转正申请书工作不足
试用期转正申请自我评价不足汇编
试用期转正申请自我评价不足汇编在试用期的这段时间里，都要严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，在较短的时间内熟悉公司的工作环境，也懂得熟练的完成各项工作。
或许你正在寻找转正申请自我评价的模板文章吧！下面是申请书精心收集整理，为您带来的试用期转正申请自我评价不足，希望对你有帮助。
试用期转正申请自我评价不足(篇一)我于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xxxx工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。
且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。
因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
转正申请书工作中优势及不足通用5篇
转正申请书工作中优势及不足通用5篇在这给大家整理了一些转正申请书工作中优势及不足，就让我们一起来看看吧！转正申请书工作中优势及不足（精选篇1）尊敬的公司领导：您好！非常感谢您在百忙之中翻阅我的转正申请，我对我的唐突向您表现歉意，请您谅解。
我自从参加公司以来，倍感公司的和谐氛围，良好的人际关系，觉得这里是个大家庭，充斥着温馨和快活。
这里每一个员工都积极努力，无私贡献，我也无时无刻不被他们沾染着。
因为岗位分工，我从事的__类工作，从刚开端的生疏感，到现在的熟悉和从容，我学到了不少，也感到这份工作非常不错，认为我一天工作下来很充实，我自己也无比爱好这份工作。
因而，这两个月来，我始终在努力，希望能得到领导的认可。
试用期是三个月，现在还未满，但是我相信我的表现领导一定会看在眼里，记在心里，我也坚信我在转正之后会以更大的热情投入到详细工作当中去。
在这里我感谢领导对我信赖和支持。
今天我特向领导提出正式转正，请领导审核，希望考虑批示。
申请人：20__年__月__日转正申请书工作中优势及不足（精选篇2）尊敬的领导：我于__年7月15日成为__集团有限公司的员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
进入公司后第一周在集团会议室培训公司的相关规章制度，接下来的两周分别在合金棒材和线材实习。
之后定岗位我分到了越南分公司做技术员，我很喜欢这个岗位，这个分公司是刚成立的有很多的机遇和挑战。
因为公司刚成立厂房等一系列设施还没有建好，我又是做技术的，公司的总经理把我分到了合金棒材的技术科学习四个月。
在技术科的安排下先后在原材料及熔铸车间、真空熔炉车间、拉丝及退火车间、挤压车间实习。
根据我们越南公司的前期的生产，我在原材料及熔铸车间实习了一个多月，在这一个多月里，我掌握了原材料进料的检测及检测重点，以及如何的挑料、拣料;在熔铸车间里因为我们越南公司主要是以水平连铸为主，所以我在实习的时候主要是在水平连铸通过一个多月的实习基本了解水平连铸的生产工艺及炉子的结构为我以后的工作打下了基础。
教师转正申请书不足之处
您好！首先，请允许我向您表示衷心的感谢，感谢您在过去的时间里给予我的关心和指导。
在此，我向您提交我的教师转正申请书，希望您能认真审阅。
一、不足之处一：教育教学能力有待提高在教育教学工作中，我始终认真备课、上课，关注学生的个体差异，力求让每个学生都能在课堂上有所收获。
然而，回顾这段时间的工作，我发现自己在教育教学能力上还存在以下不足：1. 教学方法单一。
在教学过程中，我过多地依赖教材和教参，缺乏创新意识和实践能力。
这导致学生在课堂上参与度不高，教学效果不尽如人意。
2. 课堂管理能力不足。
在课堂管理方面，我缺乏有效的手段和方法，导致课堂纪律较为松散，教学秩序受到影响。
3. 评价方式单一。
在评价学生方面，我主要依靠考试成绩，忽视了对学生综合素质的评价。
这不利于学生全面发展，也不利于激发学生的学习兴趣。
二、不足之处二：专业素养有待提升作为一名教师，专业素养至关重要。
然而，在专业素养方面，我还存在以下不足：1. 教育理论水平有限。
在教育理论学习方面，我投入的时间和精力不足，导致教育理论水平有限，难以将先进的教育理念应用于实际教学中。
2. 教学研究能力不足。
在教学研究方面，我缺乏主动性和创新性，未能积极参与课题研究，导致教学研究能力不足。
3. 教师职业道德修养有待提高。
在教师职业道德方面，我有时会出现责任心不强、关爱学生不够等问题，需要进一步加强修养。
三、不足之处三：班级管理能力有待加强在班级管理方面，我意识到以下不足：1. 家校沟通不足。
在班级管理过程中，我未能充分与家长沟通，导致家校合作不够紧密，不利于学生的全面发展。
2. 学生个体关注不够。
在班级管理中，我有时过于关注整体，忽视了对学生个体的关注，导致部分学生得不到充分关爱。
3. 班级活动组织能力不足。
在班级活动组织方面，我缺乏创新和创意，导致活动形式单一，难以激发学生的参与热情。
为了弥补以上不足，我将在今后的工作中努力做到以下几点：1. 加强教育教学理论学习，提高教育教学能力。
2023年转正申请书(精选6篇)
2023年转正申请书（精选6篇）转正申请书1尊敬的__公司领导：__月__日我成为公司的实习员工，到今天2个月实习期已满，现申请转为公司正式员工。
在岗实习期间，我在销售部学习工作。
汽车销售是我以前未曾接触过的，在销售部领导的耐心指导和同事热心帮助下，我很快熟悉了汽车销售的规范操作流程。
在销售部的工作中，我一直严格要求自己，认真做好日常工作；遇到不懂的问题虚心向同事请教学习，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，刚进入销售部门，业务水平和销售经验上难免会有些不足，在此，我要特地感谢销售部的领导和同事对我的入职指引和悉心的帮助，感谢他们对我工作中提醒和指正。
经过这两个月学习，我现在已经能够独立承担一般车辆销售业务，在以后的工作中要不断努力学习以提高自己业务能力，争做一个优秀的汽车销售顾问。
这两个月来我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我申请转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用饱满的热情做好本职工作，为公司创造更大价值和销售业绩！申请人：日期：转正申请书2尊敬的领导：三个月的试用期已经完美的落下了帷幕，但是这样的结束也意味着更加艰难的工作即将到来，经过长时间的锻炼，我已经迫不及待去迎接下来的挑战，也期待自己做出成就。
在这三个月里，我经历过失败，头一个出现在我心上的是懊恼，如果我能做的更好一点，更完美一点就好了，成功就在眼前，而我却不能获取成功，但是还是学习到了更多房地产方面的知识。
我特别感谢当初面试官的肯定，能够让我进入这里，在这试用期结束的日子里能够有总结的机会。
在这里我能够感受得到公司里每一位员工那种蓬勃向上的工作状态，对于完美孜孜不倦的追求，我觉得我在这三个月期间学到的不仅仅是专业上的知识，更是一种积极向上的态度，也是对于工作的认真。
转正申请书中的不足怎么写
转正申请书中的不足尊敬的领导：在提交转正申请书之际，我深感荣幸能够有机会成为贵公司的一员。
然而，我也清楚地认识到自己在工作中还存在许多不足之处。
在此，我将就自己的不足之处进行简要说明，并表达自己改进的决心和计划。
一、工作经验不足由于我是一名新员工，因此在工作经验方面存在较大的不足。
在工作中，我经常遇到一些难以解决的问题，需要向同事请教。
为了弥补这一不足，我将更加努力地学习业务知识，积累工作经验，争取在短时间内迅速成长。
二、工作技能不够熟练虽然我已经掌握了一些基本的工作技能，但在实际操作中仍存在一些不熟练的地方。
为了提高自己的工作技能，我将积极参加公司组织的培训和学习活动，加强实践操作能力，不断提高自己的技能水平。
三、缺乏相关行业的经验由于我之前没有从事过相关行业的工作，因此在某些方面缺乏经验。
为了弥补这一不足，我将积极向同事请教，学习他们的经验和技巧，同时积极参加行业内的交流活动，拓宽自己的视野和知识面。
四、需要加强沟通和协调能力在工作中，我发现自己与同事之间的沟通和协调能力还有待提高。
为了改进这一点，我将更加主动地与同事沟通交流，学习他们的沟通技巧和方法，提高自己的协调能力和团队协作精神。
五、需要进一步提高工作效率在工作中，我发现自己的工作效率还有待提高。
为了提高工作效率，我将制定合理的工作计划和时间表，合理安排工作进度和时间，避免拖延和浪费时间。
同时，我也会积极寻求同事的帮助和支持，共同提高工作效率。
六、需要更加注重细节和准确性在工作中，我发现自己有时会忽略一些细节问题，导致工作出现一些错误。
为了改进这一点，我将更加注重细节问题，认真核对每一个环节和细节，确保工作的准确性和质量。
同时，我也会加强自我检查和反思能力，及时发现并纠正自己的错误和不足。
七、需要更加主动地学习和提升自己的能力作为一名新员工，我知道自己的能力和素质还有很大的提升空间。
为了提高自己的能力和素质水平，我将更加主动地学习新知识、新技能和新方法，不断提高自己的专业素养和综合能力。
转正申请书自身缺点与不足7篇
转正申请书自身缺点与不足7篇转正申请书自身缺点与不足篇1尊敬的领导：我于20__月x日成为公司的试用员工，到这天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下：一、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
二、十分注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是用心主动的协助领导带新人，将自己明白的和在工作中就应着重注意的问题都教给我。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够用心、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并用心全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
此致敬礼申请人：日期：转正申请书自身缺点与不足篇2尊敬的领导：我于__年__月__日进入__超市，根据公司的需要，目前担任理货员一职，负责__工作。
我在工作中认真、细心同时且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力，能圆满完成领导交付的工作，和超市同事之间通力合作，关系相处融洽而和睦，积极配合部门负责人完成各项工作，注重自身发展和进步，获得了本部门领导和同事的认同。
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟。
一个多月来，我在本部门领导和同事的热心帮助及关爱下取得了一定的进步。
我深深体会到有一个和谐、共进的团队的重要性。
转正申请书缺点与不足
转正申请书缺点与不足在职场中，转正是每个员工都期待的事情。
转正意味着公司认可了你的工作表现，也意味着你将获得更多的福利和机会。
但是，在转正申请书中，往往会存在一些缺点和不足。
本文将从几个方面来探讨这些问题。
1. 缺乏自我评价在转正申请书中，自我评价是非常重要的一部分。
它可以让公司更好地了解你的工作表现和能力，也可以让你更好地认识自己。
但是，很多员工在自我评价中往往只是简单地列举了自己的工作内容和完成情况，缺乏对自己的深入分析和总结。
这样的自我评价往往难以引起公司的重视，也难以让自己得到更好的发展。
2. 缺乏对公司的了解在转正申请书中，除了自我评价外，对公司的了解也是非常重要的。
这不仅可以让公司感受到你对公司的认同和热爱，也可以让你更好地融入公司文化，更好地发挥自己的能力。
但是，很多员工在转正申请书中往往只是简单地介绍了公司的业务和规模，缺乏对公司文化和价值观的深入了解。
这样的转正申请书往往难以引起公司的重视，也难以让自己得到更好的发展。
3. 缺乏职业规划在转正申请书中，职业规划也是非常重要的一部分。
它可以让公司了解你的职业发展方向和目标，也可以让你更好地规划自己的职业生涯。
但是，很多员工在职业规划中往往只是简单地列举了自己的职业目标，缺乏对职业规划的深入思考和总结。
这样的职业规划往往难以引起公司的重视，也难以让自己得到更好的发展。
4. 缺乏具体案例在转正申请书中，具体案例是非常重要的一部分。
它可以让公司更好地了解你的工作表现和能力，也可以让你更好地展示自己的优势和特点。
但是，很多员工在具体案例中往往只是简单地列举了自己的工作内容和完成情况，缺乏对具体案例的深入分析和总结。
这样的具体案例往往难以引起公司的重视，也难以让自己得到更好的发展。
5. 缺乏创新思维在转正申请书中，创新思维也是非常重要的一部分。
它可以让公司更好地了解你的创新能力和思维方式，也可以让你更好地展示自己的创新特点和优势。
但是，很多员工在创新思维中往往只是简单地列举了自己的创新点和思维方式，缺乏对创新思维的深入分析和总结。
试用期工作总结及转正申请书范文6篇
试用期工作总结及转正申请书范文6篇篇1尊敬的领导：在过去的三个月里，我有幸加入贵公司，担任岗位职务。
试用期已满，现就试用期工作进行总结并提出转正申请。
一、试用期工作总结1. 工作内容概述在试用期间，我主要负责XXX工作。
具体工作内容包括市场调研、项目策划、方案执行以及团队协作等方面。
我积极适应公司的工作环境，努力融入团队，完成了领导交办的各项任务。
2. 重点成果在试用期间，我取得了一些重要的成果。
首先，完成了市场调研任务，搜集了大量关于行业发展和竞争对手的信息，为公司决策提供了有力的支持。
其次，成功策划并执行了多个项目，提高了公司的业务水平和市场竞争力。
此外，我还积极参与团队协作，与同事共同解决了许多工作中的问题。
3. 遇到的问题及解决方案在试用期间，我也遇到了一些问题。
例如，对行业的了解不够深入，导致在项目策划过程中遇到了一些困难。
为了解决这些问题，我积极向同事请教，查阅相关资料，不断提高自己的业务水平。
同时，我还主动与领导沟通，寻求支持和指导。
4. 自我评估/反思在试用期间，我认真履行职责，努力提高自己的业务水平。
虽然取得了一些成绩，但我也意识到自己还存在很多不足。
例如，对行业了解不够深入、团队协作能力有待提高等。
我将继续努力，加强学习和实践，提高自己的综合素质。
二、转正申请书尊敬的领导：在试用期间，我认真履行职责，努力提高自己的业务水平，取得了一定的成绩。
现特申请转正，成为公司的正式员工。
1. 对工作的认识及热情我认为，工作不仅是为了生存，更是为了实现自我价值。
在试用期间，我对工作充满了热情，积极适应公司的工作环境，努力融入团队。
我对自己的未来职业规划与公司的发展目标相结合，希望能够在公司发挥更大的作用。
2. 未来的目标与计划转正之后，我将继续努力提高自己的业务水平，深入了解行业发展趋势和竞争对手情况，为公司决策提供更多有力的支持。
同时，我还将加强与同事之间的沟通与协作，提高团队协作能力。
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转正申请书工作不足篇一：转正申请书自我评价(共8篇)篇一：工作转正申请自我鉴定自我鉴定加入公司的将近三个月以来，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。
从新到陌生的环境的迷茫状态，逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程，在领导与同事们的帮助下，碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自我的技巧。
其中，在逐渐跟进项目的进展过程中，接触了解世联，伟业，清华等大公司前辈们，了解到更多关于营销，设计，和理念的新事物，增加了我的专业技巧，在收集项目预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中，虽然以前有所接触，但是不够细致，在此过程中逐步克服自我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流的能力，了解和熟悉更细致的关于预售证办理及网签合同的办理流程，更加明白未雨绸缪的重要性，应提前与相关部门做好必要的沟通工作等，更加意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍努力。
我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，遵守各项规章制度和各项要求，培养良好的工作作风与工作态度，同时勇于创新与发掘，更好地开展和完成工作尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步，积累更多的资源，更深入地学习和了解房地产营销策划的专业知识，进一步熟悉预售证，网签合同和房产证等程序，不断自我增值。
我始终坚信，只有努力工作，当你展示出了该具有的能力，能完成更多的工作时，自然会有相当的回报。
篇二：新员工转正审批表及自我鉴定员工转正审批表图片已关闭显示，点此查看注：自我鉴定可附页。
自我鉴定本人于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工，至今试用已满xx个月。
初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从陌生到熟悉的转变。
自从x月中旬进公司以来，我一直在军供站工地工作，固然监理工作是我以前很少接触过的，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了工地的工作环境，也熟悉了作为监理员所要做得事情。
在监理工作过程中，我一直严格要求自己，认真及时做好监理的本职工作；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，新进职场，难免出现一些小差小错，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。
在此，我要特地感谢总监和同事对我的进职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理一些简单题目，熟悉各种图纸，对监理分部分项工序作出判定和熟悉。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待进步，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习来进步自己的能力。
在过去的x个月里我学到了很多，感悟了很多；看到工程能保证质量和进度顺利进行，我深深地感到骄傲和自豪，也更加希看以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展看美好的未来！篇三：转正申请表用自我评价工作转正申请自我评价xxx日，我加入了xxxxxx公司，从事公司人力资源部培训管理科岗位工作。
工作后，我努力工作，截止xxx日，培训公司新入职员工xxx人，先后编制和完善完成公司简介、沿革、企业文化、员工手册、三级安全教育、职业健康安全教育等等培训课件及试卷；建立健全员工培训档案制度；完成XX年度公司培训记录汇总和编制推行XX年度公司培训计划和推进培训实施、考核绩效。
虽然我工作时间不长，但工作中的我经常积极思考，思考如何持续改进工作，更适合公司发展及培训实际需要。
以下是我的三点思考，隶属浅见，不到之处，请领导多多谅解。
这三点分别是部门培训课件编制、培训评估及绩效考核方面的思考及内部培训师队伍建设。
1、做好培训基础工作，建立好部门培训课件教案当前，我们公司没有统一建立各部门培训课件资料库。
而随着XX年公司目标即将上市，建立培训课件工作已经势在必行！因为，随着公司新产品的开拓研发、新技术引入，公司不仅亟需目前与之相适应配套的培训课件的开发、整理、归档，以培训新入职员工及完善公司培训体制，还要保持持续改进和完善！我想，当前公司培训计划并不要求一定要全面，但一定要系统，一定要从全局和整体战略思考和规划。
公司发展经营多年，一定有许多宝贵的产品生产、质保、售服等关键过程控制与管理经验。
（例如车间的师徒传授口传实操、关键工序操作过程步骤、关键品质管理控制过程等等）我觉得，这些重要、关键、珍贵的材料等可以不可以摄制成视频记录文件？然后由各自部门在部门培训时调取和使用，公司管理部负责收录考贝并永久珍藏。
它可以很好地减少重复培训工作量、缩短新入职员工工作上手时间和熟练技能水平，传递公司优秀企业文化及仪式力量，弘扬老员工传帮带及新员工良好地学习氛围。
最重要的，是可有效地减少部门新员工在通过培训，工作一段时间后具备工作经验后辞职了，造成以后新入职岗位员工由于培训课件缺乏，学习指导不力，导致新手上手工作耗时长、效果差的影响。
对公司编制好的公司年度培训计划后，各部门应坚决贯彻实施！人力资源部实时追踪、检查培训记录及效果。
这里，公司最高管理者（董事长）的全力支持很关键。
因为这样，公司各部门才会执行力更强烈、肩负责任与担当。
而在工作任务的布置方面，各部门间应当职责明确、执行力强、团结凝聚、工作衔接优秀。
工作方面应想得再多一点，做得再好一点。
在需要协调配合、共同完成工作时，各部门应精诚协作、紧密配合。
一切都要以更好地完成好工作为前提。
我一定会用心尽责，积极思考，努力完成好这块工作。
2、其次，有关于培训评估和绩效考核方法上的思考从专业培训评估中来说，反应、行为、学习、结果是培训评估的重点。
分别代表了员工对教育培训的满意程度、对培训内容的了解和吸收程度、对培训内容的应用和熟练程度、员工绩效与组织绩效提升程度这四个方面。
我想，当前，我们公司应该在评估培训投入与产出方面做好权衡，以立足实效、充分满足当前培训需求上下足功夫。
而在这方面，在通过培训后，各部门在工作统筹与绩效提升是最直接的表现！试举例，我们公司当前公司新入职员工除了在上岗入职前进行岗前教育培训及留下培训记录外。
在培训后，公司可不可以将公司员工手册，三级安全教育内容，制作成的便于员工随身携带的小册。
内容可以概括精简，员工手册中含考勤、请假、加班、外出申请、绩效考核办法、部门制度及工作纪律、保密规则、职业操守等主要事项，三级安全教育中含机器、电气、消防、岗位安全须知等。
这样员工在对于常见的考勤、请假、加班、安全、绩效考核办法等等都可以得到很清楚的学习与教育，签订三级安全教育卡后对于安全事故如何善后处理更显秩序清楚、权责明确，公司还可以逐步完善对较易发生事故岗位实行商业保险，规避公司方面风险。
对与安全密切有关部门，安全生产操作规程、须知要上车间看板公示，班组部门应经常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使员工把安全放心上。
3、最后，公司要建立一支具有丰富实践经验，熟悉工作、精干的内部培训师团队。
当前，我们公司在部门培训需求的多元化与公司培训资源的有限性的矛盾，已经渐渐越来越突出。
有鉴于此，建立一支具有丰富实践工作经验，熟悉工作的内部培训师团队更显迫切与重要了。
培养公司内部培训师队伍，首先，会大大节约公司送外部培训的经费；其次，培养了一批精干、熟悉工作内容、培训卓有成效的内部培训师队伍用于各部门新入职员工培训；最后，通过对优秀培训师考核绩效与奖励机制也可以在公司员工中树立起努力学习、进步、提高工作技能、效率。
员工自觉学习、主动学习、向榜样学习的思想。
公司各部门部长不仅对部门工作内容精通，对部门各职位工作认识理解更深刻、对于评估培训实效更科学与有效、也更容易让所属部门员工信服、理解与接受。
所以，我觉得，公司各部门部长应在致力于培养部门培训师队伍方面付出辛勤与奉献，公司方面也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为内部培训师，并逐步建立起公司内部培训师的日常管理、激励、考核制度。
新的XX年，我将继续再接再厉、在做好本职工作同时紧密团结同事，在需要配合、共同完成工作时全力配合，配合完成工作。
努力敬业做好本职岗位工作、恪尽职守完成工作任务，期待能够为公司发展贡献更多力量！真心感谢公司领导及同事自我工作以来给予我的指导、关怀与帮助！xxxxxx有限公司xxxxxxx年x月xx日篇四：信息管理员转正申请-自我鉴定转正申请书尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司能给我一个施展我个人技能与实现人生价值的机会。
我于XX年7月1日来到xx，担任公司信息管理员一职，主要负责公司信息系统软硬件维护及公司信息化发展工作。
能来到xx这个充满活力的集体，我感到无比的荣幸和激动。
我一定会珍惜这来之不易的机会,全身心地投入到今后的工作中，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
总结三个月的工作：忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。
工作方面：1. 掌握了公司现有网络，软件等信息资源的基本情况。
已经可以独立处理日常信息问题。
2. 对当前信息设备情况进行了盘点，掌握了基础数据。
现在可以再网络上进行初步的统一管理3. 编写了信息管理制度，正在逐步推行。
4. 利用信息技术手段帮助其他同事提升了工作效率，如快递单自动打印，excel表格技术提升等。
5. 服务器选型及询价，服务器日常巡视维护。
6. oa系统已开始试运行，目前运转状态良好。
后续会收集试运行阶段反馈意见逐步改善，最终配合u8正式上线，实现手机上报销售情况。
7. u8系统处于方案确认阶段，正在逐步推进。
这里我会加强双方的沟通，争取项目早日上线。
思想方面：1．我是一个乐观，务实，乐于助人的人。
能够主动的融入新的集体为大家服务。
贡献自己的一份力量。
2．虽然我已经有了一定的工作经验，在试用期这段时间里我也从身边的领导及同事身上学到了很多，改正了自身很多的缺点。
在新环境中我会已从零开始的心态，注重工作中的每一个细节。
结合以往的工作经验与公司现状展开工作，为公司创造更多的价值。
问题与不足：1. 公司业务知识及经验不足是目前最大的缺陷，今后仍需要深入的学习。
目前除口头请教外我会利用空余时间到各部门实习，实地体验公司业务。