医德医风管理制度
医院医德医风建设制度（五篇）
医院医德医风建设制度一、医务人员必须严格遵守《医务人员医德规范》，积极参加门诊部的政治学习、业务学习和医德医风教育，树立全心全意为病人服务的思想，_党员要在实践中及具体岗位上发挥先锋模范作用。
二、医务人员工作时间必须着装工作服，干净整洁，不吸烟，处理操作时要戴口罩，上班期间不做私活。
诊室保持清洁，处方、各种检查单、器械及各种物件必须有序地摆放整齐。
三、医务人员对病人要一视同仁，态度热情，语言文明，杜绝“生、冷、硬、顶、推”，不准与病人及家属争吵。
四、坚持首诊负责制，不准推诿病人，急诊重病随到随诊，及时抢救。
五、遵守劳动纪律。
不迟到早退、不窜岗、不离岗。
六、团结协作，互尊互学，不搬弄是非。
七、不准开人情处方，不准弄虚作假；不准开假医疗证明或发票。
医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。
二、尊重患者的人格与权利，对待患者不分民族、性别、职业、地位、财产状况都应一视同仁。
三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴患者。
四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为患者保密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密。
六、互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水刁祁乡卫生院____年____月____日医院医德医风建设制度（二）根据《卫生部医务人员医德规范及实施办法》的精神，结合我院实际情况，制订以下医院规范细则及实施办法：第一条医务人员职业道德（简称医德），是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的各种行为规范的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
因此，医务人员都必须认真学习、贯彻实施。
第二条医务人员必须遵守社会公德，并自觉遵守以下医德规范细则：（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想、千方百计为病人解除病痛。
医德医风管理制度范本（4篇）
医德医风管理制度范本以下为医德医风管理制度的范本：第一章总则第一条为了落实好医院的医德医风管理工作，规范医务人员的行为和职业道德，提高医疗质量和服务水平，制定本管理制度。
第二条医德医风是指医务人员在从事医疗工作时应遵循的职业道德和行为规范，包括医德和医风两个方面。
第三条医德是指医务人员应具备的道德品质和职业操守，包括敬业精神、诚实守信、严守医德、尊重患者权益等。
第四条医风是指医务人员在从事医疗工作中的工作态度和行为方式，包括服务热情、规范操作、保护患者隐私等。
第五条医德医风管理是指医院对医务人员的职业道德和行为进行评价、监督、教育和约束的过程。
第六条本管理制度适用于医院内所有从事医疗工作的医务人员。
第二章医德管理第七条医务人员应尊重生命，尊重患者的人格和权益，为患者提供高质量的医疗服务。
第八条医务人员应具备敬业精神，认真履行职责，提升医学技术水平，持续学习和更新医学知识。
第九条医务人员应诚实守信，不得隐瞒真相、伪造病历、违规开药等行为。
第十条医务人员应严守医德，不得滥用职权、搞权谋，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第十一条医务人员应与患者和家属保持良好的沟通，尊重患者的隐私，保护患者的个人信息。
第三章医风管理第十二条医务人员应以患者为中心，提供热情、细致、周到的服务。
第十三条医务人员应规范操作，严格按照医疗流程和操作规范进行诊疗，确保医疗质量。
第十四条医务人员应遵守医院的规章制度，服从医院的安排，不得私自离职、违反工作纪律等。
第十五条医务人员应保持良好的职业形象，不得酗酒、赌博、吸烟等不良习惯。
第十六条医务人员应积极参与医院的学术交流和培训活动，不断提升自己的专业水平。
第四章监督与处罚第十七条医院将建立医德医风考核制度，对医务人员进行定期考核，评价其医德医风表现。
第十八条对于违反本管理制度的医务人员，医院将采取相应的处罚措施，包括批评教育、责令改正、暂停执业等。
第十九条对于严重违反职业道德和行为规范的医务人员，医院将按照相关法律法规和政策规定进行严肃处理。
卫生部医德医风管理制度
第一章总则第一条为了加强医疗卫生行业的医德医风建设，提高医务人员职业道德水平，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医疗卫生机构及其医务人员。
第三条医德医风建设应当坚持以下原则：（一）以人为本，关爱生命；（二）公平正义，诚信为本；（三）全心全意为人民服务；（四）注重实际，循序渐进。
第二章组织领导第四条卫生部负责全国医德医风建设的组织领导，指导、协调和监督各级医疗卫生机构开展医德医风建设工作。
第五条各级卫生行政部门负责本行政区域内医德医风建设的组织实施和监督管理。
第六条各级医疗卫生机构应当成立医德医风建设领导小组，负责本单位的医德医风建设工作。
第三章医德医风建设内容第七条医德医风建设主要包括以下内容：（一）职业道德教育：加强医务人员职业道德教育，提高医务人员的职业道德素养；（二）医德医风考核：建立健全医德医风考核制度，对医务人员进行定期考核；（三）医德医风监督：设立医德医风监督举报电话、举报信箱等，加强对医务人员的医德医风监督；（四）医德医风奖惩：对医德医风表现突出的医务人员给予表彰和奖励，对违反医德医风规定的医务人员进行处罚。
第四章医德医风考核第八条医德医风考核应当包括以下内容：（一）医德医风知识掌握情况；（二）医德医风实践表现；（三）医德医风投诉情况；（四）医德医风考核结果。
第九条医德医风考核采取定期考核与随机抽查相结合的方式进行。
第十条医德医风考核结果应当作为医务人员评优评先、晋升晋级的重要依据。
第五章医德医风监督第十一条设立医德医风监督举报电话、举报信箱等，鼓励群众对医务人员的医德医风进行监督。
第十二条对举报事项，应当及时调查核实，对违反医德医风规定的医务人员依法进行处理。
第十三条对举报人进行保密，保护举报人的合法权益。
第六章医德医风奖惩第十四条对医德医风表现突出的医务人员，给予表彰和奖励，并在职业发展中给予优先考虑。
医德医风管理制度范文(3篇)
医德医风管理制度范文第一章总则第一条为规范医务人员的职业行为，加强医务人员的医德意识和职业道德修养，提高医疗服务质量，促进医疗机构的和谐发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本医疗机构全体医务人员。
第三条本制度的宗旨是：以患者为中心，尊重生命，关爱患者，严守医德医风，提供高质量的医疗服务。
第四条医务人员应遵守医疗伦理，恪守职业道德，严禁违反医德医风规定的行为。
第五条医院将建立医德医风管理委员会，负责本制度的实施与监督。
第六条医务人员应当认真学习医德医风知识，提高医学专业素养，不断提升自身修养与职业能力。
第七条医务人员应积极参加医疗质量评估和医德医风考核，接受相关培训。
第八条医务人员应保护患者的隐私权，严守医疗机密，禁止在非医疗需要的情况下泄露患者隐私。
第九条医务人员应遵守医疗机构的规章制度，服从领导安排，保持良好的工作纪律和职业操守。
第十条违反本制度规定的医务人员将受到相应的纪律处分，情节严重者将追究法律责任。
第二章医德要求第十一条医务人员应当具备良好的职业道德，尊重人权，尊重患者的自主权、知情权、隐私权。
第十二条医务人员应严守医疗伦理，坚决不得从事医疗诈骗、虚假宣传、挪用医疗资源等违反道德和法律的行为。
第十三条医务人员应尽职尽责，对待每一位患者要一视同仁，不能因收入多少、身份高低或其他因素而歧视患者。
第十四条医务人员应提供真实有效的医疗服务，不得虚报、瞒报病情，不得滥用医疗技术或其他手段获取巨额利益。
第十五条医务人员应尊重患者的知情权，向患者提供详细的医学信息，让患者具备知情决策的能力。
第十六条医务人员应保护患者的生命权，不得故意延误、拒绝或滥用医疗手段，不得索取或接受利益回报来影响医疗决策。
第三章医风要求第十七条医务人员应以诚信为本，恪守医学道德，秉持医者仁心的原则，对待每一位患者要真诚、友善和耐心。
第十八条医务人员应保持良好的职业形象，严禁戴饰物、抽烟、吃零食等不雅行为，严禁迟到早退或无故缺勤。
医德医风管理制度范本（二篇）
医德医风管理制度范本第一章总则第一条为规范医务人员的职业行为，提高医德医风水平，保障医疗质量和患者权益，根据《中华人民共和国卫生法》及其他相关法律法规，制定本管理制度。
第二章医德医风基本要求第二条医务人员应当遵循医德医风基本要求，包括但不限于以下方面：（一）尊重患者权益，关心患者安全和健康；（二）遵守职业道德和职业准则，保护患者隐私；（三）严禁索取、收受患者财物或其他非法利益；（四）积极参与医疗保健知识培训和继续教育，提高专业水平；（五）保守医疗秘密，严禁泄露患者隐私信息；（六）遵守法律法规和纪律规定，不得从事违法犯罪活动。
第三章医德医风管理机构第三条医德医风管理机构负责监督和管理医务人员的医德医风行为，包括但不限于以下职责：（一）制定医德医风管理制度和规范；（二）开展医德医风宣传教育，提高医务人员的道德素养；（三）指导和协助医院各科室建立医德医风考核机制；（四）接受患者投诉和举报，协调处理医德医风纠纷；（五）对违反医德医风行为的医务人员进行处理和惩戒；（六）开展医德医风监督检查，提出改进意见。
第四章医德医风考核第四条医院各科室应建立医德医风考核机制，按照规定的程序和标准对医务人员进行考核，包括但不限于以下内容：（一）职业道德和职业准则的遵守情况；（二）对患者的尊重和关心程度；（三）医疗秘密的保密情况；（四）继续教育和专业培训的情况；（五）不当索取、收受财物或其他非法利益的情况；（六）违反法律法规和纪律规定的情况。
第五章医德医风惩戒措施第五条对违反医德医风的医务人员，医德医风管理机构可以采取以下惩戒措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）纪律处分；（四）停职或调离岗位；（五）解聘或开除。
第六章附则第六条本管理制度自发布之日起施行。
本制度的解释权归医德医风管理机构所有。
以上是医德医风管理制度范本，具体可以根据医院的实际情况进行修改和完善。
医德医风管理制度范本（二）医德医风管理制度一、总则1.本制度的制定目的是加强医德医风建设，促进医疗机构良好医疗秩序的形成，提高医务人员的职业道德和素质水平，为患者提供高质量的医疗服务。
医院医德医风管理制度范文(4篇)
医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为了规范医务人员的职业行为，加强医德医风建设，提高医疗服务质量，树立良好的医院形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院的所有医务人员，包括但不限于医师、护士、技师等。
第三条医务人员应遵守国家相关法律法规和医德医风准则，养成良好的职业道德和职业习惯，践行医院的核心价值观。
第四条医务人员应本着“以病人为中心，以生命为本”的原则，恪守岗位职责，提供优质、安全、高效的医疗服务。
第十章管理与监督第五十七条医院设立医德医风管理委员会，负责医德医风管理的协调、指导和监督工作。
第五十八条医德医风管理委员会由医院领导任命，成员包括医院领导、科室主任和医德医风管理专家等，委员会由主任负责召集会议。
第五十九条医德医风管理委员会可根据实际情况，制定相关规章制度，对医务人员进行培训和考核，并对不遵守医德医风规范的行为进行追责。
第六十条医德医风管理委员会应建立健全医德医风举报制度，保护举报人的合法权益，对涉及违规行为的举报进行调查核实，并及时处理。
第六十一条医辛艾风管理委员会应定期组织医德医风专题培训，提高医务人员的职业素养和医疗服务水平。
第六十二条医院应建立医德医风评估制度，对医务人员进行定期评估，评估结果作为考核和奖惩的依据。
第二章医德规范第七条医务人员应尊重病人隐私权，严守医学伦理原则。
第八条医务人员应遵循病人的意愿，尊重病人的知情权和选择权。
第九条医务人员应保持良好的职业操守，不得违规收受红包、回扣等利益。
第十条医务人员应诚实守信，不得伪造、篡改病历等医疗记录。
第十一条医务人员应尊重同事，积极合作，不得进行恶意诋毁和攻击。
第十二条医务人员应保护医疗设备和药品的安全，不得私自出售或私用。
第十三条医务人员应时刻保持良好的仪表形象，严禁穿着打扮不雅和不符合职业要求。
第十四条医务人员应认真履行职业承诺，不得逃避工作责任和延误病人治疗。
第十五条医务人员应严禁泄露病人隐私，尊重病人的个人信息。
医院医德医风管理制度范文(3篇)
医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为规范医务人员的行为规范，加强医德医风建设，提高医务人员的职业素质和服务水平，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有医务人员，包括医生、护士、技师等。
第三条医德医风是医务人员应当具备和遵守的基本规范，包括礼貌待人、诚实守信、责任担当等。
第四条医德医风的核心价值是以患者为中心，尊重患者的隐私权和人格尊严，秉持医学伦理，恪守职业道德。
第五条医德医风管理的原则是全员参与、责任到人、依法依规、激励引导。
第六条医德医风管理的目标是建立健康的职业文化氛围，提高医院形象和信誉，增强医院的核心竞争力。
第七条医德医风管理的方法包括宣传教育、监督检查、问责处理等。
第二章医德医风内涵第八条医德医风的内涵是指医务人员在工作中应具备的道德品质和行为规范。
第九条医德是指医务人员应当具备的道德品质，包括诚实守信、勤奋务实、认真负责、尊重病人等。
第十条医风是指医务人员在工作中应遵守的行为规范，包括严守医学伦理、确保医疗质量、保护患者隐私等。
第十一条医德医风是约束医务人员行为的红线，是医疗卫生事业发展的基石，是医院文化建设的核心。
第三章医德医风管理要求第十二条医德医风管理要求医务人员从思想和行动上遵守医德医风的规范，自觉践行职业道德。
第十三条医务人员要学习和宣传医德医风的相关知识，提高自身的道德水平和职业素养。
第十四条医务人员要严格遵守医疗规范，不得滥用职权、徇私舞弊等违反职业道德的行为。
第十五条医务人员要尊重患者的知情权和选择权，真诚关心患者，提供优质的医疗服务。
第十六条医务人员要保护患者的隐私权，严守患者的个人信息，遵守相关法律法规和隐私保护的要求。
第十七条医务人员应当严格遵循医疗操作规程，确保医疗质量和安全，不得误诊误治、换药见红等违规行为。
第十八条医务人员要善于沟通，与患者及其家属建立良好的沟通和信任关系，解答疑问，提供必要的卫生健康知识。
第十九条医务人员要自觉参加医院组织的各类教育培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和专业能力。
医院医德医风管理制度
第一章总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，树立医院良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体医务人员。
第三条医院医德医风建设遵循以下原则：1. 以病人为中心，全心全意为病人服务；2. 尊重病人，关爱病人，维护病人权益；3. 廉洁自律，诚实守信，恪守职业道德；4. 严谨求实，勤奋敬业，不断提高医疗服务水平。
第二章医德医风教育第四条医院定期组织医务人员进行医德医风教育，提高医务人员的职业道德素质。
第五条医院对新入职医务人员进行岗前医德医风培训，使其熟悉医院规章制度和职业道德规范。
第六条医院加强对医务人员的在职培训，提高其业务水平、服务意识和职业道德。
第三章医德医风考核与评价第七条医院建立医德医风考核与评价制度，将医德医风考核结果与医务人员晋职晋级、评优评先、绩效工资挂钩。
第八条医德医风考核内容包括：1. 医务人员职业道德素质；2. 医疗服务态度；3. 医疗服务质量；4. 医疗收费行为；5. 医疗纠纷处理。
第九条医院设立医德医风监督举报电话，鼓励群众对医务人员医德医风问题进行监督和举报。
第四章医德医风管理第十条医院建立健全医德医风管理制度，加强对医务人员的日常管理。
第十一条医院严格执行医疗收费规定，规范医疗服务行为，确保患者权益。
第十二条医院加强对医疗设备的维护和管理，确保医疗设备安全、有效。
第十三条医院加强对医疗废物和医疗废液的处理，确保医院环境安全。
第十四条医院加强对医务人员的培训和管理，提高其业务水平和服务意识。
第五章附则第十五条本制度由医院医务科负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
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医德医风管理制度
一、医德医风教育
(一)医院必须把医德医风教育纳入目标管理，实行齐抓共管。
(二)有计划、有目的地开展医德医风教育。
该工作由党办制定计划，并组织实施。
(三)医德医风教育是思想政治教育的重要内容，各科室应在政治学习时间内组织职工学习医德医风知识，每年每人不得少于8学时。
(四)新职工上岗前必须接受医德医风教育，由人事科具体组织，学习情况和学习成绩记入本人的医德医风考核档案。
(五)医德医风教育的主要内容为《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法(试行)》及有关职业道德建设理论、经验。
(六)加强医德医风教育的考核，结合实际实行奖惩。
二、医德医风的考核
1、实行院、科两级考核制。
科室每季度对照医德医风考核的有关规定进行自查，即负责对本科人员进行考核，并健全医德医风考核奖惩记录。
医院每季度根据考核标准对各科进行检查。
2、健全个人医德医风考核档案。
每人对照医德规范的要求自我评分，每年由院、科医德医风建设考评组织分别评分，并存入个人档案，作为晋升、晋级和评先的依据。
3、通过考核检查、举报电话、意见箱、抽查等形式进行核实和考核。
三、医德医风的监督实施细则
(一)总则
1、为不断加强医德医风建设，提高医务工作者的职业道德水准和医疗服务水平，全心全意为人民服务，结合医院实际，特制定本细则。
2、医德医风监督是指广泛听取病人及社会各界的意见，是人民群众通过各种方式对医院的医疗服务及医务工作者的行为是否符合党和人民群众利益的监督。
3、医德医风监督要以预防为主，开展经常性的医德医风教育，坚持各项规章制加强医德修养，将自己纳入人民群众的度。
每个人都要自觉维护社会主义职俏监督之下。
(二)监督内容
1、对执行政策情况进行监督，是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策及各项卫生法规。
2、对医疗服务予以监督，是否不断改善医疗条件，方便病人就医，为病人提供优质服务。
3、对医院工作人员职业道德行为予以监督，是否文明行医，礼貌服务，尽职尽责，全心全意为人民服务。
(三)监督形式
1、医院工作人员要自觉学习和遵守医德规范，要有自我监督意识，管好自己。
定期进行自我考评，并将考评内容填入医德医风考核档案。
2、坚持医德医风考核评价制度。
各科室对员工医德医风表现进行监督、指导、登记，医院每年对全院医护人员进行一次综合考核。
(四)社会监督
1、聘请行风监督员，接受社会监督，交流信息，密切医患关系，不断改进工作。
2、行风监督员职责
(1)主动了解医院情况，对医院执行政策、法规、医疗服务及工作人员的服务态度提出意见或建议，以促进医疗服务水平的不断提高。
(2)听取、收集社会各界及群众的意见和建议，并认真负责地向医院反映，协助医院改进工作。
(3)向社会介绍医院情况，协助医院做好宣传解释工作，促进医院与社会各界的相互理解。
3、社会监督制度
(1)医院根据服务范围，在县区内有关单位聘请具有一定政策水平、接触面比较广泛的人员为行风监督员，并颁发聘书。
(2)每年召开1-2次行风监督员或社区代表座谈会，不定期的与行风监督员联系，交流情况，听取意见和建议。
(3)对各种意见和建议，要认真记录和登记，并向有关院领导汇报，及时做出调食处理。
(4)建立处理问题反馈制度，将处理问题的结果及时转告反映者。
(5)保护反映问题者的合法权益，严禁打击报复行为。
如有违反者，除进行批评教育外，并按有关规定处理。