产品总监求职简历表格模板
快消品个人简历模板
快消品个人简历模板
姓名，XXX。
联系方式，XXX。
求职意向，快消品行业销售经理。
教育背景。
XXXX年-XXXX年 XXX大学本科专业，市场营销。
工作经历。
XXXX年-XXXX年 XXX公司销售代表。
负责公司快消品产品的销售和推广工作，完成销售目标并获得客户的一致好评。
与客户建立良好的合作关系，提高客户忠诚度和满意度。
参与市场调研和竞争对手分析，制定销售策略和推广方案。
XXXX年-XXXX年 XXX公司销售主管。
负责团队销售目标的制定和实施，带领团队完成销售任务并取得优异业绩。
对销售人员进行培训和指导，提高团队整体销售能力和专业素质。
协助上级制定销售计划和营销策略，积极开拓新客户和市场。
自我评价。
具有扎实的市场营销理论知识和丰富的销售实战经验。
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源。
具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速把握市场变化和客户需求。
对快消品行业有深入了解，熟悉行业发展趋势和竞争格局。
求职意向。
期望在快消品行业发展，寻找销售经理或相关职位，致力于实现个人与企业共赢的目标。
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2024年设计总监应聘简历
设计总监应聘简历个人信息•姓名：XXX•性别：男/女•联系方式：–手机：XXX-XXXX-XXXX–邮箱：***********•工作年限：XX年教育背景•学历：XX大学/学院/专业•在校经历：–XXXX年至XXXX年，担任XXX组织的XXX职务，负责XXXX事项。
–XXXX年至XXXX年，参加过XXX学生会的XXXX活动。
•其他证书/奖项：–XXXXX工作经历公司一（201X年至今）职务：设计总监工作内容：•负责公司设计团队的管理和指导，保证设计项目的按时按质进行。
•与其他部门密切合作，确保设计方案的符合公司整体战略和品牌形象。
•掌握市场趋势，不断提高设计团队的创意水平和设计质量。
•撰写和校对设计合同、设计报告、项目计划等文件。
工作业绩：•设计方案获得XXX奖项，得到客户的高度评价。
•提高了团队的工作效率，减少了设计错误的次数和客户投诉的数量。
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公司二（201X年至201X年）职务：副总设计师工作内容：•负责公司产品的外观设计和品牌形象的构建，确保产品的市场竞争力和知名度。
•协调设计团队和其他部门的工作，促进团队间的协调和合作。
•审核设计团队的设计方案和实施计划，确保设计项目按时按质完成。
•撰写和校对设计合同、设计报告、项目计划等文件。
工作业绩：•主导设计项目的成功落地，为公司带来了XXX万元的利润。
•设计多个产品的外观和品牌形象，成功提升了产品的知名度和市场份额。
•带领设计团队获得XXX荣誉和XXX奖项。
技能与能力•掌握主流设计软件，如Photoshop、Illustrator、Sketch等。
•具备优秀的沟通和协作能力，能够与其他部门和客户有效沟通和合作。
•擅长团队管理和项目管理，善于安排和调配团队资源，确保项目按时按质完成。
•能够把握市场趋势，灵活应对市场变化，并结合设计理念提供优质的设计方案。
自我评价•对设计有强烈的兴趣和热情，始终保持学习和进步的态度。
总监的简历模板
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个人信息。
姓名，XXX。
联系方式，XXX。
电子邮件，XXX。
职业目标。
作为一名资深的总监，我致力于在企业中发挥领导力，推动业务增长并实现组织目标。
我希望能够利用我的经验和技能，为公司带来持续的成功和增长。
工作经验。
公司名称，XXX。
职位，总监。
工作时间，XXXX年至今。
负责制定和执行公司的战略规划，确保公司目标的实现。
领导团队，推动团队成员的发展和业绩提升。
管理业务运营，确保高效的运营和资源利用。
与各部门合作，推动项目的实施和落地。
监督公司的财务状况，确保财务目标的实现。
教育背景。
学校名称，XXX大学。
专业，XXX。
学历，本科/硕士/博士。
毕业时间，XXXX年。
技能。
出色的领导能力和团队管理能力。
卓越的沟通和协调能力。
深厚的行业知识和经验。
出色的战略规划和执行能力。
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XXX奖学金获得者。
XXX杰出员工奖获得者。
兴趣爱好。
阅读、旅行、健身。
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产品经理工作简历模板 产品经理个人简历.doc
产品经理工作简历模板产品经理个人简历产品经理工作简历模板(一)个人资料姓名：XXX出生年月：1987年5月居住地：北京电话：********E-mail：********求职意向到岗时间：一个月内工作性质：全职希望行业：航天/航空目标地点：北京期望月薪：面议/月目标职能：部门经理工作经验2010/5—至今：XX快运航空有限公司[1年5个月]所属行业：机械/设备/重工工程技术部产品经理1.将国外的图纸进行整理，国标化;2.对图纸进行核对，对照标准寻找适合的国产材料替代，对技术要求加以说明解释;3.对产品仔细分析并进行合理改进，提供改进方案，负责核对、维护、更新ERP系统中BOM;4.协助解决组装现场，安装现场出现的技术问题;5.制作产品销售单(workshopordersheet)，编制生产工艺流程sop，核对校正或者重新制作产品说明书;6.协助采购部门开发新供应商，协助供应商解决生产过程中图纸的解释，工艺等;7.根据工程项目需要，设计非标准产品。
2009/5--2010/4：XX航空有限公司[1年]所属行业：航天/航空载人航天总体部科研管理人员毕业至今在中国空间技术研究院主要从事卫星、飞船等型号机械总体设计工作，包括构形布局、结构设计、力学分析等，熟练使用Pro/E、AutoCAD、PANTRAN等结构设计和分析软件，具有大型星、船产品结构设计经验和三维数字化使用经验;曾参与多个航天型号研制，完成项目技术流程与实施大纲设计，参与整个项目的实施过程;2009年起担任总体研究室副主任职务，负责研究室日常行政管理和人员管理，包括工作计划、绩效考核、研究室发展和技术交流等，具有项目管理和团队管理的相关经验。
2008/7--2009/4：XX航空股份有限公司[10个月]所属行业：航天/航空飞行部经理助理/秘书1.保障亚太转运中心进出港航班飞行员进出场服务及CIQ手续办理，协调监控转运中心的地面服务保障工作;2.对于特殊航班，协调飞行员与美国和香港运行中心的关系，保证特殊航班各项保障工作的顺利进行;3.负责航班日常保障数据的统计与分析并提出建议予以改进;4.调度提供地面服务的各种供应商，满足运营需求;5.制定工作流程，对新进员工进行入职具体岗位培训;6.完成上级领导交办的其它各项工作。
产品总监简历模板
产品总监简历模板姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：江西身材： 167 cm kg婚姻状况：未婚年龄： 32培训证书：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职实习职位：服装/纺织/皮革/鞋业：品质经理、商品经理、生产/营运：生产经理、商品总监、工作年限： 10职称：并无职称求职类型：全职可以到任日期：一个星期月薪要求：面议期望工作地区：东莞佛山广州个人工作经历：公司名称：有段年月：20xx-10 ～汕头市时尽如人意实业有限公司公司性质：所属行业：出任职务：商品部：总监工作描述：辞职原因：公司名称：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-10广州杰奎琳内衣有限公司公司性质：所属行业：担任职务：品质部：经理工作叙述：离职原因：公司名称：有段年月：20xx-02 ～ 20xx-03广东嘉莉诗(国际)有限公司公司性质：所属行业：出任职务：品质部：主任工作描述：辞职原因：公司名称：起止年月：20xx-12 ～ 20xx-01广州市广盛制衣厂公司性质：所属行业：担任职务：生产厂长工作叙述：离职原因：公司名称：有段年月：-11 ～ 20xx-10广州市万捷服装有限公司公司性质：所属行业：出任职务：生产部：车工/车板工/车间副组长/车间主管工作描述：辞职原因：志愿者经历：教育背景毕业院校：西华学校最低学历：高中毕业日期： -07-01所学专业一：现代服装企业管理所学专业二：受到教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号-09 -07 西华学校现代服装企业管理 -20xx-01 20xx-01 中国质量检验协会质量检验专业技术员 -语言能力外语：英语一般国语水平：通常粤语水平：一般工作能力及其他专长20xx年以上年服装行业工作经验，对中高档针、梭织服装内衣，商品组合、商品管理、生产管理、品质控制、货期跟踪等实际经验，熟悉服装、内衣类产品的生产运作流程，ISO质量管理体系，有极丰富的生产规划、品质控制及项目整合能力，具有极强的进取心和责任感及执行能力，熟悉制定服装产品企业标准。
产品经理的个人简历模板
产品经理的个人简历模板姓名：钟先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-广州年龄：38现所在地：广东-广州身高：166cm希望地区：广东-广州、广东-深圳希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-CTO/技术总监计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管计算机IT类-管理/技术支持-项目总监寻求职位：产品总监、技术总监、信息总监待遇要求：25000元/月要求提供住宿最快到岗：3个月之内教育经历2007-10 ～2007-10 广东亿迅邀请谭兆麟老师成功学与组织执行力本科2008-10 ～2008-10 广东亿迅公司增值业务部项目管理与团队协作本科1993-09 ～1997-07 北京邮电大学无线系本科1990-09 ～1993-07 韶关市第一中学理工类高中培训经历2003-11 ～2004-04 广州赛怡信息技术有限公司CMMI-3 Appraisal N/A 1999-10 ～1999-10 Nortel Network Consultant High Speed Network N/A1998-08 ～1998-08 Qualcomm, Sandiego, USA CDMA on Satellite N/A工作经验至今15年0月工作经验，曾在6家公司工作**公司（2011-03 ～至今）公司性质：民营企业行业类别：通信、电信运营、增值服务担任职位：产品经理岗位类别：项目经理工作描述： 1. 2006年底、2009年中两轮创业均未成功，结束后在.. 家深刻反思。
只有做好用户培育、付费转化、服务.. 粘性，保持产品创新和快速普及，才能变成好业务。
2. 2011年到某上市公司工作，位于中国移动南方基地。
.. 希望能发挥经验和人脉，促进公司的业务持续发展。
.. 为领导编写MM云服务演讲稿，在开发者大会做演示。
3. 公司打造行业核心竞争力，才能更好地生存和发展。
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总监的简历模板
总监的简历模板总监简历模板尊敬的招聘负责人：您好！我叫XXX，毕业于XX大学XX系，拥有丰富的管理经验和卓越的领导才能。
在过去的几年里，我曾在多家知名企业担任要职，取得了显著的业绩。
我对企业的战略规划、团队管理和市场拓展有着深入的理解和独到的见解。
我相信我的加入将为贵公司带来新的活力和创意，共同推动公司的发展。
一、工作经历XXX公司（XXXX年XX月 XXXX年XX月）担任市场部经理，负责全面的市场推广和品牌建设，提升了公司在市场的知名度和竞争力。
成功策划并执行了多起营销活动，包括线上线下促销、品牌联名等，取得了良好的经济效益和社会反响。
建立了与各大媒体的长期合作关系，为公司的宣传和推广提供了有力保障。
XXX公司（XXXX年XX月 XXXX年XX月）担任销售部总监，带领团队完成了公司的销售目标，实现了业务的快速增长。
制定并实施了销售策略和团队激励方案，提高了团队的整体素质和执行力。
加强了对客户关系的维护和管理，提升了客户满意度和忠诚度。
二、教育背景XXX大学（XXXX年XX月 XXXX年XX月）专业：XX学位：XX三、技能证书XXX证书（持有者）2. 国家心理咨询师二级证书四、个人优势1. 具备出色的团队领导能力和跨部门协作能力，能够迅速整合资源，提升团队绩效。
2. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整策略，应对市场变化。
3. 擅长沟通和谈判技巧，能够与各类客户建立良好的合作关系。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够在不断变化的工作环境中迅速成长。
五、自我评价我是一个充满激情和创造力的领导者，始终关注企业的可持续发展和社会责任。
我坚信只有不断创新和追求卓越，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
我期待能够加入贵公司，与团队一起共创辉煌。
感谢您花时间阅读我的简历，期待有机会与您面谈，进一步展示我的能力和潜力。
此致敬礼！XXX总监的简历模板（1）总监简历模板尊敬的招聘负责人：您好！我叫XXX，毕业于XX大学XX系，拥有丰富的管理经验和卓越的领导才能。
产品经理简历模板共5篇
产品经理简历模板共5篇以下是五个不同类型的产品经理简历模板，您可以根据自己的职业背景和目标选择适合您的模板并进行个性化修改。
模板1：初级产品经理```[您的姓名][联系信息：电话号码、电子邮件]职业目标：寻求初级产品经理职位，发展我的产品管理技能。
教育背景：- [学士/硕士]，商业管理，[您的大学名称]，[毕业年份]工作经验：- [公司名称]，产品助理，[开始日期-结束日期]-协助产品团队管理产品开发项目。
-收集和分析市场数据。
-协调与开发团队的沟通。
技能：-项目管理-市场分析-沟通能力-用户调研-原型制作模板2：高级产品经理```[您的姓名][联系信息：电话号码、电子邮件]职业目标：寻求高级产品经理职位，负责产品战略和团队领导。
教育背景：- [学士/硕士]，商业管理，[您的大学名称]，[毕业年份]工作经验：- [公司名称]，高级产品经理，[开始日期-结束日期]-制定产品战略和路线图。
-管理跨功能团队，包括开发、设计和市场团队。
-监测产品性能并优化用户体验。
技能：-产品战略制定-团队领导-产品性能分析-用户体验优化-市场定位模板3：技术产品经理```[您的姓名][联系信息：电话号码、电子邮件]职业目标：寻求技术产品经理职位，将我的技术知识应用于产品开发。
教育背景：- [学士/硕士]，计算机科学，[您的大学名称]，[毕业年份]工作经验：- [技术公司名称]，技术产品经理，[开始日期-结束日期] -领导技术产品团队，制定技术产品战略。
-确保产品与技术团队的协作顺畅。
-管理产品开发周期和交付。
技能：-技术产品管理-团队协作-产品开发周期-技术沟通-市场分析模板4：移动应用产品经理```[您的姓名][联系信息：电话号码、电子邮件]职业目标：寻求移动应用产品经理职位，负责移动应用产品开发和改进。
教育背景：- [学士/硕士]，移动应用开发，[您的大学名称]，[毕业年份]工作经验：- [移动应用公司名称]，移动应用产品经理，[开始日期-结束日期] -管理移动应用产品的全生命周期。
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产品总监求职简历表格目前来说大部分的大学生在学习期间都会学习写个人简历，不过也不乏有一些人没有接触过个人简历。
不管怎样，在求职期间个人简历作为第一道门槛，要顺林的通过就要写好它。
首先需要做的就是要了解个人简历的构成，你所写出来的个人简历要简介明了、内容完整，不拖拉、不虚构，在个人简历有其必要的写作要素一定不能拿缺少。
个人简历的效力是可以在后期的加工中逐渐的提高，当然想要完善个人简历的信息，也必须要能够了解从哪些方面可以提高其效力。
比如说从个人简历内容上，可以提高写作的语言应用、技巧的运用、还有重点的突出等等。
信息的了解是写好个人简历的关键，在提高个人简历的质量上也需要有信息的准备，什么样的个人简历更受欢迎需要知道对方是怎样筛选个人简历的，什么的个人简历内容更具有吸引力，需要了解对方企业公司发展在职位需求上的信息等等。
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姓名：fwdq性别：男出生日期：籍贯：目前城市：工作年限：目前年薪：联系电话：Email：应聘方向求职行业：计算机软件应聘职位：信息技术经理/主管，项目经理，项目总监求职地点：上海市薪资要求：XX029999/月工作经历XX/11—现在***公司所属行业：计算机软件金融业务咨询主要职责：负责项目业务建立、客户沟通负责需求差异分析，分析客户现有系统与客户需求的差异，分析客户需求与印度专家提供的系统原型的差异分析等参与技术组的系统设计定期和不定期的与客户举行联络会议，汇报项目进展，协调变更要求协助项目经理对项目费用的控制。
汇报对象：项目经理和交付总监下属人数：5离职原因：一：公司在上海暂时不需要银行北京的人员，需要将我长期外派到外地，但由于家庭原因走不开；二：公司在管理体系方面与原来预期相差很大。
XX/04—XX/10**软件有限公司所属行业：计算机软件产品部产品总监主要职责：负责产品部组建、金融软件产品设计、客户培训及产品实施管理等方面。
公司背景：该公司由澳大利亚环球风险系统公司(GRS)与中创软件公司合资成立，总投入1千万美金。
公司主营国内中小银行的核心系统产品研发和实施。
工作业绩：组建产品部，合作公司的业务指导。
汇报对象：下属人数：9离职原因：合作双方在核心利益方面的谈判破裂，公司被解散。
XX/04—XX/04**数码金融公司所属行业：计算机软件金融本部项目经理主要职责：1.管理客户关系及项目开发过程以取得客户对产品及开发过程最满意的评价；2.管理项目团队，使之高效而又愉快地工作，并获得最满意的工作体验。
汇报对象：项目总监下属人数：30离职原因：为了获得更好的发展空间工作业绩：1.中途接手安庆商行综合业务系统项目，该项目04年12月份签订合同，因项目背景特殊、合同范围庞大、合同金额小，及客户业务和技术素质等诸多因素原因，造成该项目次年4月底困难重重无法进展。
原项目经理承受不了巨大压力，向公司申请更换项目经理。
2.本人从中途接手此项目的管理工作，通过疏导症结、调集、合理安排工作、争取客户协作等方面，短时间内完成后续开发、单元测试、功能测试、系统测试、压力测试将项目带入功能测试阶段，将项目带入正轨，于8月底完成功能测试，至9月底顺利完成上线目标。
3.在安庆实施项目期间，由于客户经理离职，公司没有合适的人选更替，我主动承担客户经理职责，将客户关系由原极度恶化导向非常满意，争取到客户很大的认同，顺利完成项目实施、验收以及收款，同时为公司另签了两个合同。
年度和XX年第一季度的客户满意度、员工满意度以及公司对项目经理的各项考核指标，均远远超过公司平均水平。
其后，曾分别担任交通银行总行国际结算项目的项目经理和建设银行上海研发中心开发二部项目的项目经理。
XX/01—XX/04**软件系统有限公司所属行业：计算机软件银行事业部项目经理主要职责：管理团队、进度控制、成本控制、质量管理。
汇报对象：部门经理下属人数：11离职原因：期望更大挑战工作业绩：1.协助石家庄商业银行项目经理完成综合业务系统的收尾工作期间完成如下子系统开发：银证通、财务管理、财政支付、信贷系统接口焦作商行事后监督系统。
2.有如下特点：时间紧、人手少、结构复杂、对客户不了解。
进入客户现场后，迅速了解客户人事状况，召集各相关人员的会议，最短时间内确定系统的模式和内容，加上个人每天超过18小时的开发工作，终于在10月4日完成所有开发工作，11日之前完成所有测试和调试工作，赢得客户从行长到会计部老总在内所有人员的一致称赞，也为公司赢得良好的声誉。
3.系统上线之后，公司连续收到客户行长、会计部、科技部等包括口头和书面多达10多次的表扬。
XX/02—XX/12**商务管理有限公司所属行业：计算机软件软件开发部门项目经理主要职责：负责数据分析项目的软件开发和系统开发及实施。
汇报对象：总经理下属人数：6离职原因：个人发展道路银行是银行软件实施，尤其是银行核心软件的实施，与公司的主营不符。
工作业绩：年，作为项目负责人，成功地开发了上海资信公司数据产品生产系统。
该系统的实施将使得资信公司有能力为上海各商业银行、理事单位提供上千种数据产品，为上海金融界特别是商业银行提高风险管理水平、服务水平提供了决策依据。
该项目价值160万人民币。
年，作为项目负责人为北京某汽车信贷公司成功地开发了个人汽车信贷风险评估系统，包括信用申请审批决策和个人行为倾向特征辨别决策等部分，使得该公司借助信用申请模型、催收模型和策略等数据模型对个人信用实现计算机管理。
该项目将大大提高该公司审批流程的自动化程度、降低贷款风险程度，为该公司在同行业提高竞争打下坚实的基础，该项目价值250万人民币。
年独立开发银行贷记卡项目中信用决策模块，负责设计、开发以及功能测试和压力测试的策划工作，运用Message driven EJB等技术完善解决了在Cluster环境中部署、策略在线动态更新、决策数据在线分析和输出以及银行的在线性能要求，该项目在合同中价值150万元人民币。
XX/10—XX/01**金融信息工程有限公司所属行业：计算机软件工程技术中心信息技术经理/主管主要职责：负责公司技术中心筹建工作负责公司软件项目管理工作负责公司NAS产品生产工作。
汇报对象：公司总经理下属人数：7证明人：离职原因：该公司是我和几个朋友在北京开的公司，因市场拓展问题，公司倒闭。
工作业绩：1.有效地优化了部门管理流程和技术服务流程，建立了银行客户技术服务档案和技术联络渠道，在增加客户满意度和减少技术服务费用等方面做出了贡献。
正确引导部门员工顺应公司发展思路，跟踪和研究技术，活跃技术气氛等方面做了很多工作。
2.运用Sybase的Replication Server技术和EMC的Time Finder技术创新性地提出了银行业务系统7X24连续运营方案，将有效解决银行夜间日终结帐造成的业务中断问题，并且完成部分系统设计和开发工作。
3.由于工作成绩显著，因此XX年和XX年分别获得公司额外特别奖励。
1999/05—XX/09**银行安徽省分行科技处所属行业：金融/投资/证券科技处信息技术经理/主管主要职责：负责安徽省农行数据中心和计算中心的运行和维护负责部分业务软件开发和维护。
汇报对象：科技处处长下属人数：21证明人：离职原因：为谋求创业工作业绩：1.被农业银行总行选入《农业银行计算机系统安全生产规范》编写组，完成其中第八章关于数据库系统安全生产规范部分的编写工作。
2.该规范已经在同年6月下发全国各省农行执行。
解决了两次重大系统安全故障，成功地恢复系统业务处理；通过大量的监控和分析，预先了一次系统安全隐患。
3.制定完整的关于数据库性能提升方案。
配合总行新一代业务系统项目组测试、优化软件系统，提出了多个意见和建议，其中包括一次发现重大的资金安全隐患问题，避免银行资金的损失。
4.积极配合总行XX年问题领导小组工作，为顺利解决XX年安全问题做出了较大的贡献，因此获得总行XX年问题解决先进工作者。
1992/07—1999/05**农业银行安徽省芜湖市分行所属行业：金融/投资/证券电脑科信息技术经理/主管主要职责：负责银行业务软件系统开发负责小型机系统管理和数据库管理负责总行软件项目推广和培训。
汇报对象：科技科科长，分管行长下属人数：6证明人：离职原因：安徽省农行组建省计算中心，被工作调动到安徽省农行科技处工作业绩：1.负责研发安徽省农行储蓄业务事后监督系统Informix和Sybase两个版本。
被人民银行安徽省芜湖市分行选入特别项目组，参加研发《安徽省银行同城交换业务实时系统》。
2.负责人民银行后台交易监控和实时清算处理项目小组。
负责安徽省农行部分的推广工作。
3.获得安徽省科委科技进步奖。
参与完成芜湖市农行小型机中心机房建设、络建设、业务系统改造以及协调业务部门、营业部门完成络版业务系统的推广工作。
项目经验XX/05—XX/03安庆商行综合业务系统软件环境：HPUX硬件环境：HP 7400开发工具：C项目描述：中途接手安庆商行综合业务系统项目，该项目04年12月份签订合同，因项目背景特殊、合同范围庞大、合同金额小，及客户业务和技术素质等诸多因素原因，造成神州数码该项目次年4月底困难重重无法进展。
原项目经理向公司申请更换项目经理。
本人从中途接手此项目的管理工作，通过疏导症结、调集、合理安排工作、争取客户协作等方面，短时间内后续开发、单元测试、功能测试、系统测试、压力测试将项目带入功能测试阶段，将项目带入正轨，于8月底完成功能测试，至9月底顺利完成上线目标。
责任描述：项目经理XX/08—XX/10焦作商行事后监督系统软件环境：Unix , Oracle , Tuxedo硬件环境：H80开发工具：C项目描述：该系统为独立的项目。
焦作商行在XX年为了适应新业务的要求，在年底之前使用新的综合业务系统和卡系统，那么需要重新开发事后监督系统。
该项目有如下特点：1、时间紧。
该项目04年8月25日启动，计划于04年10月15日上线，只有短短一个多月的时间2、人手少。
该项目原不在公司的计划安排之中，因此只有我一个人，并且由于现实情况的复杂，不得不重新开发，任务非常紧迫。
3、结构复杂。
新的综合业务系统中包含综合业务系统和卡系统两个系统，分别由两家公司开发，同时两个系统之间有着错综复杂的联系，造成事后监督系统取数据非常困难4、对客户不了解。
由于在到达焦作之前对客户没有任何接触，对客户的要求、脾气以及客户对后督系统的想象完全不了解，也是实施该系统的一大难点。
进入客户现场后，迅速了解客户人事状况，召集各相关人员的会议，最短时间内确定系统的模式和内容，加上个人每天超过18小时的开发工作，终于在10月4日完成所有开发工作，11日之前完成所有测试和调试工作，赢得客户从行长到会计部老总在内所有人员的一致称赞，也为公司赢得良好的声誉。