外派员工劳动合同书
外来员工劳动合同模板6篇
外来员工劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人/主要负责人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。
乙方应完成甲方合法合理的工作内容，岗位职责及工作要求按甲方的有关规定执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、表现及健康状况等因素调整乙方的工作岗位。
乙方应按诚信原则履行工作职责。
工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
具体工作内容和时间由甲乙双方另行协商。
乙方享受加班工资待遇按国家规定及公司规定执行。
工作表现优秀且工作需要加班的员工公司给予相应的奖励。
乙方加班需提前告知甲方并得到批准方可执行加班工作。
甲方安排加班的，应按照国家有关规定支付相应的加班工资报酬或安排同等时间补休。
外派驻点劳动合同7篇
外派驻点劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要派遣员工到其项目现场进行工作，经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务，达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同双方：甲方为用人单位，乙方为员工。
2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作地点：甲方根据工作需要派遣乙方到_____________(地点)驻点工作。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和班次进行工作。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
3. 劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效报酬+津贴补贴等，具体数额及支付方式按甲方规定执行。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对工作中所知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
八、其他事项1. 双方在合同中未约定的事项，按照国家法律法规和相关政策执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务外派合同8篇
劳务外派合同8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工外派协议书范文(精选4篇)
员工外派协议书范文（精选4篇）员工外派协议书1甲方：_____________(以下简称甲方)乙方：_____________(以下简称乙方)在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。
______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。
为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______ 能力，从而提高甲方的______水平。
为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。
2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。
3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。
4.乙方负责保证课程的教学质量。
5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。
6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。
7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。
8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。
9.本培训自______年______月______日起，为期1周，共进行2-3小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。
培训实施时间表(略)10.培训场地及培训器材要求：(1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干;(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)11.培训费用支付条款：本合同标的培训(辅导)费用总额为人民币______圆整(￥______)付款方式为转账汇款，具体支付时间如下：(1)甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况，可放宽至每月30日前发放。
人员外派合同5篇
人员外派合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方（被派遣单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系方式：[乙方法人联系方式]根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与原则甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的员工至乙方工作。
双方遵循平等互利、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。
二、人员派遣安排1. 派遣人员：甲方根据乙方需要派遣XX名人员至乙方指定的岗位工作。
具体人员名单详见附件一《派遣人员名单》。
2. 派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
3. 岗位职责：乙方应按照法律法规和合同约定提供相应的工作岗位和职责，确保派遣人员的合法权益。
三、工作内容与地点乙方应明确派遣人员的工作内容、地点和岗位职责。
如遇岗位调整，应与甲方及派遣人员协商一致。
具体工作内容、地点及岗位职责详见附件二《派遣人员工作任务书》。
四、工作时间与休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员的合法权益。
具体工作时间安排由双方根据实际情况商定。
五、薪酬福利与社保缴纳1. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员支付薪酬和福利。
薪酬和福利标准应在附件三《薪酬福利及社保缴纳约定》中明确。
2. 乙方应按时足额向甲方支付派遣人员的薪酬福利款项，甲方负责为派遣人员缴纳社保费用。
3. 双方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在社保方面的权益。
六、劳动保护与安全卫生乙方应提供安全卫生的工作环境，采取有效措施保护派遣人员的安全和健康。
双方应共同遵守劳动保护与安全卫生的相关规定。
七、劳动纪律与规章制度乙方有权制定规章制度，但应符合国家法律法规的规定。
公司劳务派遣用工合同(3篇)
公司劳务派遣用工合同甲方：_____地址：_____法定代表人：_____主要负责人(委托代表人)：_____联系电话：_____乙方：_____身份证号：_____住所：_____联系电话：_____甲方因劳务用工的需要，根据相关法律法规的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，并共同遵守本合同所列条款。
第一条、合同期限1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中前_____月为试用期。
2、若试用期不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。
3、在协议到期前_____个月，双方可根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。
第二条、劳务内容及要求1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方需要，乙方承担的劳务内容为_____。
2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标准。
3、甲方招用乙方，安排乙方进行工作;4、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪保证出勤。
第三条、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。
需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_____天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
第四条、双方的权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。
乙方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。
3、乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造成损失的应承担责任。
劳务外派协议书6篇
劳务外派协议书6篇篇1劳务外派协议书一、甲方：（公司全称），统一社会信用代码：________，法定代表人：________，注册地址：________，经营地址：________，电话：________，传真：________，开户银行：________，账号：________。
乙方：（劳务外派人员姓名），性别：______，身份证号码：________，户籍地址：________，居住地址：________，联系电话：________。
甲、乙双方经友好协商，就乙方赴_______（国家或地区）工作一事达成一致，特订立本协议，以兹遵守。
二、服务期限：自____年____月____日起至____年___月___日止。
服务期满，甲方可延长乙方在_______（国家或地区）的工作期限，具体延长期限另行协商。
三、工资和福利待遇：乙方在_______（国家或地区）工作期间，其工资和福利待遇应按照_______（国家或地区）法律、法规以及甲方相关规定执行。
1. 乙方的基本工资为：________元/月。
2. 乙方在_______（国家或地区）每月享受______天休息日。
3. 乙方在_______（国家或地区）工作期间，享受当地社会保险待遇。
4. 乙方在_______（国家或地区）的住宿食宿等费用由甲方承担。
四、工作内容：乙方在_______（国家或地区）工作期间，负责_____（具体工作内容），完成由甲方安排的各项工作任务。
五、乙方权利和义务：乙方享有_______（国家或地区）劳动法规规定的权利，包括但不限于劳动合同权利保护、工资支付权利、工作时间权利等。
乙方有责任完成甲方交办或相关协议约定的各项工作任务，服从甲方安排。
六、甲方权利和义务：甲方有权根据实际工作需要对乙方进行工作安排，并要求乙方按规定完成工作任务。
甲方有责任保障乙方在_______（国家或地区）的安全和权益。
七、协议变更：协议任何一方要求变更，应由经双方签订的书面协议。
集团外派人员劳动合同3篇
集团外派人员劳动合同3篇篇1甲方（集团）：____________________公司地址：_______________________________乙方（外派人员）：__________________身份证号码：________________________鉴于甲方因工作需要，派遣乙方到其关联企业或项目公司任职，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为前___个月。
二、工作内容及地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，被派遣至___________担任_______岗位工作。
甲方可根据经营需要调整乙方的岗位或工作地点。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第___种工时制度：（一）标准工时制度。
乙方每日工作时间不超过___小时，每周工作时间不超过___小时。
每周至少休息___天。
（二）综合计算工时制度。
乙方平均每日工作时间不得超过法定工作时间，平均每周工作时间不得超过法定工作时间。
篇2甲方（集团）：___________________公司地址：____________________________乙方（外派人员）：__________________身份证号码：_______________________鉴于甲方因业务需要，派遣乙方至其关联企业或项目现场从事特定工作，为明确双方权益，特订立本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方的安排下，任职于__________部门，担任_________岗位。
具体工作内容包括但不限于____________等。
乙方应完成所在岗位的工作任务和职责。
工作地点包括但不限于甲方集团内各子公司或项目现场。
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赴____ 施工作业派遣合同
甲方：（劳务人员姓名）住址：
居民身份证（或其他有效身份证件）：乙方：三河圣祥诚诺人力资源服务有限公司
甲、乙双方根据相关法律、法规的规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，签订本合同。
第一条雇用单位、工作地点、工作岗位及工作容
（一）______________________________________________________ 本合同生效
后，乙方派遣甲方到_________________________________________ （以下
简称“雇佣单位”）位于__________ 的项目从事_________ 岗位的工作。
（二）上述岗位的具体工作容如下：
1、______________________________________________________________ 。
2、__________________________________________________________ 。
（三）在本合同期限，雇用单位可以根据工作需要和甲方的岗位考核成绩，调整乙方的工作岗位和相应的岗位职责。
第二条劳动合同期限
（一）本合同期限为____ 年，自—年—月—日至—年—月—日止。
其中，试用期为—月（从—年—月—日至—年—月—日），试用期工资为。
如乙方与雇佣单位签订的合作合同中约定的派遣期限与本合同期限不符，本合同期限可以随之调整，并由甲、乙双方签订相应的劳动合同变更书（见附件二）。
第三条工作时间和休息休假
乙方监督雇佣单位严格执行法律、法规有关劳动者工作时间和休息休
假的规定
第四条劳动报酬
（一）根据雇佣单位的具体情况，结合甲方从事的岗位以及甲方的工
作表现、工作成果和贡献大小，甲乙双方协商，确定甲方的工资构成和标准如下：。
乙方委托雇用单位支付甲方的工资，每月结算一次。
工资从甲方抵达逆目所在地）
之日起计算。
由乙方委托雇用单位财务人员汇至甲方劳务人员国指定个人账户。
（二）甲方享受和雇佣单位规定的包括奖金、津贴、补贴以及其他福利费在的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，按照政策和雇佣单位的有关规定执行，具体详见乙方向甲方披露的其与雇佣单位的劳务合作协议中相关条款。
第五条社会保险
乙方按照和地方的有关规定，将雇佣单位统付的保险费用按期足额为甲方缴付社会保险金。
乙方负责与雇用单位协商为出国劳务人员办理境外人身意外伤害保险，按照合同期限，保险金额为每人每年不少于50万元人民币甲方个人应缴纳的部分由乙方从甲方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。
如甲方在本合同期限发生失业、退休、生育、患职业病、患病、因工负伤或非因工负伤、因工或非因工死亡等，按乙方注册地的有关规定执行相关保险待遇。
第六条劳动保护和劳动条件
（一）乙方督促雇佣单位切实保障甲方履行职责所需的物质技术条件，提供基本的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二）根据工作需要及雇佣单位的要求，乙方为甲方提供进场之前的职业技能培训、宣讲项目所在地的法律法规、风俗礼仪等，并组织甲方进行岗前体检，甲方在培训期间应当认真配合培训。
培训不合格、体检不合格者均不允许进场工作。
（三）乙方应当监督雇用单位为甲方提供安全的工作和食宿环境，保
证甲方接受的劳动强度符合劳动法的相关规定，确保甲方的人身安全不受非法侵犯。
第七条差旅费和手续费
乙方将根据与雇用单位的合作协议，监督雇用单位负责甲方往返机票（一次）和当地接送交通费用，因甲方原因造成中途返回则由甲方自行负担费用。
根据乙方与雇佣单位签订的劳务合作协议，由雇用单位负责为甲方办理入境、工作准证、居留手续，并由雇用单位负担以上手续费用。
第八条职业培训
在本合同期限，如乙方或雇佣单位为甲方提供专项培训费用，用以对甲方进行专业技术培训。
甲方应当按照服务期限履行合同义务，除不可抗力因素，因甲方自身原因不能履
行完服务期限的，应当承担违约责任并返还培训费用。
第九条合同的变更
（一）甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关容。
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，应当依法变更本合同的相关容。
（三）因雇用单位实际工作需要或者甲方经考核不合格，乙方可以调整甲方的工作岗位，并对本合同作出相应的变更。
（四）变更本合同时，甲、乙双方应当采用书面形式。
第十一条合同的终止
有下列情形之一的，本合同终止：
1本合同期限届满；
2、甲方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
3、因不可抗力因素，如发生战争、动乱、疫病流行、排外事件、自然灾害等导致乙方无法继续经营的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
第十二条合同的解除
（一）甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
（二）甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。
（三）乙方及/或雇佣单位有下列情形之一的，甲方可以随时通知甲方解除合同：1未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、雇佣单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫甲方劳动的，或者雇佣单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
4、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以提前30日以书面形式通知甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；
2、甲方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同容达成协议的。
（五）甲方有下列情形之一的，乙方即可解除合同：
1在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反乙方及/或雇佣单位的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，造成重大损害的；
4、甲方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成雇佣单位的工作任务造成严重影响，或者经乙方及/或雇佣单位提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
第十三条在本合同期限，如因雇佣单位的原因导致甲方违反本合同的，甲方可以在乙方授权下直接要求雇佣单位承担违约责任。
在本合同期限，甲方违反乙方及/或雇佣单位的规章制度造成乙方及/
或雇佣单位经济损失的，由甲方直接向雇佣单位承担赔偿。
第十四条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；如协商不成，任何一方均可依法向三河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十五条甲、乙双方可就本合同的变更及其他未尽事宜另行协商并签订补充协议。
补充协议以及本合同附件均系本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第十六条本合同正本一式三份，甲、乙双方和雇佣单位各执一份。
合同经双方签字、盖章后生效。
乙方（单位公章）
甲方（签字）：
法定代表人（签字）：
年月日
附件一
应聘登记表
劳动合同变更书
一、经甲、乙双方协商一致，同意变更于 劳动合同（编号：），具体变更容如下：
1、
二、 本劳动合同变更书经甲、乙双方签字、盖章后生效，并自动 替代原劳动合同的相应条款。
三、 原劳动合同未予变更的部分，双方仍继续遵照执行。
乙方：
签名盖章：
年 月 日
附件二
年 月 日签订的
甲方： 签名盖章：
年 月 日。