工商企业管理毕业论文
安徽财贸职业学院毕业论文封面学号G1031585 姓名周海龙班级工商1002 指导教师杨冰论文题目大学生创业影响因素的研究目录一、大学生创业的内涵与动机 (2)（一）大学生创业的内涵 (2)（二）大学生创业的动机 (2)二、大学生创业影响因素的分析 (3)（一）社会关系 (3)1、家庭环境影响因素 (3)2、同学朋友价值观的趋向 (4)（二）学校因素 (4)（三）社会因素 (4)（四）管理因素 (5)（五）大学生自身因素 (5)1、缺乏社会经验 (5)2、知识限制 (5)三、促进大学生自主创业的对策与建议 (6)（一）培养风险意识 (6)（二）加强自身修养 (7)1、个人素质和能力是大学生创业的基础 (7)2、增强创业意识 (7)3、掌握创业知识 (7)（三）加强创业教育是促进大学生创业的关键 (8)参考文献 (8)大学生创业影响因素的研究[摘要]在市场经济的环境下，人为了追求更高的生活水平，创造更多的社会财富，越来越多的人选择了自主创业。
大学生也不例外，尤其是在经济危机，就业形势严峻是情况下，刺激了越来越多的大学生选择自主创业。
但大学生创业之路必定艰辛，其所面对的问题也更加棘手。
本文先介绍了大学生创业的内涵以及动机。
大学生在创业过程中面临的问题，探讨了大学生创业影响的因素，并提出了相应的对策与建议以促进大学生创业成功。
[关键词]大学生，创业影响因素一、大学生创业的内涵与动机（一）、大学生创业的内涵创业是一种劳动方式，是一种无中生有的财富现象，是一种需要创业者组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理、判断的行为。
这是香港创业学院院长张世平的最新定义。
可以说，创业是一个发现和捕获机会并由此创造出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的过程。
大学生创业是为目前解决就业困难和大学生实现自我人生价值的一种途径。
然而大学生创业之路是艰辛而曲折的，要想取得创业成功就必须对“大学生创业”进行冷静而理性的分析。
（二）、大学生创业的动机1、就业人数不断增高。
中国是世界上人口最多的国家、劳动力资源最丰富的发展中国家，也是世界上就业压力最大的国家之一。
众所周知，中国由于人口众多，失业现象一直很严重，尤其是近几年，由于产业结构调整，大批生产线上的工人失业，官方统计的失业率一直在4-5%之间。
官方资料显示,2012年普通高校毕业生达680余万,面对如此庞大的就业大军，就业形势日益严峻，大学生就业难的问题也日渐突出。
另外，近几年国家大量的转业军队干部、退伍兵、志愿兵的安置，农村人口的大量涌入等使得就业岗位更加拥挤。
再加上现存的十年以来累计的国有和集体下岗职工，使得城镇需要安排的就业劳动力不断膨胀，因此，今后几年劳动力市场都将呈现严重的供大于求的局面。
不断增加的高校毕业生人数，日益严峻的就业形势，使得许多大学生选择自主创业。
2、就业门槛增高。
目前，有相当多的企业用人单位的要求不断提高，市场竞争不断加剧当前用人单位对人才的知识结构和外语水平提出了更高的要求：要求员工具备综合素质高、专业素质过硬、懂外语、熟悉国际法律和懂得国际惯例，要求员工具有开拓创新的能力和对待工作持之以恒、坚韧不拔的态度，一些偏科的学生就会因为某一方面的不足而失去被录用的机会。
在市场经济体制下，企业在员工的聘任、培训、评估、待遇、沟通、尊重等方面在逐步向国际接轨。
许多国际人才将更大程度地参与国内的人才竞争，高科技企业也将更大程度地选择国外（或者留学归国人员）的高层次人才。
另一方面是毕业生，尤其是没有明显竞争力的毕业生更难以找到比较理想的职位。
现实的生存压力，不断地迫使他们想找到另一种更好的出路。
3、就业待遇的相对贬值。
随着西方经济危机的不断渗透，通货膨胀的阴影笼罩全球，许多国家都面临物价上涨的压力与挑战。
我国经济也深受影响，国内物价水平不断攀升。
另外，由于国内自然灾害以及生猪供给短缺等因素导致物价上涨；国际食品价格及粮食价格连续屡创新高导致的输入型因素引起的物价上涨。
物价连续上涨不仅影响了群众生活水平，而且导致了职工工资待遇的相对贬值，增加了大学生就业的压力。
因此物价上涨所带来的一系列因素也是促使大学生选择自主创业的一大原因。
4、追求更好的生活需求。
经济学指出人的需求是无限大的。
不同的人对需求的渴望程度不一，为获得更好的生活需求，就要选择一个少数人所走的路。
因此部分大学生为获得更大的需求，而选择自主创业。
这部分大学生中往往创业的具有素质，而具有这些素质的大学生无疑就占有了先天的优势。
相对而言这部分大学生创业成功率就越高，创业热情也越浓。
二、大学生创业影响因素的分析（一）、社会关系1、家庭环境影响因素。
家庭环境是影响大学生自主创业的重要的因素。
父母价值观的趋向对大学生未来的选择产生重要的影响，父母的鼓励支持会增加大学生创业的信心，相反父母担心孩子，希望他们找一份安稳的工作，一步一步的发展，就会使大学生选择创业持更加谨慎的态度。
家庭的经济现实状况也会对大学生选择创业产生重要的影响。
家庭经济生活水平富裕，父母有着稳定的收入，生活有保障，不需要大学生眼下提供照顾甚至可以给自己提供经济支持的；那么大学生在选择创业时，会更加自主，敢于冒险，勇于开拓。
相反，家庭经济不是很好，父母需要给予及时的照顾，大学生就会在意创业的失败，顾首顾尾难以果断行事。
此种情况下，就会多听父母意见，考虑家庭情况，难以挣脱种种束缚。
总的来说，刚毕业的大学生即使硕士，博士也难以摆脱初期对父母的依赖；因此家庭环境对大学生创业产生相当大的影响。
2、同学朋友价值观的趋向。
社会关系中除了家庭，朋友同学对大学生创业同样起到重要的作用。
从众是人的一种普遍心理，朋友同学的观念举动都会成为大学生所走道路的参照。
如果身边的同学朋友有着积极的创业热情，那么大学生创业会更有信心，因为朋友同学的加入会对他们中每一个人来说无疑分担了自己的风险，在创业的道路上也不会感到孤立无援；相反朋友同学都支持就业而非创业，甚至出现对想创业的大学生进行劝说，如果这样大学生创业就会有诸多的疑虑，或跟从大众放弃自己曾经的意向。
因此有志大学生在创业时应该坚持自我、精进努力、荣辱不惊、镇定自若；只有这样做大学生创业才有希望。
（二）、学校因素“苟日新，日日新，又日新”。
国家、企业、学校、个人在道路发展中都必须向新的方向、新的目标前进才能长久。
不断创新是学校必须做的事，把培育学生创新的能力放在重要位置也是学校教育优先考虑的。
然，我国当今教育方式越发陈腐，现有的教育与现实社会脱轨。
不讲究个性化培养；传统教学；只重知识，忽略通用技能培训；缺乏实践，永远都纸上谈兵。
这些都是导致大学生进入工作岗位后适应能力不足，与职业要求存在巨大差距。
这就更不用说选择创业大学生所面对的现实环境有多困难了。
因此学校的教育关乎到大学生创业时间，甚至成败的关键因素。
对于学校应改变现有教育形式，加强大学生的技能培训，创新意识；已达到让大学生有创业的热情，有一定的基础。
（三）、社会因素社会是一个冒险的场所，是人必须进入的冒险活动。
社会环境的好坏与大学生选择创业息息相关。
对大学生创业来说，风险投资机构对大学生创业项目的关注和扶持力度是大学生创业成功的关键；目前许多的风险投资机构对大学生自主创业的扶持过少。
包括与大学生自主创业息息相关的政策环境、法律环境、商业环境、文化化境的不健全。
不仅影响大学生选择的行业，而且影响大学生创业的前途。
（四）、管理因素一个企业要能够正常运行，不仅要有好的项目和资金保障，还必须具备科学的管理。
创业初期，企业团队中往往是自己的哥们儿，这些成员缺乏现代企业的管理理念与管理经验；缺乏现代企业制度的管理很容易使企业走进深谷。
由于缺乏管理经验，大学生选择创业时，就是瞻前顾后。
大学生在创业时，应加强团队成员的培训掌握现代企业管理制度，为度过困难期最准备。
（五）、大学生自身因素创业是一项非常艰巨且具有挑战性的社会活动。
创业过程中的复杂环境要求大学生必须具有更高的个人素质。
个人素质和能力是大学生创业的基础。
导致创业不成功的因素很多，大学生自身条件的限制是重要因素之一。
创业者的意志、品质、性格、能力、智慧等与创业成败有着紧密的关系。
1、缺乏社会经验。
大学生有理想、有知识、有激情，对未来充满希望；思维普遍活跃，对事物有较强的领悟力，这些是大学生比其他群体优越的地方。
但是，不少大学生的成长历程却是从家门到校门再到另一个校门，活动范围有限，与社会接触少。
平时不注意社会实践经验的积累，缺乏实际的社会经验。
缺乏人际关系和商业信息，与社会经验丰富的创业者相比，大学生创业的劣势不容忽视。
2、知识限制。
在每年的大学生创业计划大赛中，尽管涌现出一些值得投资的计划，但也暴露出不少问题；许多创业者无法把自己的创意准确而清晰的表达出来，缺少个性化的信息传递，一些计划甚至是不知所云；相当数量的创业计划对目标市场和竞争对手的情况缺乏了解，分析时采用的数据经不起推敲，没有说服力，缺乏操作性等。
这些说明创业者缺乏对创业所需资源的准确理解，也反映出大学生在创业方面知识的缺乏。
更甚者仅是凭着一腔热血，自身根本就没有完成大学应该掌握的知识水平。
3、资金缺乏。
大学生创业首先需要的是启动资金，拥有的资金越多，可选择的余地就越大，成功的机会也就越多。
虽然许多大学生创业热情很高，但他们的自有资金十分有限，亲戚朋友的帮助也是杯水车薪；银行本着自身商业利益考虑，他们对大学生创业是否成功没有什么信心，所以放贷十分谨慎。
这些均使那些想创业大学生陷于两难境地。
三、促进大学生自主创业的对策与建议大学生创业是一个社会系统工程，大学生作为创业主体需要发挥主观能动性，需要具备很多素质，如学识、毅力、敏感度等等，以适应创业型社会的需求；社会各界也需要跟上形势发展，顺势而为，关心、支持、鼓励大学生创业，为大学生创造一个良好的成长环境，共同推动大学生创业梦想的实现。
（一）、培养风险意识1、内部风险。
创业过程中的内部风险主要包括以下三个方面：（1）项目选择风险。
项目是企业发展的核心载体，项目地选择决定着企业能否在激烈的市场竞争中存活下来。
（2）创业团队风险。
大学生新创企业的发展基于创业团队的高效与团结，创业团队的稳定是企业成功与发展必不可少的条件。
（3）管理与财务风险。
处于创业初期的大学生在计划设定、人员组织、企业运营及控制等方面缺乏经验，会影响到企业管理水平，进而影响企业在面对各种风险时的抗风险能力。
因此大学生在选择项目时一定要谨而慎之，多做分析，找准机会再下手；在创业团队的分配制度及企业产权上进行明晰，将创业团队建立于制度基础之上，完善沟通机制，防止团队成员因企业发展或企业利益分配而出现矛盾；资金短缺是大学生新创企业在发展初期遇到的最大瓶颈，大部分大学生新创企业没有财务方面专业的人员，在创业初期保持资金流不断，对企业进行科学地财务预算与管理非常重要。
工商企业管理毕业论文题目
工商企业管理毕业论文题目1、企业广告策划的主要问题及对策研究2、管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析3、国有企业资产重组的主要动因与途径探索4、企业市场营销策略研究5、浅谈中小企业的人才战略6、企业如何进行网络营销7、我国轿车市场存在的主要问题及发展趋势分析8、我国民营中小企业生存和发展研究9、企业多元化投资战略探讨10、论企业产品成本的控制与管理11、企业品牌策略研究12、论我国企业如何应对经济全球化浪潮的冲击13、加入WTO后我国零售业物流发展对策研究14、论企业的绿色经营15、多元化集团发展战略研究16、高等学校品牌经营策略研究17、论我国农产品绿色营销18、论企业管理制度创新z19、中小企业股份化改制探讨20、名人广告存在的主要问题及对策研究21、中小型企业并购过程中应注意的问题探讨22、我国中小企业融资中存在的问题及原因探析23、论企业的集团化发展策略24、员工招聘与面试技巧探讨25、浅析企业管理中的风险控制26、浅谈负债经营27、论企业高层管理人才的选拔与培养28、论商业零售企业营销战略管理29、关于合理利用外资策略研究30、传统管理模式与现代信息管理模式的比较分析31、中国商业体制下连锁经营面临的问题与对策思考32、国有企业知识型员工激励机制的探讨33、论知识经济时代的国有企业经营管理34、对我国税费改革的思考35、论现代企业管理制度的创新36、市场经济条件下国有企业竞争力探讨37、论企业如何设施品牌战略38、国有企业核心人力资源开发研究39、论体制转换中的财政职能转变40、论企业文化建设41、试论企业可持续发展中的员工培训策略42、论中国税收改革43、市场经济条件下如何做好纳税服务工作探讨44、企业战略并购研究45、中小企业发展战略研究46、国有企业经营者激励机制研究47、企业并购中风险规避策略研究48、论国有医疗机构改革49、国有企业股份制改革若干问题探讨50、论国有企业创新机制建设51、我国证券市场运行的供需矛盾分析52、服务企业CIS的导入研究53、论企业薪酬制度改革54、现行税收征管模式评析55、社会保险制度改革探索56、中国商品批发企业现状与发展对策分析57、现代商业连锁经营问题分析与对策思考58、现行增值税制的问题与对策分析59、企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究60、国有企业高级人才流失的原因与对策研究61、我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究62、关于进一步完善我国企业所得税制度的探讨63、国有大型零售商业发展趋势分析及对策研究64、中国民营企业如何提高核心竞争力65、中小企业股份制改革探讨66、网络营销中的关键问题及对策研究67、体验营销的主要策略研究68、中国加入WTO后零售企业经营对策研究69、中国绿色消费存在的问题与对策研究70、关于中国名牌商品国际化的思考71、当前我国物业管理存在的问题及对策72、团队激励方法探讨73、企业产品创新机制研究74、生命周期理论在产品创新中的运用研究75、产品广告策划存在的问题及对策分析76、试论满足需要与创造市场77、我国批发商的生存与发展问题（或零售商）探讨78、市场营销道德问题分析79、“假日经济”营销问题探讨80、对非营利组织营销问题的思考。
工商管理毕业论文4篇
工商管理毕业论文4篇（篇一）题目：试析企业工商管理的主要问题及发展方向摘要：市场经济飞速发展，信息化进程不断深入，时代背景的变化为企业间的竞争带来巨大的挑战。
在新时期，企业需要对自身的管理体系不断完善，保证其在激烈的市场竞争环境下获得发展。
企业工商管理对企业的发展影响巨大，在当前的严峻市场形势下，深入分析工商管理的发展现状，对于推动企业工商管理进一步发展、探索其未来发展方向意义深远。
关键词：企业工商管理；主要问题；发展方向随着社会经济的快速发展，国际形势的不断变化，企业的发展需要考虑越来越多新的要求。
在企业日常运行中，工商管理是其重要的组成部分，在企业发展中有着重要的地位。
所以新形势下，深入研究工商管理的发展现状，对于探索其未来进一步的发展方向有着重要的意义。
在当前多数企业工商管理落后，缺乏信息管理意识，在日益激烈的市场竞争中会逐渐落后并被淘汰，所以探索工商管理的未来发展方向、研究新的管理模式，显得尤为重要。
一、企业工商管理意义企业工商管理是企业发展的重要组成部分，企业的不同管理活动与经营活动，都离不开工商管理的运作。
可以说企业能否稳定发展，与企业工商管理水平有着密切的联系。
工商管理是联系企业自身优势与市场特点的纽带，是促进企业在复杂的市场环境下稳定前行的重要保障。
所以，不断完善企业工商管理意义重大。
二、企业工商管理发展现状虽然市场经济发展有了巨大变化，出现许多新的元素，诸如信息因素、文化因素等等，但企业工商管理依旧按照传统的方式进行。
除了形式影响因素外，受旧管理理念影响，多数企业都将即时生产与库存清空作为经营管理的重要原则，力图在短时间内获取更高经济效益。
但在当前，这种理念并不能将生产模式与市场需求做到有机的结合，从长远来看，影响企业的全面发展。
具体的发展现状主要有以下几个方面：1.缺乏科学的管控在当前，一些企业中往往存在着管理混乱的问题。
传统的管理理念与渴望进步的思想相互交织，在管理制度与管理方法又尚未完善形成体系，导致企业管理往往十分混乱。
工商企业管理毕业论文范文(通用6篇)
工商企业管理毕业论文范文(通用6篇)第1篇:工商企业管理毕业论文摘要：随着国民经济的持续发展，不同行业、领域、企业的发展速度不断加快。
在多方面因素的作用下，企业管理工作提出更高的要求，如何加强管理队伍建设成为企业生存发展道路上亟须解决的重大问题。
在日常管理过程中，工商管理是企业的组成要素，企业必须加大工商管理培训力度，从根本上提高自身管理效率与质量。
关键词：工商管理；培训；企业管理1工商管理培训概述1.1工商管理培训的概念工商管理培训指各级管理者和员工为了实现组织目标共同参与的人才能力与知识素质培训。
在当前的市场经济条件下，工商管理培训更多以科学文化素质与绩效能力为导向，以企业管理为追求，聚焦企业的业务发展和多方面管理，内容涵盖金融、人力资源、财务等多类型培训课程体系。
工商管理培训注重企业员工能力目标的提升，是一个持续循环过程，其目的是持续提升个人、部门和组织的综合能力。
1.2工商管理培训的应用范围工商管理培训可以被作用于企业管理规划、企业人力资源战略确定和组织架构调整等多个方面。
但工商管理培训本身的范围权限，培训内容涵盖很多，它所要解决的问题主要包括如何确定有效的企业管理目标、如何使目标在管理者与员工之间达成共识、如何引导员工朝着正确的组织目标与素质提升方向发展、如何对实现目标的过程进行监控、如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进等。
总体而言，工商管理培训对企业业务、财务、人力等方面的管理起到关键作用。
1.3工商管理培训的基本内容按管理主题可将工商管理培训分为两大类，一类是知识型工商管理培训，侧重于提升全员知识水平，激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业；另一类是管控型工商管理培训，其目的在于提升企业员工与领导者的综合素质能力，比较适用于成熟期的企业。
但无论采用何种培训模块，其核心都应有利于提升企业的整体经营管理水平。
2工商管理培训在企业管理中的作用2.1工商管理培训影响并作用于用人理念创新企业在人力资源管理方面存在问题，十分需要进行全面的工商管理培训，了解人才管理的具体方法，进而从真正意义上帮助领导层和业务层把握和了解人才，更好地树立全新的人才管理理念。
工商企业管理毕业论文(3篇)
工商企业管理毕业论文（3篇）《工商管理专业课程实践教学模式构建》篇一摘要：近年来我国工商管理专业课程建设得到了迅速的发展，随着工商管理专业的课程数量在高校的不断增加，使得如何提高工商管理专业课程实践教学的效果、尤其是构建出有效的高校工商管理专业实践教学模式，成为了工商管理教育者需要解决的问题。
当前我国高校工商管理专业实践教学模式的构建还处于起步阶段，存在很多不足。
关键词：工商管理课程教学实践模式构建一、工商管理专业课程实践教学的现状及问题二、工商管理专业课程实践教学模式构建的主要内容三、构建工商管理专业课程实践教学模式的主要策略第一，从认识上提高对工商管理专业实践教学的重视。
高校工商管理专业要在教学大纲和培养目标中体现对实践教学的要求，并且要对教师的教学进行评估，要设计评价方式来评价实践教学的效果，并且给予教师一定的物质支持。
第二，完善工商管理专业课程的实践教学方案，通过详细的实践指导计划来合理安排实践课程的设置，根据实践指导计划来设计实践教学的内容以及进程等，同时对实践教学的目的与原则、坚持等做出详细的书面规定。
第三，实行校企合作制度，为学生提供稳定的实践教学基地，定期聘请企业人士指导大学生，让学生体验企业经营管理的过程，了解企业的运行方式与实际的工作内容，发现企业管理的现状与问题，鼓励学生积极投入企业进行实习和诊断，提高学生解决实际问题的能力。
第四，建立工商管理专业专门的实践实验室。
社会的进步和发展使得工商管理中融入了现代科技，以信息技术为代表的高科技已经融入到了工商管理中，当前高校的工商管理实践实验室已经逐步启动了，因此，应该不断地完善实验室的项目建设，为实验室后续的运行、以及提高实验室的功能提供保障。
第五，建立高校工商管理专业实践课程的考核制度。
考核制度应该重点体现对学生实践能力的考察，政府部分应该采取措施，为大学生进入社会和企业进行实践提供便利，企业也应该根据对专业人才的需求与高校实施校企合作制度，通过为学生提供实践的机会为企业储备人才，从而实现双赢的局面。
工商管理类论文(5篇)
工商管理类论文(5篇)工商管理类论文(5篇)工商管理类论文范文第1篇[关键词]工商管理类专业实践教学应用型人才一、引言改革开放以来，随着管理活动日益系统化和专业化，对管理类人才的需求不断增加，并提出多方面、高层次的培育要求。
然而，目前从工商管理类专业毕业生就业状况来看，毕业生的综合力量、进展潜力、自我认知和由此形成的就业期望，与用人单位在聘用、使用人才方式之间存在着冲突。
有关调查表明，多数用人单位认为工商管理类本科毕业生政治素养较好，工作态度仔细，责任心强，但是实践和创新力量不强，无法充分发挥自身优势。
就高校而言，为了主动适应和调整人才供需之间的动态平衡，就需要着重培育同学的应用和实践力量，提高同学全面素养，将专业深度与广度有机结合，拓宽专业的适应面。
而构建科学、合理的实践教学体系正式实现上述目标的关键环节。
下面结合高校工商管理类专业的特点，对该专业实践教学体系的构建进行探究。
二、工商管理类专业实践教学体系的构建1.总体目标构建工商管理类专业实践教学体系的总体目标是：基于就业为导向，以培育实践应用力量为主线设计同学的学问、力量、素养结构的培育方案，以满意企事业单位对管理人才力量要求为动身点，培育出具有管理、经营战略、市场营销、经济及法律等方面的综合学问和力量，能胜任经济管理部门工作和企事业单位实际管理工作的应用型人才。
2.基本框架(1)实践教学的主要任务实践教学是指在整个教学过程中同学在老师的组织和指导下参与肯定的实践活动把书本学问运用于实践的教学环节，它是为协作理论教学培育同学分析和解决问题的力量加强专业训练和熬炼同学实践力量而设置的教学环节；一般高校工商管理专业实践教学一般指实训、社会实践、毕业实习、毕业设计等，作为理论教学的附属环节。
详细的说,就是将各个实践教学环节通过合理配置，构建成以应用力量培育为主体，按基本技能、专业技能和综合技术应用力量等层次，循序渐进地支配实践教学内容，将实践教学的目标落实到各个实践教学环节中，让同学在实践教学中把握必备的、完整的、系统的技能和技术。
工商企业管理毕业论文十一篇
工商企业管理毕业论文十一篇随着社会经济的不断发展，工商企业管理成为了一个热门研究领域。
越来越多的学生选择专攻这一领域，而毕业论文则是学生毕业前必须提交的一项重要任务。
在这篇文章中，我们将介绍十一篇优秀的工商企业管理毕业论文，从中汲取灵感，开展自己的研究工作。
1.「基于市场营销的企业绩效测量研究」这篇论文关注于市场营销对企业绩效的影响，并提出了一种新的测量方法，为企业管理者提供了一个可靠的决策依据。
2.「探究资本运作对企业绩效的影响」这篇论文通过实证分析，发现了资本运作对企业绩效有着重要的影响，为企业决策者提供了重要的决策支持。
3.「从员工角度出发，研究企业文化建设」这篇论文深入探究了企业文化对员工的影响，并提出了一些具体的建议，为企业管理和发展提供了重要的借鉴。
4.「基于价值链分析的企业战略研究」这篇论文探讨了如何通过价值链分析，帮助企业制定有效的战略规划，并为企业管理者提供了一种全新的思路。
5.「研究分布式团队协作对企业绩效的影响」这篇论文重点关注了分布式团队协作在企业中的应用，探讨了其对企业绩效的影响，并提出了优化建议，为企业管理者提供了重要的借鉴。
6.「基于资源视角的企业可持续发展研究」这篇论文从资源视角出发，深入探讨了企业可持续发展的问题，并提出了一些可操作性的建议，为企业管理者提供了重要的指导。
7.「探究企业文化与员工创新行为的关系」这篇论文通过大量案例分析和统计数据，研究了企业文化与员工创新行为之间的关系，并提出了一些实践性的建议。
8.「基于社会网络分析的企业组织结构优化研究」这篇论文运用了社会网络分析的方法，研究了企业组织结构的优化，为企业管理者提供了一种新的思路。
9.「探究品牌管理对企业形象的影响」这篇论文从品牌管理的角度出发，研究了品牌管理对企业形象的影响，并提出了一些可操作性的建议。
10.「基于韦伯理论的企业领导力研究」这篇论文通过研究韦伯理论，探究了企业领导力的问题，并提出了一些可操作性的建议，为企业管理者提供了借鉴。
工商管理毕业论文优秀7篇
工商管理毕业论文优秀7篇在个人成长的多个环节中，大家都有写论文的经历，对论文很是熟悉吧，借助论文可以有效提高我们的写作水平。
写起论文来就毫无头绪？下面是书包范文为您分享的工商管理毕业论文优秀7篇，希望能够给您的写作带来一定的启发。
开放教育工商管理专业论文篇一近年来，随着我国经济水平的提升，新时期衡量人才的重要标准为创新素质和创业素质。
对于高等院校来说，只有适时调整人才培养模式，树立全新人才观才能满足目前社会对新型创业人才的迫切需求。
本文则以工商管理专业为例，分析该专业创业教育现状，并给予相应的优化实践途径，以供参考。
一、开创创业教育的必要性创业教育的主要对象为接受高等教育的大学生，目的在于培养高素质的学生群体。
新形势下高校工商管理培养专业人才开展创业教育是高校可持续发展的必经之路，因为学生群体是高校服务的主体，高校教育应把满足学生诉求放在首位，尤其在竞争激烈的市场经济背景下，过于重视理论知识灌输和传授的传统教育已经不能适应社会发展，创业教育的出现是补充和修补传统教育方式的不足。
社会对人才的需求要求高校树立全新的人才观，建立创业型人才培养体系，构建符合教育发展规律和社会经济对人才需求的创业教育。
开创创业教育是解决大学生就业难的有效途径之一；近年来随着我国高等院校连续的扩招，社会对高质量人才的需求及大学生供给出现严重的失调，导致大学生就业形势变得越发严峻。
再加上受全球经济危机影响，多数企业都实施了大面积裁员和缩减招聘人数，想找到合适的工作十分困难。
而高校开展创业教育为了让学生能尽早地接触社会和熟悉企业环境，从而增强实际工作和操作能力，有利于帮助其顺利就业。
二、高校工商管理专业人才创业教育现状首先受应试教育影响；我国很多高校都受应试教育影响运用传统教学模式，以应试教育为主的教育方式普遍应用于教师和学生，使教学仅仅停留在理论层面，导致学生因缺乏应用能力而无法提高实践能力。
其次对工商管理专业创业教育定位及认识存有偏差；工商管理类专业创业教育只针对部分专业学生，不能从根本上现有教育教学体系，只能通过添加和创业教育相关课程才能加以改变。
工商管理毕业论文(优秀5篇)
工商管理毕业论文（优秀5篇）一、工商管理专业人才培养模式存在的问题（一）办学理念与社会需求脱离目前，专业办学理念还存在一定的偏差。
工商管理专业的创立目的是什么？其到底是为谁服务的？这两个根本问题很多院校还没有考虑清楚。
所以，造成各院校的工商管理专业人才培养模式千篇一律，你模仿我，我模仿你，缺乏特色。
同时，有些家长和学生误以为工商管理专业是培养管理者的摇篮，而办学单位对此也不进行说明，甚至是迎合家长和学生的错误观念，造成办学理念上的偏差。
也正因如此，才会出现毕业生只想坐办公室而不愿到基层的好高骛远的现象。
（二）教学方向与学生需求不符从管理学科上来说，工商管理是一级学科，下设会计、人力和营销等三个二级学科，也就形成了相应的三个专业。
而在实际办学中，工商管理专业又独立存在，这就出现了工商管理专业与会计专业、人力资源管理专业和市场营销专业的人才培养方向的重叠问题。
这样一来，大多办学单位为了区别其他三个专业，在对工商管理专业的人才培养中只能追求“面”，无法实现技能的专业化，由于缺乏专业技能，在就业中无法与其他三个专业的毕业生进行竞争。
有些毕业生感慨：学了四年的工商管理专业技能，回想一下似乎又什么都没学到。
（三）毕业生与市场需求矛盾工商管理专业在课程设置中存在一个共同的问题，太注重知识结构的理论体系构建而忽视对学生实际动手能力的培养。
有些办学单位在课程设计中，为了追求“面”，而忽略了“线”和“点”，很少研究各门课程之间的关系，课程设计缺乏灵活性和专业性。
同时，实践教学内容过少，有的高校在四年教学中，没有任何的实习和实践，学生没有任何接触社会实践的机会。
造成毕业生眼高手低，缺乏专业技能。
随着社会的发展，企业需要的人才越来越广泛，但要求也越来越高，企业需要进入公司就能胜任的人才。
目前，就工商管理专业人才的培养模式来看，供需之间的矛盾越来越突出。
（四）学生动手能力差，缺乏创新意识在对项目研究工程中，项目小组成员对工商管理专业的毕业生进行了调查，用人单位普遍反映工商管理专业毕业生动手能力很差，就连最基本的办公室自动化操作技能有人都不具备，一切都要从头开始。
工商管理专业毕业论文优秀8篇
工商管理专业毕业论文优秀8篇大学生活要接近尾声了，大家都知道毕业生要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种、有准备的检验大学学习成果的形式，那么优秀的毕业论文是什么样的呢？为了让您对于工商管理专业毕业论文的写作了解的更为全面，下面山草香给大家分享了8篇工商管理专业毕业论文，希望可以给予您一定的参考与启发。
工商管理毕业论文篇一【摘要】2023年10月26日，国务院常务会议上讨论决定从2023年1月1日起以上海为首个试点对交通运输业和部分现代服务业进行“营改增”的税制。
一年多来，其减税减负效果明显，但是“营改增”仍处于起步阶段。
本文通过分析国内外经济背景、我国迫切需要的原因来阐述“营改增”对企业和社会的影响，以对试点政策的完善提供专业支持。
论文关键词：营业税，增值税一、营改增的必要性增值税按“全链条、全覆盖、全抵扣”原则实行，营业税则存在“全额征收，抵扣中断，重复征税”的问题，加上增值税的税基不够宽广，两税分立并行破坏了增值税的抵扣链条。
我国大部分第三产业排除在增值税的征税范围内，而营业税按营业额全额征税，且无法抵扣，导致重复征税很严重，增加了第三产业的税负。
目前我国经济结构调整的战略目标是发展第三产业，尤其是现代服务业。
财政部国家税务总局负责人表示按照建立健全有利于科学发展的财税制度要求，将营业税改征增税有利于完善税制，消除重复征税；有利于优化投资、消费和出口结构，促进国民经济健康协调发展。
二、营改增对相关行业的影响分析（一）从交通运输业角度从小规模纳税人来看，前，企业应缴纳3%xS=0.03S的营业税；后，企业应缴纳S÷（1+3%）x3%=0.029S的增值税，税负降低了0.1%。
从一般纳税人来看，前，企业应缴纳3%xS=0.03S的营业税；后，企业应缴纳S÷（1+11%）x11%=0.0991S增值税，税负率升高了6.91%。
（二）从有形动产租赁业角度从小规模纳税人来看，前应纳营业税额为Sx5%=0.05S；后，应缴纳增值税为S÷（1+3%）x3%=0.0291S，税负下降了20.87%。
工商管理毕业论文4篇
工商管理毕业论文4篇和方法已经无法满足现代企业的需求，企业管理需要更加科学、系统化、信息化。
因此，缺乏科学的管控是企业工商管理发展现状中的一个主要问题。
2.信息化水平不高随着信息技术的飞速发展，企业管理也需要适应信息化的趋势。
但是，目前许多企业的信息化水平不高，信息管理意识淡薄，导致管理效率低下，难以适应市场的快速变化。
3.人才短缺企业工商管理需要具备较高的管理能力和专业知识，但是现实中，人才短缺是一个普遍存在的问题。
企业需要加强人才培养和引进，提高管理人员的素质和能力。
三、企业工商管理未来发展方向为了适应市场经济的发展和信息化的趋势，企业工商管理需要不断创新和完善。
未来，企业工商管理的发展方向应该是：1.加强信息化建设信息化是企业工商管理发展的重要方向之一，企业需要加强信息化建设，提高信息管理水平，实现信息化管理。
2.推进科学化管理科学化管理是企业工商管理的重要内容，企业需要探索新的管理模式，建立科学的管理体系，提高管理效率和质量。
3.注重人才培养人才是企业工商管理的重要支撑，企业需要注重人才培养和引进，提高管理人员的素质和能力。
综上所述，企业工商管理是企业发展的重要组成部分，对企业的发展影响巨大。
当前，企业工商管理存在着诸多问题，需要不断创新和完善。
未来，企业工商管理的发展方向应该是加强信息化建设、推进科学化管理和注重人才培养。
前面所述的问题，可以得出企业工商管理未来发展的方向：注重科学管控能力的提升，明确企业定位，积极推进企业文化建设。
首先，企业需要注重科学管控能力的提升。
科学的管控能力能够让企业的运行更加有条理，更加科学，从而提升经营效益。
企业需要建立健全的管理制度与管理方法，形成科学的管理体系，同时加强各管理部门之间的友好沟通，以解决管理混乱的问题。
其次，企业需要明确自身的定位。
企业管理定位的明确能够让企业更好地引入科学管理技术，优化经济发展模式，提高核心技术竞争力，推进企业的技术革新。