新员工入职审批表
入职审批表(标准版)
入职审批表
〔标准合同模板整理版〕
甲方：XXX个人或公司
乙方：XXX个人或公司
签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地
入职审批表
入职审批表
姓名
性别
出生年月
主要录用条件
学历
学位
专业
资格资质
职称
工作经验
我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，假设不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：年月日
主要约定内容
入职部门
入职岗位
入职时间
合同期限
试用期限
月工资
试用期工资
工作地点
工作时间
休息休假
社会保险
工作内容
审批流程
面试人员
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用，建议入职时间：年月日面试人员签字：年月日
人事部门
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用，建议入职时间：年月日人事部门签字：年月日
业务主管
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用□
其他意见：
业务主管签字：年月日
总经理
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用□
其他意见：
总经理签字：年月日
备注说明
1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；
2、总经理审批完成后，人事部门〔人员〕备案后，开始启动员工录用程序通知新员工报到；
3、敬请各位认真填写意见，非职权范围内不得代签。
入职审批表精选3篇
入职审批表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
入职审批表姓名性别出生年***月主要录用条件学历学位专业资格资质职称工作阅历我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：*年***月***日主要商定内容入职部门入职岗位入职时间合同期限试用期限月工资试用期工资工作地点工作时间休息休假社会保险工作内容审批流程面试人员意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日面试人员签字：*年***月***日人事部门意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日人事部门签字：*年***月***日业务主管意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：业务主管签字：*年***月***日总经理意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：总经理签字：*年***月***日备注说明1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开头启动员工录用程序通知新员工报到；3、敬请各位仔细填写意见，非职权范围内不得代签。
入职审批表(第二篇)合同入职审批表摘要：本入职审批表旨在确认甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的雇佣关系，并对乙方的入职进行审批。
本合同包含职位描述、工作条件、薪资待遇以及其他相关事项。
双方应仔细阅读并遵守本合同的所有条款与条件。
1. 雇佣关系确认1.1 甲方确认在乙方入职后将正式雇佣乙方，为乙方提供工作机会，并支付约定的薪资待遇。
1.2 乙方确认愿意接受甲方的雇佣，并承诺履行相关职责和义务。
2. 职位描述与工作条件2.1 乙方将担任以下职位：（请具体说明职位名称）。
2.2 乙方将在甲方的工作场所进行工作，遵循甲方的规章制度与工作安排。
3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周（或每月）约定的时间段。
新员工录用审批表
新员工录用（试用期）审批表
【提示1】对于新员工工资请遵守公司《薪酬福利制度》执行。
【提示2】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。
【提示3】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按照公司《保密工作实施办法》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如
有泄密公司要追究相关人员的责任。
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新员工入职审批表
职称联系方式以下由Fra bibliotek人部门领导填写
部门
聘任职务
聘任时间
试用期时间
试用期薪资
转正后薪资
社保（五险）要求
员工本人意见：
项目部领导意见：
人力资源部意见；
施工管理部意见：
总经理签字：
注：身份证、毕业证书、健康证书、资格证书等相关复印件附表后。
有限公司新员工入职审批表姓名性别出生年月日籍贯政治面貌婚姻状况毕业院校学历职称联系方式以下由用人部门领导填写部门聘任职务聘任时间试用期时间试用期薪资转正后薪资社保五险要求员工本人意见
_________________________有限公司
新员工入职审批表
姓名
性别
出生年月日
籍贯
政治面貌
婚姻状况
毕业院校
新员工入职审批表
分管副总
意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
签字：____________ 日期：______年___月___日
人力资源部意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
签字：____________ 日期：______年___月___日
入职审批表
申请日期： 年 月 日 编号:NO.0001
员工姓名
入职部门
入职岗位
岗位职级
入职日期
试 用 期
试用期工资
基本工资元/月，绩效工资元/月,合计元/月
转正后工资
基本工资元/月，绩效工资元/月,合计元/月
年 终 奖
福利待遇
入职部门
负责人意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
总经理
意见
□同意录用，希望入职日期：
□不____________ 日期：______年___月___日
注：审批时将本表和简历同时呈核，待全部签核同意后方可发放offer。
入职审批表
2、公司领导审批完成，综合管理部发放《录用意向通知书》，员工报到后开始启动员工录用程序。
。
自 / 年 / 月开始，每月补贴 / 元
奖
金
十三薪
□年终奖金
审
批
意
见
录用意见： 建议入职时间：
人事部意见
录用意见： 员工入职时间：
部门负责人：
日期：
人事经理：
日期：
总经理意见
是否同意该员工入职： □同意 □不同意，原因： 其他意见或建议：
总经理：
日期：
说明： 1、 本表格应于应聘人员相关面试表格和简历同时呈核；
否
个月，自
年 月 日至
年 月 日止
年，自
年 月 日至
年 月 日止
薪
酬
标
准
工资
元/月（含基本工资 ；岗位工资 ；绩效工资 ）
工资
元/月（含基本工资
；岗位工资 ；绩效工资 ）
福
利
标
准
自年
月开始缴纳社会保险（备注说明：
）
自年
月开始缴纳住房公积金（备注说明：
）
自年
月开始，每月补贴
元
否 是，自 年 月 日开始，住宿标准
XX-XX-XXX-000
LOGO
填表日期：
姓名 毕业学校 入职部门 合同性质 试用期限 合同期限
试用期 转正
社会保险 住房公积金
福利补贴 住宿 其他福利
用人部门意见
XXXXXX 有限公司 入职审批表
入职员基本信息
性别
联系方式
毕业时间
最高学历
入职岗位
拟入职日期
劳动合同
实习协议
是否需签订竞业协议
□是
新员工入职审批表
不同意入职的主要原因：
其他意见：
执行总经理签字：
日期：
总经理意见
是否同意该员工入职？ □同意 □不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见：
总经理签字：
日期：
说明：1.本表格应与应聘人员相关面试表格和简历同时呈核；
2.公司领导审批完成，综合管理部审核备案后，开始启动员工录用程序。
新员工入职审批表
HNR.3.ZH.003-01A0
姓名
性别
最高学历
部门
岗位
岗位级别
籍贯
毕业ห้องสมุดไป่ตู้间
劳动关系
审批流程
用人部门意见
希望录用，建议新员工入职日期：年月日
建议薪酬其他福利待遇：
部门负责人签字：
日期：
综合管理部意见
确认新员工入职日期：年月日
拟定薪酬拟定其他福利待遇：
部门负责人签字：
日期：
分管副总意见
新员工入职审批表(标准)
新员工入职审批表
单位：填表时间：
新 员 工 基 础 信 息
姓名
性别
民族
职位
出生年月
文化程度
婚否
专业
身份证号码
身份证地址
试用期起至时间
年月日----年月日
合同起至时间
年月日----年月日
薪资标准
试用期（元/月）
转正（元/月）
联系电话
手机
入职资料办理情况
需办理资料
已办理
未办理
备注
1、
人事档案表一份
（ ）
（ ）
4、
安全责任书一式两份
（ ）
（ ）
5、
培训协议一式两份
（ ）
（ ）
6、
一寸彩色片三张
（ ）
（ ）
7、
身份证复印件一份
（ ）
（ ）
8、
学历证复印件一份
（ ）
（ ）
9、
体检报告（血常规、胸透）一份或教师资格证复印件一份
（ ）
（ ）
10、
会计证复印件一份
（ ）
（ ）
11、
担保协议一式两份
（ ）
（ ）
12、
担保人身份证复印件一份
（ ）
（ ）
13、
承揽协议一式两份
（ ）
（ ）
审核意见（入职审核人填写）
是否同意入职起薪
人事助理跟进手续办理情况
人事助理根据办理情况起薪
试用起至时间： 年 月 日- 年 月 日
合同起至时间： 年 月 日- 年 月 日
试用期：（ ）元/月
转 正：（ ）元/月
入职审核人签字：时间：
员工入职审批表
内部资料，未经同意，复印无效员工个人档案就职部门/项目：岗位：到职日期：年月日1内部资料，未经同意，复印无效特别说明：1、本人保证此表中所提供内容均属实，并对其真实性负责并保证体检证明合格、无双重劳动关系、无兼职、近三年内无劳动争议，否则本人愿意接受公司的任何处理（包括立即解除劳动关系并不需向本人支付任何补偿）。
2、申请人在填写本入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。
3、如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的应以书面形式向公司说明情况。
4、申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，申请人应在面试时候说明。
5、本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。
如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
6、申请人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。
申请人在职期间或离职后，用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
7、如入职申请表中的信息有变化，申请人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
8、申请人一旦被本用人单位录用，入职时应提交真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
9、如被公司录用，申请人有责任参加新员工入职培训，并依法在一个月内与公司签订劳动合同，申请人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。
10、申请人公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与人事制度，申请人将随时关注公司在公司公告栏、网络信息（包括但不限于）等各种公示方式的更新后的员工手册、规章制度与人事制度等并予以严格遵守。
11、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。
新员工录用入职审批表
新员工录用入职审批表
ＬＯＧＯ．
新员工录用入职审批表
部门：ＸＸ部日期：年月日
姓名性别政治面貌
年龄籍贯户口所在地照
学历民族婚否片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院 200Ｘ-20ＸＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限公司 200Ｘ-20Ｘ人资ＸＸ
所属部门经理意见：
拟聘岗位：ＸＸ拟聘工资：试用期工资：试用期限：
起薪日期：年月日
经理签名：年月日
总经理意见：
总经理签名：年月日
备案：
备案人签名：
*本表由部门经理对新招聘员工进行面试审核时使用，部门经理审核通过后交由总经理批示，由人力资源部办理入职。
*本表由人力资源部留存。
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姓名 员工新进类别： □编制内替补 试用期： □ □ 有 ， 无 年 月 日至 年 月 日，其中前7天为试工期 □编制外新进 部门 岗位名称 上岗时间
试用期完毕本人需书面提出转正申请 工资标准 基本工资 其中试用期工资 社会保险 元，职务津贴 元 元，通讯补助 元，绩效工资 。
单位在西安市缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险 员本人工签字确认：
签字： 部门经理意见：
日期：
签字： 行政部意见：
日期：
签字： 书记意见：
日期：
签字： 总经理意见：
日期：
签字：Βιβλιοθήκη 日期：注： 1、编制外新进人员需先填写人员需求申请表，经总经理批准后方可新增人员。 2、公司实行岗位工资制，岗变薪变，岗位调整，工作内容调整，岗位补贴，其他工资都会随之而变。