工作作风整顿心得体会

2020年管理人员作风整顿心得体会
根据集团的统一安排部署，开展了中高层管理人员思想作风整顿活动。

通过学习教育和深入思考，我个人对作风整顿有了更深的理解。

对照“守纪律、懂规矩、转观念、改作风”的整顿重点以及“治庸强能力、治慢提效率、治散正作风”的总体要求，我认为要做一名思想健康、品德优秀、作风正派、业务过硬的管理人员，必须做到以下几点：
一、坚持认真学习提高自身素质
《三字经》中说：“玉不琢，不成器。

人不学，不知义。

” 毛泽东同志也在1939 年一次干部教育动员大会上讲话时指出：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。

他还把学习形象地比喻成“开铺子”，如存货不多，取一点、少一点，不久就要告罄，不进货就要关门倒闭。

学习是进步的阶梯，作为一名管理人员，不学习，不更新知识结构，大脑就会僵化，就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍，所以我们要始终牢记学习、学习、再学习。

首先，要学习集团2016 年《发展纲要》、集团公司‘五五'发展规划作为我们行动的指南，明确我们的发展方向。

第二，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作，模范履行管理人员岗位职责。

无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

要想把工作做好，必须在任何时候都不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效
果结合起来，实现动机与效果的统一。

二、改进工作作风不断提高工作效率加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。

形成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把理想与脚踏实地干事创业统一起来; 增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，用创新的方法破解发展中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。

加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。

学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。

学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。

形成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的思想，认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平; 就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的能力。

加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。

始终保持奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓; 求真务实，教育引导广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。

进一步落实相关工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核。

改进工作作风，提高工作效率，是加强思想建设、推动工作发展的需求，是保证政令畅通、提高工作效能的必然要求。

首先，我们应端正自己的工作态度。

要时刻强化宗旨意识，切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进管理人员作风建设，实实在在的体现服务意识为宗旨。

要热爱自己的工作，重视自己的工作，在工作中找到自己的发光点。

二要掌握合适的工作方法，精心做事。

无论身处哪个岗位，我们都应该主动学习，积极进取，在自己的岗位上不断深入、钻研、发展，不断提高自己工作技能，善于掌握工作方法，努力完成工作任务。

三要严格遵守工作中的各项规章制度。

无规矩不成方圆。

一个单位的规章制度，对于规范单位和员工的行为、树立单位的形象、实现单位的正常运营、促进单位的长远发展具有重大的作用。

作为一名管理人员，我们应严格、自觉的遵守单位的各项规章制度，保障单位各项事业正常有序。

三、严格要求自己努力树立新形象
要做到平时工作、生活、学习中严格要求自己，切实把工作作风体现到日常的工作和生活的方方面面。

时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。

组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。

发扬艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体的关系，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。

中层管理人员，代表着新世纪集团和酒业公司的形象。

好形象靠好队伍树立，好队伍靠好班子带领。

我要全面提高自
身素质，切实发挥好表率作用，为“奠定百年基业、打造百年新世纪”的发展目标，作出我的贡献。

（一）提高素质，勤奋学习。

学习，是中层管理人员增长才干、提高素质的重要途径，更是作为一名党员终身的任务。

宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。

我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。

加强政治理论学习，善于捕捉白酒市场有利机遇。

向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。

向基层学习，深入客户和乡镇市场，调查研究，总结经验，探索规律，指导工作。

把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。

（二）顾全大局，畅通政令。

畅通政令，是确保步调一致首要条件。

通过或作风整顿，我要进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从公司的统一部署和重大决策。

强化时间意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。

带头维护班子团结，与同同事多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好班子的工作。

（三）实事求是，狠抓落实。

求真务实是销售人员和管理人员的应有品格，是衡量中层管理人员作风好坏的重要标志。

销售工作最反感的是搞“花架子” ，做表面文章，作风漂浮，工作不实。

我要从自身做起，在市场的销售中弘扬务实精神，坚决反对“人在心不在”，狠抓会风和业务不良之风，把精力用在抓
落实上。

崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。

（四）严于律已，廉洁从政。

作为一名中层管理人员，我要淡泊名利，一心为公，严格按照集团和酒业公司的要求，做到“五个坚持”，即：坚持正面教育为主，加强思想观念更新改造；坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争；坚持讲求实效，努力解决实际问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施；坚持领导带头，一级抓一级，层层抓落实；坚持与公司发展实际紧密结合，查找问题、解决问题、推动工作。

自觉遵守廉洁自律十不准的各项规定，经得起考验，守得住底线。

时刻牢记树立“四个理念” 、做到“四个融入” ，严明各项纪律，特别是工作纪律，真正触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起、从现在做起，端正思想行为，维护公司形象；围绕“六字方针”，以整风精神开展批评和自我批评，深入剖析出现纪律松弛、规矩淡漠、观念陈旧、作风拖拉、庸懒散奢等突出问题的思想根源，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决思想问题，更要解决实际问题，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。

四、突出重点，加强思想作风建设这次思想作风整顿要解决的根本问题是：管理层思想观念和工作作风不适应供给侧结构性改革要求和集团发展目标定位的问题，是这次作风整顿的主要内容，也是我们事业发展的必然要求，作为基层管理人员要提高整体服务水平，必须狠抓作风整顿建设。

（一）围绕目标，狠抓作风整顿。

销售工作的目标是给公司创造效
益，就必须牢固树立竞争意识、利润最大化的意识。

在过去的工作中取得了一些成绩，但也滋生了盲目乐观的情绪，这对我们销售的盈利非常不利。

我要通过作风整顿建设活动，清醒地看到与先进的差距。

坚决破除“不思进取、观念老化、抱残守缺，创新能力不足，发展意识不强，的观念，确定更高奋斗目标，把各项工作都推上一个新的台阶。

（二）大胆创新，狠抓作风整顿。

改进工作方法、完善工作机制、
创新工作思路，使销售人员工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。

我们要通过作风整顿建设活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动销售各项工作朝前发展。

敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高动手能力放在更加突出的位置，不断增强自我的综合素质。

善于运用创新理念改进工作程序，以此激发创造活力。

为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强整体创新的能力。

（三）迎难而上，狠抓作风整顿。

发展在克服困难中实现，才干在克服困难中增长。

我们在发展中必然会遇到这样那样的困难，关键是以什么态度来对待。

我要通过作风整顿建设活动，坚决反对遇到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退的现象，要直面困难，敢于碰硬，用动态的思路、发展的办法努力解决难题。

总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握县上和局里工作部署，把思想和行动进一步统一，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，认真做好自己的本职工作。