中央文明办《全国文明单位评选标准》
2024文明城市评选流程及标准
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文明单位有哪些基本概念及评选标准
文明单位有哪些基本概念及评选标准文明单位创建档案是各创建单位在精神文明创建活动中形成的作为原始记录保存起来的重要参考资料，是顺利通过文明单位考评的可靠依据。
下面是店铺整理的文明单位的内容，欢迎阅读。
文明单位的介绍是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
文明单位评选标准(一)领导班子坚强，创建工作扎实。
认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，把创建活动摆上单位重要议事日程，主要领导负总责，有组织、有部署、有分工，规划科学、目标明确、措施有力、责任落实。
领导干部团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，在群众中有较高威信。
认真落实党委、政府和文明委交给的各项任务，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。
(二)工作效能突出，社会效益显著。
全面贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。
生产经营单位能遵循社会主义市场经济发展规律，按照经济发展又好又快的要求，依法经营，严格管理，保护环境，节能减排，市场竞争能力强，经济效益和社会发展效益好，主要经济发展指标居当地和本行业前列。
非生产经营单位管理规范，办事公平公正、程序公开，工作效率高，服务质量好，业务成效显著，各项工作处于系统领先水平。
(三)道德建设有效，社会责任落实。
认真落实《公民道德建设实施纲要》，社会主义荣辱观教育活动扎实展开。
干部职工自觉遵守道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献成为道德风尚。
广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德实践活动，政务诚信、商务诚信、社会诚信建设有成效，无政策外生育、无铺张浪费、无封建迷信、无“黄、赌、毒”行为。
积极承担社会责任，踊跃参与城乡共建和所在地文明办组织开展的“爱心超市”和“结对济困”等创建活动和社会公益活动，主动为未成年人开展活动创造条件。
2023全国文明单位自评打分表
2023全国文明单位自评打分表1. 背景介绍：全国文明单位评选是由国家文明办组织实施，旨在表彰和激励先进单位，推动全社会文明素质的不断提升。
自2010年首次开展以来，已经成为衡量一个单位文明程度的重要标志。
2. 文明单位评选标准及要求：1) 社会责任感：单位是否承担了应尽的社会责任，并在社会公益事业中作出了积极贡献？2) 文明礼仪：单位内部的文明礼仪和外部公共场所的管理是否得体有序，是否形成了浓厚的文明风气？3) 环保节能：单位在节能减排和环保方面是否有突出表现，是否在节水、节电、垃圾分类等方面起到了示范引领作用？4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有显著成绩，是否为社会发展带来了积极推动作用？3. 我的观点和理解：2023年全国文明单位自评打分表的出台，意味着文明单位评选将更加科学、严格和规范。
社会责任感是一个单位的基本素质，无论是对内还是对外，都需要将社会责任放在重要位置，尤其是在公益事业中做出积极的贡献。
文明礼仪不仅仅是外部形象的体现，更是内部文化的沉淀和凝聚力的表现。
环保节能和创新发展是当今社会发展的两大主题，文明单位应当在这两个方面发挥模范作用，推动社会进步。
4. 全国文明单位自评打分表：1) 社会责任感：单位是否积极参与社会公益活动？得分：（自评分数）2) 文明礼仪：单位内部是否有明确的礼仪规范？外部公共场所管理是否井然有序？得分：（自评分数）3) 环保节能：单位是否有节能减排和环保意识？是否采取了积极的节水、节电、垃圾分类措施？得分：（自评分数）4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有突出表现？是否以创新促进社会发展？得分：（自评分数）5. 总结和回顾：通过对2023全国文明单位自评打分表的全面介绍和评价，我们不难发现，一个单位的文明程度是多方面因素的综合体现。
只有在社会责任感、文明礼仪、环保节能和创新发展各个方面都得到了合理发展和提高，才能真正成为一家文明单位。
2024年文明单位测评细则
2024年文明单位测评细则第一章：总则第一条：为了提高社会文明风气，推动文明素质的提升，根据国家法律法规，制定本文明单位测评细则。
第二条：本细则适用于各类单位，包括企事业单位、学校、社会组织等。
第三条：文明单位测评的目的是评定单位在遵守社会公德、道德规范、文明礼仪等方面的表现，为社会提供文明单位的标杆和榜样。
第四条：测评分为申报、初评、终评三个阶段。
第二章：申报阶段第五条：单位应在规定的时间内向相关部门提交申报材料，包括单位基本信息、文明建设工作情况、文明活动开展情况等。
第六条：单位申报材料应真实、准确、完整，如有虚假材料或隐瞒事实，将取消该单位的评选资格。
第七条：单位申报材料应由单位主要负责人签字确认，并附上相关证明材料。
第八条：相关部门应组织专家对申报材料进行初步审核，对符合要求的单位予以初评资格。
第三章：初评阶段第九条：初评阶段主要通过实地考察和专家评审的方式对单位进行评估。
第十条：初评主要评价单位在文明建设工作中的创新能力、组织能力、宣传能力等方面的表现。
第十一条：初评结果应公示，并给予单位提出改进意见。
第四章：终评阶段第十二条：终评阶段主要对初评合格的单位进行终评。
第十三条：终评主要评价单位在文明建设工作中的成效、影响力以及对社会的贡献。
第十四条：终评结果由专家评审，决定是否评选为文明单位，并给予单位相应的评级。
第十五条：终评结果应公示，并给予单位评选证书。
第五章：奖惩和宣传第十六条：对于评选为文明单位的单位，将给予奖励和表彰，并举行颁奖仪式。
第十七条：对于未能评选为文明单位的单位，相关部门应给予监督、指导，并提出改进意见。
第十八条：对于违反法律法规、社会公德和道德规范的单位，将给予相应的惩罚，直至取消文明单位的评选资格。
第十九条：对于评选为文明单位的单位，将进行宣传报道，提高其示范带动作用。
第六章：附则第二十条：本细则自发布之日起生效。
第二十一条：本细则的解释权归国家有关部门所有。
以上为2024年文明单位测评细则，希望可以对你有所帮助。
全国文明单位测评体系2020年版
文明单位:
是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
全国文明单位测评体系2020年版:
一、全国文明单位的测评由中央文明办委托各省（区、市）文明办或相关行业主管部门进行。
二、各省（区、市）文明办和相关行业主管部门进行全国文明单位测评时，可结合各地各部门实际，对《全国文明单位测评体系（2020年版）》中的“测评指标”进行分值赋权，并根据“测评方法及内容”要求，进一步明确采集数据范围内容，细化评分标准。
确定采集数据和评分标准要科学合理、符合实际，重在考查创建常态、强化日常监督，防止层层加码考核。
三、测评要注重运用科技手段，切实减轻单位负担。
建立文明单位信息平台的省（区、市）和行业主管部门，原则上通过网络平台审核情况资料、说明报告、评价意见、图片资料。
创建单位已在单位网络或相关网络上公布反映的相关制度、措施、活动等，可以提供相关链接或截图，不须再提供文字材料。
原则上每个测评指标说明报告500字以内，每条测评标准要求提供的情况资料不超过3份、图片资料不超过5张。
第三批全国文明单位申报推荐办法
第三批全国文明单位申报推荐办法一、推荐范围1. 创建文明单位工作成绩突出，获得省文明单位荣誉称号的单位，符合条件的，可作为本批全国文明单位推荐对象。
2. 全国精神文明建设工作先进单位、保持省文明单位荣誉称号两届以上的单位，应予以优先推荐。
3. 杭州、宁波、温州、湖州、嘉兴、绍兴等市可在下达的全国文明单位名额中，各推荐1个文明社区。
4. 温州、舟山两市须在下达的全国文明单位名额中，各推荐1个景区（从全国创建文明风景旅游区先进单位中产生）。
二、推荐条件1.文明单位推荐对象须符合《全国文明单位评选标准》（见附件6）。
2.推荐名额要向新领域、新经济组织拓展，各市在上报推荐名单时，原则上单个行业系统、领域只能推荐1个单位；省上报中央的推荐名单，原则上单个行业、领域的单位不超过总数的10%。
3.文明单位推荐对象须主动承担社会责任，积极参与文明共建、乡风评议、农村“种文化”、志愿服务等全省或当地开展的精神文明建设主题活动，取得显着成效。
对在创先争优、抢险救灾等重大活动中作出突出贡献、群众广泛认可的申报对象要优先推荐。
4. 文明单位推荐对象须在推进社会主义核心价值体系建设、社会风尚引领、企业文化建设等方面成绩突出，示范作用明显，社会诚信度、知名度、和谐度和创建知晓率、参与率、满意率高。
同等条件下，应优先推荐风尚文明、贴近民生的先进基层单位。
三、评选程序1. 5月下旬，省文明办向各市和省级有关部门公布推荐名额。
2.各市对符合推荐范围和条件的申报单位进行考评打分（测评表另发），并按下达名额1:左右的比例推荐单位，于6月24日前将市文明委同意的推荐单位名单及申报表格、经验材料（2000字以内，一式3份）、测评表报省文明办。
省部属申报单位，由其省级主管部门同意并向省文明办推荐，要求同各市。
3. 省文明办对各市推荐的单位进行核查，并征求省级有关部门意见。
综合省级有关部门审核意见、行业主管部门意见、省文明办核查情况和行业结构平衡等因素，从各市和省部属推荐单位中评选产生推荐上报候选名单，于7月中旬在省级主要新闻媒体进行为期1周的公示，听取社会反映和群众意见。
全国文明单位评选程序
全国文明单位评选程序
全国文明单位的评选每年进行一次。
评选程序主要包括以下几个步骤:
1. 各地开展自我评估。
各单位根据评选标准,对本单位进行自我评估,填写评估表,并收集相关证明材料。
2. 基层推荐。
各单位的评估结果报送所在街道/乡镇,由街道/乡镇推荐符合条件的单位参评。
3. 市县审核。
市县文明办组织专家进行审核,根据评估结果确定拟推荐的单位名单。
4. 省级组织评审。
各地推荐的单位名单报省级文明办,由专家进行评审,提出拟表彰的单位名单。
5. 组织复查。
对拟表彰的单位名单进行复查,确保材料真实有效。
6. 表彰奖励。
由国家文明办正式下发表彰奖励名单,在全国文明单位颁奖大会上进行表彰奖励。
7. 公示和通报。
将评选结果在媒体上公示,接受社会监督。
对出现问题的单位进行通报批评。
8. 动态管理。
对获奖单位实行动态管理,开展定期回访,如果出现问题,可以撤销荣誉称号。
以上是全国文明单位评选的主要程序。
评选过程强调民主、科学、公正,推动各单位自觉践行社会主义核心价值观,为建设社会主义文明单位而自觉努力。
文明单位同创单位条件
文明单位同创单位条件
文明单位和创先争优单位是对单位在各方面综合表现的一种肯定和奖励，它们代表了单位在文明创建和创新发展方面的先进性和示范性。
文明单位的评选条件通常包括以下几个方面：
1. 法制规范，单位要严格遵守国家法律法规和政策，建立健全的法制规范体系，保障员工的合法权益。
2. 经济效益，单位要有稳定的经济收入和盈利能力，同时要注重节约资源、降低成本，推动经济可持续发展。
3. 社会责任，单位要履行社会责任，关心员工的生活和福利，积极参与公益活动，促进社会和谐稳定发展。
4. 文明管理，单位要建立健全的管理制度，重视员工的素质提升和文明礼仪，营造和谐、文明的工作环境。
5. 创新发展，单位要注重科技创新，不断提升核心竞争力，推动产业升级和转型发展。
而创先争优单位的评选条件通常包括：
1. 党建工作，单位要加强党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用，带领全体党员发挥先锋模范作用。
2. 业绩突出，单位要在经济效益、科技创新、社会贡献等方面
取得突出成绩，为行业发展和社会进步做出重要贡献。
3. 社会声誉，单位在社会上享有良好的声誉和口碑，受到政府、行业协会和社会各界的认可和赞誉。
4. 创新能力，单位要具备创新意识和创新能力，不断推出新产品、新技术、新模式，引领行业发展方向。
5. 文明单位，作为创先争优单位，也需要具备文明单位的各项
条件，包括法制规范、社会责任、文明管理等方面的表现。
总的来说，文明单位和创先争优单位的评选条件是综合性的，
既包括了单位的经济实力和绩效表现，也包括了单位的社会责任和
文明形象，这些条件的达成需要单位全体员工的共同努力和持续改进。
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附件3
全国文明单位评选标准
（一）组织领导有力，创建工作扎实。
单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。
领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。
单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。
围绕党和国家重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律已，做文明人”。
履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。
在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。
（二）思想教育深入，道德风尚良好。
切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大
力倡导社会主义荣辱观。
深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。
突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。
互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动，大兴网络文明之风。
高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。
把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，积极开展关爱农民工志愿服务活动。
发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。
（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。
积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
落实卫生防疫制度。
做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。
坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
（四）加强民主管理，严格遵纪守法。
健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障职工的合法权益。
社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，
民主法制教育经常化、制度化。
单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。
领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
（五）内外环境优美，环保工作达标。
内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。
环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。
工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准，与周边环境和谐发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。
（六）业务水平领先，工作实绩显著。
生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全国同行业前列。
党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。
服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全国同行业领先水平。