社区康复年度工作计划
关于社区康复工作计划4篇
关于社区康复工作计划4篇社区康复工作计划篇1____年是“____”规划实施的第三年，也是世界瞩目的奥运年，同时也是实现残疾人“人人享有康复服务”战略目标的关键之年。
使有康复需求的残疾人得到就近服务，为了做好今年残疾人康复工作，制定计划如下：一指导思想全面提高残疾人康复服务质量和服务面，确保残疾人“人人享有康复服务”目标的实现。
二目标和任务1采取多种形式对有康复需求的残疾人进行康复训练，使他们得到就近服务。
2为有需求的残疾人发放残疾用品用具。
3为视力残疾人配用助试器，为视力残疾人进行功能训练。
4组织好“爱耳日“，“爱眼日”，“助残日”等系列宣传教育活动，普及康复知识。
三主要措施1提高我们康复工作者的自身素质，增强为残疾人服务的能力。
2实现“人人享有康复服务”的目标。
3入户走访了解调查，切合每位残疾人的实际情况，对他们进行指导康复，转借康复，心理康复。
4利用“爱耳日“，“全国助残日”等重大节日，采取上街宣传，发放材料，板报，组织讲座等多种形式广泛宣传残疾人康复工作的意义，普及康复知识和残疾预防知识，提高全民的康复意识。
社区康复工作计划篇2为推动社区残疾人工作的深入开展，密切联系残疾人，切实为残疾人服务，为残疾人事业的持续发展奠定坚定的'基础，维护残疾人的合法权益，促进残疾人事业的发展，使残疾人享受党和政府规定的有关残疾人的优惠政策，协助政府有关部门做好扶残助残康复工作，结合本辖区实际情况，特制定下例康复工作计划：一、掌握残疾人功能障碍情况及康复医疗、家庭病床、双向转诊和健康指导等基本需求，纳入居民健康档案。
二、对各类残疾人提供相应社区康复服务：1.为社区中患偏瘫、截瘫、小儿麻痹症、骨关节疾病等肢体功能障碍者制订训练计划，指导在社区家庭开展运动功能、生活自理能力、社会适应能力等方面的康复训练，并定期进行康复评估，调整训练计划。
2.提供精神卫生和心理咨询服务，早期发现疑似精神病患者，动员亲属及时送精神疾病专科医院诊断治疗；对康复期的患者，定期门诊治疗和综合性康复，监护随访病人，要求监护人督促病人按时按需服药。
2024年康复科年度工作计划范本(6篇)
2024年康复科年度工作计划范本1、____年是我院信息化建设更重要的一年，需要完成HIS后续系统上线计划：①更新原有药库管理系统，进一步规范药品名称、药理、剂型，使医院收费项目与社保目录对应更加顺畅。
②电子病历系统全面升级，替换原打印病历模式。
益康软件公司承诺新版电子病历将采用模块化电子病历，将进一步简化临床医师书写病历流程。
③病案统计系统全面升级。
④新增物资与固定资产管理系统。
2、为了加强医院经济管理，进一步增强成本意识和树立以病人为中心的服务意识，今年我院将安装全成本核算软件，我们信息科将积极配合工程师和组织协调各科室，确保成本核算更快更好的为我们所用，达到为医院开源节流，减少病人开支，提高医院信誉的作用。
3、在全院完整的信息化平台的基础上，推出更多的便民措施，进一步吸引病人，树立以病人为中心的服务理念，提高医院的服务形象。
4、在便民措施方面，配合医院的服务的衍生，建立更加完善的门诊住院预约信息平台。
节约病人等待时间，让更多人群信任医院、了解医院。
得到医院更人性化的服务。
5、在全院范围内积极普及和宣传计算机管理知识并负责指导有关科室及部门开展计算机管理工作。
6、做好日常软硬件维护工作。
①硬件方面：熟练掌握计算机及其外部设备的操作、使用和维护，对系统设备经常检测和维修，防微杜渐，保证网络和系统设备处于良好的工作状态。
②软件方面：维护好HIS各模块，掌握好系统软件和测试软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限，并适时加以修改，以便增强系统的保密程度。
7、继续完善医院内部网络，电脑设施的规范化管理。
8、以门诊、住院、药剂、经济四大软件模块为第一期工程，努力推进医院信息化建设的全面铺开。
____年信息系统的目标是建立一体化医院信息系统。
一体化医院信息系统的建设核心是建立病人和临床为中心的数字化医院，实现病人信息的共享，报告医院各个科室之间与医生、护士之间的即时信息共享，甚至是医院之间、医院与社区之间的信息共享。
社区康复工作计划
-设立明确的团队目标和岗位职责，增强团队成员的责任感和使命感。
-定期对团队效能进行评估，发现问题及时调整，确保团队高效运作。
2.加强团队培训，提高团队综合素质
-制定系统的团队培训计划，涵盖专业技能、沟通协作、创新思维等多方面内容。
-邀请行业专家进行内训，传递前沿知识和理念，提升团队的专业水平。
3.分解季度、月度工作重点
-第一季度：重点完成康复资源的评估和优化方案制定，开展团队专业培训。
-第二季度：实施康复资源优化方案，改善活动场地和设施，开展家庭康复指导手册的编写和培训课程。
-第三季度：完成康复活动场地的改善，启动创新康复项目的研发，对家庭康复指导进行评估和调整。
-第四季度：评估全年工作成果，总结经验教训，为下一年的工作计划提供依据。
-定期组织团队外出学习，拓宽视野，借鉴先进经验。
-鼓励团队成员参加外部培训和考证，提高个人综合素质，为团队发展贡献力量。
3.营造积极向上的团队氛围
-开展团队建设活动，增强团队凝聚力，提高团队士气。
-设立团队激励机制，对表现优秀的团队成员给予表彰和奖励。
-关心团队成员的生活和成长，为团队成员提供职业发展规划和指导。
4.设定个人成长目标
团队成员应设定以下个人成长目标：
-提升自身的专业知识和技能，至少参加两次专业培训。
-参与康复项目的策划和实施，提高项目管理和执行能力。
-加强沟通协调能力，提升团队协作效率。
-积极学习康复领域的新知识、新技术，为团队带来创新思路。
四、团队建设与协作
1.优化团队结构，提升团队效能
-重新评估团队岗位设置，根据工作需求调整人员配置，确保各岗位人员能力与职责相匹配。
社区康复工作计划
社区康复工作计划一、项目背景及目标社区康复工作旨在提供全面的康复服务，帮助社区居民恢复健康，提高生活质量。
本工作计划旨在制定具体的行动措施，确保社区康复项目的有效实施。
二、项目范围1. 康复服务领域：包括身体康复、心理康复和社交康复等方面；2. 康复对象：社区居民中有康复需求的人群；3. 康复措施：提供康复咨询、康复训练、康复设备提供等多种形式的康复服务。
三、项目实施计划1. 建立康复服务队伍a. 招募专业康复人员，包括医生、康复师、心理咨询师等；b. 建立康复服务队伍目录，明确各成员的职责和权限；c. 提供必要的培训和技能提升机会，保证队员的专业素养。
2. 康复需求调查和评估a. 进行社区居民康复需求调查，了解康复服务的实际需求；b. 对康复服务对象进行全面评估，确保康复方案的个性化设计；c. 利用评估结果制定康复计划，包括康复目标、康复时间等。
3. 康复服务实施a. 设计并提供康复训练课程，包括物理治疗、运动疗法等；b. 提供康复咨询服务，解答康复对象关于康复过程和注意事项的疑问；c. 提供社交康复活动，促进康复对象互相交流和心理支持。
4. 康复效果评估a. 设立康复效果评估机制，定期对康复服务效果进行评估；b. 根据评估结果进行优化和改进，提升康复服务质量。
四、资源需求1. 人力资源：专业康复人员、志愿者等；2. 物力资源：康复设备、康复场地等；3. 资金支持：康复设备采购、培训费用等。
五、风险管理1. 康复服务需求不明确导致的资源浪费风险；2. 康复服务对象对康复的不理解或不配合，影响康复效果的风险；3. 资金、人员等资源不足的风险。
六、项目评估与总结1. 定期评估康复服务的实施情况和效果，并根据评估结果进行调整；2. 总结康复工作经验，提出改进意见，为下一轮的康复工作提供参考。
七、项目推进计划制定详细的项目推进计划，并安排好相关工作人员的任务分工和时间节点，确保项目按计划顺利推进。
以上为社区康复工作计划的主要内容，详细实施细节和操作步骤可进一步细化制定。
社区康复工作计划记录范文
社区康复工作计划记录范文一、工作目标社区康复工作是为了帮助残疾人融入社会，提高生活质量，促进社会融合。
我们的工作目标是建立完善的社区康复服务体系，为残疾人提供全方位的康复服务，让他们在家门口就能获得所需的帮助和支持。
二、工作内容1. 制定康复服务计划：针对社区的残疾人群体，我们将制定个性化的康复服务计划，包括康复训练、心理辅导、职业培训等内容，为每个残疾人制定适合自己的康复方案。
2. 开展康复训练：组织各类康复训练活动，包括物理治疗、言语训练、职业技能培训等，帮助残疾人提高生活自理能力，提升工作技能，增强社会适应能力。
3. 提供心理辅导：开展心理咨询和心理治疗服务，帮助残疾人排解心理压力，增强心理调适能力，提高生活幸福感。
4. 进行社会适应培训：组织社会融合培训班，向残疾人传授社会适应技能，帮助他们融入社会，建立正常的社会人际关系。
5. 提供康复辅助器具：购置各类康复辅助器具，包括轮椅、助行器、助听器等，提供给残疾人，并开展使用指导，帮助他们更好地利用辅助器具。
6. 开展宣传教育活动：通过康复知识讲座、康复科普展览等方式，向社区居民宣传残疾人的康复需求，倡导社会关爱，营造支持残疾人康复的社会氛围。
三、工作方案1. 建立康复服务中心：组建康复服务团队，包括康复医生、康复治疗师、心理咨询师等，配备必要的康复设施和器材，为残疾人提供全方位的康复服务。
2. 制定康复服务计划：根据社区残疾人的具体情况，制定个性化的康复服务计划，确定每个残疾人的康复需求和目标，并安排相应的康复训练和辅助服务。
3. 组织康复训练活动：根据康复计划，组织康复训练活动，包括康复运动、康复技能训练、职业培训等，定期进行评估，调整训练内容和方法，确保康复效果。
4. 提供心理辅导服务：开展心理咨询和心理治疗服务，组织心理辅导小组活动，提供个体咨询，帮助残疾人解决心理困扰，提高心理素质。
5. 开展社会适应培训：组织社会适应技能培训班，开展社交礼仪、沟通技巧、求职应聘等培训内容，帮助残疾人提高社会适应能力。
社区康园中心年度工作计划
社区康园中心年度工作计划一、引言社区康园中心作为社区居民休闲娱乐和健康养生的重要场所，需要制定一份详细的年度工作计划，以确保中心的各项工作能够有条不紊地进行。
本文将从中心的宗旨和理念出发，围绕康复、健身、娱乐等方面，制定具体的年度工作计划。
二、中心宗旨和理念社区康园中心的宗旨是：为社区居民提供健康、愉快的休闲娱乐和健康养生的空间和资源。
中心的理念是：关注健康、重视休闲、尊重个体、追求和谐。
根据这一宗旨和理念，我们制定了以下的年度工作计划。
三、康复项目1. 引进专业康复设备和器材：通过与医疗机构合作，引进最新的康复设备和器材，提供专业的康复服务。
2. 创办康复培训班：邀请康复医生、康复师等专业人士，组织康复培训班，为社区居民提供康复知识和技能的培训。
3. 举办康复活动：定期组织康复活动，如羽毛球比赛、步行健身等，鼓励居民参与康复运动，提高身体素质。
四、健身项目1. 开展多样化的健身活动：中心将开展多样化的健身活动，如瑜伽、舞蹈、太极等，满足不同居民的健身需求。
2. 开设健身课程：邀请专业的健身教练，开设健身课程，包括有氧运动、力量训练、柔韧度练习等，帮助居民全面提升身体素质。
3. 组织运动比赛：定期组织健身比赛，如篮球比赛、游泳比赛等，增加居民的参与度，并提高身体素质。
五、娱乐项目1. 组织文化活动：中心将组织各种文艺演出、读书会等文化活动，丰富居民的精神生活。
2. 举办庆祝节日活动：中心将定期举办各类庆祝节日活动，如春节晚会、元宵灯会等，增强居民的归属感和参与感。
3. 开展手工艺培训：开设手工艺培训班，教授编织、剪纸、陶艺等手工艺技巧，提供居民自我表达和创造的空间。
六、志愿者服务1. 开展志愿者招募：中心将开展志愿者招募活动，吸引更多的社区居民参与志愿者服务。
2. 志愿者培训：为招募的志愿者提供培训，包括团队合作、服务技巧等方面的培训，提高志愿者的服务质量。
3. 设立志愿者奖励机制：制定志愿者积分制度，定期评选优秀志愿者，并给予一定的奖励，激励志愿者的积极性。
康复科年度工作计划6篇
康复科年度工作计划6篇篇1一、引言康复科是医院的重要科室之一，主要负责提供康复医疗服务，帮助患者恢复身体功能和生活质量。
为了更好地满足患者需求，提高科室的服务水平和医疗质量，特制定本年度工作计划。
二、工作计划1. 医疗质量提升计划（1）加强医疗质量管理，完善医疗质量监控机制，确保医疗安全。
（2）加强医护人员培训，提高医护人员的专业水平和服务意识。
（3）推广临床路径和康复治疗方案，规范诊疗行为，提高治疗效果。
2. 患者服务优化计划（1）优化康复科就诊流程，提高患者就诊体验。
（2）提供多元化康复服务，满足不同患者需求。
（3）加强患者健康教育，提高患者对康复治疗的认知和配合度。
3. 科研教学计划（1）鼓励医护人员积极参与科研活动，提高科室的科研水平。
（2）加强教学管理，提高实习生的培养质量。
（3）举办学术会议和讲座，促进学术交流和合作。
4. 团队协作计划（1）加强科室内部沟通与协作，形成工作合力。
（2）定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
（3）建立激励机制，激发医护人员的工作积极性。
三、工作措施与安排1. 优化就诊流程（1）简化就诊手续，提供一站式服务。
（2）合理安排患者检查和治疗时间，减少患者等待时间。
（3）加强医护人员导诊服务，提供便捷的就诊体验。
2. 多元化康复服务（1）提供个性化康复方案，满足不同患者需求。
（2）开展康复训练课程和康复辅导服务。
（3）利用现代科技手段，提供远程康复服务和家庭康复指导。
3. 提高医护水平（1）加强医护人员专业培训，提高专业技能和素质。
（2）引进先进技术和设备，提升科室硬件水平。
（3）鼓励医护人员参加学术会议和讲座，拓宽知识面。
4. 科研教学方面（1）设立科研基金，支持医护人员开展科研项目。
（2）加强教学管理，规范教学流程和考核标准。
（3）建立学术交流平台，促进科室之间的合作与交流。
四、总结与展望通过本年度工作计划的实施，我们有望在医疗质量、患者服务、科研教学和团队协作等方面取得显著成果。
2024年康复科年度工作计划(三篇)
2024年康复科年度工作计划一、综述2024年是康复科发展的关键一年，我们将根据过去的工作经验和总结，制定科学合理的年度工作计划，以提高康复科的整体水平和服务质量。
主要工作目标包括提升医护人员技术水平，优化康复治疗方案，加强科研力量，提升服务能力，为患者提供更加优质的康复服务。
二、医护技术提升1. 加强医护人员培训，提高技术水平。
组织专业培训机构进行培训，强化医护人员的康复知识和技能，提高他们的专业水平和解决问题的能力。
2. 加强团队合作，推行多学科会诊制度。
与康复科相关的其他科室如康复医学、康复护理、康复工程等加强合作，共同制定康复治疗方案，提升康复效果。
3. 培训推广新技术和新方法。
及时了解最新的康复技术和研究成果，组织医护人员进行学习和掌握，推广应用于康复治疗中，提高康复效果。
三、优化康复治疗方案1. 建立个性化康复治疗模式。
根据患者的不同病情和康复需求，制定专属于他们的康复治疗方案，实现个性化康复治疗。
2. 强化康复评估和定期随访。
通过系统评估患者的康复需求和病情发展情况，及时调整康复治疗计划，提高康复效果。
3. 建立康复科数据库和病例库。
将康复治疗中的数据和患者病例进行归档整理，形成科学、规范的康复科数据库和病例库，为今后的研究和临床决策提供依据。
四、加强科研力量1. 开展康复科相关的科研项目。
组织医护人员参与相关科研项目的申报和实施，开展康复科的前沿研究，提高科研水平。
2. 建立科研团队和合作网络。
组建康复科的科研团队，与国内外相关科研机构和专家建立紧密的合作网络，促进学科交流和合作，加强科研成果的转化与应用。
五、提升服务能力1. 客户满意度调研和分析。
定期进行客户满意度调研，分析客户需求和意见，针对问题进行改进和优化，提高服务质量。
2. 建立康复科医疗质量管理体系。
制定康复科的医疗质量管理规范和标准，建立质量评估和监控机制，确保服务质量和安全。
3. 加强宣传和推广。
通过各种渠道宣传康复科的服务项目、特色和优势，扩大康复科的影响力，吸引更多的患者。
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社区康复年度工作计划【篇一：社区康复工作计划】为逐步实现“人人享有康复服务”的目标，切实做好残疾人的康复工作，最大限度地使每一个残疾人都得到康复与服务，结合本村的实际情况，特制定康复工作计划。
一、指导思想村康复工作是充分利用村内资源，动员村内力量，使残疾人在家庭和村得到康复训练和服务的一种康复形式。
使广大残疾人得到就近就地的康复训练与服务，提高其参与社会生活能力，逐步建立“康复进村、服务到家”的工作机制。
二、工作目标1、采取措施推进白内障无障碍村建设。
对低视力的患者，及时转介到医院眼科或开展此项服务的康复机构接受助视器使用训练。
2、提供精神卫生和心理咨询服务，实施贫困精神病患者免费服药活动。
通过心理咨询服务帮助各类残疾人树立康复信心，正确面对自身残疾，残疾人亲友要理解和关心残疾人。
3、组织开展贫困残疾儿童调查及救助工作。
4、开展社区中患偏瘫、截瘫、小儿麻痹症、骨关节疾病等肢体功能障碍者制订训练计划，指导在村、家庭开展运动功能、生活自理能力、社会适应能力等方面的康复训练，并定期进行康复评估，调整训练计划。
5、结合村儿童保健服务，对新发现的疑似聋儿，及时到儿康复中心进行诊断治疗，对治疗后无法恢复的聋儿，应及时到聋儿康复中心进行助听器验配和听力语言康复训练。
对发现发育迟缓儿童，及时到康复中心进行生长发育测评、治疗和训练。
三、工作方式村康复主要以本村卫生服务站、村康复服务站为主，根据需要可以设立家庭康复站点。
四、实施工作1、视力残疾人康复工作：（1）开展白内障复明手术，对贫困白内障患者进行免费手术，对低收入白内障实施救助；（2）帮助对低视力患者配戴助视器，对贫困低视力患者实施救助；（3）开展盲人定向行走训练，组织盲人及志愿者进行定向行走训练，有计划有步骤地按要求帮助学习和掌握技能，并进行阶段性的测试。
2、肢体残疾人康复：依托村卫生机构、村老年人活动室，在村医的指导下进行康复训练，积极推进家庭康复站点建设。
3、精神病康复：根据县残联要求，组织村内精神病患者参加精神病综合防治康复项目，使村贫困精神病人都能得到救助。
积极做好村内精神病人的监护及治疗后的回访工作。
积极协调相关部门，在推进和谐村建设过程中，完善村康复服务站的建设，满足村残疾人的康复需求。
【篇二：社区康复工作计划】社区康复工作计划为推动社区残疾人工作的深入开展，密切联系残疾人，切实为残疾人服务，为残疾人事业的持续发展奠定坚定的基础，维护残疾人的合法权益，促进残疾人事业的发展，使残疾人享受党和政府规定的有关残疾人的优惠政策，协助政府有关部门做好扶残助残康复工作，结合本辖区实际情况，特制定下例康复工作计划：一、掌握残疾人功能障碍情况及康复医疗、家庭病床、双向转诊和健康指导等基本需求，纳入居民健康档案。
二、对各类残疾人提供相应社区康复服务：1.为社区中患偏瘫、截瘫、小儿麻痹症、骨关节疾病等肢体功能障碍者制订训练计划，指导在社区家庭开展运动功能、生活自理能力、社会适应能力等方面的康复训练，并定期进行康复评估，调整训练计划。
2.提供精神卫生和心理咨询服务，早期发现疑似精神病患者，动员亲属及时送精神疾病专科医院诊断治疗；对康复期的患者，定期门诊治疗和综合性康复，监护随访病人，要求监护人督促病人按时按需服药。
通过心理咨询服务帮助各类残疾人树立康复信心，正确面对自身残疾，残疾人亲友要理解和关心残疾人。
3.为视力障碍者服务，对需复明手术的白内障患者，及时转介有关医疗机构实施手术复明，对低视力的患者，及时转介到医院眼科或开展此项服务的康复机构接受助视器使用训练。
4.结合社区儿童保健服务，对新发现的疑似聋儿，及时转介到有关医疗机构进行诊断治疗，对治疗后无法恢复的聋儿，应及时转介到专业机构进行助听器验配和听力语言康复训练。
对发现发育迟缓儿童，及时转介到市康复中心进行生长发育测评、治疗和训练。
三、将残疾预防和康复知识普及纳入居民健康教育中，举办培训班，发放科普资料，开展康复咨询和指导。
四、设立残疾人用品用具供应点，免费提供残疾人辅助用品用具的信息、转介、使用指导及监护人培训等服务；有偿租赁康复训练器材和用品用具。
五、开展妇幼保健服务，减少出生缺陷和残疾发生；进行新生儿筛查，做到“早发现、早干预、早治疗”；加强计划免疫和慢性病监测，减少疾病致残；开展新婚夫妇、孕妇、哺乳期妇女和0-2岁婴幼儿等特殊人群补碘宣传；合理用药，减少药物致残。
【篇三：康复工作计划】篇一：康复科2015工作计划康复医学科2015年工作计划近年来，现代康复治疗项目逐步纳入基本医保，是为康复医学发展的绝佳时机，加之我院各级领导对康复医学科大力支持，康复病区成立，开张大吉，病房供不应求，对康复医学科的硬件装备，人员配备，管理、教学和医疗质量安全保障，均提出较高要求。
为此，更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断发展，现制定2015年度工作计划如下：一、着力建设康复科病房、规范发展康复科病房管理康复病区已经成立，按照卫生部国家标准装潢，焕然一新，装潢留置康复训练治疗大厅，面积八十平方米左右，设置床位二十张，目前床位供不应求，开张大吉，采购器械最迟三月份到位。
按照规范病区管理，加强核心制度学习和执行，完善三级查房，加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。
二、人才引进，培养我科现有医师五人，其中理疗医师一名，门诊上班一名，病房三名医师，无法正常排班，严重缺编，存在严重医疗隐患，请求院部至少安排二名医师，一至二名治疗师上岗，以维持病区正常运行。
此十万火急！现有医师建议院部安排到上级医院康复科依次参观学习一个月，主要针对神经康复治疗、物理治疗学习。
或者请上级医院医师过来传帮带。
三、医疗器械配备现有采购计划院部操作，完全掌握适应症，禁忌症，专人保管，确保医疗安全。
根据医疗需要，逐步添置被动训练器械.。
四、关于医保加强住院病人床位管理，严格实行病人离院请消假制度，避免医保查房，堵住医保漏洞。
及时书写病历，病程记录，规范用药。
五、内部管理，横向联系1.安排医生定期到其他科室查房，了解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复计划及实施。
本科医师熟练掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。
2.有计划对本科医师进行全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。
3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复。
4.在院内外宣传康复项目特点治疗效果提高社会各界康复意识。
通过病人及时反馈的意见与建议，及时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。
5.对疑难病人进行科内讨论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。
6.劳务酬金实行二级分配，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑康复科2014/1/15篇二：2015年康复计划2015年康复科护士长工作计划2014年我们科在院领导和护理部的指挥下圆满完成了各项护理工作任务。
2015年又将面临“三甲”医院复审，我们科室护理工作一定根据护理部的工作计划和2014年的工作情况，紧紧围绕“以病人为中心”的服务宗旨，在做好护理安全管理的前提下。
以提高科室护理人员素质，夯实基础和护理质量的持续改进为目的。
狠抓计划落实；作好质量控制；积极创新改善服务措施。
提高科室护理服务质量。
树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。
我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患者及家属真正放心满意，同时也为医院的发展添砖加瓦。
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
3、加强危重病人、疑难病人及年老体弱病人的管理，把这些患者做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、责任护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患者或家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者及家属的知情权，解除患者及家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严分层培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严分层培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合各职能科室做好协调工作。
3、鼓励大家撰写论文，采取各种渠道交流学习。