浅谈大学生面试礼仪与技巧
大学生就业面试注意基本礼仪和技巧
体育政治考研题目及答案一、单项选择题1. 体育政治是指体育与政治相互影响和制约的关系，以下哪项不是体育政治的体现？A. 体育赛事的举办可以提升国家形象B. 运动员在国际赛事中获得奖牌可以增强民族自豪感C. 体育赛事的举办完全不受政治因素的影响D. 体育外交是国与国之间交流的一种方式答案：C2. 以下哪个选项是体育政治中常见的现象？A. 体育赛事的举办完全由市场决定B. 体育赛事的举办完全由政府决定C. 体育赛事的举办受到政治、经济、文化等多方面因素的影响D. 体育赛事的举办只受体育组织自身的影响答案：C二、简答题1. 简述体育政治在国际关系中的作用。
答案：体育政治在国际关系中的作用主要体现在以下几个方面：首先，体育赛事可以作为国家展示自身文化和实力的平台，提升国家形象；其次，体育外交有助于加强国家间的友好关系，促进国际交流与合作；再次，体育赛事的举办可以带动相关产业的发展，促进经济增长；最后，体育赛事中的国际竞争可以激发民族自豪感和团结精神。
2. 论述体育政策制定过程中需要考虑的政治因素。
答案：体育政策制定过程中需要考虑的政治因素包括：国家的政治方向和政策导向，确保体育政策与国家整体发展战略相一致；国内外政治形势，如国际关系、地区安全等，这些都可能影响体育政策的制定和实施；社会政治稳定，体育政策需要在社会稳定的基础上推进，避免引发社会动荡；以及政治领导层的意愿和支持，政治领导层的支持对于体育政策的顺利实施至关重要。
三、论述题请结合具体案例，论述体育赛事如何成为国家软实力的体现。
答案：体育赛事作为国家软实力的体现，主要通过以下几个方面：首先，体育赛事可以展示国家的体育成就和文化特色，如奥运会、世界杯等国际大型赛事，各国通过运动员的表现和赛事的组织，向世界展示自己的国家形象；其次，体育赛事可以增强民族凝聚力和自豪感，如运动员在国际赛事中取得优异成绩，能够激发国民的爱国热情；再次，体育赛事可以作为国际交流的平台，通过体育交流增进国与国之间的了解和友谊；最后，体育赛事的成功举办可以提升国家的国际地位和影响力，如2008年北京奥运会的成功举办，不仅展示了中国的发展成就，也提升了中国在国际上的软实力。
大学生面试技巧【通用7篇】
大学生面试技巧【通用7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试礼仪与技巧
面试礼仪与技巧面试礼仪与技巧面试礼仪与技巧1一、面试仪表礼仪仪表指的是个人的外表，包括仪容、发型、服饰等。
在面试时注意个人的仪表美，既是自尊自爱的表现，也是对他人尊重的体现。
现在许多大学生赶场似的奔波于各个招聘会之间，匆匆忙忙，风尘仆仆，来不及整理个人的仪容仪表，使个人气质形象受到损害。
同时也给招聘单位留下一个不重视形象的印象，试想一个不重视个人形象的人，今后怎么能重视单位的形象呢？因此，在面试前对自己的仪表进行适当修饰是十分必要的。
（一）仪容整洁仪容整洁，首先是要保持面部的清洁，尤其是要注意局部卫生，如眼角、耳后、脖子等易被人们忽略的地方。
其次，作为女学生，最好化一些淡妆，将面部稍做修饰，做到清新、淡雅，色彩和线条运用都要“宁淡勿浓”，恰到好处，使人显得精神、干练即可，一定不能过浓或过于夸张，免得给人留下过分招摇和落俗的印象；男生则需要修面，不可胡子拉碴，显得无精打采，邋里邋遢。
另外，还要注意身体异味的问题，勤洗澡，不抽烟，面试前不吃大蒜等有强烈异味的东西，以免口气熏人。
（二）发型适宜发型既要与个人的特点相符，也要与服饰相配。
但在面试时，许多学生很注意着装，却忽略了发型的设计，认为头发只要干净就好。
其实，发型在整个仪表美中，占有很重要的位置。
所以，除了发型要适合个人的脸型、个性特点和当时的着装以外，还要注意面试的特殊要求。
面试时，对发型总的要求是端庄、文雅、自然，避免太前卫、太另类的发型，同时还应与所要申请的职位要求相宜，比如，秘书要端庄、文雅，营销人员要干练，与机器打交道则要求要短发或盘发。
一些长发披肩的女生要注意，在面试时，头发切忌遮住脸庞，除非是为了掩饰某种生理缺陷，否则会让主考官对你印象模糊。
男生的发型以短发为主，做到前不覆额，侧不遮耳，后不及领。
（三）着装得体一位人力资源部经理曾说过：“你不可能仅仅因为打了一根领带而获取某个职位，但你肯定会因戴错了领带而失去一个职位。
”由此可见，得体的衣着对求职的顺利进行有着不容忽视的作用。
关于大学生的面试礼仪技巧
关于大学生的面试礼仪技巧关于大学生的面试礼仪技巧一、着装礼仪面试是我们与面试单位建立的有利时机，在服饰的色彩·款式·大小要注意，与自身年龄，气质，肤色，体型，和招聘职业，职务要符合相协调。
1、衣服女士一般以套裙为主，庄重典雅的服装让你更有职业气质，准备一到两套正规的服装，以备不同单位面试之需。
颜色以深色为主，浅色为辅，也不排除一些鲜艳的颜色，但不能太过花哨，过于活泼，剪裁得体的套裙，色彩相宜的衬衫，使人显得稳重自信，大方，干练，给用人单位信得过的印象。
裙子长度应在膝盖长度，如果个子娇小，可在膝盖以上5cm，色彩以同色系搭配为宜。
男士理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上干净整洁的服装。
禁忌：穿过于休闲的服饰，例：拖鞋，超短裙，t恤衫，牛仔裤，过多的饰品，色彩斑斓的指甲油，以及长指甲，绚丽的彩色头发等。
2、鞋子(以便利为宜)一般不超过5cm颜色以套裙相配，穿正装最好穿深色的鞋子，或者同色系的鞋子如果穿凉鞋，一定要穿前封口的凉鞋若是鱼嘴鞋请不要穿丝袜注意：不可穿黑色丝袜，即使你是腿模3、饰品包包大小建议：最大不要超过a4纸大小，能放下建立和一些证明的资料即可。
饰品要求：耳饰最好是耳钉回避过于夸张的耳环或者耳坠，手上除了手表不要带太复杂的手链，手表是最好的装饰品，可以彰显自己的时间观念，最好是金属链手表。
4、发饰保持头发的干净整洁，无论长发短发，禁止有头屑，和头发出油，更不要让衣服上留有头屑，避免大波浪，或者太夸张的颜色5、化妆面试前画一下淡妆，适当遮盖一下脸上的斑点，但不可以浓妆艳抹。
应朝气向上，纯真朴素的大学生身份相适宜!【应该避免的七种穿搭】ng 1：戴帽子虽然戴帽子非常stylish也很画龙点睛，也许你也认为绅士帽很有正式感，但事实就是面试官只会认为你是否要去街拍，而不是认真的要来面试，其次帽沿也会阻挡彼此的视线，相当失礼。
ng 2：花西装可以理解想要用不同布料跟花色的西装展现正式感又保有个人特色，但过度抢眼的印花或颜色容易让人觉得过于休闲，面试时还是尽量选择稳重的黑白灰或深蓝色系比较恰当。
大学生面试必知的职场礼仪与技巧有哪些
大学生面试必知的职场礼仪与技巧有哪些大学生面试必知的职场礼仪与技巧有哪些面试可谓是就业最重要的一关,大学应届生毕业已经步入社会找工作，对于刚出社会的他们很多东西都不懂，特别是职场面试礼仪。
今天店铺就给大家带来大学生面试必知的职场礼仪与技巧介绍，希望对大家有帮助。
大学生面试必知的职场礼仪与技巧面试要注重着装职场面试时所穿的服装很重要，女士应该以整洁、清爽、干练的着装为主，不要喷太浓的香水。
头发也不要搞成蓬松的发型。
具体选择什么样的服装应该看你应聘什么职位，应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。
必须守时守时是职业道德的基本要求，迟到、失约更是外企面试中的大忌。
提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。
提前半小时以上到达也会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。
面试时的举止，眼神不要注视对方交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。
如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其别人，以示尊重和平等。
握手时应该坚实有力与面试官握手时应该坚实有力，双眼要直视对方。
不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。
注意坐姿不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。
一般以坐满椅子的三分之二为宜。
这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。
注意手势在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。
不要乱摸头发、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。
用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。
职场交谈的礼仪知识点在各种交际活动中，交谈的礼仪礼节无非是最基础的，下面就简单介绍一下交谈中需注意到的问题：要注意语言文明、语气诚恳、语调柔和、语速适中、吐字清晰;称呼要多用尊称、敬称，少用爱称、昵称、别称、尽量不要直呼其名。
交谈内容要使对方感到自豪、愉快、擅长和感兴趣，要格调高雅、欢快轻松，不要涉及对方自身弱点与短处、个人隐私、庸俗下流和怪力乱神之类的东西及小道消息。
大学生面试必备仪表礼仪(精选7篇)
大学生面试必备仪表礼仪（精选7篇）高校生面试必备仪表礼仪篇1其实礼仪分数在整个面试分值中并不高，最高分值大约在7至8分左右，所以许多考生在面试预备中往往忽视了这一点。
虽然礼仪分数并不高，但是整个面试过程中面试礼仪往往影响了面试的各个方面。
所以这部分也是考生应当特殊留意的。
礼仪是否得体是衡量一个人素养修养的直接体现。
礼仪得体，给考官留下好印象，从而有利于面试分值的提高，究竟面试是通过面对面的沟通，考官依据对考生的印象进行打分，这是里面的因素相比之下都比较主观。
服装：服装是面试礼仪重中之重。
讲究两个原则：1、正式;2、得体。
男生的服装应着西装。
西装的应偏深色，不行穿白色西装，不行着便装，夹克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服装。
西装内穿浅色衬衫。
着亮色领带。
(建议：深色系转+白色衬衫+红色领带)。
鞋子一律穿皮鞋，由于皮鞋样式较多，建议考生选择不系鞋带型的皮鞋，忌鞋的版式过于另类的。
皮鞋的颜色应和裤子接近，袜子的颜色应与裤子和鞋子统一，忌往白色袜子，否则颜色过于明显，在坐下的时候可能能发现。
女生的服装应为正装。
女声的服装要求没有男生那么严格，正装颜色也应为深色。
(深色、灰色皆可)。
避开着红色、绿色等过于刺眼的服装。
衬衫和正装能搭配上即可。
但忌讳过于花俏，以朴实大方为原则。
女声可穿西裤也可着裙子，裙子不行太短。
鞋子应穿皮鞋，最好为黑色。
袜子和鞋子颜色保持统一。
(若穿裙子，在袜子和鞋子的搭配上要难一些。
穿裙子的考生把握下整体感觉。
)妆容：面试前不论是男生还是女生，都应当将自己的样子进行打理，尽量做到以最美妙的形象面对考官。
男生：头发长度不许超过耳朵，不行留长发。
若皮肤不好，可以做做美容将皮肤打理得好一些。
必需将胡子刮洁净。
将手指甲全部剪短，不允许指甲里存在污垢。
相对来说男生并不是很留意这些，所以在面试前能进行这方面的功课。
但是不用特殊刻意，也不需要把自己弄的过于精致。
男生还是简洁就好。
许多考生在考前还去理发店理发，刚剪出来头发样子并不肯定非常好，考生应当在面试的前三天到一礼拜理发，这样的时间差到面试的时候头发比较自然。
大学生求职面试礼仪(9篇)
大学生求职面试礼仪(9篇)(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声.;谢谢.。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问.;还有什么要问的吗.，得到允许后应微笑起立，道谢并说.;再见.。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
大学生面试礼仪和技巧
六级英语证书
4
专业背景
5
学校名声
6
在校成绩。
7
三.如何制作简历
个人情况：姓名、联系方式、教育背景……
应聘职位
学习水平、获奖情况……
工作经历、社会经验……
人的兴趣、爱好
简历基本内容
三.如何制作简历
简历基本内容
英语水平：
02
其他个人信息
01
英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。
03
能力表现要有说服力。
男士西装十忌
01
忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋；
02
忌衬衫放在西裤外；
03
忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙；
04
忌领带颜色刺目；
05
忌领带太短，领带长度应是领带尖盖住皮带扣；
06
忌不扣衬衫扣就佩戴领带；
07
忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短 1厘米；
08
忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊；
09
忌西服配运动鞋；
男性职业装要求
深蓝色西装、浅蓝色领带、淡蓝色条纹衬衫、黑色皮鞋、干练短发。
颜色的选择。应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。
职业形象
仪表（衣着打扮）
2
职业男性着装
西装
三色原则：全身穿着限在三种颜色之内。
职业形象
仪表（衣着打扮）
仪态（举止神态）
职业形象
走路时，身体应当保持正直，不要过分摇摆，也不要左顾右盼，两眼平视前方，两腿有节奏地交替向前、步履轻捷不要拖拉、两臂在身体两侧自然摆动。
职业形象
专注的目光：尊重
仪态（举止神态）
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浅谈大学生面试礼仪与技巧一、面试的仪容礼仪据有关专家研究表明:第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成,恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。
虽然一个工作人选的最后决定很少会取决于该人的服饰,但是第一轮的面试中很多人被淘汰是因为他们穿着不得体。
因此,学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。
首先,服装的选择方面要根据自己的求职定位,既要表现出有教养、职业化的面貌,又要表示出对面试方的尊敬。
男生的最佳面试服装是两件套西装,特别是在应聘一些法律、银行、保险等以中规中矩形象著称的行业职位时,尽量以简单稳重的造型为佳,如一套深色的西装搭配白色衬衣及丝质领带,穿上黑色的系带皮鞋是最佳选择。
对女生而言,职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟,会给面试人员留下比较专业的印象。
如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位,可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。
如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。
这样的穿着会显得你很重视这次面试且对该公司充满敬意。
其次,在选择面试服装时,要遵循“简单就是美”的原则,这既是职场着装的原则,也是面试打扮的座右铭。
第一,在服装的色彩方面,讲究“三色原则”。
全身的服装及鞋、包的色彩要控制在三色以内,最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主,太过花哨的颜色可能会引起面试人员的反感。
如果你想从事的是创作行业,不妨试试明亮的颜色,但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则,白色是一个很好的选择。
再次,在穿着面试服装时,同样要合乎着装的基本礼仪。
第一,男生在穿着西装时要遵循西装的礼仪规范。
比如黑色的皮鞋要搭配深色、长及小腿中部的袜子;西装袖口的商标一定要拆除;皮鞋、皮包与皮带要同色;西装纽扣的扣法要合乎规范等。
第二,女生穿套裙时尤其要注意袜子的搭配。
穿长筒袜时,袜边不能露在裙边下面;最好选择肤色或灰色的袜子,尽量不穿黑色及带花纹的长袜;不要穿脱丝的袜子,可在包里准备一双长袜备用。
第三,佩带的首饰,如项链、戒指、手链、胸针等,数量不要超过三件,款式越简单越好,色彩、款式尽量统一。
最后，简单的化妆也是完全有必要的，特别对于女生。
化妆不仅可以使自己增添信心,而且也是一种对自己和对他人的尊重。
面试前要注意面部、头发、手部的清洁,选择合适的发型,并要保持口腔清洁和口气清新。
男生应养成每天修面剃须的良好习惯,注意修剪鼻毛,女生则可化一个清新、自然的面试妆。
化妆也要遵守礼仪,例如不要当众化妆、不要化浓妆、妆面出现残缺要及时补妆等。
另外,面试时最好不要使用香水,特别是过浓的香水。
二、面试的举止礼仪举止是指人的表情和动作,是一种无声的语言,内涵极为丰富,在面试中应该使自己成为举止优雅的人。
首先,保持生动、友善的面部表情。
人的面部表情,能够传递丰富的内心情感,是修养的外露,是幽雅气质的显示器,能把一个人的知识、涵养等最直接、最充分地显现出来。
面部表情主要包括合适的目光及恰当的微笑。
第一,要恰倒好处的运用目光。
在面试过程中,有些大学生对目光的恰当运用把握欠妥,例如,有的不敢抬头正视对方,给人以缺乏自信的感觉;有的眼神飘忽不定,给人心不在焉的印象;还有的两眼紧紧盯着对方,死死不放,让人感觉不适。
合适的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域,同时应将目光放虚切忌聚焦,对方会感到你的诚意。
交谈时要将目光转向交谈人,以示自己在倾听,一般连续注视对方的时间要把握在几秒钟以内,否则会引起对方的反感和不安。
另外,还要善用目光的变化,灵活使用目光来表达自己内心的感情。
第二,要充分发挥微笑的魅力。
微笑的表情之所以动人、令人愉快,不仅在于外观上给人的美感,还在于所传递的可喜的信息和美好的感情。
微笑总是给人们带来友好的感情、欢乐和幸福,面对招聘方一定要以微笑示人。
有些大学生面对招聘者过度紧张,面部表情严肃僵硬,给人造成不自然、缺乏自信的印象。
在面试前可对镜多做微笑练习,只有发自内心、亲切自然的微笑才富有魅力,让人愉悦欢心。
其次,举止动作自然、大方、有条不紊,给人留下充满自信的良好印象。
第一,要“站有站相,坐有坐相”,这是对一个人行为举止最基本的要求。
进入面试房间时,要先敲门得到允许后再进入,注意保持优美的站姿与坐姿。
正确的站姿要求做到头正目平,面带微笑,微收下颌,挺胸收腹,两手自然下垂或叠放在身体前面,两腿立直并拢,脚跟相靠,脚尖张开约60度,给人以挺拔、优雅的印象。
入座时动作要轻而缓,坐椅子时最好只坐2/3,背部不靠椅背,女生必须两腿并拢,男生可稍微分开,双手叠放或平放在大腿上,身体保持挺直并可稍稍前倾,自然放松,面带微笑,给人端庄、大方的感觉。
第二,握手时讲究“尊者优先”,一是不能主动伸手,二是对方伸手后要热情友好,要把握好握手的力度和时间。
第三,递物、接物时要双手接送。
递名片时,面带微笑,注视对方,将名片下端对着对方,用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。
递面试材料时,应面带微笑,注视着对方,将材料的正面朝向对方,双手送交对方或放在桌上。
第四,要注意手机使用的礼仪,面试前要将手机关机或者设置到震动静音挡。
要知道,在面试中旁若无人的使用手机接听电话或查看、发送短信是非常不礼貌的行为。
第五,务必要克服不文明的行为举止习惯,避免在面试的时候站没有站相,坐没有坐相。
一定要记住:走动、就座、开门、关门时要尽量保持安静,回答问题时不要指手划脚、手舞足蹈,不做与面试无关的动作,进出房门的时候勿忘始终面对面试人员等。
三、面试的语言礼仪在面试活动中,语言作为一种最基本的媒体形式,包括了听话和说话两方面,在很大程度上关系到面试行为的成败。
所以必须注重礼貌谈吐,遵守语言的规范,讲究说话的艺术性,做到语言美。
首先,要成为一个主动、积极的倾听者。
一个聪明的善解人意的人,肯定是善于聆听的人,因为认真、专注的倾听对方说话,是对说话者的一种无形的赞美。
在面试过程中,大学生在倾听时要做到虚心、专心、耐心,要自然流露出一个有教养、懂礼仪的人应有的表现。
第一,要表现出对面试方的充分的尊重。
要记住对方姓名与职位;目光注视说话者,保持自然的微笑;身体微微倾向对方,表示对说话者的重视。
第二,面试人员的每一句话都是非常重要的,你要集中精力专心、认真地去听。
要记住对方讲话的内容重点,适当地做出一些反应,如点头、会意地微笑,要了解说话人的希望所在。
第三,不要轻易打断对方的说话,即使自己不同意对方的观点,也不要急于辩解,等对方说完再委婉的阐明自己的看法和态度。
如遇对方发言过长、乏味,也应控制自己的厌烦情绪,否则会留下不懂礼貌、不尊重他人的印象。
其次,要成为一个善于表达的说话者。
面试方一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的应试者,自然、自信、谦虚的态度以及合适的语言技巧,会受到用人单位的欢迎。
第一,培养良好的语言习惯。
做到:发音清晰,咬字准确;语调得体、自然,可适度压低音调,这样感觉更加亲切、优雅;音量适中,以保持听者能听清为宜,过小显得缺乏自信,过大则影响他人,显得缺乏教养;语速适宜,要根据谈话内容调节速度与节奏,适宜地减缓说话节奏更容易使人接受。
要培养良好的语言习惯,必须加强平时的训练,可以用录音机把自己日常生活中的语言录下来再放出来听,很容易找到不尽人意之处,这是自我检查和调节的好办法。
第二,要注意谈吐文明、礼貌,要尽量多用敬语、尊称,表示你对面试方的尊重。
第三,语言要精练。
自我介绍、回答问题时要简明扼要,语言罗嗦、讲话散漫是面试的大忌。
第四,保持自信的谈话态度。
一位专家说过:面试过程是一个交朋友的过程,没有固定的问题和形式,因人而异。
由此可见,心态相当重要,心态决定状态,保持积极自信的心态,是面试中智慧语言不断迸发的前提。
面谈时,讲话要充满自信,言之有据,思路清晰,有时过于谦虚会给人留下缺乏自信、没有主见的印象。
但自信不等于盲目自负,自以为是、夸夸其谈是不受欢迎的。
第五,掌握谈话技巧。
例如:在询问时,对敏感性较强的问题可以采用委婉、谦虚的语气去询问,太直白的发问常常是得不到良好的效果;回答一些令你感到冒犯或者与工作无关的问题时,拒绝是可以的,但口气和态度一定要婉转、温和,不能意气用事;双方意见不一致时,不要直接反驳,也不宜据理力争,要采取合适的方法,既要巧妙地表明了自己的观点,又要避免直接发生冲突。
专家曾总结出五种不利于求职成功的话:言过其实、自卑、自负、哀求、恭维。
另外,谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎。
总之,应聘者在面试过程中,你的服装、化妆、言行举止等都会为目光犀利的招聘者所注意,并将之与你的素质、性格特质相联系。
在世界著名跨国公司三井物产(中国)负责人事工作的王维岭先生说:“面试能不能成功,也许在你踏进大门后的最初3秒钟就被决定了。
面试首先考核的就是应聘者的外在气质,应聘者的衣着、发型、走姿,以及与面试人员打招呼、接送文件的举止,这些不经意间完成的动作,正是公司对他们外在气质的考察过程。
”教养体现细节,细节展示素质,因此,如果能对细节之处的礼仪多加留心,往往可以使应聘者在激烈的竞争中脱颖而出,赢得自己满意的职位。
语言习惯影响面试成败 2010年04月12日 11:08 求职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。
虽然面试等应聘环节对语言没有特别的标准和要求，但社会所认可的良好的语言习惯，也是求职面试应达到的水准。
当然形成个人良好的语言习惯，决非一蹴而就之举，但了解什么是良好的语言习惯，并在应聘中有意识的加以注意，对提高应聘成功率还是有一定好处的。
良好的语言习惯不仅指不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式，应当做到发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中等。
说话时俚语俗话不断，口头禅满篇，和病句、破句一样，都是语言修养不高的表现。
就拿语调来说，同样的句子，用不同的语调处理，可以表达不同的感情，收到不同的效果。
比如当你被问到是否能完成一件比较困难的工作时，用中等速度适当提高音量回答：“我可以试试”，与用慢速轻声回答“我大概可以试试”，给人的感觉就会大不一样。
前者充满自信，而后者会让人感到缺乏信心。
有研究说，使用上扬语调易给听者造成悬念，提高他的兴趣，但若持续时间过长会引起疲劳。
而降调能表现说话人的果敢决断，但有时也会显示他的主观武断。
再比如语速，适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏，而是要根据内容的重要性、难易度，以及对方的注意力情况，调节语速和节奏。
面试中在与对方交谈时，还要警惕一个很容易破坏语言意境的现象，比如过分使用语气词、口头语。
老是用“那么”，“就是说”、“嗯”等引起下文，或者，在英语的表达中使用太多的“well”，“and”，“youknow”“OK”及故作姿态的“yeah”等，不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。