《推拿治疗学》复习提纲.doc
《推拿治疗学》复习提纲
1?最早记载中国脊柱推拿春秋战国《引书》、按压止血法《五十二病方》、膏摩《金匮要略》和推拿温补效应《素问?举痛论篇》
2.明朝的推拿学术成就表现在哪四个方面？P6
①明初按摩科重新合法化；②现存的医学专著从明代开始；
③“推拿” 一词的出现；④小儿推拿体系形成；⑤保健按摩和口我养生按摩进一步发展。
3?如何理解推拿治疗作用中的“理筋整复” P18和“代针代药” P19?
①理筋整复：推拿的理筋整复体现在两个方而，一方而是筋，-?方而是关节。中医所说的筋主要是指骨骼肌、肌
腱等。肌肉软组织受到伤害性刺激后，在发出疼痛信号的同时，还会引起保护性肌肉收缩、紧张、痉挛，LI久不愈，会造成挛缩。推拿冇明显的舒筋缓急作用，一方面是肓接通过拔伸的手法直接缓解肌痉挛，另一方血是刺激压痛点痛源而解除肌紧张。推拿的整复作用体现在纠正关节脱位、骨错缝及功能失衡上。推利关节Z前必先舒筋，才能有更好的整复效果。
②代针代药：代针是指用手指点压刺激丿揄穴起到与针灸类似的作用。
代药是指将按摩手法与药物制剂结合运用，即膏摩，用手法助药力。或直接将推拿手法的作用用中药或方剂的作用来比拟，如小儿推拿屮“推上三观，代却麻黄、肉桂；退下六腑，替来滑石、羚羊角。”
4?①如何理解推拿治疗原则中的“因人制宜” ？P65
指在治疗吋不能孤立地看待疾病，而要看到患者的整体情况。根据患者年龄、性别、体质、粕神、心理、生活习惯等不同特点来制定适宜的治法、方药和其他治疗方法的原则。
①年龄：老年患者多虚证或正虚邪实，治疗时，虚证宜补，而邪实需攻者应注意配方用药免伤正气；小儿多病儿包不均，寒
温失调，故治疗当慎用峻剂和补剂，且手法应以轻、巧、快、取穴少、治疗时间短为特点。损伤性疾病应根据损伤的时间、部位、程度等选取适宜的推拿治疗。用药剂量也应以年龄加以区別。
②性别：治疗用药需考虑妇女经期、怀孕、产后等情况，妊娠期禁慎用俊霞、破血、滑利、走窜伤胎或有毒药物，产后考虑
气血亏虚及恶露情况。女性月经期、妊娠期，不论急性或慢性筋伤,禁止在腹部和腰詆部推拿。
③体质：阳盛之体慎用温热，阴盛之体慎用寒凉；体质强若于法稍重，体质弱者乎法稍轻；肌肉丰厚部稍重，头面胸腹肌肉
薄弱部稍轻；病变部位浅稍轻，病变部位深稍重等。
5.推拿基本治法包括哪些？P66
温法：摩擦、挤压、摆动类手法,手法多缓慢、柔和，作用时间较长。
通法：挤压类和摩擦类手法，手法刚柔兼施。
补法：摆动类、摩擦类手法，手法宜轻柔，不宜过重。
泻法：摆动、摩擦、挤压类手法，力量稍重，由慢而快。
汗法：挤压、摆动类手法，解表、开痴S,祛风散寒，用于表证。
和法：振动类摩擦类手法，调和气血、调理脏腑。
散法：摆动类摩擦类手法，轻快柔和，疏散化除结聚。
清法：摩擦类手法,刚中带柔,清热凉血,清热祛暑,生津除烦，用于热性病。
6.推拿的治疗作用取决于哪三种因素？P66
推拿手法作用的性质和局被刺激部位或穴位的特异性；机体的功能状态
7.落枕的病损肌肉有哪些？中医病因是什么？简述摇转扳动颈部法?P107
病损肌肉有：胸锁乳突肌、斜方肌、肩胛提肌处发牛痉挛，可触及条索状结节
病因：素体亏虚，气血不足，风寒侵袭
摇转扳动颈部法：嘱患者自然放松颈项部肌肉，医师左肘唾弃下颌，右手扶持后枕部，使颈略前屈，下颌内收。双手同时用力向上提拉拔伸，并缓慢左右旋转患者头部10-15次，以活动颈椎关节突关节。然后，在颈部微前屈的状态下，迅速向患侧加大旋转幅度，手法要稳而快，手法的力度和旋转的角度必须掌握在患者可以耐受的限度内，切忌暴力蛮劲，以防发生意外。
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颈部触诊：检查吋嘱患者取处位，医师口枕肯粗隆开始向下逐个棘突一次进行触诊，触摸棘突、棘突间隙
及两侧肌肉。
（1）检杳软突是否偏歪,压痛点是在软突的中央区还是在两侧,并由轻而重地测定压痛点是位于运层还是位于途部，一般浅层压痛多是棘间韧带、棘上韧带或皮下筋膜的疾患。若压痛点在颈椎的横突部位,则表示关节突关节可能有炎症或损伤。若在卜颈椎突旁和启胛骨内上角处有压痛,同时向_侧上肢有放射性疼师, 多为颈椎病。在棘间韧带或项肌有压痛,可能为扭伤或落枕。若锁骨上方、颈外侧三角区有压痛,说明匱丛神经可能有炎症,受刺激或压迫。若在枕骨Z卜、乳突与止屮线Z间处有压痛或叩击痛,则说明椎休、椎间盘或关节突关节可能有病变。若再肌肉或筋膜内有广泛的冇压痛,则说明可能有纤维质变。
（2）对于颈椎后凸畸形的病例，触诊时不宜川力过重。如怀疑为颈椎结核时，嘱患者张口检查咽后壁，以观察有无咽后壁脓肿形成，必耍时进行穿刺检查。
⑶触摸棘突是否偏斜及偏斜的方向以便手法整复时参考。
⑷颈椎棘突连线上，若触摸到硕结或条索状物，可能为项韧带钙化。
9?颈椎病的概念、分型及各型主要临床表现、X线征和操作步骤是什么？P109
概念：颈椎病又称颈椎综合征，是指由于颈推间盘追行性改变，颈椎骨质增生以及颈部损伤等原因引起脊柱内外平衡失调，刺激或压迫颈神经根、椎动脉、脊髓或交感神经而引起的一组综合征。木病多见于30-60 岁的人，男性多于女性。分型：颈型，神经根型，椎动脉型，交感神经型，脊隨型
A、颈型临床表现：
1、颈部活动受限,反复出现“落枕”现象;
2、颈肩部疼痛:颈肩部容易疲劳,平时肩胛骨内上角和内侧缘常有算账疼痛感；（
3、压痛点：肩胛提肌、菱形肌、冈下肌处常可触及条索状改变及压痛；
4、活动范围减小：患者前屈、旋转幅度较前减小；
5、肌张力：颈夹肌、半棘肌、斜方肌等张力增高：6神经系统检查：不能发现明确的定位体征.）
X线检查一般无明显异常，或与表现的症状、休征不一致
B、神经根型临床表现：
1、颈肩部疼痛：颈枕或肩背部呈阵发性或持续性的隐痛或剧痛；
2、放射痛及麻木感：-?侧或两侧颈、肩、臂放射痛，可伴上肢无力、发沉、发凉，手指麻木，握力减弱，其或持物坠落；
3、颈部活动受限：颈项僵硬，活动受限，尤以向患侧旋转和侧屈活动更为受限，若勉强想患侧旋转或侧屈，则可能导致放射性疼痛加亜（
4、生理曲度改变：生理前凸减少或消失，脊柱侧凸；
5、压痛：在病变阶段间隙、棘突旁及其神经分布区对出现压师，并伴有上肢放射痛加重或麻木感，部分患者可摸到条索状结节；
6、皮肤感觉界常：受压神经所支配的皮肤在发病初期可表现为痛觉过敏，后期则表现为感觉减退。若为笫5、第6颈椎间病变时，朿I」激第6神经根引起患侧拇指、食指感觉减退。若为第6、7颈椎间病变时，朿I」激第7颈神经根而引起示、中指感觉减退；
7、腱反射减弱：恵侧肱二头肌、肱三头肌萎缩，肌力减退，胧二头肌、肱三头肌腱反射及挠骨膜反射减弱；
8、叩顶试验阳性，椎间孔挤压试验阳性，臂从神经牵拉试验阳性，颈椎拔伸试验阳性。）
X线检查：颈椎止侧位、斜位或侧位过仲、过屈位可显示椎体增生，钩椎关节增生，椎间隙变窄，颈椎生理1111度减小、消失或反弓，项呦带钙化，轻度滑脱，椎间孔变小等。
C、椎动脉型临床表现：
1、颈枕部疼痛：颈枕部或枕顶部阵发性疼痛；
2、眩晕：头晕、恶心、呕吐，持物落地，耳聋耳鸣，视物不清，常因头部转动或侧屈到某一位置而诱发或加重；
3、其他：猝然摔倒，摔倒时神志多半清楚，恢复后-?如常人,不伴有意识、思维、运动等障碍,精神萎靡,乏力嗜睡；（
4、压痛:病变节段横突部压痛；
5、活动受限：颈椎活动范围减小；
6、椎动脉扭转试验阳性）
X线检查：钩椎关节侧方或后关节骨质增牛，斜位片可见椎间孔变小。张口位有时可见寰枢椎关节移位。
D、交感型临床表现：
1、头痛：慢性头痛或偏头痛，头痛往往持续性，主要岀现在额部，特别是眼窝和眉棱骨处；
2、视觉、听觉异常：眼珠疼痛，食物模糊，眼窝胀痛，眼睑无力，常伴冇耳鸣、耳聋；
3、交感神经功能异常：咽喉部不适，干渴，有异物感，暧气有吋伴有恶心、呕吐；心前区疼痛，胸闷，心悸，头颈部转动时症状可加重；肢体发凉，局部皮温降低，肢体遇冷时冇刺痒感，继而出现红肿、疼痛加重，也冇指端发红、发热、疼痛或感觉过敏；（
4、心脏功能：可见心律不齐或心跳过速，其余明显异常）
X线检查：显示椎体和钩椎关节骨质增工
E、脊髄型颈椎病临床表现：
1、下肢感觉、运动障碍：进行性双下肢麻木、发冷、疼痛，走路欠灵活，无力，“踩棉花感“，易绊倒, 不能跨越障碍物，休息时症状可缓解，紧张、劳累后加重，有些患者可出现下肢无规律性抽搐，晚期可出现F肢瘫痪。感觉障碍是一个平而向下出现感觉障碍不平衡，一般是痛、温觉感觉障碍明显1何触觉障碍较轻或正常，下肢感觉障碍较重而躯干部感觉障碍较轻；
2、上肢运动障碍：双上肢沉重无力，活动欠灵活，可伴冇头晕、头痛、颈项部不适；
3、其他：胸胁部束带感，严重者呼吸困难，二便失禁或障碍；
（4、运动功能障碍：活动欠灵活，步态笨拙，走路不稳，严重者活动受限，；5、感觉界常：主耍表现为痛觉、温度觉界常，双下肢及躯干部以及双下肢之间不対称性界常；6、肌力与生理反射：卞肢肌张力增高，肌力减弱，肱二头肌、肱三头肌肌腱和挠骨膜反射及膝、跟腱反射亢进。腹壁反射和提高反射减弱或消失；7、病理反射出现病理征如霍夫曼征和巴彬斯基征阳性，以及出现離阵挛和踝阵挛）X线：显示椎体后院骨质增牛，椎管狭窄。
治则：舒筋活血，解痉止痛，整复错位
操作步骤：
（1）滚动拿捏颈项法：患者坐位，医师立于具后先用滚法放松患者颈肩背部的肌肉3min左右。用拇指指腹与示、中二指指腹对称用力拿捏颈项两旁的软组织由上而下操作3min左右
（2）点穴疏通经络法：用拇指指腹点肉风池穴lmin,以酸胀感向头顶部放散为佳；再点揉太阳、百会、风府、天宗、曲池、合谷、手三里等穴各lmin,以酸胀感为度
（3）拔伸牵引颈部法：医师两前愕尺侧放于患者两侧肩部并向下用力，双手拇指顶按在风池穴上方, 其余四指及手掌托住卜颌部，嘱患者身体卜?沉，医师双手向上用力，前臂与手同时向相反方向用力，将颈询开，边牵引边使头颈部询屈、后伸及左右旋转，其活动度由小逐渐加大，到最大限度后，持续30s,再逐渐向下恢复原位
（4）那肉弹拨上肢法：拿患者两侧肩井并拿揉患肢，弹拨阙鹏、极泉、小海等穴，使患者手指有窜麻感为宜（5）牵抖拍打结束法：牵抖患者上肢2?3次，最后拍打启背和上肢，使患者有轻快感为宜。
10?椎间孔挤压试验、分离试验、屈腕试验、臂丛神经牵拉试验、直腿抬高及加强试验、“4”字试验、挺腹试验、床边试验、Mill氏试验、握拳试验、腕抗阻力试验、疼痛弧试验和浮離试验的检查方法以及临床意义是什么？
①颈椎间孔挤压试验：患者坐位，检查者双手指互相嵌夹相扣，以手掌面压于患者头顶，同时向患侧或健侧屈曲颈椎，也可以前屈后伸，若出现颈部或上肢放射痛加重，即为阳性。
多见神经根型颈椎病或颈椎键盘突出症。该实验是使椎间孔变窄,从而加巫对颈神经根的刺激,故出现疼病或放射痛。
②分离试验：检杳者一手托在患者卜?颌部，另一手托住枕部，然后逐渐向上牵引头部，如患者感到颈部和上肢的疼痛减轻，即为阳性。该实验可以拉开狭窄的椎间孔，减少颈椎小关节周围关节裳的压力，缓解肌肉痉筑减少神经根的挤压利刺激，从而减轻疼痛。
③臂丛神经牵拉试验：患者坐位，头微屈，检查者立丁?患者被检查侧，一手推头部向对侧，同吋另外一手握该侧腕部作相对牵引，此时臂从神经受牵拉，若患肢岀现放射痛、麻木，贝IJ为阳性。
多见于神经根型颈椎病。
④直腿抬高试验：患者仰卧位，两下肢伸直靠拢，检查者用?手握患者踝部，?手扶膝保持下肢伸直,逐渐抬高患者下肢，正常者可以抬高70-90°而无不适感觉；若小于以匕角度即感下肢冇传导性疼痛或麻木着为阳性。多见于坐骨神经同和腰椎间盘突出症。
⑤直腿抬高加强试验:将患苕卜?肢直推抬高到开始产牛?疼痛的高度，检查者用一手固定此下肢保持膝伸百, 另一手背伸患者踝关节，放射痛加重者血腿抬高踝背伸实验阳性。
用于鉴别是神经受压还是下肢肌肉等原因引起的抬腿疼痛。
⑥“4”字试验：患者仰卧，被检查者一侧下肢膝关节屈此魏关节屈曲、外展、外旋，将足架在另外一侧膝关节上，下肢呈“4”字形。检查者一手放在屈曲的膝关节内侧，另一手放在对侧骼前上棘前面，然后两手向下按压，如被检查侧紙爺关节处出现疼痛即为阳性。说明紙爺关节病变。
⑦床边试验：患者仰卧位，患侧靠床边使臀部能稍突出，大腿能垂下为宜。对侧卜?肢屈髓、屈膝、双手抱于膝前。检杳者一手扶住豁皤或健侧膝部，周定骨盆，另一手将垂下床边的人腿向地而方向加压，如能诱发紙骼关节疼痛，则为阳性。提示患侧紙骼关节有病变。
⑧挺腹试验：通过增加椎管内压力，刺激神经根产生疼痛，以诊断椎间盘突出症。
检查分四步：1、患者仰卧，双手放在腹部或身体两侧，头枕部和双足跟为着力点，将腹部及骨盆用力向上挺起，若患者感觉腰痛及患侧传导性腿痛即为阳性。若传导性腿痛不明显，则进行卜―步检查。2、患者保持挺腹姿势，先深吸气后暂停呼吸，用力鼓气，总至脸而潮红约30s左右，若有传导性腿痛即为阳性。3、在仰卧挺腹姿势下，用力咳嗽，若冇传导性腿痛即为阳性。4、在仰卧挺腹姿势下，检查者用手轻压双侧颈内静脉,若出现患侧传导性腿痛即为阳性。
⑨腕伸肌紧张试验(Miir s Test):检查时医者握住患者的肘部，曲肘90°,前愕旋而位，掌心向下半握拳，另一手握住手背部使之被动屈腕，此时于肱骨外上傑处发卞疼痛则为阳性，说明有肱骨外上傑炎。
⑩握拳试验：乂称尺偏试验。嘱患者作拇指内收，并屈曲各指，在紧握拳后向尺侧偏吋疼痛加重，表示患冇梯骨茎突部狭窄性腱艄炎。
11、腕伸、屈肌紧张(抗阻力)试验：令患者握拳、屈腕，医师按压患肢手背，患者抗阻力伸腕，如肘外侧疼痛则为阳性，提示肱骨外上礫有炎性病灶；反之，如令患者伸手指和背伸腕关节，医师以手按压患者手掌，患者抗阻力屈腕，肘內侧为阳性，提示巩固内上髒炎或病变。
12、疼痛弧试验：嘱患者肩外展或被动外展上肢，当肩外展到60-120范围时，肩部出现疼痛为阳性。这?特定区域的
外展痛称为疼痛弧，由于冈上肌腱在肩峰下面摩擦、撞击所致，说明肩峰下的肩袖有病变。
13、浮離试验：患者取仰卧位，下肢伸直，股四头肌处丁?松弛状态，检查者一手压在離上囊部，向下挤压使积液局限于关节腔。然后另一手拇、中指固定離骨内、外缘，示指按压離骨，若感離骨有漂浮感, 重压时卜沉，松指时浮起，说明关节腔内有积液，为浮離试验阳性。
11、腰椎间盘突出症的的病因、分型、临床表现、检查、治疗原则、治疗方法和注意事项、功能锻炼方法? P121分型：
根据髄核突出方向分为:向椎体内突型，向前突型，向后突型（单侧型、双侧型、中央型）
根据漩核突出的程度分为:幼弱型（隐藏型、膨出型），成熟型（破裂型、脱出型）,移行型（突出型）体征：
1、腰部畸形：腰肌紧张、痉挛，腰部生理曲度变浅或消失，甚至后凸，出现不同程度的脊柱侧屈。若突出物压迫神
经根内下方（腋下型）时，脊柱向患侧弯曲。若突岀物压迫神经根外上方（肩上型）时，则脊柱向健侧弯曲。
2、腰部压痛和叩击痛：在笫4、第5腰椎和第5腰椎、第1紙椎Z间的棘突旁常有压痛和叩击痛，并
3、部活动受限: 各方向活动均町受限，尤以前屈和后伸为冥，急性发作期腰部活动可完全受限。
可沿患侧大腿后侧向下放射至小腿外侧、足跟部或足背外侧，即沿朋骨神经分布力向冇放射痛
4、皮肤感觉异常：受累神经根支配区域皮肤感觉异常，早期为皮肤痛觉过敏，进而发展为麻木、刺痛、
感觉减退。双侧下肢痛觉对比可见：第3、第4腰椎间盘突出，压迫第4腰神经根，引起患侧小腿前内侧皮肤感觉异常；第4、第5腰椎间盘突出，压迫笫5腰神经根，弓I起患侧小腿前外侧、足背前内侧和足底部皮肽感觉界常；第5腰椎、笫1紙椎椎间盘突出，压迫第1紙神经根，引起患侧小腿后外侧、足背外侧皮肤感觉异帘；屮央型突出表现为马鞍区麻木，町伴有肛周反射或提睾反射减弱或消失。
5、肌力减退或肌萎缩：受压神经根所支呢肌肉出现肌力减退，肌萎缩；第4腰神经根受压，引起股四头肌肌力减弱，肌
萎缩：第5腰神经根受压，引起足趾背屈力减退；第1紙神经根受压，引起跟腱反射减弱或消失。
6、腱反射减弱或消失:
7、其他实验：肓腿抬高及加强试验、曲颈试验、挺腹试验、颈静脉压迫试验阳性等。
治疗原理：
1、降低盘内压力，增加盘外压力，促使突出物回纳
2、改变突出物为神经根的位置关系，缓解压迫，
3、
加强局部气血循环，促使受损神经根恢复
治疗原则：1、急性期：舒经通络，解痉止痛2、缓解期：整复减压，松解粘连操作：
（1、接触腰部肌肉痉挛，可用轻柔的滚、按手法；2、降低盘内用力：可手法或机械腰部牵引；3、增加盘外压力（复位）：双手冇节奏地按压腰部，使腰部振动，再作腰部后伸扳法；4、调节后关节，松解粘连：腰部斜扳或旋转复位F法，配合强制直推抬高；5、加强气血循环，促使受损神经根恢复正常：沿受损神经根及其分布区域用滚、按、点、揉、拿等于?法。）1、循经揉按放松法：用揉、滚、拿、点按、弹拨等手法在患者脊柱两侧膀胱经及臀部和卜?肢后外侧施术3-5min,以腰部为重点，用双手掌重證用力，沿脊柱由上至卜?按压腰臀部，反复2-3遍。改善血液循环，缓解腰背肌肉痉挛，促进炎症吸收。
2、点按拔伸通经法：用拇指或肘尖点压腰阳关，肾俞，居醪，环跳、承扶、委屮、承山，阳陵泉及阿是穴，以解痉止
痛，用拇指顶推或肘尖按压患处（与突出物方向相反）。增加椎间盘外压，降低椎间盘内压，促使突出的髓核回纳。
3、理筋扳腰整复法：：腰部斜扳法，左右各1次，可调整示关节紊乱，松解粘连，改变突出物和神经根的位置。再强
制直腿抬高以牵拉坐骨神经和胭神经，松解粘连，使脊椎喉部和后纵韧带牵拉，增加椎间盘外周的压力，相对降低椎间盘内的压力，迫使髄核复位。
4、滚揉擦腰结束法：用滚、拿、揉、弹拨手法沿腰部及患侧处骨神经个分布区施术3-5min,后擦热患处。改善血供，
加速炎症吸收，使萎缩的肌肉和麻痹的神经逐渐恢复功能。
注意事项和功能锻炼：1、推拿治疗前要排除腰椎骨质病变
2、治疗期间病人卧硕板床休息，腰部保暖，佩戴腰围
3、中央型患者不宜进行推拿Z力啊
4、可进行适当的功能锻炼：悬吊、倒走和游泳
12.为什么腰椎间盘突出症好发于L/L5、L5~S I? P120
1、解剖学：韧带宽度于此变窄；
2、静力学：承受静力很大，时间最长；
3、动力学：活动旋转的枢纽。
13.第三腰椎横突综合征的概念和X线征是什么？P124
概念：第三腰推横突综合征是指第三腰推横突局部肌肉、筋膜急慢性损伤刺激脊神经后支所;11现的以腰臀腿痛为主要症状的临床综合征。也是腰痛疾病中最常见的病症之一。
X线：可见第3腰椎横突较长，或左右横突部队称；有时可见到脊柱侧凸，牝理Illi度改变；也可见到棘突偏歪或椎间关节紊乱。
14?慢性腰肌劳损的发病原因、X线征和功能锻炼方法是什么?腰椎退行性脊柱炎的操作步骤？P123.P128 病因：1.在劳动屮长期维持某种不平衡的体位。2.腰肌急性损伤示，治疗不及时或治疗方法不恰当或反复多次伤，迁延而至慢性腰痛。
3.骨性结构畸形。
X线征：」］侧位片多无阳性发现，有吋可见峻椎舐化、舐椎腰化，或隐性紙椎裂，亦可见棘突偏歪或椎间关节紊乱。功能锻炼方法：改善牛?活或工作姿势，工作或7习间歇注意休息，并避风寒，束宽皮带，局部保暖，睡硬板床,加强腰部肌肉锻炼。
腰椎退行性脊柱炎的操作步骤：
1、滚揉腰紙放松法：滚法或揉法放松腰部肌肉；
2、点按穴位通经法：点按命门、肾俞、腰阳关、大肠膈、委中穴，以疏通经脉，并点拨局部椎间关节、阿是穴，以行气活血镇痛
3、斜扳腰椎整复法：施以相应脊柱节段的腰部斜板法，以滑利腰部椎间关
4、掌擦腰舐透热法：沿患侧竖棘肌纤维方向施以擦法，或横擦两侧肾俞、腰紙部，以透热为度，达到通经脉、行气血的作用
5、屈豔屈膝牵拉法：医师用双手扶住膝部或握拿踝部做屈膝屈慷被动活动3-5次，以牵拉伸展腰脊柱，松解腰部肌肉。
15.简述急性腰肌扭伤治疗方法。P119
1、点按脸穴通络法：拇指分别点按肾俞、大肠脸、腰阳关、环跳、委中、殷门、承山等穴，患者主动活
动腰部，以行气活血，通络止痛。时间5-8min
2、按揉弹拨解痉法：用按揉法在患处周围及膜部疼痛部位施术，手法施力由轻到重。若局部疼痛明显, 先用滚法放松，在用拇指或肘部在腰部软组织痉挛处用弹拨法理筋通络，解痉止痛。
3、拔伸牵引抖腰法：握住患者两足踝部及两上肢腋窝处，做相反方向拔仲牵引，再做腰部抖法。
5、屈膝屈豔旋腰法：患者仰卧位，医师-?手扶其脚踝部, 协助患者膝、懺关节屈曲，用前愕扶住患者膝
4、斜扳理筋正脊法：狈I］卧位，患侧在上，医师用双手分别扶住肩部及臀部做腰部斜扳法。
部做顺逆时针方向回旋3-5次，以活动腰部。
6、揉擦腰舐结束法：用掌揉法在患侧操作3-5遍，用擦法作用于竖脊肌及腰紙部，以透热为度。
16.梨状肌综合征的解剖位置和治疗方法是什么？简述梨状肌与坐骨神经的位置关系？P147
梨状肌奇遇盆腔内紙骨前血2、3、4紙前孔的外侧，向外下穿过处骨大孔达臀部，以肌腱止于股骨大转子。梨状肌与坐骨神经的位置关系：正常型：坐骨神经干从梨状肌F孔穿出，至过胭窝处分为二终支，内侧为胫神经，夕卜侧为腓总神经变异性：坐骨神经高位分支：1、坐骨神经在梨状肌以上分支，腓总神经由梨状肌肌腹屮穿出，胫神经由梨状肌下缘穿出2、朋骨神经T?由梨状肌肌腹穿出或上缘穿出。
17.简述胸椎关节突关节紊乱的调整关节复位法；P117 待患者肌肉放松后，令患者两手交叉扣住，置于项部，医师两手从患者腋部仲入置于患者上臂Z前，前臂之后，若握住其前臂下段，同时用一侧膝部顶住患者脊柱、两手向后上方用力同
时膝部前顶。若听到“咔哒”声响，则复位成功。
18?肩周炎的别名、病因、临床表现、治疗原则、治疗方法和功能锻炼方法是什么？P132
肩周炎的中医名称：五十肩、漏肩风、肩凝症等
临床表现：
1、肩部疼痛，多呈慢性、渐进性发作，也可急性发作，特点为初期为阵发性，后期逐渐发展成持续性
2、肩关节活动受限，严重时肘关节活动也受限，后期可发牛上臂肌群不同程度的废川性萎缩，使肩部一切活动均受限，反而疼痛会减轻）
3、肩关节周围可找到疼痛位置明确的压痛点，眉关节被动运动检查可现运动功能障碍
4、X线检查一般无界常改变，但可排除骨关节本身病变，部分患者后期可出现骨质疏松现彖。
治疗原则：对疼痛较敏感者，采丿IJ轻柔手法在局部治疗，以疏通经络、活血止痛、改善局部血液循环、加速渗出物的吸收、促进病变纽织的修复；对感觉较迟钝者，采川较重手法治疗，以松解粘连，滑利关节、促进关节功能的恢复。初期活血止痛，后期松解粘连、滑利关节。
治疗方法：推拿：
滚揉肩部解痉法：医师站于患侧，用一手托住患者上臂，使其微外展,另一手用滚法或揉法操作，重点在肩前湫三角肌及肩后部，同时配合患肢的被动外展、旋外和旋内活动，为8-10min,以滑利关节，松解粘连。
按肩弹拨镇痛法：按肩井、天宗、肩内陵、肩页、肩禺、手三里、合谷等，以酸胀为度，每穴30s。对粘连部位或压痛点用弹拨法操作数次，以解痉止痛，剥离粘连。
摇扳用部松解法：医师一手扶住患启，另一手握住腕部或托住肘部，以肩关节为轴心做换转摇动数次，复读山小到大。然后，再做肩关节内收，外展、后伸及内旋的扳动数次。适用于肩关节功能障碍明显者，以松解粘连，滑利关节。
拿捏松肩舒筋法：用搓揉、拿捏手法在肩部周围操作，然示握住患者腕部，将患肢慢慢提起，使其上举，同时做牵拉提抖拔伸法，最后用搓法从肩部到前臂反复上下搓动3-5遍，以舒筋活血。
针灸：条口透承山；拔罐：药物敷贴。
功能锻炼：弯腰晃肩、蝎了爬墙、体后拉手、外旋锻炼、双手向后背伸
19.网球肘和挠骨茎突部腱鞘炎的特殊检查和X线征是什么？简述网球肘拨络弹筋解痉法。P136 网球肘特殊检查：前臂伸肌紧张试验和MILL试验阳性。
X线检查一般无阳性结果，启的可见钙化阴彩或肱骨外上踝粗糙。
挠骨茎突部腱鞘炎的特殊检查：握拳尺偏试验阳性。
X线检查一般无阳性变化，病久者在晓骨茎突部可见片状肌腱钙化影或骨膜粗糙。
拨络弹筋解痉法：沿前臂拇长伸肌与拇短伸肌在第1学肯背侧，用轻快柔和的弹拨法，上下往返治疗4'5 次，重点在梯骨茎突部，以松解粘连。
20?腕管的表现和治疗方法是什么？P143
临床表现：1、腕部11沖神经支配区域内疼痛、运动、感觉障碍等症状。初期梯侧三个半手指（拇、食、中、1/2环指）感觉异样、麻木、刺痛。晨起、夜间、劳累时加重。示期出现人鱼际肌萎缩、麻痹及肌力减弱。或拇、食、屮指及无名指梯侧一半的感觉消失，不能掌侧外展。
2、手掌叩击试验阳性：叩击腕部掌侧正中吋，可引起手指正中神经分布区放射性触电样刺痛；屈腕试验阳性：腕关节持续掌屈90, 40s后可见症状加剧。
治疗方法：治则：舒筋活络，活血祛瘀。
操作步骤：
1.推揉松腕理筋法：
2.点穴舒筋通络法：
3.摇腕松筋捻指法：
4.扳腕旋腕解筋法：
5.擦皖养筋结束法：
21 ?踝关节扭伤好发部位和体位、外侧副韧带损伤的治疗方法和注意事项是什么？P154
踝关节损伤的好发部位是外侧副韧带损伤。
好发体位是踝关节过度内翻位。因为外踝长、内踝短，外侧副韧带较为薄弱，在路面不平、跑跳失足时，使足在跖屈位突然向内翻转，身体重心偏向外侧，致使外侧副韧带受到强大张力牵拉损伤，造成距腓前韧带、跟腓韧带、距腓后韧带等损伤，损伤后韧帯骨膜撕裂、骨膜下出血或韧带纤维撕裂，严重者造成撕裂性骨折或距骨半脱位。
治疗方法：急性期渗岀为主，宜冷敷、加压包扎以减少出血。若需推拿，手法宜轻柔。
恢复期，推拿治疗以舒筋通络、散瘀消肿。对于血肿机化、粘连、踝关节功能受损者，应以稍重的摇、环转、拔仲等手法在局部治疗。
1?滚揉疏通经络法：沿小腿外侧至踝外侧用滚法或按揉法上下往返治疗，手法宜轻柔环河。并配合按揉足三里、阳陵泉穴。时间为4-6min.
2.按揉通经止痛法：用鱼际或学跟先在损伤周围按揉，待疼痛稍缓解后再在伤处按揉，手法宜轻柔缓和，时间为6-10min.
再用拇指按揉丘墟、解溪、申脉、金门等穴
3.拔仲摇踝松筋法：以一手托住患者足跟部，另一手握住英足趾部做牵引拔仲。在拔仲的同时轻轻摇动踝关节，并配合做足部逐渐向内翻牵拉，然后再做足部外翻动作。重复操作约5次。
4.推擦理筋结朿法：在损伤局部施擦法，以透热为度。再用推法自上而下理顺筋肌。
注意事项：1、推拿治疗前，应排除踝部骨折、脱位及韧带完全断裂。
2、急性损伤患者，需在24小时示，再进行推拿治疗。急性损伤严重者，需静置36h-48h jTi，再行推拿治疗。
3、推
拿治疗后注意局部保温，并抬高患肢，利于肿胀消退。
22?头痛和失眠的治则、基本治疗方法、风寒型和肝阳上亢型头痛的辨证手法是什么？P162.P165
不寐：1.推拿镇静安神法；2?摩腹调理脏腑法；3?滚推背部理气法
随症加减：肝阳上亢头痛：1、推揉经穴止痛法：一?指禅推法从印堂、神庭到头维、太阳，反复3?4遍；接上沿眼眶周围行一指禅偏峰推法；接着按揉卬堂、头维、睛明、角孙穴，每穴30s；
虚证头晕的治疗方法：补益气血、益精填髓，
推揉经穴开窍法：医师站于患者一侧，以一指禅推法从印堂至神庭再至太阳，往返3?4遍；一指禅偏峰推法，沿眼眶周围行“8”字推法，反复旷4遍；
按揉经穴醒神法：按揉卬堂、神庭、百会、角孙穴，每穴30s,手法轻柔，避免过重；
按揉经穴滋补肝肾法：按揉肾俞、肝俞、关元、气海穴，每穴lmin：
气血亏虚者，加摩腹，以透热为度，用拇指按揉脾俞、胃俞、血海、足三里，每穴30s,用掌擦法直擦背部督脉，横擦背部脾俞、胃俞等部位，以透热为度；肾精不足者，按揉肾俞、命门、悬钟、太溪，以酸胀为度.
23.胃皖痛和痛经的基本治疗方法是什么？P173. P205
胃皖痛：1、推摩胃皖止痛法：一指禅推法、摩法于胃肮部治疗，热量渗透后，按揉小脫、气海、天枢等穴，同吋配合按揉足三里，约lOmin；
2、推揉理气止痛法：一指禅推法或滚法作用于膀胱经金三焦脸，往返4?5次，着重按揉膈俞、肝俞、脾俞、胃俞、三焦俞，约5min；在背部膀胱经循行施擦法，以透热为度。
3、随症加减：寒邪犯胃,按揉脾脸、胃脸、足三里，时间约5min.胃脫部掌振法，直擦两侧膀胱经。饮食伤胃,揉中皖、
内关、天枢，时间约5min,顺时针摩腹。肝气犯胃，一指禅推法膻中、期门、章fl 5-10min,重按肝俞、胆俞。脾胃虚寒，轻按揉气海、关元、足三里2min,直擦督脉、两侧膀胱经、横擦左右背部及腰部命门、肾俞。
痛经：1?摩揉调经止痛：
2.滚揉通经活络法：
3.擦八醪通气血法：
4.随症加减：
月经不调的基本治疗方法：1、按摩通经活血法：用一指禅推法或揉法丁?气海、关元、中极等穴丿施术，每穴约lmin,以得气为度。摩法顺时针方向摩小腹治疗，时间为6-8min
2、推按通调气血法：一指禅推法施术于背部两侧膀胱经，重点在脾）?、肝喻、肾俞等处，时间为3-5mino按揉法于脾喻、肝
腌、肾俞等穴，每穴约lmin,得气为度。双拇指按揉三阴交、太冲、太溪等穴，每穴约lmin,以酸胀为度。3、随症加减
24?中风后遗症的基本操作步骤是什么？P186
1、疏通足太阳经法：用滚法膀胱经向下至臀部、股后部、小腿后部，以腰椎两侧、环跳、委中、承山及跟腱部为重点，按脊柱两侧白上而下2-3次，重点在天宗、肝脸、胆俞、膈脸、肾俞；揉按承扶、委屮、承山、昆仑等穴，以疏通背部、下肢后侧经络，促进气血运行。
2、疏通足少阳经法：滚法口患侧臀部沿足少阳经循行部位经大腿外侧、膝部至小腿外侧治疗，以髄关节和膝关节为重点，按揉风市、膝阳关、阳陵泉、悬钟、丘墟等，疏通足少阳经、行气活血。
3、疏通足阳明经法：滚法足阳明经向下至踝关节及足背部治疗，重点在鞭、膝、踝关节，在踝关节及足背操作时配合踝关节的被动运动，按揉伏兔、膝眼、足三里、解溪；拿法患侧下肢，拿委中，以大腿内侧中部及膝部周围为重点，最后用搓法下肢，以舒经通络、行气活血。
4、滑利下肢关节法：競关节、膝关节、踝关节、趾关节处做摇法等被动运动
5、滚按通经活络法：滚法自上臂内外侧至前臂进行治疗，以肘关节及其周围为重点治疗部位，按揉尺泽、Illi池、手三里、内关、合谷；拿法施于患侧下肢，拿委屮，以人腿内侧屮部及膝部周围为重点，用搓法施于下肢，舒经通络、行气活血
6、滚摇关节松解法：滚法施于患侧肩胛周围及颈项两侧，肩关节被动活动以改善肩关节功能；行肘、腕及指骨间关节的被动活动，捻指骨间关节改善关节功能
7、推揉通经活络法：轻柔一指禅推法，从卬堂至发际、印堂至A阳，反复3-5遍；指柔印堂、攒竹、睛明、太阳、神庭，每穴lmin;抹前额3-5遍；从前额发际处拿至风池穴做五指拿法，反复3-5次；扫散法施于颗部，每侧20次；揉按颈项两侧、风府，拿风池、肩井。疏通头面部经筋气血、活血通络。
8、随症加减。
职工信息管理系统程序设计
.. 引言 通过大一下学期对C语言的学习，了解到了很多C语言的相关知识。学习的过程有很多困惑但是当自己能够独立的看懂，能够独立的完成一个简单的程序时，心中就会收获无限的喜悦和成就感。我可以看懂一些简单的程序，编写一些简单的程序，更多的是学会了一种思想——编程，它让我去思考很多日常生活中的事物是怎样通过一个个小小的函数实现其功能的，激发我探究的兴趣，更让我认真学习C语言的程序设计。 C语言是在国内外广泛使用的一种计算机语言。C语言简洁紧凑、使用灵活方便、运算符丰富、适用范围大、可移植性好。它既具有高级语言的特点，又具有汇编语言的特点。它可以作为系统设计语言，编写工作系统应用程序，也可以作为应用程序设计语言，编写不依赖计算机硬件的应用程序。 在这次的课程设计中我将通过亲自设计程序，让自己熟悉C语言操作，更熟练的掌握C语句。初步体会编程的过程，在不断的调试中获得
最为完整的程序，为将来的程序深入学习打下基础和培养兴趣。 1 功能简介和设计要求 1．1 程序功能简介 可以向文件中录入、删除、添加、查询职工信息，也可以从文件中导出来浏览 1．2 程序设计要求 职工信息包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等（职工号不重复）。试设计职工信息管理系统，使之能提供以下功能： 系统以菜单方式工作 职工信息录入功能(职工信息用文件保存)－－输入 职工信息浏览功能－－输出 查询信息功能：(至少一种查询方式) －－算法 按职工号查询 按学历查询 按电话查询 职工信息删除、添加功能
2 程序总体设计框图 :用键盘输入职工信息 :将信息写入指定文本文件 :将信息导出放在结构数组em 中 :将所有信息显示在屏幕上 :输入职工号显示信息 :输入名字显示信息 :输入学历显示信息 :删除原有的职工信息 :添加新的职工信息 3 主要函数介绍 主函数：main() 显示系统工作菜单，罗列该系统所有功能。先声明所有将会调用到的函数名。再运用选择函数switch 即可根据使用者所输入的功能代号进入对应的功能程序。亮点：定义一个全局变量*p 和全局变量ａ。其中
管理信息系统调研报告
管理信息系统 调 研 报 告 实验项目：企业管理信息系统之南昌旺中旺超市班级：金融学 学号： 姓名： 实验时间： 2014.5.25
考试内容：根据所学管理信息系统知识，分析并设计一套企业管理信息系统，并附上相应的规划方案。 具体要求：针对你所熟悉的企业及其存在的问题，利用信息、网络和计算机技术研发一套相应的解决方案，即具体生成一套企业管理信息系统规划方案，整个过程必须包括企业战略目标、政策和约束、计划和指标的分析、企业现有状况的分析和问题的确定、新系统的业务方案和技术方案、以及信息系统的组织、人员、管理和运行、财务分析和实施计划等。 一、南昌旺中旺现有状况分析及问题确定 从消费者的角度来分析旺中旺现状 谈到旺中旺，南昌人无人不知，无人不晓，可见它的影响力之大。旺中旺属大众型超市，在南昌有29家，可以说是遍地开花。自己作为旺中旺的消费者及对周边人士的口头调查，我了解到—— 第一点，旺中旺整体商品较全，一般一楼为食品区，二楼为日用品区，如果有三楼的话一般为居家区第二点，旺中旺的东西普遍比其他的超市更实惠，如
蔬菜、谷物、油、调料、水果都是居家男女的必经之地。 第三点，旺中旺二楼区日用品虽然很多，但是不全，种类欠缺，比起南昌百货大楼价格偏贵，因此像人们购买洗发水、洗面奶、沐浴露、牙膏牙刷及纸巾之类的日常用品常常会选择其他的大型超市如沃尔玛、大润发等。 第四点，旺中旺的居家用品比较全，大到床，小到衣架子都有卖，而且性价比高。 第五点，旺中旺的服务态度不尽人意，服务员多是四十岁以上的妇女，常常服务员之间争执不休，影响购物环境。另外，会偶尔有辱骂顾客现象，且服务不周到，如从不帮顾客把购买物品装入袋中。 从消费者的角度来确定问题 从以上第三点分析得出——旺中旺商品不齐全这将严重影响吸引广大消费者这一块，从而难以为企业带来最大的收益。另外，部分商品较其他大型零售商贵很多，这仿佛是把自己的利益、把自己的一块“领土”让与他人一样。 从以上第五点分析得出——旺中旺人力管理方面存在严重问题。如果这种现象一直存在不退，不加治
职工信息管理系统课程设计报告(定版)
面向对象课程设计报告课程设计题目：职工信息管理系统 姓名： 班级： 学号： 指导老师： 2011年11月8日
目录 摘要 (3) 第一章绪论 (4) 1.1面向对象C++语言程序设计 (4) 1.2职工信息管理系统 (4) 1.3程序编译环境 (4) 第二章职工信息管理系统需求分析 (5) 2.1编写目的 (5) 2.2需求概述 (5) 2.3需求说明 (6) 第三章：详细设计 (7) 3.1编写目的 (7) 3.2详细设计 (10) 第四章：源程序编码及实现 (11) 4.1程序源代码 (16) 4.2程序实现结果 (17) 第五章：系统测试 (18) 第六章：结束语 (21) 参考文献： (21)
摘要 在当今社会，互联网空间的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。当前大量企业的职工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。管理信息系统是一个不断发展的新型学科，任何一个单位要生存要发展，要高效率地把内部活动有机地组织起来，就必须建立与自身特点相适应的管理信息系统。 本程序是一个关于职工信息管理的系统,通过这个系统用户可以简捷、方便的对职工信息进行增加、修改、添加、查询、浏览等功能，它不仅可以帮助企业单位达到员工管理办公自动化、节约管理成本、更能达到提高企业单位工作效率的目的。 关键词：职工，信息管理，系统，程序 一．绪论
1.1面向对象C++语言程序设计 C++是种面向对象的程序设计语言，它是在C语言基础上发展起来的。虽然它不是最早的面向对象的程序设计语言，但是它是目前使出比较广泛的面向对象的程序设计语言。 什么是面向对象?简单地说，它和面向过程—样都是软件开发的一种方法。但是它与面向过程不同，面向对象是—种运用对象、类、继承、封装、聚合、消息传递、多态性等概念来构造系统的软件开发方法。 1.2职工信息管理系统 在当今信息技术高速发展的时代，企业单位迫切需要这样一个系统：它能高效的管理企业或单位内部所有员工的个人信息，并能正确快速的对系统的使用者的操作做出回应，以提高效率，降低成本。该系统能够满足以上的要求，使用户可以快速准确的管理员工的信息。 1.3程序编译环境 使用Visual C++ 6.0集成环境来编辑、编译并运行程序。Visual C++ 不仅仅是一个编译器。它是一个全面的应用程序开发环境，使用它你充分利用具有面向对象特性的C++ 来开发出专业级的Windows 应用程序。为了能充分利用这些特性，你必须理解C++ 程序设计语言。
职工信息管理系统(C语言)
课程设计(论文) 题目名称职工信息管理系统 课程名称C语言程序课程设计 学生姓名刘丹 学号1241302028 系、专业信息工程系、计算机科学与技术专业指导教师黄磊 2013年6月 6 日
目录 1 前言 (1) 2 需求分析 (1) 2.1 课程设计目的 (1) 2.2 课程设计任务 (2) 2.3 设计环境 (2) 2.4 开发语言 (2) 3 分析和设计 (3) 3.1 模块设计 (4) 3.2 系统流程图 (4) 3.3 主要模块的流程图 (5) 4 具体代码实现 (7) 5 课程设计总结 (9) 5.1程序运行结果/ 预期运行结果 (9) 5.2 课程设计体会 (13) 参考文献 (14) 致谢 (14)
1 前言 编写一个程序来处理职工信息管理系统。通过结构体数组来存放输入的每一位职工的记录（包括工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等），然后将其录入的职工信息以文件形式保存。然后输入名字、工号、学历查询该同学的信息，并且对其进行浏览、查询、修改、删除等基本操作，建立职工信息管理的文件。 2 需求分析 1、程序结构合理 2、界面比较美观 3、最好使用结构、体指针 4、输入时有提示，输出美观，整齐 职工信息由工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等构成。 功能要求： （1）系统以菜单方式工作 （2）职工信息录入功能（职工信息用文件保存）——输入 （3）职工信息浏览功能——输出 （4）查询和排序功能：（至少一种查询方式）——算法 （5）按职工号查询 （6）按学历查询等 （7）职工信息删除、添加功能 2.1 课程设计目的 学生在教师指导下运用所学课程的知识来研究、解决一些具有一定综合性问题的专业课题。通过课程设计（论文），将课本上的理论知识和实际有机结合起
信息管理系统-系统设计报告
管理信息系统 实验报告 实验名称：系统设计报告 姓名: 李玉 学号: 5 2 2 0 1 8 0 2 1 3 专业班级: 工商企业管理1801 指导老师：彭红 实验成绩： 日期：2020年5月29日
系统设计报告 ——教务管理信息系统设计 一、系统设计概述 系统设计是指根据系统分析阶段所确定的新系统的逻辑模型、功能要求，在用户提供的环境条件下，设计出一个能在计算机网络环境上实施的方案。即建立新系统的物理模型。系统设计是开发管理信息系统的第二个阶段，系统设计的目标是在保证实现逻辑模型的基础上，尽可能提高系统的各项指标，即系统的工作效率、可靠性、工作质量、经济性等。 1、系统性系统是作为统一整体而存在的，系统设计要从整个系统的角度进行考虑，系统的代码要统一，设计规范要标准，传递语言要尽可能一致，对系统的数据采集要做到数出一处、全局共享，使一次输入得到多次利用。 2、灵活性为保持系统的长久生命力，要求系统具有很强的环境适应性，为此，系统应具有较好的开放性和结构的可变性。 3、可靠性是指系统抵御外界干扰的能力及受外界干扰时的恢复能力。一个成功的管理信息系统必须具有较高的可靠性，如安全保密性、检错及纠错能力、抗病毒能力等。 4、经济性指在满足系统需求的前提下，尽可能减小系统的开销。一方面，在硬件投资上不能盲目追求技术上的先进，而应以满足应用
需要为前提；另一方面，系统设计中应尽量避免不必要的复杂化，各模块应尽量简洁，以便缩短处理流程、减少处理费用。 二、系统功能模块 （1）系统功能描述 教务系统管理平台充分利用互联网络B/S管理系统模式，以网络为平台，为各个学校教务系统的管理提供一个平台，帮助学校管理教务系统，用一个帐号解决学校教务教学管理，并且学校可以自由选择学校需要的教务管理系统，灵活地定制符合学校自己实际情况的教务系统。 （2）系统功能模块结构图 开发教务管理系统旨在改变原有人工进行教务管理的工作方式，实现学籍管理、课表管理、成绩管理、教学质量监控等功能。下图是教务管理系统功能模块图： 图1 系统功能模块结构图
#员工管理信息系统的设计与实现
计算机科学和工程学院 课程设计报告 题目全称：员工管理信息系统的设计和实现—岗位和薪金信息管理 学生学号：2606005011姓名：李伟德 指导老师：刘勇国职称：副教授 指导老师评语： 签字： 课程设计成绩： 设计过程表现设计报告质量总分 一、实验室名称：计算机学院软件实验室 二、实验项目名称：员工管理信息系统的设计和实现—岗位和薪 金信息管理 三、实验学时：32 四、实验原理： 员工管理信息系统是由员工管理，部门管理，岗位管理以及薪金管理四部分组成。系统前台采用Visual Stdio 2005 工具开发而成，开发语言是C#程序设计语言，主要是因为C#是微软为.NET平台量身定做的编程语言，它是一种现代面向对象程序设计语言，使程序员能够快速地在.NET平台上开发种类丰富的使用程序，它继承了C++和Java的语法，去掉了C++中的许多复杂和容易引起问题的东西，是由C和C++发展而来的一种“简单、高效、面向对象、类型安全”的程序设计语言，其综合了Visual Basic的高效率和C++的强大功能。 系统后台的数据库采用Miscrosoft Access 2003数据库，主要依据是考虑到系统的数据规模并不大，如果用SQL Server 2005等数据库会造成浪费，而且维护起来比较难。而Access数据库是一个轻量级的数据库，其具有简单，方便的特性，已经满足我们的需求。 五、实验目的： 1.使学生掌握数据库的实现原理，了解SQL的查询命令，并能在实践中使用。
2.使学生学会使用C#语言进行程序设计，了解Vistual Stdio 2005 的开发工具的原理， 并设计出实际可行的项目。 3.加强学生的动手能力，把课堂上学到得东西，融入到实际的项目，达到学以致用的目的。 4.锻炼学生的思维能力，使学生能够领略计算机编程的实现方法，达到举一反三的效果。 六、实验内容： 在员工信息管理系统中完成“岗位”和“薪金”信息管理功能。 岗位信息管理功能包括： 1. 添加岗位：可以添加岗位名称，岗位描述等信息。 2. 删除岗位：可以删除岗位名称，岗位描述等信息。 3. 修改岗位：可以修改指定岗位的岗位名称，岗位描述等信息。 4. 查询岗位：可以查询指定岗位的岗位名称，岗位描述等信息。 薪金信息管理功能包括： 1. 添加员工薪金信息：可以添加员工姓名，月份，备注，薪金等信息。 2. 删除员工薪金信息：可以删除指定员工的姓名，月份，备注，薪金等信息。 3. 修改员工薪金信息：可以修改指定员工的姓名，月份，备注，薪金等信息。 4. 查询员工薪金信息：可以查询指定员工的薪金等信息。 七、实验器材（设备、元器件）： 1.一台Windows XP平台或以上的PC机； 2.Vistual Stdio 2005开发软件及Microsoft ACCESS２００３数据库软件； 八、实验步骤： 1、设计系统结构组成 系统提供了一套员工综合信息管理平台，使得系统管理人员对公司的岗位进行分类，进而确定各个岗位所对应的部门信息，在已有部门信息的基础上能够对所有员工信息进行分类管理。主要功能有：岗位设置、员工个人信息管理、员工所属部门信息管理、员工薪金信息管理。 系统模块设计划分如下： 员工薪金信息模块：可以删除、添加、修改和查询员工薪金信息； 岗位设置模块：可以删除、添加、修改和查询岗位； 它们之间既是相互联系同时又是彼此独立的，整个框架结构如图1所示。
一个项目设计：职工信息管理系统
#include
医院信息管理系统报告汇编
1、题目：某医院信息管理系统（药品库存、收费、医生病人等） ●实现药品类型及药品信息的管理； ●实现药品的入库、出库管理； ●实现科室、医生、病人的管理； ●实现处方的登记管理； ●实现收费管理； ●创建触发器，当药品入库、出库时自动修改库存； ●创建存储过程统计某段时间内，各科室的就诊人数和输入情况； ●创建视图查询各种药品的库存总数； ●建立数据库相关表之间的参照完整性约束。 2、需求分析 2.1需求分析 （1）信息要求：医院信息管理系统涉及医生信息、病人信息、药品信息、收费表信息、科室管理等多种数据信息。 （2）功能要求：医院信息管理系统用户管理只有管理员，负责日常医院管理工作，比如药品的入库信息录入，修改医生信息，删除，添加等操作。医院信息管理系统具有以下功能： 医生信息管理：包括医生信息的录入、修改、删除等功能。 病人信息管理：包括病人信息的录入、查询等功能。 科室信息管理：包括科室信息的录入、修改、删除等功能。 药品信息管理：包括药品信息的录入、修改、删除等功能。 药品库存管理：包括药品库存信息的录入、修改、查询等功能。 处方表管理：包括医生开的处方表的录入、查询等功能。 配药单管理：包括病人药品信息的录入、查询等功能。 收费员信息管理：包括收费员信息的录入、修改、删除等功能。 药品类型管理：包括药品类型信息的录入、修改、删除等功能。 药品种类管理：包括药品种类的录入、修改、删除等功能。
2.3数据流程图 2.3.1医生信息流程图 2.3.2病人信息流程图 2.3.3科室信息流程图 2.3.4药品信息流程图
学习 2.3.5药品库存流程图 2.3.6处方表流程图 2.3.7配药单流程图 2.3.8收费员信息流程图
员工信息管理系统需求分析报告
1 引言 1.1 背景 随着社会的发展，人类科技文明的进步，企业为人类生活所创造的财富是巨大的，企业在社会经济所起到的重要作用更无法估量的。并且随着我国与国际上先进的现代化企业的接轨，如：合资，独资企业的不断涌现，新型企业内部对其自身现代化信息管理的水准的要求也在不断提升。因此，不同的企业都需要有适合自己管理规范标准的企业“员工管理系统” ，从而达到提高企业的管理水平、提高经济效益为社会、为人类服务的目的。另外，事业单位拥有“员工管理系统”可以科学、全面、高效进行人事管理水平。因此，针对事业单位所开发的“员工管理系统” ，也可以是功能全面地实用的“人事管理系统”。 1.2 目的 学习使用Java设计与开发“员工信息管理系统”,能把多所学到的Java6 技术、数据库技术更好的进行融合，让学生在Eclipse 开发平台上进行一次有意义的实战开发演戏。在此系统的设计过程中，学生可以充分展示个人的发散思维以及小组集体的创造力，从而达到开发别具风格与特色的“员工管理系统”。使学生在此综合实训过程中达到学会学习软件设计的目的，达到培养自身综合素质的能力。 为下一阶段的学习，也为走向社会工作岗位奠定良好的基础。 1.3 意义 编写此篇文档的主要意义是让使用该系统的人可以清晰地明白该系统的主要功能，使用户可以合理的应用该系统，减少由于用户的不当操做给该系统所带来的危害。 1.4 参考文献 《Java 学习笔记》编著：林信良出版社：清华大学出版社 《软件需求工程》编著：毋国庆、梁正平、袁梦霆、李勇华出版社：机械工业出版社
2项目概述 2.1总体功能描述 员工信息管理系统是对员工信息的管理，其中包括对新员工信息的录入, 对在职员工信息进行修改，删除，查询。整个项目大致划分为增加员工基本 信息，修改员工基本信息，删除员工信息，查询员工基本信息这四大模块， 也是整个项目的核心。 功能模块 2.2用户特点 员工工资管理系统面向企业，属于企业信息管理的一部分。操作本软件 的工作人员只需具备基本的计算机知识，而系统的维护人员需要具备Eclipse 和数据库的相关知识。 2.3假定和约束 本程序在开发的过程中，分为技术实现和软件工程两大部分。两部分都 有侧重点，若技术支持出现故障或疑难问题无法解决、程序开发出现偏差， 会延误工程进度，影响工程的按期完成。若软件工程陈述出现问题，部分描 述含糊不清，则会影响系统的完整性与可继承性。在管理方面，如管理者没 有预见性，对出现的问题无法提出可行的解决手段，都会影响开发模块之间 的互动，从而影响工程的顺利开展，导致工程无法按期开工。 管理各部门及员工 个人信息 请假 查看考勤 支岀报销 工资发放 员工信息维护 奖罚管理 请假考勤管理 数据维护 系统维护
职工信息管理系统
职工信息管理系统 1.可行性分析 在当今社会，互联网的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。 当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。员工信息管理系统主要对企业员工的信息进行集中管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库，它是以SQL2000数据库作为开发平台，使用java编写程序、完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能。并使用SQL 2000数据库形成数据，进行数据存储。本项目开发计划旨在明确规范开发过程，保证项目质量，统一小组成员对项目的理解，并对其开发工作提供指导；同时还作为项目通过评审的依据。并说明该软件开发项目的实现在技术上、经济上和社会因素上的可行性，评述为了合理地达到开发目标可供选择的各种可能实施方案，说明并论证所选定实施方案的理由。 1.1 技术可行性 根据用户提出的系统功能、性能及实现系统的各项约束条件，根据新系统目标，来衡量所需技术是否具备。本系统主要采用数据库管理方法，服务器选用MySQL Server 数据库，他是它是目前能处理所有中小型系统最方便的流行数据库，它能够处理大量数据，同时保持数据的完整性并提供许多高级管理功能。它的灵活性、安全性和易用性为数据库编程提供了良好的条件。硬件方面，该系统短小精悍对赢家没有太大要求，只要能够运行windows操作系统就可以很好的运行该软件。 1.2操作可行性 由系统分系可以看出本系统的开发在技术上具有可行性。首先系统对于服务器端和客户端所要求的软、硬件的最低配置现在大多数的用户用机都能达到。本系统对管理人员和用户没有任何的特殊要求，实际操作基本上以鼠标操作为主并辅以少量的键盘操作，操作方式很方便。因此该项目具有良好的易用性。用户只要具备简单的应用计算机的能力无论学历，无论背景，均可以使用本系统，用户界面上的按钮的功能明确，用户一看就可以了解怎么使用本系统，以及本系统能够完成的功能，因此本系统在操作上是可行的。 1.3经济可行性 估算新系统的成本效益分析，其中包括估计项目开发的成本，开发费用和今后的运行、维护费用，估计新系统将获得的效益，估算开发成本是否回高于项目预期的全部经费。并且，分析系统开发是否会对其它产品或利润带来一定影响。本系统作为一个课程设计，没有必要考虑维护费用，以及本系统可获得的效益等问题。 1.4法律及社会效益方面的可行性
管理信息系统分析报告
编号： MIS分析报告 教学课程名称管理信息系统 专业班级 学号 学生姓名 实验指导教师 学生教务管理信息系统需求分析报告 第一章学生教务管理信息系统开发项目介绍 一、新系统的目标和功能 1.新系统的名称：安徽工程大学建工学院学生教务管理信息系统 2.新系统的总体目标：采用本方案建议的新的教务管理信息系统后，可以期望 实现的目标： （1）在原先系统的功能基础上，提高性能，加以完善。 （2）实现教务管理工作信息化、模块化、便捷化。 3.新系统的主要功能：
教务管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，它能够实现整体规划教学资源，评估教学质量，制定教学计划，检查教学进度，给学校的教务人员管理教务工作提供了极大的方便，使教务管理工作变得更加快捷和高效。新系统功能全面，中心数据库提供了高性能Web页信息访问机制，是比较优秀的一套教务管理信息系统。 4.新系统开发背景介绍 （1）开发背景环境介绍： 由于信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。任何一个单位要生存、要发展、要高效率地把内部活动有机地组织起来，就必须建立与自身特点相适应的管理信息系统。 这对于正在迅速发展的各大高校而言，同样有着重要意义。作为高校日常教学主要管理工作之一的教务管理，它涉及到院校、专业、师生等诸多方面。特别是目前国家的教育体制也正处在不断改革、创新的阶段，教育部门充分吸取国外优秀的教学模式，结合国内多年的办学经验，逐步探索出了适合中国特色的教学形式，国家教育部面向各级各类学校开展了全面学分制改革。同时，随着选课制的展开和深入，教务日常管理工作也日趋繁重、复杂，如何把教务工作信息化、模块化、便捷化便成为了现代高校发展的重点。 总而言之，教务管理软件应实现教务信息的集中管理，使传统的教务管理朝数字化、无纸化、智能化、综合化的方向发展，并为进一步实现完善的计算机教务管理系统和全校信息系统打下良好的基础。在高校中，教务管理工作具有举足轻重的地位，教学质量直接取决十教务管理水平。现如今教务管理信息系统的开发与实施可谓日新月异。
c程序设计报告职工信息管理系统
职工信息管理系统 题目要求 (2) 设计目的 (2) 总体设计 (2) 详细设计 (2) 调试与测试 (12) 源程序 (14) 总结 (27)
职工信息管理程序 一．题目要求 1.问题描述: 设计一个系统来管理职工的信息。职工信息包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等（职工号不重复） 2.要求: ?系统需要提供一下功能： –1、以菜单方式工作 –2、职工信息浏览功能 –3、职工信息查询功能 ?查询方式：按学历查询和按职工号查询 –4、职工信息删除 –5、职工信息修改 –6、职工信息的输入 –职工信息存储在文本中。. 二．设计目的
根据题目要求,由于职工信息是存放在文件中,所以应提供文件的输入,输出等操作;在程序中需要浏览职工的信息,应提供显示,查找,排序等操作;另外还应提供键盘式选择菜单实现功能选择. 三．总体设计 根据上面的需求分析,可以将这个系统分为以下模块:输入模块,修改模块,删除模块,查找模块,显示模块. 1、职工信息管理系统 1、1输入信息 1、2查询信息 1、3删除信息 1、4修改信息 四．详细设计 1.主函数: 主函数一般设计得比较简单,只提供输入,处理和输出部分的函数调用,其中各功能模块用菜单方式选择. menu(); int a; char b; printf("选择要进行的项目\n"); scanf("%d",&a); exa: switch(a){ case 1: printf("输入职工信息\n");printf("\n"); input();
break; case 2: printf("浏览职工信息\n");printf("\n"); display(); break; case 3: printf("查询职工信息\n");printf("\n"); search(); break; case 4: printf("修改职工信息\n"); printf("\n"); xiugai(); break; case 5: printf("删除职工信息\n");printf("\n"); del(); break; /* case 6: printf("添加职工信息\n"); printf("\n"); add(); break; */ case 6:exit(0);break; default :break; }
企业职工信息管理系统
企业职工信息管理系统 EWIMSystem（Enterprise Workers Information Manager System） 目录 第一章绪论 (3) 1.1 相关背景 (3) 1.2 开发目的 (3) 1.3 论文内容 (3) 1.4 意义 (3) 1.5 分工 (4) 第二章系统需求分析 (5) 2.1系统功能需求分析 (5) 2.2辅助功能需求分析 (6) 2.2.1打印报表.............................................................................. 错误！未定义书签。 2.2.2修改密码 (6) 2.3 软件的运行环境 (6) 2.3.1 硬件平台 (6) 2.3.2 软件平台 (6) 2.3.3 开发环境 (6) 第三章系统功能设计与实现 (7) 3.1 系统目标设计 (7) 3.2 数据库分析与设计 (9) 3.2.1数据库表设计 (9) 3.2.2数据库表关系图 (12) 3.3 系统功能概要设计 (13) 3.4 系统功能详细设计 (14)
企业职工信息管理系统 摘要 随着科技的不断发展，企业的不断壮大，传统的企业人事管理主要以人工为主，人工管理既费力、费时，又容易出现错误，严重制约了企业员工管理的实施，目前人工管理已不能满足市场的需要，所以建立现代化的智能化的企业职工信息管理系统势在必行。这样可以提高企业的管理效率，同时减轻了人事部门的工作量，使原本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松。 企业职工信息管理系统是一个基于C/S模式的管理系统。 关键字：企业职工信息管理系统，C/S模式
职工信息管理系统设计(C语言)
程序设计课程设计报告 职工信息管理系统设计专业 计算机科学与技术 （软件工程（NIIT）） 学生姓名 班级 学号 指导教师 完成日期2011年7月
目录 1课程设计目的 (1) 2课程设计内容 (1) 3设计流程图 (1) 4源程序清单 (2) 5小结 (21)
。 职工信息管理系统的设计 1课程设计目的 1.加深对《C语言程序设计》课程知识的理解，掌握C语言应用程序的开发方法和步骤； 2.进一步掌握和利用C语言进行程序设计的能力； 3.进一步理解和运用结构化程序设计的思想和方法； 4.初步掌握开发一个小型实用系统的基本方法； 5.学会跳是一个较长程序的基本方法； 6.学会利用流程图火N-S图表示算法； 7.掌握书写长须设计开发文档的能力（书写课程设计报告） 2 课程设计内容 设计职工信息管理系统，要求职工心想包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等（职工号不重复）。设计一职工信息管理系统，使之能提供以下功能： （6）系统以菜单方式工作 （7）职工信息录入功能（职工信息用文件保存）--输入 （8）职工信息浏览功能--输出 （9）查询和排序功能（至少一种查询方式）--算法 （10）按工资查询 （11）按学历查询等 （12）职工信息删除、修改功能（任选项） 3设计流程图
. . .
。 （1）菜单函数 void menu() /*菜单函数*/ { printf(" ☆☆☆计算机科学与技术软件技术☆☆☆\n"); printf("\n"); printf(" ∮1010704422 杨婷婷∮\n"); printf("\n"); printf(" ******************职工信息管理****************\n"); printf(" 1.录入职工信息"); printf(" 2.浏览职工信息\n"); printf(" 3.查询职工信息"); printf(" 4.删除职工信息\n"); printf(" 5.添加职工信息"); printf(" 6.修改职工信息\n"); printf(" 7.退出\n"); printf(" ********************谢谢使用******************\n"); printf("\n"); printf("\n"); } （2）录入职工信息 void append() { if((fp=fopen("worker.xls","a"))==NULL) { printf("\n不能打开该文件！"); exit(); } printf("\n请输入添加职工信息(姓名、职工号、性别、年龄、学历、职位、工资、电话、地址)\n"); scanf("%s%s%s%s%s%s%s%s%s",https://www.360docs.net/doc/255759690.html,,one.num,one.sex,one.age,one.record,one.positio n,one.wanges,one.tel,one.addr); fprintf(fp,"%-10s%-8s%-5s%-5s%-10s%-8s%-8s%-10s%-15s\n",https://www.360docs.net/doc/255759690.html,,one.num,one.sex,o ne.age,one.record,one.position,one.wanges,one.tel,one.addr); fclose(fp); } （3）查询职工信息数据查找共分为职工号、姓名等方式查找 void search() { int l; printf("\t\t\t\t＊姓名查找按:1＊\n"); printf("\t\t\t\t＊学历查找按:2＊\n"); printf("\t\t\t\t＊职工号查按:3＊\n"); scanf("%d",&l); if(l>0&&l<4) {switch(l) {
人力资源管理系统需求分析报告
《人力资源管理系统》需求分析报告 1.需求获取及分析 1.1业务需求 随着计算机技术，网络技术和信息技术的发展，现在的办公系统更加趋于系统化，科学化和网络化，网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的的主要目的是实现信息的交流和信息共享，提供协同工作的手段，本系统对公司的人力资源进行管理，为人力资源管理人员提供一套简单的操作，使用可靠，界面友好，易于管理和使用的处理工具，对人力资源各种数据进行统一管理，避免数据存取，数据处理的重复，提高工作效率，减少数据处理的复杂性。 1.2用户需求 人力资源管理系统在企业中起着通行桥梁的作用，通过与其它的各个管理系统模块的信息连接，将整个企业有机、高效地带动起来，使得企业各个方面的工作因人力资源管理系统的高效、简便而更加顺利。 企业方面： 可以有效的进行对职工信息管理；增加、删除、修改员工信息；薪金发放；考勤以及招聘等工作。 职工方面： 每个职工都可以对自己的信息进行查看，查询薪金发放情况以及职称评比情况。 1.3功能需求 本系统的实现的功能主要划分为：
A.信息输入模块 B.用户查询模块 C.系统维护模块 D.系统输出显 示模块 E.考勤模块 F.招聘模块 本系统是一个集多项功能于一身的集成应用系统，用户只有按照提示信息，使用鼠标和键盘录入相应的信息内容即可完成所需的功能。本系统所有的提示信息均为中文显示，以方便用户的使用。 系统的主要功能有： A.信息输入模块：包括普通职工用户和管理员用户通过网络的输入登录条件和查询条件等操作。 B.查询模块：根据普通职工用户输入的查询条件（职工号）对系统所保存的记录内容（工资和奖金等）进行查询检索。 C.系统维护模块：包括对维护人员的个人信息密码的修改、数据库的及时更新，添加和过期记录增删以及对本系统的使用访问情况查询统计等维护工作。 D.系统输出显示模块：对查询到的数据集进行显示反馈，并多大量的数据进行分页显示；对普通职工用户输入的查询条件进行过滤判断，对错误的条件，进行反馈提示；同时对管理员的所有维护操作的成功与否进行反馈。 E.考勤模块：对员工上下班打卡情况以及出勤情况进行记录，汇总。 F.招聘模块：显示招聘信息并进行及时的更新。 1.4非功能需求 1.系统必须严格按照设定的安全权限机制运行，并有效防止非授权用户进入本系统
职工信息管理系统
职工信息管理系统
职工信息管理系统 摘要 随着计算机的飞速发展，它的应用已经十分广泛，它在人们的生产、生活、工作和学习中发挥着重要的作用。例如一个现代化的公司，拥有数千名的员工，那么如何管理这么庞大的职工信息档案呢？这时，开发一个功能完善的职工信息管理系统就必不可少了。本文介绍了在https://www.360docs.net/doc/255759690.html,框架下采用“自上而下地总体规划，自下而上地应用开发”的策略开发本系统的详细过程，提出了实现职工信息、部门信息查询、管理、更新的基本目标并阐述系统结构设计和功能设计从软件工程的角度进行了科学而严谨的阐述。从职工信息的查询到管理实现了自动化的模式，从而提高了工作效率。 本系统采用了B/S模式的结构设计，为企业的人事部门提供了一套操作简易、应用广泛、扩展性强的人事管理系统。可以对企业内部的员工管理更加方便。这种采用网络管理的好处是可以对企业的众多
员工的信息进行动态的管理，修改、添加和删除都非常方便，不必再像原来准备一个巨大的档案库，在诸多文挡中查找资料，减少了这些重要工作出错的可能性。 本文通过作者设计和开发一个中小型职工信息管理系统的实践，阐述了人事管理软件中所应具有的功能及其设计与实现。主要有以下三个方面的功能：1．职工和部门信息的查询；2．职工和部门信息的管理（包括添加、删除和修改）3．评出每个月工作成绩最优秀的职工。 关键词：职工信息管理，https://www.360docs.net/doc/255759690.html,，B/S
Abstract With the development at full speed of computer, its application is very extensively, and it is giving play to the important effect in the production, life, work and study of people. Does a such as modernized company possess the staff of several thousand, and how manages so huge staff and workers' information archives like that? At this moment, the staff and workers' information management system that to develop the function perfect was indispensable. The tactics that this text, article, etc. introduced at https://www.360docs.net/doc/255759690.html, and adopts under the frame " the development is applied in the comprehensive planning from top to bottom from bottom to top " are developed the detailed course of this system, and put forward the basic objective to realize that staff and workers' information and department information are inquired about, are managed and are renewed and expounding system structural design from the angle of software engineering having carried on expounding of science and
(完整版)C语言程序设计-职工信息管理系统[1]
C语言课程设计
C语言课程设计任务书 一、题目：职工信息管理系统 二、目的和要求 目的：要求熟练掌握C语言的基本知识和编辑技能； 基本掌握结构化程序设计的基本思路和方法。 要求：设计一个职工信息管理系统，使之能提供以下功能： 1、应提供一个界面来调用各个功能,调用界面和各个功能的操作界面 应尽可能清晰美观! 2、输入功能：职工信息录入（职工信息用文件保存），可以一次完成 若干条记录的输入。 3、浏览功能：完成对全部职工信息的显示。 4、查找功能：①完成按职工的职工号查询职工的相关信息，并显示。 ②完成按职工的学历查询职工的相关信息，并显示。 ③完成按职工的电话号码查询职工的相关信息，并显 示。 5、删除功能：通过输入职工的姓名完成对该名职工的信息进行删除。 6、添加功能：完成添加新职工的信息的任务。 7、修改功能：通过输入职工的姓名完成对该名职工的信息进行修改。 8、退出职工信息管理系统。 三、信息描述 职工信息包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等。 四、解决方案 1、首先进行需求分析，搞清楚系统功能和任务； 2、然后在总体设计中确定模块结构、划分功能模块，将软件功能需求分配给所划分的最单元模块。确定模块间的联系，确定数据结构、文件结构、数据库模式，确定测试方法与策略； 3、在详细设计中，为每个模块确定采用的算法，选择适当的工具表达算法的过程（流程图）来描述模块的详细过程。确定每一模块采用的数据结构和模块接口的细节，包括对系统外部的接口和用户界面，对系统内部其他模块的接口； 4、根据分析编写C语言代码。
五、进度安排 课程设计时间为两周，分为五个阶段完成： 1、分析设计阶段。在老师的指导下自主学习和钻研问题，明确设计要求， 找出现实方法。按照需求分析、总体设计、详细设计几个步骤进行。这一 阶段前1-2天完成； 2、编码调试阶段。根据设计分析方案编写C语言代码，然后调试该代码， 实现课题要求的功能。这一阶段在3-7天完成； 3、总结报告阶段。总结设计工作，写出课程设计说明书，包括需求分析、 总体设计、详细设计、编码、测试的步骤和内容。这一阶段在8-9天完成； 4、考核阶段。 六、写课程设计总结 课程设计报告要求 总结报告包括需求分析、总体设计、详细设计、编码（详细写出编程步骤）、测试的步骤和内容、课程设计总结和参考资料等。 七、参考资料 《C程序设计》（第三版）谭浩强著清华大学出版社 《C程序设计题解与上机指导》（第三版）谭浩强编著清华大学出版社
公司业务管理系统报告
目录 一、概述 §1.1 项目背景 §1.2 项目目的 二、需求分析 §2.1 业务描述 §2.2功能需求分析 §2.2.1 基本单元管理 §2.2.1.1 员工信息管理 §2.2.1.2 部门信息管理 §2.2.1.3 申请类型管理 §2.2.1.4 申请状态管理 §2.2.1.5 文化程度管理 §2.2.1.6 婚姻状况管理 §2.2.2 操作员工管理 §2.2.3 申请信息管理 §2.3 性能需求 §2.3.1 硬件要求 §2.3.2 软件要求 三、系统功能模块划分 §3.1系统模块设计 四、.数据库设计 §4.1实体和部分属性图（E－R图） §4.2数据库关系设计 五、详细设计 §5.1登录模块设计 §5.2主界面模块设计 §5.3基础单元设置模块设计 §5.4操作员工模块设计 §5.5申请信息管理模块设计
§5.6系统维护模块设计 §5.7打印模块设计 六、总结 七、问题汇总 八、参考文献 九、使用说明书
一、概述 §1.1 项目背景 某公司进行工作业务管理电子化，该公司有多个部门，每个部门有多个人员。有许多业务要进行审核、批准、督办、检查的工作。为了对每个流程进行监督而设计本系统。 §1.2 项目目的 公司业务管理系统是对其公司的业务信息进行管理，它主要功能包括基础单元管理、操作员工管理、申请管理等。基础单元管理包括员工信息管理、部门管理、申请类型管理、申请状态管理、文化程度管理、以及婚姻状况管理等信息管理；申请管理包抱申请信息的添加（提交）、删除、查询、审批、打印、导出等操作。 二、需求分析 §2.1 业务描述 某公司员工可以通过“增加申请”来提交各种申请信息，如请假或者购买设备等等。然后需要经过一级审批和二级审批。其中二级审批是最后的审核过程。 一级审批和二级审批是通过权力值的大小来分配审核权的。 §2.2 功能需求分析 §2.2.1基本单元管理 §2.2.1.1 员工信息管理 ●添加员工信息 ●修改员工信息 ●删除员工信息 ●查询员工信息 ●员工信息预览，打印和导出