监督责任清单
企业负责人安全监管责任清单
企业负责人安全监管责任清单
1、贯彻执行安全生产法律法规、规章、规范性文件、上级主管部门下发的安全施工要求，并负责督促安全管理人员检查落实。
2、对在建工程实施综合监督管理，指导、协调和监督各项目的安全生产工作。
3、拟定公司的安全生产工作计划、目标任务、工作措施和目标考核办法，对安全生产目标任务进行分解。
4、组织开展经常性的安全检查，排查督促整改事故隐患。
5、对重点部位、重要环节、重要时段落实督促检查责任。
6、对上级有关部门发出的安全生产整改指令进行督促督办。
7、协助有关部门进行事故调查，组织事故项目做好善后处理工作。
8、牵头组织制订事故应急救援综合预案，并负责督促检查各项措施落实情况和组织演练。
9、指导管理安全管理人员的日常工作。
监督责任清单
监督责任清单引言概述：监督责任清单是指明责任主体、明确监督事项和要求的一份清单。
它是一种管理工具，可以匡助组织和个人更好地履行监督责任，确保工作的准确性和有效性。
本文将详细阐述监督责任清单的意义和作用，并分五个部份介绍其具体内容。
一、明确责任主体1.1 指定监督责任人：明确组织内监督责任的具体人员，确保监督工作的专业性和连续性。
1.2 规定监督部门：确定监督责任的具体部门，明确其职责和权限，保证监督工作的权威性和有效性。
1.3 设立监督委员会：成立监督委员会，由多个部门或者个人组成，协调监督工作，提高监督的全面性和综合性。
二、明确监督事项2.1 澄清监督目标：明确监督的目标和范围，确保监督工作的针对性和实效性。
2.2 制定监督计划：根据监督目标，制定具体的监督计划，明确监督的时间节点和工作内容，确保监督工作的有序进行。
2.3 确定监督方法：根据监督目标和监督计划，选择合适的监督方法，如文件审查、现场检查等，确保监督工作的全面性和准确性。
三、明确监督要求3.1 规定监督标准：根据监督目标，制定相应的监督标准，明确监督工作的衡量指标和评价要求，确保监督结果的客观性和公正性。
3.2 确定监督程序：明确监督工作的具体程序和流程，包括监督的开始、进行和结束等环节，确保监督工作的规范性和一致性。
3.3 强调监督责任：明确监督责任人的职责和义务，强调监督责任的重要性和必要性，确保监督工作的主动性和主动性。
四、明确监督措施4.1 加强信息采集：建立信息采集的机制和渠道，确保监督工作的数据来源准确可靠。
4.2 实施监督检查：根据监督计划，进行监督检查，发现问题并及时处理，确保监督工作的及时性和有效性。
4.3 提供监督报告：根据监督结果，编制监督报告，向相关部门和人员反馈监督情况，确保监督工作的透明性和公开性。
五、明确监督结果5.1 追究责任：对于监督中发现的问题和失职行为，依法追究相关责任人的责任，确保监督工作的严肃性和公正性。
监督责任清单
监督责任清单引言概述：监督责任清单是指明监督部门、监督对象和监督内容的一份清单。
它是一种规范和明确监督工作的工具，有助于提高监督效果，确保监督工作的全面性和准确性。
本文将从五个方面详细阐述监督责任清单的重要性和应包含的内容。
一、监督部门的责任：1.1 确定监督目标：监督部门应明确监督的目标和范围，确保监督工作的针对性和有效性。
1.2 制定监督计划：监督部门应根据监督目标和资源情况，制定详细的监督计划，包括监督时间、地点和方式等。
1.3 落实监督措施：监督部门应采取有效的监督措施，如现场检查、文件审核、调查访谈等，确保监督工作的全面性和及时性。
二、监督对象的责任：2.1 提供相关信息：监督对象应主动提供与监督内容相关的信息，包括文件资料、工作记录等，以便监督部门进行监督。
2.2 配合监督工作：监督对象应积极配合监督部门的工作，如提供必要的协助和配合现场检查等。
2.3 接受监督指导：监督对象应接受监督部门的指导和建议，及时改进工作中存在的问题。
三、监督内容的要求：3.1 法律法规的遵守：监督内容应包括监督对象是否遵守相关的法律法规，如环境保护法、劳动法等。
3.2 组织管理的规范：监督内容应包括监督对象的组织管理是否规范，如制度建设、人员配备等。
3.3 工作质量的控制：监督内容应包括监督对象的工作质量是否符合要求，如产品质量、服务质量等。
四、监督结果的处理：4.1 发现问题的整改：监督部门应及时发现问题，并要求监督对象进行整改，确保问题得到及时解决。
4.2 追究责任的处理：监督部门应根据问题的性质和严重程度，追究相关责任人的责任，以起到警示作用。
4.3 监督结果的反馈：监督部门应向监督对象反馈监督结果，告知问题整改情况，以促进监督对象的改进和提升。
五、监督责任清单的完善：5.1 定期更新：监督责任清单应定期更新，根据监督工作的实际情况进行调整和补充，以确保清单的准确性和有效性。
5.2 完善监督流程：监督责任清单应结合实际监督工作，完善监督流程，提高监督工作的效率和质量。
纪委落实全面从严治党监督责任清单
纪委落实全面从严治党监督责任清单为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和有关规定，结合我市实际，制定**市各级纪委（纪检组）落实全面从严治党监督责任清单。
一、政治监督责任1．全面、准确、及时贯彻中央、省、许昌市和我市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际向党委（党组）提出工作建议，协助党委（党组）谋划全域全局的党风廉政建设和反腐败工作，确定年度工作任务。
2．定期召开工作会议，研究解决党风廉政建设和反腐败工作推进中的问题，及时向党委（党组）和上级纪委报告党风廉政建设重大工作情况。
3．协助党委（党组）明确领导班子及其成员在全面从严治党中的主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层细化分解，把责任压紧压实压牢。
4．协助党委（党组）对下级党组织落实全面从严治党主体责任情况开展日常检查、年中督查和年终考核，提出年度考核等次评定建议。
5．在党委（党组）的统一领导下，认真履行反腐败协调领导小组办公室职责，组织协调反腐败工作，发挥各成员单位在反腐败工作中的作用。
二、教育监督责任6．大力推进“刻印工程”，经常性开展理想信念和宗旨、党纪党规等教育，开展“一准则一条例一规则”集中学习活动，引导广大党员干部把党的纪律和要求刻印于心。
7．坚持以案明纪、立规严纪，加强对违纪违法案件的剖析，利用反面教材加强警示教育。
8．大力推进廉政文化教育，结合实际开展廉政文化“六进”活动，开展廉政微宣传，注重家庭家教家风，促进党员干部树立正确的价值取向，形成良好的行为习惯。
9．健全并落实党风廉政网络與情信息收集研判处置和宣传引导机制，有效发挥网络平台的监督和宣传作用。
10．聚焦党风廉政建设和反腐败工作热点难点问题，紧盯纪检监察工作薄弱环节，查找症结根源，研究对策措施，不断健全完善反腐倡廉制度建设。
三、纪律监督责任11．严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，坚决维护党章及其他党内法规的权威性、严肃性。
监督责任清单
监督责任清单引言概述：监督责任清单是指明确监督责任和任务的清单，用于规范监督工作，确保监督工作的有效实施。
监督责任清单可以匡助监督人员明确工作目标、任务内容和工作重点，提高监督工作效率和效果。
下面将从监督责任清单的制定、执行、评估、改进和应用等方面进行详细介绍。
一、监督责任清单的制定1.1明确监督目标和任务：监督责任清单应当明确监督的目标和任务，包括监督的范围、内容、重点和重点监督对象等。
1.2确定监督责任人：监督责任清单应当明确监督的责任人，确定每一个责任人的具体监督任务和监督范围。
1.3制定监督计划：监督责任清单应当制定监督计划，包括监督的时间节点、监督的方式和监督的频次等。
二、监督责任清单的执行2.1落实监督责任：监督责任清单的执行需要监督责任人切实履行监督责任，按照监督计划进行监督工作。
2.2采集监督信息：监督责任清单的执行需要监督责任人及时采集监督信息，对监督对象进行实时监督。
2.3整理监督报告：监督责任清单的执行需要监督责任人整理监督报告，对监督情况进行总结和分析。
三、监督责任清单的评估3.1监督效果评估：监督责任清单的评估需要对监督效果进行评估，分析监督工作的实际效果和存在的问题。
3.2监督责任人评估：监督责任清单的评估需要对监督责任人进行评估，评估责任人的履职情况和工作表现。
3.3监督制度评估：监督责任清单的评估需要对监督制度进行评估，检查监督制度的完善性和可操作性。
四、监督责任清单的改进4.1根据评估结果调整监督目标和任务：监督责任清单的改进需要根据评估结果对监督目标和任务进行调整，确保监督工作的针对性和有效性。
4.2完善监督责任人分工：监督责任清单的改进需要完善监督责任人的分工，明确责任人的监督任务和监督范围。
4.3优化监督计划和报告制度：监督责任清单的改进需要优化监督计划和报告制度，提高监督工作的规范性和科学性。
五、监督责任清单的应用5.1提高监督工作效率：监督责任清单的应用可以匡助监督人员明确工作目标和任务，提高监督工作的效率和效果。
监督责任清单
监督责任清单一、背景介绍监督责任清单是为了确保各级政府部门和相关工作人员履行监督职责，提高工作效率和透明度，保障公众利益而制定的一项管理工具。
本清单旨在规范监督责任的内容、范围和执行方式，使监督工作更加有针对性、有规范性、有可操作性。
二、监督责任清单的制定原则1. 公正性原则：监督责任清单的制定应公正、公平、公开，确保各项监督工作不偏袒任何一方。
2. 透明性原则：监督责任清单的内容应清晰明确，方便公众了解和参预监督。
3. 有效性原则：监督责任清单的内容应具有可操作性和实施性，能够促进监督工作的有效开展。
三、监督责任清单的内容1. 监督职责：明确各级政府部门和相关工作人员的监督职责，包括但不限于监督项目的执行情况、监督资金使用情况、监督政策的实施效果等。
2. 监督对象：列出需要监督的对象，例如各级政府部门、公共机构、企事业单位等。
3. 监督方式：明确监督的方式和方法，包括但不限于巡查、抽查、检查、举报等。
4. 监督频次：规定监督的频次，例如每月、每季度、每年等。
5. 监督指标：确定监督的具体指标和标准，例如项目执行进度、资金使用效率、政策执行效果等。
6. 监督结果：明确监督的结果反馈方式和处理措施，例如及时通报、整改要求、追责问责等。
四、监督责任清单的执行流程1. 制定：由相关部门负责制定监督责任清单，并征求各方意见，形成最终版本。
2. 通知：将监督责任清单通知到相关政府部门和工作人员，并确保其了解清单的内容和要求。
3. 落实：各级政府部门和工作人员根据清单的要求，履行监督职责，并按时完成监督任务。
4. 反馈：监督结果及时反馈给相关部门和工作人员，包括监督情况、问题发现和整改要求等。
5. 处理：对于监督中发现的问题，相关部门和工作人员应及时进行整改，并采取相应的处理措施。
6. 总结：定期总结监督工作的成效和经验，及时修订和完善监督责任清单。
五、监督责任清单的意义和作用1. 提高工作效率：通过明确监督职责和要求，促使各级政府部门和工作人员高效履行监督工作，推动工作的顺利进行。
监督责任清单
监督责任清单监督责任清单是一份明确规定和界定监督责任的清单，旨在确保各级政府及相关部门能够履行其职责并有效地进行监督工作。
本文将详细介绍监督责任清单的标准格式，包括清单的组成部份、内容要求以及编写注意事项。
一、清单的组成部份监督责任清单通常由以下几个部份组成：1. 责任主体：列出负责监督工作的主体，如政府部门、监察机关等。
2. 监督对象：明确需要监督的对象，可以是政府部门、公共机构、企事业单位等。
3. 监督内容：具体列出需要监督的内容，如财务管理、行政执法、安全生产等。
4. 监督要求：对监督工作的要求进行详细描述，包括监督频次、监督方式、监督结果反馈等。
5. 监督措施：列出具体的监督措施和方法，如检查、抽查、调查取证等。
6. 监督期限：明确监督工作的时间要求，如每月、每季度、每年等。
7. 监督责任人：指定具体的责任人负责监督工作，并记录其联系方式。
二、内容要求1. 清单内容应明确、具体，避免含糊和笼统的表述，确保监督工作的可操作性。
2. 监督内容应涵盖各个方面，全面覆盖需要监督的领域，确保监督的全面性和公正性。
3. 监督要求应具体明确，包括监督频次、监督方式、监督结果反馈等，确保监督工作的有效性。
4. 监督措施应科学合理，具备可操作性，并能够有效地发现问题和解决问题。
5. 监督期限应合理安排，确保监督工作的及时性和连续性。
6. 监督责任人应明确具体，确保监督工作的责任落实和执行。
三、编写注意事项1. 在编写监督责任清单时，应充分考虑实际情况和需求，确保清单的可行性和可操作性。
2. 清单的编写应充分参考相关法律法规和政策文件，确保清单的合规性和科学性。
3. 清单的编写应充分征求各方意见和建议，确保清单的全面性和公正性。
4. 清单的内容应根据实际情况进行动态调整和更新，确保清单的时效性和有效性。
5. 清单的执行应进行监督和评估，及时发现问题并采取相应的纠正措施。
6. 清单的公开和透明度应得到重视，确保公众对监督工作的知情权和参预权。
监督责任清单
监督责任清单监督作为一种行政活动，是指由有一定资质和职能的专业机构和个人，在合法权限范围内，采取强有力的检查、管理、控制、修复等行为，以确保机构和个人履行法定职责，促进行政规范和社会公共利益的活动。
二、监督责任清单1.责组织编制机构或单位的行政权限、职责和管理责任的规章制度，确保相关人员遵守和执行。
2.促机构或单位履行法定职责，检查是否有违背法律、法规和规章制度的现象及行为。
3.求机构或单位按规定履行有关义务，严格执行有关制度，确保行政规范性。
4.行政决策事项向上级机构汇报情况，并建议有关采取的行政措施，在上级机构的指导下进行操作和落实。
5.有关机构或单位的经费使用、财物管理、违规行为等方面的问题，依据有关规定，及时发现和通报。
三、监督责任的主要行为1.查。
我们需要核查机构在实施行政管理活动时，是否符合法律、法规和规章制度规定。
核查机构是否履行其职责，管理是否科学严谨，及时发现存在的问题和矛盾，及时追踪发现存在的问题。
2.析。
对核查结果进行分析，结合机构的具体实际情况，对行政管理中存在的问题进行分析，归纳出机构的问题类型、原因、影响，指导机构及时采取合理措施。
3.告。
管理监督者应做好完善的书面报告工作，将监督活动的内容和结果向上级机构及时报告，特别是发现的存在的问题，要清楚明确的报告并向上级机构汇报。
4.导。
对做出的决策和行政措施，需要管理监督者指导机构实施，使之更加有效地执行。
5.导。
在督办过程中，管理监督者要重视机构的行政素质，给予劝导，以便形成良好的工作态度和行为规范，进而推动机构的发展。
四、监督责任的法律依据在实施监督责任时，必须紧紧依据国家的有关法律法规，以严格的态度执行。
任何监督行为未经依法批准，不得随意行使；任何监督行为违反法律，不得容忍；有关行为未经批准，给机构造成不良影响，应对其承担相应的责任。
五、结束语管理监督者应尽到责任，严格按照有关法律法规执行，认真履行监督责任，完善机构的法律管理体系，确保机构的行政规范性，有效地为社会公共利益保驾护航，建设一个和谐社会与和谐民族，营造一个良好的社会发展环境。
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(4)督促领导班子、班子主要负责人、班子成员制定党风廉政主体责任清单，并督促落实。
(5)坚持抓早抓小，对重点岗位、重点人员开展廉政谈话，及时提醒教育。
2.在党工委领导下，协调解决反腐败工作重大事项。
八、坚持廉洁自律
17.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则。
(1)如实填报领导干部个人事项，报组织部门备案。
(2)严格执行中央八项规定和《中国共产党廉政准则》。
(3)将个人落实党风廉政建设监督责任纳入民主生活会内容，作为批评与自我批评的重要内容。
18.自觉接受组织和群众监督。
(1)在局网站、局公示栏公示个人责任清单，主动接受监督。
溧水区城建局党风廉政建设监督责任清单
2017年5月10日纪工委： 顾学群
工作项目
工作内容
工作措施
一、加强组织协调
1.在党工委统一领导下，加强党风廉政建设，提出工作建议，加强检查考核，促进任务落实。
(1)协助局党工委制定2017年党风廉政建设和反腐败工作。
(2)制定局领导班子成员述责述廉方案，并组织实施。
(3)在中秋、国庆、春节等重点节假日前向全局干部职工发送廉洁短信，做到既温馨提醒又温暖祝福。
七、自身建设
16.认真落实“大走访”要求，主动深入基层了解群众心声。
(1)各位党员干部发扬“以上率下，担当作为”的精神，深入基层，社区、企业和群众面对面，倾听群众心声，帮助群众解决困难。
(2)在解决问题的同时，审视自身，查找问题原因，在根源上杜绝问题发生。
(2)深入工地现场走访调查建设系统党风廉政情况。
10.畅通举报渠道，受理群众来信来访，督促相关单位及时办理。
(1)畅通和拓宽举报投诉渠道，对外公布举报电话、设立举报箱等方式，接受群众监督。
(2)加强信访举报和案件管理，及早发现查处隐蔽的案件线索。
五、严肃查办案)对挖掘出来的重要案件线索、查办的重大腐败案件及时向党工委、区纪委报告。
(2)按照区纪委安排，积极参与协助组案件查办，提升办案能力。
12.坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查办违规违纪案件。
(1)坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈，防止小错酿成大错。
(2)加强重点环节、关键岗位的监督，综合运用专项检查、重点抽查、突击检查等各种监督方法。查处违规违纪行为。
(1)加强对重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止等违反政治纪律的行为。
(2)严明组织纪律，坚决纠正和严肃查处拒不执行或擅自改变党工委作出的决定等问题，克服组织涣散、纪律松驰现象。
三、深化作风监督
6.对贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，推进作风建设监督检查常态化、制度化。
(1)对本部门内违反中央“八项规定”和相关纪律规定问题的案件，坚决进行查处曝光，形成有力震慑。
(2)按照“一案双查”要求，对发现的问题督促整改追责到位，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任。
四、强化履职监督
8.对本部门领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”情况进行监督，督促责任落实。
(1)督促领导班子成员按照所签订的党风廉政责任书内容，切实抓好分管范围内的党风廉政工作。
(2)督促提醒班子成员开展分管范围的廉政教育，对分管部门负责人的廉政谈话等工作。
9.对重点科室进行监督，强化问责，促进履职到位。
(1)对局内重点部门质检站、安监站、市政工程建设等开展专项督查，促进部门党风廉政抓实抓牢。
(1)组织领导班子成员述责述廉，接受群众评议、现场质询。
(2)以书面形式向党工委和区纪委报告2017年度履行党风廉政建设监督责任情况。
(3)按要求及时向党工委和区纪委报告监督责任和作风建设情况。
3.建立健全工作制度。
(1)建立健全组织机构，明确工作职责，提升纪检监察工作效能，
(2)组织开展好“两学一做”教育活动，并注重活动实效。
二、严格纪律监督
4.加强对区委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。
(1)加强对“三重一大”贯彻落实情况的监督检查，坚决查处有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为，
(2)督促班子领导干部严格落实民主集中制、党内组织生活制度。
5.对执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等情况进行监督，严肃查处违犯党纪行为。
13.充分发挥查办案件治本功能，完善制度机制，堵塞漏洞。
(1)及时通报身边案例，随时警醒干部职工。让干部职工思想上受震动、心理上受震撼，从中吸取教训、引以为戒。
六、开展警示教育
14.开展约谈和诫勉谈话工作，
(1)对重点岗位重点人员开展经常性的廉政谈话，及时掌握了解其思想状况，在工作和生活中做到慎权、慎独、慎微、慎初、慎交。
(1)持续开展正风肃纪，坚决纠正贯彻落实中央八项规定，持之以恒纠正四风。坚决纠正不作为、慢作为、乱作为、不给好处不办事、给了好处乱办事等行为；严肃查处干部职工收受红包礼金、吃拿卡要、以权谋私等问题。
(2)加强对作风纪律的明查暗访，每月不定时不定期开展监督检查，及时进行教育提醒。
7.严肃查处违规违纪案件，及时通报，形成有力震慑。
(2)每年以书面形式向区纪委报告履行党风廉政建设监督责任情况。
(2)在局系统开展上党课，全年不少于1次；对分管部门开展廉政教育活动不少于2次。
15.运用执纪成果，通过发送廉政短信、通报典型案件和发放教育读本等形式，促进党员干部廉洁从政。
(1)开展廉政文化进机关活动，设立廉政专栏，增强廉政文化感染力、渗透力，营造浓厚的廉政文化宣传氛围。
(2)组织党员干部到法纪教育基地或法院旁听案件审理接受教育。