2020工厂管理工作总结范文5篇
工厂管理工作总结6篇
工厂管理工作总结6篇篇1尊敬的领导：在过去的几个月里，我有幸担任了工厂的管理工作，负责带领团队完成各项生产任务。
在此期间，我积累了丰富的管理经验，也深刻认识到管理工作的重要性和挑战性。
现在，我将对这段时间的工作进行总结，以期为未来的工作提供参考和借鉴。
一、团队建设与管理首先，我认为一个高效、团结的团队是完成生产任务的关键。
在团队建设方面，我注重培养团队成员之间的信任和合作精神，通过定期的团队活动和沟通，增强团队凝聚力。
同时，我也注重培养团队成员的专业技能和素质，通过培训和学习，提高团队的整体水平。
在管理方面，我始终坚持公正、公平、公开的原则，对所有团队成员一视同仁。
同时，我也注重激励和奖惩制度，通过合理的激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力。
在遇到困难和问题时，我及时与团队成员沟通，共同寻找解决问题的方法，并鼓励团队成员积极参与决策，共同承担责任。
二、生产计划与调度生产计划与调度是工厂管理工作的核心。
在制定生产计划时，我充分考虑市场需求、原料供应、设备状况等因素，制定出合理、可行的生产计划。
同时，我也注重生产计划的调整和优化，以适应市场变化和客户需求。
在调度方面，我始终坚持“以销定产、以产促销”的原则，合理安排生产进度和工序，确保生产过程的有序进行。
同时，我也注重调度过程中的灵活性和应变能力，以应对突发情况和意外事件。
三、质量控制与安全环保质量控制和安全环保是工厂管理工作的重要方面。
在质量控制方面，我注重制定和执行严格的质量控制标准，确保产品的质量和稳定性。
同时，我也注重质量控制的持续改进和创新，以提高产品的竞争力和市场占有率。
在安全环保方面，我始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，建立健全的安全环保制度和操作规程。
同时，我也注重加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
通过这些措施的实施，我确保了工厂的生产过程符合安全环保要求，保障了员工的生命财产安全。
四、技术创新与改进技术创新和改进是推动工厂持续发展的重要动力。
工厂安全管理年终工作总结5篇
工厂安全管理年终工作总结5篇篇1一、背景在过去的一年里，工厂安全管理团队紧紧围绕公司总体战略目标，遵循“安全第一，预防为主”的原则，开展了一系列安全管理活动。
本文旨在总结本年度工厂安全管理工作内容、成果与不足，为下一年的工作提供宝贵的经验。
二、工作总结1. 工作内容(1)制度建设：本年度，我们根据工厂实际情况，完善了一系列安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案、安全培训制度等，确保各项安全管理工作有章可循。
(2)安全检查：定期开展安全检查，包括日常巡查、专项检查、季节性检查等，对发现的安全隐患及时整改，确保工厂生产安全。
(3)安全培训：组织各类安全培训课程，提高员工的安全意识和操作技能，增强员工应对突发事件的能力。
(4)应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的实用性和有效性，提高工厂应对突发事件的能力。
2. 成果与亮点(1)事故率下降：通过一系列安全管理措施的实施，本年度工厂事故率显著下降，事故损失得到有效控制。
(2)安全隐患整改率提高：安全检查发现的安全隐患整改率明显提高，确保工厂生产环境的安全。
(3)员工安全意识提高：通过安全培训，员工的安全意识明显提高，员工能够自觉遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作。
(4)应急预案不断完善：通过应急演练，我们发现并改进了应急预案中的不足之处，使预案更加贴近实际，更加实用。
3. 不足与反思(1)部分员工安全意识仍需加强：虽然员工的安全意识整体提高，但仍有部分员工对安全工作不够重视，需要进一步加强安全教育。
(2)安全检查仍需更加细致：在安全检查过程中，仍有一些细节问题被忽视，需要加强安全检查的细致程度。
(3)应急预案需进一步演练：虽然应急预案不断完善，但仍需通过实践检验，进一步提高预案的实用性和有效性。
三、展望与建议1. 进一步加强员工安全教育，提高员工的安全意识，确保员工自觉遵守安全规章制度。
2. 加强安全检查工作，确保安全检查细致、全面，对发现的安全隐患及时整改。
工厂管理工作总结范文6篇
工厂管理工作总结范文6篇篇1引言在过去的一年中，作为工厂管理团队的一员，我全程参与了工厂的各项管理工作。
通过共同努力，我们不仅保证了工厂的正常运转，还取得了一系列显著的成绩。
本文将对过去一年的工作进行全面总结，分析工作中的经验和教训，为未来的工作提供参考和指导。
一、工厂管理概况在过去一年中，我们工厂的管理工作围绕“提高生产效率、保证产品质量、降低生产成本”的核心目标展开。
通过实施一系列的管理措施和技术创新，我们取得了显著的成果。
二、主要管理措施及成果1. 生产计划与调度管理我们根据市场需求和工厂实际情况，制定了详细的生产计划，并严格按照计划进行调度管理。
通过优化生产流程，我们提高了生产效率，确保了产品的按时供应。
2. 质量管理我们实施了严格的质量控制措施，包括原料检验、过程监控和成品检测等环节。
通过这些措施，我们保证了产品质量稳定，减少了不合格产品的产生。
3. 成本控制在成本控制方面，我们采取了多种措施，包括优化生产流程、降低原料消耗、提高设备利用率等。
这些措施有效降低了生产成本，提高了工厂的盈利能力。
4. 团队建设与培训我们注重团队建设和员工培训工作。
通过定期的组织培训和团队活动，我们提高了员工的技能水平和团队凝聚力。
这为工厂的稳定发展提供了有力保障。
三、工作中的经验和教训在过去一年的工作中，我们积累了许多宝贵的经验和教训。
其中，我们认识到：1. 充分的市场调研和需求分析是制定合理生产计划的前提。
2. 严格的质量控制是保证产品质量的关键。
3. 不断的技术创新和设备更新是提高生产效率和降低成本的重要途径。
4. 团队建设和员工培训是工厂稳定发展的基础。
四、未来展望与建议基于过去一年的工作经验和教训，我们对未来的工作提出以下建议：1. 进一步加强市场调研和需求分析工作，以便更好地制定生产计划，满足市场需求。
2. 继续加强质量控制工作，确保产品质量稳定可靠。
3. 不断推进技术创新和设备更新工作，以提高生产效率和降低成本。
工厂车间管理工作总结(优秀模板7篇)
工厂车间管理工作总结（优秀模板7篇）工厂车间管理工作总结第1篇回顾已经过去的20[某]的一年里，车间在公司领导班子的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服诸多困难因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体车间员工的共同努力，车间的综合管理工作一直处于正轨。
车间在公司和制造部的正确领导下，在车间员工和班组长的共同努力下我们圆满完成下达的生产任务，并且在这生产过程中我们取得了较好的业绩，但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。
在新的一年里，我们必须保持在20[某]年已经取得的业绩，使各方面工作能得到进一步完善，在执行20[某]年生产任务过程中，很多方面反映出车间管理需要进一步加强。
现将一年来的工作总结如下：一、人员管理，生产安排，成本控制1、人员管理：车间制定了车间的各项管理制度，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度和员工考核制度。
并在此基础上协助人事部门完成了车间的定员工作，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。
通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作更加完善，车间的综合生产水平有了显著的提高。
2、生产安排：每月能够按时按量的完成公司所下达的各项工作任务，及全年下料车间下料总产出约吨。
3、在成本控制方面突出以下几点：（1）利用材的重复筛选与利用，车间安排了将每天产生的利用材当天进行了分类和清理，结合投单计划的需求进行每天及时消耗，真正做到了有小绝不用大的原则，使产生的利用才得了70%以上的再次利用，经统计每年利用材中割出的产品每年约20[某]吨。
（2）电极喷咀易损件的消耗，车间经过几个月的统计和分析总结出了按板厚切割米数和穿孔数量，评定出了一套电极喷咀正常的平均使用寿命。
并实现了操作工工资和工作效率以及成本控制的捆绑。
使得易损件电极喷咀从原来的提升到了为公司节约了成本每年约。
二、加强教育培训，提高职工综合素质车间在组织架构下开展工作，对车间的安全教育、操作技能提出了更高要求。
2020车间管理工作总结范文5篇.doc
2020车间管理工作总结范文5篇车间管理工作总结应该怎么写？作为车间管理者，应该写一份工作总结，写工作总结是为了知道自己什么地方做的好什么地方不足，以便取得更大的进步。
下面为大家带来车间管理工作总结范文，欢迎阅读。
车间管理工作总结范文(一)本人所在的支架车间是___矿机公司主要生产车间，支架车间目前有员工__人，男员工__人，女员工__人，其中党员__人，共表团员__人，今年支架车间在公司有关领导的正确带领下，全体工作人员克服困难，团结一心，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。
全年完成公司下达的__架液压支架的大修改造任务，为___矿机公司盈利___万元，为20__年度公司的经济发展作出了一定的贡献。
现就支架车间20__年工作情况进行如下总结：一、加强思想，建立健全分配制度支架车间党支部在公司党委的统一领导下，以“三个代表”为主要思想，认真贯彻公司党委的主要精神，支架车间党支部在党风廉政建设中，支架车间都能以身作则，认真履行《党风廉政建设考核细则》的有关规定，严于律己，坚持原则秉公办事;在广大员工中树立了良好的形象，无一人违纪违规现象发生。
支架车间在分配制度上，根据目前青年员工工资低及员工奖金分配不合理等实际情况，并为下一步工作顺利开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配员工的收入，充分调动广大员工工作的积极性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线，依据矿机公司对《生产车间考核办法》，制定计件工作定额。
严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班费用。
同时，每月公开分配收入的透明度，让员工享有知情权、参与权。
为广大员工创造愉悦的工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。
二、统一思想，抢抓机遇支架车间在公司党政工的领导和大力支持下，以提高经济效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培育“四有”员工队伍，建设现代企业为目标，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，促效益，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。
2020车间管理工作总结报告5篇
2020车间管理工作总结报告5篇篇一在这一个月管理车间的工作中,既有欢喜又有累,且夹着些无赖,欢喜的是自己有这个机会来试着管理车间，来训练自己的领导能力和管理能力，同时也是自己积累的工作经验得于施展的好时机。
累的是这一个月来，每天的工作量大而人手不够，超过平时的工作量。
其中无奈则是自己在管理方面存在欠缺，不能很好的驾驭，协调好其中的一些人。
但总得来说,我尽到自己工作的责任，以自已的实际行动带好头。
以下是我的小小体会：从整个车间来说，记件的员工是比较好管理，不需要过多的监督，只要作好安排，他们都会积极地把工作做好。
而问题出在最多的是记时的员工即辅助工，其中出问题最多的是他们之间需要协调的工作岗位，下面具体谈谈自己对他们出现问题的原因主要归结有以下4个：1.生活的矛盾带来工作中来，不能把工作做到尽心。
2.虽说他们的工作定位存在潜规则，但由于工作岗位职责不明，而导致配合不好。
3.由于他们的工资不高，主要靠点加班费来增加工资，而各类岗位的加班情况不同，从而导致了一些问题。
4.出现白天工作量大而晚上加班机会少的情况。
对于出现这些问题，我觉得对他们讲大道理让他们服从不现实，毕业他们知识有限，理解有限，所以解决问题的方式还是要从最根本的方面着手，那就是工资本身。
以下是我的几种解决问题的建议：1.增加人手，给他们定好自己的工作岗位，做到职责明确。
(这点从目前来看还是有点不现实，毕竟现在整个花边行业不景气，加上公司的下半年的方针是开源节支)2.若不增加人手的话可从他们的加班费方面进行调结，可能的话加班这块不要出现不公平性，不过这种方法毕竟不是好的办法，因为没有从根本上解决问题，只是可能会减少点问题而已。
3.让他们几个也记件，这样的话便于管理，同时也从根本上解决他们之间的问题，不过这得从头开始尝试，因为这边的花边企业这块还没有开始从事记件过。
具体记件的想法如下：(1)装箱这块，分大小箱两种，分别对每天装箱的数量进行统计(只需根据每天的成品入库报表就可得知)，每大(小)箱定价多少钱，其中封箱，打包装袋、割袋子算他们份内事，关于定价这块可根据以往的数据进行统计分析得出，具体方法为，抽取两个忙时的的月装箱总数和他们的工资，及两个不忙时的月装箱总数和他们对应的工资，再求平均值来得出定价。
工厂管理年度工作总结范文5篇
工厂管理年度工作总结范文5篇总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，因此，很有必要写一份总结。
下面是小编为大家整理的关于工厂管理年度工作总结范文，希望对您有所帮助!工厂管理年度工作总结范文1新的一年即将来临，20__年不知不觉地过去了。
在过去的一年中，没有一点前展。
在即将踏入20__年之际，作为一名车间主任我对我在20__年的工作有必要做一个总结，争取明年更好点：一、制定规章制度在生产上为了加强生产管理，车间制定了详细的规章制度。
在制度的约束下，和质检部门的配合下能够及时完成上级下达的生产任务，确保生产出来的产品要高质量，要求员工认识到质量的重要性。
二、质量监控在生产过程中进行质量监控，协助质检做好产品的检查工作，确保生产出来的产品要高质量，真正做到我们正典人所提倡的“正品”。
三、三效管理在管理方面提出的三效管理方式：1、向管理要效益，向质量要效益，紧抓安全生产，没有安全就谈不上效益，要求员工能够合理规范的进行操作。
没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。
2、向管理要效率，合理进行工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最适合的岗位工作，提高设备的利用率，提高工作效率。
节约生产成本。
3、向管理要效力，对效力的理解我个人认为就是发挥个人的最大能力。
在这点上要注意员工的思想动态，根据我个人的管理经验做好员工的思想工作，提高员工的凝聚力。
这样才能出效力。
杜绝员工出人不出力的现象。
我觉得一个好的管理者，对上级要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头。
四、生产设备方面每个月都进行维护保养，有专人负责。
车间主任负责监督，确保正常生产，一年当中基本上没有因为设备损坏而耽误生产。
五、新员工培训对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的时候，连打包带都不会换，经过培训现在车间的工人都可以使用所有的生产设备。
工厂管理工作总结6篇
工厂管理工作总结6篇第1篇示例：工厂管理工作总结工厂管理是一个庞大而多元化的领域，它涉及到生产、设备维护、员工管理、物流等多个方面。
一个高效的工厂管理团队可以保证工厂生产运转的顺利，从而为企业创造价值。
在过去的一年里，我有幸能够参与工厂管理工作，并在其中积累了丰富的经验。
在此，我将总结我在工厂管理工作中所做的一些工作，以及取得的成绩和遇到的困难。
作为工厂管理人员，我需要负责设备维护与管理。
设备的正常运转对于工厂的生产至关重要。
在过去的一年中，我们不断完善了设备的维护计划，并且加大了对设备的维护力度。
通过对设备运行数据的分析，我们对设备进行了定期的维护和保养，从而减少了设备的故障率，提高了设备的利用率。
我们还引进了一些先进的设备管理技术，比如预测性维护技术，通过对设备运行状态的实时监控，能够提前预测设备可能出现的故障，从而及时进行维修，避免了生产中的停机损失。
我在工厂管理中还负责着员工的管理工作。
我们的员工是工厂的宝贵资源，他们的工作效率直接关系到工厂的生产效率。
在过去的一年里，我通过加强员工培训，提高了员工的技能水平，使他们能够熟练地操作设备和完成生产任务。
我还努力营造了一个和谐的工作环境，通过员工的参与感和归属感，提高了员工的工作积极性。
在员工管理方面，我们还引进了一些人性化管理政策，比如弹性工作制度、员工福利等，从而吸引了更多的优秀人才加入我们的团队。
除了设备维护和员工管理，物流管理也是工厂生产中的一个重要环节。
在过去的一年里，我与物流部门紧密合作，优化了物流流程，缩短了物流时间，降低了物流成本。
我们还引进了一些自动化物流设备，比如自动化搬运设备、智能仓储系统等，从而提高了物流效率，减少了人力成本。
在工厂管理工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。
生产中的一些设备老化严重，需要进行更新换代；员工的培训成本过高，有时难以覆盖；物流过程中的一些瓶颈问题等。
但是通过团队的共同努力，我们克服了这些困难，取得了一些成绩。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020工厂管理工作总结范文5篇2020工厂管理工作总结范文5篇2020-10-27工厂管理工作总结应该怎么写？作为工厂管理员，写工作总结是为了知道自己什么地方做的好什么地方不足，以便取得更大的进步。
下面小编为大家带来工厂管理工作总结范文，欢迎阅读。
工厂管理工作总结范文(一)经过20__年全球经济危机风暴的洗礼，公司全体同仁齐心奋力迎接新的挑战。
在公司领导的正确领导下，胜利的号声又已经接近尾声。
现将20__年度个人工作做如下总结。
一：班组建设1：充分利用例会和车间班前班后会，将公司第二次创业的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。
2：全年培训出车间巡检一名，调试助手一名，材料助手一名，开单助手两面，弥补了车间部分技术和管理的空缺，保障了车间班组的正常运行。
3：加强了班组培训学习。
车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，在20__年的班组建设中重点加强了，全年对所有入职新员工进行了入职培训，上岗前培训，生产培训，技能培训。
功夫不负有心人，在短短的两个月时间内，所有新员工均达到车间生产要求，响应公司号召，适应公司发展。
全年对全组员工进行了三次生产培训、安全培训、操作技能培训以及相关体系等培训，提升了班组能力，使他们发挥技术骨干和模范带头作用，以满足生产需求，保质保量全年安全生产。
二：狠抓安全管理不放松1：加强了安全检查力度，发现问题及时上报并整改，使安全隐患大大降低，确保了20__年的安全生产。
2：充分利用班会时间，认真分灌输安全意识，强调安全生产。
借鉴其他公司案例分析培训，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
三、生产、技术管理得到加强。
积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，同时也降到了不良率，提高了生产效率，以保障正常供货。
四、现场管理得到改善。
1：在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5S”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2：通过不断的坚持和努力，现已将车间的辅助设备全部利用，如模温机，机械手，工业控制等。
3：尤其在电子元件工作一段时间回公司后，认真分析总结了原件公司的优点，将其运用到自己班组，使现场得到了更大的改善，同时也带动了其他班组。
如将原件的待检品和合格品的现场区分隔离，机台油污的每班清理，挡板的安装和正常使用维护，大大降低了产品的浪费。
五：个人体会1：通过公司多次举办的各项培训，深刻认识到在工作中学习，在学习中成长的观点，只有不断的学习才能进步，只有不断的实践才能总结成功的经验，只有不断的努力才会有成功。
只有付出才有收获。
2：通过在其他部门工作能够学习到不少的经验，因为每个公司每个部门都有它的优势，可以借鉴其优点，好的管理理念和思路，工作的方式方法，将其运用到自己的工作中，不但能改善工作，提高效率，弥补和改善不足，还能提高自己，带动同仁。
这也是一笔价值不菲的财富。
3：通过实践总结了执行力这一辣手头疼的东西，个人认为就是要坚持做没一件事，在工作时讲究方式和方法，比如将自己的工作列计划，月计划，周计划，日计划，按部就班的工作，将每天的工作内容记录起来，逐步完成，将完成的事想关闭，完成不了的问题上报，这样还能每天总结成长呢，现在我就按这种方式工作，在工作中取得了良好的成绩。
总之，20__年度的工作虽然小有所成，但还是存在很多不足之处。
一、安全方面：安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点1、安全管理力度不够。
安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。
2、安全隐患整改及时不彻底。
由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改。
二、生产1、交接班不协调。
交接问题不清楚。
导致生产混乱。
2、设备带病工作。
在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时间转移到了下一个班次，并延长了维修时间，加大了维修成本。
3、技术岗位的培训欠缺，顶岗和后补人员现在基本没有。
4、沟通不到位，没能与领导及时沟通。
导致信息的堵塞。
综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，积极配合公司、车间搞好各项活动，全面完成公司和上级交给的各项任务，为公司带出一支能打硬仗，吃苦耐劳的员工队伍。
工厂管理工作总结范文(二)安全生产是一项实打实、硬碰硬的工作，来不得半点虚假，必须是脚踏实地突出一个“实”字。
__厂自建厂以来就坚持在环境文化、管理文化、人文文化方面下功夫，积极践行“以人为本，安全为天”和“安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切”的安全文化理念，以“制度管企、文化管人”为统领，以“人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞”为目标，以强化现场管理和深入推进事故超前预控为抓手，狠抓各项制度和措施落实，安全管理无缝衔接、闭环相扣，构筑起了以“人本管理”为主要特征的安全管理长效机制，全面推进__厂本安体系建设。
一、浇铸企业之魂在安全环境上下功夫走进__厂厂房，规范统一的护栏、醒目的管道识别色，整齐摆放的工具，甚至连灭火器摆放和水管盘放等均以定制化管理，处处给人以整洁、规范、有序的感觉。
另外__厂还全面推行标准化管理，组织管理人员赴行业内先进单位学习标准、借鉴经验，逐步统一现场视觉化、透明化和界限化管理，让职工逐步规范日常行为，树立以“让标准成为习惯”的理念铸魂,以“使习惯符合标准”的行为育人,以“结果达到标准”的习惯塑形的观念，自觉养成良好的安全行为习惯，提升安全防范能力。
抓环境熏陶，促习惯养成。
为了将安全文化理念“内化于心、强化于行、固化于制”，__厂在厂区醒目位置安装led显示屏对“安全文化理念”进行滚动播放，办公楼墙壁悬挂有安全文化标语牌，厕所文化袋内放有安全文化理念，在生产场所的醒目位置张贴安全警示标语，在厂区草坪将安全理念与爱护花草相糅合制成提醒标识牌，通过多种形式的安全理念宣传，使职工们在工作和生活中时刻感受到安全文化的气息，促使安全理念入脑入心。
二、筑牢企业之基在安全管理上下功夫20__年上半年,__厂遵从年初确立的“依法、从严、精细”和对“三违”的零容忍的管理要求，继续坚持“安全第一、安全为天”和“宁听骂声、不听哭声”的理念，以“抓安全采取任何手段都不过分”为宗旨，众志成城抓安全，齐心协力保安全，将“规范操作、严格考核”和“抓三违、查隐患”作为抓安全促生产的主线，以强化现场管理为着力点对标检查，以“规范操作月”和“安全生产月”为契机，从标准化管理和规范化操作两方面着手，全力保证管理工作的科学化和常态化。
同时坚持“安全管理上寸土必争、寸步不让”、“奖罚并举、重奖重罚”和抓安全“铁面无私、不折不扣、小题大做、上纲上线”的原则，进一步提高了作业人员的安全意识和安全技能，提升了“上标准岗、干标准活、做本质安全人”的整体水平，实现了关口前移抓安全。
同时__厂在本质安全管理体系执行过程中，通过四面镜子(排查隐患用显微镜、制定规程用望远镜。
分析问题用放大镜、吸取教训用反光镜)对三违和隐患进行放大，坚持边推进边整改的工作思路，不断完善本质安全管理体系内容。
20__年上半年，为强化安全隐患排查整治，按照隐患分级、制度闭环整改，共查出安全隐患__条，已整改落实__条。
另外为了使管理与现场相糅合，重新修订了《__厂管理制度》中有关安全方面的制度，使本安管理工作得到进一步的提升。
培训是员工最大的福祉,也是增强企业竞争力的重要手段，为加强__厂安全培训管理，规范安全培训秩序，保证安全培训质量，切实提高员工的安全意识、安全知识和安全技能，__厂遵从“安全发展，培训先行”的理念和“用什么、学什么，学什么、考什么”的原则，对员工从管理制度、操作规程、设备危害因素辨识、安全教育培训实施细则等多方面进行培训，从根本上扭转了职工听惯了、看惯了、习惯了、干惯了的“四惯”行为和“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，让各项作业标准不断深入人心，成为习惯和岗标，进而提高员工作业安全系数，为__厂现场安全管控筑牢了一道安全防线。
在此基础上通过观看安全警示教育片，进行视觉冲击为职工储备“正能量”，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，引起职工心灵的共鸣，深刻领会个人的安全与家庭的幸福、生活的甜美息息相关，使职工发自内心地重视安全，在工作中实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我为安全”的转变。
进而促进职工岗位操作水平的大幅度提高。
为了及时准确掌握现场安全状况和职工思想动态，感知职工的需求，促进__厂各项工作的执行落实，更好地发现一线员工在工作中存在的问题与好经验好做法，并有效制定针对性措施与合理化建议，__厂开展厂领导与业务科室跟班(岗位)工作，并通过坚持“五不走”、“六勤”严格落实到位，收效显著。
为了提高执行力，__厂严格执行“三严”管理一是严标准。
对达不到安全生产标准要求的坚决推倒重来，对危及职工生命安全的决不心慈手软，将就凑合。
二是严要求。
尤其在三违问题上严格执行“宁听骂声、不听哭声”的原则，因为“违章作业是自杀，违章指挥就是杀人，发现‘三违’不管就是见死不救”。
三是严制度。
制度是红线，严格用制度管人管事，靠严格的制度来确保安全生产)，使安全生产进入有序可控状态。
20__年全年入洗原煤计划__万吨，上半年__厂已入洗原煤__万吨，完成公司计划指标103.5%，实现了单日入洗原煤__万吨、月入洗量__万吨的历史新高，这些成绩的取得都得益于安全管理的卓著。
三、固企业人之本在人文关怀上下功夫提炼理念、培育理念、让安全理念深入人心已成为__厂员工的自觉行动和日常活动。
每当从新闻媒体上看到安全事故的报道，__厂总要进行及时传达，提高员工警示教育，举一反三，融会贯通。
同时，__厂在日常工作中组织开展安全文化活动、预案演习、安全征文、安全警示教育片等丰富多彩的活动，使职工在寓教于乐中认同企业安全文化理念。
以情聚人，筑牢安全第二道防线。
安全管理需要“严”，更需要“情”。
__厂在长期的发展过程中充分发挥“亲情”在安全教育中的特殊优势，通过着力实施亲情化管理，以“亲情强调安全责任、真情呼唤安全意识”的方式创新载体，将车间职工的全家人相片制作成“亲情”牌板，悬挂于车间会议室，进一步引导和激励广大职工牢固树立安全意识，自觉规范安全行为,焕发职工安全生产的精神动力，使硬性的安全生产管理转化成柔性的情感管理，从而形成员工、家属、企业共保安全的良好局面，为安全生产筑起了一道坚实的屏障。