面试礼仪与口才
参加面试要注意哪些礼仪
参加面试要注意哪些礼仪参加面试要注意哪些礼仪1、面试必须准时公司企业很讲究办事效率。
如果面试迟到，会让个人形象大打折扣。
面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。
2、坐姿很有讲究在面试的房间时，请不要在面试官让坐下之前坐下，将双手放在腿上或是简历上。
不要双手交叉放在胸前，也不要交叉放在背后或是板凳后面。
3、保持微笑要有礼貌，要表现的积极，最重要的是要保持微笑，给人一种很自信、很真诚的感觉，不要紧张以免表现的失礼。
对于别人的提问要尽量全面的回答，多交流，多表达自己。
4、发言有节奏。
在回答面试官的问题的时候必须要注意自己的语速，不能够按照自己的习惯去说，要说能够让他人听得明白的话。
另外，面试回答面试官的问题，切忌只回答“是”或“不是”，一定要做出相关的解释。
同时也不要不懂装懂，蒙混过关。
5、认真地聆听不要着急回答问题，聆听也是一种艺术。
在与面试官交谈时不要左顾右盼，随意走动。
认真的去聆听问题，思考面试官想从回答中了解到什么。
面试的时候将手机调振动或者静音。
面试前的准备工作当你准备找工作时，一定要有一个目标，知道自己具体想做什么，然后了解应聘这个职位需要具备什么样的资格。
接到公司的面试邀请后，首先要做的就是搜集公司的各种资料，尤其是公司岗位的具体要求和岗位职责，再有就是了解公司的企业文化和发展方向。
要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。
罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职，就采用了这种方法：“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条件，并且讨论公司的需求。
我这样做了之后，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就是总算知道这家公司并不适合我。
”面试的时候如何介绍自己我们在面试前要准备一份完美的自我介绍，要明白面试的时候自我介绍是与简历互为补充的，而非是照着简历开始读的，这样会给面试官带来不好的印象;其次我们在准备自我介绍前，要充分做好与招聘岗位需求相符合的语言。
面试时的十大技巧与八大禁忌
面试时的十大技巧与八大禁忌你应该在面试中学会调整自己的表现，不可太沉默，也不能太张扬，如果一旦发现自己说得太多，就要懂得适时闭嘴，把发言的机会留给别人，那么你知道面试的技巧有哪些吗?在这给大家带来面试时的十大技巧与八大禁忌，欢迎大家借鉴参考!面试时的十大技巧为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们常常采纳的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。
最好不要为了自我推销而试图采纳多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。
该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要实行主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招：留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。
这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招：不置可否地应答，模棱而两可。
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。
比如，考官问：依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者身在曹营心在汉;如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答我不知道或我不清楚,则又有拒绝回答之嫌。
遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。
可以先用不可一概而论作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。
求职面试口才技巧
求职面试口才技巧技巧：面试口才和礼仪1 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
2 确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
3 讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
4 知之为知之，不知为不知。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
5 语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
6 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
竞聘演讲中需要注意仪表演讲与口才
竞聘演讲中需要注意仪表演讲与口才
在竞聘演讲中，仪表、演讲技巧和口才是非常重要的要素。
以下是一些建议来提高仪表和演讲口才的能力：
1. 仪表：
- 穿着得体：选择适合场合的正式着装，注意衣着整洁、干净。
- 姿势仪态：保持自信的姿态，站立笔直，不要磨脚或是频繁晃动身体。
- 面部表情：展示积极、自信的微笑，与观众保持眼神接触。
- 手势运用：适当运用手势来表达观点，但不要过分夸张或过度运用。
2. 演讲技巧：
- 开场白：用一个有吸引力的开场白引起观众的兴趣，并介绍自己并表达演讲的目的。
- 语言清晰：掌握清晰、准确的语言表达，避免口齿不清或是紧张语速过快。
- 制作幻灯片：如果使用幻灯片，确保幻灯片内容简洁明了，配合演讲内容。
- 讲故事：使用个人或是相关的故事来支持演讲观点，引发观众的共鸣。
- 结尾强大：用一个强有力的结尾来总结演讲内容，并强调自己的优势和能力。
3. 口才：
- 声音控制：练习控制音量、节奏和语调，确保声音传达清晰和有感染力。
- 训练语言能力：不断阅读、学习，丰富自己的词汇量和语言表达能力。
- 注重练习：积极参与公众演讲活动或是加入演讲俱乐部，通过反复练习来提高口才。
最重要的是通过反复练习和自信的心态来提高仪表和演讲口才。
与此同时，多向身边的人寻求反馈和建议，以不断改善自己的演讲能力。
八个面试礼仪及技巧
八个面试礼仪及技巧面试礼仪及技巧是面试过程中非常重要的一部分，它可以展示出求职者的专业素养和对工作的认真态度。
下面我们将介绍八个面试礼仪及技巧。
1.穿着得体：在面试中，穿着得体是给面试官的第一印象，所以应该选择合适的着装。
一般来说，正式面试应该穿着正装，颜色以深色系为主。
2.准备充分：面试前，要对应聘的公司进行充分的了解，包括公司的背景、产品或服务、市场竞争情况等。
这样你在面试过程中可以更好地回答问题，展示自己的专业知识和对公司的兴趣。
3.注意交流技巧：在面试中，与面试官的良好交流是很重要的。
要保持良好的身体语言，如坐姿端正、眼神交流和微笑等。
同时，要倾听面试官的问题仔细思考后再回答，不要匆忙回答，以免回答错误或者含糊不清。
4.充分展示自己：在面试过程中，要能够清楚地表达自己的优势和经验。
通过举例子、讲述工作经验等方式，向面试官展示自己在相关领域的实际能力和成果。
5.用具体事例回答问题：面试中，面试官通常会问到一些具体的问题，这时候，要尽量用具体事例回答。
借助实际案例，可以更具体地描述自己的能力和应对问题的能力，增加自己的可信度。
6.提问的技巧：面试过程中，面试官通常会询问你是否有什么问题要问。
这是一个机会，你可以提出一些有针对性的问题，展示你对公司和职位的兴趣和了解程度。
同时，你的问题也可以给面试官留下深刻印象。
7.备份资料：在面试前，要准备好自己的个人简历和其他相关资料的备份，以备不时之需。
这样可以给面试官留下你的认真与负责的印象。
8.送礼的礼仪：在一些场合下，求职者可能会考虑给面试官送礼物。
如果你决定送礼物，要选择合适的礼物，例如一本专业书籍、一份精致的名片夹等。
同时，要注意礼物的价值不宜太高，以避免给面试官造成尴尬。
总之，在面试过程中，面试礼仪及技巧是非常重要的，它能在很大程度上影响你与面试官的印象和沟通效果。
所以，作为求职者，要充分准备，熟悉面试的注意事项，并遵循面试礼仪及技巧来展示出自己的专业能力和素养。
应届生求职面试礼仪技巧及准备
面试礼仪1.衣着：参加面试宜着装干净、整洁、有精神，以示对用人单位的尊重，面试衣着最好不要跟平时一样随意舒适即可，而应选择干练的职业装或者稍微正式一些的衣服，女生着高跟鞋，因此，先要给自己置备一套专门用于参加面试的行头，买回来后不要舍不得穿压箱底，而应在平时适当拿出来穿穿，稍微穿习惯效果会更好，另外，女生面试尽量穿高跟鞋，高跟鞋是女生提升气质，增强自信的秘密武器。
2.妆容：女生参加面试可化清淡的妆容，稍微修饰自己，让自己看上去干净、舒服，有神采，切记妆容不要太过浓艳，腮红不要过重，否则适得其反，男生要修剪干净、利落，有精神的发型、胡须，参加面试前注意洗头，保持面部干净。
3.从现在开始，学会练习微笑，练习坐姿、姿势。
俗话说爱笑的女孩子运气不会太差，此话同样适合男生，注意笑容不宜太开，太大声，以免让面试官感觉自信过头或是不能很好的控制自己的情绪，要注意对着镜子练习自己的笑容，同时练习自己说话的方式，练习坐姿。
此外，还要练习好基本动作，敲门、走路、问好、递简历、搬凳子、微鞠躬、道谢等基本动作，努力做到动作自然、利落、得体。
以展示自己良好的修养。
4.礼貌：面试从敲门进入面试场地到面试结束，切记全场都要努力表现自己做好的自身素质，面试开始前遇到“冷场”，可以主动问候面试官：“你好，非常高兴能有机会参加xxx公司的面试。
”中途自我介绍、回答问题要注意思路清晰、简洁明了、切中要害，并带着微笑认真回答。
5.结束：当听到面试官说：“同学，今天你的面试到此为止”切记面试还没真正结束，记住要微鞠躬点头道谢：“谢谢，辛苦了”。
并注意将原来的凳子复原。
（搬回远处“。
再注意妥善拿好自己的物品离开。
面试技巧1.认真准备简历：首先根据面试不同的职位准备4~6个版本，并根据用人单位的实际需求投递相应的简历，制作简历注意只要一页纸，可采用稍微厚点的精装纸打印，拿出来更有质感，另外简历内容书写要注意多用动词表现自己的经历，少用虚词、形容词，并注意多用数字，做到用事实说话。
面试口才和注意事项有哪些
面试口才和注意事项有哪些面试是一个非常重要的环节，成功与否往往取决于面试者的口才和注意事项。
下面是面试口才和注意事项的一些要点：一、面试口才：1. 自我介绍：面试的第一个环节通常是自我介绍，要简洁明了地介绍自己的姓名、年龄、学历、工作经验等关键信息，并突出自己的优势和特长。
2. 细节描述：在回答问题时，要注意细节描述，具体讲述自己的经验和成就，以便让面试官对自己有更全面的了解。
3. 语言表达：要注意语言表达的准确性和流利度，用简洁明了的语言回答问题，避免使用过于复杂的词汇和长句子。
4. 态度和声音：要表现出积极的态度和自信的声音，保持镇定和稳定的语调，以展示自己的自信和冷静。
5. 沟通能力：要展示出良好的沟通能力，善于倾听和回应面试官的问题，避免过于冗长或啰嗦的回答。
6. 语速和节奏：要注意语速和节奏的掌握，避免讲话过快或过慢，以保持与面试官的良好交流。
7. 笑容和眼神交流：要保持微笑和眼神交流，在面试过程中展现出积极向上的形象，让面试官感觉舒适和愉快。
二、面试注意事项：1. 提前准备：要提前准备面试所需的资料和个人简历，并对应聘公司进行一定的了解，以便在面试中能够做到有的放矢。
2. 着装整洁：要选择适当的着装，穿着整洁干净，给人以正式和专业的印象，注意细节，避免过于花哨或夸张的装扮。
3. 时间掌握：要提前安排好时间，避免迟到或提前太早到达面试地点，以免给面试官留下不良的印象。
4. 彬彬有礼：要保持游刃有余的态度，面试过程中要彬彬有礼，尊重面试官，并且展现出自己的独特魅力和才华。
5. 专注和认真：面试时要保持专注和认真的态度，不要分心或散漫，全神贯注地回答问题，展示出自己良好的专业素养。
6. 高效回答：回答问题时要高效，简明扼要地回答问题，突出重点，不要啰嗦或重复回答，以免浪费时间和失去面试官的关注。
7. 问答互动：在面试过程中要积极参与问答互动，主动提问或回答问题，展示出自己的思维敏捷和学习能力。
求职面试的基本礼仪与技巧有哪些_面试礼仪与技巧
求职面试的基本礼仪与技巧有哪些求职面试的基本礼仪与技巧有哪些_面试礼仪与技巧在面试中展示你的团队合作能力和领导才能，凸显自身实力。
这里小编为大家整理了关于求职面试的基本礼仪与技巧有哪些，方便大家学习了解，希望对您有帮助!求职面试的基本礼仪与技巧有哪些1、礼仪问题其实是很重要的。
俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。
2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。
总体来讲，穿得干净整洁就好。
如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很可爱的饰品。
3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
5、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。
6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。
7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。
8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。
求职面试的基本礼仪一、面试的仪容礼仪加州大学洛杉矶分校的一项研究表明：第一印象55%取决于穿着、化妆，38%取决于行为举止，7%取决于谈话内容。
恰当的服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重的良好印象。
因此，大学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。
首先，服装的选择方面要根据自己的求职定位，既要表现出有教养、职业化的面貌，又要表示出对面试方的尊敬。
男生的最佳面试服装是西装，特别是在应聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时，尽量以简单稳重的造型为佳。
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本书目录1、面试中的礼仪常识2、面试中的口才艺术3、公务员面试的礼仪与口才4、电话、集体面试的礼仪与口才5、外企、英语面试的礼仪与口才面试要注意的技巧女士面试礼仪1 服装的选择要得体2 鞋子要便利3 袜子也很重要4 饰物要少而精5 发式要适宜6 化妆要淡而美7 注意手和指甲基本信息内容简介本书目录 1、面试中的礼仪常识2、面试中的口才艺术3、公务员面试的礼仪与口才4、电话、集体面试的礼仪与口才5、外企、英语面试的礼仪与口才面试要注意的技巧女士面试礼仪 1 服装的选择要得体2 鞋子要便利3 袜子也很重要4 饰物要少而精5 发式要适宜6 化妆要淡而美7 注意手和指甲展开编辑本段基本信息作者：陈国强I S B N： 9787501778133 页数： 212页开本：16开封面形式：简装本出版社：中国经济出版社出版日期：2008-1-1编辑本段内容简介礼仪和口才，是人与人在交往中须臾不可离的工具，不论是彬彬有礼，还是侃侃而谈，前提都是对人的理解和尊重，善意和宽容，只有在这样的前提下，礼仪、口才的技术性知识才可能发挥它的作用。
礼仪、口才的学习就是一个人心胸、气度、精神境界、自制能力的涵养与修炼的过程，也是走向成熟和稳健的过程。
编辑本段本书目录1、面试中的礼仪常识一、面试时应遵守哪些基本礼节？二、面试着装要注意哪些问题？三、男士正装面试要注意哪些问题？四、女上正装面试要注意哪些问题？五、面试开始前如何得体地应酬？六、面试时如何修饰自己？七、怎样的举止才得体？八、怎样的表情让人赏心悦目？九、如何在细节上为自己加分？十、面试时如何察言观色？十一、如何缓解面试的紧张心理？十二、如何应付另类面试？十三、如何得体地结束面试？十四、面试结束之后做什么？2、面试中的口才艺术一、面试交谈的要领有哪些？二、面试交谈的禁忌有哪些？三、面试问答的方法有哪些？四、面试问答的技巧有哪些？五、如何做自我介绍？六、如何回答关于“优缺点”的问题？七、如何回答关于职业规划的问题？八、如何回答关于招聘单位和岗位的问题？九、如何回答关于求职动机的问题？十、如何回答关于薪酬的问题？十一、如何回答关于离职理由的问题？十二、面试中如何陈述被解雇的经历？十三、如何向面试官提问？十四、如何应对面试官的“刁难”？3、公务员面试的礼仪与口才一、公务员面试有哪些特点？二、公务员面试如何备考？三、公务员面试有哪些答题技巧？四、如何有针对性地设计答题思路？4、电话、集体面试的礼仪与口才一、如何礼貌地接听面试电话？二、电话面试有哪些技巧？三、如何应对英语电话面试？四、在小组讨论中如何表现自己？5、外企、英语面试的礼仪与口才一、如何化解外企面试中的怪题？二、如何面试知名外企？三、英语面试需要掌握哪些技巧？四、如何回答英语面试中的常见问题（职业规划）？五、如何回答英语面试中的常见问题（离职理由）？六、如何回答英语面试中的常见问题（兴趣、爱好）？七、如何回答英语面试中的常见问题（专业技能）？八、如何回答英语面试中的常见问题（适应能力）？九、如何回答英语面试中的常见问题（勤勉、敬业）？十、如何回答英语面试中的常见问题（招聘单位）？十一、如何回答英语面试中的棘手问题？十二、日韩企业面试中应注意哪些问题？编辑本段面试要注意的技巧求职面试礼仪，从每个细节改变打造自己的形象，不过窃以为这些不容易速成，很多都需要长期的修养磨练，甚至和自身所处的环境密切相关。
面试礼仪一、时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。
而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。
城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。
但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。
外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。
当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。
对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。
但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。
如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。
否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。
因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。
面试礼仪二、进入面试单位的第一形象到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟；手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。
一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。
这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养；一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候；当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。
”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入；假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢；不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评；不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。
面试礼仪三、等待面试时表现不容忽视进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。
到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。
准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。
也可自带一些试题重温。
而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。
更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹；吃口香糖，抽香烟、接手机。
面试礼仪四、与面试官的第一个照面面试礼仪 1.把握进屋时机如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。
自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。
敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。
听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。
开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。
回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“你好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。
面试礼仪2.专业化的握手面试时，握手是最重要的一种身体语言。
专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。
你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。
这是创造好的第一印象的最佳途径。
怎样握手？握多长时间？这些都非常关键。
因为这是你与面试官的初次见面，这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。
所以，在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然地放下。
握手应该坚实有力，有“感染力”。
双眼要直视对方，自信地说出你的名字，即使你是位女士，也要表示出坚定的态度，但不要太使劲，更不要使劲摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。
而且手应当是干燥、温暖的。
如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。
如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。
如果手心发凉，就用热水捂一下。
握手时长时间地拖住面试官的手，偶尔用力或快速捏一下手掌。
这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作；轻触式握手显处你很害怕而且缺乏信心，你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者；远距离在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕，面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。
面试礼仪 3.无声胜有声的形体语言加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。
非语言交流的重要性可想而知。
在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。
除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。
形体语言对面试成败非常关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。
比如面部表情的适当微笑，就显现出一个人的乐观、豁达、自信；服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出大学生风华正茂，有知识、有修养、青春活泼，独有魅力，它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，增强你的求职竞争能力。
1)如钟坐姿显精神进入面试室后，在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，等考官告诉你“请坐”时才可坐下，坐下时应道声“谢谢”。
坐姿也有讲究，“站如松，坐如钟”，面试时也应该如此，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。
坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。
不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。
有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松；二是只坐在椅边，显得太紧张。
这两种坐法，都不利于面试的进行。
要表现出精力和热忱，松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。
切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。
2)眼睛是心灵的窗户? 面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。