公司安全生产责任管理办法
安全生产四个责任体系管理办法
安全生产四个责任体系管理办法一、安全生产方针、目标、原则安全生产四个责任体系管理办法旨在确立企业安全生产的总体方针、具体目标和基本原则。
方针：坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，确保人身、设备、环境的安全；目标：实现零事故、零伤害、零污染，不断提高安全生产水平；原则：严格遵守国家法律法规，强化全员安全意识，落实安全生产责任制，加强安全生产管理。
二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
其主要职责如下：（1）研究制定企业安全生产方针、目标、计划和措施；（2）组织安全生产大检查，对安全隐患进行排查和整改；（3）对重大安全生产事故进行调查处理，提出处理意见和防范措施；（4）定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
2、工作机构设立以下工作机构，具体负责企业安全生产日常管理工作：（1）安全生产办公室：负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作，组织实施安全生产计划和措施；（2）安全生产管理部门：负责企业安全生产管理制度和操作规程的制定、修订，组织开展安全生产培训和教育；（3）安全质量管理部：负责对企业安全生产质量进行监督、检查和考核，对事故隐患进行排查和整改；（4）安全技术部：负责企业安全生产技术管理和科技创新，推广应用安全生产新技术、新工艺；（5）安全生产信息中心：负责企业安全生产信息的收集、整理、分析和上报，建立健全安全生产信息管理系统。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督，确保项目安全生产目标的实现；（2）制定项目安全生产计划和安全生产管理制度，并组织实施；（3）定期组织项目安全生产大检查，对安全隐患进行排查和整改；（4）对项目安全生产事故进行调查处理，提出处理意见和防范措施；（5）组织项目安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能；（6）确保项目安全生产投入，为安全生产工作提供必要的人力、物力和财力支持。
公司安全生产管理办法
公司安全生产管理办法
一、概述
公司安全生产管理是保障员工生命财产安全的重要措施，也是公司永续经营的基础。
有效的安全生产管理办法能够预防事故的发生，提高生产效率，保障员工健康。
二、安全生产责任
1. 领导责任
公司领导应当高度重视安全生产工作，在公司制定安全生产政策、目标和计划的过程中起到关键作用。
领导要示范正确安全行为，督促员工落实安全制度。
2. 部门责任
各部门应当制定详细的安全生产规章制度，明确各自的安全生产职责，并定期开展安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
3. 员工责任
员工是安全生产工作的第一责任人，应当按照规章制度和操作规程进行工作，严禁违章操作和存在安全隐患的行为。
三、安全生产管理措施
1. 事故预防
定期进行安全隐患排查，建立隐患整改台账，确保隐患得到及时处理。
加强设备维护保养，提高设备运行稳定性。
2. 应急管理
建立完善的应急预案，明确各级责任人和应急处置流程，提高应急响应能力。
定期组织应急演练，检验预案的有效性。
3. 安全培训
定期开展安全生产培训，包括岗前培训、定期复训等，提高员工安全生产意识和技能。
加强安全教育宣传，推广安全文化。
四、安全生产监督
公司应当建立健全的安全生产监督机制，加强内部监督和外部监督，确保安全制度的有效执行。
建立安全生产考核指标和激励机制，促进安全文化建设。
五、总结
安全生产是公司发展的基石，管理办法的完善和执行是保障员工安全的重要保障。
全体员工要共同努力，遵守安全规章制度，共建公司安全稳定的生产环境。
某有限公司安全生产责任制管理办法（3篇）
某有限公司安全生产责任制管理办法本公司安全生产责任制管理办法旨在确保公司安全生产工作的顺利进行，维护员工的生命安全和财产安全。
所有公司员工都应遵守本管理办法的规定。
一、安全生产责任划分1. 公司董事会承担最高领导责任，制定公司安全生产政策和目标，确保公司安全生产工作的有效组织和管理。
2. 公司高层管理人员负责制定公司安全生产目标和计划，并落实到各部门和岗位。
3. 各部门负责人负责组织实施安全生产工作，确定本部门的安全责任，并制定相应的安全规章制度。
4. 岗位责任人负责落实安全生产工作，执行相关安全规章制度和操作规程，确保工作场所的安全和员工的安全。
二、安全生产管理机构1. 公司设立安全生产管理部门，负责安排和协调公司的安全生产工作，并向公司高层汇报安全生产情况。
2. 各部门设立安全生产岗位，由专职人员负责安全工作的组织和管理，配合安全生产管理部门的工作。
3. 安全生产委员会由公司高层管理人员和各部门负责人组成，定期召开会议，研究安全生产相关事宜，并提出相应的改进措施。
三、安全生产制度建设1. 公司应建立健全安全生产规章制度，明确各级岗位的安全责任和管理要求。
2. 公司应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 公司应建立健全安全事故报告和处理制度，及时处理安全事故和隐患，并追究相关责任人的责任。
四、安全生产监督检查1. 公司应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任。
2. 公司应建立安全生产巡查制度，确保工作场所的安全和设备的正常运行。
3. 公司应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作突出表现的员工予以表彰和奖励，对安全责任和规定违反的员工予以处罚。
以上便是本公司安全生产责任制管理办法的内容，希望所有员工能够认真遵守，确保公司安全生产工作的顺利进行。
某有限公司安全生产责任制管理办法（2）第一章总则第一条为确保公司的安全生产工作得到有效的组织和管理，维护公司员工的生命财产安全，保护公司的生产设施和财产安全，制定本办法。
集团公司安全生产管理办法
集团公司安全生产管理办法为了确保公司员工的人身安全和财产安全，保障公司生产经营的正常运行，我公司特制定本安全生产管理办法。
第一、安全生产责任制度1. 公司领导层确立安全生产工作的重要性，明确安全生产的责任人，并定期组织召开安全生产工作会议。
2. 各部门负责人要切实履行安全生产管理的职责，严格遵守安全操作规程，对本部门员工的安全进行管理和督促。
第二、生产设备和场所管理1. 所有设备必须符合相关的国家安全标准，并且要定期进行检修和维护保养。
2. 生产场所要保持干净整洁，消防设施要完善，定期组织消防演练，提高员工的灭火和逃生能力。
第三、员工安全培训和教育1. 所有员工入职时必须经过安全培训，并定期进行安全教育。
2. 指定专人负责员工安全培训和教育的组织和管理，确保培训内容全面、实用。
第四、事故隐患排查和整改1. 不定期进行安全隐患排查和评估，并记录隐患情况。
2. 对发现的安全隐患，要立即整改，并做好整改记录。
第五、应急预案编制和演练1. 制定公司应急预案，并组织定期演练，提高员工的应急处置能力。
2. 定期对应急物资进行检查和维护，确保物资的完好性和有效性。
第六、安全生产考核和奖惩制度1. 建立健全安全生产考核制度，通过考核评定员工的安全生产管理水平。
2. 对安全生产工作成绩突出的员工进行奖励和表彰，对违反安全规定的员工进行相应的纪律处分。
第七、外部协调和沟通1. 积极与相关政府部门建立联系，及时了解政府有关安全生产的政策和法规。
2. 大力加强与行业协会和其他企业的沟通和合作，共同促进行业安全生产水平的提升。
第八、监督检查和整改1. 定期邀请安全生产专家对公司的安全生产工作进行检查和指导，并对检查结果进行整改。
2. 接受政府相关部门的监督和检查，及时配合要求进行整改。
本安全生产管理办法自发布之日起生效，并且每年对其进行一次修订和完善，以适应公司安全生产工作的需求。
如果发现安全漏洞和问题，任何员工都有义务及时反馈给相关部门。
集团公司安全生产管理办法
集团公司安全生产管理办法集团公司安全生产管理办法一、总则为了确保集团公司的安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，减少事故发生的可能性，制定以下管理办法。
二、安全生产责任体系1. 总经理担任集团公司的安全生产总负责人，负责安全生产工作的整体规划、组织和督导，并向董事会报告。
2. 各部门负责人担任部门的安全生产专责，负责本部门的安全生产工作，并向总经理汇报。
3. 所有员工都有安全生产的责任，必须遵守安全操作规程和安全工作流程，提高安全意识，积极参与各项安全培训。
三、安全生产制度1. 建立健全安全责任制度，明确各级领导、部门负责人和员工的安全生产责任，严禁擅自改变工作流程和操作规程。
2. 建立安全检查制度，每月进行一次全面检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 建立事故报告制度，任何人发现安全事故或隐患必须立即上报，并采取紧急防范措施，保障人员安全。
四、安全生产设备和设施管理1. 各部门应建立完善的设备维护计划，定期对设备进行检修和维护，确保设备的安全性和可靠性。
2. 为员工提供符合安全要求的工作环境，如安全出口、紧急疏散通道、灭火器等，并进行定期检查和维护。
五、安全培训和教育1. 集团公司应定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 新员工入职前应进行安全培训和考核，掌握相关的安全操作规程和紧急应急措施。
3. 特定岗位的员工应定期进行专业技术培训，提高操作技能和安全意识。
六、事故应急预案1. 针对常见的事故情况，制定相应的应急预案，明确各部门的职责和应急处理流程。
2. 组织演练，定期检查和更新应急预案，确保应急措施的有效性和及时性。
七、安全奖惩制度1. 对于严重违反安全生产规定的人员，将依法进行处罚，并可能解雇。
2. 对于安全生产工作表现突出的员工，将进行表彰和奖励，以鼓励安全生产的积极性。
总之，集团公司安全生产管理办法是确保公司安全生产的重要制度，通过建立责任体系、安全制度、管理设施和培训教育等措施，能够提高员工的安全意识和应急处理能力，确保公司的安全生产工作。
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法(3篇)
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确大同煤矿集团公司(以下简称集团公司)所属各生产经营单位的安全生产主体责任，压实集团公司安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合集团公司安全生产工作实际，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司管理范围内的所有职能部门、子公司、生产经营单位。
第三条安全生产责任制是各级领导、职能部门、各级管理人员、工程技术人员及岗位人员等，在管理和作业过程中应履行的安全生产职责，以及对各岗位履职尽责要求与考核的集成。
第四条本办法规定集团公司安全生产责任制管理的原则、基本要求、责任范围划分、编制程序与内容、责任落实与追究、考核办法。
第五条安全生产责任制应落实“党政同责，一岗双责，失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，坚持分级管理、责任到人、职责分明、以责论处的原则。
第二章基本要求第六条从业人员超过三百人的单位应成立安全生产委员会(以下简称“安委会”)，主任由安全生产第一责任人担任。
第七条“党政同责”指各级党、政组织共同对本单位的安全生产负领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。
行政正职外出离开本地期间，企业主持工作的负责人是安全生产责任的第一委托人，行使行政正职的安全生产职责。
第八条“一岗双责”指各级党政领导班子成员职务对应的岗位，既要履行业务工作的职责，又要履行安全生产工作的职责。
各级行政副职履行分管工作范围内的安全生产责任，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对行政正职负责。
总工程师对本企业安全生产管理工作负技术领导责任，对行政正职负责。
第九条各级党政领导班子在计划、布置、检查、总结、考核各项生产经营工作的同时，应把安全生产工作贯穿生产经营的全过程。
第十条各生产经营单位应落实各项安全生产工作的领导责任、直接责任、管理责任和监督责任，建立安全生产责任制管理体系，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，做到分级管理，各司其职，各负其责，并实行下级公司对上级公司安全生产逐级负责制。
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法(三篇)
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法煤矿集团公司是煤矿行业的重要组织形式，在确保煤矿生产安全方面承担着重要责任。
为了加强和改进煤矿集团公司的安全生产管理，确保煤矿行业安全生产的顺利进行，特制定本《煤矿集团公司安全生产责任制管理办法》。
一、总则（一）为了加强对煤矿集团公司的安全生产责任的落实和管理，建立科学规范的安全生产责任制，防范和减少事故发生，保护人民群众的生命财产安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本办法。
（二）本办法适用于国有和非国有煤矿集团公司及其下属子公司的安全生产管理。
二、安全生产责任制的建立（一）煤矿集团公司应当建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产管理职责。
（二）煤矿集团公司应当设立安全生产管理部门，负责组织实施安全生产工作并监督检查。
安全生产管理部门应当有相应资格和专业素质，并定期接受安全生产培训。
（三）煤矿集团公司的董事长（或总经理）为最高安全生产责任人，负责全面组织、领导和监督安全生产工作。
董事长（或总经理）应当制定煤矿集团公司的安全生产管理制度、安全生产目标和工作计划，并确保其有效执行。
（四）煤矿集团公司的各级责任人应当根据职责和权限，履行安全生产管理职责。
各级责任人应当制定本职责相关的安全生产管理规章制度，并组织实施、检查落实情况并及时通报。
三、安全生产责任的明确（一）煤矿集团公司应当明确安全生产责任人的权益、义务和追责制度。
煤矿集团公司的董事长（或总经理）等领导干部应当积极履行安全生产责任，对公司的安全生产工作全面负责。
（二）煤矿集团公司应当建立一套完善的安全生产管理制度，并明确各级责任人的安全生产职责和权限，实行岗位责任制和层级责任制，确保安全生产工作有序进行。
（三）各级责任人应当对其所属部门或单位的安全生产工作负总责，对安全生产工作的组织实施情况、预警和应急处置情况进行监督检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行评估和追究。
2024年某公司安全生产责任制管理办法(三篇)
2024年某公司安全生产责任制管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确____公司(以下简称____公司)各级安全生产责任人的安全生产职责，共同做好____公司安全生产工作，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《____公司安全生产工作规定》等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于____公司各级人员。
第三条____公司的安全生产责任主体分三级：____公司、各部门、各风厂和项目部。
各级责任主体按照职责的划分在职责范围内承担相应的安全生产责任。
第四条____公司总经理是安全生产第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。
各副总经理是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对总经理负责。
第五条各级安全生产责任主体在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第六条落实各级安全生产责任制要坚持职责分明、以责论处的原则，对认真履行职责，在安全生产方面做出突出贡献的，给予奖励；对未认真履行职责、失职造成事故的，按照责任划分，进行追究和处罚。
第二章安全生产管理职责及其分工第七条____公司接受集团公司、____公司和政府相关部门的监管，对公司各部门、风厂、项目部的安全生产承担监督管理责任。
具体职责如下：(一)贯彻落实国家及本地区有关安全生产的法律、法规、规章和上级公司的安全生产管理制度、要求。
制定完善各项安全生产管理制度和规程等。
(二)根据集团公司、____公司的要求，制定____公司的年度安全生产目标并组织实施。
(三)建立健全安全生产责任制；强化安全生产保证体系和安全生产监督体系的职能；充分发挥三级安全网的作用；实现安全生产四级控制。
(四)建立安全教育培训制度和动态考核机制，加强职工的安全教育，提高职工的安全意识。
(五)建立技术监控网络，开展可靠性管理，提高设备的安全可靠水平。
(六)建立外包工程的安全管理制度，规范和加强外包工程的安全管理。
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安瑞科能源装备控股有限公司安全生产责任管理办法1.总则为明确安全生产责任,防止和减少生产安全事故,保障公司员工生命财产安全,维护正常的生产秩序，特制定本办法。
2.适用范围本办法适用于安瑞科能源装备控股有限公司及各成员企业。
3.相关解释安全生产责任制度是公司安全生产责任的纲领性文件，主要明确各级领导对本单位安全生产负有全面领导责任，各级员工在各自职责范围内对安全生产负有直接责任，各成员企业应根据本制度结合实际进行细化。
4.基本原则（1） 以“安全第一、预防为主”为方针。
各单位应建立健全安全生产责任制,加强安全生产管理。
（2）“管生产必须管安全”。
安全和生产实现“五同时”，即生产计划、布置、检查、总结、评比的同时，安排安全计划、布置、检查、总结、评比工作。
（3）安全生产，人人有责。
任何员工都应履行自身的安全职责，均有权向各级安全管理部门报告重大安全事故隐患,有权向上级有关部门举报单位或个人不按规定履行安全生产职责的情况。
5.各级领导的安全生产职责5.1 第一责任人安全职责控股公司总经理及成员企业总经理分别是控股公司、成员企业安全生产的第一责任人。
其职责如下：（1）认真贯彻执行国家安全生产各项法律、法规，把安全工作列入企业管理重要议事日程，执行上级安全文件，签发安全工作重大决定。
（2）建立健全安全组织体系，充实安全技术人员，定期听取安全生产管理部门工作汇报，掌握安全生产动态，及时研究解决重大问题。
（3）组织审定并批准企业内安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施，保证安全生产投入的有效实施。
（4）落实安全生产管理目标，逐级签订安全责任状，定期组织安全生产检查，落实安全考核与奖惩。
（5）组织制定重大事故预防措施和应急处理预案。
所辖范围内发生重大生产安全事故时,应及时赶赴现场组织指挥救援。
（6）组织调查、分析、处理生产安全事故,拟定改进措施并组织实施，落实安全生产责任追究制度。
（7）定期主持召开安全生产工作会议,督促分管安全生产工作的负责人及其他业务负责人抓好安全生产管理工作。
（8）定期向职工代表大会或者全体职工报告安全生产工作情况。
（9）领导编制企业中长期安全生产规划及审批年度安全生产计划。
5.2 分管安全工作领导人安全职责（1）对所辖范围内安全生产负有直接领导责任。
（2）组织实施企业中长期安全工作规划及年度安全工作计划。
（3）定期组织有关部门进行安全生产检查,督促责任单位对生产安全事故隐患进行整改,防止重大事故的发生。
（4）定期组织召开会议,全面研究安全生产工作,及时总结推广先进经验,综合协调解决安全生产工作中存在的问题。
（5）督促有关部门制定安全生产事故应急救援预案,建立事故应急救援体系；督促企业在新建、改建、扩建工程项目时落实安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（6）组织生产安全事故统计分析，及时上报。
所辖范围内发生生产安全事故时,及时赶赴现场,具体负责组织抢救和事故的调查处理。
（7）组织开展安全生产宣传教育工作，增强员工安全意识，提高员工安全操作技能，督导安全管理人员持证上岗及特殊工种持证上岗。
5.3 分管其它业务负责人安全职责（1）对所分管工作的安全生产负责, 制定生产安全事故隐患的整治、防范措施,督促检查生产安全事故隐患治理和防范措施落实工作。
（2）对涉及的安全生产内容进行部署、检查，落实整改措施,及时消除事故隐患。
（3）分管工作范围内发生生产安全事故时,及时赶赴现场,组织抢救和事故处理工作，并如实上报情况。
（4）组织安排分管范围内安全生产所必须的投入,保证本单位具备安全生产条件。
（5）组织分管范围内人员的安全教育，提高安全技能水平，特种作业人员持证上岗；组织参加各种安全活动；加强分管范围内安全生产职业防护，关心员工职业健康。
6.各部门安全生产职责6.1 安全管理部门安全职责各级安全管理部门负责本级系统内安全生产的全面管理，实行生产（含车辆）安全、保卫、消防、环境卫生、职业健康统一管理： （1）贯彻实施国家相关规定，执行上级安全生产决定，针对安全生产中带有全局性的问题，提出解决方案，为领导决策提供参考。
（2）组织协调相关单位制定安全生产制度、安全生产行为规范，开展员工安全教育培训，特种作业人员持证上岗，保障安全生产管理体系的有效运行。
（3）建立健全本级安全生产责任制，落实安全生产目标管理，确保实现安全与生产“五同时”。
（4）审定安全技术措施计划，协调财务部门保证必要的安全生产资金投入；按权限对危险作业进行审批，落实安全技术措施，协调技术部门对危及生产安全的工艺、设备实行淘汰。
（5）组织本级事故预案编制工作，开展应急救援预案的演练和启动；定期组织安全生产大检查，并督导落实隐患问题的整改；开展安全生产评比，传播安全生产先进经验，推动安全文化建设。
（6）重要安全生产信息汇总、分析、发布，定期进行安全形势分析报告；按事故管理权限调查处理安全生产事故，落实安全生产违章、违纪处罚及责任追究制度。
（7）协调相关部门对工伤事故进行善后处理；加强员工劳动保护，关心职工职业健康。
6.2 相关业务部门安全职责生产运营、技术、质量、设备物资、工程建设、行政后勤、市场营销、财务、人力资源等部门应依照规定，在各自职责范围内对安全生产实施管理。
（1）各部门应严格执行安全操作规程及相关规定，对违反安全生产管理制度和安全技术规程者，应及时制止并处理。
（2）落实本部门安全生产目标管理；落实本部门安全技术措施计划。
定期向安全监督管理部门汇报安全生产情况，反映实际问题，积极提出改进意见。
（3）每季度至少进行一次本部门安全生产检查，在生产中出现不安全因素、险情时，应及时报告，寻求正确方式果断处理，防止事态扩大。
（4）开展本部门安全宣传教育，加强对生产操作人员的技术训练，确保安全生产。
（5）严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。
（6）发生事故及时如实上报，并按权限参与事故调查处理。
（7）建立健全基础安全档案和记录。
6.3 工会安全职责（1）监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。
（2）会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动。
（3）督促劳动防护用品的发放，制止危害职工安全健康的加班加点及不当危险作业；关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。
7.员工安全职责对本岗位安全生产负直接责任：(1)严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
(2)上岗按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和消防器材；正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录；交接班必须交接安全情况。
(3) 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(4) 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
8.安全责任考核8.1 安全生产实行目标管理责任考核, 逐级签订安全生产目标管理责任书。
逐级进行目标分解，逐级签订安全生产责任状。
8.2 成员企业的安全生产工作由控股公司总经理负责考核，或委托安全管理部门进行；成员企业内部安全生产工作由成员企业总经理负责考核,或委托安全管理部门进行。
8.3 负责安全生产责任制考核的部门应当在实施经常性监督检查的基础上,对被考核单位的安全生产目标管理责任制完成情况进行检查、评定,并提出考核意见。
8.4 年度安全生产责任制考核结果优秀的单位和部门,由与其签订安全生产目标管理责任书的单位进行通报表彰,并予以奖励。
8.5 安全生产责任制考核不合格的,由上级有关部门依据责任状进行处理。
9. 安全生产责任追究9.1 领导者违反本管理办法,工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,一经发现，由上级主管部门给予行政处分，并处一定经济处罚，造成事故的按《安瑞科能源装备控股有限公司事故管理规定》处理执行。
9.2 对生产安全事故的防范、发生,有失职、渎职情形或者负有领导责任的,依照《安瑞科能源装备控股有限公司事故管理规定》进行处理；事故等级按《安瑞科能源装备控股有限公司事故管理规定》确定,涉及上报政府有关部门的，按当地政府事故等级标准执行，有关责任的追究按照政府有关规定执行。
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
9.3 安全生产事故发生后,隐瞒不报、谎报、拖延报告,或者以任何方式阻碍、干涉事故调查,对单位主要负责人以及相关责任人员给予记过以上行政处分。
9.4 员工违反本制度，不正当履行安全生产职责，造成恶劣影响，视情节处以一定经济处罚，造成事故的按 《安瑞科能源装备控股有限公司事故管理规定》或相关规定处理。
9.5当事人对处罚决定不服的，可申请上级部门复议或向执行委员会提起申诉。
10.附则10.1 本办法由控股公司技术质量安全部负责解释、修订。
10.2 本办法中职责未涉及的人员、部门，各单位根据实际情况在本单位安全制度中进行补充，并报控股公司技术质量安全部备案后执行。
10.3 本办法自2008年1月1日起开始贯彻、执行。