就业技能培训协议书
培训就业协议书模板5篇
培训就业协议书模板5篇篇1培训就业协议书模板甲方（培训机构）：__________（名称）__________（简称）__________乙方（受训人）：__________（姓名）__________（身份证号）__________为加强双方的合作，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、协议内容1. 甲方作为培训机构，需要为乙方提供相关的培训课程，培训内容包括但不限于：____________（具体课程内容）____________。
2. 乙方需按时参加培训课程，严格遵守培训机构的规定。
3. 培训合格后，甲方将为乙方提供相关的就业推荐服务，推荐职位为____________（职位名称）____________。
4. 乙方需在就业推荐后的____（具体期限）内找到相关的工作，并从事相关岗位工作。
二、培训费用1. 乙方需支付培训费用____（具体金额）____，费用支付方式为____________。
2. 若乙方未能按时支付培训费用，甲方有权中止培训服务。
3. 若乙方在培训期间出现违反规定行为，甲方有权解除协议，乙方不得要求返还培训费用。
三、保密条款1. 双方应妥善保管相关的培训资料和教学内容，未经对方同意不得向第三方透露。
2. 乙方在就业推荐过程中应保密用人单位的相关信息，避免泄露对用人单位不利。
四、解决纠纷1. 若双方在培训及就业过程中发生纠纷，应协商解决；若无法协商则提交_______（仲裁机构）_______仲裁。
2. 本协议适用中华人民共和国法律。
若发生违约情况需承担相应的法律责任。
五、其他条款1. 本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
2. 本协议的有效期为____（具体时间）____，届时自动终止。
甲方（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：__________乙方：__________签字：__________ 日期：__________此为培训就业协议书模板，双方应在详细阅读并确认无误后签署生效。
企业培训就业协议书7篇
企业培训就业协议书7篇篇1甲方（企业方）：_________________________乙方（学员方）：_________________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方参加甲方提供的企业培训并就业事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方为乙方提供专业培训，提高乙方的职业技能和知识水平，以实现乙方的就业目标。
乙方同意接受甲方的培训，并在培训后按照本协议约定在甲方或其关联企业就业。
二、培训内容甲方提供的培训内容主要包括但不限于职业技能、团队管理、行业知识等，具体以甲方公布的培训课程为准。
三、培训时间和地点本次培训的时间为：______年______月______日至______年______月______日。
地点为甲方指定的培训机构。
四、培训费用及支付方式1. 乙方应支付甲方的培训费用为人民币______元整。
该费用包括但不限于培训费、教材费、住宿费等。
2. 乙方需在培训开始前向甲方支付全部培训费用。
支付方式为____________。
五、就业安排甲方承诺在乙方完成培训后，为乙方提供与其技能和经验相匹配的就业岗位。
就业职位、地点、薪酬等具体事项，将由甲方与乙方或其代表（如工会等组织）协商确定。
六、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为______年。
协议期满前，双方可协商续签或终止协议。
七、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方有权要求乙方遵守本协议及甲方的相关规定。
2. 甲方应按照约定提供培训内容和就业安排。
3. 甲方有权对乙方的表现进行评估和考核。
4. 甲方有义务为乙方提供必要的培训条件和就业支持。
（二）乙方的权利和义务：1. 乙方应按照约定参加甲方提供的培训并遵守相关规定。
2. 乙方应努力学习，掌握职业技能和知识。
在完成培训后按照协议在甲方或其关联企业就业。
篇2甲方（企业方）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（学员方）：___________________地址：___________________联系电话：___________________根据公平、公正、合理和诚信的原则，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方为乙方提供培训并促成就业事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了提升乙方的专业技能和管理能力，提高乙方的职业竞争力，帮助乙方顺利就业，并为企业的长远发展储备人才，双方签订本协议。
就业培训协议书6篇
就业培训协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1就业培训协议书一、合作双方协议双方为（公司名称）和（培训机构名称），本协议签署日期为______年______月______日。
二、培训目的（公司名称）聘请（培训机构名称）为其员工提供岗前培训，旨在提高员工的专业技能和综合素质，从而提升员工的工作效率和绩效水平。
三、培训内容1. 岗位技能培训：包括但不限于岗位相关的专业技能培训和操作规范培训等。
2. 职业素养培训：包括但不限于沟通能力、领导力、团队合作能力等方面的培训。
3. 知识普及培训：包括但不限于行业市场动态、公司文化、职业发展规划等方面的培训。
四、培训方式1. 线下培训：由（培训机构名称）安排专业讲师到公司进行面对面培训。
2. 线上培训：通过网络平台进行远程培训，包括视频课程、在线讨论等形式。
五、培训时间培训时间为______年______月______日至______年______月______日。
六、培训费用1. （公司名称）支付给（培训机构名称）的培训费用为______元。
2. 培训费用包括讲师费、教材费、培训场地费等相关费用，具体细则双方另行协商确定。
七、培训效果评估1. 双方约定在培训结束后进行培训效果评估，评估标准由双方共同商定。
2. 如果员工在培训结束后表现出色，（公司名称）愿意为其提供晋升机会或奖励措施。
八、培训协议解除1. 如果（公司名称）或（培训机构名称）提前通知对方解除培训协议，需提前30天通知对方，并支付已发生的费用。
2. 在协议期内，如出现严重违反培训纪律或触犯法律法规的情况，方提前解除协议。
九、其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
（公司名称）（培训机构名称）法定代表人(签字)：____________ 法定代表人(签字)：____________日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上为《就业培训协议书》，双方签字即为认可协议内容。
培训就业协议书模板6篇
培训就业协议书模板6篇篇1甲方（培训机构）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________丙方（学员）：_____________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于丙方有意愿参加甲方提供的专业技能培训，并且乙方愿意在丙方成功完成培训后雇佣其为员工，三方本着平等、自愿、互利的原则，就本次培训就业事宜达成如下协议：一、培训事项1. 甲方负责向丙方提供专业技能培训，确保教学质量和课程内容的实用性。
2. 培训周期为_______个月，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
培训地点为_____________。
3. 培训费用总计为人民币_______元整（大写：_________元整），由丙方承担。
如丙方未能成功就业，可申请退款，具体退款规则按照甲方规定执行。
二、就业事项1. 乙方承诺在丙方完成培训并经过考核合格后，为其提供就业机会，职位为_____________，薪资待遇为_____________。
2. 乙方有权根据实际需求对丙方的岗位、工作地点进行调整，丙方应服从安排。
3. 乙方需按照法律法规和内部规定保障丙方的合法权益。
确保提供安全、卫生的工作环境。
对丙方提供相应的福利待遇和社会保障。
三、协议各方权利义务及违约责任1. 甲方应尽职尽责提供培训服务，确保教学质量，如因甲方原因导致培训未能如期进行或培训质量不达标，甲方应承担违约责任。
培训就业协议书范本6篇
培训就业协议书范本6篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（用人单位）：____________________丙方（学员）：______________________鉴于甲方具备专业的培训能力，乙方拥有广泛的就业资源，丙方希望接受专业培训并就业，三方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方负责向丙方提供专业教育培训服务，乙方负责向丙方提供就业服务，本协议旨在明确三方权利和义务，保障丙方的就业权利，促进丙方的个人发展。
二、培训内容甲方应按照约定提供以下培训内容：_____________________（根据具体情况填写具体的培训课程、时间和地点等）。
三、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元整。
2. 支付方式：丙方在协议签订后______日内支付培训费用至甲方指定账户。
四、就业服务乙方应提供以下就业服务：1. 提供就业咨询和指导，协助丙方了解就业市场及职业发展方向。
2. 组织招聘活动，向用人单位推荐丙方。
3. 协助丙方与用人单位进行面试和洽谈。
4. 跟进丙方的就业情况，提供必要的帮助和支持。
五、就业安置及薪酬待遇1. 乙方在丙方完成培训并通过考核后，应协助丙方就业。
2. 薪酬待遇由丙方与用人单位另行约定。
3. 丙方应按照约定完成工作任务，遵守用人单位的规章制度。
六、三方权利和义务1. 甲方应按时提供培训服务，确保培训质量。
2. 乙方应提供真实的就业信息，协助丙方顺利就业。
3. 丙方应按时参加培训，认真学习，完成培训任务。
4. 三方应互相保守商业秘密，不得泄露对方的个人信息和商业秘密。
5. 本协议未尽事宜，由三方协商解决。
七、违约责任及争议解决方式1. 三方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 若因履行本协议发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
3. 本协议的违约方应承担因违约造成的一切损失。
培训就业协议书7篇
培训就业协议书7篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（用人单位）：____________________丙方（学员）：______________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方对丙方进行职业技能培训及乙方聘用丙方就业事宜达成如下协议：一、培训目的与内容甲方为了促进丙方的专业技能提升和职业发展规划，开展专业且系统的培训项目。
具体培训目的与内容涵盖但不限于以下方面：职业技能掌握、职业道德规范认知和实践能力等。
确保通过本次培训，丙方能顺利获得相应职业技能证书，并具备从事相关工作的基本能力。
二、培训时间与地点本次培训时间自______年______月______日至______年______月______日，共计______天。
培训地点为____________________。
三、培训费用及支付方式本次培训费用共计人民币______元。
丙方需在培训开始前向甲方支付全额培训费用。
支付方式可选择现金、银行转账等方式。
若丙方未能按时支付费用，甲方有权取消其培训资格。
四、就业保障与承诺乙方承诺在本次培训结束后优先录用丙方为其员工，职位为______，薪酬待遇为月薪人民币______元。
乙方有义务对丙方的就业情况进行跟踪与反馈，确保其稳定就业并帮助解决实际工作中遇到的问题。
五、就业安排与待遇调整机制就业安排方面，乙方在接到甲方提供的丙方毕业信息及成绩单后，应根据岗位需求及时与丙方联系并安排面试与试用。
若因乙方原因导致未能及时安排就业，乙方需承担违约责任。
此外，根据丙方的工作表现及业绩，双方可协商调整薪酬待遇等事宜。
具体调整机制将在劳动合同中详细约定。
六、保密义务与违约责任甲乙丙三方应严格履行保密义务，不得泄露涉及本协议内容及其他商业秘密。
若任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
具体违约责任包括不限于支付违约金、赔偿损失等。
培训就业安置协议书（5篇）
培训就业安置协议书甲方：（培训机构名称）乙方：（受训人姓名）为了提高就业竞争力，促进乙方就业创业，甲方与乙方达成以下培训就业安置协议：一、培训内容1. 甲方将根据乙方的就业需求和个人能力，为乙方提供相关职业培训，包括但不限于就业技能培训、职业素质培养等内容。
2. 培训周期为X个月，具体培训内容和安排将在双方协商一致后确定。
3. 培训过程中，乙方应积极参与学习，按时完成学习任务，并遵守甲方的培训规定和管理。
4. 培训期间，甲方将为乙方提供必要的学习材料、教学设备和技术支持，并安排专业的培训师资团队进行授课和辅导。
二、费用与补贴1. 培训费用由甲方承担，不收取乙方任何费用。
2. 培训期间，乙方享受甲方提供的生活补贴，具体标准为每月X 元，按月发放。
三、就业安置1. 培训结束后，甲方将协助乙方进行就业安置工作，为乙方提供就业机会。
2. 甲方将根据乙方培训期间的学习表现、能力和市场需求，推荐适合乙方的就业岗位，并与相关用人单位达成就业协议。
3. 乙方应在甲方就业安排的岗位上按时上班，认真履行工作职责，遵守用人单位的规章制度和劳动合同。
4. 若乙方就业合同期满，有意继续就业，甲方将与乙方进行再次就业协商，为乙方提供就业推荐和安置帮助。
四、培训与就业后续服务1. 培训结束后，甲方将为乙方提供培训期满后的就业指导和职业生涯规划服务，帮助乙方更好地适应工作环境和职业发展。
2. 甲方将建立乙方就业情况的跟踪记录，并定期与乙方沟通就业状态，提供工作指导和支持。
五、保密条款1. 双方应对协议中涉及的商业机密、个人隐私和敏感信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得将协议中的内容透露给第三方。
六、协议解除与争议解决1. 协议有效期从双方签署之日起生效，至乙方成功就业之日止。
2. 如乙方未按照协议规定履行义务或发生违约行为，甲方有权解除协议。
3. 协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交至双方协商解决。
就业培训协议书样本6篇
就业培训协议书样本6篇篇1甲方（培训机构）：_________________________地址：_________________________电话：_________________________法定代表人/负责人：_________________________乙方（学员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________地址：_________________________家庭联系人及电话：_________________________鉴于甲方拥有良好的教育资源及丰富的培训经验，乙方有志于通过甲方的培训提高职业技能，为更好地规范双方权利义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，共同促进乙方的职业技能提升和顺利就业。
二、培训内容甲方提供的培训内容包括但不限于：职业技能培训、职业素养培养、就业指导等。
具体培训课程安排详见附件一。
三、培训时间地点及方式1. 培训时间：自本协议签订之日起至培训课程结束止，预计为_____个月。
2. 培训地点：甲方所在地或其指定的培训机构。
3. 培训方式：采用面授、在线教学等方式进行。
四、费用及支付方式1. 培训费用总额为人民币_____元整（大写：_________________________）。
2. 乙方应于本协议签订后_____日内支付培训费用至甲方指定账户。
3. 如发生退款事宜，双方应按照本协议约定的规则处理。
五、权利义务1. 甲方应按时提供培训课程，确保教学质量。
2. 乙方应按时参加培训课程，遵守培训纪律。
3. 甲方应提供就业指导服务，协助乙方顺利就业。
4. 乙方应努力学习，提高自身职业技能，积极就业。
5. 双方应共同遵守本协议约定的其他条款。
六、保密条款1. 双方应对涉及本协议的一切信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
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就业技能培训协议书篇一：校企合作就业培训协议《人才输送培训》校企合作方案（初稿）甲方：*****学校乙方：南京久久汽车装璜技术培训中心为充分发挥校企双方的优势，发挥中职教育为社会、行业、企业服务的功能，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训提供更大空间，以实现中职学校人才培养目标，提高人才培养质量，****学校（以下简称甲方）与南京久久汽车装璜技术培训中心（以下简称乙方）在平等自愿、友好协商的基础上，同意建立合作关系，并达成如下协议：一、合作原则本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。
二、合作方式及内容（一）互认挂牌、就业推荐、员工培训合作1．在乙方公司挂牌设立甲方学校“就业实习基地”，乙方在甲方挂牌设立相应的企业（公司）“人力资源培训基地”。
双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称，并开展管理、实习、培训、科研合作。
2．作为甲方的校外实训、就业基地，甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽谈会，为乙方输送德、智、体全面发展的订单班学生。
3．乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级。
5．双方将定期（每学年一次）通过走访或座谈形式就双方合作开展情况、协议执行情况进行阶段性总结。
如遇突发情况，双方将及时联系并加以解决。
（二）订单培养、合作办学1．双方共同合作，在相关专业中，根据乙方需要，本着学生自愿的原则组织一定数量的订单班学生为乙方定向培养、输送人才，并根据乙方企业发展状况，根据生产经营规模或投资领域的变化等情况，适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。
2．为保证合作培养的人才质量，乙方应积极为合作班级的订单班学生下企业实践创造条件，以使合作培养的订单班学生快速适应企业的需求。
3．乙方有对甲方的“订单班”等人才培养方案提出改进意见的权利。
甲方以产学合作、工学交替、顶岗实习的现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，保证乙方人才培养质量。
4．甲方选派优秀教师和业务骨干参与乙方科研项目开发、技术援助和学术研讨，科研产权归双方共同所有，并对双方成果进行推广。
5．乙方选派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程；参与甲方科技开发、教学改革、教材编写等工作，成果产权归双方共同所有。
（三）顶岗实习、实训基地建设合作1．甲方从合同签订之日起，根据高等职业教育教学计划和培养方案，每年选派一定数量、指定年级、专业的订单班学生到乙方进行顶岗实习，具体人数根据乙方岗位需求、订单班学生情况等因素，由甲乙双方协商决定。
2．乙方作为甲方订单班学生的顶岗实习单位，同时也是甲方的校外实训基地，应优先满足甲方订单班学生在专业实习、毕业实习等方面的需求。
双方在协商一致的基础上，本着共同发展的原则，建立紧密、长效的合作机制。
3．甲、乙双方应从符合教学规律、切合企业实际、适应企业生产周期的角度，制订订单班学生顶岗实习期间的切实可行的教学计划，以保证顶岗实习期间工、学任务的顺利完成。
同时，甲方应加强对订单班学生的岗前思想教育，指导教师、班主任老师必须定期下企业协助乙方做好顶岗实习订单班学生的各项工作。
4．乙方为甲方“订单班”学生顶岗实习提供相应的实习工作（实习期限一般为1-3个月）。
实习期间企业与实习订单班学生不具有劳动合同关系，实习单位对实习订单班学生酌情发放实习补贴，以切实维护订单班学生权益。
5．订单班学生在实习期间，根据实习协议的要求应服从乙方管理人员的管理，遵守乙方规章制度（含考勤管理和技术管理），同时不得违反甲方的有关管理规定。
乙方应指派专门技术人员担任实习指导教师，同时乙方应负责实习订单班学生在乙方单位实习期间的人身、财产安全。
6．因订单班学生实习或甲方原因提前终止实习，甲方应提前一周告知乙方。
反之亦然，实习结束，乙方应向甲方提交订单班学生实习的证明和评价。
8．甲方成立实习指导小组对订单班学生实习情况进行指导、监督，并加强对订单班学生的思想教育和职业道德教育，发现问题及时提出解决办法，协调乙方和实习生之间的关系。
三、需另行明确的双方权利和义务（一）甲方1．确定实习基地的名称和牌匾的制作，并负责在媒体上进行宣传报道，扩大乙方的社会知名度。
2．根据专业人才培养方案和课程教学大纲的要求，拟定每次实习的详细方案，并提前一个月与乙方协商，共同制定具体的实施计划。
3，实习订单班学生的相关费用有双方协商决定。
4.订单班学生实习如因故意违章办事造成的事故和经济损失有当事人承担赔偿责任。
5.按照乙方提出的订单式培养方案，积极推荐并培养一方所需要的高素质技能型人才。
6．根据乙方的用人需求，优先并择优推荐毕业生。
（二）乙方1．充分利用企业的行业优势和影响，根据自身需求为甲方提供实习。
2．根据情况酌情为实习生提供生活和劳动补贴。
3.在订单班学生实习期间，要加强订单班学生的管理和安全教育，发现异常问题应及时通报甲方。
实习期满后，根据学生实习期间的表现，做出面鉴定对实习生的实习成绩进行全面的评价和考核，并提供给甲方。
4.订单班学生在实习期过程中因乙方过失造成的人身伤害，乙方应承担赔偿责任。
5.按照甲方的培养方案和课程教学大纲的要求，结合自身实际情况，安排订单班学生实习内容，并指派专业技术人员作为实习生的指导老师，培养订单班学生的实际操作能力和职业素质。
6根据订单班学生的综合表现和素质，可优先选择毕业生到本单位就业。
篇二：就业再就业培训协议书就业再就业合作培训协议书甲方（学校/机构）：杭州之江专修学院乙方（企业/单位）：为提高企业职工的技能水平，根据杭劳社培就业再就业文件，乙方委托甲方对企业职工进行保安员资格证和保安员初级职业技能培训,经考试、考核合格以取得相应培训合格证书。
为使培训工作顺利开展，明确双方责任和权利，经甲乙双方友好协商，签定以下条款：一、甲方的权利和义务1.甲方授权于乙方以甲方的名义对外签署合同。
2.甲方就乙方的经营项目建立独立的财务会计台账，乙方以甲方的名义经营项目设立一个单独的银行账户，甲方对该项目经营中所有的资金往来进行管理；3．甲方负责根据各工种国家职业资格标准和市劳动保障局的要求，制定培训计划，并按计划配合企业完成培训工作，通过率原则上不低于95%。
4．甲方负责培训期间产生的一切费用，并协助乙方申请培训经费补贴。
5. 甲方负责向市劳动保障局职业技能鉴定中心申请鉴定，并在约定时间内向考试、考核合格人员颁发市监管部门和劳动保障局颁发的职业技能培训合格证书。
一、乙方的权利和义务1.乙方以甲方的名义独自组建经营团队并以甲方的名义对外开展经营活动；2．乙方负责培训对象的报名组织工作；3. 乙方应组织参训人员参加考试，参考率原则上不低于90%。
4.乙方对经营项目拥有所有的决策权；5.乙方在经营项目中所产生的债权债务、人事纠纷及人员伤亡，概由乙方承担。
三、培训实施1.乙方按照甲方就近原则和不影响甲方正常经营原则，与甲方协商培训时间和培训地点。
2.培训合作期限自年月日至年月日。
四、费用：1.甲方需向劳动保障部门出具相应的正规收款收据。
2.甲方协作乙方申领劳动保障部门的相关补贴，并提供所需的资质材料。
甲方在培训开始前不收费，乙方在培训完成并取得相关职业证书后5个工作日内需向甲方支付实际培训考试产生的费用，甲方在收款同时出具相应金额的发票。
营业额5%作为乙方支付甲方的管理费并支付开具发票所需的实际税金。
五、违约责任：甲乙双方应共同遵守以上条款，未尽事宜双方协商一致后，写入补充条款，补充条款具有同样法律效力。
遇不可抗拒因素无法履行本协议时，双方均不承担违约责任。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即生效。
甲方（公章）代表人（签章）年月日乙方（公章）代表人（签章）年月日篇三：职业技能培训协议书职业技能培训协议书甲方：XXX（培训单位）联系人: XXX 联系电话:XXXXXXXX乙方：联系电话:为了帮助解决城镇失业人员、进城求职农牧民工、应届初高中毕业生的就业问题，根据上级就业培训管理工作实施意见,经甲乙双方共同友好协商，联合开展职业技能培训工作，达成协议如下：一、甲方主要负责对学员进行实用技能的理论培训和实践指导，总时间天。
其中理论知识培训占 40%，技能实践占60%。
（20XX年 X月 X 日至20XX年 X月 X日）二、师资：甲方负责调配。
内容为家政服务和物业管理相关知识。
三、甲乙双方共同对学员进行组织管理，严格遵守培训规则，注重质量，注重实效。
四、学员无故旷课或连续请假三天或累计请假超过七天者视学员放弃培训。
不发结业证书及相应的等级证书。
五、甲方要严格执行实用技能培训工作相关规定，积极配合上级主管部门接受检查指导；乙方负责提供学员基础档案材料，协助甲方迎接上级主管部门的检查。
六、其他事宜：1、甲方为乙方拨付管理费、补助费，按每名结业学员元标准执行；2、培训结束，学员获得结业证书和职业资格证书后，即申请培训补贴，当上级批复且将培训补贴费拨付到学员账户时，乙方在一周内向学员收取相同数量的培训费给甲方。
七、本协议履行中如有纠纷，双方应友好协商解决。
八、本协议一式二份，甲乙各执一份，自双方签定之日起生效。
甲方(法人签章)：乙方(法人签章)：年月日。