南开大学 18秋学期(1703)《劳动法》在线作业满分答案
南开大学18秋学期(1703)《美学原理(尔雅)》在线作业答案1
18秋学期（1703）《美学原理（尔雅）》在线作业-1
试卷总分:100 得分:100分
一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分)
1.被苏联美学家卢那察尔斯基称为“俄国的春天”的是
A.托尔斯泰
B.屠格涅夫
C.普希金
D.契诃夫
满分答案:C
2.不符合王夫之的观点的是？
A.诗言志
B.志不同于诗
C.诗不同于史
D.诗可兼史
满分答案:D
3.中国传统美学的核心概念是
A.意象
B.写意
C.传情
D.情趣
满分答案:A
4.下列不属于文化大综合内容的是：
A.东方文化和西方文化的综合
B.人文学科和自然学科的结合
C.19世纪学科精神和20世纪学科精神的结合
D.以上都不对
满分答案:B
5.对美学的误解不包括
A.美学不是一门交叉学科
B.美学等同于美术
C.美学等同于审美意识
D.美学是表现为理论形态的审美意识
满分答案:D
6.下列关于“美”的描述正确的是：。
2018年秋XXX劳动法在线作业及满分答案
2018年秋XXX劳动法在线作业及满分答案一、单选题1、劳动法律关系的主体双方是（B）。
（教材第一章第五节）A.劳动者与劳动行政部门B劳动者与用人单位C工会与用人单位D工会与劳动行政部门2.劳务派遣最主要的法律特征是（C）。
（教材第五章第一节）A非全日制工作形式B劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务C劳动雇佣与劳动使用相分离D劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施3.劳动合同中的劳动报酬标准（D）。
（教材第五章第四节）A应当参考集体合同中的标准B不需要考虑集体合同中的标准C应相当于集体合同中的标准D不得低于集体合同中的标准4.根据我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（D）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
（教材第五章第六节）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单元的规章制度的D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的5.集体合同的内容侧重于（B）。
（教材第六章第二节）A.确保工会履行职能B.维护职工合法权益C.规范合同订立程序D.确保合同有用实施6.工资分派应当遵循（A）准绳，实施同工同酬。
（教材第七章第一节）A.按劳分派B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高C.宏观调控D.用人单元自主决定工资分派方式和工资程度7.最低工资标准的确定要遵循三方准绳，所谓三方是指（B）。
（教材第七章第三节）A.劳动者、工会、企业B.政府、工会、企业C.劳动者、企业、独立第三方D.劳动者、当局、自力第三方8.对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（D）支付年休假工资报酬。
（教材第八章第二节）A. 100％B. 150％C. 200％D. 300％9.我国《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（C）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动法》网课测试题答案卷2
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()A、它是普遍的、官方的国际组织B、它是民间的、地区性的国际组织C、它是属于联合国专门机构的国际组织D、它是实行“三方性原则”的国际组织2.在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()A.集体合同B.集体协商C.工资法D.劳动合同3.劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后。
()A.正确B.错误4.担任劳动争议凋解委员会主任的是()。
A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政主管部门代表5.有权实施劳动监察的机关是()A.用人单位上级主管机关B.工会C.劳动行政主管部门D.公安机关6.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是() A、养老保险B、失业保险C、工伤保险D、医疗保险7.劳动法与社会保障法相交叉的部分是()A、社会救济B、社会福利C、住房福利D、社会保险8.根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任9.下列情形中视同工伤的有()。
A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B.自残或自杀的C.患职业病的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的10.就业服务体系主要包括()A、职业介绍B、就业训练C、失业保险D、劳动就业服务企业第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：D2.参考答案：ABD3.参考答案：A4.参考答案：C5.参考答案：C6.参考答案：C7.参考答案：D8.参考答案：ABC9.参考答案：AD10.参考答案：ABCD。
南开大学-18秋学期(1709、1803、1809)《现代汉语》在线作业满分答案
18秋学期（1709、1803、1809）《现代汉语》在线作业“蚕食、狐疑、鼠窜”这三个词的结构方式都是()A.主谓型B.偏正型C.补充型D.支配型正确答案:B下列句子中不属于兼语句的是（）。
A.他们让老王担任这项工作。
B.他们派老王去担任这项工作。
C.他们同意老王担任这项工作。
D.他们请老王来担任这项工作。
正确答案:C下列四组词中都属于联绵词的是（）。
A.玻璃、惆怅、琵琶、慷慨B.蛐蛐、噼啪、琵琶、鸳鸯C.结实、马虎、逍遥、坎坷D.平台、朦胧、腼腆、仓促正确答案:A下列短语中属于述补短语的是（）。
A.知道错了、懒得参加、乐得不去B.走下去、写得太潦草、跑过来C.聪明人、想不干了、感到麻烦D.怕流汗、活泼开朗、学习做人正确答案:B“别人、别去、别离、别针”中的四个“别”之间的关系是()A.多音多义B.异音同形C.形义同一D.同音同形正确答案:D下列句子属于连动句的是（）。
A.老王还没有说完话就迎了出去。
B.我们有人去做这活儿。
C.他走到海边后又转向了城市。
D.他违反纪律挨了批评。
正确答案:D()是联合词组A.祖国富强B.见解独特C.支持鼓励D.买卖商品正确答案:C下面四组例子中的“一”声调读法与其他不同的是（）。
A.一小撮B.一会儿C.一蹶不振D.一鸣惊人正确答案:B“棋子、凳子、儿子”中的三个“子”分别是（）。
A.词根、词根、词缀B.词根、词缀、词缀C.词根、词缀、词根D.词缀、词根、词缀正确答案:C下列各组词中两个词的结构方式不同的是（）。
A.利害、好歹B.考试、空袭C.风干、电动D.肉麻、口红正确答案:B下面四组词中都是区别词的是（）。
A.副、简单、金子、女B.大型、慢性、中级、低级C.民用、国产、特级、初等D.男、银子、初级、正正确答案:C“唇齿、清、擦音”声母是（）。
A.fB.shC.sD.x正确答案:A下列四组带有趋向动词的词组中，有歧义的一组是（）。
A.好起来B.站起来C.走下去D.停下来正确答案:C“团结”和“联合”的主要区别在于（）。
《劳动法》练习题及参考答案
学号姓名年级专业层次教学单位··················密···················封·····················线··················《劳动法》练习题及参考答案一、名词解释1.劳动关系2.集体合同3.劳动纪律4.工资二、简答题1.简述劳动法对构建和谐劳动关系的意义。
2.劳动合同的履行应遵循哪些原则？3.工会如何参与劳动争议的处理？参考答案一、名词解释1、劳动关系：人们在从事劳动过程中所发生的社会关系。
2、集体合同：集体合同,又称团体协议或集体协议，是工会组织（或劳动者代表）代表劳动者与用人单位（或雇主、雇主组织）就各项内部劳动关系问题进行集体协商而缔结的协议。
3、劳动纪律：是用人单位制定的、旨在保证劳动过程的有序进行、要求劳动者遵守的关于完成工作任务的时间、程序、质量和方法方面的行为规则的总称。
4、工资：工资是指企业、事业、机关、团体等用人单位按照劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付的劳动报酬。
二、简答题1、简述劳动法对构建和谐劳动关系的意义。
大工17秋《劳动法》在线测试3满分答案
大工17秋《劳动法》在线测试3满分答案费B.医疗保险费C.工伤保险费D.养老保险费正确答案:A4.用人单位应当在劳动合同中约定的内容包括（）。
A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假C.劳动报酬和社会保险D.劳动保护和职业培训正确答案:ABCD5.下列哪些行为属于用人单位不得使用童工的范畴（）。
A.招用未满16周岁的未成年人从事轻微体力劳动B.招用未满18周岁的未成年人从事危险性劳动C.招用未满14周岁的未成年人从事劳动D.招用未满16周岁但在学校假期可以从事轻微体力劳动的未成年人正确答案:BCD6.下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.劳动者在试用期间不符合录用条件B.劳动者严重违反劳动纪律或者规章制度C.劳动者严重失职或者玩忽职守D.劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，不能从事由用人单位另行安排的工作正确答案:ABCD7.下列哪些情况下，用人单位应当支付经济补偿（）。
A.劳动者因工伤或者职业病被鉴定为丙类伤残，但能继续从事原工作B.劳动者在试用期内被解除劳动合同C.劳动者因非个人原因不能继续从事原工作D.劳动者达到法定退休年龄，依照规定退休正确答案:BCD8.劳动者在劳动合同期限届满前提出解除劳动合同的，应当提前（）通知用人单位。
A.30日B.60日C.90日D.120日正确答案:C9.下列哪些情况下，用人单位应当支付加班费（）。
A.劳动者延长工作时间的B.劳动者在法定休息日、休假日工作的C.劳动者在国家规定的休息日、休假日工作的D.劳动者在法定节假日工作的正确答案:ABCD10.下列哪些情况下，用人单位应当支付年度休假工资（）。
A.劳动者因病不能休年度休假的B.劳动者在年度休假期间因公出差的C.劳动者因工伤或者职业病不能休年度休假的D.劳动者离职时未休年度休假的正确答案:ABCD一、单选题(共10道试题,共40分)1.根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为哪一个？用人单位。
XXX18秋学期(1703)《职业生涯管理》在线作业满分答案
XXX18秋学期(1703)《职业生涯管理》在线作业满分答案18秋学期（1703）《职业生涯管理》在线作业职业锚”理论的提出者是()A.XXXB.XXXC.施恩D.XXX正确答案:C性格的态度特征主要是指()A.在处理各种社会关系方面的性格特征B.人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征C.人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征D.人在认知过程中的性格特征正确答案:A职业经理人职业生涯管理的第一步是（）A.确立目标B.可行性分析C.设计方案D.实施方案正确答案:A砍头不要紧，只要主义真。
杀了XXX，还有后来人。
”这句话体现了一种()A.理想B.信念C.世界观D.念头精确答案:B根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。
上面这段话是对（）的解释A.职业生涯管理B.职业生涯规划C.职业设计D.职业发展目标精确答案:B一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。
这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）A.时间冲突B.紧张性冲突C.体力不支D.行为性冲突正确答案:A下面的表述中不属于组织文化的是()A.社会责任B.正直诚实C.窗明几净D.卓越创新正确答案:CXXX人生需要理论中最高层次的需要是()A.安全需要B.社会需要C.尊重需要D.自我实现需要精确答案:D美国心理学家XXX将个性因素分为()种A.13B.14C.15D.16正确答案:D下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）A.进取心、竞争力和职业能力明显下降B.权力、义务和中心肠位下降C.优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用D.对家庭的依赖逐渐增强正确答案:D下面属于性格的意志特征的是()A.对社会、集体和他人的态度的特征B.对工作和研究的态度的特征C.对本人的态度的特征D.在紧急或困难情况下表现出来的特征正确答案:DXXX的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A.三B.四C.五D.六正确答案:C下列表述中不属于实施职业生涯方案步调的是（）A.寻找差距B.弥补差距C.具体施工图D.深入分析精确答案:D下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()A.正面的实绩评定B.分配新工作C.例行的大范围的员工加薪D.举行仪式活动正确答案:C在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()A.雇员个人B.老板C.公司规模D.薪酬水平精确答案:A员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）A.离职B.退休C.调离D.失业正确答案:A早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。
劳动法规试题及答案
劳动法规试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。
这种说法是否正确？A. 正确B. 错误答案：A2. 劳动者在试用期内是否可以解除劳动合同？A. 可以B. 不可以答案：A3. 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用什么形式？A. 口头形式B. 书面形式答案：B4. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿？A. 劳动者主动提出解除劳动合同B. 用人单位违法解除劳动合同答案：B5. 劳动者在什么情况下可以享受带薪年休假？A. 连续工作满1年B. 连续工作满3年答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 劳动者在以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B. 劳动者在孕期、产期、哺乳期内C. 劳动者正在接受职业培训D. 劳动者因工负伤或者患职业病答案：ABD2. 劳动者在以下哪些情况下，可以要求用人单位支付加班工资？A. 法定节假日加班B. 休息日加班C. 工作日加班D. 试用期内加班答案：AB3. 用人单位在以下哪些情况下，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年B. 劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同C. 劳动者提出订立无固定期限劳动合同D. 用人单位提出订立无固定期限劳动合同答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1. 劳动者在试用期内的工资不得低于用人单位所在地最低工资标准的80%。
（对/错）答案：对2. 劳动者在试用期内可以不参加社会保险。
（对/错）答案：错3. 用人单位可以随意调整劳动者的工作岗位。
（对/错）答案：错4. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
（对/错）答案：对5. 劳动者在劳动合同期满后，用人单位可以不支付经济补偿。
（对/错）答案：错四、简答题（每题5分，共10分）1. 简述劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿？答案：劳动者在以下情况下可以要求用人单位支付经济补偿：用人单位违法解除劳动合同；用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；用人单位未及时足额支付劳动报酬；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。
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18秋学期（1703）《劳动法》在线作业
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
A.20％
B.25％
C.50％
D.100％
正确答案:B
集体合同生效的标志是()
A.合同文书经过职工代表大会讨论通过
B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
正确答案:D
国际劳动立法思想开始于()
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪上半叶
D.20世纪初
正确答案:C
关于工会性质的表述，不正确的是()
A.工会具有先进性
B.工会具有自愿性
C.工会具有群众性
D.工会具有阶级性
正确答案:A
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
A.以法定货币支付
B.以实物代替货币支付
C.以货币和实物一并支付
D.以货币和企业债券一并支付
正确答案:A
万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。
根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
A.150％
B.200％
C.250％
D.300％
正确答案:D
城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
A.1％
B.2％
C.6％
D.8％
正确答案:A
境外就业中介机构的批准机关是()
A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B.劳动和社会保障部
C.公安部
D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门
正确答案:A
下列关于劳动法地位的认识通常认为()
A.劳动法是一个独立的法律部门
B.劳动法是民商法的组成部分
C.劳动法是经济法的组成部分
D.劳动法是社会法的组成部分
正确答案:A
有权实施劳动监察的机关是()
A.公安机关
B.工会
C.用人单位上级主管机关。