信用社纪律作风整治检查分析报告
作风建设专项监督检查情况报告
作风建设专项监督检查情况报告尊敬的领导，各位同事：近期，我们组织开展了作风建设专项监督检查，旨在全面深入地了解和检查各单位在作风建设方面存在的问题，进一步推动机关作风建设工作向更高水平迈进。
在此，我谨向各位汇报此次监督检查的情况，以及存在的问题和解决措施。
一、检查方案及安排为确保此次监督检查工作的顺利开展，我们精心制定了监督检查方案，明确了检查的目的、范围、对象、方法和要求。
在方案制定阶段，我们充分考虑到各单位的实际情况，确保检查工作能够顺利进行，并取得实效。
在具体实施方面，我们按照预定计划，对各相关单位进行了深入的检查，主要采取了抽查、随机询问、座谈会等方式，全面了解各单位在作风建设方面的工作情况。
二、检查情况汇总经过一段时间的检查工作，我们发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：首先，一些单位在工作作风上存在问题。
部分单位领导干部工作效率低，工作态度不端正，对待下属不够亲和，导致内部工作关系不和谐；有的单位存在着不严谨的工作作风，工作中出现了大量的错误和疏漏，严重影响了工作效果。
其次，一些单位在服务态度上存在问题。
有的单位服务意识不强，对待群众态度粗暴，处理业务方式不规范，严重损害了机关形象；有的单位服务质量不高，工作效率低下，无法满足群众需求。
再次，一些单位在工作纪律上存在问题。
有的单位工作纪律不严，存在违纪现象，组织纪律不严格，导致工作秩序混乱；有的单位违反规章制度，工作中常常出现“灰色地带”，严重损害了机关形象和领导干部形象。
最后，一些单位在沟通协调上存在问题。
一些单位内部沟通协调不畅，信息传递不及时、不准确，工作效率低下；有的单位内部部门之间沟通不畅，协调不力，导致工作混乱。
三、整改措施建议针对上述问题，我们提出了以下整改措施建议：首先，加强领导干部教育培训，提高工作能力和服务意识。
各单位应该加强对领导干部的培训，加强工作作风和服务意识的教育，提高领导干部的工作效率和服务质量。
其次，完善监督检查机制，加强工作纪律执行。
2024信用社案件治理大检查情况总结汇报
____信用社案件治理大检查情况总结汇报一、引言经过几年的努力和改革，我信用社在信贷业务方面取得了显著的成绩。
然而，作为信用社，我们必须牢记风险管理的重要性，并时刻保持高度警惕。
为了确保信用社风险防范工作的有效推进，特进行了____年信用社案件治理大检查。
本报告将总结和汇报这次检查的情况。
二、检查目的和方法1. 目的：本次大检查的主要目的是深入分析和评估信用社案件治理工作的现状，发现潜在的风险问题，制订针对性的整改措施，确保信用社风险防范工作的科学性和规范性。
2. 方法：本次检查采取多种方法，包括文件审查、数据分析、实地检查、访谈等。
通过综合运用这些方法，深入了解信用社案件治理工作的具体情况，全面掌握问题的实质和原因。
三、检查发现1. 风险意识不强：部分员工对风险的认识不够深刻，存在侥幸心理和敷衍应付的现象。
2. 内部控制不到位：在文件审核、管控流程和操作规范方面存在缺失，容易导致风险的产生和发展。
3. 信息披露不及时：信用社在案件发生后的信息披露上存在滞后的现象，导致客户信心受到一定的影响。
4. 内外部合作不畅：与相关部门和外部合作方的沟通协作存在问题，影响了案件治理工作的推进效率。
四、检查成果1. 风险意识的提升：通过检查，员工对信用社风险管理工作的重要性有了更加深刻的认识，增强了风险防范的自觉性和主动性。
2. 内部控制的完善：信用社已制定了更加完善的内部控制制度和操作规范，并进行了员工培训，确保风险的及时发现和控制。
3. 信息披露的优化：信用社将加强与客户的沟通，及时向客户披露案件信息，增强客户对信用社的信任感和满意度。
4. 内外部合作的改进：信用社将加强与相关部门和外部合作方的沟通协作，建立健全的工作合作机制，提高案件治理工作的推进效率。
五、整改措施1. 加强员工培训：通过组织培训和知识分享会等方式，提高员工对风险意识的认识，让员工掌握风险管理的基本知识和技能。
2. 完善内部控制制度：加强对文件审核、管控流程和操作规范的制定和执行，确保内部控制工作的科学性和可行性。
纪律作风方面问题整改报告
纪律作风方面问题整改报告近年来，我单位在加强党风廉政建设、强化纪律作风建设方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
为了更好地整改存在的问题，进一步提升党员干部的纪律意识和作风形象，特制定了纪律作风方面问题整改报告，具体内容如下：一、存在的问题和原因分析1. 不严格执行组织纪律的问题。
部分党员干部在组织决定、部署和工作安排上存在消极慢作、拖延推诿等现象，不服从组织安排，严重影响了工作效率和执行力。
原因主要在于对组织纪律的认识不够深刻，思想上存在消极倾向，对组织决定缺乏坚决执行的意识。
2. 不严格执行廉洁纪律的问题。
一些党员干部在日常工作和生活中存在吃拿卡要、贪污腐化等现象，损害了党的形象和威信，影响了党的执政基础。
原因主要在于一些干部对廉洁纪律的认识不够深刻，思想上存在侥幸心理，对党纪国法不敬畏，缺乏道德底线意识。
3. 不严格执行工作纪律的问题。
一些党员干部在工作中存在懒政怠政、敷衍塞责、工作失职等现象，导致工作效率低下，群众工作满意度不高。
原因主要在于一些干部工作责任心不强，工作态度不端正，缺乏对工作的热情和敬业精神。
二、整改措施和具体计划1. 加强纪律教育和培训。
组织开展党员干部纪律意识教育活动，深入开展党纪党规学习，加强党员干部党性修养，提升党员干部的党纪党规意识和廉洁自律意识。
2. 加强监督检查和问责机制。
建立健全党员干部纪律监督机制，强化纪律执行，对违纪违法行为严肃处理，形成震慑效应，使党员干部不敢违纪、不能违纪、不想违纪。
3. 加强党内监督和民主生活会。
组织党员干部定期参加党内民主生活会，加强党内监督，深入查找问题，发现问题，及时纠正问题，推动党员干部改进作风，提高工作效率。
4. 加强党风廉政建设和作风建设。
组织党员干部参加党风廉政建设和作风建设培训，强化党员干部的作风意识，提升党员干部的作风素质，树立良好的党风形象。
三、整改效果和总结经过一段时间的整改，党员干部的纪律作风得到了一定的改善，工作作风和工作效率有了明显的提升，党的形象和威信得到了进一步的提升。
农信联社三严三实存在的问题及整改措施范文
农信联社三严三实存在的问题及整改措施问题随着经济发展和金融改革的不断深入，农村信用社也在不断发展和壮大，逐渐成为了农村金融市场中的重要力量。
然而，农村信用社的管理和服务也面临着一些问题，农信联社三严三实管理也不尽如人意，存在以下问题：1. 管理混乱、散漫部分农村信用社管理混乱、散漫，对客户个人和农业生产不够关注，不能很好地服务于广大群众的生产、生活和经济发展。
2. 营销手段单一、滞后农村信用社在客户营销方面存在滞后且手段不够丰富，主要依靠广告宣传和口碑传播，不能很好地推销产品和服务，满足客户多样化的需求。
3. 农村金融服务缺乏创新农村信用社在金融服务方面存在创新不足的问题，不能很好地发掘现有业务的潜力和特色，发挥服务金融市场的作用。
整改措施农村信用社要想在竞争激烈的金融市场中生存、发展，必须要有一个良好的管理、服务和创新体系。
以下是针对农信联社存在的问题，提出的一些对策和整改措施：1. 提高管理水平，服务客户农村信用社要加强管理，保证员工素质，提高业务水平，对客户个人和农业生产进行全方位、细致化管理与服务。
适当加强对客户的问卷调查，收集客户需求和反馈，根据客户反馈进行相关整改和改进。
2. 推出多样化产品，拓宽营销渠道农村信用社要推出多样化、个性化的金融产品，如农业保险、创业贷款等，满足客户多种需求。
同时，也要拓展营销渠道，利用互联网、社交媒体等方式推广，提高品牌知名度，树立良好形象。
3. 提升服务水平，开拓创新发展农村信用社要提高服务水平，加大金融创新力度，深入了解农民及农产品市场，发掘各种资源，通过自身的创新能力，开拓更多业务领域，建立更多的服务平台，引导农民依法合规经营，提高农业生产效益和农产品竞争力。
结论针对农信联社存在的问题，提出了相关对策和整改措施，其中包括加强农村信用社的管理和服务、推出多样化产品以及提升服务水平等方面。
这些整改措施将有助于农村信用社更好地履行“三严三实”管理要求，提高服务和管理水平，满足广大群众的需求，推动农村经济和金融市场的发展。
信用社加强作风建设,提升服务质量汇报材料
信用社加强作风建设，提升服务质量汇报材料作为支持“三农”发展，面向市民百姓的农村合作金融机构，兴化农村合作银行深知一个优良的行业作风是扎根于农村这块广袤市场的基石，是获得持续稳健发展的生命线。
在参加市级机关作风建设动员大会后，该行更是将改进作风建设提上了议事日程，以抓作风建设促业务发展为指导思想，坚持作风建设与业务经营有机结合，做到并重，共进，取得了一定的成效。
一、健全组织网络，切实加强作风建设工作的领导在听取了市级机关作风建设动员大会，收到市作风办反馈来的意见和建议后，该行党委成员会议，董事会、监事会联席会上专门研究讨论了如何加强该行作风建设问题。
一是成立了由总行一把手任组长，分管负责人为副组长，各部门正职经理为领导小组成员的作风建设领导小组，领导小组下设办公室，安排专职人员具体负责作风建设工作。
二是明确目标，制定作风建设年度工作计划。
结合市级机关作风建设领导小组办公室反馈来的评议意见和平日收到的意见建议，有针对性地制订了作风建设计划和目标，并扎实推行了作风建设和优质服务的考核评价，做到与“文明行业”创建、劳动工资考核、员工教育培训等工作有机结合，形成了作风建设有人管、协调管、联动管的组织机制。
三是层层宣传动员，提高思想认识。
及时召开行务会、支行行长例会等会议，对市级机关作风建设动员大会精神进行了及时传达，在全行上下迅速形成了转变作风、创新服务、提升行业形象的强大共识。
二、落实关键举措，保证作风建设工作取得实效（一）转变学习作风，跟进时代的脉搏。
转变学习作风，是任何一个人、单位获得持续前进的动力和出口。
首先，继续深入推进“五学一创”活动和工作日志制度。
组织全行所有员工利用班余时间继续以“学理论、学法规、学制度、学流程、学业务，创建学习型团队”为内容的学习活动，每天记载工作日志，并借助于举办持证上岗考试、业务知识抢答竞赛等形式，促进员工正确对待学习和业务操作的关系。
除了学习已有的法律法规和本行制度体系外，还与时俱进，注意更新员工知识结构，鼓励员工参加新出台的《物权法》学习培训班和从业资格及学历职称考试。
作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施
作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施为深入贯彻落实党中央对作风建设的重要要求，进一步加强作风纪律整顿工作，我单位对自身存在的问题进行了全面自查自纠。
通过此次自查自纠，我们发现了以下主要问题：一、工作守则不够严格。
部分同志在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责、违规违纪等行为。
二、工作作风不实。
工作中存在急功近利、怠工苟且、懒于思考、消极懈怠等现象。
三、干部群众联系不够密切。
部分同志工作中缺乏有效沟通，不善于倾听群众意见，导致工作效果不佳。
四、领导干部带头作风不端正。
领导干部在工作中存在吃拿卡要、贪污腐化、丧失党性原则等不良倾向。
五、执行力不够强。
有些部门在工作中对任务不够明确、执行不到位，导致工作效率低下。
六、对工作任务不清晰。
有些同志对所负责的工作内容、工作标准等不够清楚，导致工作出现偏差。
七、制度执行不严格。
部分同志在工作中对制度要求执行不到位，甚至违反制度规定。
整改措施为解决上述问题，我单位决定采取以下措施：一、严格执行工作守则。
要求全体干部员工自觉遵守工作纪律，严格按照工作规范要求开展工作，严禁推诿扯皮、敷衍塞责等行为。
二、改进工作作风。
要求全体干部员工树立正确的工作态度，追求高效、务实的工作风格，做到勤勉、责任心强，不懈怠、不懈怠、不偷懒、不苟且。
三、加强干部群众联系。
要求全体干部员工增强服务意识，主动倾听群众诉求，及时解决问题，提高工作效率。
四、加强领导干部教育。
要求领导干部带头遵守法纪政纪，端正工作作风，不贪污腐化，坚守党性原则，以身作则，为广大干部员工树立良好榜样。
五、提高执行力。
加强对部门工作任务的具体分解，并明确责任人、时间节点等执行要素，建立落实机制，确保任务完美地按时按质完成。
六、明确工作任务。
要求全体员工对负责的工作任务有清晰的认识，确保工作准确无误，达到预期效果。
七、严格执行制度。
加强对制度执行的监督，违反制度规定的行为将严肃处理，确保制度的有效实施。
结语作风纪律整顿工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体干部员工共同努力，不断改进和完善。
纪律作风专项整治回头看监督检查情况报告
纪律作风专项整治回头看监督检查情况报告纪律作风专项整治回头看监督检查情况报告xx镇党委、政府，公安分局党委，党工委、管委会各部门：为持续深化作风建设，提高工作效能，巩固扩大纪律作风专项整治活动成果，近期，纪工委监察局、综合办公室、人社局、财政局和审计局相关人员组成联合督查组，采取实地检查的方式，对开发区各部门、各单位落实党风廉政建设主体责任情况、遵守工作纪律情况、落实中央八项规定情况、权力运行监督制约及“三重一大”执行情况等工作进行了监督检查，现将有关情况通报如下：一、工作开展情况总体来看，开发区开展为期三个月的纪律作风专项整治活动取得了一定成效，各部门、各单位能够对照《开发区纪律作风建设专项整治活动实施方案》要求，着力解决党员干部在纪律作风建设方面存在的突出问题。
在落实主体责任方面。
各部门、各单位均能按照落实党风廉政建设责任制要求，成立了工作机构，及时召开会议，传达了中央、自治区、盟及开发区重要会议精神，安排部署党风廉政建设、纪律作风建设等相关工作，制定了部门“主体责任清单”和“负面清单”，基本做到工作有人抓，年初有计划、半年有总结，惩防体系工作有台账。
同时，党务、政务公开透明，各部门和各单位结合行政权力清单，进一步完善了相关工作制度与流程，实行预、决算公开制度，公开了监督举报电话，并通过公示栏和门户网站进行公示，提高行政效能和服务质量。
在纪律作风建设方面。
各部门、各单位纪律作风建设措施较实，基本建立健全了干部管理、外出报备和学习等相应的规章制度，并全面推行绩效管理，实施绩效管理规范化、制度化，将考评结果作为评优重要依据，形成了作风常态化机制。
干部工作状态较佳，绝大部分单位在上班期间能够各司其职，窗口单位的工作人员接待群众热情，公务外出能说明去向，大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。
节日值班氛围浓厚，“十一”期间，对各部门的值班情况进行了检查与抽查，各部门班子成员能以身作责，带头遵守值班制度，节日期间各单位均留守值班人员，未发现空岗现象。
信用社案件专项治理工作自查情况汇报
信用社案件专项治理工作自查情况汇报信用社案件专项治理工作自查情况汇报随着我国经济的快速发展，信用社作为一种重要的信用机构，在拓宽农村金融服务的同时也面临着越来越复杂的风险。
为了打击违法犯罪行为，维护信用社和信用社客户的合法权益，强化信用体系建设，我行开展了信用社案件专项治理工作。
现进行工作自查情况汇报如下：一、组织机构及工作开展情况为了全面推进信用社案件专项治理工作，我行成立了由分管领导任组长、主管部门负责人为组员的专项工作小组，统筹协调相关部门开展工作。
工作小组召开多次会议，研究制定了工作方案和实施细则，并向全行下发了工作通知。
截至目前，我行已全面启动信用社案件专项治理工作。
二、工作重点及目标我行信用社案件专项治理工作，重点针对信贷、存款、资金结算等风险领域，着力打击涉及信用社客户利益的违法犯罪行为，全面深入推进信用体系建设，确保信用社稳健、健康发展。
本次工作的主要目标：1、全面排查信用社涉案情况，深入分析案件原因，精准打击违法犯罪行为，彻底清除社会黑恶势力对信用社业务的破坏。
2、规范信用社内部管理，建立健全内部控制机制，加强对信用社业务风险的识别、评价和管控，提升信用社的风险防范能力。
3、加强信用社内部培训，提高员工对信用体系建设的认识和理解，营造良好的内部文化氛围，提升员工工作责任感和透明度。
三、工作进展情况及成效自工作启动以来，我行通过各种线上、线下途径，对全辖管辖内的信用社进行全面排查，重点关注它行民营小贷公司、个体融资部等领域，全面摸清各个信用社的资产负债情况、业务模式、风险领域和经营管理水平。
截至目前，已排查信用社847家次，发现信用风险事件42宗，涉及金额近2亿元。
同时，我行成立了案件调查组，依法依规开展调查、取证工作，追回信用社贷款逾期本息共计5000万元。
此外，我行还通过加强对信用社内部控制的监管，推动各家信用社建立健全内部档案管理制度和内部业务流程管理制度，规范了信用社内部风险管理流程，提升了信用社的风险防范能力。
作风专项检查情况汇报
作风专项检查情况汇报尊敬的领导：根据上级要求，我对本单位作风专项进行了全面检查，并就情况向您做如下汇报：一、工作作风方面。
本次检查发现，大部分同志工作积极，认真负责，能够按照上级要求完成工作任务。
但也有个别同志存在工作消极、敷衍塞责的情况，对待工作不够认真，影响了工作效率。
对此，我们将加强对这些同志的教育和督促，以期提高工作作风。
二、服务态度方面。
在服务态度方面，大部分同志能够积极主动地为群众服务，态度友好，解决问题能力较强。
但也有个别同志存在服务不周到、态度生硬的情况，这不仅影响了单位形象，也损害了群众利益。
我们将加强对这些同志的培训和引导，提高其服务意识和服务水平。
三、纪律作风方面。
在纪律作风方面，大部分同志能够严格遵守单位规章制度，工作纪律性较强。
但也有个别同志存在违纪现象，如迟到早退、擅离职守等，这严重影响了单位的正常运转。
我们将加强对这些同志的纪律教育和监督管理，严格执行单位纪律，做到以身作则，带头遵守。
四、工作效率方面。
在工作效率方面，大部分同志能够高效完成工作任务，工作成果较为显著。
但也有个别同志存在工作效率低下的情况，工作拖拉、推诿扯皮，导致工作进度缓慢，影响了工作效果。
我们将加强对这些同志的工作督促和考核，提高其工作效率和责任意识。
五、整改措施。
针对以上问题，我们将采取以下整改措施：1. 加强对全体同志的教育培训，提高工作作风和服务态度；2. 强化纪律管理，严格执行单位规章制度，做到以身作则，带头遵守；3. 加强对工作效率低下同志的督促和考核，提高其工作效率和责任意识。
六、结语。
通过本次作风专项检查，我们发现了一些问题，也制定了相应的整改措施。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力以赴做好本单位的各项工作，为单位的发展贡献自己的一份力量。
特此汇报！此致。
敬礼！。
《信用社整改报告5篇》
《信用社整改报告5篇》第一篇：信用社整改报告xx信用社信贷工作整改报告县联社稽核部：我社根据你部xx你那7月9日至7月20日高管离任审计中发现我社发放的贷款存在的问题，我社已认真组织全体信贷人员对相关问题进行了深入细致的学习，并就存在的问题进行了整改，具体整改情况如下：一、我社组织信贷人员加大各项业务的学习力度，熟练掌握各项业务操作流程。
二、针对三查制度不严，今后我社将严格认真做好贷前调查、审查、审批及贷后跟踪检查等各项工作，切实做好审批流程合规和发放每一笔贷款合规。
三、针对相关文书签署不规范，严格要求信贷员以后工作中把控好每一步流程步骤，加大学习力度和贯彻落实力度，认真做好经办和复核工作，落实各项签名及相应的责任，杜绝各种涂改现象。
四、加大对信贷档案的规范化管理，以负责的态度去组织整理好客户的各项贷款材料。
五、加大不良贷款的催收力度，严格落实不良贷款的催收责任人，针对已到期因家庭经济困难而无法还款的借款人，要求展期手续要合规，督促其按计划执行还款，并指定专人去跟踪落实其还款计划。
xx信用社xx年8月28日第二篇：信用社创建整改报告xx信用社创建“标准行、社”模拟验收整改的报告省联社xx办事处：为了全面提升农村合作金融机构经营管理水平和经济效益，树立科学发展观经营理念，规范业务经营，根据安徽省联社xx办事处《xx 市农村合作金融机构创建“标准行、社”实施意见的通知》和《xx 市农村合作金融机构创建“标准行、社”考核验收办法》的要求，xx 办事处成立发以朱仁芳为组长，葛家海、甄荣、邓延安为成员的创建“标准行、社”模拟考核验收组、于xx年8月15日至xx年8月16日对我社创建标准“行、社”创建工作通过座谈了解、问卷调查、实地考核、查看会议记录、调阅相关材料、现场考试等方式进行了模拟考核验收。
一、创建基本情况xx年5月以来，xx联社xx信用社按照xx办事处《xx市农村合作金融机创建“标准行、社”实施意见》和《xx联社创建“标准行、社”实施方案》，认真开展了“标准行、社创建工作，成立了联社监事长为组长的创建工作领导小组；成立了以社主任为组长的会计基础工作和信贷基础工作实施小组，在自查自纠的基础上制定了《xx联社xx 信用社创建“标准行、社”实施方案细则》，明确了我社创建工作的步骤和五年规划；明确了创建工作的奖惩措施，目前我社正1 有条不紊按照创建工作步骤有序开展。
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ⅩⅩ信用社纪律作风整治检查分析报告
根据市联社开展纪律作风整治活动的安排，为了巩固学习阶段成果，打牢整改落实基础，我社干部职工结合实际工作情况，深入学习调研、广泛听取群众意见，紧紧围绕“五路问计”“六查六看”认真查摆存在的突出问题，对纪律作风工作进行了认真的反思和深刻剖析，进一步查找存在的问题及其原因，现将纪律作风情况的分析检查报告如下：
一、主要成效(一)作风转变上见成效。
一是风气转变。
干部职工学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。
主动工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，说大话、空话的人少了。
干部职工逐步树立起为群众服务的意识，不断提高服务质量和水平，切实把“整顿纪律作风”落到实处。
二是团结干事。
领导带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志，领导班子和员工更加团结一致、同心同德、艰苦努力、扎实工作。
三是廉洁自律。
全社干部职工都做到“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己。
为切实转变作风，牢固树立群众观点，干部员工多深入农村、深入群众，求真务实，多搞调查研究，了解真实情况，正确处理当前与长远、局部与整体利益的关系。
（二）队伍建设见成效。
一是建立健全了“工作纪律、学习管理、业务管理”等
制度。
一是注重发挥个人所长，做到分工明确，责任到人。
我们制定了具体的工作分工，做到分工协作、责任明确，从而充分调动单位工作人员的积极性、创造性，改变了过去懒、散的不良局面。
二是认真履行职能。
通过认真规范内部管理，做到在生活上多关心，精神上、工作上多鼓励，从而充分调动工作人员的积极性、创造性，努力营造良好的工作作风，使我社能够更好履行职能，外部形象和整体工作水平得到进一步提升。
（三）工作见成效。
一是解决问题见实效。
6月20日，有位客户提供存款人及代理人的合法证件以及存单到我社柜台代理定期取款业务，原因是：母亲生病在湛江住院，不能前来办理，急需钱用。
我社营业人员受理后发现该存单没有密码，按照联社的规定，从6月13日起没有密码的，必须由本人才能办理的规定，当业务人员向她解释时，她当面责问，你社对改变支取方式有没有公示过？如果我的母亲有什么后果由信用社负责等问题，针对此情况，我社业务人员一方面耐心解释，另一方面立即向社领导汇报，经主任请示联社领导同意后，及时给予解决，客户非常感激，之后向我社道歉。
二是业务上见成效。
我社紧紧围绕市联社的中心工作，加大工作力度，改变工作方法，取得了明显实效，促进了各项业务稳步发展，到6月29日止，各项存款余额17751万元，比年初增加2512万元，完成任务118.5%；各项贷款余额5909万元，比上年底增加投放1076万元，完成任务192.1%，收回息175万元，完成任务83.8%。
二、存在的主要问题。
一是对联社有关深入开展指示精神和文件要求学习不够、钻研不透、领会不深。
二是不同程度地存在着信心不强，创新激情不够，开拓动力不足的问题，没有很好地把握工作的理念、思路、内容、方法等方面找准规律，顺应形势的切入点和突破口，并没有很好制定出相应的对策举措，习惯于因循守旧、凭老经验办事，不敢试、不敢闯，不敢突破“惯例”。
三是由于对新形势新情况内在规律和特点认识不清、把握不够准，制定的某些新举措有的浮于表面，没有触及本质，深度广度不够，有的过于笼统，操作性不强。
四是个别干部员工工作作风不扎实，迟到早退现象时有发生。
五是工作创新不够。
坚持不懈解放思想的自觉性不够，探索规律的钻研劲头不足，求真务实开拓进取的工作能力不强，不善于探索规律，创新工作，推动发展。
三、在下一阶段工作中，我社以“三个代表重要思想”为指导，深入落实科学发展观，继续把开展纪律作风活动和当前各项工作有机结合起来，开拓创新，扎实工作，全力推进我社各项业务又好又快发展。
重点要抓好如下工作：一是抓好整改落实工作，以良好的作风推进业务开展。
二是继续抓好干部职工的学习，不断提高干部职工的综合素质。
三是扎实抓好纪律作风机制建设，不断把廉政建设引向深入。
四是加强对各项业务量化考核工作。
五是积极完成市联社交给的各项任务。
ⅩⅩ信用社。