特种作业和常见职业危害的预防(正式)
2024年职业危害预防管理办法(二篇)
2024年职业危害预防管理办法为保障员工合法权益，提升职业安全与员工健康保健水平，加强职业危害预防管理，降低职业健康安全风险，公司特制定本职业危害预防管理办法。
一、职责分配1.1 主管生产副总经理：负责统筹领导职业危害预防管理工作。
1.2 安全监督部：负责监督执行劳动保护制度及职业危害预防管理制度。
1.3 人力资源部：负责组织职业健康安全培训的管理工作。
1.4 工会：负责公司员工劳保用品的采购与发放，以及女职工、未成年工保护和职业病管理工作，并组织员工健康体检。
1.5 二级机构：负责在本机构范围内执行本制度，并对项目经理部的职业健康安全工作进行指导和考核评价。
1.6 项目经理部：负责编制和实施职业健康安全保证计划，监督管理分包方职业健康安全，以及负责劳动防护用品的采购、发放和管理等。
二、健康体检管理2.1 公司自有员工应每年进行一次体检，特定年龄段员工及特殊岗位人员需进行加项体检。
2.2 工会负责制定并组织员工健康体检计划。
2.3 女员工除常规体检外，已婚妇女需按规定接受特殊保健检查。
2.4 特定岗位员工需接受指定医院职业病预防体检。
2.5 分包方员工进入施工现场前应接受健康体检。
2.6 炊事人员需体检并持《健康证》上岗。
三、劳动安全卫生保护要求3.1 员工应接受劳动安全卫生知识教育培训，严格遵守岗位职责。
3.2 员工应遵守劳动纪律，确保自身及他人安全。
3.3 员工进入施工现场必须按规定佩戴劳动防护用品，正确使用设备设施。
3.4 员工应接受安全监督人员的监督与检查，落实隐患整改。
3.5 施工现场禁止使用未成年工。
四、劳动安全卫生责任与权力4.1 员工应熟悉并遵守劳动安全卫生规程，强化自我保护意识。
4.2 员工应遵守安全卫生管理制度，接受监督检查。
5.1 员工有权享受安全卫生的劳动环境和条件，对冒险作业行为有权举报。
5.2 女员工应享受规定的“五期”保护。
五、项目职业健康安全策划与实施6.1 项目经理部应编制项目职业健康安全保证计划，经审批后实施。
不同职业病的防护知识
不同职业病的防护知识职业病是指在特定的职业环境中，由于工作所造成的对工作者身体和心理健康产生危害的疾病。
不同职业存在不同的职业病，因此，了解并采取相应的防护措施是重要的。
以下是针对一些常见职业病的防护知识，帮助职场人士维护自身的健康。
1. 肺病在许多职业中，工作者会长时间接触一些有害的粉尘、气体或化学物质，容易患上肺病。
例如，矿工、焊工、农民和油漆工等要注意以下防护措施：- 佩戴合适的防护口罩，如N95口罩，以过滤空气中的粉尘和有害物质；- 使用抽风设备和通风系统，确保室内空气流通；- 使用防护手套和其他防护装备，避免直接接触有害物质；- 定期进行健康检查，通过X光和其他检查方式及早发现潜在的肺病问题。
2. 噪音性聋噪音是一种常见的职业危害因素，会对听觉系统造成损害。
例如，建筑工人、机械操作工和航空工作人员等高噪音环境下工作的人，需要采取以下防护措施：- 佩戴耳塞或耳罩，有效减少噪音的进入；- 远离噪音源，尽量减少在高噪音环境下工作的时间；- 定期进行听力检查，及早发现聋听问题。
3. 职业皮肤病长时间接触刺激性物质可能导致职业皮肤病，如湿疹、皮肤过敏等。
以下是一些防护建议：- 使用合适的防护手套和防护服，减少皮肤直接接触有害物质；- 定期洗手，避免有害物质残留在皮肤上；- 使用温和的皮肤清洁产品，不使用刺激性或含有有害化学物质的产品；- 在工作环境中保持良好的通风，减少有害物质对皮肤的刺激。
4. 职业性疲劳长时间的工作和高强度的工作压力可能导致职业性疲劳。
以下是一些防护建议：- 合理安排工作和休息时间，保证充足的睡眠；- 进行适度的体育锻炼，增加身体素质；- 学会放松自己，使用各种放松技巧，如深呼吸、冥想等；- 寻求必要的心理支持和帮助，以减轻工作压力。
5. 职业性应激综合征长时间的心理应激和高压工作环境可能导致职业性应激综合征。
以下是一些防护建议：- 学会管理时间和任务，合理安排工作计划；- 寻找适合自己的应对方法，如参加心理咨询、学习放松技巧等；- 建立良好的人际关系，与同事进行有效的沟通和合作；- 避免不必要的工作冲突和紧张情绪，保持心理平衡。
职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）
职业卫生危害防治责任制度职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的职业卫生危害防治责任制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职业卫生危害防治责任制度篇11、总则1.1目的为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规，保护环境，特制定《危险废物污染防治责任制度》。
遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三同时”规定，做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
2、适用范围2.1、本制度适用于瑞科化工有限公司的各个车间及部门的防治污染的责任。
2.2、公司负责人是危险废物污染防治工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的.领导责任，并引导其稳步向前发展。
3、职责3.1、设立以总经理为首、各部门领导组成的危险废物污染防治工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。
组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门、车间负责人、各主管4、管理要求4.1、安环部是危险废物污染防治工作归口管理部门，负责公司日常管理，并把目标和任务落实到相关责任车间部门。
4.2、按照“管生产必须管环保”的原则，生产技术部对本部门危险废物污染防治工作负全面的领导责任;各车间、部门必须把危险废物污染防治工作纳入本部门管理工作中。
4.3、公司员工应自觉遵守厂规及环保管理的各项环境保护规定，稳定生产装置长周期生产，减少生产过程中危险废物排放。
4.4、各生产技术部门必须严格遵守规章制度和环境保护法律、法规、标准和要求;积极参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受安环部的指导和监督。
4.5、危险废物的收集、贮存、转移活动必须遵守国家和公司的有关规定。
4.5.1、禁止向环境倾倒、堆置危险废物。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度（二篇）
职业危害预防措施和防护用品使用的制度对于保护员工的身体健康至关重要。
在工作环境中，存在各种各样的职业危害，包括化学物质暴露、物理因素、生物因素以及心理因素。
这些危害对员工的身体和心理健康都可能造成严重的影响。
因此，制定和执行职业危害预防措施是雇主和政府的责任。
首先，建立职业危害预防措施的制度非常重要。
这意味着雇主需要进行相关研究和评估，确定工作场所存在的危害，并制定相应的预防和控制措施。
这些措施可以根据危害类型和程度来制定。
一种预防危害的方式是通过工程控制来减少或消除危害源。
工程控制包括对工作场所进行设计和建设，以减少可能产生的危害或降低危害的程度。
例如，在化学实验室中，可以使用化学通风系统来控制空气中的有害气体浓度，以减少员工的暴露。
另一种预防危害的方式是通过行政控制来管理工作场所。
行政控制包括制定和实施安全政策和程序，培训员工有关职业危害的认识和应对方法，设置工作时间和安排休息时间以减少员工的工作负荷等。
这些措施可以确保员工了解并能够遵守职业危害预防的要求。
除了工程和行政控制外，还需要使用适当的防护用品来保护员工免受职业危害的侵害。
防护用品包括各种类型的个人防护设备，如头盔、眼镜、口罩、耳塞、手套等。
这些设备可以根据工作环境的特殊需求来选择和使用。
在使用防护用品时，必须遵循相应的规章制度。
首先，雇主需要确保提供适当的防护用品，并定期进行维护和更换。
防护用品应符合相关的标准和规定，以确保其质量和有效性。
而员工必须正确使用防护用品，并接受相关的培训。
他们应了解如何正确戴上和取下防护设备，以及何时该使用特定的防护设备。
此外，员工需要根据工作环境的特点合理选择和使用防护设备。
防护用品的使用还需要进行监管和检查。
雇主应定期进行设备和设施的检查，并确保其正常工作和有效性。
同时，员工应在使用防护用品时保持警惕，定期检查设备是否完好并进行维护。
总而言之，为了保护员工的身体健康，制定和实施职业危害预防措施和防护用品使用的制度是必要的。
职业健康和特种作业人员管理制度
作业场所职业健康管理制度1.目的及依据为加强作业场所职业健康管理,预防、控制和消除职业病的危害，保护员工生命安全与健康，促进安全生产,根据《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第23号）等法规的要求，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于我公司所属各货场及相关单位.3.职责3.1安全管理部门是本制度的归口管理部门，对本制度负责解释，并对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
3.2总经理对本公司作业场所的职业危害防治工作全面负责。
3.3安全管理部门负责员工的职业健康监护、检查和职业健康日常管理的具体工作。
3.4各部门负责本部门职业病危害警示与告知工作。
4.管理规定4.1公司依法参加工伤社会保险，确保员工能依法享受工伤社会保险的有关待遇.4.2公司制定建设项目安全设施“三同时”制度。
建设项目职业卫生“三同时”工作与安全设施“三同时”工作一并进行，按照国家规定向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收，对不符合职业病防护要求设施，不得投入生产.4.3职业病危害警示与告知4.3.1岗前告知4.3.1.1与员工签订合同时，安全管理部门应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明.4.3.1.2员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,安全管理部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。
4.3.2现场告知各部门在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明,说明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
4.3.3检查结果告知4.3.3.1安全管理部门如实告知员工职业健康检查结果,发现疑似职业病危害的及时告知本人。
职业危害预防措施及管理方案范本(3篇)
职业危害预防措施及管理方案范本一、危险源的预防措施（一）管道防腐场生产安全：a)专业电气施工员进行电气线路及配电设施的设计，并由专业电工进行敷设___，电源电线须按TN-S标准进行设计和___，电动设备须进行重复接地，同时仍须装设漏电保护。
b)配电箱柜要有门锁，防止任何人均可开启，同时配电箱中要留有足够数量的插座，以备临时用电方便，防止违章乱扯乱接临时线路;保险丝须按标准选用，严禁用铝丝、铜丝代用。
c)防腐场车间钢架须纳入接地保护，且接地点不少于两处。
d)防腐场沥青热加工有有毒气体产生，现场施工人员除按规定配戴防毒面具外，应在场地内设两台强力风扇，以排除或减少有毒气体。
同时有利于夏季防暑降温。
e)除锈工段为了减少锈尘对施工人员产生可能的伤害，现场人员须在施工中戴防尘口罩，并设风机进行排尘，以减少空气中锈尘浓度。
f)防腐涂敷工段施工中，所有人员应使用防护手套，脚盖、围裙等劳动保护用品，防止沥青飞濺灼伤、烫伤施工人员手脚。
g)为了防止沥青熬制中发生火灾，现场须设置泡沫灭火器，同时在易于取用的距离和场地内设立消防用砂池。
（二）施工临时用电：管道施工由于是在野外，使用自备电源，故施工中应注意以下几条防护措施。
1、发电机配电箱应按“一机一闸一漏电”原则进行保护。
2、现场配电箱严禁作临时存放工具用，以防止工具碰触闸刀触点造成短路，发生烧机和伤人事故。
3、发电机须由专人负责开停机和维护，配电箱要有锁。
4、管沟内排水用潜水泵放入或取出时，严禁用电源线作为提升绳索，须用专用绳索捆住泵体进行，以防止电线断裂造成触电和烧机事故发生。
5、工地施工临时照明及施工机具用电必须经专业电工架设，严禁非专业电工乱拉乱扯；且架设的电气线路必须具备有防水功能。
6、手持电动工具的外壳、手柄、电源线、插头、开关等必须完好无损。
使用前必须作空载检查，确认正常后方可使用。
7、凡投入使用的手持电动工具，在使用前均须检测外壳、手柄等与电机的绝缘参数是否符合有关规定。
建筑工人常见的职业危害及预防
建筑工人常见的职业危害及预防建筑工人常常面临各种职业危害，为了保护建筑工人的安全和健康，以下是一些常见的职业危害及预防措施：1. 高处坠落高处坠落是建筑工人面临的主要安全风险之一。
为了预防高处坠落事故，建筑工人应遵守以下安全措施：- 在进行高处作业时，必须佩戴安全帽和安全带。
- 确保工作平台和梯子的稳固性并进行定期检查。
- 使用合适的工具和设备，如脚手架和安全网。
2. 身体劳损长时间进行重体力劳动容易导致身体劳损。
以下是一些建议的预防措施：- 避免过度劳累，定期休息和进行体力训练。
- 使用正确的工具和姿势，减少对身体的负担。
- 注意体温调节，特别是在高温和低温环境下。
3. 电击和触电电击和触电是建筑工人面临的潜在危害。
为了预防电击和触电事故，应采取以下措施：- 在接触电缆和电器设备之前，务必切断电源。
- 使用绝缘工具，并确保工具的良好状态。
- 遵守正确的电工安全操作程序。
4. 物体打击在建筑工地上，物体可能会砸落并造成伤害。
以下是几个预防物体打击的建议：- 穿戴个人防护设备，如安全帽和护目镜。
- 当从高处放下物品时，确保周围没有人员，并使用信号进行警示。
- 定期检查设备和材料，确保其安全性和稳定性。
5. 化学物质暴露建筑工人可能与有害的化学物质接触。
以下是一些防止化学物质暴露的建议：- 遵循正确的化学品使用和储存程序。
- 始终佩戴适当的个人防护设备，如手套和防护面具。
- 定期进行职业健康检查并接受必要的培训。
以上是建筑工人常见的职业危害及预防措施。
建筑公司和工人应该共同努力，确保提供一个安全和健康的工作环境。
参考资料：- Occupational Safety and Health Administration. Construction.- World Health Organization. Construction Occupational Health and Safety.。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本
职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本一、目的为了保护员工的身体和健康，预防职业危害，确保工作环境的安全与健康，制定本制度。
本制度主要针对以下几个方面：职业病防护、安全生产、危险源控制、防护用品的选择和使用的规范等。
二、适用范围本制度适用于全体员工，包括岗位工人、办公人员、管理人员等。
三、职业危害预防措施1. 安全教育和培训a. 新员工入职前进行必要的安全教育和培训，包括基本安全知识、岗位操作安全措施、危险性等方面。
b. 定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
2. 危险源控制a. 实行危险源管理制度，明确危险源的特征、危害程度以及控制措施。
b. 使用安全的工艺和设备，确保操作过程中的安全。
c. 定期检查和维护设备，及时消除存在的安全隐患。
3. 环境监测和治理a. 定期进行职业卫生监测，包括空气质量、噪声、辐射等，确保工作环境达标。
b. 对超标的环境因素进行治理，确保员工的健康。
四、防护用品使用的规范1. 防护用品的选择a. 根据工作环境的特点和危害源的特征，选择适合的防护用品。
b. 优先选择符合国家标准的防护用品，确保其质量和性能达标。
2. 防护用品的使用a. 使用前进行检查，确保防护用品的完好无损，如有损坏应及时更换。
b. 根据防护用品的使用说明正确佩戴和使用。
c. 使用过程中，严禁随意调整、摘取或搬移防护用品。
3. 防护用品的维护和保养a. 按照使用说明进行防护用品的洁净和消毒。
b. 定期检查防护用品的性能和损坏情况，如有问题，及时修理或更换。
c. 防护用品的存放应避免阳光直射、潮湿等环境，确保其质量和寿命。
五、责任与处罚1. 全体员工有责任遵守本制度，如有违反规定者将被予以相应的纪律处分。
2. 管理人员应对本制度的实施进行监督，发现问题及时处理并进行整改。
3. 员工发现工作环境存在安全隐患应及时报告，并积极配合进行处理。
六、制度的执行和监督1. 本制度由公司领导组织实施，并定期进行评估和修订。
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特种作业和常见职业危害的预防(正式)
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1特种作业人员的规定
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
国家有关文件规定：特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，才能持证上岗作业。
国家规定的特种作业有17类：（1）电工作业；（2）金属焊接、切割作业；（3）超重机械（含电梯）作业；（4）企业内机动车辆驾驶；（5）登高架设作业；（6）锅炉（含水质化验）作业；（7）压力容器作业；（8）制冷作业；（9）爆破作业；（10）矿山通风作业；（11）矿山排水作业；（12）矿山安全检查作业；（13）矿山
提升运输作业；（14）采掘作业；（15）矿山救护作业；（16）危险物品作业；（17）经国家安全生产监督管理局批准的其他作业。
劳动者必须接受安全技术培训，并通过安全技术理论考试和实际操作技能考核之后，才能获得特种作业人员操作证，然后才能从事特种工作。
2职业病的种类
职业病是指劳动者在工作中，因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等引起的疾病。
引发职业病的有害因素包括：各种有害的化学、物理、生物因素以及在工作过程中产生的其他有害因素。
职业病包括10大类共115种，即职业中毒（铅、汞中毒等56种；尘肺矽肺、煤尘肺等13种）；职业性放射性疾病（放射性皮肤病、肿瘤等11种）；物理因素职业病（放射性疾病、高原病、航空病等5种）；生物因素所致职业病（炭疽等3种）；职业性皮肤病（接触性皮炎等8种）；职业性眼病（职业性白内障等3种）；职业性耳、鼻、喉病3种（噪声聋和铬鼻病）；职业性
肿瘤（石棉所致肺癌、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病等8种）；其他职业病（职业性哮喘等5种）。
易患职业病的就业者有煤矿工人、建筑工人、纺织工人、炼钢工人等。
矿山、纺织厂、化工厂、农药厂、制革厂等通常是很容易诱发职业病的地方。
各种尘肺病则是最主要的职业病，70%以上的职业病与此有关。
3预防职业病
《中华人民共和国职业病预防法》中规定：容易产生职业病危害的用人单位，在成立的时候应当具备符合法律、行政法规规定的设立条件。
除此之外，工作场所还应当符合以下职业卫生要求：
（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
（2）有与职业病危害防护相适应的设施；
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫
生设施；
（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求；
除此之外，用人单位还必须符合下列要求：
（1）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；
（2）有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离；
（3）设置有效的通风装置，可能突然泄漏大量的有毒物品或者已造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设施。
（4）高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。
另外，使用有毒物品作业的场所；应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类、后果、预防以及应
急救治措施等内容。
高毒作业场所应当设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。
4职业病的处理和享受待遇
得了职业病后，要进行报告和认定，并获得相应赔偿。
具体程序如下：
（1）劳动者因工患职业病，用人单位应该按照国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病诊断机构确诊进行职业病报告；
（2）用人单位和劳动者按照规定向当地劳动行政部门申请工伤认定；
（3）劳动行政部门确认报告后，会督促用人单位或相关保险机构给予劳动者相关赔偿；
（4）如果劳动者发现用人单位瞒报、漏报职业病，就可以向劳动行政部门报告，请求帮助。
在某些情况下，也可以请律师，上法院起诉用人单位；
（5）如果劳动者对赔偿结果不满意，也可以依法提起诉讼。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病
人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业劳动者，应当给予适当岗位津贴。
用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：
（1）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；
（2）住院伙食补助费：由用人单位按照当地因工出差伙食标准的一定比例支付；
（3）康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；
（4）残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；
（5）停工留薪期的待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；
（6）生活护理补助费：经评伤残并确认需要生活
护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；
（7）一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；
（8）伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付；
（9）死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于8个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
（10）丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
（11）供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属，由工伤保险基金支付抚恤金；对其配偶每月按照统筹地区年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属，
每人每月按照统筹地区行年度职工月平均工资的30%发给；
（12）国家规定的其他工伤保险待遇。
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