职业危害因素与防护知识安全培训
职业健康防护知识培训
职业健康防护知识培训一、培训目的让员工了解职业健康的重要性，掌握职业健康防护的方法和技能，减少职业危害对员工身体的影响，提高工作场所的安全性和员工的健康水平。
二、职业健康危害因素1.物理因素1）噪声：长期接触噪声可导致听力下降、耳鸣等。
2）高温：在高温环境下工作可能引起中暑、热衰竭等。
3）辐射：如电离辐射和非电离辐射，可能对人体造成损伤。
2.化学因素1）有毒气体：如一氧化碳、硫化氢等，可引起中毒。
2）有机溶剂：如苯、甲苯等，对神经系统和血液系统有危害。
3）粉尘：长期吸入粉尘可导致尘肺病。
3.生物因素1）细菌、病毒：可能引起传染病。
2）真菌：可导致皮肤病等。
三、职业健康防护措施1.工程控制措施1）安装隔音设备降低噪声。
2）通风系统排除有毒气体和粉尘。
3）提供空调等设备调节工作环境温度。
2.个人防护用品1）耳塞、耳罩：用于防护噪声。
2）防护手套：防止接触有毒化学物质。
3）口罩：过滤粉尘和有毒气体。
4）防护服：保护身体免受化学物质和辐射的伤害。
3.卫生措施1）保持工作场所清洁，定期清扫。
2）提供清洁的饮用水和卫生设施。
3）对接触有毒物质的员工进行定期体检。
4.管理措施1）制定职业健康管理制度，明确责任。
2）对员工进行职业健康培训。
3）定期监测工作场所的职业危害因素。
四、应急处理1.发生中毒事故时，应立即将中毒者移至通风良好的地方，解开衣领，保持呼吸道通畅，并及时拨打急救电话。
2.发生中暑时，应将患者移至阴凉处，解开衣物，用湿毛巾冷敷头部和颈部，及时补充水分，并送医治疗。
3.发生外伤时，应立即进行止血、包扎等处理，并送医治疗。
五、总结职业健康防护是企业和员工共同的责任。
企业应提供安全的工作环境和必要的防护措施，员工应遵守操作规程，正确使用个人防护用品，提高自我保护意识。
通过双方的共同努力，才能有效预防职业危害，保障员工的身体健康。
职业健康及防护知识培训
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二、职业眼伤
据了解，职业性眼外伤约占整个工业伤害的5%，而占眼科医院外伤 的50%，据中国眼外伤会议曾经公布的资料统计，在全国职工中每 年眼外伤为1%-3%，而有的工业部门则高达34%。在生产过程中， 常见的工业性眼伤害因素包括异物性眼伤害、化学性眼伤害、非电 离辐射眼伤害、电离辐射眼伤害、微波和激光眼伤害。
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噪声的声压级范围
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工作场所噪声等等效声级参考接触限值
日接触时间/h
8 4 2 1 0.5
接触限值/dB（分贝） 85 88 91 94 97
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噪声的防护
★ 控制和消除噪声声源是一项根本性措施。但要完全消除生产性噪声，既 不经济也不可能，只能通过工艺改革以无声或产生低声的设备和工艺代替高 声设备。
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03防护用品分类与正确佩戴 章节 PART
个体防护措施是职业健康防护的
最后一道屏障.
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不佩戴安全帽
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误操作导致碱液喷到身上，因为当时穿短袖工衣
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只穿了短袖T恤佩戴了安全眼镜，没有穿实验服和戴胶手套。
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某企业厂区内的废 水处理槽里面的液 碱泵因输出管道被 堵塞而发生故障。 当班的废水处理员 在没有佩带护目镜 的情况下，用螺丝 刀撬开堵塞物，管 内浓度为50％的液 碱突然在残留的压 力作用下喷出来， 溅入其双眼，造成 双眼重度烧伤。
• 2、什么叫职业病？ 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人
单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
职业病防护安全教育培训
一、培训目的为了提高员工对职业病危害的认识，增强员工的职业病防护意识，确保员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的要求，特举办本次职业病防护安全教育培训。
通过本次培训，使员工掌握职业病的基本知识、预防措施和应急处置方法，提高员工在日常工作中的自我保护能力。
二、培训对象公司全体员工，特别是接触职业病危害因素的工作人员。
三、培训内容1. 职业病概述（1）职业病的定义及分类（2）职业病的特点（3）职业病对员工身心健康的影响2. 常见职业病危害因素（1）化学因素（2）物理因素（3）生物因素（4）职业性放射性疾病3. 职业病预防措施（1）工程技术措施（2）组织管理措施（3）个人防护措施4. 职业病诊断与治疗（1）职业病诊断流程（2）职业病治疗原则（3）职业病康复措施5. 职业病应急处置（1）职业病急性中毒的应急处置（2）职业病职业病的报告与处理（3）职业病患者权益保障四、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行职业病防护安全知识讲座，使员工对职业病有全面、深入的了解。
2. 视频教学：播放职业病防护安全教育培训视频，使员工直观地了解职业病危害及预防措施。
3. 实操演练：组织员工进行职业病防护演练，提高员工在实际工作中应对职业病危害的能力。
4. 互动交流：设置提问环节，解答员工在职业病防护方面的问题，增强培训效果。
五、培训时间本次培训时间为一天，具体安排如下：上午：职业病概述、常见职业病危害因素下午：职业病预防措施、职业病诊断与治疗、职业病应急处置六、培训考核培训结束后，将对员工进行考核，考核形式为笔试和实操考核。
考核合格者将获得培训证书。
七、培训要求1. 员工应积极参加培训，认真听讲，做好笔记。
2. 培训期间，不得擅自离开培训现场。
3. 培训结束后，员工应将所学知识应用于实际工作中，提高职业病防护能力。
4. 员工在工作中遇到职业病危害问题时，应及时向相关部门报告，并采取相应措施。
职业危害预防和应急处理措施培训ppt课件
（3）循环系统：心血管系统经常处于紧张状态，可导致血压发生变化。高血压患者随着高温作业工龄的增加而增加。 （4）消化系统：食欲减退，消化不良，胃肠道疾病的患病率随工龄的增加而增加。高温作业工人的胃肠道疾病应归类于职业性多发病 （5）神经内分泌系统：可出现中枢神经抑制，注意力、工作能力降低，易发生工伤事故。 （6）泌尿系统：可出现肾功能不全，蛋白尿等。 2、急性热致病（中暑） 按照《职业性中暑诊断标准》可诊断为： （1）中暑先兆：是指在高温作业场所劳动一定时间后，出现头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高。
职业危害、预防和应急处理 措施培训
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第一部分 职业病的定义与范畴
二、职业危害因素
职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。 接触时间和接触浓度是重点
一、职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等职业危害因素而引起的疾病。
第二部分 职业危害因素讲解及职业病预防
第二部分 职业危害因素讲解及职业病预防
毒物（一氧化碳） 任何化学品都是有毒的，所不同的是引起生物体损害的剂量不同。通常把较小剂量就能引起生物体损害的那些化学品叫做毒物。 炼焦总厂主要的毒物为一氧化碳，存在于各处煤气管道及焦炉逸散烟雾中。 一氧化碳的中毒机理： 一氧化碳是一种无色、无味，几乎不溶于水的气体。一氧化碳攻击性很强，空气中含0.04%～0.06%或以上浓度很快进入血流，在较短的时间内强占人体内所有的红细胞，紧紧抓住红细胞中的血红蛋白不放，使其形成碳氧血红蛋白，取代正常情况下氧气与血红蛋白结合成的氧合血红蛋白，使血红蛋白失去输送氧气的功能。
职业危害预防和应急处理措施培训
职业危害预防和应急处理措施培训职业危害预防和应急处理措施培训是为了提高员工对工作环境中潜在危害的认识和应对能力，保障员工的身体健康和安全。
本次培训的重点是针对职业环境中的危害，如化学物质、物理因素、生物因素和人为因素等，以及应急处理措施的培训。
以下是该培训的内容概要。
一、职业危害预防的基本概念和原则1.职业危害的定义和分类-职业危害的概念和影响范围-职业危害的分类：化学因素、物理因素、生物因素和人为因素2.职业危害预防的基本原则-预防为主、综合治理-分级管理、分类防护-全员参与、责任落实二、常见职业危害及其防护措施1.化学危害物质的预防与防护-常见化学危害物质的性质和应对措施-化学物品的存储和使用要求-化学品泄漏的处理措施和处置方法2.物理危害因素的预防与防护-噪声、辐射、震动等物理因素的危害与防护-电气安全和防护措施-机械设备的操作安全要求3.生物危害因素的预防与防护-常见病原微生物和致病因子的特点与预防要求-生物危害的防护措施和个体防护用品的选择和使用4.人为危害因素的预防与防护-职业伤害和事故的原因和分类-安全生产和事故预防的原则和要求-安全操作规程和紧急撤离的演练三、应急处理措施与演练1.应急处理的基本原则和流程-应急处理的意义和目标-应急处理的基本原则和流程-不同类型事故的应急处理措施和技巧选择2.灾害事故应急演练-火灾事故的应急处理措施和逃生演练-化学泄漏事故的应急处理措施和紧急疏散演练-生物危害事故的应急处理措施和隔离措施演练3.应急预案的建立和分工-应急预案的内容和要求-企业内部应急组织架构和职责分工-应急设备和工具的准备与管理四、职业危害预防和应急处理的相关法律法规1.职业危害预防的相关法律法规-其他涉及职业危害预防的法规与标准2.应急处理的相关法律法规-其他涉及应急处理的法规与标准通过这次培训，员工将能够更全面地了解职业危害的预防和应急处理措施，提高对工作环境中潜在危害的认识和应对能力，从而有效保障员工的身体健康和安全，提升企业的整体安全生产水平。
职业危害与健康防护知识培训
职业病治疗特点
职业病是一种病因明确、诊断清楚的疾病，在治 疗上有如下特点： 1、职业病病因明确，为及早去除病因，并予以 病因治疗提供了依据，使能从根本上治疗疾病。 2、职业病早期的病理生理变化往往是可逆的， 故早期治疗效果好，费用少。
3、以整体观指导治疗。职业病治疗应避免
“头痛医头，脚痛医脚”的方式，须用整体 观原则，选择最优化的治疗方案，使治疗有 坚实的基础，取得良好的疗效。
职业危害与健康防护知识培 训
职业危害与健康防护知识培 训
目录
一、职业危害与职业病 1、定义 2、职业危害的来源
3、职业病的分类
4、职业病的诊断原则 5、职业病的治疗特点 6、职业卫生管理制度 二过程中存在的职业危害因素 三、危害因素对健康的危害 四、职业危害的防护措施 五、发生职业危害时的应急措施与自我保护 六、个人防护用品 七、膳食保健知识
3、职业病的分类
我国卫生部、劳动和社会保障部于20XX年 12月23日颁布《职业病分类和目录》，将 10类共132种职业病列入法定职业病，包括：
1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病： 尘肺13种；其他呼吸系统疾病6种
2、职业性皮肤病9种；
3、职业性眼病3种；
4、职业性耳鼻喉口腔疾病4种；
5、职业性化学中毒60种；
4、贯彻个体化治疗原则。即根据患者的个 体差异，修订常规治疗方案，并根据病情变 化及疗效适时调整。
5、重视对症，支持治疗。目前很多职业病 尚缺乏特异性病因治疗，对症、支持治疗往 往是唯一的选择。
6、预见性治疗。职业病病情演变规律性较 强，在治疗过程中，可根据患者现时情况评 价和预见可能的变化，并针对即将发生的病 变，包括并发症和后遗症等，采取有效措施， 防止其发生或者减轻其严重程度。
职业危害及预防知识培训
特强噪声对仪器设备和建筑结构的危害 实验研 究表明，特强噪声会损伤仪器设备，甚至使仪器 设备失效。噪声对仪器设备的影响与噪声强度、 频率以及仪器设备本身的结构与安装方式等因素 有关。当噪声级超过150dB时，会严重损坏电阻、 电容、晶体管等元件。当特强噪声作用于火箭、 宇航器等机械结构时，由于受声频交变负载的反 复作用，会使材料产生疲劳现象而断裂，这种现 象叫做声疲劳。影响人的神经系统，使人急躁、 易怒。影响睡眠，造成疲倦。
经常接触粉尘的员工们应每年进行健康体检。一旦确定诊断应立 刻脱离高粉尘、噪音、毒害气体的环境，并进行综合治疗， 包括休息、营养、锻炼、预防感染等。
建立员工健康档案。实行“一人一档”制，定期对员工进行健康 检查、登记。发现有禁忌症，应及时调离原工作岗位。
三．公司为员工配发的个人劳动保护用品有防护面罩、工作服、 耳罩等。正确、规范使用个人劳动保护用品，可以有效地减 少对人体健康的危害。
3. 我国法定职业病有哪些？ 1. 我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、
生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿 瘤和其他职业病10 大类。 3. 职业性有害因素作用条件？ 4. 接触机会，在生产工艺过程中，不断接触或使用某些有毒害因素。 5. 接触方式，经呼吸道、消化道或皮肤途径可进入人体内或由于意外事故造成病伤。如粉 尘经呼吸道进入人体，引起尘肺病。 6. 在接触同一有害因素的人群中常有一定数量的发病，很少只出现个别病人。 7. 如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，康复较容易。总之，明确了职业病的发病病因， 并加以控制，职业病是可以预防的。
我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理 因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、 职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10 大类。
职业危害防护与安全培训
培训质量监控
培训效果评估：通过问卷调查、考试等方式评估培训效果 培训内容更新：根据行业动态、法规变化等更新培训内容 培训方式改进：采用线上线下相结合、案例分析等培训方式 培训反馈收集：收集学员反馈，对培训进行改进和优化
培训计划调整与完善
评估方法：问卷调查、访谈、观察 等
改进措施：调整培训内容、改进教 学方法、加强实践操作等
防护手套：防尘、防毒、防辐射等
防护鞋：防尘、防毒、防辐射等
防护设施：通风系统、除尘系统、防毒 系统等
个体防护用品
口罩：防止吸入有害气体和粉尘
耳塞：防止噪音对听力的损害
防护眼镜：防止眼睛受到化学物质和辐 射的伤害
手套：防止手部皮肤受到化学物质和机 械伤害
防护服：防止身体皮肤受到化学物质和 辐射的伤害
04
安全培训的内容与 方法
安全知识培训
安全知识：包括法律法规、安全操作规程、安全防护措施等 培训方法：理论讲解、案例分析、实际操作等 培训对象：员工、管理人员、安全员等 培训效果评估：通过考试、实际操作等方式进行评估
安全技能培训
培训内容：包 括安全操作规 程、安全防护 设备使用、应
急处理等
培训方法：理 论与实践相结 合，如模拟操 作、现场演练
安全鞋：防止脚部受到机械伤害和化学 物质伤害
职业卫生管理
制定职业 卫生管理 制度
定期进行 职业危害 检测和评 估
提供职业 卫生培训 和指导
配备必要 的职业卫 生防护设 施和用品
建立职业 危害事故 应急处理 机制
定期进行 职业卫生 检查和整 改
03
安全培训的重要性
提高员工安全意识
培训可以提高员工的安全意识，减少事故发生率 培训可以提高员工的自我保护能力，降低职业危害风险 培训可以提高员工的应急处理能力，降低事故损失 培训可以提高员工的职业素养，促进企业安全生产
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沙州电厂二期“上大压小”扩建工程
承包单
合同号：位：
江苏科兴项目管理有限公司编号：监理单
位：
安全教育培训记录表
培训日期：记录人:
职业危害因素与防护知识
一、劳动者的职业健康权利
1、接受教育培训的权利；
2、接受职业健康监护权；
3、知情权；
4、请求权；
5、检举、控告权；
6、拒绝作业权；
7、民主监督管理权。
二、劳动者的职业健康义务：
1、遵守国家有关职业安全健康的法律、法规和规章
2、劳动者在生产作业过程中，应当严格遵守本单位的职业安全健康规章制度和操作规程，服从劳动安全卫生管理。
3、劳动者在生产作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、劳动者应当自觉地接受用人单位有关职业安全健康的教育和培训，掌握
所从事工作应当具备的职业安全健康知识和技能。
5、劳动者在生产作业过程中发现生产安全事故隐患或其他不安全因素时，应当立即向现场职业安全健康管理人员或者本单位的负责人报告。
三、用人单位对劳动者告知的内容包括：
1、劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；
2、危害结果；
3、提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品；
4、工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；
5、职业健康知识培训教育；
6职业病防治规章制度和操作规程。
四、特种作业劳动防护用品标识
1、特种劳动防护用品安全标志标识采用古代盾牌形状，取“防护”之意。
盾牌中间的字母“ LA”表示“劳动安全”之意，编号采用三层数字和字母组合编号方法编制，分别表示获得标识使用授权的年份，获得标识使用授权的生产企业所属的省级行政地区的区划代码，产品的名称代码和获得标识使用授权的顺序。
2、标识边框、盾牌及“安全防护”为绿色，“ LA”及背景为白色，标识编号为黑色。
五、安全帽、安全带的正确使用和佩戴
（一）安全帽主要是为了保护头部不受伤害。
1、飞来或坠落下来的物体击向头部时;
2、当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；
3、当头部有可能触电时；
4、在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。
（二）安全帽佩戴注意事项
1、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到合适的位置，然后将帽内弹性带系牢。
2、不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。
否则，会降低安全帽对冲击的防护作用。
3、安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧适度。
4、安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔。
但在使
用时不要为了透气而随便再行开孔。
5、由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。
所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常要立即更换，任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。
6严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
7、施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。
8、由于安全帽大部分时使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。
所以不宜长时间在阳光下曝晒。
9、新领的安全帽要检查。
10、在现场室内作业也要戴安全帽，特别是在室内带电作业时，更要认真戴
好安全帽，因为安全帽不但可以防碰撞，而且还能起到绝缘作用
11、平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防治丢失。
无安全帽一律不准进入施工现场。
六、安全带使用的注意事项
1、思想上必须重视安全带的作用。
无数事例证明，安全带是“救命带”。
2、安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。
3、高处作业如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法，禁止把安全带挂在移动或带尖锐棱角或不牢固的物体上。
4、高挂低用。
5、安全带要栓挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。
6、安全带绳保护套要完好，以防绳被磨损。
若发现保护套损坏或脱落，必须加上新套后再使用。
7、安全带严禁擅自接长使用。
8、安全带在使用前要检查各部位是否完好无损。
9、安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体，不要存放在潮湿的仓库中保管。
10 、安全带在使用两年后抽检一次，频繁使用应经常进行外观检查，发现异常必须立即更换。
七、职业危害因素及其防护
职业危害因素的种类职业危害的因素是指职业活动中存在的不良因素，
既包括生产过程中存在的有害因素，也包括劳动过程和生产环境中存在的有害因素。
（一）生产过程中的有害因素
1、化学因素：生产过程中使用和接触到的原料、中间产品、成品以及生产
过程中产生的废气、废水和废渣等。
主要包括工业毒物、粉尘等。
粉尘、硫、氢氧化钠、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、甲烷、甲醇、二甲醚、二氧化硫、氮气。
一氧化碳最高允许浓度：30mg/m3 硫化氢最高允许浓度：10mg/m3;甲
醇最高允许浓度：50mg/m3煤粉最高允许浓度：10mg/m3
岗位人员把本岗位操作规程危险化学品周知卡熟记、掌握，要进行考试。
2、物理因素。
物理因素是生产过程中的主要危害因素，不良的物理因素都可能对作业人员造成职业危害，包括高温、低温、潮湿、气压过高或过低等异常的气象条件，噪声、震动、辐射等。
噪声最高允许值：85分贝
3、生物因素：致病的微生物和寄生虫。
（二）劳动过程中的有害因素
1、劳动组织和劳动制度的不合理。
如劳动时间过长，劳动休息制度不健全或不合理等；
2、劳动中紧张度过高；
3、劳动强度过大或劳动安排不当。
4、不良的工作体位。
（三）生产环境中的有害因素
1、生产场所设计或安装不符合卫生要求或卫生标准；
2、车间布局不合理。
3、通风。
4、照明
5、防尘、防毒、防暑降温。
6安全防护。
安全防护设施或个体防护用品有缺陷或配备不足，造成操作工长期处于有毒有害的环境中。
八、职业病及职业性病损
职业性病损：是指职业性有害因素所指的各种职业性损害，包括工伤和职业性疾患，会造成轻微的健康影响到严重的损害，甚至导致伤残或死亡。
职业性疾患包括职业病和工作有关的疾病两大类。
职业病：当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床征象，影响劳动能力，这类疾病统称职业病。
医学上所称的职业病泛指职业性有害因素引起的疾病。
十大类115种
九、生产性粉尘的危害与防治生产性粉尘对人体的危害
1、尘肺;
2、粉尘沉着症；
3、有机粉尘可引起变态性病变；
4、呼吸系统肿瘤；
5、局部作用；
6 、中毒作用。
粉尘综合治理的八字方针：革、水、密、风、管、教、护、检。
生产性毒物的危害与防治
1、生产性毒物对人体的危害：神经系统、呼吸系统、血液系统、消化系统、
泌尿系统、其他
2、综合防毒措施：消除毒物；密闭、隔离有害物质污染源，控制有害物质逸散；加强对有害物质的监测，控制有害物质的浓度，使其低于国家有关标准规定的最高允许浓度；加强对毒物及其预防措施的宣传教育；加强个体防护；提高机体免疫力；接触毒物作业人员要定期进行健康检查；生产性噪声的危害与防治。
十、噪声对健康的危害
1、听力下降
2 、神经系统：头痛、头晕、耳鸣、心悸、易疲倦、易激怒及睡眠障碍等神经衰弱综合症。
3、心血管系统表现为心率加快或减缓，血压不稳，心电图呈缺血型变化的趋势。
4、消化系统出现胃肠功能紊乱、食欲减退、消瘦、胃液分泌减少、胃肠蠕动减慢。
防止噪声危害的措施
1 、工业企业噪声卫生标准。
规定作业地点噪声容许浓度标准为85dB(A),
不得超过90dB(A),最高不得超过115dB( A)。
2、控制和消除噪声员。
3、合理规划和设计厂区与厂房。
4、控制噪声传播和反射的技术措施。
吸音、消音、隔声、隔振。
5、个体防护
6、定期进行健康检查。
7、合理安排劳动和休息时间。