人民银行与商业银行的优势应届生就业较好的选择
人民银行工作感受
人民银行工作感受
作为人民银行工作，有以下几点感受：
1. 使命感强：人民银行作为国家中央银行，肩负着维护国家金融稳定和货币政策调控的重要责任。
工作中感受到自己参与了国家经济建设的大局，为国家的发展尽自己的一份力量，这种使命感让人感到非常骄傲和自豪。
2. 工作压力大：人民银行作为国家金融监管机构，面临着经济形势、金融风险等复杂的问题。
工作中需要密切关注国内外金融市场的动态，及时采取相应的调控政策。
这种高压工作环境需要具备较强的应变能力和决策能力。
3. 学习机会多：人民银行作为金融领域的顶级机构，工作中经常涉及到各种复杂的金融产品和业务。
在工作中，可以学习到丰富的金融知识和专业技能。
与其他金融机构、监管机构也有很多的合作和交流，可以借鉴吸取其他机构的经验和做法。
4. 制度严格：人民银行作为国家机关，工作中需要遵守各项规章制度，工作纪律非常严格。
在处理各项工作时需要按照程序和规定进行，不能轻易违反和放松。
这种制度性和规范性要求，对工作人员的综合素质提出了相对较高的要求。
5. 社会影响力大：人民银行的决策和政策调控直接关系到全国经济发展和金融市场的运行。
所以人民银行的行动和决策都会受到社会的广泛关注和评判。
在这种情况下，工作人员需要具备较高的公信力和责任感，确保自己的工作严谨可靠。
总的来说，人民银行工作虽然工作压力大，但有较强的使命感、学习机会多，并且具备较高的社会影响力。
同时，也要面对严格的制度要求和社会的广泛关注。
这些都是人民银行工作的特点和工作感受。
金融专业就业前景
金融专业就业前景从整体上看，金融学专业这几年在报考方面比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据文都教育经济学考试中心的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。
就业状况一览近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。
金融学硕士就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。
就业方向一览无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师（CFA）、特许财富管理师（CWM）、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。
（1）经济预测分析与管理咨询人员经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。
主要负责各种市场数据的收集和分析。
该岗位的重要性越来越明显。
而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。
（2）对外贸易人员将"世界工厂"生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。
有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
（3）管理职位研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。
（4）基金经理其中，随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。
最新国内主要银行薪资待遇39040
国内主要银行薪资待遇39040国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光一、总行VS分行：关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。
其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。
一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。
每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。
我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。
越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。
人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家那？），我是有比较才说这话的。
当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。
在人行你不要过分担心房子的问题。
工作舒适度工作宽松环境来说也有相的地差距。
三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。
培训体制也比较好。
不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。
中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。
基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。
而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利：工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。
而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。
【普惠金融系列课程1】30分钟教你在求职的时候如何选银行
银行名称 深圳前海微众银行
上海华瑞银行 温州民商银行 天津金城银行 浙江网商银行 重庆富民银行 四川新网银行 湖南三湘银行 福建华通银行 武汉众邦银行 吉林银联银行 威海蓝海银行 北京中关村银行 江苏苏宁银行 梅州客商银行 辽宁振兴银行 安徽新安银行 江西裕民银行 无锡锡商银行
成立日期 2014.12 2015.1 2015.3 2015.4 2015.5 2016.8 2016.12 2016.12 2017.1 2017.4 2017.5 2017.5 2017.6 2017.6 2017.6 2017.9 2017.11 2019.10 2020.4
分支机构：中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州） 中心支行、县（市）支行。 直属单位：中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行 清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据 中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社。
在地方银行工作的优劣势
优势
劣势
依托本地政府资源开展业务， 在当地具有竞争优势
薪酬和福利水平与国有银行比 具有竞争力
对于高学历人才需求迫切
工作环境晋升环境相对复杂， 有时候需要当地资源
由于投入不足，科技水平和管 理水平相对落后
业务发展和业务创新有局限性
民营银行
民营银行基本情况
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
金融类毕业生就业的四大方向及八大岗位
金融类毕业生就业的四大方向及八大岗位根据银行招聘考试网的统计，在金融行业，面向应届生的多以初级岗位为主。
以银行、信托证券、投行和基金风投四大方向为主，这里详细介绍金融类考生就业四大方向的岗位需求及职业发展路径，希望能够给金融经济的考生带来帮助。
一、金融行业就业四大方向1．银行银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。
毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。
例如在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。
”外资银行则更侧重于通过自己的管理培训生体系来训练应届生。
以渣打银行为例，它们每年会招收100名管理培训生，入职后，他们将有一个月的时间与全球其他数百名管培生一同接受培训。
在培训期间，学员将系统地就例如风险控制、结算及产品开发等银行业相关的专业知识进行学习和演练。
而从职业发展路径来看，外资银行和股份制中资银行相对更加清晰。
在外资银行，负责个人银行业务的投资理财经理一般会依照：理财助理、理财高级助理、高级理财经理的方向晋升，之后可根据个人意愿向两个方向发展，一是管理类如理财总经理或行长，另一个是偏向产品方面的产品设计。
而股份制中资银行的职业道路在他看来也相对清晰，尤其理财岗位一般都会有定向培养，未来成为高管的几率很大。
2．信托、证券 /基金信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。
信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。
由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。
金融学专业本科生就业岗位
金融学专业本科生就业岗位一、引言金融学专业是近年来备受热门的专业之一，随着我国经济的发展和金融市场的不断壮大，金融学专业的就业前景也越来越广阔。
本文将从行业需求、就业岗位、薪资待遇等方面详细介绍金融学专业本科生的就业情况。
二、行业需求随着我国金融市场的不断发展，对金融人才的需求也越来越大。
据相关数据显示，2019年我国银行、证券、保险等金融机构招聘人数均有所增加。
其中，银行招聘人数最多，占比达到了44.9%；其次是证券和保险行业，分别占比23.6%和16.7%。
三、就业岗位1. 银行银行是金融学专业本科生最主要的就业方向之一。
银行招聘对象主要包括信贷管理、风险管理、投资理财等领域。
具体岗位包括信用卡中心客户经理、个人银行客户经理、公司客户经理等。
此外，还有风险管理岗位，如风险管理师、信用评估师等。
2. 证券证券行业是金融学专业本科生的另一个就业方向。
证券公司招聘对象主要包括证券经纪人、投资顾问、资产管理师等。
具体岗位包括股票交易员、基金经理、投资经理等。
3. 保险保险行业也是金融学专业本科生的就业方向之一。
保险公司招聘对象主要包括保险顾问、保险精算师、理赔员等。
具体岗位包括财产险核保员、人寿险客户经理、车险理赔员等。
4. 其他除了银行、证券和保险行业，金融学专业本科生还可以在其他领域找到就业机会，如基金公司、信托公司、租赁公司等。
此外，还可以选择从事咨询、审计和税务等工作。
四、薪资待遇1. 银行银行是金融学专业本科生最主要的就业方向之一，也是薪资待遇相对较高的行业之一。
据相关数据显示，2019年银行从事信贷管理、风险管理、投资理财等领域的本科生平均月薪在8000元至12000元之间。
2. 证券证券行业是金融学专业本科生的另一个就业方向，薪资待遇也相对较高。
据相关数据显示，2019年从事股票交易员、基金经理、投资经理等岗位的本科生平均月薪在10000元至15000元之间。
3. 保险保险行业也是金融学专业本科生的就业方向之一，但相对于银行和证券行业，薪资待遇略低。
农村商业银行VS国有银行：实力、待遇、压力、前景!
版权所有 翻印必究 农村商业银行VS 国有银行：实力、待遇、压力、前景！ 中公金融人出品江西金融人为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年精题等信息, 提示您2018年校园招聘考试已经开始，建议您早点备考，预祝各位考生考试顺利！要想在招聘过程中脱颖而出，还需费上一番功夫，充足的准备必不可少，只有做到知己知彼，才能百战百胜。
国有银行主要是：工商银行、建设银行、中国银行、农业银行和交通银行。
1.银行实力：五大行实力自然不用多说，资产庞大，并且业务全面、制度比较规范。
其中工行实力最强，又名宇宙行，业务最健全，其次是中行，建行比较喜欢尝试新科技，农行和交行就中规中矩了。
2.薪资待遇：一直以来五大行因为名气大，福利相对不差，收入也维持一个高水平，但因为当地经济对收入影响较大，不同地区收入也有很大的差距。
(市区比郊区好、一线城市比二线好)3.工作压力：每个月有一定的业务量，行长会根据总任务量进行分摊，工作压力一般，客户经理、营销岗稍微大一些。
4.发展机会：五大行晋升机会一般，经过考试可以内部转岗。
当然业务能力强有上进心的同学晋升机会还是很大的，曾有3年晋升分行行长的实例。
农村商业银行农村商业银行简称农商行，前身是农村合作信用社(农信社)，是提供金融服务的农村合作金融机构。
1.农商行实力：农商行的网点，一般在二三线城市的乡镇较多，但当地的政府、公司等，都有密切的合作，同时银行的业务也都相对成熟。
2.薪资待遇：农商行薪资待遇保持在一个稳定水平，比当地公务员的薪资要高一些，有些经济好的地区，甚至薪资比五大行高。
3.工作压力：工作压力较小，业务量不像股份制商业银行那么大，银行一般都在乡镇，周围十里八乡基本都被独揽了，没有其他银行与他们竞争。
4.发展机会：工作稳定，起点不高，但也有相对健全的人才培养体系，对于应届生而言是一个相当不错的实习工作。
每个人都有自己的选择，选择之前一定要综合自身的实际情况考虑，无论选择什么，都要全力以赴去争取。
回忆录：进入人民银行四年,现如今后悔了吗？
回忆录：进入人民银行四年，现如今后悔了吗？2019中国人民银行校园招聘考试在即，内蒙古中公金融人小编有幸采访到了在人行工作过几年的学姐，下面就是学姐给大家提供的一些真实感受，希望能够帮助想要对人行有所了解的考生！我在人民银行工作时间也有4年了，目前在央行做科技工作，在这4年里，我经历了懵懂到担心，再到理解和完全认同的几个阶段，刚进入人行的时候，不免会有这样那样的担忧，但是人行没有让我失望！工作中获得的强烈归属感促使我接受采访讲一些央行的所见所闻，希望更多的有才青年有志之士，可以向我一样，成就自己的事业和梦想。
1、工作情况像各大集团一样。
总行是大脑，下属的各直属机构和各分支机构是躯干和四肢。
总行的理论水平是最高的，做的事情是国家最顶端的级别。
比如在制定政策方面，总行制定完后，各分支机构负责执行即可。
作为省支行的科技人员，全省有很多重要的业务系统都在我们这里，运维压力很大，机房里随便出点小故障，影响的就是社会的方方面面，所以身上的责任不容小觑。
2、切实感受首先，这是绝对是一个不会埋没人才的地方。
如果你真的有能力，你立刻就可以成为业务骨干，熟悉基本的处事原则，加上勤恳、认真，领导绝对会器重你。
现在人民银行处级干部的竞聘分为虚实结合的，虚位留给那年工作年限高，快退休的同志，算是为央行奉献一生的肯定。
实位考竞聘上岗，毕竟有笔试成绩、面试、民主测评为证，我所在的单位就有两位是30来岁的副处长，30岁以下就任科长的也有大把人在的。
其次，央行工作的生活不无聊。
业余时间各种党会学习，比如十八大精神等，此外还有各种晚会，唱歌跳舞、摄影、琴棋书画，如果有千杯不醉的本领，也会很快成为行里的明星人物。
最后，人性化的管理和组织关怀。
劳动纪录是必须要遵守的，但是要遇上急事，也不会拿规矩死扣的，所以这里的人绝大多数人每年都是正常工作，正常上下班，平时没事聚聚，大家相处很融洽，与世无争，所以绝大多数想找一份安逸工作的人们就会真心的原意把一生奉献给央行事业。
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人民银行与商业银行的优势，应届生就业较好的选择
致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
又是一年求职季，针对近期同学们对中国人民银行提出的各种问题，下面从五大方面为各位考生整理了关于中国人民银行的相关信息，让考生清楚的认识人民银行工作。
一、从地位看人民银行
国家的产业部门，财政部门，货币部门，是国家经济的三驾马车，人行是国家的中央银行，是国务院28个组成机构之一(相比作为直属机构和派出机构的国税，海关，三个监管会，地位要高)。
二、从待遇层面看人民银行
关于待遇，央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。
普通类金融机构有很多，央行只有一个。
他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。
这都是很好的福利和待遇。
幻想一朝暴富的，投机钻营的，加速度向上爬的人，人行可能并不适合这种性格的人的存在。
这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。
但是沉稳内敛，知识丰厚，不断进取的人，总能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面。
三、合理设置大区，人性对待员工
人行的大区设置暂时不会变动，这是摆脱地方干扰的需要，也是人总行管理方便的需要，也是国际普遍的做法。
以后如何变动不在讨论范围。
现有的体制只会改革而不会倒退。
总体而言，是要形成以地市中支为支撑，以省级行为主干，以总行为统领的精干的央行队伍。
人行目前的人员庞杂，不在中支和分行，而在人数将近一半的县支行。
对待县支行，基本是自然老化的态度，让机构自己消亡而不会有太大的震动，人行有能力把这些人养起来。
人行在对待员工方面，不管对比行政单位，还是商业机构，都是最人性化的。
四、招聘流程方面看人行
关于招聘进度，人行的管理体系比较复杂，需要在总行，分行，中支行三级有不断的沟通反馈和批准等程序，各个行有不同的招聘工作传统，因此比较而且各行之间不一致，但是并非外人想象的不公正。
时间慢不一定证明有黑幕，这是程序化操作的需要。
总而言之招录比较公平，子弟同样是在进入面试的情况下竞争的，不会到处和别人撞车，大可不必担心。
五、从员工精神风貌说人行
人行人是很沉稳的，关于待遇级别都讳莫如深很少提及，这和整个机关不张扬的作风如出一辙，但这不证明好处不存在，人行也不会出来晒工资的，因为整个福利待遇不能用简单的工资衡量。