最通用的面试题

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常见通用面试题

常见通用面试题常见通用面试题1:如果我录用你，科研工作你认为你在这份工作上会待多久呢?A.这问题可能将可能要等我教育工作一段时间后，才能不够具体地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，方可学习到精华的部分。

C.这个环境问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

D.至少2年，2年后我投资计划再出国深造。

解答：选择B最多，A次之。

B的回答能充分显示操纵性出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上为，之前的工作是否也有一致性。

A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。

2:除了我们公司目前之外，你还应征了其它哪些联营公司公司呢?A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。

B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我连络，不胜枚举。

C.由于我仅仅对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。

D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。

解答：最理想的回答是C。

C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。

3:你希望5年后达到什么成就?A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。

B.依我的顽皮及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。

C.自己独当一面开公司目前。

D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的不断增加，被赋予更多的职责及挑战。

解答：最理想的回答是D。

：一、景点讲解：主要考察考生讲解是否符合规范程序，考生对城市概况和景点讲解的正确性、条理性、全面性，讲解是否详略得当、重点突出，讲解技巧的运用和对所提问题回答的正确性。

我们需要了解一下导游词认识的结...个人简历就相当于给求职者一个展现自我附注的机会，如果求职者能够充分把握这个机会，就能够离好的工作机会更进一步。

通用面试题

1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一□個人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

我相信我能成功。

3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。

只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。

我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。

他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

主管面试题目(3篇)

第1篇一、通用性问题1. 请您简单介绍一下自己。

解析：此题考察应聘者的自我认知和表达能力。

应聘者应简要介绍自己的教育背景、工作经历、性格特点等，展现自己的优势和特长。

2. 您为什么选择我们公司？解析：此题考察应聘者对公司的了解程度及求职动机。

应聘者应结合公司的发展前景、企业文化、招聘岗位等，表达自己加入公司的原因。

3. 您认为自己的优势和劣势是什么？解析：此题考察应聘者的自我认知和反思能力。

应聘者应结合自身实际情况，客观分析自己的优势和劣势，并提出改进措施。

4. 您如何看待团队合作？解析：此题考察应聘者的团队合作意识。

应聘者应表达出自己对团队合作的理解，以及在实际工作中如何发挥团队精神。

5. 您如何看待压力和挑战？解析：此题考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。

应聘者应表达出自己对压力和挑战的态度，以及如何应对和解决。

二、专业性问题1. 请您谈谈在以往工作中，如何带领团队完成一个重要项目？解析：此题考察应聘者的团队管理和项目执行能力。

应聘者应结合具体案例，阐述自己在项目中的角色、团队协作、沟通协调等方面的表现。

2. 您如何看待下属的绩效评估？解析：此题考察应聘者的绩效管理能力。

应聘者应表达出自己对绩效评估的理解，以及如何制定合理的评估标准、实施评估和反馈。

3. 请您谈谈在以往工作中，如何处理与同事之间的矛盾？解析：此题考察应聘者的沟通协调能力。

应聘者应结合具体案例，阐述自己在处理同事矛盾时的沟通策略和解决方法。

4. 您如何看待员工培训和发展？解析：此题考察应聘者的员工培训和发展意识。

应聘者应表达出自己对员工培训和发展的重要性的认识，以及如何制定和实施培训计划。

5. 请您谈谈在以往工作中，如何处理突发事件？解析：此题考察应聘者的应急处理能力。

应聘者应结合具体案例，阐述自己在处理突发事件时的应对措施和经验。

三、情景模拟题1. 假设您所在部门一名员工在工作中出现了重大失误，导致公司损失较大。

您作为主管，如何处理此事？解析：此题考察应聘者的应急处理能力和领导力。

通用类岗位面试题目及答案

通用类岗位面试题目及答案1. 自我介绍面试官通常会要求应聘者进行自我介绍。

这是你展示自己的机会，请简要介绍你的个人背景、教育背景和工作经验。

答案示例：尊敬的面试官，您好！我是xxx（你的姓名），感谢您给我这次面试的机会。

我拥有xxx（学历）学位，在xxx（学校/公司）工作了X 年。

工作期间，我积累了丰富的xxx（相关工作经验）经验。

我对这个岗位充满热情，并且我相信我的xxx（技能/优势）能够使我胜任这份工作。

2. 描述你的职业目标面试官想要了解你对职业发展的规划和目标。

请描述你在未来几年内想要达到什么职业目标。

答案示例：我希望在未来几年内能够成为行业内的专家，并且能够在某个领域有所突破。

我计划通过深入学习和不断提升自己来实现这一目标。

另外，我也希望能够在团队中发挥领导者的作用，并且能为公司的发展做出积极的贡献。

3. 你为什么选择我们公司？在此问题中，你需要展示一下对该公司的了解，并表达你对该公司的兴趣和热情。

答案示例：我选择贵公司是因为我对贵公司在行业内的领先地位和发展前景深信不疑。

我一直在密切关注贵公司的业务，并且对贵公司的产品/服务非常向往。

此外，贵公司的企业文化与我的价值观非常契合，我相信我可以在这样的环境中实现自己的职业发展。

4. 描述你的团队合作经验团队合作是大部分岗位所需要的技能之一。

请分享你在以往的工作中如何与团队合作，以及你对团队合作的看法。

答案示例：在以往的工作中，我经常要和团队成员一起合作完成任务。

我发现团队合作是非常关键的，因为通过合作，我们可以将不同个体的优势发挥到最大，达到更好的工作效果。

我喜欢与团队成员共同解决问题、分享经验，并且我认为有效的沟通和协调是团队合作中最重要的因素。

5. 如何处理工作中的冲突工作中难免会出现冲突和意见不合的情况。

请描述一下你如何有效处理工作中的冲突。

答案示例：当出现工作中的冲突时，我首先会保持冷静，并且积极倾听双方的观点和意见。

然后，我会尝试寻找解决方案并进行妥协。

岗位招聘面试题目(3篇)

第1篇一、前言随着社会经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加。

为了选拔出优秀的人才，企业需要在面试环节设置一系列有针对性的问题。

以下是一份针对不同岗位的招聘面试题目，共计2500字以上，旨在帮助企业全面考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

二、面试题目一、通用面试题目1. 请您简单介绍一下自己。

2. 您为什么选择我们公司？3. 您如何看待团队合作？4. 您在以往的工作或学习中遇到过哪些困难？您是如何克服的？5. 您认为自己的优点和缺点是什么？6. 您在以往的工作或学习中取得过哪些成就？7. 您对未来有什么规划？8. 您如何看待加班？9. 您如何看待工作中的压力？10. 您如何看待工作中的竞争？二、针对不同岗位的面试题目1. 销售岗位（1）请描述一次您成功完成销售的经历。

（2）您认为在销售过程中，客户关系管理的重要性体现在哪些方面？（3）如果您遇到一个难以说服的客户，您会如何处理？（4）请谈谈您在销售过程中如何处理投诉？（5）您认为作为一名优秀的销售人员，应该具备哪些素质？2. 技术岗位（1）请简要介绍您的技术专长。

（2）您在以往的项目中遇到过哪些技术难题？您是如何解决的？（3）您认为技术发展与市场需求之间有什么关系？（4）请谈谈您在技术团队中的角色和职责。

（5）您如何看待技术更新？3. 管理岗位（1）请谈谈您在以往的管理工作中取得的成绩。

（2）您认为一个好的管理者应该具备哪些素质？（3）您如何处理团队内部的矛盾？（4）请谈谈您在团队建设方面的经验。

（5）您认为在企业管理中，沟通和协调的重要性体现在哪些方面？4. 设计岗位（1）请谈谈您的设计理念和风格。

（2）您在以往的设计项目中遇到过哪些挑战？您是如何克服的？（3）您如何看待设计中的创新？（4）请谈谈您在设计团队中的角色和职责。

（5）您认为设计作品的成功要素有哪些？5. 人力资源岗位（1）请谈谈您在人力资源管理工作中的经验。

（2）您如何看待员工培训与发展？（3）请谈谈您在招聘过程中的经验。

应届生面试问答(通用,经典版)

应届毕业生面试问答1.你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。

2.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

3.你希望与什么样的上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。

②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。

总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

4. 如果我录用你，你将怎样开展工作？回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

校园招聘通用面试题汇总及答案

校园招聘通用面试题汇总及答案校园招聘通用面试题1一、基本情况测试题1、请您自我介绍一下？这个问题考察应聘者是否能清晰地表述自己的经历和能力，以及是否与简历所列举的内容一致。

2、谈谈您的家庭情况？这个问题可以了解应聘者的性格、观念、心态等。

3、请您简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？这个问题考察应聘者的性格及爱好等，也能从侧面了解其文字方面的功底如何。

4、您认为自己最大的弱点是什么？这个问题考察应聘者是否诚实，也能从侧面有助于了解应聘者的性格特点。

5、哪位人物对你影响最大？这个问题可以了解应聘者的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对其影响大的人物的职业发展路径，通常都成为应聘者追求的目标。

6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。

这个问题考察应聘者是否能如实地回答，能有效反映一个人生命历程的深度和广度。

二、个人能力测试题：7、您认为您适合干什么？这个问题了解应聘者对未来规划以及性格特点。

8、最基础的工作您也会愿意干吗？这个问题考察应聘者是否明显不心甘情愿地贡献，只是在应付差事，还是意识到基本功不够扎实，只有通过单调、枯燥的工作得到磨炼才能在将来有毅力去征服困难。

9、您能为我们公司带来什么呢？这个问题考察应聘者是否经受过一些专业培训或者别的兴趣、受好等。

10、您和其他求职者有什么不同？这个问题考察应聘者是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差，或者通过这个问题能了解其他学员的情况，发现这批学员中谁是最优秀的人才，谁不适合被录取。

11、您的目标及和对前途的打算是什么？这个问题考察应聘者对自己是否有明确的人生目标及努力上进的精神。

12、你为什么还没找到合适的职位呢？这个问题考察学员是否是第一次面试，是否还有其它的工作经验及实经历。

13、有想过创业吗？这个问题考察面试者是否对自己职业生涯有没有较为长远和清楚的规划。

16、你认为自己过去研究或工作中最值得骄傲的一件事是什么？这个问题考察面试者的思维模式和心理特征，是否自己积极主动、好胜进取。

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公司招聘面试题集A、面试开始题l 1、你对未来的老板有哪些期望？l 2、在工作中，对你来说最重要的两三件事是什么？l 3、你为自己设定了什么样的目标？你打算如何实现它们？l 4、你为什么想离开现在的公司？l 5、你为什么愿意到我们公司来应聘？l 6、在一个公司里，你的理想工作岗位是什么？l 7、什么事会让你大发脾气？l 8、哪两个形容词能最恰当地描述你？l 9、你最突出的专业技能是什么？B、与求职者工作历史有关的问题l 1、你在XX公司主要从事什么工作？请具体说明。

l 2、你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么？l 3、你认为在你所从事的具体工作中，获得成功的关键因素有哪些？l 4、你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位？为什么？l 5、在你所从事的工作中，哪一项工作最无关紧要？l 6、对于你以前的工作，你最喜欢它的什么？l 7、从你接手前一份工作开始，这项工作发生了什么样的变化？l 8、描述一下你的现任主管的管理风格。

l 9、如果有机会向你的前任总经理提一个建设性的建议，你会提什么？l 10、对于你所从事的工作，你在哪项工作中最为成功？l 11、在前一份工作中，你做过的最重要的项目是什么？l 12、谈谈你为了完成某项工作你所形成的一种方法。

这种方法有哪些优缺点？l 13、给我们描述一种你经历过的情境：危机突然发生，你不得不马上调整你的工作主次和工作负荷。

l 14、谈谈你做过的一项艰难决策，为什么它会这么艰难？你从中学到了什么？l 15、谈谈让你引以自豪的一个团队项目，你在其中做了哪些具体贡献？l 16、在你现在的工作中，最困难的方面是什么？你是如何处理它们的？C、确定工作能力的问题l 1、你自己认为你的教育（或工作）中哪些方面最为关键？l 2、你能为我们做的哪些事是别人不能做的？l 3、到目前为止，你做出最出色的工作是什么？l 4、回想一下你培训一名新员工的经历，具体谈谈你在培训他时做了哪些工作？你是如何让他达成绩效标准的？l 5、你能描述一下你碰到了不少问题的项目吗？你是如何解决这些问题的？最终取得了什么结果？l 6、描述一下你曾经向同伴或主管推销的一个最好的想法。

你的观点是什么？取得了什么结果？l 7、在工作中，通常什么样的问题会妨碍你按时完成任务？l 8、你采取了哪些措施来克服这些问题？l 9、谈谈自己的工作绩效不太满意的一次经历？l 10、描述一些你自己主动从事的工作项目？是什么原因让你从事这些项目？结果如何？l 11、你是如何调动别人的积极性？l 12、在前一份工作中，你在降低成本、增加利润、提高士气、实现销售增长有哪些建议？l 13、回忆一下你在职业生涯中的一次失败经历，你从中吸取了什么教训？l 14、能否给我们举一例子，谈谈你从别人的错误中吸取了教训？l 15、在以前的工作中，你冒过什么风险？冒这些风险的结果是什么？l 16、当你在解决问题的过程中不太顺利时，你会咋办？l 17、你根据什么来挑选一名新员工？l 18、说说你自己的经营管理哲学。

l 19、你遇到过的最困难的局面是什么？你是如何解决它的？l 20、如果你被我公司聘用，你将要和公司中工作了很长时间且受过良好培训的人一起工作，你如何赶上他们？l 21、要想在这个行业取得成功，你认为必须具备什么样的个性品质？l 22、描述一下这种经历：在别人的说服下，你认识到自己错了，你改变了原来的决定？D、确定求职动机的问题l 1、什么因素能促使你付出最大努力？l 2、描述一下你梦想中的工作？l 3、对你来说，工作中最重要的是什么？l 4、当工作比较清闲时，你会做些什么？l 5、当你出色地完成了一项工作，什么是对你最好的奖励？l 6、你在工作引以自豪的是什么？l 7、你喜欢受到什么样的管理？l 8、什么样的上级能使你工作更出色？l 9、你喜欢学习什么样的新技能？l 10、你希望从工作中获得的最大奖励是什么？l 11、薪水和挑战二者，哪个对你更重要？l 12、给我们谈谈一个真正让人兴奋的工作项目？l 13、我很想知道当你更加成熟后，你想成为什么样的人？E、团队精神问题l 1、请给团队合作下个定义。

l 2、你喜欢和什么样的人一起工作？l 3、你觉得和什么样的人很难在一起工作？l 4、谈谈你所经历的一次团队合作不愉快的经历，你从中得到了什么教训？l 5、你如何与那些背景和价值观与自己相差很大的人相处？l 6、你的团队成员跟你说什么事会足以使你对他失去信心？l 7、说说你所在的团队曾经在工作中做出了情绪化的决策，而后发生了什么事？你是如何处理的？l 8、谈谈你这样的一次经历：你的团队成员拒绝了你的建议，你是如何劝说团队接受你观点的？l 9、如果团队成员想以一种你可以肯定是错误的方式行动，你如何权衡下面两个因素：让团队成员有一次学习的经验？还是保护工作项目不受损失？l 10、有人压制你或不让你有说话的余地，你是如何处理这种事的？l 11、作为团队成员，你如何对待一个工作不卖力的人？l 12、谈谈你与其它团队成员发生冲突的经历？l 13、作为团队成员，你如何看待自己的角色？F、才思敏捷的问题l 1、为什么（锅炉、下水道等供人出入进行检修的）口子盖是圆的，你能说出三个原因吗？l 2、假设公司派你去上海从事某个工作，你有一个无限的支出帐目，你打算如何安排你的衣食住行？l 3、你喜欢给出任务清单，还是喜欢一个一个将任务清单中的项目完成？l 4、如果你的上司命令你实施一项你不赞同的政策内外会咋办？l 5、如果董事会正在制订一项将对你部门不利的政策，但该政策尚未正式确定，你会咋办？l 6、描述一种你经历的情境：当你的工作或想法受到别人的批评？l 7、保守的思想有什么积极的地方？l 8、假如你作为一名受聘的管理顾问，请你根据这次面试的观察，描述一下面试主考官的工作风格？G、销售管理问题l 1、你可以向我推销我们的产品或服务吗？l 2、你采取什么样的策略来寻求你与客户的共同利益？l 3、你如何在不利的情况下，仍然对自己的产品充满信心？举例说明。

l 4、假如我是你的一名潜在客户，这间办公室能够给你提供什么线索来了解我？l 5、在销售过程中，你使用什么策略把顾客的关注点强调给他听（看）？l 6、你如何把偶然的顾客变成固定的顾客？l 7、当你接手一个销售烂摊子时，你是如何开展工作的？l 8、在利用促销策略提升销售时，你学到了什么？l 9、你使用什么样的策略在顾客心中引起好奇？l 10、谈谈你这样的一次经历：根据潜在顾客的身体语言，你调整了自己的策略。

l 11、你克服了自己的心理障碍或偏见，从而获得了一笔销售额？l 12、你如何渡过销售过程中的困难时期？l 13、谈谈你的这样的一次经历，你几乎失去了一次销售机会，但经过艰苦努力后又赢得了机会？外企面试常用问题50例1. Tell me about yourself.能否谈谈你自己的情况2. What do you want to do with your life? 你这一生将准备做些什么3. Do you have any actual work experience? 你有实际工作经验吗？4. How would you describe your ideal job? 你对理想的工作是怎么看待的5. Why did you choose this career? 你为什么选择这个职业？6. When did you decide on this career? 你是什么时候决定选择这个职业的7. What goals do you have in your career? 在职业生涯中你希望达到什么目标？8. How do you plan to achieve these goals?你计划如何达到这些目标？9. How do you evaluate success?你是如何评价成功的？10. Describe a situation in which you were successful. 请简单谈谈令你感觉成功的具体情形？11. What do you think it takes to be successful in this career? 你认为在这个领域要成功需要做些什么准备？12. What accomplishments have given you the most satisfaction in your life? 在你的职业生涯中那些成就使你最为满意？13. If you had to live your life over again, what would you change? 假如人生可以重新开始，你会有些什么样的改变？14. Would your rather work with information or with people? 你喜欢与人打交道还是喜欢同信息打交道？15. Are you a team player? 你是一位团队成员吗？16. What motivates you? 你的动机是什么？17. Why should I hire you? 为什么我们应聘用你？18. Are you a goal-oriented person? 你是目标导向型的人吗？19. Tell me about some of your recent goals and what you did to achieve them. 能否谈谈你的近期目标以及你准备怎样实现？20. What are your short-term goals? 你的短期目标是什么？21. What is your long-range objective? 你的长期目标是什么？22. What do you see yourself doing five years from now? 从现在起5年内你希望做些什么？23. Where do you want to be ten years from now? 从现在起10年内你想做些什么？24. Do you handle conflict well? 你能妥善解决冲突吗？25. Have you ever had a conflict with a boss or professor? How did you resolve it? 你以前是否与老板或者导师发生冲突？你是如何处理的呢？26. What major problem have you had to deal with recently? 近来你处理的主要问题是什么？27. Do you handle pressure well? 你能应对压力型的工作环境吗？28. What is your greatest strength? 你的突出优势是什么？29. What is your greatest weakness? 你最大的不足是什么？30. If I were to ask one of your professors to describe you, what would he or she say? 如果我向你的导师了解你的情况，你认为他或者她会怎么评价你？31. Why did you choose to attend your college? 你为什么去上大学？32. What changes would you make at your college? 在大学里你将会有什么变化33. How has your education prepared you for your career? 你认为自己的学业对你的职业生涯做了哪些准备34. What were your favorite classes? Why? 你喜欢那些课程？为什么？35. Do you enjoy doing independent research? 你喜欢独立搞研究吗？36. Who were your favorite professors? Why? 你喜欢那些教授？为什么？37. Why is your GPA not higher?你的学业成绩为什么不高？38. Do you have any plans for further education? 你对自己的深造有什么安排吗？39. How much training do you think you'll need to become a productive employee? 在成为一名优秀的员工之前，你认为需要多长时间的培训？40. What qualities do you feel a successful manager should have? 你认为一个成功的经理应具备什么样的品质？41. Why do you want to work in the _____ industry? 你为什么会对本行业有兴趣？42. What do you know about our company? 你对我们公司了解些什么？43. Why are you interested in our company? 你为什么会对我们公司感兴趣？44. Do you have any location preferences? 你对工作地点有什么特殊要求吗？45. How familiar are you with the community that we're located in? 你对我们所在的社区了解程度有多少？46. Will you relocate? In the future? 将来你会迁往别处吗？47. Are you willing to travel? How much? 你愿意去旅行吗？去多远48. Is money important to you? 金钱对于你来说很重要吗？49. How much money do you need to make to be happy? 多少薪金你会感觉满意50. What kind of salary are you looking for? 您的期望薪金是多少？1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。