总评分合计表
综合评分明细表
设备配置方案5
根据设备配备是否齐全，是否符合工具配备标准以及在成交辖区内专用设备使用率等因素综合评分，最齐全、合理的得5分，其他的每有一项缺陷或不足减1分，减完为止，得分可并列。
质量控制措施5
根据供应商对作业质量保证与措施可靠性进行评分：最优的得5分，其他的每有一项缺陷或不足减1分，减完为止，得分可并列
安全文明措施5
根据安全措施是否周全可靠等因素评分，制度完善、科学的得5分，其他的每有一项缺陷或不足减1分，减完为止，得分可并列。
应急措施5
根据遇到特殊情况时，紧急处理措施方案是否明确、详尽，是否具有可操作性等因素综合评分，最科学、合理、有效的得5分，其他的每有一项缺陷或不足减1分，减完为止，得分可并列。
提供证书复印件
15
1、供应商提供的同类业绩每个得0.5分，最多得10分
2、服务对象2000人及以上的业绩每个得1分，最多得5分。
业绩以合同复印件或成交通知书为准。
人员配置5分
5
拟投入本项目服务团队人员中，每具有一人取得专业技师职称的得1分，最多得5分；
提供证书复印件
服务方案25分
职责分工、管理制度、人员配置方案5
荣誉
9分
9
提供2015年至今的服务单位作出的物业服务书面评价。投标人服务被服务单位的评价为“很满意”、“非常满意”、“十分满意”等类似表述的，每具有一个得0.5分，最多得9分（同一个单位不重复计分）。
提供证书或相关证明材料复印件
响应文件规范性
表3服务及其他评价内容最终评分汇总表
表3-3 服务及其他评价内容最终评分汇总表
投标人名称：项目名称：招标编号：
说明：1、“是否存在评分偏离±20%以上情况”指是否存在某一评委的服务及其他评价内容的评分偏离所有评委该项评分均值±20%以上情况，此评价栏只需填写“有”或“无”；如有该情况，则该评委的评分分值被剔除，以其他未超出偏离范围的评委的评分均值替代（即服务及其他评价内容评分修正值）。
2、“最终评分”等于没有评分偏离的评委的服务及其他评价内容评分加上有评分偏离的评委的服务及其他评价内容评分修正值再算术平均。
3、若所有评委的该项评分均未出现上述偏离或者均出现上述偏离情况，则“最终评分”等于“全体评委服务及其他评价内容评分均值”。
全体评委签字：
日期：年月日。
综合检查评分表
施工单位季度综合检查评分汇总表
单位名称：工程名称
说明：1、缺项检查得分二（检查项目实得分数之和/检查项目理论分值之和）X100； 2、检查项有效评分;本项检查得分X权重系数；3、本季度检查情况在当期半年信誉考评实得分二（检查项有效评分/100）X30。
施工单位季度工程质量实体检查评分表
（总分100分）
检查人员：施工单位:
施工单位工程质量行为检查评分表
（总分100分）
检查人员: 施工单位:
安全管理
（总分100分）
表三
检查人员: 施工单位:
（总分100分）
表四
注：本表由建设分公司相关部门根据工程进度报表等资料给出评分。
检查人员: 施工单位:
（总分100分）
检查人员: 施工单位:
年月施工单位文明施工及环境保护检查评分表
（总分100分）
检查人员: 施工单位:
年月施工单位廉政建设与社会维稳检查评分表
（总分100分）
检查人员: 施工单位:
年月施工单位财务管理和农民工管理检查评分表
（总分100分）
表八
检查人员: 施工单位:。
终目标考核评价得分汇总表
终目标考核评价得分汇总表————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2013年 1月 14日单位年终目标责任考核得分加分减分合计机关科室收费管理科99.6 0.1 99.7 工程养护科99.7 99.7 路政大队99.5 0.2 99.7 计划财务科99.6 99.6 人力资源科99.5 99.5 监察室99.4 99.4 办公室99.2 99.2 服务区管理分中心98.8 98.8 工会97 97 项目尾留办97 97 房建办94 94下属单位丹凤服务区98.3 0.6 98.9 商洛东管理所98.1 98.1 商南管理所98 98 金丝峡服务区97.7 97.7考核组组长签字：2013年 1月 14日单位第一季度目标责任考核得分第二季度目标责任考核得分第三季度目标责任考核得分平均得分机关科室收费管理科100 103 97.3 100.1 办公室100 101 96.4 99.1 路政大队100 97 97 98.7 计划财务科100 98 98 98.7 监察室100 98.5 96.8 98.4 人力资源科100 98 97 98.3 工程养护科98 99 98 98.3 服务区管理分中心100 97 97 98 工会100 97 98 98房建办97 95 95 95.7 项目尾留办95 95 95 95 商南管理所97 98 94.3 96.4 商洛东管理所96 97.5 95.3 96.3 丹凤服务区95 93 91.5 93.2 金丝峡服务区95 94.5 92.9 94.1考核组组长签字：商界分公司2012年度目标责任考核评分汇总表2013年 1月 14日单位季度目标责任考核得分（60%）年终目标责任考核得分（40%）年度目标责任考核得分（100%）机关科室收费管理科60.06 39.88 99.94 路政大队59.22 39.88 99.10 计划财务科59.22 39.84 99.06 工程养护科58.98 39.88 98.86 监察室59.04 39.76 98.80 人力资源科58.98 39.80 98.78 工会58.8 39.80 98.60 服务区管理分中心58.8 39.52 98.32 办公室59.46 38.68 98.14 项目尾留办57 38.80 95.80 房建办57.42 37.60 95.02下属单位商南管理所57.84 39.20 97.04 商洛东管理所57.78 39.24 97.02 金丝峡服务区56.46 39.08 95.54 丹凤服务区55.92 39.56 95.48考核组组长签字：商界分公司2012年度领导干部年度考核测评汇总表姓名评价标准总体评价思想品质履职能力精神状态工作实绩廉洁自律邓杰优秀35 34 34 34 34 34 称职基本称职不称职李长平优秀35 34 34 34 34 34 称职基本称职不称职张波优秀35 34 34 34 34 34 称职基本称职不称职郭斐优秀35 34 34 34 34 34 称职基本称职不称职彭任勃优秀35 33 33 34 34 34 称职 1 1基本称职不称职屈波优秀34 34 34 34 34 34 称职 1基本称职不称职王勃优秀34 33 33 33 33 33 称职 1 1 1 1 1 1 基本称职不称职瑚彩琴优秀34 34 34 34 34 34 称职基本称职 1不称职郭晓春优秀33 33 32 33 33 33 称职 2 1 2基本称职 1 1 1 不称职杨建东优秀33 32 33 33 33 33 称职 1 1 1 1 1 1 基本称职 1 1不称职张同优秀33 34 34 34 34 34 称职 2基本称职不称职惠时阳优秀32 33 33 33 33 33 称职 1基本称职 1 1 1 1 1 1 不称职 1黄文龙优秀32 32 31 30 30 31 称职 1 2 1基本称职 1 1 不称职 2 1 1 1 1 1周宪群优秀25 25 25 25 25 25 称职基本称职不称职张怀清优秀27 27 27 27 27 27 称职基本称职不称职李金元优秀27 27 27 27 27 27 称职基本称职不称职房小康优秀27 27 27 27 27 27 称职基本称职不称职李三林优秀20 20 20 20 20 20 称职基本称职不称职李斌优秀20 20 20 20 20 20 称职基本称职不称职商界分公司2012年度目标责任考核评价汇总表评价意见单位/科室优秀良好一般较差办公室 2 2监察室 1 3人力资源科 3 1计划财务科 3 1收费管理科 2 2工程养护科 2 2路政大队 2 2服务区管理分中心 2 2项目尾留办 4房建办 1 3商洛东管理所8 2商南管理所 6 4丹凤服务区8 2金丝峡服务区8 2商界分公司所属单位领导班子年度考核测评汇总表单位测评项目评价标准总体评价政治方向履行职能改革创新团结协作反腐倡廉商洛东管理所好25 25 25 25 25 25 较好一般差商南管理所好26 27 27 27 27 27 较好一般 1差。
考核评价得分汇总表
考核评价得分汇总表
序号
单位
应得分 实得分
评价分
评价结果
备注
一 葛洲坝总承包项目部及各分部、山东路桥总包部基础管理考核评价
1
葛洲坝总包部
150 114
76.0
/
2
一分部
150 102
68.0
/
3
三分部
150 109
72.7
/
4
四分部
150 101
67.3
/
5
五分部
150 100
66.7
/
6
六分部
83.0
/
4 葛洲坝总包部五分部 235 186
79.1
/
5 葛洲坝总包部六分部 235 202
86.0
/
6 葛洲坝总包部七分部 235 203
86.4
/
7 葛洲坝总包部八分部 235 20085.1/ Nhomakorabea8
山东路桥总包部
235 204
86.8
/
三 监理单位考核评价
1
总监办
150 115.5
77.0
合格
合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格
考核单位考核评价 分数=[（葛洲坝总 承包项目部基础管 理考核评价分数× 0.2+该分部基础管 理考核评价分数× 0.8 ） × 0.4+ 该 分 部施工现场考核评 价 分 数 × 0.6 ） ]该分部安全生产条 件符合程度的扣分 值
8
山东路桥总包部
0 79.8
23.72
合格
注：葛洲坝总承包项目部施工任务分7个施工段，由7个分部现场实施，并与4个驻地办对应。 为明确现场责任，凸显各驻地办监理工作能效差异，在考核评价时，将葛洲坝总承包项目部 对应划分为7个考核单位。
综合评分量化评分表
2
投标方案部分
（55分）
标书要求
（15分）
综合对比各供应商对项目的把握定位准确、现状理解透彻、需求分析全面、要点理解深刻确，优得13-15分，良得9-12分，一般得8分以下，无提供不得分。
0-15分
技术方案
（20分）
综合对比各供应商技术方案是否详细、完善、成熟可行性、科学合理性，以及是否满足招标人需求等情况,优得18-20分，良得14・17分，一般得13分以下，无提供不得分。
综合评分量化评分表
序号
项目
分项分值
评分标准
分值
单位1
单位2
单位3
1
商务部分
（35分）
类似业绩
（15分）
近三年来承担过获中央或地方财政资金支持的类似项目，每提供一项合同得5分，最高计15分。
0-15分
项目团队
（20分）
A、投标人拟任的项目负责人具有相关工作经验，并拥有副高以上职称，计10分。
B、投标人拟配备的项目团队中，具有硕士及以上学历，每人计2分，最高计10分。
B、当投标报价高于基准标价时，价格得分=基准标价/投标报价x1O。C、计算分值精确至小数点后两位。
O-IO分
0・20分
服务和承诺
（20分）
综合对比各供应商针对本项目的服务团队配备及安排、进度计划等情况，优得18-20分，良得14-17分，一般得13分以下，无提供不得分。
0-20分
3
投标报价
（10分）
报价
（10分）
A、以经评委会一致认定满足招标文件要求且经评审后的最低投标报价为评标基准价，其价格得分计10分。
综合评分表
序号
评审项目
评审标准
最高分值
1
价格
（30分）
报价价格
各供应商的评审价格二1-平均下浮率，满足遴选文件要求且评审价格最低的为评审基准价，其价格分为满分，其他有效供应商的价格分按照下列公式计算：报价得分二（评审基准价/评审价格）×30o
0-30
2
商务
（45分）
企业信用
三年内无不良记录计5分，三年内有轻微不良行为的计2分，三年内有严重不良行为或未提供证明材料的不计分。证明材料依据投标企业在国家企业信用信息公示系（）查询结果的打印件。（未提供的现场网络查询，如无严重不良行为可继续参于投标，但不计分，查到有不良行为情节严重的取消投标权）
0-5
0-5
制造商授权
本次遴选的产品项目为制造企业直接投标或制造商授权投标的，计10分，每缺少一个项目授权的扣0.5分，扣完为止。提供证明材料（进口产品或港澳台产品的国内总代理商或一级代理商视同制造商）
0-10
售后能力
供应商提供全部所投试剂制造商出具的售后服务承诺书的计5分，每缺少一个制造商售后服务承诺书的扣1分，扣完为止。
0-5
配套设备匹配性
供应商提供项目表1-27号试剂与科室配套设备能正常配套使用的证明材料，试剂产地与科室配套设备能配套使用是同一集团生产计25分，每缺少一项试剂与设备配套使用证明资料的扣1分，扣完为止。（证明材料以食药监部门或设备制造商出具的证明文件为准，无证明文件证明试剂与科室配套设备可配套使用为无效投标，项目表28-29号为质控品，不参入评分）
0-25
3
技术
（25分）
临床使用效果（精密度、灵敏度、准确度、线性范
围）
产品临床使用效果包括精密度、灵敏度、准确度、线性范围，完全符合临床科室使用需求的，计4-5分；产品临床使用效果一般，基本符合临床科室使用需求的，计2-3分；产品临床使用效果较差，与临床科室使用需求相差较大的，计0-1分。（提供代表试剂前列腺特异抗原、人绒毛膜促性腺激素β亚单位β-HCG.人促甲状腺激素TSH测定试剂证明材料）
综合评分明细表
4.3 提供终身的技术支持，有专门的技术工程师而非售后维护工程师对客户的应用提供专业的技术支持，在客户遇到困难，可及时时提供方法开发和应用支持的指导。
4.4 每月一次以上定期回访，需由负责液质联用的应用工程师，到用户单位进行现场回访、交流和强化培训，现场时间不低于1天。
4软件
1）控制软件对仪器实现全自动控制，自动优化数据的生成
*2）理论质量数的计算软件，多肽序列的测定和解析计算软件(包括理论碎片质量数值)
*3）软件可外部/内部连接数据库(Mascot®from Matrix Science Ltd.) 用于蛋白鉴定
4）质量分辨率: 线性分辨率 ≥5,000 FWHM - ACTH 18-39((M+H)+ 2465 Da);反射模式的分辨率≥12,000 FWHM - ACTH 7-38 ((M+H)+ 3660 Da)
4.5 10KVA UPS电源1套，延时1小时
5. 质保期：整套仪器质保2年。
注：*参数为重要参数，投标文件需要提供证明材料。
允许
进口
2
全自动微生物质谱鉴定系统（仪）
1台
1快速、高通量鉴定微生物（细菌、酵母、真菌和孢子） ，可鉴别至亚种、菌株水平。可研究微生物蛋白、多肽、糖蛋白、糖肽、脂类等。能直接生成微生物样品的遗传聚类图，确认微生物亲缘关系。数据开放系统，可自建质谱数据库，建立新的、特定环境下的谱库以满足本地区的特征性需求
综合评分明细表
序号
评分因素
及权重
分 值
评分标准
说 明
1