职工薪酬测试题.doc
应付职工薪酬 习题答案
新会计准则第9号──职工薪酬一、单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）A 职工为企业提供服务时B 发放、支付福利费用时C 签订合约时D 进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是( )A 临时职工B 独立董事C 兼职工程师D 为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。
辞退工作一般应当在( )完毕A 三个月B 半年C 一年D 两年【正确答案】C5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（）。
A 应付职工薪酬B 库存现金C 其他应付款D 销售费用【正确答案】C6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。
该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。
【正确答案】D7.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（）。
A.应付职工薪酬B.预计负债C.投资收益D.其他应付款【正确答案】A8.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A．支付给生产工人的津贴B．支付给管理人员的奖金C．支付给退休人员的退休费D．代扣生产工人工资个人所得税【正确答案】C【答案解析】退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算；ABD 选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。
9.企业确认的辞退福利，应当计入（）。
A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．营业外支出【正确答案】C【答案解析】因辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）。
职工薪酬习题
职工薪酬一、单项选择题1、企业因在职工劳务合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记()科目。
A. 营业外支出B. 生产成本C. 管理费用D. 销售费用2、下列项目中，不属于精算利得或损失的为() 。
A. 因引入、修改、缩减或结算设定收益计划所导致的设定收益计划义务的现值变动B. 企业未能预计的提前退休率C. 企业未能预计的医疗费用的增长D.企业未能预计的过高或过低的职工离职率3、对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资，应借记()科目A. 固定资产B. 长期待摊费用C. 应付职工薪酬D.在建工程4、甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%。
该公司共有 20 名总部管理人员。
2015 年 1 月 1 日甲公司向上述管理人员出售的住房平均每套购买价为 280 万元，出售的价格为每套 160 万元。
售房协议规定，职工在取得住房后必须在该公司服务满 10 年(含 2015 年 1 月) 。
2015 年 7 月 15 日甲公司将本公司生产的笔记本电脑作为福利发放给上述管理人员，每人一台。
每台电脑的成本为 3.6 万元，未计提存货跌价准备，每台售价(等于计税价格)为 4 万元。
假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费。
甲公司 2015 年因上述事项计入管理费用的金额为()万元。
A. 880B. 240C. 93.6D. 333.65、甲公司共有 200 名职工，其中 50 名为总部管理人员， 150 名为直接生产工人。
从 2015 年 1 月 1 日起，甲公司实行累积带薪缺勤制度。
该制度规定，每名职工每年可享受 5 个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过 1 年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年转结的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。
应付职工薪酬习题答案解析
新会计准则第9号──职工薪酬一、单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）A职工为企业提供服务时B发放、支付福利费用时C签订合约时D进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是()A临时职工B独立董事C兼职工程师D为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。
辞退工作一般应当在()完毕A三个月B半年C一年D两年【正确答案】C5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（）。
A应付职工薪酬B库存现金C其他应付款D销售费用【正确答案】C6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。
该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为()万元。
A.10B.11.7C.12D.14.04【正确答案】D7.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（）。
A.应付职工薪酬B.预计负债C.投资收益D.其他应付款【正确答案】A8.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A．支付给生产工人的津贴B．支付给管理人员的奖金C．支付给退休人员的退休费D．代扣生产工人工资个人所得税【正确答案】C【答案解析】退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算；ABD选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。
9.企业确认的辞退福利，应当计入（）。
A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．营业外支出【正确答案】C【答案解析】因辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）。
注册会计师会计(职工薪酬)模拟试卷7(题后含答案及解析)
注册会计师会计（职工薪酬）模拟试卷7(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 4. 计算及会计处理题单项选择题每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为最正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。
答案写在试题卷上无效。
1．下列属于离职后福利的是( )。
A．累积带薪缺勤B．退休后养老保险C．医疗保险费D．辞退福利正确答案：B解析：选项A、C，属于短期薪酬。
知识模块：职工薪酬2．A公司为激励管理人员和销售人员，于2018年年初制订并实施了一项利润分享计划。
该计划规定，如果公司全年的净利润达到5000万元以上，公司管理人员将可以分享超过5000万元净利润部分的15％作为额外报酬，公司销售人员将可以分享超过5000万元净利润部分的5％作为额外报酬。
至2018年年末，A公司实现净利润8000万元。
不考虑其他因素，关于A公司的会计处理，下列说法中正确的是( )。
A．A公司应借记“管理费用”450万元，借记“销售费用”150万元，贷记“应付职工薪酬”600万元B．A公司应借记“管理费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元C．A公司应借记“销售费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元D．A公司应借记“管理费用”1200万元，借记“销售费用”400万元，贷记“应付职工薪酬”1600万元正确答案：A解析：企业制订了利润分享计划的，如果企业完成了规定的业绩指标，应当确认相关的应付职工薪酬并计入当期损益或相关资产成本。
A公司的相关会计分录为：借：管理费用(3000×15％)450 销售费用(3000×5％)150 贷：应付职工薪酬600因此，选项A正确。
知识模块：职工薪酬3．2×18年1月甲公司董事会决定将本公司外购的10套商品房低价出售给公司管理人员。
所出售的商品房实际买价为每套30万元，公司向员工的出售价格为每套20万元，但要求相关员工购得房屋后需为公司服务10年。
会计 职工薪酬练习题
会计职工薪酬练习题一、单项选择题1、下列关于辞退福利的说法正确的是（）。
A、补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现B、退休金属于辞退福利C、无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利D、辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用2、A公司为激励管理人员和销售人员，于2014年年初制订并实施了一项利润分享计划。
该计划规定，如果公司全年的净利润达到5 000万元以上，公司管理人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的15%作为额外报酬，公司销售人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的5%作为额外报酬。
至2014年年末，A公司实现净利润8 000万元。
不考虑其他因素，关于A公司的会计处理，下列说法中正确的是（）。
A、A公司应借记“管理费用”450万元，借记“销售费用”150万元，贷记“应付职工薪酬”600万元B、A公司应借记“管理费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元C、A公司应借记“销售费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元D、A公司应借记“管理费用”1 200万元，借记“销售费用”400万元，贷记“应付职工薪酬”1 600万元3、甲公司2014年效益较好，董事会决定对该公司的管理人员进行奖励。
2015年3月20日，甲公司从公司外部购入15套商品房奖励公司的15名管理人员，该商品房每套100万元，公司以每套24万元的价格卖给职工，但要求相关人员需要自2015年4月1日起在公司继续服务10年。
不考虑其他因素，甲公司在2015年因该事项对管理费用的影响金额为（）。
A、150万元B、114万元C、85.5万元D、36万元4、下列属于其他长期职工福利的是（）。
A、企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金B、设定提存计划C、长期带薪缺勤D、设定受益计划5、2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2×17年末才向仍然在职的员工分发。
应付职工薪酬练习题
应付职工薪酬练习题一、单项选择题1. 职工薪酬包括以下哪项内容？（）A. 基本工资B. 奖金C. 社会保险费D. 所有上述选项2. 根据《企业会计准则》，职工薪酬的确认应当满足哪些条件？（）A. 职工为企业提供服务B. 企业因职工提供服务而产生义务C. 职工薪酬的金额能够可靠计量D. 所有上述选项3. 企业为职工缴纳的住房公积金属于以下哪一类职工薪酬？（）A. 短期薪酬B. 离职后福利C. 辞退福利D. 其他长期职工福利4. 职工薪酬的支付方式不包括以下哪项？（）A. 现金支付B. 股票期权C. 物品交换D. 以上都不是5. 企业在年末时，对于未支付的职工薪酬应如何处理？（）A. 确认为负债B. 直接计入当期费用C. 计入下期费用D. 不作任何处理二、多项选择题6. 以下哪些属于职工薪酬的范畴？（）A. 基本工资B. 奖金C. 非货币性福利D. 社会保险费7. 企业在确认职工薪酬时，需要考虑以下哪些因素？（）A. 职工的工时B. 职工的工作性质C. 职工的绩效D. 职工的职位等级8. 职工薪酬的计量基础包括以下哪些？（）A. 实际支付金额B. 职工的工作时间C. 职工的绩效评价D. 职工的职位等级9. 企业在编制财务报表时，对于职工薪酬的披露需要包括以下哪些信息？（）A. 当期支付的职工薪酬总额B. 当期未支付的职工薪酬余额C. 职工薪酬的支付方式D. 职工薪酬的计量方法10. 以下哪些情况下，企业需要重新计量职工薪酬？（）A. 职工薪酬政策发生变化B. 职工的绩效评价发生变化C. 职工的职位等级发生变化D. 职工的工作时间发生变化三、判断题11. 职工薪酬的确认与支付时间无关，只与职工提供服务的时间有关。
（）12. 企业为职工支付的社会保险费和住房公积金都属于短期薪酬。
（）13. 职工薪酬的计量可以采用未来现金流量折现的方法。
（）14. 企业在年末时，对于未支付的职工薪酬不需要进行会计处理。
（）15. 职工薪酬的披露必须包括所有与职工薪酬相关的信息，无论金额大小。
15第十五章 应付职工薪酬 习题及答案
第十五章应付职工薪酬一、单项选择题1、下列应计入产品成本的工资费用是（ A ）A、基本生产车间管理人员工资B、行政管理部门人员工资C、在建工程人员工资D、专设销售机构人员工资2、分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时，应借记的账户是（ A ）。
A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、应付职工薪酬3、工业企业不能计入产品成本和经营管理费用的工资费用是（ C ）。
A、基本生产车间生产工人工资B、企业管理部门人员工资C、专设销售机构人员工资D、生活福利部门人员工资4、应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是（ B ）。
A、本月实际支付的工资数B、本月应分配的工资总数C、本月结转的代扣款项D、本月多支付的工资数5、能够计入产品成本的工资费用是（ A ）。
A.车间管理人员工资B.在建工程人员工资C.专设销售机构人员工资D.企业管理部门人员工资二、多项选择题1、企业分配发生的职工薪酬，借记的账户可以是（ ABCD ）。
A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、研发支出2、生产部门（如分厂）人员的职工薪酬，借记的账户可以是（ AB ）。
A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、销售费用3、企业以其自产产品发给职工作为职工薪酬的，可借记的账户包括（ ABC ）。
A、制造费用B、管理费用C、生产成本D、应交税费4、按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ABCD ）。
A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴B.支付给职工的货币性及非货币性福利C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金5、企业向职工支付职工福利费，应借记的账户的（ ABCD ）A、车间管理人员的工资B、在建工程人员工资C、专设销售机构人员工资 C、企业管理部门人员工资三、判断题1、有人说，住房公积金，不属于职工薪酬。
（ F ）2、职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
注册会计师会计第九章 职工薪酬
注册会计师会计第九章职工薪酬分类：财会经济注册会计师主题：2022年注册会计师《全套六科》考试题库ID:503科目：会计类型：章节练习一、单选题1、浩海公司2×20年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元；按照工资总额的28％计提“五险一金”、按照工资总额的2％计提工会经费、按照工资总额的8％计提职工教育经费。
另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为50万元。
根据上述资料计算浩海公司2×20年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（）万元。
A.70B.90.25C.146.6D.120【参考答案】：C【试题解析】：浩海公司2×20年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=（40+10+20）×（1+28％+2％+8％）+50=70×1.38+50=146.6（万元），选项C正确。
2、海天公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。
从2×19年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。
该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。
2×19年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。
甲公司预计2×20年有60名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名职工（包括30名总部管理人员，10名直接生产工人）每人将平均享受6天年休假，该公司平均每名管理人员每个工作日工资为400元，平均每名生产工人每个工作日的工资为300元。
海天公司2×19年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。
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1、甲公司工资结算汇总表载明，本月应付职工薪酬总额为 1 580 000元，其中：
职工工资为1 000 000元，提取的社会保险费为420 000元，提取的住房公积金为80 000元，提取的工会经费为20 000元，提取的职工教育经费为15 000元，提取的职工福利费为45 000元。
本月基本生产工人的薪酬为1 343 000元，生产车间管理人员的薪酬为63 200元，厂部管理人员的薪酬为94 800元，专设销售机构人员的薪酬为47 400元；在建工程人员的薪酬为31 600元。
发放本月工资时，从工资中代扣个人所得税20 000元，代扣应由个人交纳的社会保障费60 000 元。
要求：（“应付职工薪酬”要求写出明细科目，未写的每个扣1分）
⑴计算本月实发工资，编制通过银行向职工支付工资的会计分录。
（7分）
⑵编制结转各种代扣款项的会计分录。
（5分）
⑶编制以银行存款交纳上述代扣的个人所得税和社会保险费的会计分录。
（5分）
⑷编制将职工的薪酬计入相关成本和当期损益的会计分录。
（8分）
⑸编制以银行存款交纳公司应交社会保险费和住房公积金的会计分录。
（5分）
⑹编制以银行存款拨付工会经费的会计分录。
（5分）
2、非资产负债表日后事项的销售退回，直接冲减退回当期的销售收入和销售成本等。
[例题分析1] 甲公司2008年11月20日销售一批商品，增值税发票上注明的售价为100000元，增值税17000元，成本60000 元。
合同规定的现金折扣条件为1/20, n/30。
（假设折扣不含增值税）买方于当年12月5日付款，享受现金折扣1000元，12月25日该批产品因质量严重不合格被退回。
甲公司相关的会计处理如下：
(1) 销售商品时
借：应收账款117000
贷：主营业务收入100000
应交税费——应交增值税(销项税额) )17000
借：主营业务成本60000
贷：库存商品60000
(2) 收回货款时
借：银行存款116000
财务费用1000
贷：应收账款117000
(3) 销售退回时
借：主营业务收入100000
应交税费——直交增值税(销项税额)17000
贷：银行存款116000
财务费用1000
借：库存商品60000
贷：主营业务成本60000
3、属于资产负债表日后事项，发生在报告年度所得税汇算清缴之前的销售退回，应按资产负债表日后有关调整事项的会计处理方法，调整报告年度会计报表相关的收入、成本等，并相应调整报告年度的应纳税所得额以及报告年度应交的所得税。
[ 例题分析2]
甲公司2008年12月销售一批商品，增值税发票上注明的售价为200万元，增值税34 万元，成本150 万元，货款未收到。
甲企业按5％比例对该笔应收账款计提坏账
准备。
第二年1月10日该批产品及增值税发票被退回。
甲企业于第二年 2 月20 日完成2009 年度所得税汇算清缴，所得税税率为25％，城建税税率为7％，教育附加费为4％。
财务报告批准报出日为第二年4月10日。
甲公司在发生销售退回时的会计处理如下：
(1) 借：以前年度损益调整(调整主营业务收入) 2000000
应交税费——应交增值税(销项税额) 340000
贷：应收账款2340000
(2) 借：坏账准备117000
贷：以前年度损益调整117000
(3) 借：库存商品1500000
贷：以前年度损益调整(调整主营业务成本) 1500000
(4) 借：应交税费——应交城建税23800
——教育费附加13600
贷：以前年度损益调整(调整营业税金及附加) 37400
(5) 借：应交税费——应交所得税86400
贷：以前年度损益调整(调整所得税费用) 86400
(6) 结转“以前年度损益调整”科目余额
借：利润分配一一未分配利润249200
贷：以前年度损益调整249200
3、属于资产负债表日后事项，发生在报告年度所得税汇算清缴之后的销售退回，仍
作为资产负债表日后调整事项进行账务处理，并调整报告年度会计报表
相关的收入、成本等；按照税法规定在此期间的销售退回所涉及的应交所得税的调整应作为本年度的纳税调整事项。
［例题分析3］］
承［例题分析2］,如果销售退回发生在第二年3月10日。
会计处理⑴〜⑷ 同上。
企业采用应付税款法核算所得税的，不调整报告年度所得税费用和应交所得税，直接结转“以前年度损益调整”科目余额。
借：利润分配一一未分配利润345600
贷：以前年度损益调整345600
企业采用纳税影响会计法核算所得税的，应相应调整报告年度会计报表的所［例1］大华公司售给达兴公司一批商品，增值税发票上的售价80 000元，增值税额13 600
元，货到后买方发现商品质量不合格，要求在价格上给予5%勺折让。
①销售实现时，大华公司应作如下会计分录：
借：应收账款——达兴企业93 600
贷：主营业务收入80 000
应交税费 -- 应交增值税(销项税额) 13 600
②发出销售折让时：
借：主营业务收入 4 000
应交税费应交增值税（销项税额）680
贷：应收账款——达兴企业 4 680
③实际收到款项时：
借：银行存款88 920
贷：应收账款——达兴企业88 920
［例2］若上例中达兴公司要求退货，则
①销售实现时，大华公司应作如下会计分录：
借：应收账款——达兴企业93 600
贷：主营业务收入80 000
应交税费-- 应交增值税（销项税额）
13 600
②发出销售退回时：
借：主营业务收入80 000
应交税费-- 应交增值税（销项税额）13 600
贷：应收账款——达兴企业93 600。