《某贸易公司岗位职责说明书汇编》(78页)(word版)
某国际贸易公司职位说明书
定期与重要代理商保持良好沟通，维护客户关系
职 职责表述：组织领导业务合同履行和售后服务工作
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责
领导进出口业务所涉及的储运、单证、出运的整体运作，参与监督、协调全过程
五
领导公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门
工作 任务
领导代理商、用户售后服务工作，协调售后服务事项
参与协调质量事故解决
组织协调公司配额管理，监督配额的申领、投标、调剂出证的工作
职
领导建立成套业务代理渠道网络，及时了解和监督业务情况
责 工作 领导组织对外投标的工作，及时跟踪项目的进展情况
七 任务 领导监督供应商的合同谈判工作，参与项目合作伙伴的选择和项目的分包
及时了解和监督项目运作管理和售后服务工作
职责表述：组织和促进新产品立项和可行性分析，参与新产品开发
职
根据市场情况提出新产品立项建议，并组织项目可行性研究
知识 技能技巧
通晓企业管理知识 具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识 了解公司经营产品技术知识
掌握 WORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力
个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
董事会预算内的财务审批权
工作协作关系：
内部协调关系 董事会，高层管理人员，公司内各部门
外部协调关系 上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等
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任职资格：
教育水平 大学本科以上
专业
机电相关专业或管理相关专业
培训经历 接受过 MBA 职业培训，财务、人事、法律知识培训
经验
8 年以上工作经验，5 年以上本行业或相近行业管理经验，2 年以上高层管理经验
某贸易公司部门职位说明书汇编(9个)
业绩奖励：
奖励：工资收入=50：50
其它说明：
工资级别与销售业绩额挂钩
销售业绩额完成90%，开始计算奖励。
职
责
七
职责表述：销售费用的控制
工作
任务
根据地区经理下达的销售费用预算，合理花费销售费用
对预算费用的支出做出分析，对预算制定提出改进意见
职责
八
职责表述：完成地区经理交办的其他工作任务
权力：
对渠道管理和预算制定的建议权
对市场推广和促销计划的建议权
关键业绩指标：
销售额（按产品线灯、刀、床分别统计）
策略产品、策略地区的销售额（以回款额为准）
山谷蓝渠道代表职位说明书
岗位名称
山谷蓝渠道代表
所在部门
销售部
直接上级
地区经理
直接下级
无
所辖人数
无
岗位分析日期
2002年9月
本职：在地区经理的领导下，完成所承担的山谷蓝产品渠道销售任务，同时完成策略产品和策略地区的销售任务
职
责
一
职责表述：根据地区经理下达的年度业务计划，制定个人年度工作计划
工作
任务
根据地区经理下达的年度业务计划，制定个人年度工作计划并报地区经理审批
费用控制情况
态度与协作性
关键业务流程：
业务计划、价格管理、信用管理、渠道管理、市场计划、促销计划、售后服务、订单审核
工作协作关系：
内部协调关系
地区经理、销售助理、产品专员、维修工程师
外部协调关系
公司外科产品部本地区代表、经销商、医院
任职资格：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
教育水平
大学本科以上
专业
医学、护理、管理学或市场营销学
岗位说明书(贸易公司)
职 责 五
内部管理 执 行
财务部总监岗位职责
职 责 一 财务规章 制度建立 1．组织建立并完善采购制度、报销制度、回款制度、现金管 理制度、仓库管理制度等等 2．贯彻实施各种制度，监督、检查各项制度的执行情况等 3．监督各销售部人员及时把货款上查，提高仓管的 工作效率 6．把控好进出仓，保证公司货物能够流通顺畅 7.制作工资表、提交审批、完成发放 8．根据销售部提供的单据汇总、计算奖金表、审批、发放 9．依据销售总奖金计算后勤奖金、审批、发放 10．负责分管部门的费用审核、报销 11．费用汇总、上交总经办，申请资金
职 责 三
组织指导 财务工作
职 责 四
财务管理
12．执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作 和财务运作进行监控 13．按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计 划进行审批 14．监督财务预算、计划的执行情况，控制各项费用的使用 情况，监控大宗资金的运作情况 15．对本部门员工工作进行安排、考核和业务指导； 16．管理部门内部各项事务。 17．服从领导安排的其他工作
贸易有限责任公司岗位说明书
对职责范围内工作的建议权、相关事情知情权、接受直接上级的特别授权、预算内费用的使用权
任职
资格
性别要求：女年龄要求：23~40岁户籍要求：不限
学历要求：大专及以上
工龄要求：2年以上同岗位工作经验
掌握语言种类要求：普通话标准流利计算机操作水平要求：良好
其他要求：亲和力强，有良好的组织、协调、沟通及文字表达能力
参加政府相关培训，并负责第一时间向员工解释相关规定和员工上缴方式
具体帮助员工有效实施公司有关福利政策规定，并针对问题及时提出建议
职
责
三
职责表述：负责公司人事档案管理工作
工作
任务
收集整理人事档案信息
建立健全公司员工人事档案并妥善管理
职
责
四
职责表述：对行政管理制度适时提出合理建议，并协助日常行政事务组织实施
9．负责公司内部协调与沟通、来访接待及对外联络工作；
10．负责公司的保密工作。
（三）人力资源管理与开发
1．负责制定、贯彻执行公司的人事政策和相关规定；
2．负责公司及各部门的岗位设置、机构调整、岗位职责、员工招聘、转正、调动、解聘；员工考勤、考核、奖惩；
3．负责员工工资、劳动安全保护、保险、福利；
4．负责员工培训计划的制定及组织实施。
各项会议决议执行情况监督权、直接下属的调配、监控、考核、奖惩及任免建议权、
相关事情的知情权、本部门发生费用的审核权及预算内费用的使用权
任职
资格
性别要求：男女不限年龄要求：25~40岁户籍要求：不限
学历要求：大专及以上
工龄要求：3年以上人力资源管理工作经验
掌握语言种类要求：普通话标准流利
计算机操作水平要求：良好
贸易公司岗位职责
贸易公司岗位职责贸易公司岗位职责(汇编15篇)在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的贸易公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
贸易公司岗位职责11、负责公司材料的`采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和材料采购时机;3、与供应商谈判价格，付款方式，交货日期等;4、采购进度的跟踪。
贸易公司岗位职责21、负责组织公司原材料、电气附件、电气元器件的'采购工作;2、负责采购订单制作，负责采购料异常问题的处理，确保公司利益;3、执行并完善成本降低及控制方案;4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系;5、提交有关采购类数据的统计;贸易公司岗位职责31、负责公司采购工作，包括但不限于新品补充、现有商品优化;并对采购异常、退换货、补偿事宜进行处理;2、负责与供应商签订采购合同，建立供应商目录，并对采购相关资料进行整理，归档，保存;3、负责首营药品、首营企业的资质收集及初审，并协助质量管理部门对供应商综合能力进行考评，确保供应产品质量标准，建立供应管理体系;4、负责库存药品的`管理以及采购计划、付款计划等工作的执行与跟进;5、协助上级采购相关工作，在保证供应质量和时效的前提下，降低采购成本;6、积极与各相关部门沟通，确保信息传递的有效性、真实性和准确性;7、完成部门领导安排的其他工作。
贸易公司岗位职责41、全面负责公司日常的.采购工作，及时完成采购任务;2、根据采购申请计划，开展询价议价，合理控制采购成本，保证同种产品至少有两家或两家以上供应商;3、负责与供方签订采购合同，跟踪发货、收货、开票等采购进度及后续相关工作;4、负责考察供应商的生产能力、产品质量、交货及时性的评估，保证采购工作顺利有效进行;5、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本，对采购作业流程实施监督;6、完成领导交代的其他与采购业务相关的工作任务。
某商贸有限公司岗位工作职责文件
某商贸有限公司岗位工作职责文件一、岗位名称：销售经理二、工作职责：1. 开拓新客户，维护和发展现有客户，完成公司年度销售目标；2. 制定销售计划，组织实施销售活动，提高市场占有率；3. 负责客户关系管理，跟踪客户需求，解决客户问题，提高客户满意度；4. 负责团队建设和管理，培训和指导下属员工，提高团队销售绩效；5. 负责分析市场需求，竞争情况，制定销售策略，改进销售方案和工作流程；6. 及时向上级报告销售进展情况，搜集市场信息，提出改进建议。
三、岗位要求：1. 本科以上学历，市场营销等相关专业优先；2. 有3年以上销售工作经验，有一定的客户资源和市场开发能力；3. 具有良好的沟通和协调能力，有较强的团队管理能力；4. 具备积极进取的工作态度，有较强的责任心和抗压能力；5. 熟练使用Office办公软件，具有良好的数据分析能力。
四、公司提供的福利：1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；2. 公司提供完善的培训和发展机会，提供晋升空间；3. 提供员工健康保险和其他福利待遇；4. 提供良好的工作环境和团队氛围。
五、其他事项：1. 此岗位为全职岗位，工作地点为公司所在地；2. 公司对此员工招聘郑重声明保证此合同及岗位工作职责文件符合国家法律法规。
特此声明！【合同盖章】日期：年月日公司：（盖章）员工：（签字）【同意签字】【合同盖章】日期：年月日员工：（签字）六、工作日程安排：1.工作时间：员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.加班及调休：加班是为了满足需要，若有需要加班，员工需提前向主管申请，并按照公司政策执行。
公司会根据员工的工作情况给予相应的调休。
3.休假：员工拥有带薪年假、病假等假期，可以根据公司规定的程序申请休假。
七、工作绩效考核：公司将根据员工的工作情况和业绩进行绩效考核，确定薪资及绩效奖金。
具体的考核标准和流程将由公司人力资源部门另行制定。
八、保密协议：因工作需要，员工可能会接触到公司的商业机密和客户信息等敏感信息，在此提醒员工需为此保密，并严格按照公司的相关政策执行。
贸易公司岗位职责
贸易公司岗位职责贸易公司岗位职责(通用9篇)贸易公司岗位职责篇1一、行政方面职责1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
7.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
8.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。
对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求，管理制度《人事行政岗位职责》。
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
12.负责公司员工活动的策划和组织。
13.负责公司办公用品管理。
14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15.负责公司档案的管理工作。
16.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
17.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
二、人事方面职责1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
贸易公司岗位职责制度范本
为规范公司内部管理，明确各部门、各岗位的职责，提高工作效率，保障公司业务的顺利进行，特制定本岗位职责制度。
二、岗位职责1. 总经理（1）负责公司的全面管理工作，确保公司战略目标的实现。
（2）主持公司重大决策，协调各部门之间的工作关系。
（3）制定公司年度经营计划，并监督实施。
（4）负责公司人力资源、财务、行政等管理工作。
2. 副总经理（1）协助总经理进行公司全面管理工作。
（2）负责分管部门的业务管理工作。
（3）组织实施公司各项业务计划，确保业务目标的实现。
（4）监督、检查下属部门的工作，及时解决问题。
3. 销售部（1）负责公司产品的销售工作，完成销售目标。
（2）收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供依据。
（3）开发新客户，维护老客户，提高客户满意度。
（4）参与销售团队建设，提升团队整体销售能力。
4. 采购部（1）负责公司原材料的采购工作，确保采购质量、价格和交货期。
（2）建立供应商评估体系，选择优质供应商。
（3）监控采购成本，降低采购成本。
（4）与供应商保持良好合作关系，提高采购效率。
（1）负责公司仓储管理工作，确保货物安全、有序。
（2）制定仓储管理制度，严格执行。
（3）合理规划仓库布局，提高仓储效率。
（4）负责仓库货物的收、发、存、退等工作。
6. 财务部（1）负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作。
（2）制定财务管理制度，规范财务流程。
（3）监控公司资金运作，确保资金安全。
（4）为公司提供财务分析和决策支持。
7. 行政部（1）负责公司行政事务管理，确保公司正常运营。
（2）制定行政管理制度，规范行政流程。
（3）负责公司办公用品采购、车辆管理等工作。
（4）组织公司内部活动，提高员工凝聚力。
三、工作流程1. 各部门根据公司年度经营计划，制定本部门工作计划，报总经理审批。
2. 各部门按照工作计划，组织实施各项工作。
3. 各部门定期向上级汇报工作进展情况，及时解决工作中遇到的问题。
4. 公司定期召开部门会议，总结工作经验，改进工作方法。
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第十二部分：销售二部
.销售二部部长岗位职责……………………………
.销售二部业务主管岗位职责………………………
．销售二部业务代表岗位职责……………………
第十三部分：深度营销部
.深度营销部部长岗位职责………………………
.深度营销业务主管岗位职责……………………
.人事专员岗位职责………………………………
第四部分：财务部
.总经理助理兼财务部部长岗位职责……………
.
.网管员岗位职责…………………………………
.结算主管岗位职责……………………………….
.收银员岗位职责…………………………………
.结算员岗位职责…………………………………
.审核员岗位职责…………………………………
.外围部部长岗位职责………………………………
.外围部业务代表岗位职责…………………………
第九部分：部
部部长岗位职责………………………………
部促销主管岗位职责.…………………………
部谈判主管岗位职责…………………………
部业务代表岗位职责…………………………
部促销员岗位职责……………………………
第十部分：连锁部
.连锁部部长岗位职责………………………………
.连锁部业务主管岗位职责…………………………
.连锁部业务代表岗位职责…………………………
.连锁部促销员岗位职责…………………………
第十一部分：销售一部
.销售一部部长岗位职责……………………………
.销售一部促销主管岗位职责………………………
.销售一部业务代表岗位职责………………………
管理部部长岗位职责
编号：
岗位名称
管理部部长
直接上级
总经理
直接下级
绩效考核员、行政干事、客服专员、信息专员，费用管理员、销售行政
晋升岗位
副总经理、总经理助理
轮换岗位
财务部部长、人力资源部部长、储运部部长、巡查部部长、企划部部长、各销售部部长
岗位职责描述
1.负责绩效管理体系的建立、推行、修订、监督、检查；
10.负责公司各种费用的审核及控制，并对公司的利润状况负责。
.负责与总部及中心的沟通配合。
.负责加强公司绩效管理。
.定时向董事长汇报工作。
.完成董事长交付的临时性任务。
副总经理岗位职责
编号：
岗位名称
副总经理
直接上级
总经理
直接下级
各销售部部长
晋升岗位
总经理
轮换岗位
总经理助理
岗位职责描述
1.负责销量计划的制订、分解，按计划完成；
2.负责公司各部门人员考核汇总表及工资表的审核。
3.负责办公现场管理；
4.负责后勤服务工作；
5.负责日常通知通报的审核下发；
6.负责总部、销售中心及省办的信息对接工作；
7.负责促销费用报销进度的及时核对与上报；
8.负责配合财务部做好各部门低值易耗品的盘点工作；
9.负责公司大型会议的筹备、组织，会议纪要的出具及追踪落实;
.装卸工岗位职责……………………………………
第六部分：巡查部
.巡查部部长岗位职责………………………………
.巡查员岗位职责……………………………………
第七部分：企划部
.企划部部长岗位职责………………………………
.企划专员岗位职责…………………………………
.企划文员岗位职责………………………………
第八部分：外围部
.费用管理专员岗位职责……………………………
.行政文员岗位职责…………………………………
.行政干事岗位职责………………………………
.外围部销售行政岗位职责………………………
.计划、排期跟踪专员岗位职责……………………
.深度营销行政岗位职责……………………………
.销售一、二部销售行政岗位职责…………………
1.负责完成公司下达的本市场的销量目标。
2.对本市场的月要货计ຫໍສະໝຸດ 进行审核、及时上报。3.对本市场的促销活动申请进行审核、及时上报。
4.负责市场促销费用的合理使用。
5.对市场促销活动执行进行监督。
6.配合公司大型活动的开展。
7.配合公司深度分销工作开展。
8.客户管理与细化市场的维护。
9.负责市场业务代表的管理工作。
2.负责销售状况的分析；
3.负责销售各部门的货款回收；
4.负责对企划部推广活动的配合和监控；
5.负责市场窜货的查证及追踪；
6.负责深度营销；
7.负责经销商管理；
8.负责销售部各部门的内部管理及团队建设；
9.负责促销活动的申请结案审核工作；
.按时完成报表及其它上报资料；
.完成直接上级交办的临时性工作。
、连锁部销售行政岗位职责……………………
.巡查行政岗位职责………………………………
.客服专员岗位职责………………………………
.司机岗位职责……………………………………
.食堂管理员岗位职责…………………………
．保洁员岗位职责…………………………………
第三部分：人力资源部
.人力资源部部长岗位职责………………………
.调度主管岗位职责…………………………………
.调度员岗位职责……………………………………
.统计主管岗位职责…………………………………
.开单员岗位职责……………………………………
.仓库主管岗位职责…………………………………
.产品保管岗位职责…………………………………
.物料保管岗位职责…………………………………
.应收会计主管岗位职责……………………………
.应收会计岗位职责………………………………
.应收会计岗位职责………………………………
.会计主管岗位职责…………………………………
.核算会计岗位职责…………………………………
.税务会计岗位职责…………………………………
第五部分：储运部
.储运部部长岗位职责………………………………
某市某贸易有限公司
岗位责任制汇编手册
第一负责人：
文件类型：■受控 □非受控
生效日期：年月日
第一部分：经理部
.总经理岗位职责……………………………………
.副总经理岗位职责…………………………………
第二部分：管理部
.管理部部长岗位职责………………………………
.副部长兼绩效考核员岗位职责……………………
.信息专员岗位职责………………………………
.深度营销业务代表岗位职责……….……………
.特通业务代表岗位职责……………………….…
.城郊业务代表岗位职责…………………….……
总经理岗位职责
编号：
岗位名称
总经理
直接上级
直接下级
副总经理、总经理助理兼财务部部长、管理部部长、人力资源部部长、储运部部长、巡查部部长、企划部部长
晋升岗位
轮换岗位
岗位职责描述