年度工作总结要点
年度工作考核要点总结(3篇)
第1篇一、引言年度工作考核是企业对员工一年工作表现的全面评估，旨在了解员工在岗位上的履职情况，激励员工不断进步，提升企业整体绩效。
以下是对年度工作考核要点的总结，旨在帮助员工了解考核重点，为下一年的工作做好准备。
二、考核要点1. 工作态度（1）出勤情况：包括迟到、早退、请假等，要求员工严格遵守公司规章制度，保持良好的出勤记录。
（2）工作积极性：积极主动完成工作任务，敢于承担责任，对待工作认真负责。
（3）团队合作：在团队中发挥积极作用，与其他成员保持良好的沟通与协作。
2. 工作能力（1）专业知识：掌握本岗位所需的专业知识，能够熟练运用到实际工作中。
（2）业务技能：具备较强的业务处理能力，能够独立完成工作任务。
（3）创新能力：在工作中勇于尝试新方法，提高工作效率和质量。
3. 工作成果（1）完成率：按照计划完成工作任务，达到预期目标。
（2）质量：所完成的工作符合质量要求，客户满意度高。
（3）效率：在保证质量的前提下，提高工作效率，降低成本。
4. 团队贡献（1）个人业绩：在团队中发挥积极作用，取得优异成绩。
（2）团队协作：与其他成员共同完成团队目标，促进团队整体发展。
（3）跨部门协作：与其他部门保持良好沟通，共同推进项目进度。
5. 学习与成长（1）学习态度：积极学习新知识、新技能，不断提升自身素质。
（2）培训与进修：参加公司组织的培训，提高业务水平。
（3）个人发展规划：明确个人职业发展目标，制定切实可行的计划。
三、总结年度工作考核是对员工一年工作的全面检验，员工应重视考核过程，认真对待每一个考核要点。
通过本次考核，员工可以了解自己的不足，明确努力方向，为下一年的工作奠定坚实基础。
同时，企业应关注员工成长，提供更多培训和学习机会，助力员工不断提升自身能力，为企业发展贡献力量。
第2篇一、引言年度工作考核是衡量员工工作绩效的重要手段，也是企业或组织优化资源配置、提升整体管理水平的关键环节。
本总结旨在梳理年度工作考核的要点，为企业和员工提供参考。
写好年终总结的五大要点8篇
写好年终总结的五大要点8篇篇1一、引言随着年末的临近，我们开始着手准备年终总结，以便回顾过去一年的工作成绩，总结经验教训，为未来制定更明确的计划。
一份好的年终总结不仅能展示过去一年的工作成果，还能为未来的职业发展奠定基础。
因此，我们需要认真对待，精心撰写。
二、要点概述在撰写年终总结时，我们需要把握以下几个要点：1. 回顾过去，总结经验教训。
我们需要对过去一年的工作进行全面的回顾，梳理出在工作中取得的成绩和进步，同时找出需要改进的地方。
2. 分析现状，找出问题。
通过对当前工作状况的分析，我们可以找出工作中存在的问题和不足，为未来的改进提供方向。
3. 展望未来，制定计划。
在总结过去和分析现状的基础上，我们可以展望未来的发展趋势，制定出切实可行的工作计划和目标。
4. 突出重点，强调成果。
在年终总结中，我们需要突出自己在工作中取得的成果和亮点，展示自己的工作能力和贡献。
5. 注重表达，清晰简洁。
一份好的年终总结需要注重表达的清晰性和简洁性，避免出现冗长和重复的表述，让读者能够快速了解我们的工作成果和思路。
三、详细阐述接下来，我们将对以上五个要点进行详细的阐述：1. 回顾过去，总结经验教训。
在回顾过去时，我们需要客观地评价自己的工作表现，梳理出在工作中取得的成绩和进步。
同时，我们还需要认真分析工作中的不足和问题，找出问题的根源和解决方案。
2. 分析现状，找出问题。
在分析现状时，我们需要关注当前工作中的问题和挑战，通过深入的分析和研究找出问题的本质和根源。
我们还需要关注行业和市场的发展趋势，以便更好地把握未来的发展方向。
3. 展望未来，制定计划。
在展望未来时，我们需要根据当前的工作状况和市场趋势制定出切实可行的工作计划和目标。
我们需要明确未来的发展方向和目标，并制定出具体的实现步骤和时间节点。
4. 突出重点，强调成果。
在突出重点时，我们需要将自己在工作中取得的成果和亮点进行强调和突出。
我们需要用具体的数据和实例来展示自己的工作能力和贡献。
写好年终总结的五大要点_五大重点领域工作总结
写好年终总结的五大要点_五大重点领域工作总结年终总结是对过去一年工作的回顾和总结，是对自己工作成果的一种评估和总结，也是对未来工作方向的规划和定位。
以下是五个重点领域工作总结的要点。
一、工作成果总结1. 详细列出过去一年的工作任务和目标，并对任务完成情况进行分析和总结。
2. 对于完成的任务和目标，要详细描述具体的成果和效果，如提高了工作效率、节约成本、改善了工作质量等等。
3. 总结自己在工作中的亮点和成就，例如解决了重大问题、取得了重要的突破、完成了具有挑战性的任务等等。
4. 分析自己在工作中的不足和不完善之处，如存在的问题、疏忽的地方、需要加强的技能等等。
5. 总结自己在工作中取得的个人进步和成长，如学到了新的知识、提高了专业能力、拓展了人际关系等等。
二、工作方法和流程总结1. 回顾自己在工作中使用的方法和流程，分析其优点和缺点，提出改进和优化的建议。
2. 总结自己在工作中的时间管理和资源利用情况，提出如何更好地分配时间和合理利用资源的建议。
3. 分析自己在工作中的团队合作和沟通能力，提出如何更好地与同事合作和沟通的建议。
三、个人素质和能力总结1. 总结自己的工作能力和专业素质，如专业知识、技能和经验等等。
2. 分析自己在工作中的创新能力和解决问题的能力，提出如何进一步提升自己的创新和问题解决能力的建议。
3. 总结自己的团队合作和领导能力，如承担责任、激励团队、解决冲突等等。
四、工作满意度和自我感受总结1. 评估自己对工作的满意度和成就感，如工作的乐趣、兴奋感、成就感等等。
2. 总结自己在工作中的挫折和困难，提出如何应对和克服挫折的建议。
3. 体会工作中的收获和成长，如得到的认可、获得的荣誉、获得的学习机会等等。
五、未来工作规划和目标设定1. 总结过去一年工作中的经验教训，提出自己在未来工作中需要改进和注意的方向。
2. 制定明确的工作目标和计划，包括长期目标和短期目标，为未来工作做好准备。
3. 分析自己的专业发展方向和需求，提出自己在专业、技术和管理方面需要提升的建议。
年终工作总结写作要点6篇
年终工作总结写作要点6篇篇1一、引言在年终工作总结的引言部分，应简要概述过去一年的工作背景、目标及所取得的主要成绩。
可以通过以下几个方面来阐述：1. 工作背景：简要描述在过去一年中，部门或个人所面临的工作环境和挑战。
2. 目标设定：明确在过去一年中设定的主要工作目标，以及这些目标的重要性。
3. 成果回顾：总结在过去一年中，部门或个人所取得的主要成绩和进展。
二、主要工作内容在年终工作总结中，应详细描述过去一年中完成的主要工作任务和取得的成果。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 项目完成情况：详细介绍过去一年中完成的项目及其进展情况，包括项目的名称、目标、完成时间和成果等。
2. 工作亮点：突出过去一年中的工作亮点和创新点，特别是对组织或个人有重大影响的部分。
3. 难点克服：描述在过去一年中遇到的困难和挑战，以及采取的应对措施和取得的成效。
三、存在的问题及改进措施在年终工作总结中，应客观地分析过去一年中存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 存在的问题：列举过去一年中存在的问题和不足，特别是对组织或个人有较大影响的部分。
2. 原因分析：对存在的问题进行深入分析，找出问题的根源和影响因素。
3. 改进措施：提出针对性的改进措施和方案，明确改进的目标和具体步骤。
四、未来工作计划在年终工作总结中，应根据过去一年的工作经验和教训，制定未来工作计划和目标。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 目标设定：明确未来一年的主要工作目标和期望成果。
2. 工作重点：突出未来一年的工作重点和关键任务。
3. 计划安排：制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务的负责人和完成时间。
五、结论与建议在年终工作总结的结论部分，应对过去一年的工作进行总结性评价，并提出针对性的建议或意见。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 工作评价：对过去一年的工作进行客观评价，总结成绩和经验教训。
2. 建议意见：提出针对性的建议或意见，特别是对组织或个人未来的发展有重要意义的部分。
个人年终工作总结要点
个人年终工作总结要点个人年终工作总结要点（精选11篇）律回春晖渐，万象始更新，我们即将迎来了充满希望的新一年，回顾过去一年，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，该好好总结一下过去一年的工作了！你所见过的年终总结的报告应该是什么样的？下面是店铺收集整理的个人年终工作总结要点（精选11篇），欢迎阅读与收藏。
个人年终工作总结要点篇1不知不觉间，来到xx公司已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。
在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作总结硫氨段工作自己总结一下。
二、在工作中主要存在的问题有：1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。
从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。
不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。
在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。
能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。
年终总结“六要点”_工作总结要点
年终总结“六要点”_工作总结要点年底总结，是一个整年工作、学习、生活的回顾和总结。
对于职场人来说，撰写一份完整、精准、有说服力的工作总结是非常重要的。
那么，对于一份好的工作总结，应当满足什么要点呢？下面是年终总结的“六要点”：一、回顾工作计划与目标在年底总结中，首先要回顾整年的工作计划与目标，了解自己在这一年中所承担的任务、完成的工作及其质量、时间和效率等等。
同时，需要对自己在工作中所取得的成就、经验、技能等方面进行比较、分析和总结。
通过这个环节，可以明确自己在年度工作中的主要亮点和不足，并为新一年的工作做出更加详尽、具体和符合自身实际的计划和目标。
二、梳理工作情况与数据对自己在年度工作中的工作情况和数据进行详细梳理，比如对项目管理和实施、沟通合作、个人能力提升等方面的成效进行系统化的数据搜集和分析，总结出工作中的成功之处和需要改进的地方。
这一环节的目的是帮助自己更客观地了解自己在工作中的表现，以便后续更好地改进和提升。
三、阐述自身的成长与收获写好年度总结还要阐述自身在这个年度中的成长和收获。
这不仅包括绩效表现、工作经验的积累，还包括生活和个人身心健康等方面的情况。
要切实反映自己在这段时间里所获得的收益和体验，塑造自己的个人品牌形象，展现自己的领导力和思维能力等。
四、反思工作中的不足和问题年终总结中，需要反思自己在工作中的不足和问题，总结错误的经验和教训。
只有真正认识到自己的缺点和问题，才能更好地提高个人绩效，推进工作，进而实现差异化竞争和职业成长。
同时，也可以通过总结一年的问题和经验，为新的一年制定更好的工作策略和解决方案提供参考和支持。
五、展望未来发展年终总结的关键环节之一是展望未来的发展。
基于自身的经验和现有的资源，展望自己的发展趋势、职业规划和未来的发展方向。
总结自己所获得的在工作和生活中的技能和知识，分析今后自己的发展路径，设定新的目标和打算，更好地为新的一年迈出坚实的步伐，行稳致远。
年度总结汇报要点(3篇)
第1篇尊敬的领导、同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年度总结汇报，回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，展望未来发展方向。
以下为年度总结汇报要点：一、工作回顾1. 完成年度工作目标在过去的一年里，我严格按照公司年度工作计划，努力完成各项工作任务。
通过全体员工的共同努力，圆满完成了年度工作目标。
2. 项目进展（1）项目A：按计划推进，目前已完成80%的进度，预计下个月全面完工。
（2）项目B：已顺利完成，客户满意度达90%以上。
（3）项目C：正在按计划推进，预计下季度完成。
3. 团队建设（1）加强团队凝聚力：通过开展团队活动、培训等方式，提高团队凝聚力。
（2）人才培养：选拔优秀员工进行内部培训，提升员工综合素质。
4. 质量控制（1）严格执行质量管理体系，确保产品质量。
（2）加强供应商管理，提高供应链质量。
5. 节能减排（1）开展节能减排活动，提高员工环保意识。
（2）优化生产流程，降低能源消耗。
二、经验与教训1. 经验（1）明确目标，细化计划：将年度目标分解为季度、月度目标，确保工作有序推进。
（2）加强沟通协作：与各部门保持密切沟通，共同解决问题。
（3）注重人才培养：为员工提供培训、晋升机会，激发员工潜能。
2. 教训（1）项目管理方面：部分项目进度滞后，需加强项目进度管理。
（2）团队协作方面：部分员工沟通不畅，需加强团队建设。
（3）成本控制方面：部分项目成本超支，需加强成本控制。
三、未来展望1. 工作目标（1）确保项目按时、按质、按量完成。
（2）提升团队凝聚力，提高员工满意度。
（3）加强成本控制，提高企业效益。
2. 工作重点（1）优化项目管理流程，提高项目执行力。
（2）加强团队建设，提升团队协作能力。
（3）加大人才培养力度，为企业发展储备人才。
（4）强化质量意识，确保产品质量。
四、结语过去的一年，我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。
在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准、更严的要求，为实现公司年度目标而努力奋斗。
年度工作总结及年度工作要点
年度工作总结及年度工作要点在过去的一年里，我们共同经历了许多挑战和机遇，也取得了不少成绩。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，并提出新的一年的工作要点，希望能为未来的发展提供有益的参考。
一、年度工作总结1、工作成果在业务方面，我们成功完成了多个重要项目，为公司带来了显著的经济效益。
其中，具体项目名称项目的顺利交付，不仅满足了客户的需求，还获得了客户的高度评价，为公司树立了良好的口碑。
在团队建设方面，我们积极开展培训和交流活动，提升了团队成员的专业能力和协作水平。
通过内部培训课程和外部专家讲座，员工们在技术和管理方面都有了很大的进步。
在创新方面，我们鼓励员工提出新的想法和解决方案，并积极推动创新项目的实施。
具体创新项目的成功应用，提高了工作效率，降低了成本。
2、工作亮点成功开拓了新的市场领域，与新客户名称建立了长期合作关系，为公司的业务增长注入了新的动力。
优化了工作流程，减少了不必要的环节，提高了工作效率和质量。
加强了与其他部门的沟通与协作，有效解决了跨部门合作中的难题，提高了整个公司的运营效率。
3、存在的问题尽管取得了一定的成绩，但我们也面临一些问题。
首先，人力资源紧张，在业务高峰期，人员不足导致部分工作无法按时完成。
其次，部分员工的工作积极性和责任心有待提高，存在敷衍了事的情况。
再者，技术更新换代较快，我们在新技术的应用和研发方面投入不足，导致在某些项目中竞争力不足。
二、年度工作要点1、业务拓展加大市场开拓力度，深入挖掘潜在客户，争取在现有市场的基础上，进一步扩大市场份额。
同时，积极拓展新的业务领域，寻找新的增长点。
加强与合作伙伴的合作，建立更紧密的合作关系，共同开展项目，实现互利共赢。
2、团队建设继续加强员工培训，根据员工的岗位需求和个人发展规划，制定个性化的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
完善绩效考核制度，建立公平、公正、透明的考核机制，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。
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年度工作总结要点篇一：年度个人工作总结要点个人工作总结报告，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，做好个人工作计划，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题1．总结前要充分占有材料。
最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。
一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。
最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
篇二：年终总结的写法要点及注意事项年终总结的写法要点及注意事项1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚.3.经验和教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识.4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等.年终总结“六要点”一、要充分认识到总结的要义。
总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。
所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。
为此，必须认识到总结的重要意义。
当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。
二、对一年来工作的回顾，对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。
三、分析取得成绩的原因。
没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。
认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。
成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析：1、成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。
2、成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。
四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。
人贵有自知之明，年度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。
通过分析问题，查找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。
来反思自己为什么没有进步。
一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题：1、主观认识不足，思路不够高度重视。
2、自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任。
3、计划制订得不合理，脱离客观实际。
4、对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。
5、对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。
6、产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。
7、团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。
8、来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。
五、对当前形势的展望与分析。
总结不仅要回顾过去，还要展望未来。
要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析：1、外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。
2、内部环境分析。
企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。
3、自身现状分析。
自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。
通过对现状与未来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。
从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。
六、下一年度工作计划与安排。
总结上年工作当然是年度总结的重点，但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的，所以下一年度工作计划和安排同等重要。
1、明确工作的主要思路。
战略决定命运，思路决定出路，良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。
否则人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道，就会越走越远。
2、新一年度工作的具体目标：销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。
3、完成计划的具体方法：团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。
分类写法(1)全面年终总结的写法.标题要写明:单位名称,总结时限,总结的类别;总结的正文要写清所开展的活动,成绩有哪些,问题有哪些,经验体会,今后打算或建义;最后在文末留下总结人姓名,总结时间。
(2)专题年终总结的写法.专题年终总结是针对某一项具体的活动所做的总结,不必象全面的总结那样详细.但一般也分三部分:第一部分为标题;第二部分主要有五个方面如:活动的目的,活动时间,基本情况,成绩问题,经验和体会.写作技巧篇幅要够长好开头! 好布局! 好结尾!辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。
如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。
如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。
否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃要想做到篇幅长，除了下苦工夫外，还有一个捷径可走——字大行稀。
即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
套话不可少，如开头必是“时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。
较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗数据要直观如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线统计图、扇形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。
这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。
需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
工作总结的几种开头写法一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。
一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。
反之，如果开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。
所以掌握好开头的写作方法，对写好总结是至关重要的。
总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。
但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型．以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。
这里，仅就目前常见的几种开头方法，介绍于后。
(一)概述式开头概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。
在开头处一般要概述基本情况，把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚，有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来，先给读者一个总的印象。
例如，邓小平同志的《开国—年在西南》一文的开头如下：紧接着1949年10月1日开国典礼之后，我们人民解放军第一、第二、第四野战军的部队奉命进军西南，直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴，解放西南7000万人民。
从11月初发起战斗到12月27日止，前后不过57天，就基本上结束了这个战役。
在此期间，人民解放军前进了1000公里，消灭了敌军90万。
此后，我们进行了比行军作战大为繁难的工作，9个月(云南是7个月)的努力是有成绩的。
这个开头不到200字，却概括了相当丰富的内容，将工作背景、工作时间、工作基本情况交代得清清楚楚，具体而明确，既突出了军事的成功，又照顾到其他方面的工作。