新员工安全应知应会知识

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新员工安全知识培训

新员工安全知识培训

新员工安全知识培训1. 火灾逃生:- 了解公司的火警逃生路线和紧急出口。

- 在发生火灾时,保持镇定,按照指示逃离现场,不要慌乱。

2. 机械设备操作:- 在操作机械设备时,务必戴好安全帽、耳塞、眼镜等防护用具。

- 不要在未经培训的情况下操作设备,确保自己了解操作手册并按照要求操作。

3. 化学品安全:- 使用化学品时,应佩戴防护手套、口罩等个人防护用具。

- 不要将不同种类的化学品混合使用,以免产生危险的化学反应。

4. 身体姿势:- 在工作中要注意保持正确的身体姿势,避免长时间或重复性的动作造成身体损伤。

5. 安全意识:- 在工作中,要时刻保持警惕,发现安全隐患及时报告并加以解决。

- 不要将个人安全置于次要位置,任何时候都要优先考虑自己的安全。

希望通过以上安全知识培训,能够让大家更加重视工作中的安全问题,保护自己的身体健康。

我们期待着与大家共同努力,创造一个安全、舒适的工作环境!祝大家工作顺利!为了进一步加强新员工对安全知识的了解,我们将继续介绍一些工作中常见的安全风险和相应的预防措施。

6. 高处作业安全:- 当需要进行高空作业时,必须戴好安全帽,并使用安全绳、安全带等保护用具。

- 在爬高、下降时要格外小心,确保设备的牢固和稳定。

7. 电气安全:- 在接触电气设备时,确保设备已经断电,并使用绝缘工具和绝缘手套。

- 不要随意触摸电气设备,以免发生触电事故。

8. 紧急救援:- 在公司内设立了急救箱和相关急救设备,新员工要了解其位置和使用方法。

- 学习基本的急救知识,比如心肺复苏、止血包扎等,以便在紧急情况下及时处理。

9. 个人防护设备和穿戴:- 公司提供了各种个人防护用具,新员工要学会正确使用和保管这些设备。

- 在工作过程中要按要求穿戴相应的安全防护装备,如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

10. 安全意识培养:- 公司将通过不定期的安全演习、安全培训等形式不断培养员工的安全意识。

- 鼓励员工参与安全管理,提出安全改进建议和建议,共同维护公司的安全环境。

加油站新员工应知应会

加油站新员工应知应会

加油站新员工应知应会一、简述安全生产十大禁令答:1.严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒,违者予以开除并解除劳动合同。

2.严禁高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同。

3.严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同。

4.严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除并解除劳动合同。

5.严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以开除并解除劳动合同。

6.严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

7.严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。

8.严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。

9.严禁危险化学品装卸人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。

10.严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。

二、简述中石化销售企业“安全纪律”(八大纪律)答:1. 严禁汽车油罐车装、卸油品时,不有效连接静电接地线和防溢油装置进行作业;严禁汽车油罐车装、卸油品后,不按规定对油罐车设置铅封(含电子封签)即驶离油库或加油站,违者给予行政处分,造成后果的,予以开除并解除劳动合同或辞退。

2. 严禁加油站卸油作业时利用收油罐进行加油作业;严禁使用加油枪直接给塑料桶加注汽油,违者给予行政处分, 造成后果的,予以开除并解除劳动合同或辞退3.严禁油库重大作业期间值班领导及岗位操作人员脱岗,违者给予行政处分,造成后果的,予以开除并解除劳动合同。

4.严禁加油站员工使用客户加油卡代替员工卡加油;严禁挪用加油站货款、用预收款冲抵应收货款、以个人名义保留预收货款,违者予以开除并解除劳动合同或辞退。

5.严禁擅自更改、编造计量、质检数据、破坏流量计准确度、私自更换加油机电脑主板;严禁员工私自拆除油罐车和运油船铅封(含电子封签),违者予以开除并解除劳动合同或辞退。

安全应知应会

安全应知应会

安全应知应会1、“三不伤害活动”指的是什么?答:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

2、使用化学危险品的工作人员和维修盛装(输送)化学危险品的设备的人员必须配带什么?答:可靠的劳动防护用品。

3、对操作者本人,尤其对周围其他人和周围设施的安全有重大危险因素的作业,称为什么作业?答:称为“特种作业”。

4、特种作业人员经安全技术培训后,必须进行考核。

经考核合格取得什么证件者,方准独立操作。

答:操作资格证。

5、维修机器时,应先将开关关上,然后悬挂哪种标识?答:并在明显处挂上“停机维修”标示牌,方可工作。

6、电焊工在更换场地,移动把线时应怎样做?答:应切断电源,不得手持把线爬梯登高。

7、员工的三级安全教育是指哪三级?答:是指:公司级教育(一级)、各部门级教育(二级)和班组教育(三级)。

8、锅炉压力容器的三大安全附件分别是什么?答:分别是:安全阀、压力表、液位计9、在操作酸碱溶液时,为防止化学危险品灼伤事故的发生采取的最佳方法是什么?答:必须穿戴可靠的防护用品。

10、叉车在运送货物时,机柱应怎样?答:应稍倾斜向机身11、灭火器的放置有什么要求?答:应放在易于取用的地方12、在生产现场使用易燃物料时,应该怎样?答:严禁烟火13、扑救电气火灾时,首先必须尽可能怎样?答:切断电源14、在电焊作业的场所,不能设置的防火器材是。

答:水15、可能导致锅炉爆炸的主要原因是。

答:炉水长期处理不当16、使用叉车时,如有大型货物挡住驾驶员视线时,应怎样行驶答:倒车行驶17、列哪种情况下,叉车行驶有倾翻的危险?答:叉车满载急转弯时18、叉车行驶时,车上(包括驾驶员)最多可以允许有几个人。

答:1人19、叉车装货后,一定要使货物与叉壁应怎么样。

答:尽量靠近。

20、叉车在转弯时要应怎样行驶。

答:减速行驶21、机械伤害人体最多的部位是哪个部位。

答:手22、全标志分为4类:分别为那4类答:禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志23、安全色分为哪几种颜色?答:安全色分为:红、蓝、黄、绿四种颜色。

新员工安全常识

新员工安全常识

新员工安全管理1、上下班途中遵守交通规则、注意交通安全。

不酒后驾驶、不并排骑行、不在路上赶时间,高高兴兴上班来,平平安安回家去。

2、树立安全意识,不断学习和掌握安全常识,避免因粗心大意、缺乏安全常识等造成事故。

3、注意防偷防盗。

看管好自己的东西,不随便拿别人的东西。

上下班交通工具放到指定地点并加锁,不加锁发现一次罚款10元。

4、严格落实岗位安全操作规程,杜绝违章操作。

不是自己岗位设备,尤其涉及电、电气焊、车辆驾驶等专业性强的工种,其他人员未经许可不得操作。

5、严格落实设备管理制度,及时检查设备润滑是否到位;紧固件是否有松动、短缺;运转时是否有异常温升、噪音、振动。

发现问题及时上报主管6、员工上岗前要进行三级安全教育培训,并办理工伤保险,发生事故后按工伤保险赔付标准对受伤害员工进行补偿,因酒后驾驶、违章操作、打架斗殴等造成的伤害不在保险范围。

7、凡因责任造成人身、设备安全事故的,根据损失大小对责任人处以100元以上罚款。

性质恶劣、情节严重的交由司法机关处理。

8、发生火灾及时拨打119报警电话。

9、严禁在易燃物周围吸烟。

未经许可不得在易燃物周围实施明火作业,必须实施的要采取隔断措施,并准备好灭火器具。

10、岗位涉及可燃气如乙炔等,要经常检查储气罐和用具,发现泄漏,迅速关阀门、开门窗,切勿触动电器开关和使用明火。

11、电器设备不得过载运行,防止引发火灾。

如发现电器失火,不得直接用水浇灭(防止发生触电事故)。

应当先切断电源再灭或直接用沙土、干粉灭火器。

12、发现有人触电不得直接用手拉,应先切断电源再对触电人员采取救护措施,并报告主管。

13、发现电线、刀闸、操控按钮等有破损,造成导线、触点裸露存在安全隐患时,及时申请由专业电工予以维修更换。

14、设备检修、保养、卫生清理等必须停机并关闭电源开关,任何人不得带电操作。

15、工作场所加工件、工器具摆放要规则牢稳,地面保持干净,避免发生砸、碰、挤、扎等人身伤害。

新员工安全应知应会知识

新员工安全应知应会知识

新员工安全应知应会知识第一讲:安全生产基本知识1.什么是安全生产,它的意义是什么?☞安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

☞包括两个方面的安全:1、人身安全。

(包括劳动者本人及相关人员)2、设备安全。

安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。

2.我国安全生产的方针是什么?安全第一,预防为主,综合治理。

3.员工安全生产的主要职责:1.遵守安全生产规章制度和劳动纪律;不违章作业,并随时制止他人违章作业2、不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增强自我防范能力3、积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工岁需安全生产知识,提高生产技能,熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。

增强事故预防和应急处理能力4.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;5.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;6.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;7.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。

第二:讲基本权利和义务1.您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5、紧急情况下停止作业与撤离权。

6、享受工伤保险与伤亡补偿权2.您的安全生产义务☞遵章守纪,服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训,掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三:讲安全常识1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网2、四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育:即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

2022全员安全应知应会手册

2022全员安全应知应会手册

目录第一节安全生产基础知识 (01)第二节消防安全 (13)第三节用电和雷电安全 (17)第四节机械设备安全注意事项 (19)第五节电气焊机安全注意事项 (21)第六节砂轮机安全注意事项 (22)第七节天车安全注意事项 (24)第八节叉车安全注意事项 (25)第九节锅炉安全注意事项 (26)第十节高空作业安全注意事项 (27)第十一节警示标识、求救报警及应急救援 (29)第一节安全生产基础知识基础知识1新员工“三级”安全教育的概念:三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。

2什么是安全生产,它的意义是什么?安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

包括两个方面的安全:①人身安全(包括劳动者本人及相关人员);②设备安全、安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。

3什么是安全技术?安全技术:为了预防或消除事故根源,对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素,从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。

4什么是安全生产责任制?安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。

5方针与原则安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。

消防方针:预防为主,防消结合。

安全生产管理的基本原则:管生产必须管安全。

6员工安全生产的主要职责:①遵守有关设备维修保养制度的规定;②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;③爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;④关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;⑥发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;⑧积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。

新员工安全生产知识100条

新员工安全生产知识100条

1.什么是安全?答:安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。

人类的整体与生存环境资源的和谐相处,互相不伤害,不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。

安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。

2.什么叫事故?答:事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。

事故是生产实践异常的突变。

3.什么是劳动保护?答:劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

4.什么叫把三违?违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

5.什么叫四不伤害原则?答:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

6.什么叫四不放过原则?答:对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。

7.事故伤害程度分为:轻伤、重伤、死亡。

8.什么叫轻伤?答:轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。

一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤者。

9.什么叫重伤?答:重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害,重伤失能损失超过105个工日。

10.什么叫责任事故?答:是指因有关人员的过失而造成的事故。

11.什么叫非责任事故?答:是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故,或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。

12.什么叫破坏事故?答:是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。

13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡,能否按工伤事故处理?答:过程中因病导致伤亡,经县级以上医院诊断和劳动部门的调查,确认系职工本人疾病造成的,不按职工伤亡事故处理。

企业新进员工应知应会知识

企业新进员工应知应会知识

企业新进员工应知应会知识随着社会的不断发展,企业对新进员工的要求也越来越高,因此作为一名新进员工,我们需要具备一些基本的知识和技能,以便能够更好地适应和融入企业的工作环境。

下面是我总结的一些企业新进员工应知应会的知识。

作为一名新进员工,我们需要了解企业的基本情况和组织结构。

我们应该了解企业的发展历程、核心价值观、经营范围等信息,以便更好地理解企业的目标和定位。

另外,我们还需要了解企业的组织结构,包括各个部门的职责和工作流程,以便更好地协同合作和沟通。

沟通能力是企业新进员工必备的技能之一。

在企业中,我们需要与同事、上级、下级等各种人群进行有效的沟通。

良好的沟通能力可以帮助我们更好地理解和解决问题,提高工作效率。

因此,我们需要学会倾听他人的意见和建议,积极表达自己的观点和想法,并且善于与他人进行合作和协调。

作为一名新进员工,我们需要具备一定的专业知识和技能。

不同的岗位对员工的要求不同,因此我们需要根据自己的岗位要求,学习和掌握相关的知识和技能。

这些知识和技能可以通过培训、学习和实践来获得。

同时,我们还需要不断学习和提升自己,以适应企业发展的需要。

良好的团队合作能力也是企业新进员工必备的素质之一。

在企业的工作中,我们需要与其他员工进行密切的合作,共同完成工作任务。

良好的团队合作能力可以提高工作效率,促进团队的凝聚力和协作力。

因此,我们需要学会与他人进行良好的沟通和协作,互相支持和帮助,共同完成工作目标。

作为一名新进员工,我们还需要具备一定的自我管理能力。

自我管理是指我们能够自觉地管理和调节自己的情绪、行为和时间,以达到更好地工作效果。

良好的自我管理能力可以帮助我们更好地处理工作和生活的压力,提高工作效率和工作质量。

因此,我们需要学会制定合理的工作计划和目标,并且按照计划有条不紊地进行工作。

良好的职业道德和职业操守也是企业新进员工应该具备的重要素质之一。

职业道德是指我们在工作中应该遵循的道德规范和职业规范,包括诚信、责任、敬业等。

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新员工安全应知应会知识第一讲:安全生产基本知识1.什么是安全生产,它的意义是什么?☞安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

☞包括两个方面的安全:1、人身安全。

(包括劳动者本人及相关人员)2、设备安全。

安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。

2.我国安全生产的方针是什么?安全第一,预防为主,综合治理。

3.员工安全生产的主要职责:1.遵守安全生产规章制度和劳动纪律;不违章作业,并随时制止他人违章作业2、不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增强自我防范能力3、积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工岁需安全生产知识,提高生产技能,熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。

增强事故预防和应急处理能力4.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;5.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;6.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;7.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。

第二:讲基本权利和义务1.您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5、紧急情况下停止作业与撤离权。

6、享受工伤保险与伤亡补偿权2.您的安全生产义务☞遵章守纪,服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训,掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三:讲安全常识1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网2、四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育:即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

7、安全生产事故处理“四不放过”原则:即事故原因没有查清不放过,事故责任者没有得到严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防护措施没有得到落实不放过。

8、在生产中必须做到“五同时”:即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

9.四口”防护即:在建工程的预留洞口、电梯井口、通道口、楼梯口的防护;“10.五临边”防护即:在建工程的楼面临边、屋面临边、阳台临边、升降口临边、基坑临边。

11.安全生产六大纪律1、进入现场,必须戴好安全帽,扣好帽扣,正确使用劳动防护用品。

2、二米以上的高处悬空作业,无安全设施的必须戴好安全带,扣好保险钩。

3、高处作业时,不准往下面乱抛材料和工具等物件。

4、各种电动机械设备,必须有可靠的安全接地和防雷装置,方能开动使用。

5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。

6、吊装区域非操作人员严禁入内,把杆下方不准站人。

12.安全生产十不准1、不戴安全帽,不准进入施工现场。

2、高空作业不挂安全网、不系安全带,不准施工。

3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。

4、工作时间不准喝酒,酒后不准作业。

5、高空作业所用物料不准随便抛下。

6、电源开关不准一闸多用。

7、机械设备不准带病运行。

8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。

9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。

10、防火禁区不准吸烟。

正确佩戴个人防护用品13.安全事故隐患事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,是引发安全事故的直接原因。

重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患,加强对重大事故隐患的控制管理,对于预防特大安全事故有重要的意义。

[1]事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

[2]一般事故隐患是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

重大安全事故隐患,是指可能造成一次死亡10人以上(含10人)30人以下,或者直接经济损失500万元以上(含500万元)1000万元以下事故的隐患。

特大安全事故隐患是指可能造成一次死亡30人以上(含30人)或者直接经济损失1000万元以上(含1000万元)事故的隐患患隐患整改原则:小隐患整改不过夜,大隐患整改不过期,隐患不整改不施工十大特征事故隐患是客观存在的,存在于企业的生产全过程,而且对职工的人身安全,国家的财产安全和企业的生存、发展都直接构成威胁。

正确认识隐患的特征,对熟悉和掌握隐患产生的原因,及时研究并落实防范对策是十分重要的。

安全工作中出现的事故隐患,通常是指在生产、经营过程中有可能造成人身伤亡或者经济损失的不安全因素,它包含人的不安全因素、物的不安全状态和管理上的缺陷。

事故隐患主要的有以下10个方面:1隐蔽性隐患是潜藏的祸患,它具有隐蔽、藏匿、潜伏的特点,是不可明见的灾祸,是埋藏在生产过程中的隐形炸弹。

它在一定的时间、一定的范围、一定的条件下,显现出好似静止、不变的状态,往往使人一时看不清楚,意识不到,感觉不出它的存在。

正由于“祸患常积于疏忽”,才使隐患逐步形成、发展成事故。

在企业生产过程中,常常遇到认为不该发生事故的区域、地点、设备、工具,却发生了事故。

这都与当事者不能正确认识隐患的隐蔽、藏匿、潜伏特点有关。

事故带来的鲜血告诫我们:隐患就是隐患,隐患不及时认识和发现,迟早要演变成事故。

2危睑性俗话说:“蝼蚁之穴,可以溃堤千里”,在安全工作中小小的隐患往往引发巨大的灾害。

无数血与泪的历史教训都反复证明了这一点。

1987年5月6日大兴安岭特大森林火灾,就因为一个烟头烧了一个月,死亡193人,经济损失数亿元;1994年12月8日克拉玛依友谊宾馆惨烈的大火,就因为舞台纱幕后7号光柱灯离纱幕23cm,灯柱温度过高,引发火灾,无情地吞噬325人的生命,其中有287人是8~14岁的儿童;1995年9月24日首钢炼铁厂,由于二位“行家里手”,一位粗心大意,一位擅离岗位,几分钟内酿成6号过滤池检修人员2死6伤的悲剧……。

以上事实说明,在安全上哪怕一个烟头、一盏灯、一颗螺钉、一个小小的疏忽,都有可能发生危险。

3突发性任何事都存在量变到质变,渐变到突变的过程,隐患也不例外。

集小变而为大变,集小患而为大患是一条基本规律,所谓“小的闹、大的到”,就是这个道理。

如在化工企业生产中,常常要与易燃易爆物质打交道,有些原辅燃材料本身的燃点、闪点很低,爆炸极限范围很宽,稍不留意,随时都有可能造成事故的突然发生。

4因果性某些事故的突然发生是会有先兆的,正如“燕子低习鸡晚归,蚂蚁搬家蛇过道”是雷雨到达的先兆一样,隐患是事故发生的先兆,而事故则是隐患存在和发展的必然结果。

俗话说:“有因必有果,有果必有因”,在企业组织生产的过程中,每个人的言行都会对企业安全管理工作产生不同的效果,特别是企业领导对待事故隐患所持的态度不同,往往会导致安全生产的结果截然不同,所谓“严是爱,宽是害,不管不问遭祸害”,就是这种因果关系的体现。

5连续性实践中,常常遇到一种隐患掩盖另一种隐患,一种隐患与其它隐患相联系而存在的现象。

例如:在产成品运转站,如果装卸搬运机械设备、工具发生隐患故障,就会引起产品堆放超高、安全通道堵塞、作业场地变小,并造成调整难、堆放难、起吊难、转运难等方面的隐患,这种连带的、持续的、发生在生产过程的隐患,对安全生产构成的威胁很大,搞不好就会导致“拨出罗卜带出泥,牵动荷花带动藕”的现象发生,而使企业出现祸不单行的局面。

[4]6重复性事故隐患治理过一次或若干次后,并不等于隐患从此销声匿迹,永不发生了,也不会因为发生一两次事故,就不再重复发生类似隐患和重演历史的悲剧。

只要企业的生产方式、生产条件、生产工具、生产环境等因素未改变,同一隐患就会重复发生。

甚至在同一区域、同一地点发生与历史惊人相似的隐患、事故,这种重复性也是事故隐患的重要特征之一。

7意外性这里所指的意外性不是天灾人祸,而是指未超出现有安全、卫生标准的要求和规定以外的事故隐患。

这些隐患潜伏于人——机系统中,有些隐患超出人们认识范围,或在短期内很难为劳动者所辨认,但由于它具有很大的巧合性,因而容易导致一些意想不到的事故的发生。

例如:飞轮外侧装防护罩、内侧未装而造成人身伤亡事故;2m以上高度会造成坠落伤亡事故,1.5m高度有时同样也会坠落死亡;36v是安全电压,然而夏季在劳动作业者有汗的情况下,照样会发生触电伤亡事故;劳动者在作业现场易发生伤亡事故,而在职工更衣室内也会被更衣橱柜压死……这些隐患引发的事故,带有很大的偶然性、意外性,往往是我们在日常安全管理中始料不及的。

8时效性尽管隐患具有偶然性、意外性一面,但如果从发现到消除过程中,讲求时效,是可以避免隐患演变成事故的;反之,时至而疑,知患而处,不能有效地把握隐患治理在初期,必然会导致严重后果。

鞍山市消防部门两年前对鞍山商场进行4次检查,提出6条隐患整改意见,隐患却一直未按期整改,并在1996年3月造成火灾事故,使35个活生生的生命被烈火吞噬。

沈阳一家机器厂的主厂房两年前定为危房,一拖两拖,结果一面墙突然倒塌,7名工人被夺去宝贵的生命,损失达百万元之多。

鞍山商场、沈阳一家机器厂主厂房的隐患,从发现到事故的发生的两年多时间,就是这两起事故隐患的时效期,它随着火灾、坍塌事故的发生而结束,然而这两起隐患留给人们的教训是极其深刻的,它告诫人们,对隐患治理不讲时效,拖得越久,代价越大。

[4]9特殊性隐患具有普遍性,同时又具有特殊性。

由于人、机、料、法、环的本质安全水平不同,其隐患属性、特征是不尽相同的。

在不同的行业、不同的企业,不同的岗位,其表现形式和变化过程,更是千差万别的。

即使同一种隐患,在使用相同的设备、相同的工具从事相同性质的作业时,其隐患存在也会有差异。

例如,某厂在用的18台行车,所使用的钢丝绳、吊具规格、质量等方面要求基本相同,周期性出现断毛等隐患是其共性,但由于各台行车使用的频率、作业环境、作业内容,包括操作者的技术素质程度的不同,其使用周期、断毛磨损的部位、程度是不同的,其中特别是4、9出钢主车由于其钢丝绳有一段被固定在中间定滑轮组的位置上,它的一个端面始终与高温接触,并处于受力点,极易引起脆断。

如果在实践中不认识这种隐患存在的特殊性,及时采取定期抽出检查,适时移动受力位置等措施,而运用与其它钢丝绳相同的监控管理办法,就很难发现成股脆断,由此所造成的后果必然是非常严重的。

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