绿色施工培训制度
施工单位环保培训计划
施工单位环保培训计划一、前言环保工作是当前社会发展的重要组成部分，施工单位在进行项目施工时，必须要注重环保工作，做到绿色施工，最大限度减少对环境的破坏。
为了提高全体员工的环保意识，加强环保管理工作，我单位决定组织环保培训活动，使员工了解环保政策、法律法规及环保知识，并提高环保意识，增强环保责任感，切实保护环境，减少环境污染。
二、培训目标1. 了解环境保护政策法规以及环保相关的国家标准和行业标准。
2. 掌握环保知识，包括环境影响评价、噪声污染控制、固体废物处理等方面的知识。
3. 增强员工环保意识，树立绿色施工理念，促进环境保护。
4. 提高环保管理水平，加强对环保工作的管理和监督。
5. 减少对环境的污染，促进健康可持续发展。
三、培训内容1. 环保政策法规及标准概述a. 国家环保政策法规b. 各类环保标准要求c. 环境保护相关法律法规宣传2. 环保知识讲解a. 环境影响评价原理及方法b. 噪声污染控制措施c. 大气污染防治d. 水污染治理e. 固体废物处理及资源化利用3. 环保责任教育a. 绿色施工理念的宣传b. 环保责任意识培养c. 垃圾分类处理方案4. 环保管理与监督a. 环保管理制度和流程b. 环保监督和检查c. 紧急环保事件应急处理四、培训方式1. 环保知识讲座：邀请环保专家开展环保政策法规、标准概述和环保知识等方面的讲座，针对不同岗位的员工进行培训。
2. 环保宣传册发放：发放环保宣传册，让员工了解环保政策法规等内容，提高环保意识。
3. 在线学习平台：建立在线学习平台，员工可以通过网上课程学习环保知识，做到随时随地学习。
五、培训时间和地点培训时间：建议每季度组织一次环保培训，每次培训时间为2-3天。
培训地点：可以在公司会议室、员工活动室等场所进行培训。
六、培训实施方案1. 制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息，制定培训流程和方案。
2. 确定培训讲师，邀请具有丰富环保知识和实践经验的专家进行授课。
绿色施工培训制度
绿色施工培训制度施工企业建立绿色施工管理，实施绿色施工是贯彻落实科学发展观的具体体现；是建设可持续发展的重大战略性工作；是建设节约型社会、发展循环经济的必然要求，是实现节能减排目标的重要环节，对造福子孙后代具有长远的重要意义。
第一章总则第一条：培训目的：为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的绿色施工知识和精神，满足集团可持续经营发展的需要，特制定本制度。
第二条：培训原则：结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。
第三条：适用范围：集团公司、子公司、项目部及施工班组第二章培训机构与职责第四条：集团公司人力资源部的培训管理职责一、集团公司培训制度的制订；二、集团公司年、月度培训计划的制订；三、集团共性培训课程的教材选编与培训实施；四、培训评估及其改善对策的制订；五、外部培训讲师的联系聘请管理；六、对子公司员工、项目部培训工作的检查与指导；七、本制度规定由人力资源部审核审批培训事项的审核审批；第五条：子公司办公室的培训管理职责一、本公司员工培训制度的制订；二、本公司员工年、月度培训计划的制订及实施；三、本公司部门经理及其以上管理人员派外培训的初审，其他员工外派培训的审批与办理；四、新员工上岗前培训和岗位基本知识培训的组织实施；五、协助人力资源部实施公共课程培训；六、培训评估及其改善对策的制订；第六条：集团公司、子公司的其他部门培训管理职责本部门员工的上岗前和在岗培训的计划编制、教材选编与培训实施第三章：培训的对象内容形式第七条：培训对象：集团公司、子公司、项目部及施工作业班组全体员工均为培训对象第八条：培训类别为了方便管理，本制度将员工培训按培训的组织实施机构（或方式）的不同分为内部培训和外派培训两大类；按培训内容大致不同分为员工知识培训、员工技能培训和员工态度培训三大类；按培训对象和培训目的的不同分为新员工入职培训、专业技能培训、管理技能培训和职业发展培训几大类。
绿色施工管理制度及措施
绿色施工管理制度及措施绿色施工管理制度及措施1. 引言在当前环境保护和可持续发展的背景下，绿色施工管理制度及措施的实施对于保护环境、降低能耗和提高施工质量至关重要。
本文将详细介绍绿色施工的各项管理制度及相关措施。
2. 绿色材料选择•优先选择环保认证材料，避免使用含有有毒物质的建材。
•使用可再生材料，如竹木、天然纤维等，减少对非可再生资源的依赖。
•实施材料循环再利用，尽量避免材料浪费和污染。
3. 能源管理•提倡使用节能设备和技术，如LED照明、太阳能发电等。
•进行能源消耗评估，合理规划能源使用，节约能源消耗。
•在施工过程中合理安排设备使用时间，避免能源浪费。
4. 废弃物管理•建立废弃物分类体系，将废弃物分为可回收物、有害垃圾和普通垃圾，实施分类处理。
•鼓励废弃物资源化利用，将可回收物进行再利用和回收利用。
•合规处理有害垃圾，避免对环境和人体健康造成危害。
5. 施工过程环境保护•制定施工现场环保措施，如建立防尘网、施工围挡，减少扬尘污染。
•合理安排施工时间和工序，最大限度减少施工对周边环境的干扰。
•监测施工现场噪音，采取降噪措施减少噪声对周边居民的影响。
6. 水资源管理•建立施工用水管理制度，监控用水量，防止浪费。
•推广水资源回收利用技术，如雨水收集和利用系统。
•减少污水排放对水资源造成的污染，合规处理废水。
7. 生态保护•加强对施工区域生态环境的保护，保留原有植被和野生动物栖息地。
•实施生态修复措施，对施工过程中破坏的生态环境进行恢复和改善。
•推行绿化政策，增加绿地和植被覆盖率。
8. 绿色施工培训与宣传•对施工人员进行绿色施工培训，提高他们的环保意识和技术水平。
•进行绿色施工宣传，向公众普及绿色施工的意义和好处。
•建立绿色施工案例库，分享成功的绿色施工项目经验。
9. 结语绿色施工管理制度及措施的实施能够保护环境、降低能耗和提高施工质量。
通过绿色材料选择、能源管理、废弃物管理、施工过程环境保护、水资源管理、生态保护、绿色施工培训与宣传等措施的实施，可以实现环境友好、可持续发展的施工过程。
1、绿色施工、文明施工工作各项管理制度
通州区台湖镇4-1-028、4-1-029、4-1-030、4-1-027、4-1-033、地块居住、小学、托幼用地项目（配建公共租赁住房）项目绿色施工、文明施工工作各项管理制度中国新兴保信建设总公司2014年5月1日（1）（2）目录一、绿色施工、文明施工检查制度二、环保工作奖惩制度三、绿色施工文明施工、保协议制度四、绿色施工、文明施工培训制度五、环保设备、设施验收制度六、环境事故报告制度七、环境事故应急响应制度绿色施工、文明施工工作各项管理制度一、绿色施工、文明施工检查制度为保证我项目部各项绿色施工、文明施工工作能够依照，绿色施工、文明施工及国家法律、法规正常实施，避免施工现场出现环保事故，杜绝事故隐患，保证各种环保设施能够正常使用，我项目部特制定了绿色施工、文明施工工作检查制度，具体容如下：1、定于每月第一、三周的周一上午8：30分，对施工现场绿色施工、文明施工工作进行联合检查。
2、参加人员包括：绿色施工、文明施工管理体系相关人员、项目部安保组负责人、生产部门负责人，外施队绿色施工、文明施工负责人及各栋号土建工长等。
3、检查容1）绿色施工、文明施工方案及法律、法规的贯彻执行情况。
2）环保设施的使用维护情况。
3）噪声控制情况4）污水处理情况5）固废物处理情况6）扬尘治理情况7）分包方人员安排及检查记录情况4、检查结束后召开讲评会，针对检查中存在的问题下发整改通知书，限期处理，提出预防再度发生措施。
二、环保工作奖惩制度为认真执行绿色施工、文明施工方案，贯彻落实国家法律、法规，积极落实施共现场绿色施工、文明施工工作；同时为告诫外施队避免类似环保问题的发生，我项目部特制定了绿色施工、文明施工工作奖惩制度，其具体容如下：1、奖励制度1）能够认真执行绿色施工、文明施工方案，认真贯彻绿色施工文明施工、环保法律、法规。
2）连续一个季度绿色施工、文明施工检查评分均为优秀。
3）一个季度施工现场未出现环保责任事故。
绿色施工管理制度
《绿色施工管理制度》绿色施工管理制度按照《绿色施工导则》和《建筑工程绿色施工评价标准》的有关要求，结合实际情况，公司建立了相关管理制度（教育培训制度、检查评估制度、资源消耗统计制度、奖惩制度等），并建立相应的记录台账。
一、宣传教育培训：1、绿色施工的宣传。
施工现场、生活区、办公区应通过图牌、标语、警示牌随处可见绿色施工的宣传图牌，通过宣传的视觉识别，形成一种环境氛围，达到潜移默化的效果。
让处于这种环境的人，感到一种责任、一种压力，从而变成自觉行动。
2、绿色施工的教育培训制度。
授课培训：请业内的专家讲解绿色施工的概念、意义、做法等；会议培训：通过各种会议对管理人员进行培训、交流；交底培训：在对施工班组进行交底时，对该施工涉及的绿色施工内容和注意事项、做法进行培训；样板培训：对采用的绿色施工新技术，通过先做出样板，再组织施工人员对样板参观观摩、讲解示范，再推广应用参观学习：到做得好的工地参观学习，提高认识、学习经验。
规范学习：组织进行《绿色施工管理规程》DB11/513-2008的学习，尤其是其中的强制条文的学习。
二、检查评估：按照《建筑工程绿色施工评价标准》GB/T50640-2010进行评价，结合工程特点，对绿色施工的效果及采用的新技术、新设备、新材料和新工艺，进行自评估。
成立专家评估小组，对绿色施工方案、实施过程至项目竣工，进行综合评估。
1、基本要求1.1 绿色施工评价指标体系由施工管理、环境保护、节材与材料资源利用、节水与水资源利用、节能、节材和环境保护目标，实施目标管理。
1.2 实施绿色施工，应对施工策划、材料采购、现场施工、工程验收等各阶段进行控制，加强对整个施工过程的管理和监督。
1.3 实施绿色施工，应注重“四新技术”的研究和推广应用。
1.4 凡发生以下情况的项目，不得进行绿色施工评价：（1）施工中发生塌方、泥浆外溢；因施工导致周围建筑物、构筑物开裂；施工扰民等情况并造成严重社会影响。
绿色施工培训(1)
对比分析。 ❖ 施工现场临时用电应执行《施工现场临时用电安全
技术规范》（JGJ46-2005)
（三）绿色施工（节约型工地）考核评审要求
（1）现场设单独变压器供电
■变压器由建设单位申请，电力部门安装，应抄表计费。 ■分区计量表由总包单位安装，逐月抄表统计各区用电数。
❖ 确立节能降耗和资源节约、材料节约等目标；指标分 解科学、合理，并组织实施。
（三）绿色施工（节约型工地）考核评审要求
❖ 3）绿色施工（节约型工地）专项施工方案 ❖ 在施工组织设计中对绿色施工（节约型工地）独立成
章，以此为依据编制绿色施工（节约型工地）的专项 施工方案，并按有关规定进行审批。 ❖ 专项施工方案符合绿色施工节能、节水、节材、节地 和环境保护等要求，能体现科技进步、技术创新，内 容详实、措施得当。
绿
色
节约资源，降低消耗
施
工
清洁施工过程，控制环境污染
内
涵
基于绿色理念，通过科技和管理进步的方法，对设计产品（即 施工图纸）所确定的工程做法、设备和用材提出优化和完善的
建议意见，促使施工过程安全文明，质量保证，促使实现建筑
产品的安全性、可靠性、适用性和经济性。
与绿色建造的关系
❖ 绿色绿色建造的定义：
推行绿色施工的必要性、紧迫性
❖ 二、评优的必要条件
❖ 1、项目评选上海市文明工地、优质结构，必须获得上 海市绿色施工（节约型）工地，否则不予申报；
❖ 2、2007年建设部颁发了《绿色施工导则》，上海市 2006年颁发了《创建节约型工地指导意见》，2007年 又下发《关于进一步深化建设工程节约型工地创建工 作的通知》（沪建安质监[2007]第113号文），要求特 级企业节约型工地每年创建指标必须≧40%（占在施工 程比例），达不到考核指标的企业纳入不良记录档案 ，作为重点督查对象，不得参加先进企业等相关评选 。
绿色施工培训制度
绿色施工培训制度绿色施工培训制度为了提倡环境保护意识和推动绿色建筑的发展，我公司制定了绿色施工培训制度。
本制度旨在培养员工的环保意识、技能和知识，以确保施工过程中的环保合规和能源效益。
以下是本制度的主要内容：一、培训目标绿色施工培训的目标包括：1. 提高员工对环保的认识，培养环保意识，积极参与绿色施工；2. 掌握绿色建筑的建设理念、原则和技术，并在实际施工中应用；3. 了解环保法律法规和相关标准，确保施工过程的合规性；4. 培养员工的能源管理意识，减少能源浪费。
二、培训内容绿色施工培训的内容包括：1. 绿色建筑概述：包括绿色建筑的定义、发展背景、意义和标准等；2. 环保法律法规：包括环保法律法规和相关标准的概述，如《建筑节能法》、《室内环境质量标准》等；3. 建筑设计和材料选择：介绍绿色建筑设计的原则和技术，以及相应的绿色建材的选择和使用；4. 节能和能源管理：介绍节能技术和能源管理方法，包括建筑外墙保温、高效照明和空调系统等；5. 绿色施工实践：通过案例分析和实地考察，学习绿色施工的实际操作和管理。
三、培训方式绿色施工培训采用多种方式进行，包括：1. 线上培训：通过公司内部网站或培训平台提供在线课程，员工可以根据自己的时间和需要进行学习；2. 线下培训：定期组织培训班，邀请专业讲师进行授课，增强培训的实效性和互动性；3. 实践操作：在实际施工中，针对绿色施工的具体要求进行模拟操作和实践，以提高员工的操作技能和应用能力。
四、培训考核和奖励绿色施工培训考核主要以学习成绩和实际操作为依据。
培训结束后，员工需参加考试，考核其对所学知识的掌握程度。
考试成绩合格者将获得相应的培训证书和奖励，如奖金、荣誉称号等，以激励员工的学习积极性和提高培训效果。
五、培训效果评估和改进为了确保培训效果和持续改进，公司将进行培训效果的评估和反馈。
通过员工的意见调查和培训后的实际操作情况，收集培训效果的信息和建议，以便对培训内容和方式进行改进和优化。
绿色施工管理制度及措施
一、引言随着我国经济的快速发展，建筑行业在国民经济中的地位日益重要。
然而，传统施工方式在提高建筑效率的同时，也带来了严重的环境污染和资源浪费问题。
为了贯彻落实可持续发展战略，推动建筑行业绿色转型，提高施工管理水平，保障人民群众的生态环境权益，特制定本绿色施工管理制度及措施。
二、绿色施工管理制度1. 管理目标（1）提高施工过程中资源利用率，降低资源消耗。
（2）减少施工过程中对环境的污染，保障人民群众的生态环境权益。
（3）提高施工质量，降低施工安全事故发生率。
2. 管理原则（1）以人为本，关注人民群众的生态环境权益。
（2）科学管理，提高施工管理水平。
（3）依法依规，严格规范施工行为。
（4）持续改进，不断提高绿色施工水平。
3. 管理职责（1）建设单位：负责组织、协调和监督绿色施工工作的实施。
（2）施工单位：负责绿色施工的具体实施，包括资源利用、环境保护、施工质量等方面。
（3）监理单位：负责对绿色施工工作进行监督，确保施工过程符合绿色施工要求。
（4）政府部门：负责制定相关政策、法规，对绿色施工工作进行指导和监督。
三、绿色施工措施1. 资源利用（1）优化施工方案，提高资源利用率。
（2）采用节能、节水、节材的施工技术，减少资源消耗。
（3）加强施工现场的废弃物管理，实现资源化利用。
2. 环境保护（1）加强施工现场的扬尘、噪声、废水等污染物的治理，降低施工对环境的影响。
（2）合理规划施工现场，减少对周边环境的破坏。
（3）采用环保材料，降低施工过程中的有害物质排放。
3. 施工质量（1）加强施工人员培训，提高施工人员绿色施工意识和技能。
（2）严格执行施工规范，确保施工质量。
（3）加强施工过程中的质量检测，及时发现和处理质量问题。
4. 安全生产（1）加强施工现场的安全管理，确保施工人员生命财产安全。
（2）严格执行安全生产法规，杜绝违章施工。
（3）加强施工现场的应急救援工作，提高事故处理能力。
5. 沟通协调（1）加强建设单位、施工单位、监理单位之间的沟通协调，确保绿色施工工作的顺利实施。
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绿色施工培训制度
为加强项目在工程建设中全面实施绿色施工，在保证质量安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度的节约资源与减少对环境负面影响的施工活动，实现“四节一环保（节材、节水、节能、节地和环境保护）”，为绿色建筑和优质工程创造前提条件。
根据本项目的实际情况，建立此培训制度。
一、培训内容：
1、环境保护
（1）噪声：
①、应在围墙1m外1.2m高处架设一个噪声监测点，工地距离居民区近的的每20m~30m架设一个监测点；距离居民区近的的每50m架设一个监测点。
②、采用先进机械、低噪音设备进行施工，机械、设备应定期保养维护，并作记录。
（2）光污染：
①、夜间焊接作业时，应采用挡光措施。
大型照明灯具，要有防止强光线外泄的外罩，调整强光投射角度，避免22:00—6:00之间有强光直照居民区。
（3）污水排放：
①、现场道路和设排水沟，流向沉淀池，沉淀后利用。
②、现场厕所设置化粪池，并应定期清理。
③、食堂应设有隔油池。
④、生活废水、工程污水用水处理后排入市政污水管道。
（4）扬尘：
①、现场进出口处，全自动冲洗槽，铺设黑心棉湿垫，保持进出车辆整洁。
②、洗车槽设三级沉淀池，冲洗用水循环使用。
③、现场拆除作业、土方施工，采用洒水减少扬尘。
④、运送土方、渣土道行车辆，全部使用封闭式土方运输专用车
（5）土壤：
①、现场直接裸露土体表面和集中堆放的土方采用临时绿化定期洒水和隔尘布遮盖等抑尘措施，防止水土流失。
（6）垃圾：
①、不可回收利用的建筑垃圾，要委托有资质的垃圾运输公司及时清理。
②、有毒有害的废弃物设封闭回收箱，分类存放，分类率应达到100%，废电池箱旁要有消防设施。
③、建筑垃圾回收率力争达到60%，分类堆放，定期处理，合理利用，利用率达到30%，每万平米建筑垃圾不大于400t。
（7）废弃排放：
①、严禁在现场燃烧废弃物。
②、食堂使用石油液化气。
（8）人员健康：从事有毒、有害、有刺激气味的强光、强噪声施工的人员应佩戴与其相关的防护器具。
2、节材与材料资源
（1）、要有相关措施，有健全的机械保养、限额领料、建筑垃圾等再生利用制度。
（2）、利用新技术、新材料、新工艺、新设备、优化图纸、细化精算。
（3）、各种隔离护栏，均采用工具式金属制品，围挡活动房周转和回收利用率达80%。
（4）、优化线材下料方案。
（5）、面材、块材镶贴，应做到预先总体排版、统筹规格、工厂按计划规格下料加工，现场尽可能不产生切割，就能减少很大的损耗。
（6）、提高模板、脚手架体系的周转率。
（7）、资源再生利用：建筑余料合理利用、钢筋下脚料、板材、块材等下脚料。
（8）、临建设施应充分利用既有建筑物、市政设施和周边道路。
（9）、办公室用纸分类摆放，纸张应两面使用，废纸回收。
（10）、编制材料计划，根据施工进度计划，编制详细的材料采购计划、进场计划、以期减少库存数量、减少流动资金占用量。
（11）、建筑材料包装物回收率应达到100%。
如：白灰包装袋、面砖粘贴剂包装袋、石材包装箱、面砖包装箱等。
凡是供应商有包装回收要求的必须按规定比例完好回收。
（12）、节材创新。
如：提高基础砼垫层平整度，省去底板防水层下的找平层。
3、节水与水资源利用
（1）、做好水计量考核记录，在生活区、工作区厕所、办公区分别安装水表，单独计量，按月抄表，便于考核。
（2）、生活区采用节水器具，节水率达100%。
施工用水排用来养护砼；雨水排放至沉淀池储蓄使用；洗车槽污水沉淀泥
可回填土，沉淀池的水溢出排放市政雨水管网；办公区污水排放经化粪池处理后排放到市政污水管道。
4、节能与节能源利用
（1）、加强用电耗能监督，发现浪费用电现象予以处罚。
用电耗能较大的机械装置设备应分别制定用电控制指标，（2）、对主要耗能施工设备应定期进行耗能计量核算，应及时收集用电资料，建立用电节电统计台账。
（3）、采用能源利用率高的施工机械设备。
对每台设备建立技术档案，便于维修保养人员尽快准确的对设备的整机性能做出判断，以便出现故障及时修复，低耗能陈旧的设备要及时淘汰。
应建立设别管理制度，定期维护、保养。
（4）、缩短建筑材料运输距离，减少能源消耗，合理安排施工工序和施工进度，减少夜间作业和冬季施工的时间。
（5）、办公、生活和施工现场，100%采用节能照明灯具。
5、节地与施工用地保护
（1）、合理布置施工场地并实施动态管理，附有：基础阶段施工平面布置图、主体前期阶段施工平面布置图、主体阶段后期施工平面布置图、装饰装修及设备安装阶段施工平面布置。
土地利用利用率大于90%。
（2）、绿色施工领导小组的各个分部负责人（环保、节材、节水、节能、节地）对照方案，进一步细化编制各自可操作的分项方案。
实施前严格对实施人员进行交底。
二、培训要求：
（1）对新进场的工人进行绿色施工教育培训，时长不少于1个小时。
（2）不定期进行绿色施工宣传教育，每季度月不少于1次。
（3）组织绿色施工管理体系成员每季度召开绿色施工专题会，每季度不少于1次。
（4）现场采用新材料或新工艺时组织工人进行相关教育。
福平
一分部项目部
2016年5月23日。