校聘教师聘用合同
学校教师聘用合同书范本6篇
学校教师聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，特制定如下协议：一、基本原则1. 本合同遵循公平、公正、公开的原则，保障甲乙双方的合法权益。
2. 乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。
3. 本合同的签订遵循自愿原则，甲乙双方自愿签署本合同。
二、聘用内容1. 聘用岗位：__________学校教师岗位。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，根据双方需要决定是否续签合同。
3. 工作职责：负责教学工作及相关事务。
具体包括教学计划的制定和实施，课堂管理，学生评价等。
乙方必须严格遵守教学大纲和教学计划，保质保量完成教学任务。
三、工资待遇与福利1. 工资：基本工资为人民币____元/月，根据教学业绩及工作表现进行绩效考核并支付相应的奖金。
具体发放方式和标准按照国家相关规定和学校政策执行。
2. 社会保险和福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，并享受相应的社会保险待遇。
此外，乙方还可以享受学校的其他福利待遇。
四、工作纪律与考核1. 乙方必须遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行工作职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括教学任务完成情况、学生评价等。
考核结果将作为工资发放和奖金评定的依据。
五、保密条款1. 乙方在教学和工作中接触到的学校内部信息、学生信息、教学资料等均为甲方的商业秘密或机密信息。
乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露给外部人员。
2. 如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 双方在履行合同中发生争议，应首先协商解决。
学校教师聘用合同5篇
学校教师聘用合同5篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（教师）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师职务的工作事宜达成一致意见，并签订本合同。
一、聘用内容甲方聘用乙方从事____________教学工作，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求1. 乙方应在规定的时间内按时到校，认真履行教师职责，完成教育教学任务。
2. 乙方需遵守甲方的教育教学管理规章制度，严格按照课程标准、教学计划安排进行教学。
3. 乙方应积极参与学校的各项活动，完成学校分配的其他任务。
4. 乙方需爱护学生，关注学生的身心健康，不得歧视、体罚或变相体罚学生。
三、工作时间和休假1. 工作时间：每周工作五天，每天工作不超过8小时。
具体工作时间安排按照学校规定执行。
2. 休假：享受国家法定的节假日休息。
四、薪酬待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位及业绩支付薪水，具体薪酬标准按照学校薪酬制度执行。
2. 乙方在甲方工作期间，享受学校规定的福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、合同变更、解除和终止1. 合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
若因乙方的原因造成合同解除的，乙方应承担相应的违约责任。
3. 合同终止：本合同期满，或者甲乙双方协商一致终止本合同的，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方的损失。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
学校教职工聘用合同书5篇
学校教职工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可续签聘用合同。
二、工作内容甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事相应的教学工作。
乙方应服从甲方的安排，积极完成教育教学及各项工作任务。
甲方可根据工作需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。
乙方应按教育教学相关规章制度的要求，完成规定的教育教学及其他工作任务。
三、工作时间和待遇甲方根据国家有关规定并结合学校实际制定工作时间和假期等相关规定。
原则上每周工作不超过XX小时。
在聘用期间内甲方根据岗位及工作安排按照相关法律法规和学校制定的规章制度向乙方发放相应薪酬福利待遇，工资包含基本底薪、绩效奖金和年终福利等，休假期间正常发放基本工资。
甲方对乙方实行考核奖励制度，根据考核情况发放奖金或津贴等福利待遇。
具体标准按照学校相关规定执行。
乙方在试用期内工资按照甲方相关规定执行。
乙方享受与甲方正式教职工相同的福利待遇和权利。
乙方承担教育教学工作任务的，享受与甲方正式教职工相同的课时津贴和其他福利待遇。
四、权利和义务五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）篇2甲方（聘用单位）：________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限及性质本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
学校教师聘用合同5篇
学校教师聘用合同5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（教师）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：____________________（如语文、数学、英语等科目教师）。
乙方应在该岗位履行职责，完成教育教学任务。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时完成教育教学任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所指定的学校。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方根据乙方的教育教学表现和工作业绩，可给予相应的奖金和福利待遇。
五、岗位职责和要求1. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成教育教学任务。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，不得从事与本合同无关的工作。
3. 乙方应当积极参加甲方组织的各类培训、学习和交流活动。
六、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）存在违法行为的；（4）未能履行岗位职责的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定提供必要的工作条件和薪酬待遇的；（2）未按约定履行本合同义务的。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 甲方违反本合同约定，未按照约定提供必要的工作条件和薪酬待遇的，应当支付违约金并赔偿乙方的损失。
教师岗位聘任合同二5篇
教师岗位聘任合同二5篇篇1甲方（聘任方）：___________________学校乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方从事教育教学工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、岗位名称及工作职责甲方聘任乙方担任____________岗位的教师工作。
乙方的工作职责包括但不限于：教育教学、课程设计、班级管理、家长沟通等方面的工作。
乙方应当尽职尽责，努力工作，圆满完成工作任务。
二、聘任期限本次聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定，结合乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资水平。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和工作环境。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的教育教学计划，认真备课、上课、辅导学生，确保教学质量。
2. 乙方应积极参加学校组织的各类活动，完成学校布置的各项任务。
3. 乙方应遵守学校的纪律和规章制度，不得擅自旷课、迟到、早退等。
4. 乙方应关注学生的身心健康，关注学生的全面发展，注重培养学生的综合素质。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教育教学、班级管理、家长沟通等方面。
2. 根据考核结果进行奖惩。
对于表现优秀的教师，甲方将给予表彰和奖励；对于表现不佳的教师，甲方将视情况进行批评教育或调整工作岗位。
六、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和寒暑假期。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘期内辞职，应提前半年向甲方提出书面申请。
学校教师聘用合同书7篇
学校教师聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、基本情况甲方聘请乙方担任__________学校教师职务，具体承担________的教学任务。
工作地点在_____________，工作性质为全职工作。
乙方具备教师职业的基本条件和相关教学技能。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与要求1. 乙方应按照教学大纲和课程标准完成教学任务，确保教学质量。
2. 乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。
3. 乙方应积极参加学校组织的各项活动，协助其他教师的工作。
4. 乙方应对学生身心健康负责，关注学生的心理健康和学习进步。
三、工资待遇与福利1. 乙方的工资按照学校的工资制度执行，每月发放。
具体金额根据乙方的资历、能力和工作表现确定。
2. 学校按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 学校提供教师办公室等基本工作条件，并为乙方提供必要的教学资源和支持。
4. 学校将按照年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金和晋升机会。
四、合同期限及续签本合同自签订之日起生效，合同期限为____年。
合同到期前，双方可协商续签合同。
如未续签合同，则合同到期自动终止。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若因乙方的工作表现或教学质量不能满足甲方要求，甲方有权解除合同。
3. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________（签字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
教师聘任合同5篇
教师聘任合同5篇篇1甲方（学校）：__________________乙方（教师）：__________________根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘任乙方担任特定教学任务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、工作岗位及职责1. 乙方担任甲方的教学工作，具体职务为____。
2. 乙方的主要职责和任务：（1）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表，忠诚教育事业；（2）按照教学大纲和课程标准制定教学计划，认真备课、上课、布置和批改作业，耐心辅导学生；（3）对学生进行考试考查和成绩评定；（4）完成学校安排的其他教育教学任务。
三、待遇与福利1. 工资：乙方的基本工资、绩效工资和津贴等按甲方工资制度执行。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险与公积金。
3. 其他福利：在法定节日和特殊情况下的待遇按甲方规定执行。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度和纪律，认真履行工作职责。
2. 甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果决定对乙方的奖惩措施。
五、教育培训与提升机会1. 甲方应提供必要的培训机会，提升乙方的教育教学能力。
2. 乙方应积极参加培训和学习，提高自身素质和专业水平。
六、合同解除与终止1. 合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期内证明不符合岗位要求的；（2）严重违反工作纪律或规章制度的；（3）故意不完成教育教学任务的；（4）因个人原因给甲方造成重大损失的。
3. 合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
七、违约责任及赔偿甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任及赔偿方式如下：____________。
教师聘任合同范本5篇
教师聘任合同范本5篇篇1甲方（聘任方）：____________________学校乙方（受聘人员）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方聘任乙方担任特定职务，从事特定教育教学工作，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在教育教学活动中的职责、权利和义务，确保双方权益，促进教育教学工作的顺利开展。
二、聘任职位及工作内容1. 聘任职位：____________________（例如：数学教师、英语教师等）。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，包括但不限于备课、授课、布置和批改作业、组织考试等。
三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，可另行签订续约合同。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行教育教学职责。
2. 乙方应具有良好的职业道德，关心爱护学生，做到为人师表。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类教育培训活动，不断提高教育教学水平。
4. 乙方应按照甲方要求完成教育教学任务，确保教学质量。
五、薪酬待遇及福利1. 甲方应按照国家规定及本校相关规章制度支付乙方工资。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利。
4. 甲方根据工作需要和乙方表现，可对乙方进行奖励或处罚。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，双方应遵守合同约定，不得随意变更。
如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘任条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同解除应按法定程序办理，并提前通知对方。
七、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。
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校聘教师聘用合同
甲方：XXXXXXXXXXX 负责人：XXX
乙方（受聘人）：、学历：、身份证号：
身份证地址：、教师资格种类：经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方担任教师一事达成如下协议：
第一条：经考核，同意聘用乙方到甲方从事教育教学工作。
第二条：甲方的权利义务
1、按照国家法律、法规和甲方的相关规章制度对乙方进行管理。
2、对乙方的相关证件（身份证、学历证、职称证、教师资格证等）进行复印，并予以核实。
3、为乙方提供相关的教学设施，并协助乙方完成学校分配的教学任务。
4、依照相关规定对乙方的教学任务进行考核，考核不合格者，予以解聘。
5、按照合同约定支付给乙方报酬。
6、如果乙方在聘用期间出现违法乱纪和严重失职渎职等现象，甲方可以提前解除合同。
第三条：乙方的权利义务
1、自觉遵守国家法律和甲方的相关规章制度，积极完成所承担的各项工作任务。
2、如实向甲方提供自己的学历信息和相关证明。
如有虚假，一旦发现，则认为乙方单方终止合同，并承担由此带来的一切不良后果。
3、协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持，对学生的人身安全进行保护。
4、按甲方要求进行考勤，聘用期间，听从校方调配，服从管理。
5、按甲方要求担任学校班主任工作。
6、每周课时量原则上不得低于15节。
第四条：工资发放标准
1、工资构成：基本工资+工龄工资+职称等级工资+绩效工资+课时酬金。
2、基本工资标准：本科及以下学历：600元/月、硕士研究生：800元/月。
3、工龄工资标准：在学校连续工作不满一年者，工龄工资为0，从第二年起，每年的工龄工资每月上调20元，上限为300元。
4、职称等级工资标准：初级职称以下：350元/月、初级职称：400元/月、中级职称：600元/月、高级职称：1000元/月（职称以学校聘用为准）。
5、绩效工资标准：周课时量21节及以上：1100元/月、周课时量16节及以上：900元/月、周课时量10节及以上：800元/月（周课时量为每周实际上课节数，不包含跨课及其他课时量补贴）。
由于学校其他工作安排造成教师周课时量不足10节的，按10节计算；寒暑假及法定假日期间绩效工资按800元/月发放。
6、课时酬金按照学校相关规定发放。
7、每月请假超过5天，不发放绩效工资。
第五条：合同期限
1、本合同有效期为两年，自20XX 年XX 月1 日至20XY 年XX 月1 日，合同期满应重新签订聘用合同。
2、在受聘期间，如乙方需要提前中止合同，应提前两个月向甲方人事部门提出书面申请，否则支付违约金2000元。
第六条：其他相关问题
因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷，双方当事人可以协商解决。
协商不成的，双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。
本合同一式贰份，双方各执一份，签字（或盖章）后生效。
甲方：乙方：
联系电话：联系电话：XXXX-XXXXXXX
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