2018年“三进三帮”活动方案
全市司法局机关干部“三进三帮”工作方案
全市司法局机关干部“三进三帮”工作方案一、活动主题深入贯彻落实省第十三次党代会和市第七次党代会精神，组织全局领导干部深入基层、深入一线、深入群众，大兴调查研究、求真务实之风，着力为群众和企业解决一批实际问题、为党委和政府提供一套决策参考、为改革和发展营造一个和谐稳定环境，更好地推动领导干部转变工作作风，提振精神状态，聚力创新、聚焦富民，服务基层、补齐短板，力求活动取得干部受教育、群众得实惠、基层能满意、社会真欢迎的“叠加”效应，为建设繁荣安康宜居文明的美好X贡献更大力量。
二、领导机构为进一步深化领导干部“三进三帮”活动，加强对活动的统筹协调、考核督查和组织指导，市局决定成立全局领导干部“三进三帮”活动领导小组办公室。
成员如下：组长：略副组长：略领导小组办公室设在市局办公室，下设五个工作组：1、综合组。
负责起草审核综合性材料，组织开展专项督查，统筹安排活动宣传报道和报送信息等工作。
（组长：X，责任处室：办公室，联络员：X）2、“进农村”组。
负责制定实施“进农村”活动具体实施方案，结合基层司法所、司法惠民服务站建设，组织开展相关活动，采集汇总数据，撰写活动信息，做好本组活动总结等工作。
（组长：X，责任处室：基层处，联络员：X）3、“进企业”组。
负责制定实施“进企业”活动具体实施方案，结合打造“律企同行”升级版工作，组织开展相关活动，采集汇总数据，撰写活动信息，做好本组活动总结等工作。
（组长：X，责任处室：律管处，联络员：X）4、“进社区”组。
负责制定实施“进社区”活动具体实施方案，结合民主法治示范村创建活动，组织开展相关活动，采集汇总数据，撰写活动信息，做好本组活动总结等工作。
（组长：X，责任处室：法宣处，联络员：X）5、督考组。
政治部负责开展年度目标考核，将“三进三帮”工作成效纳入机关干部年度述职和考评等工作；纪检组负责监督活动过程中作风建设规定的落实情况，通报问责负面典型等工作。
（组长：X、X，责任处室：政治部、监察室，联络员：）三、活动内容活动从春节以后开始贯穿全年，围绕市委、市政府X年着力突破的乡镇布局优化、骨干企业培养、阳光扶贫推进等重大任务，认真做好调研走访、政策宣讲、关怀慰问、兴办实事等工作。
三进活动方案
三进活动方案1. 活动背景在现代社会，人们的生活节奏越来越快，压力也越来越大。
为了缓解人们的压力，提升员工的团队合作能力和创造力，许多公司都会举办各种户外活动。
而三进活动正是其中一种受欢迎的活动形式。
2. 活动目的三进活动旨在通过团队合作的方式，提升员工的沟通、协作和解决问题的能力，促进团队建设和员工间的相互理解与信任。
通过这种活动，可以培养员工的团队精神和创新意识，促进个人和团队的成长。
3. 活动内容3.1 第一进：开展团队建设活动第一进的活动主要是为了建立团队的凝聚力和信任感。
可以通过以下方式来达到目的：•冰破活动：让团队成员互相介绍自己，并分享彼此的兴趣爱好和特长，增进了解和认识。
•团队游戏：组织一些团队游戏，如拓展训练、队列跳跃等，通过团队合作的方式锻炼团队成员的互助精神和团队意识。
3.2 第二进：开展创新思维训练在第二进的活动中，重点是培养员工的创新思维和解决问题的能力。
可以采取以下方法：•创意大赛：组织一个创意大赛，各个小组发挥自己的想象力，提出创新的项目或解决方案。
通过评委评选，评选出最具创意和可行性的项目。
•设计思维培训：请专业的设计思维培训师进行一场关于设计思维的培训，帮助员工掌握解决问题的方法和思路，培养创新意识。
3.3 第三进：开展项目实践第三进的活动主要是将前两个阶段的培训和学习应用到实际项目中，通过实践来巩固和提升员工的能力。
具体做法包括：•小组项目：将员工分成若干小组，每个小组负责一个实际的项目，通过团队合作来完成项目的设计、实施和评估。
•项目报告：每个小组完成项目后，需要撰写项目报告，对项目进行总结和评估，并分享给其他小组和领导。
通过这个过程，可以加深员工对项目的理解和思考。
4. 活动效果评估为了了解活动的效果，可以采用以下方法进行评估：•反馈问卷：向参与活动的员工发送反馈问卷，收集他们对活动的评价和建议。
•实际表现：观察员工在实际工作中是否能够应用所学的团队合作和解决问题的能力，以及是否能够更好地与同事协作。
三进活动实施方案
三进活动实施方案一、活动背景。
近年来，随着社会经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，对于文化娱乐活动的需求也越来越高。
为了更好地满足人们的需求，我公司决定开展一项名为“三进活动”的系列文化娱乐活动，以丰富人们的业余生活，提高员工的团队凝聚力和创造力。
二、活动目标。
1. 提高员工的团队凝聚力，通过参与活动，增强员工之间的沟通和合作能力，促进团队的和谐发展。
2. 拓展员工的视野，通过不同形式的文化娱乐活动，开阔员工的视野，激发员工的创造力和想象力。
3. 丰富员工的业余生活，为员工提供一个放松身心、释放压力的平台，增强员工的幸福感和归属感。
三、活动内容。
1. 文化艺术进社区，组织员工走进社区，开展文艺表演、手工制作等活动，与社区居民互动交流，拉近企业与社区的距离，增强企业的社会责任感。
2. 体育运动进企业，举办各类体育比赛，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛等，让员工在运动中放松身心，增强体魄，培养团队合作精神。
3. 创意艺术进企业，开展创意艺术展览、手工DIY等活动，激发员工的创造力和想象力，丰富员工的业余生活，提升员工的审美情趣。
四、活动实施步骤。
1. 制定活动计划，确定活动时间、地点、内容及所需物资，并制定详细的活动方案和预算。
2. 宣传推广，通过企业内部通知、宣传栏、微信公众号等渠道，向员工宣传活动内容和意义，提高员工的参与度和热情。
3. 组织实施，根据活动计划，组织员工参与各项活动，确保活动的顺利进行和取得良好效果。
4. 活动总结，对活动进行总结和评估，收集员工的意见和建议，为下一次活动做好准备。
五、活动保障。
1. 资金保障，确保活动所需的经费充足，合理利用财务预算，做到经济合理、效果明显。
2. 安全保障，活动期间要加强安全管理，确保员工的人身安全和财产安全。
3. 后勤保障，活动期间要做好后勤保障工作，包括场地布置、物资准备、人员安排等，确保活动的顺利进行。
六、活动效果评估。
1. 参与度，通过活动报名人数、参与人次等数据，评估员工的参与度和积极性。
三进活动实施方案
三进活动实施方案一、活动背景：近年来，随着全球经济的不断发展，人民群众生活水平的提高，人们的休闲需求也越来越强烈。
而作为一种能够满足人们休闲娱乐需求的活动形式，三进活动越来越受到人们的喜爱。
为了进一步推动三进活动的发展，提高活动质量和影响力，制定一套完善的实施方案尤为重要。
二、活动目标：1.提高活动质量：通过活动策划和组织，提高三进活动的内容质量，丰富活动形式，增加娱乐性和趣味性。
2.提升活动参与度：通过巧妙设计，吸引更多的人员参与，让更多的人能够享受到三进活动带来的乐趣。
3.拓展活动影响力：通过加强宣传推广，提高活动品牌形象，让更多人了解和支持三进活动，推动活动的普及和发展。
三、活动内容：1.活动主题：(1)传统文化体验：通过参观传统手工艺品展览、观看传统艺术表演等方式，让人们感受传统文化的魅力。
(2)创意手工体验：通过举办手工制作比赛、创意手工工艺展览等形式，鼓励人们发挥创意，锻炼动手能力。
(3)科技创新体验：通过参观科技创新产品展览、参与科技创新体验活动等形式，让人们感受科技创新带来的便利和乐趣。
(4)环保生态体验：通过组织环保公益活动，普及环保知识，提倡绿色出行等方式，让人们意识到环保的重要性。
2.活动安排：(1)活动预热：通过线上宣传、媒体报道等方式，提前引起公众的关注和兴趣。
(3)活动组织：根据活动安排，制定详细的活动流程，组织活动现场的布置和准备工作，确保活动的顺利进行。
(4)活动推广：通过传统媒体和社交媒体等渠道，进行广泛宣传，吸引更多的人参与活动。
(5)活动实施：根据活动主题和内容，组织相关的展览、表演、比赛等活动，为参与者提供丰富多样的体验和娱乐。
(6)活动总结：对活动进行总结和评估，收集参与者的意见和建议，为下一次活动提供参考。
四、活动参与：1.面向群体：不限制年龄、性别和职业，面向全体人员，让更多的人能够参与和享受三进活动带来的乐趣。
2.活动形式：除了举办展览、表演和比赛等传统形式外，还可以通过线上线下相结合，开展虚拟现实体验、线上竞赛等方式，提高参与度。
社会主义核心价值观“三进”活动执行方案
社会主义核心价值观“三进”活动执行方案1. 活动背景社会主义核心价值观是中国特色社会主义的精髓和灵魂，是全社会共同遵循的价值观念。
为了深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，宣传和普及社会主义核心价值观，提高人民群众的思想道德素质，增强社会文明程度，特别制定本“三进”活动执行方案。
2. 活动目的本活动旨在加强社会主义核心价值观的宣传力度，增进人民对核心价值观的认同和理解，推动核心价值观在社会生活中的具体实践，营造和谐、文明、进步的社会氛围。
3. 活动内容3.1 核心价值观宣传推广组织各类宣传活动，如社区讲座、学校讲演等，邀请专家学者、社会名人等进行讲解，以生动活泼、形象鲜明的方式介绍社会主义核心价值观的内涵和重要性。
并结合具体时事和案例，引导公众对核心价值观的思考和认识。
3.2 核心价值观进社区在社区中设置宣传点，通过海报、宣传栏等形式展示社会主义核心价值观的精神内涵和实践要求。
组织开展一系列社区志愿服务活动，如讲座、义务清洁、文明交通等，引导居民以实际行动践行核心价值观。
3.3 核心价值观进学校通过校园文化节、主题讲座等形式，组织学生参与社会主义核心价值观的研究和实践。
鼓励学生积极参与公益活动，组织开展志愿者活动和清明祭扫等传统文化活动，引导学生树立正确的人生观、价值观。
4. 活动计划4.1 编制宣传材料组织相关人员编制宣传材料，包括宣传手册、海报、宣传栏等，以便在各个宣传点进行展示和散发，传达核心价值观的重要性和实践意义。
4.2 组织活动策划小组成立活动策划小组，负责统筹活动安排和细节问题的解决，明确每一个环节的责任和任务分工，确保活动顺利完成。
4.3 活动宣传和组织使用社交媒体、电视等渠道进行活动宣传，在社区、学校和单位等场所张贴宣传材料，邀请媒体参与报道，拉近活动与公众的距离。
4.4 活动评估与总结活动结束后，组织相关人员对活动的效果进行评估与总结，对活动中存在的问题和不足进行反思，为今后类似活动的开展提供经验和参考。
社会主义核心价值观“三进”活动实行方案
社会主义核心价值观“三进”活动实行方案社会主义核心价值观“三进”活动实施方案一、活动背景社会主义核心价值观是我国社会主义制度的重要基石，是中华民族优秀传统文化和现代文明力量的结晶。
为了加强社会主义核心价值观的传播和宣传，提高全社会对其的认同和理解，特制定本方案。
二、活动目标1. 推动社会主义核心价值观进入人们的思想和行动，形成全民共同追求和践行的精神追求。
2. 增进社会主义核心价值观在社会中的影响力，构建积极向上、和谐稳定的社会环境。
3. 增强社会主义核心价值观的可塑性和包容性，推动其与时俱进、与人民同行。
三、活动内容及方式1. 主题宣传活动：开展社会主义核心价值观的宣传活动，向公众传递价值的内涵和精神的力量，激发人们对社会主义核心价值观的认同感和参与热情。
活动形式可以包括座谈会、宣讲讲座、主题展览等。
2. 公益活动推广：组织公益活动，将社会主义核心价值观与公益事业相结合，引导民众通过参与公益活动来体现社会主义核心价值观的实践行动。
如开展志愿者活动、环保行动等。
3. 文艺演出表演：通过文艺形式的演出，将社会主义核心价值观贯穿其中，以易于接受的方式，向大众展现社会主义核心价值观的魅力和内涵。
可以组织音乐会、舞蹈演出、戏剧表演等。
4. 线上宣传推广：利用互联网平台进行社会主义核心价值观的宣传和推广，通过微博、网站、短视频等方式，将价值观传达到更广泛的受众，提高活动的影响力和传播效果。
四、推进措施1. 组织领导机构：成立社会主义核心价值观“三进”活动的组织领导机构，负责活动的统筹安排和实施工作。
2. 制定工作计划：明确活动的时间安排、参与人员和资源需求，制定详细的工作计划，确保活动的顺利进行。
3. 资金保障：通过招商引资、政府拨款等方式，为活动的开展提供必要的经费保障。
4. 合理宣传推广：制定宣传推广方案，包括宣传材料的制作、媒体渠道的选择等，确保活动信息得以广泛传播。
5. 政府支持：争取政府相关部门的支持和帮助，共同营造良好的社会氛围，推动活动的顺利开展。
三进活动具体实施方案
三进活动具体实施方案一、活动目的。
三进活动是为了增强员工的团队凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力，加强员工与公司之间的沟通和交流，促进员工的个人成长和团队合作能力。
通过这一系列的活动，希望能够激发员工的工作热情，增强员工的归属感和责任感，为公司的发展注入新的活力。
二、活动内容。
1. 第一进，团队建设活动。
团队建设活动是为了增强团队的凝聚力和协作能力。
我们将组织团队游戏、团队拓展训练等活动，让员工在游戏中互相信任、互相合作，增强团队意识和团队协作能力。
2. 第二进，技能培训活动。
技能培训活动是为了提高员工的专业技能和工作能力。
我们将邀请行业专家进行专业知识培训，组织员工参加各类技能比赛和培训课程，提高员工的专业素养和工作技能。
3. 第三进，员工成长活动。
员工成长活动是为了促进员工的个人成长和团队合作能力。
我们将组织员工参加团队拓展、户外拓展等活动，让员工在活动中学会团队合作、沟通技巧，提高员工的个人素质和团队合作能力。
三、活动流程。
1. 筹备阶段。
确定活动目的、内容和流程，制定活动方案和预算，确定活动时间和地点，组织筹备团队，分工合作，做好活动前的准备工作。
2. 实施阶段。
按照活动方案和流程，组织员工参与各项活动，确保活动的顺利进行，保障员工的安全和体验，让员工在活动中获得愉快的体验和成长。
3. 结算阶段。
对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，总结活动的经验和不足，为下一次活动做好准备，确保活动的持续改进和提升。
四、活动保障。
1. 资金保障，确保活动经费的充足和合理使用，做到经济合理、节约开支。
2. 安全保障，做好活动前的安全检查和风险评估，确保员工的人身安全和财产安全。
3. 组织保障，建立健全的活动组织机构和团队，明确活动责任人，分工合作，确保活动的顺利进行。
五、活动效果。
通过三进活动，希望能够增强员工的团队凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力，加强员工与公司之间的沟通和交流，促进员工的个人成长和团队合作能力。
三进活动方案
三进活动方案近年来，各行各业都在探索如何提升员工的工作积极性和团队合作能力。
在这个竞争激烈的时代，有效的内部活动方案对于企业的发展至关重要。
在这里，我想分享一个创新的活动方案，称之为“三进活动方案”。
第一进：开展培训和学习在这个进程中，公司可以组织各种专业培训和学习活动。
这些活动可以涵盖不同方面，如技术提升、团队建设、沟通技巧等。
通过不断学习，员工可以不断提升自己的能力，为企业的发展贡献更多。
为了使培训和学习更有趣和有效，我们可以引入一些创新的元素。
例如，让员工分为几个小组，每个小组负责一个具体的课题。
他们需要通过研讨和分享，最终形成一份全员共享的学习材料。
通过这种方式，不仅可以激发员工的学习兴趣，还可以加强团队协作和沟通能力。
此外，为了激励员工积极参与培训和学习，可以设立一些奖励机制。
例如，对于取得出色成绩或提出创新想法的员工，可以给予一定的奖励或晋升机会。
这样，员工会更加积极主动地参与学习，提升自己的竞争力。
第二进：促进交流和合作交流和合作是一个团队能否取得成功的重要因素。
在这个进程中，我们可以组织各种交流活动，例如团队建设训练、定期会议和座谈会等。
这些活动可以让员工之间建立更紧密的联系，促进信息的共享和合作。
为了增加交流活动的效果，我们可以引入一些游戏和挑战。
例如，团队可以参加团建活动，通过完成一系列任务来增进团队的凝聚力和配合能力。
这些活动不仅可以提升员工之间的互动和合作，还可以为团队带来愉快和放松的氛围。
另外，鼓励员工之间的跨部门交流也是非常重要的。
例如，可以定期组织员工轮岗，让他们有机会了解其他部门的工作和责任。
通过这种方式，员工可以更好地理解整个公司的运作机制，从而更好地协作和合作。
第三进：实践与研究实践和研究是提升员工能力的重要途径。
在这个进程中，公司可以鼓励员工参与实际工作，同时提供相应的资源和支持。
员工可以利用自己的实际工作经验，进行深入的研究和分析。
为了促进实践与研究的结合，我们可以提供一些项目或课题，让员工进行独立或团队的研究和实践。
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2018年“三进三帮”活动方案
一、活动主题
为深入贯彻落实省第十三次党代会和市第七次党代会精神，组织全市领导干部深入基层、深入一线、深入群众，着力为群众和企业解决一批实际问题、为党委和政府提供一套决策参考、为改革和发展营造一个和谐稳定环境，更好地推动各级党政组织和领导干部转变工作作风，提振精神状态，聚力创新、聚焦富民，服务基层、补齐短板，力求活动取得干部受教育、群众得实惠、基层能满意、社会真欢迎的“叠加”效应，为建设繁荣安康宜居文明的美好淮安贡献更大力量。
二、参加人员
XX局全体领导干部及在职党员干部。
三、活动内容
“进农村帮富民强村”活动主要任务是，宣传新发展理念和党委政府中心工作，落实强农惠农富农政策，深入推进农业供给侧结构性改革和农村改革创新，加快农村经济社会发展，促进农业增效、农民增收、农村增绿。
“进企业帮创新转型”活动主要任务是，了解企业生产经营走势及生产要素等情况，通过政策引导、政府推动，凝聚合力，精准扶持，帮助企业抢抓发展机遇，聚力创新，转型升级，做大做强。
“进社区帮和谐共治”活。