工会及员工参与安全管理活动的规定
工会参与安全生产管理安全生产
工会参与安全生产管理1、工会参与安全生产是“多管闲事”吗工会参与安全生产是有法律依据的，怎么能是多管闲事呢？《中华人民共和国安全生产法》：第七条工会依法对安全生产工作进行监督。
五十七条.......工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
2、在安全生产管理体系中，工会发挥什么作用安全生产法中，第七条和第五十七条规定了工会的职责：第七条工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
第五十七条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
在《职业病防治法》中，工会具有更多的职责因此，工会在安全管理过程中起到了主要作用是监督并维护职工权益。
PS：但如果工会人员不学法，工会发挥的是不懂装懂、吃饱了撑着、不作为、瞎搞搞的作用。
3、安全生产法第52条规定,工会的权利有那些工会在安全生产工作中的地位和权利如下：工会是安全生产工作中代表从业人员对生产经营单位的安全生产进行监督、维护从业人员合法权益的群众性组织，是协助生产经营单位加强安全管理的助手，是政府监督管理的重要补充。
工会安全生产责任的制度
工会安全生产责任的制度随着我国经济的快速发展，工业生产和建设工程的数量不断增加，同时也带来了一定的安全隐患。
然而，人们的安全意识却不尽相同，加之某些企业的安全设备和管理举措不合理，安全问题频频发生，给企业生产和员工生命财产安全带来了巨大的威胁。
为了更好地保障员工的安全，企业应该建立安全生产责任制度，而工会在其中则承担着重要的角色。
工会参与安全生产的义务工会是权益服务组织，其主要职责是为会员谋求利益，维护会员的合法权益和权益保护。
而在安全生产方面，工会的职能也不可小觑。
根据《工会法》，工会的职责之一就是宣传国家法律法规、政策和工作场所安全生产和职业卫生保护知识，组织开展职工安全生产教育培训活动，提高职工安全生产技能和自我保护能力。
同时，工会还应对企业安全问题进行监督，对于重污染、重危险、重放射性等企业应当建立安全生产委员会；安全生产委员会由企业负责人任主任，有关部门负责人和工会代表等成员组成。
工会可以在安全生产委员会中扮演着重要的角色。
工会委员们可以借此机会了解企业安全生产的情况，监督企业的安全生产责任制度的实施情况。
工会参与安全生产的具体措施1.加强安全生产培训，提高职工安全意识工会可以组织开展各种形式的安全生产培训，向职工宣传有关安全生产的知识和技能，提高职工的安全意识水平。
例如，可以组织开展模拟演习等活动，提高职工应对安全事故的应变能力。
2.坚持“安全第一、预防为主”的思想工会可以与企业安全部门密切合作，建立健全企业安全管理制度，强调“安全第一、预防为主”的思想，落实好企业安全生产的各项制度和规章制度。
例如，企业可以定期检查设备和场所，发现问题及时处理，确保职工的安全。
3.监督企业安全生产责任制的执行情况工会应定期对企业的安全生产管理进行检查和监督。
例如，可以利用工会职工代表的作用，广泛收集安全生产方面的意见和建议，督促企业整改落实。
对于需要纠正的问题，可以向企业提出相应的整改要求，并向相关部门汇报情况。
工会安全生产责任制
工会安全生产责任制是指工会在安全生产方面发挥作用，履行相关职责，确保工人员工的安全和健康。
工会安全生产责任制包括工会组织参与安全生产管理、开展安全培训和宣传、监督和检查安全生产工作、协助处理安全事故等一系列措施。
工会参与安全生产管理是工会安全生产责任制的核心。
工会可以组织成立安全生产委员会或委员会专门负责工会的安全生产工作。
安全生产委员会负责制定安全生产规章制度、安全标准和操作规程，对工会成员进行安全生产培训，组织安全生产演练和应急预案，制定安全生产目标和任务，并进行评估和监督。
这样可以确保工会充分发挥作用，提高工人员工的安全意识和安全技能。
另外，工会还可以开展安全培训和宣传。
工会可以组织安全生产知识培训班、技能比赛和安全演讲比赛等活动，提高工人员工的安全意识和安全技能。
工会还可以利用工会媒体，发布安全生产宣传材料，开展安全知识宣传活动，提高广大工人员工对安全生产的认识和重视。
此外，工会还可以监督和检查安全生产工作。
工会可以组织安全生产巡查组，定期巡查企业的安全设施、操作规程，发现问题及时报告给管理部门。
工会还可以组织安全生产检查组，开展安全隐患排查和整改工作，确保企业的安全生产工作符合法律、法规和标准要求。
工会还应协助处理安全事故。
一旦发生安全事故，工会可以组织应急救援队伍，参与事故现场救援工作，保证伤员的紧急救治和疏散，协助相关部门进行事故调查和处理，保护工人员工的合法权益。
工会还可以开展事故教育活动，总结事故教训，提出整改措施，确保类似事故不再发生。
总之，工会安全生产责任制是工会履行安全生产职责的基本制度安排。
只有工会充分发挥作用，履行相关职责，才能确保工人员工的安全和健康，促进企业的可持续发展。
因此，各级工会组织应加强对工会安全生产责任制的宣传和培训，以提高工会干部的安全管理能力和责任意识，为工人员工提供更好的安全保障。
工会主席安全工作责任制范本（2篇）
工会主席安全工作责任制范本1. 背景为确保企业员工的生命安全和身体健康，提高劳动者的工作环境质量，工会主席在安全工作中承担着重要的责任。
本文旨在制定一份工会主席安全工作责任制范本，以规范工会主席的安全管理职责，有效推动安全工作的开展。
2. 原则2.1 安全第一：工会主席要始终将员工的安全放在首位，确保各项安全措施得到有效实施。
2.2 全员参与：工会主席要积极组织全体员工参与安全工作，形成全员安全管理的氛围。
2.3 预防为主：工会主席应采取积极的预防措施，促进安全隐患的排查和整改，防患于未然。
2.4 数据驱动：工会主席应根据相关数据和信息，制定科学有效的安全管理措施，提高管理水平。
2.5 持续改进：工会主席应主动接受社会监督和员工建议，不断改进安全管理工作。
3. 责任范围3.1 安全制度建设：工会主席负责参与安全制度的起草、修订和宣传工作，确保制度的合理性和有效性。
3.2 安全培训与教育：工会主席负责组织全员参与安全培训与教育活动，提高员工安全意识和应急响应能力。
3.3 安全检查与评估：工会主席负责定期组织安全检查和评估工作，发现安全隐患并及时整改，确保工作场所安全。
3.4 安全事故处理：工会主席负责组织应急救援措施的制定和实施，及时处理和报告安全事故，减少事故的损失。
3.5 安全奖惩与激励：工会主席负责参与员工安全奖惩和激励机制的制定和执行，重点激励先进个人和集体。
3.6 安全宣传与倡导：工会主席负责在企业内部开展安全宣传和倡导活动，提高员工对安全工作的重视和参与度。
4. 责任制度4.1 工会主席每年制定全年安全工作计划，并组织实施。
4.2 工会主席每季度召开安全工作会议，总结经验，研究解决存在的安全问题。
4.3 工会主席每月组织开展一次安全培训和教育活动。
4.4 工会主席每周组织安全检查一次，并对检查结果进行跟踪整改。
4.5 工会主席每日查询安全报表和数据，及时发现和处理安全问题。
4.6 工会主席每次安全事故发生后，立即启动应急预案，组织救援和处理工作。
新《安全生产法》“职工参与”和“工会监督”被点赞
工友 2015年第6期13记者：新法多次提到工会在安全生产中的作用。
作为工会领导，您是如何看待的？罗志勇：国家安全生产法对工会在安全生产中的作用有明确的规定，不仅体现了党和政府对工会的要求，也充分体现了职工群众对工会组织的愿望和要求。
工会作为工人阶级的群众组织，在维护职工合法权益方面，职工的安全卫生健康权益是重要内容。
记者：您认为新法有哪些亮点？罗志勇：新安法亮点很多，主要有：1、坚持以人为本，推进安全发展。
强调坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念。
2、建立完善安全生产方针和工作机制。
新法明确要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制，进一步明确各方安全生产职责。
3、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位。
强调管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全。
4、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任。
作为工会工作者，我认为新法的亮点还包括加强了工会在安全生产中的监督作用。
记者：从工会工作的角度，您如何看待这次修改？罗志勇：新法第7条规定：工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
新《安全生产法》“职工参与”和“工会监督”被点赞工会干部：新法进一步强化了工会组织对生产安全的监督用人单位：建立健全相关责任制落实新法的安全生产理念法律人士：新法增加“职工参与”利于落实安全生产举措我认为，安全生产工作关系职工的切身利益，涉及职工的生命和财产安全，职工更应该参与其中。
工会作为职工利益的代表者和维护者，作为劳动关系中的一方，在劳动保护工作中具有独特的地位，在安全生产管理体制中有着特殊的作用，在维护职工安全健康工作中负有重要职责。
因此，强化工会在安全生产工作中的监督作用有着重要意义。
记者：具体而言，工会能做些什么？罗志勇：宜昌市总工会贯彻落实新安法将重点做好以下几项工作：一是加强新安法的培训教育，我们已与市安监局联合作出安排，采取多种形式对企业职工普遍培训一次。
工会安全监督工作制度
工会安全监督工作制度一、总则第一条为加强企业安全生产，保障职工生命财产安全，充分发挥工会组织在企业安全生产中的监督作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类企业工会组织的安全监督工作。
第三条工会安全监督工作坚持以人为本，预防为主，依法监督，科学管理的原则，确保企业安全生产的持续稳定。
第四条工会组织在企业安全生产中依法享有监督权，对企业安全生产工作中存在的问题有权提出意见、建议和要求，企业应当认真听取并及时答复。
第五条工会组织应当协助企业加强安全生产管理，组织职工参加安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识和技能。
二、工会安全监督组织机构第六条企业工会应当设立安全生产委员会，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。
第七条安全生产委员会由工会负责人担任主任，委员由工会干部和职工代表组成。
第八条安全生产委员会设立安全生产监督小组，负责具体的安全生产监督工作。
三、工会安全监督工作内容第九条工会安全监督工作主要包括以下内容：（一）监督企业遵守国家安全生产法律法规，执行国家和行业安全生产标准；（二）监督企业建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施；（三）监督企业开展安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识和技能；（四）监督企业定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患；（五）参与企业事故调查处理，维护职工合法权益；（六）定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产情况，接受职工监督。
第十条工会组织应当对企业安全生产工作中存在的问题提出意见、建议和要求，企业应当认真听取并及时答复。
第十一条工会组织应当协助企业加强安全生产管理，参与企业安全生产计划的制定和实施，推动企业安全生产工作的改进。
四、工会安全监督工作程序第十二条工会安全监督工作按照以下程序进行：（一）制定年度安全监督工作计划，明确安全监督工作重点和任务；（二）开展定期安全检查，发现问题及时反馈给企业，并提出整改建议；（三）对企业安全生产整改情况进行跟踪监督，确保整改措施落实到位；（四）对企业安全生产事故进行调查，提出处理意见和建议；（五）定期向职工代表大会或者职工大会报告安全监督工作情況。
工会安全生产责任制度(3篇)
工会安全生产责任制度，是指工会在企业安全生产工作中发挥作用，维护职工权益、促进安全生产的一套制度。
该制度主要包括以下几方面内容：1. 工会安全生产组织机构：企业应设立工会安全生产委员会或者安全生产专职工作组，负责安全生产的组织协调、监督检查等工作。
2. 安全生产宣传教育：工会应积极组织安全生产宣传教育活动，加强职工对安全生产的认识和意识，提升安全生产技能和知识水平。
3. 职工参与安全管理：工会应推动建立职工参与安全管理的机制，使职工能够参与安全生产工作，提出意见和建议，监督企业的安全措施和安全生产工作。
4. 安全生产监督检查：工会应定期开展安全生产的监督检查，发现安全隐患和问题及时报告，要求企业采取措施解决，并对问题的整改情况进行跟踪检查。
5. 安全生产奖励和处罚：工会应制定安全生产奖励和处罚的办法，对安全生产工作中的先进集体和个人进行表彰和奖励，对严重违反安全生产规定的行为给予相应的处罚。
6. 安全防护设施和器材：工会应监督企业购买、使用和维护安全防护设施和器材，确保其正常运行和有效性。
工会安全生产责任制度的落实，能够有效加强企业的安全生产管理，保障职工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序。
同时，也能够增强工会组织在企业中的影响力，促进职工的凝聚力和战斗力。
工会安全生产责任制度（2）是一种由工会组织制定和实施的安全生产管理制度。
该制度旨在保障职工在工作中的安全和健康，提高安全生产意识和能力，减少事故和职业病发生，维护劳动者的权益。
工会安全生产责任制度一般包括以下内容：1. 工会安全生产部门的设立和职能：工会应设立专门的安全生产部门或委员会，负责制定和监督执行安全生产政策和制度，组织开展安全培训和宣传活动，协调解决安全生产问题等。
2. 安全生产目标和责任：明确定期进行安全生产目标的制定和评估，明确各级管理人员和职工的安全生产责任和义务。
3. 安全生产管理体系的建立：明确安全生产管理的组织结构、职责分工和工作流程，确保安全生产管理的顺畅运行。
工会及员工参与安全管理活动的规定
工会及员工参与安全管理活动的规定1 范围本标准规定了本公司的工会组织和员工参与职业健康安全管理，实施劳动保护监督检查的职责、程序和要求。
本标准适用于本公司各级工会组织和员工参与职业健康安全管理，实施劳动保护监督检查的过程。
2 职责2.1 公司工会主席负责工会和职工代表大会的工作；作为公司员工代表，负责组织收集、汇总、报告员工的意见和建议，与各级管理者协商、处理有关职业健康安全的事务，参与各项企业管理活动。
2.2 工会常设机构负责工会的日常工作，负责组织工会、员工参加公司的职业健康安全管理，开展劳动保护监督检查活动，负责收集员工的意见和建议，并向有关部门反馈。
2.3 各部门工会负责组织本部门员工参加职业健康安全管理，开展本部门的劳动保护监督检查，负责收集员工的意见和建议，并向有关部门反馈。
2.4 公司各级管理者负责安排员工参与职业健康安全管理，自觉接受工会的劳动保护监督检查。
3 管理内容和方法3.1 职工代表和员工代表3.1.1 工会应按相关法律法规规定，组织全体职工选举各级职工代表、工会小组长、工会主席，代表职工参与企业管理活动。
3.1.2 在职业健康安全管理体系中，公司工会主席是公司的员工代表，代表公司员工参与公司的职业健康安全管理活动。
公司员工代表资格由职工代表大会或职工代表团组长会议讨论通过。
3.1.3 各部门工会主席是部门的员工代表，代表本部门员工参与职业健康安全管理活动。
部门员工代表资格由部门职工代表大会讨论通过。
3.1.4 各工段（部）、科部室、班组的职工代表是本工段（部）、科部室、班组的员工代表，代表员工参与职业健康安全管理活动，由职工选举产生。
3.1.5 除公司工会主席外，代表员工参与公司级职业健康安全管理活动的员工代表由公司工会委员会提名，由职工代表大会或职工代表团组长会议选举产生，该员工代表任期二年。
3.1.6 各级员工代表应认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令，把参与职业健康安全管理工作列为重要工作日程。
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工会及员工参与安全管理活动的规定1 范围本标准规定了本公司的工会组织和员工参与职业健康安全管理，实施劳动保护监督检查的职责、程序和要求。
本标准适用于本公司各级工会组织和员工参与职业健康安全管理，实施劳动保护监督检查的过程。
2 职责2.1 公司工会主席负责工会和职工代表大会的工作；作为公司员工代表，负责组织收集、汇总、报告员工的意见和建议，与各级管理者协商、处理有关职业健康安全的事务，参与各项企业管理活动。
2.2 工会常设机构负责工会的日常工作，负责组织工会、员工参加公司的职业健康安全管理，开展劳动保护监督检查活动，负责收集员工的意见和建议，并向有关部门反馈。
2.3 各部门工会负责组织本部门员工参加职业健康安全管理，开展本部门的劳动保护监督检查，负责收集员工的意见和建议，并向有关部门反馈。
2.4 公司各级管理者负责安排员工参与职业健康安全管理，自觉接受工会的劳动保护监督检查。
3 管理内容和方法3.1 职工代表和员工代表3.1.1 工会应按相关法律法规规定，组织全体职工选举各级职工代表、工会小组长、工会主席，代表职工参与企业管理活动。
3.1.2 在职业健康安全管理体系中，公司工会主席是公司的员工代表，代表公司员工参与公司的职业健康安全管理活动。
公司员工代表资格由职工代表大会或职工代表团组长会议讨论通过。
3.1.3 各部门工会主席是部门的员工代表，代表本部门员工参与职业健康安全管理活动。
部门员工代表资格由部门职工代表大会讨论通过。
3.1.4 各工段（部）、科部室、班组的职工代表是本工段（部）、科部室、班组的员工代表，代表员工参与职业健康安全管理活动，由职工选举产生。
3.1.5 除公司工会主席外，代表员工参与公司级职业健康安全管理活动的员工代表由公司工会委员会提名，由职工代表大会或职工代表团组长会议选举产生，该员工代表任期二年。
3.1.6 各级员工代表应认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令，把参与职业健康安全管理工作列为重要工作日程。
3.1.7 各级员工代表应定期检查、听取有关部门的工作汇报，收集员工的意见和建议，代表员工参与职业健康安全管理活动。
3.1.8 各级工会组织应通过职工代表大会、职工大会等形式向职工传达各级员工代表的情况，传达公司最高管理者指定的管理者代表的情况，以便职工与之沟通。
3.2 工会和员工参与职业健康安全管理活动3.2.1 公司管理者和工会应安排员工参与和协商有关职业健康安全事务，并将这些安排形成文件，通报员工代表、以及上级工会等相关方。
3.2.2 公司员工应有权：a)参与职业健康安全风险管理方针和程序的制定和评审；b)参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；c)参与职业健康安全事务；d)了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表。
3.2.3 工会应每年召开公司职工代表大会，公司最高管理者在向职工代表大会报告企业经营管理情况时，应同时报告职业健康安全管理的情况。
职工代表大会应审议上一年度的安全技术措施计划的实施情况，审议、通过当年的安全技术措施计划。
3.2.4 工会应按法律法规的规定，代表全体员工与公司签定集体劳动合同，明确规定员工的劳动条件、劳动保护、职业卫生、工伤保险等职业健康安全要求。
3.2.5 公司最高管理者应按Q/SZ G55.03标准规定，安排公司员工代表参加管理评审, 对职业健康安全管理体系进行评审，提出改进建议，参与职业健康安全方针、目标的制定、评审和修订。
3.2.6 各部门应按Q/SZ G58.05标准规定，组织员工参与危险源辨识、风险评价和风险控制措施的策划活动。
3.2.6.1 各部门在开展危险源辨识、风险评价和风险控制措施的策划时，应发动全体员工参与辨识、评价、策划等各项活动，充分听取广大员工的意见。
3.2.6.2 各部门应将有关职业健康安全风险及其控制措施的信息传达给全体员工，使员工了解相关的重要危险源、职业健康安全风险及风险控制措施等要求。
3.2.6.3 各部门在与职业健康安全风险相关的各项活动、产品和服务发生变化，以及相关法律、法规及其他要求发生变化时，应提请员工代表参与商讨、制定有关变化的控制措施，并将有关信息传达到相关的员工3.2.7 各部门应按Q/SZ G55.37标准规定，将与本部门各项活动、产品和服务相关的适用法律法规和其他要求的信息传达给员工，并建立相应的文件管理制度，以便员工能够方便地查阅相关文件的适用版本。
3.2.8 各部门在按Q/SZ G58.06标准规定建立本部门的职业健康安全目标，并将其分解到所属部门时，应充分听取员工意见，发动员工参与实现职业健康安全目标的活动，确保职业健康安全目标的实现。
3.2.9 各部门在按Q/SZ G58.04标准规定制定职业健康安全管理方案，在按Q/SZ G59.10标准开展重大安全隐患整改时，应充分听取员工意见，了解员工要求，发动员工参与管理方案的实施和隐患整改、职业危害治理，以避免和减少职业健康安全风险。
3.2.10 各部门应按Q/SZ G57.02标准规定，开展对员工的安全培训活动。
通过培训，使员工提高安全意识，了解相关的职业健康安全风险及控制要求，以便参与职业健康安全管理活动。
3.2.11 公司各级管理者应按Q/SZ G55.05标准规定，与各级工会组织、员工代表就职业健康安全管理建立沟通渠道,以确保对有关职业健康安全事务的信息进行协商和相互沟通。
3.2.12 工会应定期召开职工代表大会、职工代表团/组长会议、职工大会、工会小组会议，征求职工对职业健康安全管理的建议和意见，并向相关行政负责人反映员工的意见和要求。
3.2.13 公司各级管理者在制定职业健康安全管理体系文件，包括制定程序文件、作业指导文件时，应征集员工意见，提请员工代表进行评审，充分考虑员工的意见和要求。
3.2.14 工会应协助公司管理者按Q/SZ G59.32标准规定，总结推广先进的劳动安全防护、职业卫生技术措施，开展有关劳动保护、职业卫生内容的技术协作、合理化建议等活动。
3.2.15 工会应按Q/SZ G57.09标准规定，参加新、扩、改建设工程的劳动保护、职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的审查、验收工作。
3.2.16 工会应参与公司的安全生产管理工作，协助和配合行政搞好安全生产目标管理考核评价工作，加强班组安全建设。
3.3 工会和员工参与劳动保护监督检查3.3.1 工会组织应依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工的合法权益。
3.3.2 公司工会和各生产经营部门工会应设立劳动保护监督检查委员会，在同级工会领导下开展劳动保护监督检查工作。
在各生产班组中应设立工会小组劳动保护检查员，在部门工会劳动保护监督检查委员会领导下开展劳动保护检查工作。
3.3.3 公司各级管理者应对工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员的工作给予支持，并提供相应的工作条件。
3.3.4 公司工会应依据相关法律、法规、条例等要求，部署和指导各级工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员开展劳动保护监督检查工作，有计划地培训工会劳动保护监督检查人员。
3.3.5 公司应接受上级工会指派的工会劳动保护监督检查员和本公司工会劳动保护监督检查委员会的监督检查。
各部门应接受本部门工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员的监督检查。
3.3.6 工会应按Q/SZ G58.15标准规定参加对公司职业健康安全绩效的监视和测量，组织员工代表监督检查以下内容：a)尘、毒、高温、噪声、射线等职业危害场所的监测结果；b)各级职业健康安全目标的实现情况;c)各项安全技术措施计划、重大隐患整改计划、管理方案的实施情况；d)各项规章制度、运行程序、作业指导文件的执行情况；e)各项适用法律法规和其他应遵守的要求的遵守情况；f)对工伤、职业病的定期复查和劳动保险的执行情况。
3.3.7 工会应按Q/SZ G59.34标准规定参与对事故、事件的调查、处理工作，组织员工代表参与制定相应的整改措施，并监督整改措施的实施。
3.3.8 各级工会劳动保护监督检查委员会、工会小组劳动保护检查员在开展劳动保护监督检查，以及员工代表在对职业健康安全绩效进行监视和测量时，发现违章指挥、违章作业等情况应立即予以制止，对事故隐患、职业危害应提出整改、治理要求，并监督整改、治理措施的实施情况。
3.3.9 工会应对严重违反职业健康安全法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题向行政提出书面整改意见，必要时应向政府安全生产监督管理主管部门反映，要求政府有关部门采取强制性措施。
3.3.10 在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，工会劳动保护监督检查委员会、工会小组劳动保护检查员应立即向有关部门报告，要求公司管理者采取紧急措施，包括立即从危险区域内撤出作业人员，同时支持或组织职工采取必要的避险措施。
3.3.11 各级工会应收集劳动保护监督检查、职业健康安全绩效监视和测量的信息，汇总分析后应提交同级管理者，并对劳动保护方面的重大决策提出意见和建议。
3.4 文件和记录控制3.4.1 工会和员工参加职业健康安全管理活动，开展劳动保护监督检查活动时，应形成必要的文件和记录。
3.4.2 对于工会和员工参加职业健康安全管理活动，开展劳动保护监督检查活动形成的文件和记录，应按Q/SZ G55.09和Q/SZ G55.25标准规定予以控制。
4 形成的文件和记4.1 各级工会组织机构图及负责人名单4.2 各级职工代表大会文件4.3 集体劳动合同4.4 职工代表团组长会议记录4.5 参与各项职业健康安全管理活动文件、记录4.6 工会劳动保护监督检查委员会名单4.7 工会劳动保护监督检查记录4.8 合理化建议4.9 隐患整改通知单———————————。