。
3、作好质量体系文件和资料的管理和控制工作，确保各有关场所获得现行有效
版本文件。
4、负责对产品品质的全过程管理。
明确质量管理、检验人员的职责，督促检验
员作好各项检查和试验工作。
5、作好公司质量活动过程中不合格品的控制工作，定期组织有关部门和人员分
析产品制造过程中存在的质量问题，制定纠正和预防措施计划，对实施结果进行跟踪验证。
6、作好公司质量记录的归口管理和控制，督促各部门做好质量记录的整理、收
集、归档。
7、作好数据分析实施的归口管理工作，收集客户对本公司产品质量情况的各种
信息，并做好相应分析提出改进具体方案。
督促并指导相关部门的数据分析实施工作。
8、负责安全监察、监督检验和顾客监察的归口管理工作，贯彻执行《固定式压
力容器安全技术监察规程》等相关法律、法规。
9、负责公司计量管理工作
10、认真履行质量手册中规定的其他质量职责。
家具制造厂经理职位职责
家具制造厂经理职位职责作为一家家具制造厂经理，你将承担管理制造过程和监督员工团队的重要职责。
你需要管理生产流程、提高产品质量、确保交货准时以及协调内部和外部联系。
以下是家具制造厂经理的职位职责。
1. 生产管理在家具制造过程中，你需要负责监督和管理生产流程，确保产品按时完成。
这包括制定生产计划、安排工作任务、协调工人和管理工作时间表。
你需要了解和掌握家具制造的工艺和流程，以确保生产效率和质量。
2. 资源分配作为经理，你需要合理分配和管理资源，包括人力、原材料和设备。
你需要确保资源的有效利用，从而提高生产效率和降低成本。
你还需要与供应商和其他部门合作，确保原材料及时供应，并与设备维护人员保持良好的合作关系，确保设备安全可靠。
3. 品质控制家具制造需要注重产品的质量和细节。
你需要确保生产过程中的质量控制标准得到遵守，并制定相关的质量检测流程。
你需要与质量控制团队合作，确保产品符合客户要求和标准，满足市场需求。
4. 团队管理作为家具制造厂经理，你将负责管理和领导员工团队。
你需要招聘、培训和指导员工，并为他们提供必要的资源和支持。
你需要建立一个团结和合作的工作环境，提高员工的工作积极性和效率。
5. 交货管理及时交货是家具制造的关键目标之一。
作为经理，你需要与销售和物流团队合作，协调产品的发货和配送工作。
你需要确保产品准时到达客户手中，并与客户保持良好的关系，解决任何交付方面的问题。
6. 安全管理在家具制造过程中，安全是一个非常重要的问题。
你需要确保员工和工作场所的安全，坚持执行好相关的安全政策和措施。
你还需要定期进行安全培训，提高员工的安全意识，并确保设备和机器的维护和修理工作得到及时处理。
作为家具制造厂经理，你需要承担多个职责，确保生产和团队的顺利运行。
你需要具备良好的管理和沟通能力，能够合作和协调不同部门的工作。
通过有效的管理和领导，你将能够提高家具制造厂的生产效率和质量，满足客户需求，并取得企业的成功。
品管部经理工作职责
品管部经理工作职责品管部经理是一家公司质量管理部门的负责人，其职责包括以下几个方面:1. 管理团队品管部经理需负责管理质量团队，指导团队开展质量管理工作，建立和维护团队积极性、创造力和团队凝聚力。
同时，品管部经理还需协调各部门之间的关系，保持良好的沟通和合作关系。
2. 拟定质量管理方案品管部经理需要拟定公司的质量管理方案，这需要根据公司的具体情况制定相关的管理指导方针和目标。
品管部经理需要了解公司的业务模式和业务规模，以便质量管理方案的实施能够对公司业务发展起到可持续的促进作用。
3. 质量控制和质量改进品管部经理需要开展质量控制工作，以保证产品和服务的质量达到规定标准。
如果出现质量问题，品管部经理需要采用适当的质量控制方法，及时进行质量改进工作。
4. 监督供应商质量品管部经理还需要监督和管理供应商的质量，确保供应商产品能够达到公司的质量标准。
同时，品管部经理还需要审查供应商的能力和信誉度，以保证公司与供应商之间的关系得以维持。
5. 分析数据和处理问题品管部经理还需要分析和处理与质量相关的数据，查找和解决质量问题。
通过分析数据，品管部经理能够发现潜在的问题和机会，并能够采取适当的措施进行预防和解决。
6. 培训和支持员工品管部经理需要为员工提供必要的培训支持，并确保员工能够掌握正确的质量管理方法和技能，以确保公司实现高质量的服务存在等。
总结一下，品管部经理是一家公司质量管理的中心，需要具备管理能力、业务能力和团队合作精神等方面的素质。
品管部经理的工作职责非常繁重，需要全面而且细致地管理和协调公司质量管理工作。
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人事权：员工质量处分批准权；所属职员考核执行、报批权；所属人员人事任免建议权。
财权：开支提案权；部门费用审核权。
能力要求（学历、经验、技术、沟通、管理等）
年龄25～45岁，具有板式家具厂生产工作经理3年以上；懂ISO9001：2000质量管理体系；能熟练运用QC七大手法等质量管理工具，质量意识过硬；高中及以上学历；具备一定的培训、沟通、协调、组织能力；为人正直、刻板、讲原则。
拟定人
拟定日期
版本∕次
审批人
ห้องสมุดไป่ตู้审批日期
杨永海
2009－02－20
A/０
2009－03－01
岗位职责及能力要求
FM-0601-001A
2．负责参与新品产前样的评审，新品首次投产前拟定《产品质量计划》，组织所有的生产管理者、品管员学习《质量计划》，并监督实际落实情况。
3．负责质量标准的制订、报批、学习、推动、完善，确保人人懂标准，人人依标准。
4．负责按《抽样检验作业指导书》之要求组织实施材料、产品质量的检验，确保不漏检。统计、分析检验结果，制订纠正预防措施并督导执行；负责每月6号前组织上月的品质例会。
岗位名称：品管部经理
工作地点：生产部办公室
职等：经理
直接上司：生产总监
工作范围：品管部经理相关工作
职业前景：生产副总
岗位职责：
一．领导范围
IQC、PQC、QA、400接线员、外包品管员
二．工作职责
（一）核心职责
1．负责持续推进ISO9001：2000体系中归口品管的程序，负责生产质量管理体系的建立、报批、学习、实施、完善。
5．负责售后补件信息的收集、确认、汇总、分析，补件。负责补件奖罚方案的提出及报批。负责400接线员标准语素的训练与监督，确保声音清晰动人，基本语言标准得体。
（二）一般职责
1．负责品管部的培训规划及组织。
2．负责定期实施检验仪器的内校、外校工作。
3．参与供应商的评定工作。
4．积极完成上级临时交办的其它工作。