企业文化发展在于对思想政治工作的建设
企业文化建设与思想政治工作的关系
的世 界 观 为 本 。 旨在 用 共 产 主 义精 神培 养 有 理 想 、 道 德 、 文 化 、 纪 律 的社 有 有 有 会 主义 建 设 人 才 。 之 ． 业 文 化 和 思想 总 企
政 治 工 作 在 培 养 人 的 良好 品 质 、塑造 人 的美 好 灵 魂 方 面是 完 全 一 致 的 。 ２方 向 一 致 。企 业 文 化 和 思 想 政 治 ．
义 、 国 主 义 、 体 主 义 思 想 教 育 ， 动 爱 集 调 人 的积 极 性 ．最 终 达 到提 高 企 业 的 经 济 效 益 的 目的 。思 想 政 治 工 作 应 服 从 于 服 务 经济 建 设 。思 想 政 治 工 作 是 发 展 社 会
部 管理 机 制 ，实 现 全 体 干 部 职 工 的 共 同
文化 与思 想 政 治 工 作 的 关 系 是 ，企 业 文 化 可 以更 大 的领 域 里 为 思 想 政 治 工 作 提
、
企 业 文 化 的 含义
企 业 文 化是 指在 一 个 组 织 内部 形 成
一
义 思 想 原 则 、 德 规 范 、 为 准 则 和集 体 道 行 主义 价 值 观 指 导 ．体 现 社 会 主 义精 神 文
企业文化建设 与思想政治工作的关 系
代 凤 芝
（ 双鸭 山矿 区社 保局 东 荣分 局 ， 鸭 山 １ ５ ０ 双 ５ １ ０）
【 关键词】 业文化 ； 企 思想政治工作 ： 关系
高 度 重 视思 想 政 治工 作 ．是 我 们 党
的 有 效途 径 ，是 加 强 和 改 进 企 业 思 想 政
系
神 、 业 形 象 、 风 行 貌 、 业 经 营 管 理 企 行 企 理 念 等 内容 。 企业 发展 建 设 中 ， 业 文 在 企
浅谈思想政治工作与企业文化建设的互补关系
性 ， 其 能 够 整 合 的基 础 。两 者 都 足 以 思 是 想 、 念 、 神 和 文 化 因 素 为 改造 对 象 ， 观 精 均 是 追 求 对 企 业 活动 整 体 、 长久 和 系 统 性 的
影响 。 日的同在于通过改变企业中最活 其
跃的成分 ， 及改变企业物质产品 、 为、 以 行 制 度 及 精 神 状 态 。同时 思 想 政 治 工作 和 企 业 文 化 内在 特 性 的 互 补 是 其 融 合 的 前 提 条 件 ： 是 工 作 内 容 的 互 补 性 。思 想 政 治 一
力 和 增 强 竞 争 力 。 是 由于 企业 文化 脱 离 正
三是两 者都 强调职 工的价值 观和 企业 的 价值观的统～ ， 并吧职工利益和企业利 益
统一起来； 四是 两 者 都 是 提 倡 企 业 领 导 者
本任 务和 目标 ； 而要在企业职工群众 中树 立正确 的价值观 ， 又离不开企业思想 政治 工作 的教育和管理作用 。因此 ， 强企业 加
了物质行为和制度的表象 ， 处于企业活动 的思想 保证 、精神支 柱和动 力源泉 的位 置， 从而成为思想政治工 作的主要载体 。 五、 建设符合我国国情 的企业文化 企业文化是一种伴随着现代文明而产
生 的 ，与现 代 经 济 密不 可 分 的特 殊 的文 化 表 现 ，资本 主 义 企 业文 化 建 设在 很 多方 面 是与 其 社会 性 质 分 不开 的， 我们 的企 业文 化 应 该 有 自 己鲜 明 的特 点 和 明 确 的 内涵 。
性 、 极 性 、 造 性 ， 企 业 文 化 建 设 的 根 积 创 是
服 务 。两 者 都 强 调 以人 为 中 心 ， 视 人 的 重
价值 ， 重人 的独立人 格 ， 尊 发挥 人在 企业 中的主体作用 ； 二是两者都注重人 的素质
企业文化建设与党建思想政治工作的关系
浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系【摘要】当前，企业党建思想政治工作如何在新形势下实现与企业文化的有机融合，寻求企业管理的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。
以企业文化为切入点，推动企业党建思想政治工作，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿企业管理工作，是加强企业管理、实现企业三个效益的有效途径。
【关键词】企业文化；建设；党建；思想政治前言企业文化是一种微观文化，是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。
企业文化可分为三层内容，一是表层企业文化。
这是企业文化的外显部分，指的是那些视之有形、闻之有声、触之有觉的文化形象。
二是中层企业文化。
主要体现在企业的规章制度、组织机构、企业内部和外部人际交往等方面。
三是深层企业文化。
它是渗透企业员工内心深处的意识形态，包括理想信念、道德规范、价值取向、经营思想等。
1.以党建思想政治工作促进企业文化品质的提升1.1坚持“以人为本”思想。
在对人的管理上要做到对员工的真诚关怀与严格管理的统一。
在工作、生活上真正做到尊重员工、善待员工，关心爱护员工的成长，切切实实把人力资源当作企业发展最重要的资源。
尽可能在保证实现工程效益增长的同时，提高员工的生活质量，鼓励员工充分发挥民主管理权利，并在保障工程施工正常的前提下，努力为员工提供尽可能多的进修锻炼机会，创造条件，用人所长，为员工营造一个良好的成长空间。
“以人为本”的“本”，在更深刻的意义上应该是使员工的职业本领不断上升，使这一“本”的内涵越来越丰富。
只有这样才能保证员工永远是企业发展的生力军，而不至于由于员工跟不上企业技术进步的步伐而淘汰。
不断想方设法提高自身素质的员工给予更多的支持、尊重、关心和回报；而对那些甘于现状、不思进取特别是缺乏敬业精神的员工，则综合运用经济、制度、契约、思想政治工作的多种手段，催其奋起，为企业多做贡献，从而巩固“每个员工都是企业的人才，能力的发挥在于才尽其用”的企业人才观。
浅谈企业文化与思想政治工作的关系
浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。
企业文化对思想政治工作具有重要影响，可以促进员工的思想教育和政治觉悟。
思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用，通过引导员工的思想和行为，形成积极向上的企业文化。
企业文化与思想政治工作相辅相成，共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。
为了实现企业文化和思想政治工作的统一，需要加强二者之间的融合实践，将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。
通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合，可以进一步提升企业整体素质，促进企业的可持续发展。
企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系，实现二者的有机结合和共同发展。
【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。
1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式，是企业文化的灵魂和核心。
而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式，旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。
企业文化和思想政治工作虽然看似不同，但实际上在企业管理中有着密切的关系。
企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用，能够引导员工的思想和行为，营造积极向上的工作氛围。
企业文化也反映了企业管理者的思想和理念，对员工产生潜移默化的影响。
而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导，促使员工坚定正确的政治信念，自觉维护社会主义制度和国家利益。
思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义，可以在企业中推动正能量传播，培养员工的社会责任感和政治觉悟。
企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。
企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持，而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。
两者相互作用，共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。
在当今社会形势下，企业文化与思想政治工作的结合将更加重要，需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合，为企业可持续发展提供坚实基础。
企业文化建设与思想政治工作的有效结合
企业文化建设与思想政治工作的有效结合随着市场竞争的日益激烈，企业文化作为一种核心竞争力，逐渐被企业所重视。
思想政治工作作为我国企业的一项传统优势，如何在新时代背景下与企业文化建设有效结合，成为推动企业高质量发展的新引擎，是我们面临的重要课题。
一、企业文化与思想政治工作的内涵及关系企业文化是企业全体员工共同认同、遵循并付诸实践的价值观念、企业精神、道德规范和行为准则。
思想政治工作则是以马克思主义为指导，以培养社会主义核心价值观为核心，对员工进行思想教育、政治教育、道德教育的工作。
企业文化与思想政治工作之间存在内在联系。
企业文化为思想政治工作提供载体，使思想政治工作更具针对性和实效性；思想政治工作为企业文化提供精神支撑，使企业文化更具生命力和凝聚力。
二、企业文化与思想政治工作有效结合的途径1. 坚持以马克思主义为指导，确立企业文化建设的正确方向。
企业文化建设要紧紧围绕企业发展战略，充分发挥思想政治工作的引导作用，确保企业文化建设的正确方向。
2. 深入开展社会主义核心价值观教育，培育企业精神。
通过思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将社会主义核心价值观融入企业文化建设，形成具有企业特色的精神风貌。
3. 强化企业道德建设，提升员工道德素养。
思想政治工作要关注员工道德教育，引导员工树立正确的道德观念，培养良好的道德行为，为企业文化建设提供道德支撑。
4. 创新思想政治工作方法，激发企业文化活力。
结合企业实际，运用新媒体、网络平台等手段，丰富思想政治工作的形式和内容，提高企业文化建设的吸引力。
5. 建立健全企业文化与思想政治工作的协同机制。
企业要加强对文化建设和思想政治工作的领导，形成工作合力，确保企业文化与思想政治工作相互促进、共同发展。
三、企业文化与思想政治工作有效结合的实践成果某企业通过加强企业文化与思想政治工作的有效结合，取得了显著成果。
企业文化建设与思想政治工作的融合，使企业形成了具有特色的企业精神，提升了员工的凝聚力和向心力，为企业高质量发展奠定了坚实基础。
企业文化建设与思想政治工作的关系研究
思想政治工作 ， 更多地把视 角放在人 的思想道德的建设 上； 企业文化就是在这一基础上， 把视 角更广泛地放在企业的形 象、 务， 服
人的思想、 行为、 素质 、 理想上 ， 两者相互弥补， 共同发挥作用。 【 关键词】企业文化； 思想政治工作； 企业精神； 企业管理
一
、
企 业 文 化建 设 与 思 想政 治 工 作 的辩 证 关 系
企业文化
企 业 文 化 建 设 与 思 想 政 治 工 作 的 关 系研 究
李 云
（ 陕西延长石油榆林煤化有限公 司， 陕西 榆林 ７９ ０ ） １ ０ ０
【 摘
要】在企业 中， 思想政 治工作 同企业文化建设密切相 关， 相互渗透 ， 具有许多共同点， 但两者又并非是一种共 同的关系。
理想信念、 价值观念 、 职业技能等， 不仅丰富了思想政 治教育 的 争 、 精诚合作 ， 讲求信誉 、 竭诚服务， 尚奉献、 崇 服务大局的 良好 内涵和外延 ， 而且给 思想政治教育增添 了新的活力 。特 别是 企 氛 围， 以保证 企业文化沿着正确的方 向发展进步 。新时期思想
业 文 化 中所 倡 导 的忠 于 国 家 、 于 企 业 、 厂 如 家 等 与 思想 政 政 治 教 育 体 现 了以人 为本 的指 导 原 则 ， 尊 重 人 、 忠 爱 在 理解 人 、 心 关 治 教 育 目的相 吻合 ， 强化 了思 想 政 治 教 育 的 效 果 。 另 一 方 面 思 人 的基础上塑造符合时代特征要求 的健康人格， 其落脚点在于 动 当 中 ，可 以进 一 步 促 进 群 众 性 精 神 文 明创 建 活 动 的深 入 开 规划任务 ， 必须打造“ 在求真 中执 行 ， 执行 中创新 ” 在 的执行文
论思想政治工作与企业文化建设的关系
论思想政治工作与企业文化建设的关系【摘要】企业文化建设在现代企业中的作用越来越受到人们的关注和重视，成为推动企业发展的巨大力量。
要想形成积极、健康、向上的企业文化，离不开思想政治工作的指导，思想政治工作与企业文化建设紧密联系，相得益彰。
【关键词】思想政治工作；企业文化；关系企业文化是企业经营管理的灵魂所在，它与企业的核心价值观、发展观紧密相连，这看似无形的事物，却切实能以文化统一思想，以思想指导行动，成为企业最为优越的管理方式。
企业发展的根本不仅在于有优越的外部条件，也不仅在于企业自身拥有多么庞大的资本，更为重要的就是人，企业文化建设正是强调了“以人为本”，从管物、管事向管人的理念转变，使得企业管理不停滞于一般行为，更提升到了统一思想理念的高度，从而促进企业管理水平的不断提高。
一、加强企业文化建设是提升企业竞争力的重要途径企业文化是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。
它具有企业个性信念和行为风格，是一种“以人为中心”的管理思想，重视“人”在企业中的作用。
企业是由一群人组成的团体，它既是一种经济组织，又是一个人际群体。
在企业文化的形成过程中，企业领导人、经营管理者的思想观念成为企业上上下下所有员工都接受的价值观，直接影响着所有员工日常的行为。
因此，企业经营管理者在企业文化建设中要做“传教士”，向员工灌输企业文化，帮助员工在对企业的认识上树立起三种理念：第一，企业是与员工共同生存与发展的平台；第二，企业是制度共等、利益共享、风险共担的大家庭；第三，企业是一所大学校，即学习型组织，员工在为企业作出奉献的同时，自身价值也得到了升华。
只有在企业里树立这种理念，员工才会发自内心的爱护企业、维护企业、发展企业。
二、加强企业文化建设，有助于明确企业思想政治工作的重要性企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。
企业价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心是人的问题，企业的活力存在于职工群众中，其源泉是人的积极性，搞活企业的改革首先在于搞活人，因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，充分发挥企业党组织的政治核心作用，只有把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合起来，企业才有旺盛的生命力。
浅谈国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中
浅谈国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中【摘要】国有企业是国家所有或者国有资本控股的企业，具有国家属性和公共责任。
在国有企业中，思想政治工作是至关重要的，可以促进员工的思想和情感上的统一，增强企业团结力和凝聚力。
国有企业可以通过加强党建工作，建立健全的思想政治工作机制，推动企业文化建设。
营造良好的工作氛围也是将思想政治工作融入企业文化建设中的重要一环，可以带动员工的积极性和凝聚力，提高企业的整体绩效。
在国有企业中，将思想政治工作融入企业文化建设是非常必要和有效的，可以为企业的稳定发展和长远发展打下坚实的基础。
【关键词】国有企业、思想政治工作、企业文化建设、党建工作、工作氛围。
1. 引言1.1 引言国有企业作为国家的重要经济支柱，承担着促进经济社会发展和推动国家现代化建设的重要使命。
在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，国有企业在管理现代化和发展创新方面面临着诸多挑战和困难。
要想在市场竞争中立于不败之地，国有企业不仅需要具备先进的管理理念和技术手段，更需要注重思想政治工作在企业文化建设中的作用。
思想政治工作在国有企业文化建设中具有重要意义，它是引领企业发展方向、塑造企业价值观念、激发员工创新活力的核心内容。
只有将思想政治工作融入到企业文化建设中，才能真正激发员工的归属感和使命感，推动企业不断向前发展。
本文将探讨国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中，包括加强党建工作、营造良好的工作氛围等具体做法，以期帮助国有企业更好地发挥自身优势，实现良性发展。
2. 正文2.1 国有企业的特点国有企业的特点包括具有国家背景，拥有政策支持，具有稳定性和长期性，以及承担社会责任等方面。
国有企业具有国家背景，通常由国家所有或国家控股，其经营活动直接关系到国家和民众的利益。
国有企业拥有政策支持，政府在企业经营管理、市场竞争、人才培养等方面会给予政策支持和指导。
国有企业具有稳定性和长期性，不受市场经济波动的影响，更注重长期发展和持续经营。
试论企业文化建设与思想政治工作的关系
织
、
有针对性 的教 育 灌输 马 克思主义 理
，
企 业 文 化 的基 本 内容 是根据 学的世界观
， 、
业 内外 条件选 择 经 营哲 学
；
、
确 定 管理 信
、
但在 实 际操作 中又 有着
、
和人生观 掌握 马克思主 义 的观 点 立 场和 方法 它具有鲜明的党性 思想性 本质上
，
为规 范 传 统作风 和 价值观 念 主 要 是理
、 ，
的 自我教 育 养成
一
、
自我 约束
、
自我体验 逐 步
，
企业 文化与思 想政治 工 作的不 同 点
企 业 文 化 与 思 想 政 治工 作是 两 个不
性 文 化概念
3
、
。
，
旦 企 业 职 工 拥有 了共 同 的价值观
，
内容 不 同
。
思 想政治 工 作 的基 本
思想政治工 作的内容决定 了企业文化建设的指导思想和基本原则 没有思想政治 工 作 的支持 引导 企 配 合 企业 文化建设 就会迷失方向 通 i 苏 寸 业 文化及思 想政治 工 作的内涵 区别 联系 的分析 认识到 二 名之 间的相互 促 进 共 同发展 的辩证 统 关 系
，
、
、
，
，
、
、
，
—
，
。
，
良好 的
进 的正 确方 向 最 大 限度的发挥广大 职 工
．
念 而 企 业文 化是在企 业长期生产经 营过
。
企业文 化氛 围 是 在社会 主义 文 化大 背景
下 通 过企 业领 导入 的倡 导 靠全 体 职 工
思想政治工作与企业文化建设的融合与发展
同时可互相促进， 互相发展 。 由经济全球化使得竞争更为激烈， 企业要 脱颖而出， 形象战略尤为重要， 它是企业在市场经济中运作 的实力、 地 显 的成效 。中隧股份也要积极响应集团公司号召 ， 把“ 企业文化建设 位 的体现。 价值观是企业文化核心。 企业要努力培育“ 生与死” 的价值 年” 活动作为思想政治工作的重要载体 ， 从两者的相互联系上来对企 观， 使企业全体员工增强主人翁意识 ， 能与企业同呼吸 、 同成长、 同发 业文化进行定位 。 在企业不断深化改革、 管理体制调整尚不完善 、 部门 展 、 共生死 ， 做到企业精神与企业价值观的人格化 ， 实现“ 人企合一” 。 管理职能还不到位的现实隋况下 ， 对企业文化建设这样定位和安排部 海尔的文化建设是中国企业文化建设的典范。海尔集 团极具远见 ， 对 使他们对工作经常保持新鲜度 ， 责任感无 署， 有利于加强领导和目标任务的贯彻落实 ， 有利于与思想政治工作 职工的工作给予不断鼓励 ，
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斗。 近年来， 我集团各级机构以加强宣传教育和落实奖罚机制等措施 ， 不断努力提高员工队伍的团队意识 、 责任 意识 、 危机意识 ， 全集团生 产、 经营、 效益不断创新高， 员工平均工资年年渐涨。这就是群体意识 演变为群体努力所产生的巨大威力。 ３ ． ３ 培育员工的创新意识。 员工主体作用的发挥 ， 不能仅仅停留在表 面的整体优势上， 还必须开发挖掘员工潜在的创新意识。聪明的企业 家有了“ 以人为本” 的文化理念， 必须十分重视激发员工的积殴眭和创
有生命力。企业的任何政策 、 措施出台前 ， 思想政治工作都要先行 ， 搞 好宣传引导 ， 充分调动企业员工 的积极ｆ 生和创造 陛， 使员工真正感到 ： 企业把我当主人 ， 我为企业做贡献。只有当职工真正感到自己是企业 的主人时， 才能把全部积极性 、 创造性发挥出来。 面对市场经济下的激 烈竞争 ， 客观上要求企业必须以 自己的产品、 服务 、 信誉 、 人员素质 、 发
索、 寻找新的视觉内容 的过程中， 潜移默化地接受教育者的观点。 目前 农业银行在 内部网上的党员先进性教育专栏和企业文化专栏等都属 于这个范畴。通过网络 ， 上下级的沟通可以没有任何阻力 ， 直接完成。
３ 企 业文化 建设 和思 想政治 工作 的共 同发展 ３ ． １ 企业文化建设和思想政治工作联系紧密、 相辅相成。但如何找准
发展 。
候， 这 个企 业就 没有 克 服不 了的 困难 ， 为实 现企 业 的共 同 目标 团结 奋
１ ． ３ 思想政治工作是企业文化建设的思想保证 。企业文化是企业在 生产经营活动中， 为谋求 自身 的生存和发展而形成的， 并为职工所认 同的一种先进群众意识 ，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个 ， 它对企业员工具有强大的凝聚力 、 感召力 、 引导力和约束力 ， 能增强职 工对企业 的信任感 、 自豪感和荣誉感 。 一种优 良的企业文化的前提 ， 就 是必须着力于营造一种凝聚 的氛围， 教育引导职工树立主人翁意 识、 民主意识 、 创业意识 、 奉献意识 ， 这四种意识的形成才是营造 团结 紧密、 自立 自强的员工队伍的根本 ， 这 四种意识的培育过程， 也是企业
关键词 ： 企 业 文化 ； 思 想政 治 ； 建设
通过推进 “ 能者上， 不能者下” 的用人机 企业 的文化属于无形中的资产 ，优秀的企业文化是企业发展 的 上岗就是激励机制的一部分 ， 动力 。 —个企业必须有—个灵魂 ， 而这个灵魂就是企业文化的建设， 在 制 ， 增强企业员工的工作能动 眭， 激发员工的创业热情 ； 而绩效考核带 社会的不断发展中，企业的建设也是跟着时代的步伐不断的前进 ， 在 来的收入分配改革 ， 充分体现“ 多劳多得” 的原则 ， 通过使工资收 入水 思想政治工作的教育中， 企业更是从基本做起。 平与贡献大小挂钩， 建立科学 、 合理的收入分配机制 ， 极大地提高了员 以党建的思想 ， 促进企业的发展 ， 在思想政治工作的建设 中， 企 工 的工 作积 极 陛。 业文化是一 良好的载体， 只有将二者有效的进行融合 ， 才能互相促进 ， ２ ． ２ 充分利用网络， 创新思想政治工作的方式 ， 随着社会的发展 ， 网 不断进步。 络已经深入企业和民生， 由于网络信 息覆盖量大 ， 内容丰富 ， 传播速度 快， 能有效地拓宽思想政治教育的空间。 通过网络开展思想政治工作， １ 企业文化建设与思想政治工作的紧密联 系 １ ． １ 思想政治工作对企业文化建设的促进作用。企业价值观是企业 使学习者从变被动学习为主动学习 、 变“ 说教” 为 自由浏览 ， 把 自上而 文化建设的核心。而企业一切问题的楔 是人的问题 ， 搞活企业 的改 下的单 向灌输和被动接受 ， 变为双向、 多向的直接交流和互动； 从单调 革首先在于搞活人。 因此， 加强企业文化建设 ， 就必须突出思想政治工 的指示 、 命令 、 说教 ， 转变为图文并茂 、 多媒体并用 、 生动活泼 、 平等的 作的针对 眭， 把企业思想政治工作 同企业 的改革 、 发展紧密结合才能 思想和情感的科技２ ０ １ ３ 年第１ ０ 期
实践 ・ 思考
企业文化发展在于对思想政治工作 的建设
黄斌 璐
（ 黑龙江北大荒北绿食 品有限公 司， 黑龙江 五 大连池 １ ６ ４ １ ５ ４ ）
摘 要： 企业文化 的发展在 于对企业 的思想建设 ， 一个企业 的文化就如 同企业的灵魂 ， 在经 营管理 中， 有着优 秀的企 业文化是 企业 的发展动力 ， 在 思想政 治的建设 中， 不仅仅促进 了企业文化的发展 ， 还促进 了企业的 内部建设 ， 在企业的发展 中， 必须将 二者进行 有效 的融合 ， 只有 思想 工作建设好 ， 才能促进企业文化的发展 ， 也只有文化的发展 ， 才能更好的促进思想政治工作的 落实。现将 对企业文化 的发展与思想政 治工作 的建设 紧密的结合起来进行 系统的阐述。
两者之间的切入 ， 充分利用好这种相依共存的关系， 促进企业发展 ， 展战略、 精神面貌等展示给社会， 确立 自己在市场竞争中的优势 。 ｌ Ｉ ２ 企业文化与思想政治工作的不可分割性 。企业文化作为一种新 培育员工的主人意识。随着改革开放的深入 ， 社会主义市场经济制度 特别是随着国企改革的快速推进 ， 大家的“ 铁饭碗” 被砸 的企业管理理论， 它研究 的对象是人 ， 强调以人为本 ， 全面提高人的素 的逐步建立 ， 质， 这与我们党长期坚持的思想政治工作 的目的是—致的。企业文化 了， 随着而来的政企分离， 将国有企业彻底推向了市场。 是一种企业管理的新理论 ， 其本质是一种经文化 ， 即通过企业文化建 ３ ． ２ 培育员工的群体意识。 企业文化是以员工为载体而存在的。 当企 设， 加强企业内部管理 ， 提高员工素质 ， 创造企业最佳效益， 促进企业 业文化渗透员工内心 ， 形成一种企业全体员工所共识的群体意识的时