2020年关于成立机构的请示
机构成立申请书模板范文
机构成立申请书模板范文尊敬的审批部门：您好！我谨代表全体发起人，向贵部门提交关于设立“XX机构”的申请。
我们诚挚地希望能够得到贵部门的审批和支持，为社会发展贡献力量。
以下是我们关于设立“XX 机构”的详细申请内容：一、机构名称：拟设立的名称为“XX机构”，英文名称为“XX Institution”。
二、机构性质：本机构为非营利性社会组织，将致力于公益事业，为社会发展贡献力量。
三、机构宗旨：本机构宗旨是遵守我国法律法规，贯彻执行党的方针政策，致力于社会公益事业，推动社会和谐发展。
四、业务范围：1. 开展公益活动，助力社会进步；2. 进行相关领域的研究与交流，提高专业水平；3. 提供专业咨询和服务，满足社会需求；4. 培养专业人才，为社会发展提供支持；5. 积极参与国内外合作与交流，提升我国在国际领域的地位。
五、发起人情况：本机构共有5名发起人，均具有较高的专业素质和社会责任感。
发起人分别来自学术界、企业界和社会公益界，具备丰富的实践经验和专业知识。
六、筹备情况：自筹备以来，我们已经完成了以下工作：1. 撰写并提交了《XX机构筹备工作报告》；2. 制定了《XX机构章程》，明确了机构的目标、任务、组织架构等；3. 完成了注册地址的选址和办公场所的租赁；4. 招聘了一批专业人才，为机构运营做好准备；5. 开展了相关领域的调研和交流活动，为今后的工作积累了经验。
七、资金来源：本机构主要通过以下途径筹集资金：1. 发起人出资；2. 政府资助；3. 社会捐赠；4. 业务收入。
八、发展规划：在未来三年内，我们将重点开展以下工作：1. 完善机构管理制度，确保机构健康运行；2. 提升专业水平，树立品牌形象；3. 积极开展公益活动，服务社会；4. 扩大合作与交流，提升我国在国际领域的地位。
我们深知，成立一个优秀的机构需要得到政府和社会各界的支持。
因此，我们诚恳地希望贵部门能够审批我们的申请，给予我们指导和帮助，让我们有机会为社会发展贡献力量。
关于成立机构的请示范文
xxx年五月十五日
关于成立机构的请示范文2
市编办：
根据市政府的统一安排，市交通运输局下属330国道金华征费管理所、杭金公路金华征费管理所撤销后，现有46名在职人员和4名退休人员划转我局。为了做好整体划转工作，保持划转队伍稳定，最大化地发挥这部分人员的作用，促进今后良好的运转，我局要求成立“金华市城市管理行政执法局服务中心”，机构性质全额拔款事业单位，级别为正科级，核定编制46名，其中设置正科级职数1名、副科级职数2名。该机构职责为：承担城市管理中的服务性工作、单项性工作和协同执法工作;承担市区停车收费和公共停车场管理等工作。
妥否，请审批。
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关于成立机构的请示范文
成立机构的请示
如何写?那么，下面是小编给大家整理的关于成立机构的请示范文，供大家阅读参考。
关于成立机构的请示范文1
县交通运输局：
为进一步开展好运输管理工作，适应当前形势，根据省市相关文件精神要求，现向县局请示设立五科一室内部机构：客运科、货运科、驾培科、维修科、法制科和办公室。
妥否，请批示。
xxx年六月二十五日
关于成立机构的请示范文3
xx年省政府机构改革后，为适应职能转变，解决当时编制和岗位之间的矛盾，省政府有关厅、局相继成立了机关后勤服务中心机构，我厅也有这一设想，但由于受办公条件等客观因素制约，这一设想未能如愿。厅机关后勤工作一直挂靠在厅办公室，其结果给工作带来了诸多困难，不仅后勤何障工作没有管好，而且也影响了办公室主要职能的正常发挥。目前，我厅新的办公大楼已竣工，在办公楼搬迁之际，配合这次机构改革，根据xx省人民政府《关于印发省政府机构改革方案实施办法
设立机构申请书
设立机构申请书尊敬的相关部门领导：领导们好呀！今天我特别激动地来给你们写这个设立机构的申请书呢。
我呀，一直怀揣着一个超级棒的想法，就是设立一个独特的机构。
这个机构在我心里就像一颗闪闪发光的星星，有着无限的可能。
一、设立机构的初衷。
我为什么想要设立这个机构呢？这可就说来话长啦。
在咱们的生活里呀，我发现有好多事情是需要专门的人、专门的地方去做的。
比如说，我看到好多有才华的小伙伴，他们有各种各样新奇的想法，可是却没有一个合适的平台去施展。
就像一群有翅膀的小鸟，却找不到广阔的天空飞翔。
我就想呀，如果有一个机构，专门为这些有梦想、有才华的人提供机会，那该多好啊。
这个机构可以成为大家的避风港，也可以是大家冲向梦想的起飞坪。
而且呀，我还发现社会上有很多需求没有被很好地满足。
比如说那些孤独的老人，他们特别渴望有人陪伴，有人能听听他们年轻时候的故事。
还有那些可爱的他们对这个世界充满了好奇，可是有时候缺乏一个有趣又专业的地方去探索知识。
我就寻思着，这个机构要是能把这些需求都照顾到，那简直是太酷啦。
二、机构的功能与服务。
那这个机构具体要做些啥呢？这可是我精心思考过的哦。
对于那些有才华的年轻人，我们可以提供各种各样的培训课程。
不是那种枯燥乏味的，而是超级有趣、像做游戏一样的课程。
比如说，如果是教画画的，就不是让大家对着石膏像干巴巴地画，而是带大家去美丽的花园里，对着盛开的花朵和飞舞的蝴蝶画画。
这样画出来的画肯定充满了生机和活力。
而且呢，我们还会给他们提供展示自己作品的机会，像举办创意集市呀，让大家都能来欣赏他们的才华。
对于老人呢，我们会定期组织一些温馨的活动。
我们可以把老人聚在一起，大家一边喝着暖暖的茶，一边分享自己的故事。
还可以安排一些年轻人来陪伴他们，听他们讲述过去的岁月。
老人们也可以在我们的机构里学习一些新东西，像简单的手工制作呀，让他们的生活变得更加丰富多彩。
对于那可就更有趣啦。
我们会打造一个像童话世界一样的学习空间。
关于成立公司的请示范文
关于成立公司的请示范文尊敬的领导：首先，我谨代表全体员工诚恳地向您请示，我们公司是否需要成立一个新的分支机构。
经过多次深思熟虑和讨论，我们认为成立新的分支机构将会带来许多好处和增添公司的办公范围，同时也可以顺应市场发展的需求。
在此，我将结合详细的分析和论证，向您提供具体请示内容。
一、背景分析目前，我们公司的业务规模和市场份额不断扩大，在行业内取得一定的影响力。
然而，随着业务量的不断增加，我们公司的办公空间已经无法满足我们的发展需求。
因此，我们需要寻找一个新的办公场所来提高工作效率和适应新的业务需求。
二、市场需求随着市场竞争的加剧和经济的快速发展，行业内对服务质量和效率提出了更高的要求。
为了更好地满足客户的需求，并保持我们公司在市场上的竞争力，我们需要考虑成立一个新的分支机构，以便更好地开展业务，并提供更多元化的服务。
三、成立新分支机构的好处1.拓展市场：通过成立新的分支机构，我们能够进一步拓展市场份额，提高公司的影响力和竞争力。
2.提高效率：新的分支机构将能够分担总部的工作压力，提高整体工作效率，并提供更快速的服务。
3.集中资源：分支机构的成立有助于集中资源，提高资源利用效率，进一步减少公司的运营成本。
四、具体实施方案1.确定分支机构的位置：根据市场需求和员工方便的考虑，我们建议在市中心或经济发展区域选择一个新的办公场所。
2.配备员工和经理：成立新的分支机构需要配备一定数量的员工和一位合适的经理，以确保分支机构的正常运营。
3.提供必要的设备和软件：为了新分支机构的正常开展工作，我们需要提供必要的办公设备和软件，以及与总部的联网设施。
4.拟定分支机构的管理制度：我们需要制定一套完善的管理制度，包括人事管理、财务管理、业务流程等，以确保分支机构的正常运营。
五、风险分析1.成本增加：成立新分支机构将增加公司的运营成本，包括房租、人员工资、设备采购等。
需要进行详细的成本测算，确保公司有足够的资金支持。
2.市场风险：新分支机构的开展也面临市场风险，包括竞争对手的压力、市场需求的变化等。
协会申请成立分支机构请示参考模板
协会申请成立分支机构请示参考模板尊敬的领导：我们正在准备申请成立分支机构，并希望得到您的指引和支持。
以下是我们的申请材料，请审阅并给予指导意见。
1. 申请目的我们计划在特定地区成立分支机构，以扩大我们协会的影响力和服务范围。
该分支机构将致力于在当地开展与我们协会使命和目标相符的活动，并协助实现我们的战略目标。
2. 分支机构名称我们计划将该分支机构命名为XX协会分支机构，以与我们协会的品牌形象和价值观保持一致。
3. 分支机构定位该分支机构将依托当地的资源和人才，为当地社区提供以下服务：- 组织各类培训和研讨会- 促进会员之间的交流和合作- 参与相关政策制定和倡导活动- 提供专业咨询和支持等4. 分支机构组织架构分支机构将设立理事会和管理团队，负责机构的日常管理和活动组织。
理事会由协会成员选举产生，管理团队则由经验丰富的专业人士组成。
5. 分支机构运作模式分支机构将与总部保持密切联系，并定期向总部汇报工作进展和财务状况。
同时，我们将建立有效的沟通渠道，以确保总部和分支机构之间的信息流通和协作顺畅。
6. 分支机构预算我们已经制定了初步的分支机构预算，包括设立费用、人员开支、活动经费等方面。
我们将确保合理使用资金，并严格按照财务要求进行管理和报账。
7. 申请时间计划我们预计在接下来的一个月内完成所有的准备工作，并向相关部门递交正式的申请文件。
结语我们希望得到您的支持和认可，以便顺利成立分支机构并开展相关工作。
如有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
谢谢您对我们工作的关注和支持！此致敬礼{您的姓名} {您的职务} {日期}。
关于成立企业文化建设组织机构的请示
关于成立企业文化建设组织机构的请示尊敬的领导：我司一直致力于提升企业的整体竞争力，加强内外部关系，并增强员工的凝聚力和归属感。
为此，我们建议成立一个专门负责企业文化建设的组织机构。
通过这一机构的建立和运营，我们相信可以进一步加强企业文化建设，并使其成为我们企业发展的核心概念。
本报告将详细阐述成立该组织机构的必要性、目标和职责。
一、成立企业文化建设组织机构的必要性1.提升企业形象：企业文化是企业的精神内核和重要标志，对于塑造企业形象、吸引人才和树立行业地位至关重要。
通过成立组织机构，我们能更加专业地管理和推动企业文化建设，有助于提升企业形象和公司价值。
2.加强员工凝聚力：良好的企业文化可以增强员工的归属感和凝聚力，提高工作积极性和员工满意度。
组织机构将负责推动和管理企业文化建设活动，通过加强内部沟通和互动，进一步增加员工的认同感和团队合作意识。
3.优化外部关系：企业文化也是与外部利益相关方进行沟通和交流的重要工具。
成立组织机构可以帮助我们更加有效地维护外部关系，提高与客户、供应商和社会公众的沟通效果，增强企业的社会形象和声誉。
二、组织机构的目标1.制定和推动企业文化建设战略：组织机构将负责制定企业文化建设的长期规划和战略，确保企业文化与企业目标和价值观相一致。
通过提供指导和支持，推动企业文化建设活动的开展，确保其成果与企业战略相互促进。
2.传播和弘扬企业文化：组织机构将负责传播企业文化，包括组织内部培训、宣传活动等。
通过建立符合企业文化的传播渠道，加强对员工的教育和培养，提升企业文化的认同度和贯彻力。
3.加强企业文化管理能力：组织机构将负责培养和提升企业文化管理人才，建立完善的企业文化管理体系。
通过建立指标和评估机制，监督和评价企业文化建设的成效，不断优化和改进管理措施。
三、组织机构的职责1.研究和策划企业文化建设项目：组织机构将负责制定企业文化建设项目的计划和方案，包括目标、任务和预算等。
通过调研和分析，研究行业和企业的最佳实践，提出适合本企业的文化建设方案。
关于成立机构的请示范文9篇
关于成立机构的请示范文9篇关于成立机构的请示范文 (1) 尊敬的x有限公司客户：您好！首先感谢您一直以来对“远一”系列的阀门支持和钟爱；我司本着质量第一，客户至上的精神，多年来为国内用户提供高质量的产品和服务，获得了广大消费者的认可。
过去几年，远一阀门一直承受着原材料的价格上涨而导致的阀门生产成本的上升，以及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等的价格上升的困扰。
现在远一阀门不得不对国内销售的部分“远一”阀门价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力，该价格调整方案将于20xx年3月1日起实施，在20xx年3月1日前订货的客户按原报价发货，自3月1日后订货的客户一律按调整后的价格执行。
（按以前的价格表上浮8%）关于此次“远一”系列阀门的调价，如有任何疑问，请随时致电上海远一阀门销售部。
希望您能谅解并继续支持“远一”系列阀门。
远一阀门也将一如既往以高质量的产品和优质服务全力支持国内阀门事业的发展。
x有限公司20xx年xx月xx日关于成立机构的请示范文 (2) 局领导：自20xx年12月以来，我局矿业执法监察人员统一配备了执法服装。
现时过3年，经过风吹日晒，加上执法过程中经常被违法分子拉扯，有些服装已损坏变形，需要更换。
为彰显矿产执法监察的威慑性、严肃性，为加强矿业执法监察队伍规范化建设，树立良好的执法队伍形象，更好地促进矿业执法工作，特申请购买执法服装套(160元/套×2套/人×12人=元)，约需资金元(.00元)。
谨此请示，请予批复。
20xx年5月23日关于成立机构的请示范文 (3) 公司领导：本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工作积极性，更好的为企业发展做出贡献。
针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。
一、调整原因1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。
其中18种工资标准在1-2x元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。
2024年开办培训机构申请书
2024年开办培训机构申请书尊敬的教育局领导：我谨以此函呈报，特向贵局申请2024年在本地区开办一所培训机构。
作为一名教育工作者，我深知教育的重要性和培训机构的需求，希望能够通过这样一所机构为本地区的学生们提供更优质的教育资源。
一、机构概况本培训机构将以提供高质量的培训课程为主旨，致力于帮助学生在各个学科领域以及综合素质的培养上取得突破性的进展。
我们的核心价值观是“学以致用、全面发展、追求卓越”，我们将以此为指导，为学生们提供最适合他们需求的培训课程。
二、市场需求分析随着社会的发展，人们对教育的需求也越来越高。
在本地区，尽管已有一些培训机构存在，但由于教育资源的匮乏以及服务质量参差不齐的现象，仍然存在着大量的市场需求。
通过调查调研，我们发现本地区的家长们对培训机构的需求主要集中在以下几个方面：1.学科辅导：家长们普遍希望能够为自己的孩子提供更优质的学科辅导，帮助他们提高学习成绩，为升入理想学校做好准备。
2.综合素质培养：家长们也非常关注孩子的综合素质培养，希望他们在学业之外能够培养出一些诸如领导能力、团队协作等重要素质。
3.国际化教育：随着国际化程度的不断提高，家长们对国际化教育也越来越关注，他们希望孩子能够具备一定的国际视野和跨文化交流能力。
通过对市场需求的分析，我们认为在本地区开办一所培训机构能够满足家长们的需求，为他们提供更优质的教育资源。
三、运营模式与课程设置本培训机构将采用多元化的运营模式，旨在为学生们提供全方位的培训服务。
我们将拥有一支专业的师资团队，他们具备丰富的教学经验和专业知识，在课堂上能够有效地传授知识，并通过实践活动培养学生们的综合素质。
在课程设置方面，我们将根据市场需求和学生特点制定丰富多样的课程，其中包括但不限于学科辅导、综合素质培养、国际化教育等。
我们将定期进行课程评估和调整，以确保课程内容与目标的契合度，并不断提升教学质量。
四、教育理念与管理体系本培训机构的教育理念是以学生为中心，尊重每个学生的个体差异，并为他们提供一个积极、健康的学习环境。
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关于成立机构的请示
范文一
关于成立县农产品质量安全中心机构的请示
县机构编制委员会：
随着社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，近年来，各级政府高度重视农产品质量安全工作。
作为农业主管部门责任重大，工作任务繁重，根据《中华人民共和国农产品质量安全法》，为进一步理顺体制、完善职能，结合我县实际，特申请成立XX县农产品质
量安全中心。
现将有关事宜说明如下：
一、机构名称
XX县农产品质量安全中心
二、增设依据
《中华人民共和国农产品质量安全法》(主席令第四十九号)《人民政府办公室关于印发XX县农业局主要职责内设机构和人员编制规
定的通知》(民政办[xx]31号)。
三、机构性质
XX县农产品质量安全中心为正股级财政全供事业单位，隶属XX 县农业局。
四、职能
1、宣传贯彻和实施国家关于发展农产品质量安全的有关法律、法规和规章，抓好全县农产品质量监督管理，负责农产品质量安全综合协调工作。
2、负责全县农产品质量安全的监督管理工作;农业投入品使用的管理和指导，建立健全农业投入品安全使用制度，建立农产品生产档案记录制度，制定并组织实施农产品质量安全监测计划，对生产、市场的农产品进行监督抽查;发现不合格农产品时，有权查封，扣押，应当查明责任人，依法处理或提出处理建议。
3、根据农产品品种特性和生产区域大气、土壤、水体中有毒有害物质状况等因素，认为不适宜特定农产品生产的，划分和调整禁止生产区域。
4、及时报送有关农产品质量安全状况信息，加强农产品质量安全监管。
积极实施农产品产地准出和市场准入制度。
5、建立农产品市场热点快速报送机制，对农产品价格进行监测、预警。
6、负责农业标准化生产。
制修订农产品和农业生产资料等标准;加强农产品标准化生产示范基地的培育、建设和监管;结合本地实际，制定农业生产实用的生产操作规程和技术手册。
7、负责无公害、绿色、有机农产品发展规划、实施方案及管理办法的制定，并组织实施。
8、负责无公害、绿色、有机农产品管理、监督检查等工作。
9、负责无公害农产品、绿色食品、有机食品和农产品地理标志认证和标识管理，加强农产品质量追溯系统的建设。
把品牌化和农业标准化结合起来，发挥“三品”和地理标志农产品的品牌效应，以品牌化带动标准化。
10、负责无公害、绿色、有机农产品项目的建立和组织实施。
加大速测技术方法的推广应用，力争在速测方法标准上有新突破，提高检测技术水平。
五、人员编制
XX县农产品质量安全中心编制拟定为10名，职数配置1正1副。
特此请示，请予批准。
范文二
关于成立民政厅机关后勤服务中心机构的请示
94年省政府机构改革后，为适应职能转变，解决当时编制和岗位之间的矛盾，省政府有关厅、局相继成立了机关后勤服务中心机构，我厅也有这一设想，但由于受办公条件等客观因素制约，这一设想未能如愿。
94年省政府机构改革后，为适应职能转变，解决当时编制和岗位之间的矛盾，省政府有关厅、局相继成立了机关后勤服务中心机构，我厅也有这一设想，但由于受办公条件等客观因素制约，这一设想未能如愿。
厅机关后勤工作一直挂靠在厅办公室，其结果给工作带来了诸多困难，不仅后勤何障工作没有管好，而且也影响了办公室主要职能的正常发挥。
目前，我厅新的办公大楼已竣工，在办公楼搬迁之际，配合这次机构改革，根据青海省人民政府《关于印发省政府机构改革方案实施办法的通知》(青政[2000]21号)精神，为使机关后勤服务职能与行政管理职能分开，请求批准我厅设立机关后勤服务中心，并
核定事业编制25名。
机关服务中心的机构性质为事业单位，规格为处级建制，主要职责：1、物业管理、办公楼、住宅楼及所有地产，房产的管理;2、汽车管理;3、庭院及北山绿化;4、基本建设;5、安全保卫等。
后勤服务中心成立后即与机关脱钩，待机构运行后逐步面向社会，实行有偿服务。
先期核定的编制人员实行全额拨款，待后逐步向差额及自收自支方向过渡。
妥否，请审批。
范文三
关于成立中心管理所的请示
市编办：
潘庄、李家岸引黄灌区设计灌溉面822万亩，是全国大型引黄灌区之一。
潘庄、李家岸灌区总干渠全长138.6公里，共有12个闸管所，年均引水15亿立方米。
马颊河、徒骇河、德惠新河流经我市11个县市区，三干流总长388公里，现有21个直属闸管所，共管理涵闸31座，年调节水量达17亿立方米。
两灌区、三干流肩负着全市抗旱防汛和工农业生产、居民生活、城市景观用水重任，为德州市经济发展和人民生活的改善发挥了巨大作用。
一、成立中心管理所的必要性
(一)成立中心管理所是社会发展的现实需要。
随着科学技术的发展，信息化水平的提高和远程遥控遥测能力的进一步加强，各基层闸管所过去人工操作、半自动化管理水平已与当今社会的发展形成巨大差距。
近几年，经济社会的发展，对水利发展提出了更高要求，水
作为不可替代资源在我市经济发展中愈显重要。
虽然自大规模的灌区续建配套和德州水网工程建设以来，基层闸管所加大了基础设施建设力度，各方面条件大为改观，也正逐渐实现由传统的管理模式向现代化管理模式转变，但仍与现实工作要求有很大的差距，基层闸管所的改革势在必行。
在两灌区、三干流成立中心管理所，可以解决分散管理的弊病，化分散为统一，整合一切资源力量，合理调配专业技术人员，充分利用信息现代化优势，更好地发挥远程调控能力。
同时，可以避免重复建设，造成不必要的人财物力等方面的浪费，更好地促进基层各项水利工作的有序开展。
(二)各基层管理所设施老化急需加强管理。
潘庄、李家岸两大灌区自1972年正式引水灌溉至今已四十年，两岸堤防隐患逐年增多，桥梁、节制闸、引水闸等建筑物大多损毁老化失修严重，总干渠两岸堤防巡查、管护和衬砌维修任务十分繁重。
潘庄灌区还肩负向天津应急供水的重任，伴随着长时间、大流量、高水位的送水，总干渠管护任务更加艰巨，也对各基层管理所的管理水平提出了更高的要求。
三干流及其支流各闸管所也同样存在着建筑物老化、失修等诸多问题。
因此，只有在基层设立中心管理所，充分调动基层管理人员的积极性，由中心管理所具体负责分段范围内的工程维修养护、堤防巡查及测水量水任务，才能更好的确保干渠和河道安全运行，确保各项工作顺利进行。
(三)成立中心管理所是理顺管理体制的客观要求。
由于基层管理所距离远，交通不便，基层单位的工作、生活条件十分艰苦，因此
普遍存在招不到人、留不住人、工作效率低下等现象，虽然各单位都采取了稳定基层队伍的一系列对策，并取得了一定的成效，但仍不能从根本上解决问题。
因此，解决问题的根本应该是提高管理层次，下放管理权限，从体制上采取措施来解决。
具体地说，就是要强化基层管理所的职能，全面落实安全生产责任制，同时，给予基层闸管所人员管理和资金使用等方面权利，提高其管理地位，实行责权利相结合，从而达到更高的管理目标要求。
二、中心管理所的机构设置建议
(一)潘庄灌区中心管理所的机构设置。
潘庄灌区现辖8个基层闸管所，拟设立潘庄、齐河、禹城、平原四个中心管理所(其中潘庄中心所为渠首所)。
编制为科级，隶属于潘庄灌区管理局直接领导，所需人员由潘庄灌区管理局内部调剂。
(二)李家岸灌区中心管理所的机构设置。
李家岸灌区现辖4个闸管所，拟设立李家岸、齐河、临邑三个中心管理所(其中李家岸中心所为渠首所)。
编制为科级，隶属于李家岸灌区管理局直接领导，所需人员由李家岸灌区管理局内部调剂。
(三)三干流河道中心管理所的机构设置。
拟根据流域、区域、河道等情况，按照便于管理的原则拟设立南营、宫家、津期店、马才、郭桥、大桥、大道王、赵棒槌8个中心管理所，实行集中管理，将原有各闸管所划分到各中心管理所统一管理。
编制为科级，隶属于市河道工程管理处直接领导，所需人员由河道工程管理处内部调剂。
三、中心管理所的主要职能
(一)灌区中心管理所的主要职能。
渠首所主要负责协调与黄河部门关系和当地乡(镇)村的关系，负责渠首闸引水调度和水沙测验工作;加强输沙渠两岸堤防巡查和口门查测;节制闸、穿涵、引水口门的维修、堤防加固维修及总干渠衬砌维修。
其他各所具体负责本段的引水口门管理，做好维修养护、引水流量查测及计算、引水启闭情况上报工作;做好节制闸、穿涵及引水口门等建筑物的安全巡查、维修;
做好堤防加固维修、总干渠衬砌维修、级沉沙池防守、水沙测验及监控和水情等信息的管理任务;协调沿岸县(市)、乡(镇)村的关系，保证调度供水和总干渠施工等各项工作顺利开展。
(二)三干流河道中心管理所的主要职能。
贯彻执行上级有关工程管理、防汛抗旱等方面的法律法规;负责辖区内河道工程的防汛检查工作;负责辖区内直属水闸工程年度岁修计划的编制上报和工程、设备的维修养护与安全运行;负责监督管理辖区内水利设施、水域及河道岸线的管理与保护;负责辖区内水利工程的日常巡检、观测及水文信息上报，并对有关工情、水情数据资料进行收集分析、、归档。
执行上级调水指令，及时进行引黄调蓄和水环境调度工作;负责与本辖区涉及的县市区水管单位进行沟通协调和边界水事纠纷的牵头协调;协助有关部门做好辖区内的水行政执法工作，制止侵占、破坏或毁损水利工程等违法行为;负责辖区内环境卫生、绿化及其他工作。
当否，请批示。
二○XX年七月十日
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