2010级会展经济与管理专业毕业论文选题

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文管毕业论文题目(10级)

文管毕业论文题目(10级)

文管毕业论文题目(10级)第一篇:文管毕业论文题目(10级)文化产业管理专业2010级毕业论文参考选题提示:1.所列题目仅供学生参考,学生可根据实际情况自行拟定符合要求的论文题目;2.参考选题中部分为选题方向,学生应结合自身实际将题目细致化,具体化;3.论文题目要求能立足于所学专业研究范畴,具体明确,符合实际,切忌空泛;4.学生最终确定的论文题目,必须使用浅析、浅议、试析、试论、刍议等词语。

第一部分:1.山西省文化产业发展现状及对策2.山西省文化资源开发利用现状及对策3.山西省非物质文化遗产保护与利用现状及对策4.山西省会展业发展趋势5.山西省文化旅游业发展现状及对策6.山西省影视产业发展路径及对策7.山西省演艺娱乐业发展路径及对策8.山西省文博业发展现状及对策9.山西省艺术品市场发展现状及对策 10.山西省文化市场发展现状及对策11.山西省动漫业发展现状及对策12.山西省出版业发展现状及对策13.山西省报业集团发展现状及对策14.山西省文化品牌现状及对策15.文化体制改革对文化产业发展的作用及意义16.文化体制改革对繁荣社会主义文化的作用及意义 17.《英语周报》和《语文报》的成功启示18.山西文化符号打造的路径及对策19.“晋商文化热”的成因分析20.晋商文化在山西文化资源中的地位和作用21.山西文化的典型特色比较分析22.山西文化资源的比较优势分析23.山西省县域品牌的打造路径及对策24.山西省城市品牌的打造路径及对策25.城市文化对城市经济社会发展的作用及意义 26.城市文化与文化产业的关系27.发展文化产业对区域社会经济发展的作用及意义28.大众文化在文化产业发展中的地位及作用29.大众文化与市民文化的比较分析30.打造文化品牌的路径及对策31.文化产业高风险高回报特性的成因分析32.文化企业中企业文化的构建方式33.文化企业中人力资源管理的特性分析34.文化企业成本控制模式探析 35.文化企业营销模式探析36.基于“文化经济一体化”背景下的文化消费特性分析37.文化事业单位体制改革的趋势及意义 38.乡村文化发展的趋势及意义39.“三网合一”对文化产业发展的影响及作用40.国际文化产业发展对山西的启示(以日、韩为主分析)41.网络对文化产业发展的影响及作用 42.文化经纪人制度的出现及发展探析43.文化需求与物质需求特征的差异性分析44.社区文化建设的模式探析45.基层文化工作者创作积极性的现状及对策46.文化产业模式的现状及发展趋势47.“意义解说者”在文化产业中的地位及作用48.文化生产者企业和社会激励模式分析 49.文化消费者消费理念的阶段性划分及比较分析50.文化产业中行业协会的地位及作用分析51.当前山西影视戏剧创作的原则性分析 52.文化产业园区化发展的意义53.文化产业集团化发展模式的现状及意义54.文化经纪人在文化产业中的地位及作用 55.山西文化软实力的提升途径56.浅析文化产业视角下文化审美取向的发展57.文化体制建设过程中文化事业和文化产业的作用对比分析58.传媒产业在文化产业中的地位和作用 59.媒体对娱乐产业的影响及作用60.社会主义市场经济体制下文化经济的特性分析61.山西省文化企业核心竞争力现状及对策 62.山西省文化产业竞争力现状及对策63.传统文化与现代商业文化融合的现状及对策64.山西文化“走出去”的现状及对策65.“历史文化名城”城市品牌构建的途径及对策66.文化产业开发模式的创新发展67.文化产业视角下“文化经济一体化”的时代特征及意义68.艺术品交易市场发展现状及对策69.电子阅读时代实体书店(或图书馆)的困境及对策70.数字时代传统出版业的发展之路第二部分:1、论儒家孝文化2、儒家文化的当代管理价值3、儒家文化和现代企业文化4、儒家忠恕思想对当代人际关系的借鉴意义5、儒家思想与当代大学德育6、儒家中和思想对中国传统艺术的影响7、论儒家的诚信8、儒家天人合一思想的当代启示9、中国传统文化中的和谐思想及其当代价值10、现代儒商文化11、孔子的人生价值观及其现代意义12、论老子思想及其现代价值13、道家思想对现代企业文化的影响14、中国传统美学思想与现代人生15、道家文化的和谐思想16、科举制度对中国文化的影响17、论中国文学中的爱国主义精神18、从汉字看中国古代玉文化19、论中国古代小说中的剑侠形象 20、从《天龙八部》看中国侠文化21、论中国古代文人的悲剧意思22、论中国古代文学中的梅意象23、论中国古代诗画关系24、论禅宗与古代诗歌的关系25、中国鬼神文化与小说26、论中国古代神话中的女神27、论陶渊明诗歌的生命主题28、论古代文人的登高情结29、论古典诗词中月意象 30、论民间传说的虚构与真实31、论古典诗词中感伤离愁32、论中国古代的悲秋诗词33、论传统文化中的诗酒关系34、论明清小说中的女侠形象35、杨家将故事源流考36、论明清才子佳人小说的叙事模式37、论民间信仰对我国民间文学的影响38、关公崇拜的社会根源探析39、关公与晋商诚信40、从汉字看中国古代鬼神文化41、浅析中西哲学对语言的影响42、试论语言与思维的关系43、中西文化差异在语言、文字上的反映44、中西思维方式差异对语言的影响45、中西修辞文化比较46、中西民俗的差异及其语言体现47、汉语成语中的历史文化探析48、语言中的歧义分析49、语境与语义关系分析 50、论隐喻的特点及其应用51、论修辞与语境的关系52、论六书理论的现代意义53、汉字形体构造与思维关系探析54、汉字形体中所蕴含的古代建筑居住文化55、汉语称谓语的变化及其特点56、论中国古代的避讳文化57、古代服饰文化与个性解放58、论先秦神话传说中的斗争精神59、论中国古代的狐仙故事 60、中国古代神话中的伦理思想第三部分:1、戏曲的民俗传承2、端午节探源3、中秋节“团圆”习俗4、岁时节日与民俗体育5、酒文化与民俗6、茶文化与民俗7、冥婚的民俗学解读8、中国剪纸艺术与“下层文化”9、北方鼓乐的传承与流变10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28、29、30、31、民间信仰与乡土社会秩序民间信仰——龙民俗与影视山西题材电视剧中的民俗符码《封神演义》中的语言巫术非物质文化保护与民俗学口头传统与文学叙事运城关公传说的民俗学解读山西民歌的分布与特征“人生礼仪”习俗的特征及流变地方民俗与旅游开发市场营销中民俗的商业价值中国少数民族饰品资源与商业开发“七夕节”的商业开发价值农业民俗与旅游开发风水学与中国古村落布局山西“大院文化”的开发价值宗教信仰与饮食习俗文化产业发展与科技创新非物质遗产的开发与保护城市体验文化中国文化贸易的问题与前景探析32、33、34、35、36、37、38、39、40、41、42、43、44、45、46、47、48、49、50、51、52、53、54、55、56、如何提升文化软实力文化产业中创意人才的培养个性化旅游产品的开发如何打造特色区域文化品牌博物馆的营销策略山西发展动漫产业的面临的瓶颈与对策如何打造城市品牌探析山西旅游产品的开发宗教文化产业发展的探析文化产业中人才队伍的建设与思考网络文化市场的现状与对策影视剧衍生产业的开发策略韩剧中的韩国女性文化文化产品延伸产业链的发展策略文化产品的品牌建设与传播中国“客文化”产业运营模式“孙子文化”产业化思考体验经济下的文化产品营销策略山西民间工艺文化发展中国“木文化”产业化我国文化产业发展的困境分析及对策论文化产业的“多元化”发展与“规模化”扩张后奥运时期体育文化产业的发展研究文化与旅游业融合发展的问题及对策文化产业与传统产业融合发展的现状及趋势第二篇:人力资源管毕业论文参考题目高等教育自学考试《人力资源管理》专业毕业论文参考题目1、关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究2、中国西部人力资源管理模式及发展方向研究3、浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用4、中国劳动力流动及户籍问题研究5、中国农村劳动力转移与城市化问题研究6、人力资源与经济布局的相互制约分析7、企业并购中的人力资源匹配研究8、中华民族企业的人力资源管理问题分析9、现代企业薪酬设计10、现代企业人事测评技术及其应用11、国有企业的管理人员培训问题研究12、国有企业人力资本投资的研究13、在职培训----企业人力资本投资行为分析14、研发人员素质测评体系构建15、中层行政管理人员评价体系的建立16、员工持股计划在我国国有企业中的应用17、关于经营管理者称奇报酬激励机制的探讨18、国有企业经营者年薪制的思考19、论我国西部地区人口素质与人力资本投资 20、浅析企业员工绩效考核制度21、论激励在现代企业人力资源管理中的作用22、沟通在绩效管理中的体现研究23、绩效考评方法体系研究24、小型IT企业人力资源管理问题的研究25、企业中高层管理人员的选拔研究26、工资管理制度的比较分析27、公司如何平衡各部门员工的绩效工资28、企业销售人员绩效考评体系研究29、浅议我国企业绩效评价体系 30、薪酬制度与员工激励问题初探31、工资决定因素与企业劳动工资改革分析32、论企业管理中的激励问题33、中小企业实行股份合作制的探讨34、成才素质研究系统35、论我国劳动力市场的培育和完善36、论现代企业制度中的员工持股计划37、企业员工的培训与开发38、职工持股计划在高技术产业的探索与实践39、知识经济时代人力资源的新发展 40、浅析我国国有企业人力资本投资41、关于企业职工持股若干问题的研究42、关于企业管理人员绩效考评研究43、人才资源国际流动的问题研究44、基于KPI的绩效管理体系设计45、战略与绩效考核的桥梁------平衡计分卡实施研究46、基于工作绩效的雇员流动机制研究47、招聘面试的方案设计与研究48、国有企业绩效考评问题研究49、论人力资本道德素质的培养 50、企业管理人员绩效考核体系研究51、企业绩效评价的方法与应用52、手机终端零售人员人力资源管理方法与研究53、我国国有企业经营者报酬激励机制研究54、工作绩效评估中的信度问题研究55、企业培训资源研究56、浅析人力资源绩效评估工具-----平衡计分卡57、我国劳动力移动与灵活就业研究58、知识型员工激励问题研究59、信息不对称与绩效评价研究60、我国高科技企业实行股票期权制度的障碍因素 61、企业报酬与福利制度研究62、职业生涯设计与开发问题研究63、产业结构变动与宏观人力资源开发64、传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析 65、创新经济与中小企业人力资源管理创新66、创新型企业人力资源开发的几点思考67、从成功企业看新经济时代的人力资源管理68、发展市场中介组织促进中小企业人力资源开发 69、论岗位分析和人力资源测评70、岗位管理技术在人力资源开发中的应用 71、提升企业竞争优势的薪酬战略研究72、高科技中小企业人力资源开发管理研究73、高科技中小企业员工培训问题研究74、关于弱势群体人力资源管理问题探讨75、加强人力资源开发大力挖掘人的潜能76、国有商业银行人力资源管理的实践性分析 77、核心竞争力与人力资源管理78、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响 79、女企业家人力资源开发障碍分析80、激活潜能-----人力资源管理之根本81、激励机制与人力资源开发82、激励性管理-----企业人力资源管理的内核 83、技术传新与企业人力资源开发84、论人力资源战略对区域经济的影响85、建立科学机制开发人力资源86、教育与培训在人力资源开发中作用的调查与分析 87、经济全球化时期的职业技术人力资源开发88、经济全球化与企业人力资源开发89、跨国公司的人力资源管理创新及其启示90、跨国公司人力资源本地化的环境分析和模式选择91、国企经营者薪酬创新激励的微观分析92、国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路93、国有企业内部工资分配制度的选择与创新94、国有企业推行“经理股票期权”薪酬制的思考 95、浅论现代国企的人力资源管理96、国有企业如何建立激励约束机制留住人才 97、IT企业如何应对员工流失98、高科技产业人才流失率的成因分析与对策研究 99、企业销售人员流失的原因分析100、101、102、103、104、105、106、107、108、109、110、111、112、113、114、浅谈民营企业员工流失与管理从“委托———代理”关系看现代公司激励对企业实施经营者股权激励的思考对失业者再就业激励机制的探索对我国实行经理股权激励的理性思考公司治理与管理者长期报酬激励股权激励——国有企业长期激励与约束机制的探讨企业留住知识型员工的新思路浅淡知识型员工及其有效激励机制构建如何提高知识型员工的忠诚度信息经济时代企业知识型员工的管理增强国企科技人员向心力问题的探讨知识产业员工的特点及其管理策略我国行业工资差异之演进及其原因知识型员工流动的原因与对策分析115、116、117、118、119、120、121、122、123、124、125、126、127、128、129、130、知识型员工的能力及其测度研究关于知识型员工综合评价模型的研究论知识经济条件下知识员工的激励论人力资本的生成途径及其运营机制的构建企业人力资本的形成与特征探析人力资本对西部经济增长贡献分析人力资本激励理论分析与机制设计适应知识经济时代的企业人力资本加入WTO后我国企业实施薪酬激励的对策中国企业薪酬管理问题研究IT企业如何进行有效的薪酬制度设计高科技企业的薪酬战略设计弹性就业与灵活就业问题的研究现代企业薪酬管理初探在我国推行工资集体协议的研究关键绩效考核法在管理实践中的应用研究北京交通大学远程与继续教育学院二00七年10月十二、就业1.农村劳动力(或女性劳动力、大学生)就业问题刍议2.论大学生求职简历中虚假信息的甄别 3.论招聘虚假信息分析4.我国高校毕业生就业难的经济学原因分析一、人力资源管理(一)人力资源管理的作用、价值、地位等1.论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业等)中的重要性2.如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源管理职能(二)人力资源管理理论的运用1.论强化理论(或期望理论、需求层次理论、双因素理论等)在人力资源管理实践中的运用2.人本管理理论探析(或如何在企业管理中落实以人为本的理念、以某企业为例分析人本管理在企业管理中的作用等)(三)人力资源管理手段与方法1.论人力资源管理信息系统的开发与运用2.如何在组织管理中建构个性化管理机制(或以某个组织为例探讨个性化管理在组织管理中的地位与作用等)3.论某组织的员工忠诚度(或满意度)建设(或员工忠诚度与满意度在企业管理中的作用等)4.如何提高知识型员工(企业核心员工)的忠诚度(与满意度)5.论情绪管理在企业人力资源管理中的应用(与作用)(四)人力资源管理模式1.国营企业(或民营企业、大中小型企业、家族企业等)战略人力资源管理模式探究2.区域性(如沿海经济发达地区、中国西部地区等)人力资源管理模式(及发展趋势)探析3.员工差异化管理模式浅议 4.论大学生自主创业模式选择5.某企业(或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等)管理创新模式探析(五)人力资源管理问题研究1.论国营企业(或民营企业、中小型企业、某企业等)人力资源管理问题及对策2.论国营企业(或民营企业、中小企业等)核心员工(或知识型员工)管理问题与对策3.浅谈国营企业(或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、知识型员工)员工流失与管理4.影响员工流失的组织因素分析二、人力资源规划(一)宏观规划1.论我国企业中的工作分析与人员匹配2.论职务分析在我国企业中的应用 3.我国劳动力成本上升的原因分析(二)中国农村劳动力研究1.中国农村劳动力转移探析2.我国农村劳动力素质分析3.农村劳动力就业状况分析 4.浅议我国农村劳动力就业培训5.农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究6.某某地区农村人力资源状况调查分析 7.农民工培训现状与问题分析(三)女性(或农村女性)劳动力研究1.女性劳动力就业状况分析 2.论女性劳动力就业障碍分析 3.浅议女性劳动力就业歧视4.女大学生就业问题探讨(女大学生就业难问题分析)三、人力资源招聘、录用与配置1.西部(或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等)人才引进机制研究 2.人才招聘问题与对策分析 3.论企业员工招聘风险4.国有企业(或私营企业、中小企业等)管理人才选拔问题研究5.企业重组(或并购、战略进攻等)中的人力资源匹配研究四、人力资源开发与培训(一)人力资源开发1.我国中部(或西部)地区人才(或人力)资源开发战略研究2.人力资源自我开发问题探析3.欠发达地区人力资源开发现状与对策4.农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论5.民营企业人力资源开发面临的问题与对策(二)人力资源培训1.论培训在企业人力资源开发中作用2.中小企业(或家族企业等)员工培训现状与对策分析3.浅议家族企业吸纳人才和人才培养问题4.国有企业(或民营企业等)的管理人员培训问题浅析5.国有企业(或民营企业等)人力资本投资的初探6.论在职培训在企业管理中的地位与作用五、人力资源测评1.论人员素质测评(或能力测评、职业性向测评等)在人力资源管理中的作用 2.研发人员素质测评体系构建 3.论中层行政管理人员评价体系建立六、薪酬与福利管理1.企业高管薪酬和公司业绩关系研究2.如何建立科学合理的薪酬激励机制与体系 3.知识经济下企业薪酬体系设计及其应用4.关于企业(或国有企业、家族企业等)年薪制的思考5.关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨 6.某企业的薪酬设计分析七、绩效考评1.绩效管理过程中的关键因素探析 2.论绩效管理中的沟通问题3.浅析人力资源绩效评估工具-----平衡计分卡 4.360度考评法的组织与实施5、论访谈法(或记实法、观察法等)在企业管理的运用与建议6.论中小企业员工绩效考核制度的问题及完善7.如何开展企业目标管理8.现代企业人事测评技术及其应用9.浅析企业员工绩效考核制度八、劳动关系管理1.民营企业劳动关系的协调机制初探2.论企业不同生命周期阶段员工关系管理3.论养老保险基金(或失业保险、工伤保险、生育保险等)的筹集与管理4.如何充分发挥养老保险基金(或失业保险、工伤保险、生育保险等)在企业管理中的作用5.现行农村合作医疗保障体系的完善九、人力资源激励1.论企业人力资源管理激励机制的建立2.论股权激励的作用与运用3.论企业员工的绩效评估与员工激励4.企业管理中的员工激励问题探讨5.民营企业(或国营企业、中小企业、家族企业)人力资源激励机制的构建 6.论企业员工忠诚度的影响因素及策略 7.知识型员工的激励机制研究8.基于心理契约的知识型员工激励策略探讨9.企业中层管理者工作倦怠成因及对策研究10.论激励在现代企业人力资源管理中的作用 11.沟通在绩效管理中的体现研究十、组织文化建设1.中小企业企业文化建设问题探析2.企业道德和企业社会责任问题浅议 3.浅谈企业社会责任4.企业文化在人力资源管理中的作用探讨5.论我国企业文化的建设与发展十一、相互关系1.论激励机制与企业人力资源开发2.薪酬制度与员工激励问题初探 3.基于职业生涯规划的企业员工培训体系的构建 4.组织职业生涯设计与开发问题浅论 5.员工职业生涯设计与开发问题探析 6.外资企业与国内企业人力资源管理比较第三篇:毕业论文参考题目毕业论文参考题目中学历史教学改革的困难与对策试论中学历史教学改革的动向农村贫困地区初中历史教学的现状与对策[1]]]历史乡土课程资源的开发利用历史课程资源利用与开发新探中学历史校本课程开发中学历史教育与人文精神培养之研究人文素质和中学历史教学中人文素质的渗透与提高中学历史教学对学生公民意识的培养中学历史教学与文化遗产保护意识教育全球化背景下中学历史教学对民族精神的培养构建历史课堂教学新模式培养学生自主学习的能力历史教学中实施创新教育培养学生的创新思维能力试论历史课程改革中的自主课堂教学中学历史学科研究性学习与教学研究性学习在中学历史课堂教学中的实践研究中学历史研究性学习与人文素质的培养历史教学实施合作学习模式的理论与实践初探中学历史课堂提问的实践与思考课堂教学中如何调动学生的历史学习兴趣如何处理好课堂教学突发事件新课程改革中初中历史作业现状研究中学教育如何建立现代化教学新型师生关系新课改下教师如何实现教学理念的转变新课改下中学班主任工作探讨教师的自我修养从中学教育实习谈教师的自我修养从中学教育实习看师范院校学生教师技能的培养中学教育中关注青少年心理健康问题张娜:这些题目只是提供一个基础教育研究的思考方向,有些题目对你们来说有点大,你们可以把题目范围限制小一些。

经济管理毕业论文选题

经济管理毕业论文选题

经济管理毕业论文选题
根据目前经济管理领域的发展趋势与前沿问题,以下是几个较为热门的毕业论文选题:
1. 数字经济时代下的金融创新
随着数字经济时代的到来,金融领域也开始探索数字化转型和创新。

本论文可以从数字金融的一般概念、发展历程、具体实践案例等方面进行研究论证,分析数字经济时代下如何推动金融创新,为未来金融业发展提供启示。

2. 企业社会责任的作用与实践
企业社会责任是指企业在经营活动中的相应社会责任,它涉及到企业对于社会、员工、环境等各方面的负责任。

随着社会对于企业责任越来越关注,企业社会责任在经济管理领域中逐渐成为了热门研究话题。

本论文可以从企业社会责任的概念、实施方法和作用等方面进行研究,探讨企业社会责任实践对于提高企业形象和社会关系的重要作用。

3. 环境保护与经济发展的平衡
经济发展与环境保护之间的平衡关系一直是当前社会关注的热点话题。

在此背景下,许多国家和企业都在积极寻求环境保护和经济发展的平衡点。

本论文可以从环境保护与经济增长的关系、各方面的政策和实践经验等方面进行探讨,分析环境保护与经济发展之间的紧密联系和如何寻求他们之间的平衡。

4. 新技术时代下的风险管理
随着新技术的崛起和应用,风险管理成为了新技术时代下必须考虑的问题。

本论文可以从风险管理的概念、新技术发展趋势、风险管理实践案例等方面进行研究,探
讨新技术时代下的风险管理的新形势,为企业提供有效的风险管理策略。

总之,以上所述的几个选题都是经济管理领域的热门话题,具有一定的研究价值。

不过,毕业论文的选题应根据自己的兴趣、所学习对象、研究成果等方面进行综合考虑,选出最适合自己的毕业论文选题。

经济管理类专业论文参考选题大全(349个)(小编整理)

经济管理类专业论文参考选题大全(349个)(小编整理)

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现阶段我国私营经济的性质与特点第二篇:经济管理类专业经济学国民经济管理现代经济管理工(商)业经济管理农(林、渔、牧)业经济管理运输经济劳动经济股份制经济管理贸易经济技术经济国际经济贸易国际贸易国际商务国际经济国际经济技术合作工业外贸财政税收金融金融管理农村金融国际金融货币银行学投资经济管理证券投资与管理保险统计学会计与统计核算应用统计与优化管理工商行政管理工(商)企业管理公司管理国际企业管理乡镇企业管理乡镇建设与管理(部分)邮政通信管理会计财务会计企业会计行政事业单位会计农业会计金融会计税务会计涉外会计铁道财务会计会计电算化审计理财学资产评估企业财务管理现代财务管理基建财务与预算市场营销物流管理商品学市场调研工商企业营销经济学国民经济管理现代经济管理工(商)业经济管理农(林、渔、牧)业经济管理运输经济劳动经济股份制经济管理贸易经济技术经济国际经济贸易国际贸易国际商务国际经济国际经济技术合作工业外贸财政税收金融金融管理农村金融国际金融货币银行学投资经济管理证券投资与管理保险统计学会计与统计核算应用统计与优化管理工商行政管理工(商)企业管理公司管理国际企业管理乡镇企业管理乡镇建设与管理(部分)邮政通信管理会计财务会计企业会计行政事业单位会计农业会计金融会计税务会计涉外会计铁道财务会计会计电算化审计理财学资产评估企业财务管理现代财务管理基建财务与预算市场营销物流管理商品学市场调研工商企业营销国际营销经贸公关旅游导游旅游经济历史与文化旅游饭店管理酒店管理宾馆管理餐饮管理人力资源管理劳动工资管理房地产经营与管理物业管理房地产评估与开发土地规划与地产市场管理土地管理管理工程.......第三篇:经济管理类专业管理类专业包括:市场营销,会计,工商管理,旅游管理,财务管理。

《会展策划与管理》专业论文(毕业调查报告)参考选题

《会展策划与管理》专业论文(毕业调查报告)参考选题

《会展策划与管理》专业论文(设计)参考选题1、贵阳夏季会展名城建设思考2、贵阳会展人才需求调研3、贵阳会展业发展的制约条件分析4、新兴会展城市的发展思考5、浅谈会展项目招展策略6、××节庆活动策划书7、××体育赛事活动策划书8、××演出活动策划书9、××校园文化活动策划书10、××会议策划书11、××地区会展旅游发展“的现状与前景分析12、浅议会展接待要体现“人性化”服务13、如何根据消费热点筹划会展?14、贵州省/贵阳市会展场馆发展现状调查15、贵州会展业发展现状、问题与对策16、贵州会展人力资源发展现状、问题与对策17、对“贵州xx博览会”现场管理的若干思考18、试论贵州特色农产品国际博览会举办的可行性19、浅析展台设计的制作与搭建20、浅析属相文化博览会生存创新之路21、浅谈贵州会展行业中会议业的发展前景与存在问题——以xxx公司为例22、浅析会展从业人员的素质对会展企业发展的影响——以xxx公司为例23、贵阳国际会展中心场馆利用现状、问题与对策24、展会信息的失真及防范对策25、提高贵州国际展会知名度的营销策略26、展台的生态化设计27、如何使展台在展会中最具吸引力28、浅议会展专业基本理论知识在实际工作中的运用:以xx课程为例29、浅谈xxx宾馆的会议接待业务30、淡谈xxx酒店会议市场经营管理31、贵州会展业务发展过程中的环保问题32、浅谈主办方如何提高展会质量――以xxx展览会为例33、浅析xxx展览会的项目管理34、浅析xxx博览会的招展工作35、浅析影响会展举办的主要因素36、如何与参展商沟通展出创意37、浅析展后服务在展会项目流程管理中的重要性38、会展营销工作中应注意的事项39、接待服务中存在的问题及解决对策40、营销工作中与客户沟通的技巧41、会展公司日常管理中存在的问题及解决对策42、会展运作流程中应注意的问题43、会展工作中存在的法律问题44、会展业发展中的政策支撑45、贵州会展业发展之我见。

会展经济与管理论文(2)

会展经济与管理论文(2)

会展经济与管理论文(2)会展经济与管理论文篇三浅谈会展经济与城市发展1会展与会展经济1.1会展的定义在欧洲,会展被称为C&E(Convention and Exposition)或者M&E(Meeting and Exposition),会展的内容仅包括会议和展览,会展业也即会议和展览业。

国内对于会展定义的理解有以下几种情形:一种认为会展是会议、展览及大型节事活动的统称。

这是从概念的外延定义会展,该外延表述简洁,与我国很多会展界人士认为的广义会展概念外延相一致。

一种照搬国外概念,认为会展就是MICE(Meetings,Incentives,Conventions,Exhibitions,即会议、奖励旅游、集会、展览),会展的外延就是公司业务会议、奖励旅游、协会/团体组织会议和展览四个部分。

另外一种将会展定义分为狭义和广义两种。

狭义会展的内容仅包括会议和展览,广义的会展就是会议、展览、节庆和其他活动的集会。

综合上述观点,本文作出的对会展的定义为:会展是一种人们在一定的时空条件下围绕特定主题进行的交流活动。

狭义的会展指展览会和会议,广义的会展包括展览会、会议和其他大型活动。

1.2会展经济的定义国内学术界对会展经济做出了众多界定,其中具有代表性的主要有以下几种:(1)会展经济是以会展业为支撑点,通过举办各种形式的展览会、博览会和国际会议,传递信息、提供服务、创造商机,并利用其产业连带效应带动相关产业,如运输业、电信业、广告业、印刷业、餐饮业、旅游业、咨询业、礼仪服务业等发展的一种经济。

(2)会展经济是伴随着人类会展经济活动,会展产业发展到一定历史阶段形成的跨产业、跨区域的综合经济形态。

具体来讲,就是通过举办各类会议、商品展示和展览等活动在取得直接经济效益的同时,带动一个地区或一个城市相关产业的发展,达到促进经济和社会全面发展的目的。

(3)会展经济是以会展业为依托,通过举办各种形式的展览会、博览会和专题会议,形成信息流、资金流、物流、人流,创造商机,拉动相关产业发展的一种经济。

会展管理本科毕业论文选题

会展管理本科毕业论文选题

会展管理本科毕业论文选题毕业论文(设计)题目学院学院专业学生姓名学号年级级指导教师毕业教务处制表毕业二〇一五毕业年十二月毕业一日会展管理毕业论文选题(1073个)一、论文说明本写作团队致力于毕业论文写作与辅导服务,精通前沿理论研究、仿真编程、数据图表制作,专业本科论文300起,具体可以联系二、论文参考题目高职院校会展管理专业管理机制创新设想浅析会展管理专业实习生在会展企业中的认同感与被认同感新时期旅游会展管理模式的研究德国政府会展管理对我国的启示浅谈会展管理专业校企合作形式与保障机制的构建浅析高职会展管理与策划专业人才培养模式文化视域下的会展管理新形势下我国旅游会展管理模式的研究会展管理专业校企合作机制的构建会展管理中的文化维度分析我国会展管理教育现状及存在的问题研究澳大利亚会展管理教育对我国高职院校课程设置与人才培养的启示会展管理中的文化维度研究“会展管理”教材现状及其内容合理化分析会展管理实务课程一体化教学初探基于就业导向的会展管理专业实践教学改革研究高职外语系会展管理方向课程设置与教学探析面向中国—东盟博览会的高级会展管理研究型人才培养研究瓷博会会展管理平台对景德镇国际瓷博会的影响浅论会展项目的运营管理及发达国家会展业对我国会展业发展的借鉴大连会展企业参与会展业管理办法修订从我国旅游会展的发展透视旅游会展管理模式宁波市会展业管理体制之探析论我国会展业管理中存在的问题呼和浩特市出台大型活动及会展业管理办法会展业管理模式的国际经验与启示上海会展业管理模式的对比分析浅谈会展现场管理高职会展信息管理课程教学改革探析浅析国企会展客户管理青岛市会展产业管理体制探讨中外会展场馆管理的比较研究区域会展产业管理体制创新研究浅谈基于工作过程的《会展旅游管理》课程改革会展项目管理沙盘模拟实训课程教学探讨会展危机管理中的RCRR模型分析会展物流管理的信息组织与集成分析关于拓展会展物业管理的若干思考大型会展危机管理研究关注会展危机管理沈阳市会展业和管理情况项目驱动教学法在会展策划与管理教学中的应用重庆会展信息化管理对策研究会展策划与管理专业核心课程建设研究与实践工程总监如何做好会展现场的管理工作《会展服务与管理》体验式教学研究浅析高职会展策划与管理专业毕业生的职业定位会展策划与管理专业项目化教学体系构建浅析高校会展策划与管理专业建设问题基于层次分析法的会展策划与管理专业学生素质评价模型应用型本科会展经济与管理专业实践教学体系构建会展策划与管理专业建设初探《会展策划与管理》专业人才培养课程设置中的《广告策划与实务》课程教学效果比较分析基于高职教育下的会展策划与管理课程教学模式改革探讨会展策划与管理专业实训基地建设的研究与实践基于高职教育下的会展策划与管理课程教学模式改革探讨会展策划与管理专业人才培养模式的研究与实践高职院校会展策划与管理专业校内实训基地建设初探基于工作过程的高职院校《会展策划与管理》课程教学设计杭州市会展策划与管理专业人才需求调研分析独立学院会展经济与管理专业实践教学的研究和探讨会展策划与管理专业“展中校+校中展”人才培养模式的探索高职高专会展策划与管理专业建设的思考应用型会展经济与管理本科专业建设的探索与实践高职会展策划与管理专业学生创业能力的培养基于RFID技术的会展信息化管理系统设计与实现河北会展策划与管理人才需求状况分析会展经济与管理专业本科教育建设面临的问题与对策基于行业标准的会展客户关系管理课程教学设计旅游管理专业下的会展管理教学探讨会展客户关系管理初探基于CRM理论的会展客户关系管理初探高职会展专业教学管理与实训室建设研究广东会展物流信息管理的现状与改善策略研究基于工作过程的高职会展服务与现场管理课程项目化教学开发探究会展主题策划与管理探究与策略SWOT方法浅析河北会展经济发展与管理新环境下会展企业的经营管理创新浅论会展现场服务与管理基于三方利益共享的会展专业实习生管理网络构建国际会展业海关风险管理研究加强“旅游管理(会展策划与市场营销方向)”专业建设的思考浅论会展业中的危机管理模块化的会展“流程链”管理模式(OSL)中国会展旅游业市场化管理现状与分析基于价值链管理提升会展企业核心竞争力对策浅谈会展企业人力资源管理浅析会展企业发展及其管理模式论会展企业加强成本管理的策略会展人力资源战略管理浅议浅谈江西省会展节庆旅游营销管理规划中国会展节庆行业危机管理计划研究会展企业客户关系管理的实施策略初探浅谈绿色会展经济发展的教学管理利益相关者管理视角下会展企业竞争力提升策略研究基于服务管理的网络会展顾客需求研究展会现场管理系统在会展专业教学中的运用浅谈绿色会展经济发展的教学管理旅游管理专业(会展方向)实践教学现状分析对会展项目管理中绩效管理的研究会展产业与展会项目管理目的地管理视角下会展节事活动与旅游业的融合关于昆明会展旅游品牌建设与管理的几点思考会展企业文化与人本管理初探展馆管理模式及会展市场的品牌战略论会展营销中的客户关系管理西部会展经济推动人力资源管理变革会展企业实施客户关系管理问题与对策会展业面对突发事件的管理探讨大型会展活动大学生志愿者的管理对策北京市中小会展企业人力资源开发与管理研究论会展场馆个性化服务及其管理的发展方向提升管理能力加大会展资助展现福州魅力新时期会展场馆的现代化经营与管理会展活动中大学生志愿者的管理与培训顺畅的管理体制助推长春会展加强引导与管理建设中国特色的会展产业浅谈新疆国际会展中心主体建筑钢结构工程冬季施工焊接管理高职院校会展管理专业管理机制创新设想浅析会展管理专业实习生在会展企业中的认同感与被认同感新时期旅游会展管理模式的研究德国政府会展管理对我国的启示浅谈会展管理专业校企合作形式与保障机制的构建浅析高职会展管理与策划专业人才培养模式文化视域下的会展管理新形势下我国旅游会展管理模式的研究会展管理专业校企合作机制的构建会展管理中的文化维度分析我国会展管理教育现状及存在的问题研究澳大利亚会展管理教育对我国高职院校课程设置与人才培养的启示会展管理中的文化维度研究“会展管理”教材现状及其内容合理化分析会展管理实务课程一体化教学初探基于就业导向的会展管理专业实践教学改革研究高职外语系会展管理方向课程设置与教学探析面向中国—东盟博览会的高级会展管理研究型人才培养研究瓷博会会展管理平台对景德镇国际瓷博会的影响浅论会展项目的运营管理及发达国家会展业对我国会展业发展的借鉴大连会展企业参与会展业管理办法修订从我国旅游会展的发展透视旅游会展管理模式宁波市会展业管理体制之探析论我国会展业管理中存在的问题呼和浩特市出台大型活动及会展业管理办法会展业管理模式的国际经验与启示上海会展业管理模式的对比分析浅谈会展现场管理高职会展信息管理课程教学改革探析浅析国企会展客户管理青岛市会展产业管理体制探讨中外会展场馆管理的比较研究区域会展产业管理体制创新研究浅谈基于工作过程的《会展旅游管理》课程改革会展项目管理沙盘模拟实训课程教学探讨会展危机管理中的RCRR模型分析会展物流管理的信息组织与集成分析关于拓展会展物业管理的若干思考大型会展危机管理研究关注会展危机管理。

会展管理毕业论文

会展管理毕业论文

会展管理毕业论文一、引言随着全球化的不断深入,会展业在促进经济发展、推动产业升级、增强城市影响力等方面发挥着越来越重要的作用。

而会展管理作为一门新兴的学科,其重要性也日益凸显。

本文旨在探讨会展管理毕业论文的撰写,以期为相关领域的研究提供参考。

二、会展管理概述会展管理是指对会展活动进行规划、组织、协调、控制和评估的一系列活动。

其目的是通过有效的管理,提高会展活动的效率和质量,实现经济效益和社会效益的双赢。

会展管理涉及众多领域,如市场营销、项目管理、人力资源管理等,需要综合运用各种管理技能和手段。

三、会展管理毕业论文的撰写1、选题选题是会展管理毕业论文的第一步,也是关键所在。

好的选题能够体现研究的创新性和实用性。

在选题时,应充分考虑当前会展行业的热点问题和发展趋势,结合自身的兴趣和专业背景进行选择。

2、研究方法研究方法是会展管理毕业论文的核心部分。

在确定选题后,应选择合适的研究方法,以便对问题进行深入的分析和研究。

一般来说,会展管理毕业论文的研究方法包括文献研究、案例分析、问卷调查等。

3、论文结构会展管理毕业论文应具有清晰的结构,包括引言、文献综述、研究方法、实证分析、结论与建议等部分。

每个部分都应围绕选题进行撰写,并注意各部分之间的逻辑关系。

4、文献综述文献综述是会展管理毕业论文的基础。

在文献综述中,应对选题相关的理论和实践进行全面的梳理和分析,以便为后续的研究提供有力的支撑。

5、实证分析实证分析是会展管理毕业论文的关键部分。

在实证分析中,应对所选取的样本进行深入的调查和研究,以便验证或推翻先前的假设。

在实证分析中,应注重数据的真实性和可靠性,并运用各种统计方法进行分析和解释。

6、结论与建议结论与建议是会展管理毕业论文的总结部分。

在此部分中,应对整个研究过程进行总结,并对所发现的问题提出具有针对性的建议。

还可以对未来的研究方向进行展望,为后续的研究提供参考。

四、结论会展管理毕业论文的撰写是一个复杂而系统的过程,需要充分准备和耐心实践。

会展经济与管理专业毕业论文选题

会展经济与管理专业毕业论文选题

会展经济与管理专业毕业论文选题2017级会展经济与管理专业毕业论文选题一、学术型论文选题1、会展项目策划方法研究2、会展项目主题策划研究3、会展项目的组织与运作研究4、政府主导型会展项目的管理模式研究5、会展项目品牌建设研究——以某会展项目为例6、会展项目服务质量管理研究7、会展项目团队建设研究8、会展项目风险管理研究9、会展项目评估研究——以某会展项目为例10、互联网+背景下的会展项目创新研究11、企业参展项目管理研究12、绿色会展项目研究13、会展危机管理研究14、会展活动现场管理研究15、会展企业发展战略研究16、会展企业人力资源管理研究17、会展场馆的运营管理研究——以某会展场馆为例18、会展形象策划与传播研究19、区域会展项目开发研究——以某地为例20、区域会展品牌战略研究——以某地为例21、全域旅游背景下广西(南宁)会展业供给侧改革策略及路径研究22、会展新技术应用策略研究23、泛会展产业集群效益研究24、南宁会展品牌与会展活动评估策略研究25、中国—东盟博览会南宁参展商参展行为研究26、南宁会展企业校企合作路径研究27、会展业发展特色战略研究28、会展文化品牌特征研究29、会展业品牌差异化研究30、会展目的地形象研究31、会展经济效益评估研究32、南宁会展业定位研究33、南宁会展发展潜力评估研究34、南宁会展业标准化政策研究35、南宁会展政策评估绩效研究36、广西会展政策发展研究37、南宁会展业与广西会展业开放协同发展研究38、广西会展业发展战略研究39、广西会展业宏观和微观环境研究40、广西会展项目促销策略研究41、会展营销模式创新研究42、基于参展商视角的展览服务质量评价研究——以中国-东盟博览会旅游展为例43、南宁会展旅游发展研究44、基于旅游者消费行为的南宁会展旅游发展对策研究45、“一带一路”背景下南宁会展旅游竞争力研究46、大型体育赛事的经济效应研究47、节事活动促进中小城市发展的实证研究——以某地为例48、旅游目的地节事活动发展策略研究——以某地为例49、节事活动对城市品牌的影响研究50、节事活动的整合营销传播研究51、广西体育节事旅游研究52、地方特色节事品牌形象塑造研究53、基于游客体验的节事旅游产品开发研究54、大型节事活动的公众参与研究55、大型节事活动的安全管理研究56、大型节事活动的“后效应”研究57、奖励旅游目的地营销研究——以南宁为例58、旅行社奖励旅游产品开发研究59、会议中心的营销策略研究——以某会议中心为例60、会议酒店的经营策略研究——以某会议酒店为例61、双线会展创新模式研究62、互联网+会展业转型升级发展研究63、互联网+会展应用现状研究64、移动互联网背景下会展业发展研究65、大数据背景下会展业发展研究66、大数据背景下会展企业创新发展研究67、南宁会展信息化发展现状研究68、会展信息化中APP应用研究69、数字会展应用研究70、智慧会展应用研究71、云计算在会展行业应用研究72、虚拟现实技术在会展设计中的应用研究73、虚拟会展应用现状研究74、多媒体交互技术在会展设计中的应用研究75、会议中心全景漫游系统设计研究76、会展信息化存在的问题和对策研究77、会展业信息采集方法研究78、会议业APP应用研究79、信息化视角下会展业发展趋势研究80、会展信息系统应用发展研究81、互联网+时代下广西会展业的发展现状、问题与对策研究82、消费升级背景下广西会展产业产品质量变化研究83、会展行业的互联网化发展趋势研究84、社交媒体网络营销对会展行业声誉的影响研究85、移动支付对会展产业的影响研究86、新经济时代下影响会展产业发展的关键因素研究87、新媒体对会展经济发展的影响研究88、会展产业对南宁经济发展的影响研究89、区域会展经济发展与南宁旅游城市竞争力提升研究90、广西会展经济区域合作发展研究二、应用型论文选题1、为南宁市策划一个商业展览项目2、为南宁市策划一个公益展览项目3、为南宁市策划一个文化创意展览项目4、为中国—东盟博览会策划一个专业展项目5、为所在实习城市策划一个展览项目6、为广西策划一个特色产业展览项目7、为家乡策划一个民俗文化展项目8、为南宁市策划一个国际性旅游行业会议项目9、为南宁市策划一个国际性学术会议项目10、为南宁市策划一个大型行业协会会议项目11、策划一个大型公司年会项目12、为实习城市策划一个大型会议项目13、为南宁市策划一个文化艺术节事项目14、为家乡策划一个旅游节庆项目15、为南宁市策划一个大型赛事项目16、为某公司策划一个海外参展项目17、结合家乡产业特色策划一个会展活动(含展览、会议和节事)18、为自己感兴趣的行业策划会展活动项目(含展览、会议和节事)19、为特定人群策划设计品牌活动(形式不限)20、为某个会展项目设计品牌推广方案21、促进中国-东盟博览会可持续发展的调研报告22、南宁会展业可持续发展的调研报告23、博览会的举办对城市旅游发展影响的调研报告——以中国-东盟博览会为例24、节事活动对城市形象塑造影响的调研报告——以南宁民间艺术节事为例25、南宁民间艺术节事对当地旅游业影响力的调研报告26、区域性节事活动对城市经济影响的调研报告——以广西三月三歌圩节为例27、广西西江经济带会展旅游可持续发展的调研报告28、会展场馆空间集聚状况的调研报告——以某地为例29、会展场馆使用效率的调研报告——以某地为例30、会展场馆实施绿色经营状况的调研报告——以某地为例31、会展场馆服务质量改善的调研报告——以某地为例32、广西发展大型体育赛事旅游的调研报告33、南宁体育赛事旅游发展状况的调研报告34、广西体育赛事旅游营销状况的调研报告35、南宁乡村节庆旅游游客满意度状况的调研报告36、节庆活动对乡村旅游发展影响的调研报告——以某地为例37、广西会展市场发展瓶颈问题的调研报告38、城市会展品牌发展前景的调研报告——以某地为例39、城市会议业发展现状与趋势的调研报告——以某地为例40、某个展会参展商和观众满意度的调研报告。

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2010级会展经济与管理专业毕业论文参考选题
说明:以下选题供参考,请运用管理学与经济学的相关理论,根据选题方向选择具体的会展区域与组织进行基础理论或实证分析.
一、会展经济
1、参展厂商会展需求的影响因素分析
2、消费者会展需求的影响因素分析
3、会展产业横向/纵向一体化形式与效应分析
4、会展活动投资对区域间经济拉动的影响:以XX展会为例
5、会展经济与产业结构优化实证研究
6、会展产业与城市经济发展实证研究
7、会展产业集聚与区域经济发展实证研究
8、XX地区会展业发展竞争力分析
9、我国会展产业区域布局分析
10、会展业与产业集群发展耦合分析—-以重庆市为例
11、产业融合背景下我国会展业的发展趋势探讨
12、会展产业链优化分析——以XX展会为例
二、会展管理
13、我国会展产业地方性政策法规体系建设现状分析
14、重庆会展活动志愿者组织和管理研究
15、会展企业实施客户关系管理问题与对策
16、低碳经济背景下我国会展业发展路径分析
17、物流管理在现代会展业的应用分析
18、XX展览风险管理模式分析
19、XX会议(展览)服务模式分析
20、会展业管理模式的国际经验及启示
21、XX大型展会现场管理模式分析
22、XX市场发展会展产业的可行性分析及前景预测
23、企业获得最佳参展效果的关键因素分析
24、会展接待“人性化”服务研究
25、重庆自然资源型节事活动发展现状及对策研究
26、政府主导型展会的市场运作策略分析
27、影响展览公司招商招展成效因素分析
28、会展场馆建设与会展业发展的关联性研究
29、XX会展场馆建设规划及选址分析
30、重庆会展场馆运营模式分析
31、XX场馆自办展现状及前景分析
32、XX场馆建设的可行性分析
33、XX场馆及其周边配套关系研究
34、重庆会展场馆承接展会重复性研究——以重庆国际会展中心为例
35、重庆会展场馆危机预警机制探析
36大型会展场馆集成化管理建设模式研究
37、重庆网络会展发展现状以及对策研究
38、XX展会信息化管理模式研究
39、沟通管理在大型展览活动项目中的应用实践
40、大型展览消防监督管理问题及对策研究
41、中介组织在会展业发展中的地位与作用
42、出国展览项目的选择以及管理研究
43、会议管理系统的研究与应用
44、商务会议管理系统的设计与实现
45、视频会议管理系统的研究及实现
46、重庆展览品牌建设路径浅析
47、XX展会品牌塑造流程浅析
48、重庆西部动漫文化节品牌培育与创新策略分析
49、重庆会展人才的需求分析与开发对策
三、会展营销
50、新媒体形势下会展营销渠道分析
51、XX展会营销策略分析
52、XX会议营销策略分析
53、XX节事活动营销策略分析
54、XX展会定价策略分析
55、会议宣传模式及经济效应分析
56、会展营销模式的创新与应用
57、高效会议营销团队构建途径研究
58、民营会展公司客户关系营销策略研究
四、会展旅游
59、XX地区发展会展旅游的环境以及策略分析
60、伦敦奥运会期间影响旅游市场需求的关键因素分析
61、会展旅游的产业链分析
62、XX节事活动旅游纪念品开发探析
63、会展业和旅游业战略联盟模式及行为探析
64、区域性会展旅游发展模式研究
65、会展旅游绿色管理研究
海南汽车展销会为例,
经济学教研室海南汽车展销会的定价策略分析
2012年10月8日。

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