【2018最新】深知兵、真爱兵,演讲稿-精选word文档 (4页)
2018-2019-官兵友爱演讲稿(精选多篇)-实用word文档 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==官兵友爱演讲稿(精选多篇)第一篇：官兵友爱演讲稿好战友，亲兄弟――官兵友爱尽显风采“官兵情战友爱胜似亲兄弟！好战友啊，亲兄弟，人生最美是军旅，是军旅，喊一声战友啊泪花闪，官兵情谊难忘记，难忘记！”，以前常常听到别人哼唱那首《官兵友爱歌》，心里颇为不屑，中国有句古话，叫“亲兄弟，明算账”，所谓的“官兵情战友爱“，总是夸大的。
但是，有些事情，如果不经历，永远不会知道真相。
四年前，离开了家乡，辞别了父母，穿上了军装，来到了连里，经历了风风雨雨。
我知道了，有一种眼神叫信任，有一种感情叫关心。
有人说，战争是我们战士生存的理由，战争更是我们战士枕戈待旦、随时准备用鲜血与生命去呵成的一幅壮美的图画、不朽的卷轴！但是，现在是和平时代，对于如何在这个时期实现作为一个战士的职责，我曾一度迷茫过。
“战争年代炮火硝烟中军人是英雄，和平时期埋头苦干时军人是好汉！”这时，耳边传来连长铿锵的话语。
一个人，一种活法。
选择了军人，就选择了奉献！不会忘记是连长，在三伏天里，打着赤膊，带头干活。
那不断下淌的汗水，成为了我们在场的战士一辈子不会褪色的回忆；不会忘记是连长，在花好月圆，新婚燕尓时，把新婚三日的嫂子赶回老家，选择了回到连里，同我们这班战士待在一起。
“兄弟如手足，妻子如穿衣”，也不知是谁当时那么调侃连长，记得当时连长愣了下，随后大声嚷到“是呀，好战友，亲兄弟”，说的是那般的豪气干云。
但是，连长一闪而逝的痛苦眼神，却揪紧了我们在场的战士的心。
连长也是人，也有情也有爱，良好的工作环境、可观的工资收入、舒适的生活条件、神往的人约黄昏、浪漫的花前月下……这一切固然都很美好，但为了祖国为了人民，为了我们，连长他义无反顾选择了放弃，在甘守寂寞孤独中将悠悠情化为拳拳报国心，化为了对我们无尽的关心。
努力提高深知兵真爱兵的素质能力(讲课稿)
努力提高深知兵真爱兵的素质能力（讲课稿）
扭住根本抓住关键
努力提高深知兵真爱兵的素质能力
前两课，我们共同探讨了新形势下深知兵真爱兵的重大意义和本质内涵，明确了为什么和是什么的问题。
按照认识事物的一般逻辑，这一课，我们一起探讨怎么办的问题。
正如条条道路通罗马这句名言揭示的道理，知兵爱兵的方法千万条。
这里，着眼解决知兵不深、爱兵不真等现实问题，我重点从端正对士兵的根本态度、掌握深知兵真爱兵的方法途径、必须正确处理和把握的四对关系等三个方面谈谈看法，以期对同志们提高深知兵真爱兵的素质能力有所启发和帮助。
一、端正对士兵的根本态度，夯实知兵爱兵的思想基础
毛主席在著名的《论持久战》中指出：很多人对官兵关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度问题，这个态度就是尊重士兵。
当代士兵具有更为鲜明的自主意识和平等观念，渴望获得尊重和实现自我价值的愿望更为强烈。
因此，端正对士兵的根本态度，正确认识士兵是深知兵真爱兵必须首先解决的问题。
第一，正确认识士兵的地位和作用，树立以兵为本的思想。
正确的态度来自正确的认识。
端正对士兵的根本态度，首要前提是对战士有一个正确的看法。
历史唯物主义认为，人民群众是历史的主人，是历史的创造者，是社会实践的主体。
对军队而言，士兵就是部队建设的主体。
内务条令中军人在政治上一律平等的规定和军队的基础在士兵的
至理名言深刻揭示了士兵的地位作用，明确了官兵只有职务的区别，岗位的不同，...阅读完整文章将扣除您1点积分，确定要浏览吗？。
最新 党委机关开展深知兵真爱兵教育活动方案-精品
党委机关开展深知兵真爱兵教育活动方案为进一步巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系，高标准实现“两个确保”，根据武警部队和总队的统一安排部署，现对开展“深知兵、真爱兵”活动有关事宜指示如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“三个确保”时代课题和“三个紧贴”要求，深入学习贯彻党的三代领导核心和胡主席关于尊干爱兵、密切内部关系的一系列重要论述，不断强化以人为本的带兵理念，着力解决“知兵不深、爱兵不切，带兵不诚、管兵不力，育兵不实、教兵不真”的问题，坚持以情带兵、依法带兵、科学带兵、文明带兵，确保内部安全稳定和各项任务圆满完成，推动部队建设全面发展、安全发展、创新发展，以优异成绩迎接新中国成立61周年。
二、活动要解决的主要问题活动着重区分党委机关、干部骨干、义务兵三个层次，有所侧重地解决好各自的主要问题：党委支部，着重克服“三个不够”。
一是认识上不够清醒的问题。
对本单位内部关系现状估价过高，认为干部骨干打骂体罚已经绝迹，盲目乐观；只看到打骂体罚这些表面现象，对侵占士兵利益、战士热点敏感问题处理不公、以罚代管等知兵不深、爱兵不真等隐性问题认识不足。
二是举措上不够得力的问题。
没有真正把密切内部关系作为经常性基础性工作的突破口和切入点；着眼部队阶段性工作特点抓内部关系的思路不清，对一个时期该抓什么、怎么抓不够清楚；对新形势下内部关系出现的新情况新问题思考不深、办法不多，有“土规定”、“土政策”。
三是力度上不够逗硬的问题。
抓内部关系不经常、不一贯，时紧时松，抓抓停停；对内部关系上的违纪问题追究不及时，处理不逗硬，导致干部骨干存在“不是不愿为之而是不敢为之”的心态。
干部骨干，着重克服“六种倾向”。
一是离兵。
饭吃不到一块，练训不到一块，话说不到一块，活干不到一块，住睡不到一块，满足纸上死档案，忽视动态思想跟踪，知之不多、知之不深、知之不细。
二是冷兵。
带兵格调不够高，关系庸俗化，嫌贫爱富，搞亲亲疏疏，伤害战士人格，漠视战士意见，对战士困难视而不见，不重视官兵的精神需求，对他们合理的文化、娱乐、成才需要考虑不够。
官兵一致尊干爱兵讲稿
官兵一致尊干爱兵讲稿第一篇：官兵一致尊干爱兵讲稿尊敬的各位领导，同志们：我今天授课的题目是：“官兵一致，尊干爱兵”。
今天的课程共分三个部分，一是官兵一致，尊干爱兵是我军的优良传统；二是官兵一致，尊干爱兵是战斗力的体现；三是做好官兵一致，尊干爱兵，培养良好官兵关系。
一、官兵一致，尊干爱兵是我军的优良传统1927年9月，毛泽东领导的湘赣边秋收起义部队在三湾改编时，就提出了破除封建雇佣军队管理制度和军阀作风，实行民主制度。
规定官长不许打骂士兵，士兵有开会说话的自由。
在连以上建立士兵委员会，监督经济开支，监督和批评干部。
在井冈山斗争时期，红军物质生活艰苦，战斗频繁，毛泽东、朱德等领导人，以身作则，和士兵同吃糙米饭,同穿粗布衣,同住茅草房,亲自培育民主作风,建立了新型的官兵关系。
古田会议决议进一步确立了人民军队新型的官兵关系，废除了肉刑和打骂制度。
抗日战争时期毛泽东又提出了官兵一致、军民一致、瓦解敌军的三大原则。
在延安整风期间，陕甘宁边区部队创造性地提出了“尊干爱兵”这一密切官兵关系的倡议，这样，就从政治上和管理制度上确立了红军处理内部关系的准则，同一切旧式军队划清了界限。
中华人民共和国成立后，1954年在军队中建立了革命军人代表会议制度，1958年建立了干部下连当兵代职制度。
1961年颁布的《中国人民解放军连队管理教育工作条例》，对尊干爱兵分别提出了八项要求。
1984年颁布的《中国人民解放军内务条令》，根据社会主义建设新时期的新情况，对尊干爱兵的要求又分别修订为七项这些规章制度的建立和实行，对于继承和发扬官兵一致的传统,协调军队内部关系,巩固官兵之间、上下级之间的团结，增强部队战斗力，起着重要作用。
边区部队尊干爱兵运动的开展，使官兵关系得到了进一步的改善，部队达到了空前的团结，涌现了很多尊干爱兵先进典型。
马仁义就是一个突出代表。
马仁义是警备一旅一团三连的排长、边区甲等模范工作者。
他最突出的事迹是不光发挥行政管理工作的强制性，而且特别重视说服教育，启发战士的自觉性，把战士当亲人，把后进战士培养成先进战士。
部队关于忠诚的演讲稿(精选10篇)
部队关于忠诚的演讲稿尊敬的各位领导、同志们：今天我在这里向大家聊聊我们军队关于忠诚的话题。
忠诚是我们军人的天性，更像是我们军队最重要的一种精神力量，我们热爱的祖国和人民为我们的信念所在而战，而忠诚则是我们信念的源泉，也是我们矢志不渝的信念！忠诚，这个词语我们在生活中经常能够遇到。
忠诚是一种表现在行动上的责任、信仰、热情和忠实，是对自己的信念、对事业的忠诚和对人群的忠诚。
而这种忠诚不是一时的，而是长期的，以致于无论遭遇这座山的风雨，余波都不会动摇我们的信仰。
我们军人是一种特殊的职业，我们个人的责任与使命更加重大，我们的忠诚也同样是必须要维系的基石。
我们是担当民族的使命和世界的和平的军队，我们必须时刻保持过硬的忠诚精神，坚定的维护人民的利益和国家的尊严！我们军人前行的道路是坎坷的，是需要勇气的！我们需要保持韧性和精力，但最为重要的是我们要有忠诚精神。
忠诚的军人善于奉献和牺牲，也更善于胜利和建设，他们不怕困难，不畏艰巨，始终在最艰苦的环境下，顽强与敌人作战，坚决地捍卫国家的繁荣和安全。
而在军人的训练生涯中，忠诚则是我们的最高指向性，是我们寻求胜利，推动改革，实现发展的强有力支撑。
忠诚不但能够激发我们的群众、士兵和指挥员的内在动力，而且还能够为我们缩短任务要求的时间和距离，进而增强我们的组织落实和行动力。
忠诚的价值就在于它的力量！我们每个人都是忠诚的载体，我们的行动，我们的言行举止，会传递出我们忠诚的价值。
我们要以忠诚的意志和精神，坚定地面对我们面临的种种挑战，无论付出再大、再困难，我们的信念都不会被动摇。
我们将牢记我们的使命，坚定不移地完成我们的任务，守护好我们的军队！最后，我想说的是：忠诚是军人的必修功课，是我们永远要坚定的信仰！让我们佩戴忠诚的批示和荣誉，燃起我们内心深处的那团火焰，提笔留忠诚的合影，把我们的生命献给这支祖国的军队，铭刻着你为保卫家园的信念所在，在国防和家庭前行！谢谢！部队关于忠诚的演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的战友们：今天，我来到这里，代表我们部队，向大家分享我们对于忠诚的理解和看法。
珍惜军旅生涯演讲稿
珍惜军旅生涯演讲稿篇一：优秀退伍军人演讲稿优秀退伍军人演讲稿建军节退伍军人演讲稿建军节军人演讲稿尊敬的各位领导、各位同事、各位战友：酷暑季节，流火七月，我们全体转业和退伍的战友们在这里欢聚一堂，共庆八一，我的心情和大家一样激动。
我1987年入伍，先后在某军某师、任通讯员、战士、侦察班班长，曲指算来，自己服役整整15个年头，转业也已经快9个年头了，从内心上来讲2014年的“八一节”是我脱下军装后过的真正有意义的一个建军节，之前的“八一节”我们也过，只是战友间互相问候一下，原来局里也会常常关心我们这些复转军人，组织大家外出参观学习、聚餐、放假、或者发放慰问金，但今天，我觉得意义非常不同，由我们新组建的文广新局各位领导和我们数十位战友一起过“八一节”，用部队的话讲，这叫“官兵同乐”。
尤其是在刚才军歌凑响的一霎那，我仿佛又回到了曾经充满激情的军营，回到了火热的训练场，作为一名复转军人，我感到无比的光荣和自豪，同时深深的感受到---原来八一也可以这样令人感动。
由感而发，就谈一些感受：首先，深深的感谢党委对我们60多位退役军人的关心，感谢书记、局长和其他局领导在百忙之中来参加座谈会，感谢我们组织人事处处长和其他同仁精心组织和策划这次活动，把大家召集在一起，感怀军旅生涯，畅谈工作感受，加深熟悉了解，增进战友情谊，这无疑是对我们最大的鼓舞和关心，是你们的关怀让我们又一次回想起那曾经在军营奋战过的日日夜夜，再一次重温那激情燃烧的岁月，也让我们感受到这个新的大家庭的温馨，生命里有了当兵的历史，我们一辈子也不会后悔。
第二，都说部队是所大学校、大熔炉。
“没有什么路比从军的路更能磨练人的意志，没有什么职业比军人更能体现人生价值，没什么学校比军队这所大学更能培养造就人。
”军旅生涯培养了我们复转军人坚韧的性格和军人的气质，以及工作中雷厉风行的品格，不管岁月如何流逝，这份坚韧和气质是无法抹去的，这也是我们当兵的人军旅生涯所获得的最大财富，而这笔财富必将会在我们每个人所负责的岗位和承担的工作中有潜移默化的体现，不管何时、何地、何岗位，只须领导一声召唤、无须领导更多动员，退伍军人都能让各级领导和组织放心，并且踏踏实实、不打折扣地做好每一项工作。
关于当兵的演讲稿
关于当兵的演讲稿关于当兵的演讲稿1尊敬的各位领导，父老乡亲们：今天，区领导、人武部领导、父老乡亲们在这里为我们56名即将入伍的新兵举行隆重的欢送仪式，此时此刻，我们内心充满激动和喜悦，感到无比光荣和自豪，参军入伍是我们儿时的梦想，军队这所大学校是我们从小就向往的地方。
今天，我们终于实现了自己的愿望。
在这即将踏入新的征程的时刻里，我们有千言万语要向各位领导、父老乡亲们诉说。
毕竟，我们要离开养育我们的故乡，养育我们的父母，到祖国需要我们的地方去，到部队这所大学校、大熔炉里去接受洗礼。
离别在即，我代表56名入伍新兵，向各位领导和父老乡亲表示：到部队后，以服从命令为天职，努力学习，刻苦训练;尊敬领导，团结战友;热爱本职，努力工作，为祖国、为人民紧握手中的武器，站好岗，放好哨。
在服役期间争当优秀士兵，争当英雄模范，为家乡父老争光添彩。
放心吧，父老乡亲们，请你们不要太牵挂，部队一样是一个温暖的家;离别了，父老乡亲们，请你们不要再叮咛，儿女已经牢记了你们的话，相信我们一定会把立功受奖的喜报早日寄回家。
尊敬的各位领导、亲爱的新兵战友们：你们好!今天我怀着无比喜悦的心情站在这里，代表全县参军入伍报效祖国的新兵发言，我深感十分荣幸和自豪!首先，感谢领导们能给我们这个从军报国的机会，您们为此次征兵做了大量的准备工作，保证输送了合格的兵源。
在这里，我代表全体新兵战友向您们表示深深的感谢。
其次，感谢各位光荣的家属，为了保卫国家的安全，维护祖国的统一，不惜将自己养育近20载的儿子送入军营，为国家服务，为人民服务。
您们这种舍小家顾大家的精神，值得每个人敬仰，您们是无私的、光荣的、伟大的。
在这里，我也作为儿子向在座的各位妈妈、爸爸说一声“谢谢”。
在这里，我代表全体新战友向您们表示深深的感谢。
“国家兴旺，匹夫有责”，依法服兵役是每个公民应尽的义务。
我更深切地感到“国无防不立，民无军不安”的道理。
国防力量的有无和强弱，直接关系到国家的安全、民族的尊严、人民的幸福和社会的发展。
2019-深知兵真爱兵,打牢官兵思想-word范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==深知兵真爱兵,打牢官兵思想篇一：对战士的爱更深沉些对战士的爱更深沉些、对战士关心更长远些一直以来，总队医院党委始终把促进战士成长、成才作为提高部队战斗力的重要举措。
针对战士整体素质高但个体差异较大、所学知识多但弄懂搞精的少的实际，医院党委想方设法为战士学习成才创造条件，尽力满足战士求知成才愿望。
使医院开展的“深知兵、真爱兵、带好兵”活动迸发出更大活力。
一、在“深知”上下功夫。
知兵是爱兵的基础。
总队医院党委不仅要求机关干部和带兵干部在了解大量的基本数据，掌握思想变化的“活情况”的同时，而且深层次了解战士能干什么，给每名战士“量体裁衣”，为每个战士建立成才档案，每年在新战士下连后，总队医院都会开展“走近士兵、研究士兵”活动。
主动摸清战士需求，要对战士的长远发展负责，引导他们把个人追求与部队建设有机统一起来，在岗位上成才，在成才中进步。
为战士合理制定成才计划，使战士的合理愿望切合实际。
设身处地的关爱，拉近了官兵心与心之间的距离，战士有话愿向干部讲，有事愿靠组织办，有苦愿向骨干诉，有乐愿与大家享的氛围已经形成，上下和谐，官兵关系顺畅。
二、在“真爱”上做文章。
总队医院积极为战士成才创造条件，医院党委投资100多万元为中队建立电脑网络学习室，与驻地4家大型企业建立了战士成才协作机制。
总队医院充分运用医院自身人才技术队伍力量，对战士进行计算机操作、医学理疗、超声波技术、放射技术等专项技能培训。
为了使培训取得实效，使战士的计算机技能得到社会认可，医院还主动邀请、积极协调地方人力资源部门专业人员到部队授课，并对参加培训的战士进行了职业技能鉴定考核。
目前，参加各类培训的战士陆续如愿获得各种职业资格证书。
同时，政治处鼓励战士参加军地自考、函授学习，并借助各种优势，邀请地方院校教授来部队作专题知识讲座，为战士学习成才搭建平台，调动了战士学习成才积极性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
深知兵、真爱兵,演讲稿
篇一：对战士的爱更深沉些
对战士的爱更深沉些、对战士关心更长远些
一直以来，总队医院党委始终把促进战士成长、成才作为提高部队战斗力的重
要举措。
针对战士整体素质高但个体差异较大、所学知识多但弄懂搞精的少的
实际，医院党委想方设法为战士学习成才创造条件，尽力满足战士求知成才愿望。
使医院开展的“深知兵、真爱兵、带好兵”活动迸发出更大活力。
一、在“深知”上下功夫。
知兵是爱兵的基础。
总队医院党委不仅要求机关干
部和带兵干部在了解大量的基本数据，掌握思想变化的“活情况”的同时，而
且深层次了解战士能干什么，给每名战士“量体裁衣”，为每个战士建立成才
档案，每年在新战士下连后，总队医院都会开展“走近士兵、研究士兵”活动。
主动摸清战士需求，要对战士的长远发展负责，引导他们把个人追求与部队建
设有机统一起来，在岗位上成才，在成才中进步。
为战士合理制定成才计划，使战士的合理愿望切合实际。
设身处地的关爱，拉近了官兵心与心之间的距离，战士有话愿向干部讲，有事愿靠组织办，有苦愿向骨干诉，有乐愿与大家享的
氛围已经形成，上下和谐，官兵关系顺畅。
二、在“真爱”上做文章。
总队医院积极为战士成才创造条件，医院党委投资100多万元为中队建立电脑网络学习
室，与驻地4家大型企业建立了战士成才协作机制。
总队医院充分运用医院自
身人才技术队伍力量，对战士进行计算机操作、医学理疗、超声波技术、放射
技术等专项技能培训。
为了使培训取得实效，使战士的计算机技能得到社会认可，医院还主动邀请、积极协调地方人力资源部门专业人员到部队授课，并对
参加培训的战士进行了职业技能鉴定考核。
目前，参加各类培训的战士陆续如
愿获得各种职业资格证书。
同时，政治处鼓励战士参加军地自考、函授学习，
并借助各种优势，邀请地方院校教授来部队作专题知识讲座，为战士学习成才
搭建平台，调动了战士学习成才积极性。
目前，98%的战士已经取得了毕业证书。
三是在“实帮”上使长劲。
总队医院把帮助官兵成人成事成才作为“实帮”的
出发点，努力满足青年战士实现自我价值的需要。
持续深化“培育当代革命军
人核心价值观，永远做党和人民忠诚卫士”主题教育，集中组织官兵参观革命
纪念馆、黄埔军校、向秀丽烈士墓，进一步打牢了官兵建功警营、自觉奉献的
思想基础。
积极开展“读书励志”、“法制课堂”、“新闻点评”和“心理疏导”等群众性思想教育活动，塑造了官兵健康向上的道德情操。
还利用身边人、身边事，教育激励战士爱在警营、奋斗在警营、奉献在警营，广泛开展“学习英模事迹，立志建功警营”活动，激发了广大官兵的荣誉观和事业观，大家想成事、能成事、成正事、成大事
的愿望迫切。
同时，医院党委还积极为每名退伍战士找出路，采取医院吸收外部推荐等方式有效的解决了退伍战士的后顾之忧。
3年来，医院共应聘了50余名退伍战士为医院员工，安排了80余名战士进入了政府以及企事业单位。
在“深知兵、真爱兵、带好兵”的活动中，有效激发了官兵热爱部队、建设部队的热情。
篇二：“真爱之侣”活动计划
花好月圆SP活动计划（一）
主题：
百年好合，梦圆花好月圆
--- 百姓“真爱之侣”形象评选活动
目的：
1、以产品推广名为线，为契合花好月圆的企划精神，便于整个楼盘的营销主题的推广。
营造独特的社区文化，形成良好的传播效应，利用整个活动过程，树立楼盘品牌，促进销售。
2、以发展商大手笔的行动，激起社会各界的注目，迅速形成广泛的传播，促使企业知名度快速的提高，配合形象宣传，逐步形成“曹峰”的企业品牌。
时间：
9月1日起
百姓“花好月圆，真爱之侣”形象评选活动设计：
以鲜明的主题触发人们情感的心理倾向，以强大的利益刺激参与的欲望，形成“全民性”的活动宗旨。
活动由对象征集、入围评选和大奖评比三部分组成，持续时间约三个月。
本活动设大奖一名，送花好月圆房子一套；纪念奖九名（即入围者），送子女教育基金1500元。
活动宣传及销售定向：
1、发布“百年好合，梦圆花好月圆--- 百姓“真爱之侣”形象评选活动”对象征集广告。
计划征集对象5000—6000名，计划带动积累客户200名。