安全文明施工管理考核办法
安全文明施工考核管理办法
XXXXXXX公司工程安全文明施工考核管理办法一、目的1、规范现场安全文明施工，提升项目形象，明确各项安全文明施工措施的具体作法。
2、对各项目公司工程安全文明施工管理实施检查、监督和指导，促使各项目规范管理，并为项目公司的年度绩效考核提供量化依据。
二、工程检查采用的方法及组织形式1、检查方式1.1 月度检查。
公司工程管理中心负责人每月组织一次安全文明施工检查，公司现场负责人、总工办、工程管理公司负责人、安全部、物资部、质量部施工单位现场负责人参加。
月度安全文明施工检查主要内容为项目进行安全文明施工检查，上月整改通报检查情况，工程管理中心按照本办法附录表格对项目施工单位安全文明施工进行评分。
月度安全文明施工检查与项目进度、施工质量、进度、物资使用月度检查同时组织进行。
1.2 季度检查工程管理中心每季度组织质量、进度、安全、物资使用及配合协调方面的综合检查，安全文明施工的季度检查为综合检查的一部分即安全文明施工检查部分，工程关于中心不再单独组织月度安全文明施工检查，月度月度安全文明施工检查由安全部发起。
第二季度、第四季度检查应增加财务部、综合办参加。
季度检查的内容包括月度检查记录与回复、需解决的问题的落实情况检查、本季度安全文明施工管理行为的检查及现场安全文明施工措施检查三部分。
2、曝光对检查过程中发现的，或其它方式发现的工程存在较大的安全隐患或安全事故均向工程管理中心报告并向安全部部和各项目公司通报。
3、考核3.1季度安全文明分以项目进度计划中的每一批次项目为考核单元，换算为百分制，取加权平均分，为每次季度检查中项目公司安全文明施工评分；或者（如受时间限制）由工程管理中心抽查项目任一批次项目安全文明施工进行评分，为每次季度检查中项目安全文明施工评分。
3.2 年度安全文明分项目年度中的季度安全文明分的加权平均分。
3.3 工程安全文明总分年度考核评分细则中工程安全文明所占分数。
3.4工程安全文明年度考核得分（仅指建设单位）三、各部门职责1、财务部、综合办应参加第二季度、第四季度综合检查2、工程管理中心2.1 负责对各项目的安全文明施工管理行为及现场安全文明施工措施进行监督管理、指导服务，组织季度检查。
施工现场安全、文明考核管理办法（3篇）
施工现场安全、文明考核管理办法第一章总则第一条为了加强对施工现场的安全、文明管理，确保施工现场的安全、有序进行，提高施工质量，保障劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于所有施工现场的安全、文明管理。
第三条施工现场安全、文明考核的目的是为了引导各方在施工现场的管理中更加注重安全和文明，提高施工现场的安全管理水平和文明程度。
第二章施工现场安全管理第四条施工单位应当设立专门的安全管理机构，负责施工现场的安全管理工作。
第五条施工单位应当制定详细的施工安全管理制度，并向工作人员进行宣传，确保施工现场人员都能够理解和遵守这些制度。
第六条施工单位应当做好施工现场的安全设施建设工作，包括设置安全警示标志、安全保护网、施工通道等。
第七条施工现场应当配备足够的安全员，负责监督施工现场的安全工作，及时发现和处理安全隐患。
第八条施工现场应当定期进行安全技术交底，向工作人员宣传并教育施工现场的安全知识和技能。
第九条施工单位应当建立健全施工现场的应急救援机制，及时处理和处置施工现场发生的事故。
第十条施工单位应当保持与相关部门的沟通与协作，及时传递施工现场的安全信息，及时报告施工现场的安全情况。
第三章施工现场文明管理第十一条施工现场应当设立专门的文明管理机构，负责施工现场的文明管理工作。
第十二条施工单位应当制定详细的施工文明管理制度，并向工作人员进行宣传，确保施工现场人员都能够理解和遵守这些制度。
第十三条施工单位应当建立健全施工现场的文明宣传教育机制，组织开展文明宣传教育活动，提高施工人员的文明素质。
第十四条施工现场应当保持整洁，及时清理施工垃圾和积水，确保施工现场的环境卫生。
第十五条施工现场应当设立文明施工警示标志，提醒施工人员文明施工。
第十六条施工现场应当合理安排施工时间，减少对周边居民的干扰和影响。
第四章施工现场安全、文明考核第十七条对施工现场的安全、文明管理工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。
施工现场安全、文明考核管理办法
施工现场安全、文明考核管理办法一、考核目的本办法旨在加强施工现场的安全、文明管理，督促施工单位和工作人员自觉遵守相关规定，确保施工现场的安全生产和良好环境，提高工作效率和质量。
二、考核内容1. 安全管理考核（一）安全培训：施工单位和工作人员必须参加相关安全培训，取得培训合格证明。
（二）安全生产：施工现场必须严格按照施工计划进行，合理安排施工队伍和设备，采取必要的安全措施，防范事故和伤害的发生。
（三）安全设施：施工现场必须配备必要的安全设施，包括警示标识、防护栏杆、消防设备等，确保工作人员的安全。
2. 文明施工考核（一）环境卫生：施工现场必须保持整洁，及时清理垃圾，加强对危险废物的处理，确保环境卫生达标。
（二）噪音、扬尘和污染控制：施工单位必须采取措施控制施工过程中产生的噪音、扬尘和污染，减少对周边环境的影响。
（三）交通安全：施工单位必须按照交通管理规定设置临时交通标志、道路警示并保持畅通，确保行人和车辆通行安全。
三、考核方式1. 自查考核：施工单位和工作人员要定期自查自纠，发现问题及时整改，并做好记录。
2. 日常监督考核：监理单位对施工现场进行日常巡查，并对存在问题进行指导和督促整改。
3. 定期检查考核：由施工现场安全、文明管理责任人组织开展定期检查，对施工现场进行全面检查，评定考核得分。
四、考核评分标准1. 安全管理考核：根据安全培训、施工计划执行情况、安全设施配备等进行评分，每项满分10分。
2. 文明施工考核：根据环境卫生、噪音、扬尘和污染控制措施、交通安全等进行评分，每项满分10分。
3. 总分计算：将安全管理考核得分与文明施工考核得分之和进行累加，得出总分。
满分为20分。
五、考核结果处理1. 考核结果及时通知：对施工单位和工作人员的考核结果以书面形式通知，督促其整改存在的问题。
2. 考核结果记录：将考核结果记录在相关档案中，作为施工单位和工作人员的业绩和信用评价依据。
3. 奖惩措施：对考核表现优秀的施工单位和工作人员进行表彰和奖励；对考核结果不达标的施工单位和工作人员进行通报批评，并采取相应的纠正和处罚措施。
2024年安全文明施工样板工地检查考核管理办法(3篇)
2024年安全文明施工样板工地检查考核管理办法为了加强对工地安全文明施工的监督和管理，促进施工工地安全、文明、绿色、高效的发展，制定本管理办法。
一、总则1.1背景和目的本管理办法是为了贯彻落实国家有关施工工地安全文明建设的法律、法规和标准，提高施工工地安全生产和文明施工水平，创造良好的建设环境，保障职工生命安全和身体健康，保护环境，增强工地企业的社会责任感和形象。
1.2适用范围本管理办法适用于所有建设工程的施工工地，包括城市建设、公路建设、水利工程等。
1.3管理原则安全文明施工样板工地的检查考核管理应遵循以下原则：（1）科学公正：根据事实进行评估，客观公正地对工地进行检查考核；（2）分类管理：根据工地的不同情况分类管理，分级施策；（3）激励约束：对工地进行激励和约束，促使其积极履行安全文明施工责任；（4）全员参与：全员参与安全文明施工，形成良好的施工氛围。
二、检查考核内容2.1安全生产管理（1）项目安全生产责任制的建立与落实情况；（2）安全生产规章制度的制定与执行情况；（3）从业人员安全教育培训情况；（4）安全设施和防护措施的配置和使用情况；（5）现场安全隐患的整改落实情况。
2.2文明施工管理（1）施工现场的环境卫生情况；（2）施工排水、扬尘和噪声治理情况；（3）施工机械设备的运行安全和环境保护情况；（4）危废分类收集和处理情况；（5）施工工地的文明施工标识和宣传情况。
2.3绿色施工管理（1）建筑材料的选用是否符合环保要求；（2）施工过程中的能源消耗和废弃物处理情况；（3）施工工艺是否符合绿色低碳要求；（4）建筑垃圾分类和回收利用情况。
三、检查考核程序3.1考核对象确定根据施工工地的不同情况，确定考核对象，包括施工工地负责人、安全生产负责人、文明施工负责人等。
3.2检查考核方法（1）定期检查：按照一定的周期，对施工工地进行定期检查；（2）不定期检查：针对重大安全事故、群体性事件等情况，对工地进行不定期检查；（3）专题检查：针对某些重点环节或问题进行专题检查。
安全文明施工考核办法
安全文明施工考核办法背景介绍在建筑工程领域，安全和文明施工一直是一项非常重要的工作。
为了保证建筑工程有序地进行，特别是为了保障建筑工程的安全，对工程施工中所遵守的安全文明要求进行考核是非常必要的。
通过对施工安全文明状况的考核，不仅可以发现现场的问题并及时解决，还能提高工程质量，确保工程质量和安全进度等方面的符合要求。
考核内容及标准一、考核内容1.安全防护设施的设置情况；2.施工现场五别（人，机，料，法，环）管理的情况；3.物料管理的情况；4.职业卫生控制情况；5.危险源控制情况；6.用电安全管理 situation；7.现场文明施工情况；8.违章违法行为管理情况；二、考核标准施工现场的安全文明水平从A、B、C、D、E、F六个等级分类，其中：1.A级别：安全、文明施工合格，未发生工伤事故和质量事故；2.B级别：安全、文明施工较为合格，未发生较大的工伤事故和质量事故；3.C级别：安全、文明施工一般，发生轻微的工伤事故和质量事故；4.D级别：安全、文明施工不合格，发生一定的工伤事故和质量事故；5.E级别：安全、文明施工明显不合格，发生较多的工伤事故和质量事故；6.F级别：安全、文明施工极为不合格，发生重大的工伤事故和质量事故。
考核实施流程考核分为定期考核和不定期考核，具体考核流程如下：一、定期考核1.按照合同约定和相关规定，定期组织考核；2.考核前，施工单位应全面检查本单位施工区域的安全文明状况（自查自纠），如发现问题应及时整改；3.考核时，由审核组对施工现场的安全文明情况进行现场检查，以及查阅相关材料；4.根据考核情况和考核标准，进行评定等级并制作《安全文明施工考核及评定记录表》；5.考核后，考核组应向当地建设行政主管部门提交考核结果及建议，对存在的问题，建议扣分或罚款，并要求整改，满分100分，考核结果记入当年的安全文明考核成绩。
二、不定期考核1.随时可以进行考核，以查实可能存在的施工安全和文明施工问题；2.不定期考核的发起由监督检查机构、建设单位或业主提出，并及时通知施工单位；3.不定期考核的方式和考核流程与定期考核流程基本相同，但考核的重点可能会有所变化。
2024年安全文明施工考核办法
2024年安全文明施工考核办法
将根据施工单位的行为举止、施工现场管理、安全生产标准遵守等方面进行综合评定。
考核的重点将放在施工现场的安全管理、文明施工、环境保护等方面的落实情况上。
对于未按规定落实安全生产责任、未严格执行文明施工要求、未保障工人安全条件等问题，将进行相应的处罚和通报批评。
为了推动施工单位落实安全文明施工责任，2024年安全文明施工考核办法将采取多种手段来监督和评价施工单位的表现。
其中包括定期现场检查、随机抽查、监督举报等方式。
对于表现优秀的施工单位将给予相关奖励和荣誉称号，鼓励其在安全文明施工方面发挥示范作用。
在考核过程中，将严格按照规定来评定施工单位的得分。
对于存在严重安全事故、环境污染、违规用工等问题的单位，将取消其相关资格，并追究相关责任人员的法律责任。
同时，对于规范管理、严格遵守施工规范、重视职工安全的单位，将优先考虑其在相关项目上的中标资格。
2024年安全文明施工考核办法将进一步完善和规范考核机制，加强与相关部门的合作，实现信息共享和资源整合。
通过严格监管和考核，促使施工单位自觉遵守法规、严格执行标准、提高安全生产意识，共同营造一个安全文明的施工环境。
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安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。
（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。
包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。
（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。
（4）安全事件处置考核：对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核，包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。
2. 文明施工考核办法（1）现场环境考核：对项目单位的工程现场环境进行考核，包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。
（2）施工组织考核：对项目单位的施工组织情况进行考核，包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。
（3）环境保护考核：对项目单位的环境保护措施进行考核，包括防尘、防污染等措施的落实情况，是否存在违规排放等环境问题。
（4）公众关系考核：对项目单位的公众关系处理情况进行考核，包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。
二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本（1）安全生产优秀单位奖励：对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励，如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
（2）安全生产责任人奖励：对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励，如设立安全生产责任人先进个人等表彰。
（3）安全生产违规处罚：对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚，如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。
（4）安全生产责任追究：对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员，依法追究刑事责任。
2. 文明施工奖罚制度范本（1）文明施工先进单位奖励：对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励，如设立文明施工示范单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
安全文明标准工地考核管理办法（3篇）
安全文明标准工地考核管理办法一、背景介绍近年来，由于建筑工地事故频发、工人安全意识薄弱等原因，我国建筑工地安全问题日益突出，给人民群众的生命安全和财产安全带来了巨大的风险。
为了保障建筑工地的安全与文明施工，提高施工质量和效率，制定并严格执行安全文明标准工地考核管理办法势在必行。
二、目的与意义安全文明标准工地考核管理办法的目的在于规范建筑工地的安全生产行为，提高工人的安全管理水平，减少工地事故的发生率，保证建筑工地的施工质量和进度。
其意义在于完善建筑工地安全管理体系，促进施工人员的安全意识和责任意识的培养，营造安全文明施工的良好环境。
三、考核标准与细则1. 安全设备配备与使用情况：建筑工地应配备完善的安全设备，如安全帽、安全鞋、防护手套等，并落实使用制度。
同时，应定期进行安全设备的检查、更新和维护。
2. 施工现场的消防设备配备情况：建筑工地应配备必要的消防设备，如灭火器、消防栓等，并确保其使用正常。
施工现场应进行消防演练，提高工人的火灾应急处理能力。
3. 施工人员的安全培训：建筑工地应定期开展安全培训，提高工人的安全意识和安全技能，确保工人能够正确使用安全设备，正确应对突发安全事件。
4. 施工现场的秩序与整洁：建筑工地应保持施工现场的整洁和有序，确保施工材料的摆放规范，避免堆放杂物造成的安全隐患。
5. 施工现场的交通疏导：建筑工地应合理设置交通疏导设施，保证施工交通的顺畅和人员的安全。
6. 施工现场的环保措施：建筑工地应制定环保方案，合理使用和处理建筑材料，减少对环境的污染。
7. 工程质量的把控与检查：建筑工地应定期对施工工序进行质量把控和检查，确保工程质量符合相关标准和规范。
四、考核管理措施1. 审查考核报告：由安全监管部门和相关专业机构对建筑工地的安全文明情况进行定期审查和考核，并编制考核报告。
2. 进行通报批评：对于安全文明标准工地考核不合格的单位，将进行通报批评，并限制其参与下一阶段的工地项目。
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安全文明施工管理考核办法
为了规范施工现场安全文明施工管理工作，改善施工现场作业环境，实施平安工程，树立企业安全文明施工形象，增强施工人员的安全意识和遵章守纪的自觉性，保障施工人员的安全与健康，特制定本考核办法。
一、对安全施工、文明施工做得好的分包队伍，项目经理部可申请给予施工单位安全文明施工奖金，经公司领导批准后执行。
二、对安全施工、文明施工做得差的分包队伍有权责令其停工整顿，按照承包合同中的相关条款处以罚款；对安全施工严重失控，且经停工整顿，仍存在严重问题（或事故不断）的承包队伍，项目经理部有权按照工程合同规定，上报公司批准将其清退。
三、凡出现下列严重违章行为，每发现一例，对承包队伍罚款500至1000元。
3.1在易燃易爆防火重点部位进行明火作业，未按要求办理“动火工作票”。
3.2动用安全设施未按要求填写“动用安全设施报审表”。
3.3在带电部位作业，未按要求办理“工作票”。
3.4施工项目施工前，未按程序对参加施工的所有人员进行安全技术交底、记录、签字、认可，进行施工。
3.5无安全施工措施即施工和不认真执行安全措施，或擅自更改安全措施的行为。
3.6作业项目危险区未按要求设围栏及警告标志，交叉作业层未搭设严密、牢固的防护隔离设施，预防控制危险点源。
3.7未经项目经理部批准，违反现场“总平面布置图”和总平面管理措施，私自占用场地，损坏地上、地下设施。
3.8不按规定随意取土、弃土乱倒垃圾者。
3.9安全文明施工责任区及周边脏、乱、差，经安监部门提出仍不按期整改清理干净的。
3.10大、中型施工机械未经检验合格即投入使用的。
3.11大型起吊设备、大型机械无准用证。
3.12接到“安全检查整改通知单”后，不按期整改或借故拖延不进行彻底整改。
3.13经检查发现施工点安全防护措施不到位，安监人员提出要求整改完善，不及时整改的。
3.14其他严重违章行为。
四、凡出现下列违章行为，每发现一例，对施工单位罚款300至5000元。
4.1高处危险作业未设置手扶水平安全绳，未使用防坠器，施工人员在单梁上行走。
4.2按要求必须设专人监护的施工点，未设监护人，或设监护人不到位，或监护人有事离岗前未安排替代人监护。
4.3随意堵塞施工现场通道，损坏路面者。
4.4电焊工、起重工、吊车司机、架子工、电工、试验人员、爆破员等特殊工种作业人员无证上岗者。
4.5在起重、搬运、吊装作业中不设指挥，联系信号不当，安全措施不落实。
4.6易引起烧伤、烫伤，高处坠落，窒息触电事故危险施工点，未采取必要的防火措施或防护措施不当。
4.7大、中型施工机械设备没有制定、运行、维护检修管理制度，或在工作中不坚持定期检查维护者。
4.8安全工器具、电动工器具未按期检验、试验的。
4.9起吊设备的龙门架、井字架不合格或违章载人的。
4.10非专职电工乱接施工电源者。
4.11施工机械、起吊设备带病或缺少安全闭锁装置，未安装限位器使用者。
4.12施工配电箱未按标准设置，箱内未装设漏电保护器，未做到一机一闸一保护，熔断器用铜铁丝等金属丝代替的；未按规范接电源线。
4.13高处作业向上或向下抛掷工具、器材和施工垃圾者。
4.14擅自拆除、毁坏、挪用安全设施者。
4.15施工中随意排放废油、废水、废汽、废物。
4.16乱堆乱放材料、设备，物料码放不整齐，或散装设备、材料在作业区域摆放超过三天。
4.17设备开箱包装材料、碎保温棉、电缆头、电缆外皮、焊条头、碎砖头、废料头、烟头、混凝土渣、施工垃圾等废弃杂物当天未清理干净，未做到工完料尽场地清的。
4.18未采取成品、半成品保护措施，损坏、污染成品的。
4.19易燃易爆物品未分类存放，安全距离不符合安规要求。
4.20 模板、方木、脚手架管、脚手板、扣件未随拆随清，运出作业区。
4.21 土建基础和地下管网施工完后，未及时回填平整。
4.22其他影响安全文明施工的行为。
五、凡出现下列违章行为，每发现一例，对承包队伍罚款100至3000元。
5.1新入厂人员未经三级安全教育，进入施工现场作业的。
5.2孔洞沟道无盖板、高处作业临边无防护栏杆，该挂设而未挂设安全网。
5.3高处作业脚手架板未满铺，或脚手架板未绑扎牢固。
5.4脚手架搭设好后未经验收挂牌使用的。
5.5电焊机及电器设备无接地保护，违章多台电焊机串连接地，无防雨措施，乱拉电线、接线混乱。
5.6转动机械无防护罩。
5.7钢丝绳断股超过安规要求，钢丝绳扣、绳卡不合要求。
5.8卷扬机抱闸磨损严重，刹车不灵。
5.9起重机械、电动葫芦起吊接近满负荷时，起吊前未对起吊设备进行全面检查。
5.10施工道路、场地及现场挖开的地沟，揭开的盖板，未设置醒目的警示标志和夜间挂红灯措施。
5.11开挖的基坑未放坡设置安全围栏。
5.12电火焊作业未采取防火措施，易燃物未及时清理干净。
5.13施工现场防火无消防安全措施，或无灭火器材、灭火器材不合格。
5.14乙炔气瓶使用时未装设回火防止器、直立放置。
5.15在金属容器内及潮湿场所作业，未使用安全电压行灯，违章使用
碘钨灯照明。
5.16氧气、乙炔瓶的使用、存放、运输安全距离不符合安规要求的。
5.17违反《电力建设安全工作规程》的其他行为。
六、凡出现下列情况之一者，罚款50至1000元。
6.1高处作业不系安全带或安全带未搭挂在牢固物体上。
6.2进入施工现场不戴安全帽或戴安全帽不系帽带者。
6.3穿高跟鞋、裙子、拖鞋、凉鞋、短裤、背心、打赤膊、赤脚进入施工现场的。
6.4电火焊、角向磨光机、切割机操作不戴防护眼镜。
6.5明知存在安全隐患，既不报告，又不整改，盲目作业者。
6.6酒后进入施工现场工作者。
6.7不遵守劳动纪律，在现场追逐，打闹、随地躺卧、睡觉的。
6.8在施工现场流动吸烟者。
6.9在施工现场随地大小便者。
6.10野蛮作业，有明显的不文明举动，威胁他人安全者。
6.11起吊过程中，在吊件上站立或在吊件下方走动者。
6.12无视安监人员的提示、警告，不改正违章作业行为者。
6.13其他一般违章行为。
七、不服从安监人员管理或漫骂、欧打安监人员者，视情节轻重，罚款200至5000元。
八、考核程序
8.1项目经理部管理人员（安质部、技术员）根据以上考核内容与要求，对各承包队伍安全文明施工状况进行检查与考核。
8.2考核处理结果向被考核队伍下发考核通知单，罚款直接从工程款中扣除。
考核通知单要附有清晰、直观、真实的影响资料；考核通知单经考核人、项目部现场负责人及项目经理签字后生效，无须施工队伍签字确认（只做书面通知）。
如施工队伍有疑义，可找考核通知单上签字人员申诉。
8.3考核周期以月度为单位。
九、本办法自发布之日起实施。
青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才。