职称、职业资格奖励申报表
中级工程师职称申报表填写指南
中级工程师职称申报表填写指南一、职称系统填报要求（一）基本情况填写1.申报专业:下拉列表选择。
（我中心可认定13类专业领域：机械、电气、能源动力、建设、土木、水利、测绘、化工、地质、交通运输、城乡规划、风景园林、环境。
需要申报其他专业领域的，请联系相关行业主管厅局。
）2.专业名称：下拉列表选择与毕业证相同的专业。
3.本专业工作年限：仅填写从事本专业技术工作年限（例如：15）。
4.工作单位:填写用人单位全称（与推荐单位一致）。
5.编码单位:选择“陕西省人才交流服务中心”。
6.持何职业资格(或一体化)证书:请如实填写所持有的职业资格证情况。
7.岗位及行政职务:请如实填写现岗位及行政职务。
8.现职称选（无）:（1）批准时间:不填；（2）现专业技术职称审批机关：不填。
9.是否破格:选（否）。
10.申报职称:选（工程师中级）。
11.转评类型:不选，保持默认状态。
12.资格确认:不选，保持默认状态。
13.工作单位层级：根据用人单位的实际情况勾选。
14.认定类型:选（是）。
（二）学历填写（第一学历至最高学历）1.学历：勾选，须与毕业证书层级一致。
2.何时毕业：须与毕业证书的毕业时间一致。
3.毕业学校：须填写毕业学校全称，与毕业证书公章一致。
4.专业：须与毕业证书专业一致。
5.学位：勾选，须与学位证书层级一致。
6.培养方式：勾选（全日制）。
（三）年度考核、继续教育填写1.近期年度考核：勾选（“2021年-2022年”年度考核情况）。
2.继续教育：填写“2022年-2023年”继续教育学时（总学时数）。
（四）从事专业技术工作简历填写按时间段分行如实填写从事专业技术工作简历，字数控制在1000字以内。
例如：**年**月--**年**月**公司任**（专业技术职务），负责***（专业技术工作）；……**年**月至今**公司任**（专业技术职务），负责**（专业技术工作）。
（五）任职期间奖励情况填写填写任现专业技术职务期间的专业奖励、其他奖励情况，应分项、分行填写，字数控制在200字内。
关于鼓励员工考取职称职业资格证书奖励方案
关于鼓励员工考取职称职业资格证书奖励方案近年来，职业资格证书在各行各业中的重要性越发凸显。
职称和职业资格证书是证明个人专业能力和职业素养的有力证明，对于提高员工素质、促进企业发展具有重要作用。
为了激励员工积极主动地提升自身素质，本公司制定了以下鼓励员工考取职称职业资格证书的奖励方案。
一、奖励对象和条件本奖励方案适用于全体员工。
员工需要满足以下条件才可享受奖励：1. 考取的职称或职业资格证书须为与所从事工作相关的证书，且获得相关评审机构或主管部门的认可；2. 考取证书需经公司层级审批，并提供相应的报名参考、考试通过等证明材料；3. 员工须在考取证书后继续留在本公司工作满一年以上。
二、奖励内容1. 经济奖励：员工考取职称或职业资格证书后，将获得一定金额的经济奖励。
奖金金额根据证书的等级和所在部门的重要程度而定，将由公司进行统一评定并公布。
2. 荣誉称号：公司将颁发荣誉证书，以表彰员工在职称和职业资格考试中的优异成绩和专业能力的提升。
3. 职务晋升：在员工考取高级职称或高级职业资格证书后，公司将根据实际情况，评定是否调整员工的职务和职级，并给予相应的晋升机会和待遇。
三、奖励程序1. 员工自愿报名参加职称或职业资格考试，并提供完整的相关报名资料；2. 公司会审查报名资料并确定是否支持员工的考试计划；3. 员工参加考试，并在考试结果出来后提供相关的证明材料；4. 公司审定员工考试的成绩和职称或职业资格证书的等级，并根据奖励方案计算经济奖励；5. 公司将公布获奖员工名单，并组织获奖员工参加颁奖仪式。
四、奖励效果与考核周期1. 员工的奖励资格每年进行一次考核，考核周期为自然年度；2. 员工考取证书的时间须在考核周期内；3. 公司将定期对奖励方案进行评估和调整，以确保奖励方案的有效性和适应性。
总结：鼓励员工考取职称职业资格证书是提升企业整体素质和促进员工个人成长的有效途径。
本公司将通过经济奖励、荣誉称号以及职务晋升等方式，激励员工积极参加职称和职业资格考试，并实现个人职业发展与企业共同发展的良性互动。
人力资源服务企业引才奖励项目申报表
企业（机构）盖章：法人代表（签字）：
年 月 日
审批部门 意见
市人社局意见（盖章）
年 月 日
市财政局意见（盖章）
年 月 日
填表说明：本表一式3份。
人力资源服务企业引才奖励项目申报表
机构名称
办公地址
法定代表人 （负责人）
注册资金
万元统一社会 Βιβλιοθήκη 用代码成立日期联系人
联系电话
引进高校 毕业生人数
大专学历毕业生 本科学历毕业生 硕士学历毕业生 博士学历毕业生
人 人 人 人
申请金额
万元
企业银行 账号
开户行
引才基本情况
（200字简要介绍）
申报单位 真实性承诺
关于鼓励员工考取职称、职业资格的通知
关于鼓励员工考取职称、职业资格的通知关于鼓励员工考取职称、职业资格的通知为提高公司员工专业技能，加强公司资质建设，满足公司发展和员工职业发展的需要，公司鼓励员工报名参加业务研究以及专业职业资格考试。
鼓励类别分为职称和职业资格。
职称方面，专业技术人员可参加全国职称资格考试，按照国家规定通过相应级别的专业技术资格考试。
职业资格方面，专业技术人员可根据工作或岗位需要，参加全国各类专业注册资格考试并取得职业资格证书。
鼓励政策方面，员工取得的职称或职业资格将作为薪资调升的重要参考依据。
个人申报参加考试并获取证书的，公司报销其考试报名费。
公司安排参加培训考试的，按照《费用报销制度》中外派培训的相关规定报销。
个人申报参考并获得证书的，参加考试当日请假可视为正常出勤，不扣款，不扣假。
因企业生产经营需要，公司安排人员参加培训考试的，视为正常出勤。
员工按照相关要求接受继续教育培训时，可视为正常出勤，不扣除工资。
继续教育培训费用由公司承担。
申报流程方面，个人申报参加取证的员工应先填写《参加职称、职业资格培训（考试）申报表》（以下简称：申报表，见附件），经审批同意后，将申报表、准考证复印件、主办方通知交公司行政部备存，考试获证并在公司注册资格后享受鼓励政策。
公司安排参加取证的情况，外派培训考试前，由部门填写申报表，审批同意后。
将申报表和主办方颁发的培训考试通知，在行政部登记备案，同时外派培训考试人员签订《外派培训服务协议书》。
办公室、财务部根据《参加职称、职业资格培训（考试）申报表》，进行考勤和报销工作。
办公室负责更新人事档案中的职称资料和资格注册。
本通知从2016年4月12日起开始执行，解释权属公司。
请各部遵照执行。
专业技术资格奖励自2016年5月1日开始实施。
对于公司资质和招投标急需的建造师、造价工程师、注册安全工程师等执业资格，由公司统一注册后，除公司给予的证书补贴外，XXX按照表格标准每月发给证书补贴。
公司对持有特定专业技术资格和执业资格证书的员工提供证书补贴和奖励。
山西省专业技术职称申报评审表
山西省专业技术职称申报评审表
姓名：
工作单位：
现任职称
（职业资格）：
申报职称：
填表时间：
山西省人力资源和社会保障厅监制
填表说明
1、本表供申报评审各级别专业技术职称使用。
2、本表应用钢笔填写或计算机打印，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、申报评审时须提交本表一式五份。
经评委会评审通过并经相关部门核准后，由申报人人事档案保管单位存入个人档案。
本表不退回申报人。
4、本表共12页，用A4纸双面打印填写，左竖装订（距左边缘不超过10MM）。
如填写内容较多，可另加附页。
基本情况
注：学历情况：请从中专开始填起，无中专以上学历从初中开始填起。
主要学习及培训经历
个人总结
考试成绩
推荐意见
评委会评审意见
专业技术职称申报材料真实性
承诺书
本人申报专业技术职称，承诺所提供各种表格、相关证书等全部材料（原件及复印件）均真实可靠。
如有任何不实，愿按照《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）的有关规定接受处理。
学历证书编号：
学位证书编号：
申报人：
年月日
经审核，兹承诺我单位工作人员同志所提供的职称申报材料属实。
如有弄虚作假，愿承担相应责任。
单位（盖印）：
负责人（签名）：
年月日
9。
职称申报材料
职称申报材料
申请职称通常需要提供以下材料：
1. 个人简历：包括个人基本信息、学习经历、工作经历、参与项目经历等。
2. 职称申报表：填写个人基本信息、申报职称级别、专业方向等。
3. 学位证书：包括本科、硕士或博士学位证书。
4. 职业资格证书：如具备职业技能资格证书或其他相关职业证书。
5. 发表论文清单：列出已发表的学术论文及个人在项目中的贡献。
6. 科研项目证明材料：包括科研项目的批准文件、研究成果等。
7. 荣誉证书或奖励证明：如获得过学术或科技类的奖项、荣誉证书等。
8. 推荐信：由你的导师、领导或知名学者、专家等有权威的人士就你的学术能力和成就进行推荐。
9. 论文摘要和关键字：针对申报职称的学科领域准备论文摘要和相关关键字。
10. 其他相关证明材料：如专利证书、学术报告记录、学术交流参与记录等。
以上是一份基础材料清单，具体申请职称的要求和材料可能因国家、地区、职位等因素而有所不同。
建议你前往相应的职称评审机构官网或咨询专业人士，以了解详细的申报要求和所需材料。
专业技术资格评审申报表请用A纸正反面打印装订表中内容可以打印中份高份
专业技术资格
评审申报表
姓名
单位
申报评审
专业（学科）
拟评审专业
技术资格
填表时间：年月日
江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室制
个人声明
本人申报系列专业（学科）资格。
现特此声明：本人在本表中所填写的内容及所提供的参评材料是真实准确的，如有不实之处，本人愿承担相关责任。
声明人签字（手写）：
日期：
填表说明
1、本表供评审各级专业技术资格使用（一式三份）。
2、填表内容应真实、准确、具体，并按表页下“注”的要求填写。
表内填写不下时，可另加附页，并装订入内。
3、本表一律用A4纸正反面打印、装订。
基本情况
注：毕（肄、结）业情况应在栏目中注明。
继续教育情况
（国内外培训、进修或考察情况）
专业考试、外语考试、计算机考核成绩情况
工作经历（专业技术工作经历）
任现职后主要专业技术工作业绩登记
（对照资格条件填写）
注：“本人起何作用”分为主持、参加、独立承担。
任现职后著作、论文及重要技术报告登记
注：本人承担情况按独著（译）、合著（译）填写。
合著（译）应注明本人实际承担的部分。
任现职以来考核情况
工作单位或人事档案管理单位核实情况
组织意见
评审、登记备案情况。
最新关于促进员工考取职业资格证书及专业职称的奖励方案
最新关于促进员工考取职业资格证书及专业职称的奖励方案1. 背景作为一家注重员工发展和提升的公司，在员工的职业发展过程中，促进员工考取职业资格证书和专业职称具有重要意义。
为了鼓励员工积极参与考取职业资格证书和专业职称的行动，公司制定了最新的奖励方案。
2. 奖励方案内容根据公司的人力资源发展策略和现有经济状况，公司决定按以下方式奖励员工考取职业资格证书和专业职称：2.1 考取职业资格证书奖励员工考取职业资格证书时，根据不同级别和专业领域的资格证书，提供相应的奖励，具体如下：- 初级资格证书：获得一次全额报销考试费用的机会。
- 中级资格证书：获得一次全额报销考试费用的机会，并额外奖励200元现金。
- 高级资格证书：获得两次全额报销考试费用的机会，并额外奖励500元现金。
2.2 考取专业职称奖励员工考取专业职称时，根据不同级别和职称类型，提供相应的奖励，具体如下：- 初级职称：获得一次全额报销评审费用的机会，并额外奖励300元现金。
- 中级职称：获得两次全额报销评审费用的机会，并额外奖励1000元现金。
- 高级职称：获得三次全额报销评审费用的机会，并额外奖励2000元现金。
3. 申请与条件为了申请奖励，员工需要满足以下条件：- 具有有效的员工合同，且在公司连续工作满一年。
- 参与考取职业资格证书或专业职称必须与员工当前职位或所从事的工作相关。
- 提交相关证书或职称的考取证明材料。
4. 申请流程员工申请奖励的流程如下：1. 员工参加资格证书或职称考试并通过后，收集相关考试证明材料。
2. 员工填写申请表格，附上考试证明材料并提交给人力资源部门。
3. 人力资源部门审核申请材料，确认满足条件后，安排相应奖励措施。
4. 奖励发放：考取职业资格证书的奖励将以报销考试费用或直接发放现金的方式进行；考取专业职称的奖励将以报销评审费用或直接发放现金的方式进行。
5. 注意事项- 奖励发放具体金额以人力资源部门通知为准。
- 员工只能申请一次奖励，同一职业资格证书或职称多次考取只能获得一次奖励。