收货组岗位职责
收货部岗位职责和流程(共4篇)
收货部岗位职责和流程（共4篇）篇：收货部岗位职责收货部岗位职责一、岗位职责：1、严格按收货程序接收供应商货物2、配合电脑录入员查询商品数量3、按条码规则在商品正确位置贴条形码4、合理使用叉车及叉车的保养5、负责收货区域的卫生清洁工作6、指导或帮助供应商卸货7、执行退货工作8、指挥车辆停放，指导货物摆放9、栈板的清理和管理二、主要工作：1、确保收货商品名称与订单一致2、确保收货数量、重量准确无误3、严格把好收货商品的质量关4、优先验收快讯商品5、保证条形码与商品准确无误6、按条形码规则在相应商品正确位置粘贴条形码7、严格按商品堆放原则摆放商品8、保证送货车及叉车运送工作的畅通9、严格执行叉车及栈板的管理规定10、所有收货单据的保存、整理、分类、归档11、善待供应商，保持和其良好的合作关系12、收货区域、收货办公室、周转仓库的清洁卫生工作13、收货设备的维护工作（叉车、卡板、电脑、打印机等）辅助工作：1、协助做好库房盘点工作2、协助防损员在收货区域内的防范工作3、防止闲杂人员在收货区域随意进出4、防火、防盗工作5、协助空纸皮的整理工作第2篇：超市收货部岗位职责和超市收货部岗位职责和任职资格超市收货部岗位职责和任职资格超市收货部岗位职责和任职资格主管１、岗位职责１）向店长负责、主持收货部日常工作２）负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据３）确保收货区商品按类合理堆放周转畅通４）确保收货区库存商品的质量完好、数量完整５）对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门６）监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用２、任职资格：１）25—45岁，大专学历，有2年以上大型商场收货主管工作经验２）熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准３）熟悉商品知识，了解条形码及商品包装图、文含义４）具有较强的组织协调能力，工作认真负责３、工作要求：营业前１）查看收货区的商品和其他区域暂存的商品是否正常，如有异常应及时与防损员联系２）检查前一营业日的单据是否按有关规定传递３）检查早班直上柜商品的验收情况是否正常营业中１）监督、抽查验收员是否按验收标准进行验收，抽查数量不少于验收总单数的10%，每单商品数量抽查率不少于15% ２）检查验收员对供应商的服务态度，包括接待用语、验收速度等３）督导验收员严格按“双人验收”原则执行，确保双人配合协调４）在有关业务单据上签字确认５）及时安排人员进行商品转运，确保收货区周转位置充足６）督促有关人员按有关规定进行单据的接收、派发和传递７）配合防损员对进出收货区的商品进行检查，确保商品的安全８）检查收货区商品堆放情况，确保其符合商品堆放标准９）检查收货区各组交接班情况，对末完成的工作进行跟踪，确保其得到落实１0）做好交接班记录，与对班人交接时须交代清楚营业后１）检查各种单据传递是否到位２）检查收货区商品的摆放是否符合商品堆放要求３）检查收货区验收完毕的商品是否及时安排配送４）做好交接班记录二）助理１、岗位职责：１）对收货区主管负责，确保收货过程顺利进行２）对经过收货员验收的商品进行抽验并审核单据３）督导收货员按验收规定进行操作４）及时解决在验收进程中出现的问题，交班时必须把当天的情况向主管汇报５）确保收货区装卸设备、工具安全６）配合主管协调收货组与供应商及各职能部门的工作７）确保验收过程中通道的畅通２、任职资格１）22—35岁，中专以上学历，一年以上大型商场收货工作经验２）熟悉商品搬运、堆放的知识和各种单据的运作流程３）掌握国家有关规定及公司的商品验收标准４）掌握商品外包装文字、图形标识的含义、了解条形码知识５）了解收货区装卸工具的基本性能，并能熟练操作三）收货员１、岗位职责：１）根据国家有关规定及公司的商品验收标准，对商品进行验收２）坚持双人验收原则，合理安排待验商品的验收位置３）根据单据流转程序的规定在有关单据上签名确认４）负责收货区暂存商品的安全５）必须验完一个供应商的全部商品后才依次验收其它供应商的商品２、任职资格１）20—30岁，高中以上文化，身体强健、一年以上商场收货工作经验２）熟悉商品验收标准，了解条形码及商品包装图、文含义３）熟悉卖场商品分类、存放位置及商品搬运、堆放知识４）熟练使用装卸工具助理和收货员工作要求营业前１)与防损员按照交接班本的内容（叉车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况）逐一检查、交接，并双方签字，发现异常情况立即向主管汇报。
收货组长岗位职责
收货组长岗位职责
1、全面负责仓库货品收货入库以及云仓补货订单装车发货工作。
2、仓库货品货品到公司后，收货组根据司机提货／物流送
货等相应单据信息，准确清点件数信息，并在送货单上签字确认后方可进行下一步收货确认动作。
3、签收货品之后，在系统查询找到相应的采购单，安排货
品清点验收动作，在过程中发现异常或到货与订单不符者，需要及时与采购部确认。
4、所有货品需要核对数量（大批量产品抽查每箱箱数是否
正确），确保数据准确性。
5、收货组严把质量关／数量关，如发现没有采购单的货品、
与采购单不符的货品、数量缺失以及损坏的货品及时与采购联系；收到采购指令后才继续完成入库操作。
6、收货结束后，及时在采购单备注并做好相应到货验货单。
7、货品入库后，应在24 小时内上架结束，需要按照货品
要求，上架到指定位置；需要做到货品摆放整齐、干净整洁。
8、收货组在上架整理过程中，发现商品异常、储位不符、
账实不符时，应主动及时汇报上级主管。
9、收货考核标准：
①：收货准确率100%；
②：收货时效到货后24 小时内完成收货
③：上架准确率：100%。
收货部岗位设置及工作职责修(新改)
收货部岗位设置及工作职责一、收货部职责描述1 部门建制部门架构图职位设置编制：11名●收货部经理：1名●收货部主管：1名●收货部审核员：2名●收货部验货员：7名2、部门职责●负责收货、返厂工作中单据的初审工作。
●负责人员的业务知识培训工作。
●负责本部门叉车、栈板、电子称的维护、保养工作。
●负责收货、返厂工作。
二、收货部岗位职责(一) 收货部经理工作职责：1、根据财务部下达的本部门年度预算，制订本部门的年度工作计划，月度预算及月度工作计划。
2、接收、处理直接下级呈报的合理化建议。
3、组织作好本部门文件、资料、记录的保管与定期归档工作，以及本部门的保密工作。
4、每周主持本部门工作例会。
5、做好直接下级的思想工作，在必要的情况下向直接下级授权。
6、处理在本部门管辖范围内发生的紧急事件。
7、编制本部门需用的程序文件草案，并按规定承包、备案。
8、根据工作情况的变化，及时对程序文件提出修改或废止的需求。
9、对与其它部门之间产生的工作争议，一个工作日内提出界定需求。
10、接受直属上级和有关部门的监督、检查，并提供真实信息。
11、负责、设计本部门职能工作范围内的检查路线、检查点、必查点和预警指标，并检查和考核。
12、指导、检查所属下级的各项工作，随时掌握直接下级的工作情况。
13、根据本部门工作安排，按照程序提出申请招聘，参与制定下级的面试及入职考核。
14、负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员任用的批准。
15、制订直接下级的岗位职责，根据岗位职责在本部门开展述职工作。
16、定期对直接下级进行绩效考评。
17、制订本部门年度培训计划，并呈报人力资源部。
18、执行人力资源部下发的月度培训计划，保证培训工作的实施。
19、配合人力资源部，对本部门员工的培训效果进行考核。
20、负责编写本部门主管业务的培训教材，设计本部门竞赛方案，经批准后实施。
21、改善本部门工作环境，创造良好的工作氛围。
22、妥善处理所属下级的申诉。
仓库收货岗位职责
仓库岗位职责
收货组负责验收、退货回厂商、审核，其它事宜由仓管统一安排调度。
1、负责收货区整洁、畅通，栈板整理后定点存放。
2、商管要维持厂商的送货秩序，指定厂商的卸货地点，并要求其按品名分类堆放
以提高收货效率。
3、保护好公司的财产，特别是贵重物品不能随处乱丢。
4、验收时要严格执行两人参加验收制度，其它人员不得干预商管正常收货，要做
到货单相符，对于食品应注意商品保质期
．．．．．，严把质量关，坚决不让不合格商品入仓，对于一些特殊商品须征得相关业务人员同意方可进仓。
5、验收时要做到仔细、认真、准确、快速、禁止与供货商闲聊，禁止接受供货商
礼品，宴请。
6、应按时对仓库进行整理，做好盘点工作。
7、提商业务能力，做到对仓库存货一目了然，及时将缺货品种书面汇报。
8、验收完毕应立即由相关部门营业员送往各自仓库规定的区域内，并保证超市货
架上满陈列。
9、退货厂家须相关业务人员签名认可，如有特殊原因不能退出，应及时向经理反
映，以便作出相应处理。
10、审核人员应设立流动表，仓库人员借用单据须在单据流动表上登记，审核人员
应在下班前收回当天全部单据，如有特殊情况应及时上报解释原因。
10、过期、变质、破损的商品应立即作退货处理，填好退货清单并申报主管。
收货部收货岗位职责
收货部收货岗位职责收货部收货岗位职责主要涉及到货物的接收、验收、上架和库存管理等工作。
下面是关于收货部收货岗位职责的详细介绍：1. 接收货物收货岗位的首要职责是接收来自供应商或仓库的货物。
具体工作包括与货运公司或供应商联系，安排货物的送达时间和地点。
当货物到达时，收货员需要在货物送达前做好相应的准备工作，如检查收货设备、货车或集装箱的状态，并与货运公司进行签收手续。
2. 验收货物验收货物是收货部收货岗位的关键工作之一。
收货员需要与供应商合作，对收到的货物进行检查，确保其与订单信息一致，质量完好无损。
验收工作包括检查货物的数量和品质，核对货物的批次号和规格，以及确保货物符合相关标准和法规要求。
3. 查验货物提货单和订单收货员需要仔细核对和查验货物提货单和订单信息，包括货物的数量、品牌、规格、批次等，并与实际货物进行对比。
如果发现货物有误或与订单不符，需要及时与供应商协商解决，并向上级报告。
4. 上架货物收货员负责将验收合格的货物按照规定的流程进行分类、整理和上架。
在上架货物时，收货员需要实施先进的仓储管理原则，如先进先出（FIFO）和分区存放等，以确保货物存放有序、安全和高效。
5. 进行货物质量检查除了验收货物的数量和规格外，收货员还需要进行货物的质量检查。
这包括对货物的外观、颜色、包装等进行检查，以确保货物没有破损、变质或受到污染。
对于易腐和易损坏的货物，收货员需要特别注意。
6. 进行库存管理收货员负责对收货部门的库存进行管理。
这包括记录收到的货物的数量、批次、进货日期等信息，定期进行库存盘点，及时向上级报告库存情况，并确保库存的准确性和及时性。
7. 协调供应商和内部部门收货员需要与供应商和内部部门保持有效的沟通和协调。
这包括及时解答供应商的问题和请求，协调内部部门的需求和要求，确保货物的正常收货和供应。
总结来说，收货部收货岗位的职责主要包括货物的接收、验收、上架和库存管理等工作。
这些工作需要收货员具备良好的组织、沟通和协调能力，以确保公司货物的准确性、质量和时效性。
收货员岗位职责
收货员岗位职责一、岗位概述收货员是指负责接收、验收和入库货物的员工。
他们是物流环节中非常重要的一环，直接影响到公司的供应链运作和客户满意度。
收货员需要具备一定的专业知识和技能，以确保货物的准确性、完整性和安全性。
二、岗位职责1. 货物接收：负责接收供应商送来的货物，并核对货物的数量、规格、品质等信息。
2. 货物验收：根据公司的验收标准，对货物进行检查和验收，确保货物符合质量要求。
3. 货物分类：根据货物的属性和特点，将货物进行分类，并进行相应的标记和记录。
4. 货物入库：将验收合格的货物按照规定的存储位置进行入库，并及时更新库存记录。
5. 货物上架：根据库存管理系统的指示，将货物送往指定的货架上，并进行合理的摆放和堆放，确保货物易于取用和管理。
6. 货物保管：负责货物的保管和管理，包括货物的防潮、防尘、防火等措施，确保货物的安全性和完整性。
7. 货物配送：根据公司的配送计划，将货物送往指定的地点，确保货物按时送达，并进行相应的签收和记录。
8. 货物整理：定期对库存进行整理和清点，确保库存的准确性和可靠性。
9. 盘点协助：协助仓库管理员进行定期盘点工作，提供准确的库存数据和报表。
10. 仓库维护：负责仓库的日常维护和整理，保持仓库的整洁和安全。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一年以上相关工作经验，熟悉仓储操作流程和相关法律法规。
3. 业务能力：熟悉货物的分类和存储要求，具备良好的验收和入库技巧。
4. 熟练操作：熟练使用电脑和仓库管理系统，能够进行库存查询和数据录入。
5. 团队合作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的协作。
6. 责任心强：具备较强的责任心和细致的工作态度，能够保证工作的准确性和及时性。
7. 身体素质：身体健康，能够适应一定的体力劳动和倒班工作。
四、工作环境收货员主要在仓库或物流中心工作，工作环境相对较为封闭和密集。
收货员(仓管)岗位职责及工作规范
收货员(仓管)岗位职责及工作标准收货员(仓管)岗位职责及工作标准1、直接对店长负责，主要负责餐厅的各种原材料的验收、保管、发放、盘点工作。
2、根据厨师长和店长申购原材料的情况，及时审核验收原材料的数量、重量、质量，对于不符合要求的当场指出，要求退货或更换并报告上级。
仓管员不按要求收货的，厨师长、店长有权对其进展处分。
3、严把价格关，时常校验一周内（一月内）的原材料的价格波动情况，对于价格变化较大的原材料及时指出质疑，并根据价格波动情况填写书面表格报告店长处理。
4、严禁承受供货商请客馈赠，制止“人情秤关系秤”，否那么一经发现罚款100元每人次，并写出检讨。
年度累计三次以上者，开除。
5、严格执行“边验收边统计”，做到“称一秤统一秤”，杜绝原材料过秤后未统计、统计错误、随意统计等不负责任的现象；否那么一经发现，除每次扣罚50元外，造成的损失由其承担。
6、收完货物后及时组织厨房勤杂工将原材料存放于指定地点，以便于加工、保管。
7、每日收集保管好各种收货单据，及时交给会计进展财务计算。
对于统计表单中的各种疑问，有义务向相关人员作出答复。
供应商送货，只要不是现金结帐，送货单据都必须一式三联，记帐联报送公司财务、结帐联供应商自取结帐用，存根联存放店里每月按序粘贴装订备查。
送货单据必须供应商自己填写，送货单位、收货单位必须写清楚，货品名称、规格、型号、单价、数量、金额都必须写清楚、金额大小不得有误，对于单据不标准的，仓管收货员应回绝收货，勒令其重开单据。
供应商不配合的，及时报告公司，取消其供货资格。
供货单据不标准，收货员签收的，财务部可对其进展处分。
8、厨房用材料类物资，必须收货员和厨师长共同验收签字，厨师长不在的，可由厨师长指定的厨师共同验收，前厅物资由收货员和店长验收，店长不在的，可由收货员和店长指定的前厅人员共同验收。
9、酒水类仓管由收银员兼任，收货时必须收银员和店长验收，店长不在的，由收银员和店长指定的前厅人员共同验收。
收货员岗位职责
收货员岗位职责一、岗位概述收货员是指负责接收、检验和入库货物的员工。
他们在仓库、超市、物流公司等行业中扮演着重要角色。
收货员需要具备一定的物流知识和技能，能够准确、高效地完成货物的接收和入库工作，确保物流运作的顺利进行。
二、岗位职责1. 负责接收货物：收货员需要在货物到达时及时进行接收，并核对货物的数量、规格、质量等信息，确保与订单一致。
2. 检验货物质量：收货员需要仔细检查货物的外观、包装和标签等，确保货物没有破损、变形或污染，并与供应商或物流公司进行沟通，解决发现的问题。
3. 验收货物准确性：收货员需要核对货物的名称、型号、批次等信息，确保货物与订单一致，并及时记录相关信息。
4. 分类、整理货物：收货员需要根据货物的特性和规定的分类标准，将货物进行分类、整理，便于后续的存储和管理。
5. 入库操作：收货员需要将已验收的货物按照规定的存储位置和方式进行入库操作，确保货物的安全和有效管理。
6. 维护仓库秩序：收货员需要保持仓库的整洁和有序，定期清理、整理货物，确保货物易于查找和取用。
7. 参与盘点工作：收货员需要按照规定的时间和方式参与仓库的盘点工作，确保库存数据的准确性。
8. 协助其他工作：收货员需要配合仓库管理人员的工作安排，协助完成其他与仓库管理相关的工作。
三、任职要求1. 学历要求：高中及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：有相关工作经验者优先考虑，熟悉仓库操作流程和货物管理。
3. 熟练使用办公软件：熟练使用Excel、Word等办公软件，能够进行基本的数据录入和整理。
4. 责任心强：具备较强的责任心和细致的工作态度，能够准确地完成工作任务。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与同事协调配合，共同完成工作目标。
6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，能够应对工作中的突发情况和问题。
7. 体力较好：收货员工作需要长时间站立和搬运货物，体力较好者优先考虑。
四、工作环境和待遇1. 工作环境：收货员主要在仓库、超市、物流公司等场所工作，需要长时间站立和搬运货物。
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岗位名称: 直接上级: 任职资格: 1.在本公司从事相关工作一年以上,工作表现考核优异的; 2.与公司签订聘用合同三年以上,认可公司,有归属感的; 3.有上进心和一定管理能力的; 工作流程: 收货组仓管 仓储部经理 所属部门: 直接下级: 仓储部 收货组仓管员
1.收货-检验-按库位进库-每日进库填写日报表-库存不足时,提出采购建议. 2.巡查仓库:货物需标识清楚,库位需分类准确摆放合理. 主要职责: 1.应按规定严格执行入库手续，货物进仓时，要核实数量、规格、种类是否 与货单一致;新货进仓应提请主管审核方能入库。入库应认真填写二联的好多 宝收货单,一联交供货商结帐用,一联留仓库做帐备查;收货单需标明供货单位, 货物件数,装箱数,产品价格,本单金额,放货库位,并签上姓名和日期. 2. 合理规划与使用库房，提高库房利用率，监督仓管员按规定堆放货物， 力求做到分区、分类、分品种堆放，垛位独立整洁，主要道路保持畅通; 外包装无标识的产品,用记号笔标识清楚,容易混淆的货物应贴上根据电脑 帐目信息打印的标签。 3.存货入库后应及时入账;每日必须填写好多宝收货日统计表上报主管。 4.新货进仓,或货物库位变化时,应及时与配货员沟通,并随时回复配货员询问. 5.仓管员要经常进行盘点工作。若有货物低于最低库存量时或库存为0时， 应盘点数量,并填写商品采购建议表,以做为采购部进货的参考。 6.定期整理不合格货物，并提请主管按有关规定退回相应供货商。 7.随时对库存零星的品种进行整理，对包装破损或有灰尘的货物及时进行处理. 8.做好防火、防盗、防潮工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，定期检查 存货、尽量做到先进先出,防止存货变质。 9.若有客户到仓库提货时,仓管应与客服组主任联系,待确认收款后方能装车; 10.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 11.上下班前应做好门、窗、电、水的开关. 12.分配本组工作,管理本组员工. 13.完成上级临时交待的其他工作.
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