架子队财务管理制度
铁路建设项目部架子队管理办法

铁路建设项目部架子队管理办法第一条根据铁道部《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》(铁建设〔__〕51号)精神,为适应铁路建设需要,确保工程质量和施工安全,充分调动社会资源积极参与工程建设,进一步规范铁路项目用工行为,特制定本办法。
第二条本办法所称架子队是指施工现场的基层施工作业队伍,是以集团公司内部管理、技术人员和生产骨干为施工管理与监控层,以与集团没有隶属关系的劳务企业派遣的劳务人员和的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的施工队。
第三条集团公司承建的所有国铁工程项目应全面推行架子队管理模式。
第四条架子队由参建工程公司负责组建,隶属分项目部管理。
第五条架子队组建方式:1)、按里程段落组建,其下设桥梁工班、涵洞工班、隧道工班、路基工班、制梁工班、铺架工班等。
2)、按专业组建,其下设工序作业工班;桥梁、隧道、涵洞、制梁,下设钢筋班、模板班、混凝土工班等。
第六条提倡各工程公司以发育专项施工能力为方向,构建和壮大组织架构、人员编制、专业方向相对稳定的架子队,积极参与铁路工程建设。
第七条架子队由管理层和作业层构成。
第八条管理层设置队长、技术副队长、技术员、质检员、安全员、试验员、材料员和领工员、工班长等岗位,选派工程公司内部正式员工担任,经岗位培训合格后持证上岗。
除队长、技术副队长外,其他人员配备应满足施工现场生产管理、各施工环节和过程不间断监督的需要。
第九条作业层由劳务作业人员组成,主要来源于“三证一书”(营业执照、资质证书、安全许可证、法人委托书)齐全、与企业长期友好合作且未发生法律经济纠纷的劳务企业;尽量避免使用社会零散劳务人员。
特殊工种、关键岗位应优先选用企业内部正式员工。
第十条项目部要遵循“依法用工、长期合作、严管善待、共同发展”的原则,和谐处理与劳务企业及劳务人员的关系。
在选用劳务作业人员时,应与劳务企业签订《劳务协议》,并检查验证劳务企业与劳务人员签订的劳动合同;直接招用的劳务人员,与其签订“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。
工程项目架子队管理办法

一、总则为了规范工程项目架子队的管理,提高工程质量、施工安全和施工效率,保障工程项目顺利进行,根据国家相关法律法规和工程项目建设实际情况,特制定本办法。
二、架子队组建与管理1. 架子队组建(1)架子队应按照“管理有效、监控有力、运作高效”的原则组建,由项目部负责直接管理。
(2)架子队下设专业架子队,专业架子队分为人工铺轨队、焊接队、测量队、材料队等,每个专业架子队下设2个工班。
(3)架子队人员包括:队长、副队长、技术负责人、安全员、材料员、质量员、实验员、工班长、领工员等。
2. 架子队管理(1)项目部对架子队进行直接管理,负责制定架子队管理制度、工作计划、人员培训等。
(2)架子队队长负责本队的日常管理工作,确保工程质量和施工安全。
(3)架子队副队长协助队长工作,负责监督现场施工,确保施工进度和质量。
(4)技术负责人负责技术指导和现场监督,确保施工质量符合设计要求。
(5)安全员负责现场安全管理,确保施工安全。
(6)材料员负责材料采购、保管和发放,确保材料质量。
(7)质量员负责工程质量检验,确保工程质量。
(8)实验员负责实验工作,为施工提供技术支持。
(9)工班长负责班组管理工作,确保施工进度和质量。
(10)领工员负责现场施工组织协调,确保施工顺利进行。
三、架子队人员管理1. 人员配置(1)项目部管理人员定员30人,项目分部管理人员定员50人,技术工人400人,项目部及项目分部所有人员合计480人。
(2)根据工程进展情况,适时调整项目部及项目分部管理人员、技术工人、架子队、作业工班、劳务人员数量。
2. 人员培训(1)项目部负责组织架子队人员参加各类培训,提高人员素质和业务能力。
(2)架子队人员应具备相应的资格证书和实际操作经验。
四、监督检查1. 项目部对架子队进行定期检查,确保架子队管理制度的落实。
2. 对架子队人员实行绩效考核,奖优罚劣,提高人员工作积极性。
3. 对架子队施工质量、安全、进度等方面进行检查,确保工程项目顺利进行。
架子队管理模式

铁路工程项目中架子队的财务管理与会计核算初探随着我国经济的快速发展,我国的铁路建设也迎来了跨跃式发展,为适应大规模铁路建设需要,确保铁路建设工程质量和施工安全,充分调动社会资源积极参与铁路建设,铁道部根据国家有关法律法规,适时推出了铁路工程建设项目的架子队管理模式。
一、架子队的含义架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队。
二、架子队管理模式的重要意义随着社会主义市场经济的发展,铁路建设项目施工现场劳动用工模式已发生较大变化,需要采用新型劳动用工管理模式以适应建设发展要求,架子队是一种经实践证明较好的施工生产组织方式,较为理想的劳动用工管理模式。
采用架子队管理模式,能够充分利用社会劳动力资源,实现施工企业施工现场管理层与作业层的有机衔接和有效运作,防止施工现场质量安全保证体系流于形式,对确保铁路建设工程质量和施工安全具有重大意义。
在当前大规模、高标准铁路建设全面推进的形势下,采用架子队管理模式组织施工,有利于铁路工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现,是直接、有效的施工生产方式;有利于施工企业强化对作业层的管理和控制,确保施工现场的质量、安全保证体系有效运行;有利于提高职工技术素质。
另外,根据我国相关法律规定,工程项目建设禁止转包和违法分包,其涉及的主要条款有:《合同法》第272条:承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。
《建筑法》第28条:禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
《建筑工程质量管理条例》第25条:施工单位不得转包或者违法分包工程。
因此,铁路工程项目建设普遍采用架子队管理模式,从而规避了铁路工程项目的转包和违法分包的风险,同时也改变了传统的包工头模式,以包代管模式,它是铁路工程项目建设发展的必由之路,同时也是施工企业持续、稳步发展的坚实基础。
架子队管理办法及实施细则

厦门市轨道交通2号线一期工程土建施工总承包2标段工程架子队管理办法及实施细则中国铁建股份有限公司厦门市轨道交通2号线一期工程土建施工2标项目部2017年12月01日厦门市轨道交通2号线一期工程土建施工总承包2标段工程架子队管理办法及实施细则编制: _______________________复核: _______________________审批: ________________________中国铁建股份有限公司厦门市轨道交通2号线一期工程土建施工2标项目部2017年12月01日目录第一■章总贝U ................................................................................第一■条编制目的...........................................第二条编制依据.............................................第三条适用范围 .............................................第二章管理机构及职责...........................................第一条管理机构及职责 ......................................... 第三章架子队组建...............................................第四章管理办法.................................................第一条管理人员配备办法 .......................................第二条架子队的运作及使用管理办法 .............................第三条劳务作业人员登记办法 ...................................第四条工资支付保障办法 .......................................第十二条环境保护、水土保持实施办法 ............................. 第五章架子队岗位责任管理制度...................................第一条架子队岗位管理职责 ...................................第六章架子队培训制度.........................................第一条安全培训制度......................................... 第七章架子队的考核管理制度.......................................第一条考核指标的确定......................................... 第八章架子队严肃二项纪律.........................................第一条正式职工跟班作业纪律..................................第二条工资直接发放到劳务人员纪律............................. 第九章架子队主要人员补缺制度...................................第一条主要人员补缺制度.......................................第一章总则第一条编制目的为全面贯彻落实厦门轨道交通集团有限公司建设事业总部文件厦轨道建【2017】160 号关于落实《厦门轨道交通工程施工架子队标准化管理办法》(试行)的通知和建设项目劳务用工管理规章制度,规范项目劳务用工管理行为,确保项目用工管理合法有序,促进施工生产顺利进行,坚决贯彻执行厦门轨道集团公司文件精神要求,充分发挥劳动力资源,实现施工现场管理层与作业层的有机衔接和有效运作,确保中铁十七局集团厦门轨道交通2号线2标一工区工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现,根据本工程实际情况,采用“架子队”的施工管理模式,为了规范项目部架子队模式的运行,特制定本细则。
架子队管理办法及实施细则

架子队管理办法及实施细则子队管理办法及实施细那么目录目录 (1)第一章总那么 (2)第一条编制目的 (2)第二条编制依据 (2)第三条适用范畴 (2)第二章治理机构及职责 (3)第一条治理机构及职责 (3)第三章架子队组建 (3)第一条架子队结构 (3)第二条组建原那么 (4)第三条组建程序 (4)第四章治理方法 (5)第一条治理人员配备方法 (5)第二条架子队的运作及使用治理方法 (6)第三条劳务作业人员登记方法 (8)第四条工资支付保证方法 (8)第五条生活生产爱护方法 (9)第六条测量治理方法 (9)第七条架子队试验治理方法 (11)第八条物资治理方法 (18)第九条机械设备治理方法 (22)第十条架子队安全治理方法 (23)第十一条质量治理方法 (32)第十二条环境爱护、水土保持实施方法 (44)第五章架子队岗位治理制度 (51)第一条架子队岗位治理职责 (51)第六章架子队培训制度 (56)第一条安全培训制度 (56)第七章架子队的考核治理制度 (61)第一条考核指标的确定 (61)第八章架子队严肃二项纪律 (67)第一条正式职工跟班作业纪律 (67)第二条工资直截了当发放到劳务人员纪律 (68)第九章架子队要紧人员补缺制度 (69)第一条要紧人员补缺制度 (69)第一章总那么第一条编制目的为全面贯彻落实国家劳动用工法律法规和建设项目劳务用工治理规章制度,规范项目劳务用工治理行为,确保项目用工治理合法有序,促进施工生产顺利进行,坚决贯彻执行铁路总公司、股份公司、昌九公司、集团公司、公司文件精神要求,充分发挥公司劳动力资源,实现施工现场治理层与作业层的有机衔接和有效运作,确保昌赣客专工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现,依照本工程实际情形,采纳〝架子队〞的施工治理模式,为了规范项目部架子队模式的运行,特制定本细那么。
第二条编制依据1、原铁道部下发的铁建设[2020]51号«铁道部关于积极倡导架子队治理模式的指导意见»;2、中铁股份生[2020]217号关于印发«中国中铁股份铁路工程项目实行架子队治理模式的指导意见»和«中国中铁股份铁路工程项目实行架子队治理模式操作指南»的通知;第三条适用范畴本方法适用于项目经理部管段内架子队的治理工作。
架子队管理办法及实施细则

架子队管理办法及实施细则目录第一章总则-----------------------------------------------3 第二章架子队岗位职责及管理-------------------------------3 第三章劳动力资源管理-----------------------------------11 第四章架子队周转材料管理--------------------------------13 第五章架子队技术管理办法--------------------------------13 第六章物资设备管理--------------------------------------32 第七章架子队安全、质量、环保管理------------------------39 第八章架子队培训办法-----------------------------------62 第九章对架子队考核办法---------------------------------65 第十章其他---------------------------------------------68第一章总则第一条编制目的为贯彻执行铁道部、建总、集团公司及银吴铁路建设指挥部文件精神,充分发挥外部劳动力资源,实现施工现场管理层与作业层的有机衔接和有效运作,确保新建银吴铁路工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现,根据本工程实际情况,项目部决定采用“架子队”的施工管理模式,由分部根据承担施工任务情况成立多个路基土石方、地基处理、线路、桥梁架子队组织现场施工,为了规范项目部架子队管理模式及正常运行,特制定本细则。
第二条编制依据1、中铁建关于《加强工程队建设的指导意见》的通知2、集团公司《中铁21局集团架子队队管理指导实施意见(试行)》;第三条适用范围本办法适用于中铁二十一局新建银西铁路银川至吴忠YWZQ-Ⅳ标内各类架子队的管理工作。
架子队财务管理制度

架子队财务管理制度一总则第一条为加强项目成本控制,规范项目财务管理行为,提高项目财务管理水平和核算质量,根据《会计法》、《企业会计制度》、《企业财务通则》、《企业会计准则》以及公司相关财务管理办法,为更好地适应公司发展,根据项目架子队管理需要特制定本办法。
第二条本办法所称架子队是指工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工管理与监控人员,以劳务公司的劳务人员为主要作业人员的标准化作业队。
第三条本办法适用于本施工单位实行架子队管理模式的所有项目部。
二核算体系流程第四条架子队财务核算体系项目经理部班组架子队班组项目部作业队班组专业分包拌和站第五条架子队核算流程为规范架子队财务管理程序,简化项目各项流程,根据项目部架子队管理需要,特设定项目部架子队财务核算流程。
第六条工程资金拨入流程1.工程预付款拨付项目部预算合同部将合同(或合同复印件)交到项目财会部,项目财会部根据合同约定向业主或局指挥部申请拨付资金。
2.工程结算款拨付项目部预算合同部按月在收到业主验工批复后,及时送交财会部,财会部根据验工计价及时进行款项清算,办理资金拨付手续。
3.附图一:资金拨付流程第七条材料款支付流程1.根据施工生产进度,物资部门汇总由作业队物资管理人员根据施工生产计划编撰的物资采购计划,统筹安排好库存材料储备与施工生产需要的关系,避免库存材料过多占用项目资金。
2.及时准确地清理、汇总各作业班组领用的材料,对非正常耗用或超额耗用及时清扣。
3.为准确核算项目责任成本及实际成本,及时掌握施工现场材料的采购、消耗、结存情况,经理部和作业队物资采购人员必须及时对材料验收入库,并及时办理报销审批手续,送交项目财务部进行账务处理。
4.废旧材料的处理必须由经理部集体讨论决定,变现等其他收入应交财务,不准绕过财务进行收支活动。
5.附图二:材料款支付流程第八条机械费支付流程项目机械设备购置和租赁必须严格按公司机械设备管理办法执行。
“架子队”管理组织实施方案

“架子队”管理组织实施方案一、背景介绍近年来,随着社会的不断发展,各行各业都在面临着巨大的挑战和机遇。
在这样一个竞争激烈的社会环境中,有效的管理组织成为了每一个企业追求成功的关键。
为了更好地实现团队的协同合作和高效运营,许多公司纷纷成立了“架子队”管理组织,以提升团队的管理水平和绩效表现。
二、目标与意义三、实施步骤和方法1.设立“架子队”:确定需要建立“架子队”的具体团队或部门,并明确该团队的职责和任务。
选取具备优秀管理能力和领导素质的人员,作为“架子队”的核心成员。
2.定位与组建:明确“架子队”的定位和目标,确定成员之间的分工和职责。
建立起一个相互协作、高效运作的团队架构,确保每个成员能够充分发挥自己的专长和能力。
3.激励与管理:设定合理的激励机制,对“架子队”成员进行有效的管理和激励。
通过明确的目标和奖惩制度,激发成员的工作积极性和创造力,实现高效团队运作。
4.沟通与协作:建立起良好的团队沟通机制,促进信息的流动和沟通交流。
通过定期举行团队会议、讨论和分享,加强团队成员之间的互动和协作,提高团队的执行力和效率。
5.发展与提升:不断开展团队培训和学习活动,提升团队成员的专业能力和团队精神。
鼓励员工自我提升,激发他们的潜能和创新意识,帮助团队实现更高水平的发展和进步。
四、执行效果评估通过对“架子队”管理组织的执行效果进行评估,可以及时发现问题和改进方案,提高团队的绩效表现和工作效率。
评估内容主要包括团队的目标完成情况、成员的工作表现和团队的协作效果等方面。
五、总结与展望“架子队”管理组织是一种有效的团队管理模式,可以帮助团队成员更好地协同合作,发挥个人优势,实现组织的长期发展和成功。
在未来的发展中,我们将继续优化管理机制,完善团队运作模式,提升团队的管理水平和绩效表现,为企业的持续发展贡献力量。
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架子队财务管理制度一总则第一条为加强项目成本控制,规范项目财务管理行为,提高项目财务管理水平和核算质量,根据《会计法》、《企业会计制度》、《企业财务通则》、《企业会计准则》以及公司相关财务管理办法,为更好地适应公司发展,根据项目架子队管理需要特制定本办法。
第二条本办法所称架子队是指工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工管理与监控人员,以劳务公司的劳务人员为主要作业人员的标准化作业队。
第三条本办法适用于本施工单位实行架子队管理模式的所有项目部。
二核算体系流程第四条架子队财务核算体系项目经理部班组架子队班组项目部作业队班组专业分包拌和站第五条架子队核算流程为规范架子队财务管理程序,简化项目各项流程,根据项目部架子队管理需要,特设定项目部架子队财务核算流程。
第六条工程资金拨入流程1.工程预付款拨付项目部预算合同部将合同(或合同复印件)交到项目财会部,项目财会部根据合同约定向业主或局指挥部申请拨付资金。
2.工程结算款拨付项目部预算合同部按月在收到业主验工批复后,及时送交财会部,财会部根据验工计价及时进行款项清算,办理资金拨付手续。
3.附图一:资金拨付流程第七条材料款支付流程1.根据施工生产进度,物资部门汇总由作业队物资管理人员根据施工生产计划编撰的物资采购计划,统筹安排好库存材料储备与施工生产需要的关系,避免库存材料过多占用项目资金。
2.及时准确地清理、汇总各作业班组领用的材料,对非正常耗用或超额耗用及时清扣。
3.为准确核算项目责任成本及实际成本,及时掌握施工现场材料的采购、消耗、结存情况,经理部和作业队物资采购人员必须及时对材料验收入库,并及时办理报销审批手续,送交项目财务部进行账务处理。
4.废旧材料的处理必须由经理部集体讨论决定,变现等其他收入应交财务,不准绕过财务进行收支活动。
5.附图二:材料款支付流程第八条机械费支付流程项目机械设备购置和租赁必须严格按公司机械设备管理办法执行。
1.设备购置必须报公司相关管理部门书面批准,杜绝无计划购置设备和大型机具。
设备购置人员必须及时取得相关发票,便于对设备及时进行组资和管理。
机械配件的购置,机电部应根据设备新旧程度先报计划,经项目领导审批后方可购置,并及时办理报销或组资手续。
2.因施工生产的需要,租用外单位机械、设备的,必须由各作业队长签批意见,报项目经理审批后执行,并及时签订合同,加强对租赁设备的管理,以便租赁费用的结算。
3.附图三:机械费支付流程第九条劳务费支付流程1.由作业队劳资人员对劳务人员进行登记并与劳务输出单位签订劳务合同,建立劳务工档案。
2.作业队班组领、带班员负责对本班组的劳务工出勤情况进行考勤,按日将考勤情况交作业队劳资人员汇总。
作业队劳资人员对领、带班员的考勤表进行复核。
3.各作业队劳资人员依据讨论后确定劳务工薪酬和考勤表计算劳务工工资,经作业队队长、项目部劳资人员、项目党政负责签批后送交财会部。
4.附图三:劳务费支付流程第十条费用报销支付流程1.经理部、作业队招待费支出必须坚持内外有别,勤俭节约的原则。
原则上接待都在食堂就餐,确因工作需要在外就餐的,必须先请示项目党政负责人,报销时必须附项目党政负责人签批的招待费申请表,否则财务部将不予受理。
食堂工作餐必须有申请人和被接待人签字,月末由办公室审核后交项目党政负责人签字后方可报销。
2.工出差、学习、开会等需填写员工出差申请单,先由各部门(或作业队长)审批,再由项目经理审批后方可办理,出差需办理借支的应统一在财务室领取填制“借款单”并经项目经理签批,借支额度不得超过100元/天(路费除外),执行特殊公务需借支的除外。
3.办公用品、低值易耗品必须按计划购置。
由各部门编制计划,部门主管签署意见后,交由经理审批后由办公室统一购买,各作业队可电话通知办公室,由办公室出具书面报告,项目经理审批后统一购买。
4.工程指挥车的维修、保养、换件需事先提出计划,先由作业队机电部、作业队长签署意见,报项目部机电部、党政负责人同意后方可办理。
5.附图四:费用报销支付流三资金管理第十一条项目部资金必须严格按公司资金管理办法和各项财务管理制度执行,不得违规操作。
1.资金使用权限项目资金的使用,实行项目党政负责人会签制度,如经理或书记外出时,可先电话指示,事后及时补签。
2.资金计划管理项目财务协助项目经理、书记制定本项目的资金使用计划,并及时上报公司。
(项目部各作业队、各部门每月月底及时将下月资金使用计划报送经理部财务,由财务部汇总,送项目经理、书记审核,最后上报公司审批。
)3.资金支付根据财务管理办法,建立项目部各类资金支付流程。
根据公司财会部下达的经公司领导审批的资金使用计划,分轻、重、缓、急、进行支付,合理使用B账户资金,保证施工生产不受影响。
1)备用金做到前不清后不借,严禁变更资金用途。
作业职工借支由作业队队长签署意见后经财会部审核报项目经理、书记签字后支付。
2)零星材料、机械费开支A.零时急需支付开支项目,由经办人员根据零星机料采购计划及现场施工实际,由作业队长签署意见上报经理签字后交财会部办理。
B.日常零星机具料具及租赁运费款项支付。
由经办人员根据实际结算金额形成支付计划上报项目部领导集体讨论决定纳入项目部当月资金支付计划资金到位后支付。
C.薪酬计发i.职工工资支付。
按考勤表计算职工工资,在下月初进行打卡支付;ii.劳务工工资支付。
根据劳务工信息登记表及身份证办理工资卡,根据项目部劳资人员审核,项目经理审签的民工工资发放表进行劳务费支付;iii.根据税法对职工工资及劳务工工资进行个人所得税的扣缴。
D.对物资、机电及专业分包的大额资金支付。
由项目部机电物资人员根据每月月末签认清算金额,向财会部上报当月支付计划,由财会部汇总后经项目领导审核后纳入当月支付计划。
E.对设备折旧费、社保基金、上管费支付。
由项目部财会部根据每月应上缴社保基金上报支付计划后进行汇缴。
对季度计提折旧费、上管费据实计算后向局经理部上报支付计划后汇缴公司。
对专项上缴款由公司财会部策划后进行上缴。
F.按次上报资金计划,经公司审核后予以支付。
四成本费用核算归集第十二条加强项目成本管理基础资料的收集工作,编制成本费用计划,严格成本和费用开支范围,按月及时核算成本费用。
作业队、拌合站单独核算,为成本分析会及时提供基础数据。
第十三条劳务人员工费按公司制定的项目工费管理办法和项目部有关工资的管理办法执行。
作业队工费必须严格执行公司及项目部管理办法,及时清理入账并实行台账管理,确保费用真实准确。
第十四条材料费按公司物资管理办法及项目部制定的物资管理办法严格执行。
1.物资部门组织预算合同、工程部、财会部等相关部门成立“物资询价小组”,定期或不定期进行市场调查,做到“货比三家”,定点采购,最大限度降低物资采购成本。
2.月未(季未),物资部门必须认真分析各作业队的物资消耗、结存、节超情况,协助作业队物资部门分析材料消耗节超原因,并及时与作业队长沟通,必要时上报项目经理。
3.物资部门应严格按计划、定额发料,及时准确摊销周转材料成本,不得随意列销材料成本。
项目部材料动态表必须于次月月初及时报送项目领导及相关部门签认,以便财会部门及时准确归集成本。
第十五条机械费用按公司机械设备管理办法及项目部制定的有关管理办法执行。
1.公司自有设备和机具。
报经公司审批的机械设备和大型机具,机电部必须及时向供应商索取发票,呈报公司组资,以便及时归集机械设备折旧费用。
项目部小型机具购置必须严格执行公司小型机具管理办法,严格按计划购置,并及时办理报销审批手续。
对小型机具摊销,在遵守公司小型机具管理办法的前提下,由项目部制定具体的摊销制度,确保摊销口径一致。
2.项目租赁设备。
月未(季未),机电部门必须协同作业队机电人员按月核算当月(当季)油料耗费、节超、租赁费用结算情况,分析原因并及时与作业队长沟通,必要时报项目部领导。
3.拌和站项目部机电物资部、试验室、财会部等相关部门应指导、监督拌和站机电物资人员规范各项管理。
拌和站物资人员必须及时、认真核算拌和站物资实际验收、耗用情况及产出情况,并根据试验人员提供的配合比按批次计算主要材料的节超情况,对非正常超耗认真分析,并向领导汇报。
第十六条严格控制现场经费开支现场经费开支必须严格按照公司《关于从严控制非生产开支的通知》精神执行,不得违规操作。
1.项目部、作业队接待费用必须坚持内外有别,勤俭节约的原则,原则上接待都在食堂就餐。
必须执行公司发布的《项目接待费使用暂行规定》。
2.各类工作用烟及食堂工作餐用酒等,由项目部指定专人统一采购和保管,实行限额领用制度,并建立台帐管理。
月末经办人员凭发放清单和发票报销。
3.员工出差回单位必须及时按次办理报销手续,并严格执行公司发布的《员工差旅费管理办法》,及时清理欠款,原则上前账不清,不得续借。
4.办公用品、低值易耗品按计划购置、发放后必须及时办理报销手续,对低值易耗品办公室应建立、登记个人保管卡,领用人责任保管、使用,丢失负责赔偿。
5.工程指挥车的维修、保养、换件应根据项目实际情况,严格执行计划审批流程。
出车津贴按公司有关规定由办公室按月统计后核发。
五经济活动分析与决算编制第十七条项目部必须严格按《关于进一步深化经济活动分析的通知》进行月度、季度、年度经济活动分析。
月度、季度、年度终了,财会部负责组织各部门进行项目经济活动分析。
1.工程部门工程部负责汇总各队计划完成工程量,各队实际完成工程量;下月(季)队计划完成工程量、累计工程量等相关事项。
2.预算合同部按工程量清单计算、汇总作业队完成产值,拟申报产值,累计完成产值等信息,并进行责任成本盈亏分析等相关事项。
3.物资部门汇总、计算项目部、作业队计划耗用、实际耗用的主要材料,并进行盈亏分析等相关事项。
4.机电部门负责汇总、计算机械设备租赁及机械设备使用情况;水、电使用和清扣情况;油料耗用节超超情况;其他事项。
5.办公室、劳资部门负责提供项目人力资源配备情况,作业队劳务工使用情况等。
6.财会部汇总项目各项费用使用用情况;各部门的报销情况、备用金清理情况,大临的摊销情况等;项目盈亏情况;累计成本情况。
负责编制项目经济活动分析资料,真实反映本单位的财务状况和经营成果,客观、公正的分析和披露财务重大事项。
第十八条根据公司决算要求,及时、准确编制项目财务会计报表并及时报送公司财会部和项目经理。
1.每月底,工程部必须及时组织相关部门对作业班组进行收方计价,计算已完工程量清单2.预算合同应督促工程部及时提供已完工程量清单,并负责完成验工计价工程,以便财会部门及时、准确归集成本。
3.物资部门应按月及时汇总、统计作业队和项目部材采购、料耗用情况;各类材料款项的清扣;材料动态报表编制等事项。