营销员保持最佳竞技状态的十项心态修炼
营销人员的十大积极心态

营销人员的十大积极心态营销人员每天都要很多新的问题与困难,以什么样的心态对待工作,直接决定着工作的质量,因此,营销人员应重点做好十大心态修炼:一、积极的心态。
积极的心态能够激发人的工作激情,不仅能使自己充满奋斗的阳光,而且能够给自己身边的人带来阳光。
在工作和生活中,每个人都会遇到诸多的困难与矛盾,我们要学会用积极的心态去面对,这样,我们的工作、生活才会阳光灿烂。
二、主动的心态:“被动就会挨打”,对于营销人员来说,工作具有极大的挑战性,很多的时候没有人告诉你哪些事该做、哪些事不该做,完全靠自己的悟性和主动,为什么有的人五年之内坐上了老总的位置,而有的营销人十多年了,还在原地踏步重复昨天的故事,关键还是主动。
只有怀着主动的心态做事,在工作中我们才有机会锻炼自己,为自己的成功积蓄力量,社会、企业只能给你提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么精彩的节目,有什么样的收视率决定权在你自己。
三、空杯的心态。
任何昨日成功地经验都将成为明日成功地羁绊,成功可以借鉴、但不可以复制。
在其他市场与行业即时自己满腹经纶,但面对新事物、新情况,我们一切都要从零开始。
因此,作为每位营销人,一定要有空杯的心态,把成功的经验与光环抛却脑后,重新上路。
只有这样,我们才能认真地审视自己的市场,才会找出问题,寻找成功的机会。
四、双赢的心态。
新乌龟赛跑的其实告诉我们每个营销人一个启示,市场环境云诡波谲,竞争更是血雨腥风,在未来的市场操作中,企业与商家只有双赢,才可能到造成比较稳固的市场。
损人利己的行为注定是饮鸩止渴的下场。
五、包容的心态:海纳百川、有容乃大,市场具有很大的差异性,同事、经销商、消费者也是各式各样,每个人的性格、需求存在很大差异,要学会包容,只有包容,我们的工作中才会减少摩擦。
六、自信的心态。
自信是建立在持续成功的基础上,正所谓“艺高人胆大”,因此,在对自信心的培养上,要学会从自己的持续的成功上积累经验、汲取营养。
销售员应有的十种心态

销售员应有的十种心态1、积极的心态首先我们需要具备积极的心态。
积极的心态就是把好的,正确的方面扩张开来,同时第一时间投入进去。
一个国家,一个企业肯定都有很多好的方面,也有很多不够好的地方,我们就需要用积极的心态去对待。
贪污犯还有,可是我们应该看见国家已经大力的整顿了;企业有很多不尽合理的管理,可是我们应该看到企业管理风格的改变。
也许你在销售中遇到了很多困难,可是我们应该看到克复这些困难后的一片蓝天。
同时,我们应该就正确的、好的事情第一时间去投入,唯有第一时间去投入才会唤起你的激情,唯有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺小,好的地方在你眼前光大。
积极的人象太阳,走到那里那里亮。
消极的人象月亮,初一十五不一样。
某种阴暗的现象、某种困难出现在你的面前时,如果你去关注这种阴暗,这种困难,那你就会因此而消沉,但如果你更加关注着这种阴暗的改变,这种困难的排除,你会感觉到自己的心中充满阳。
光,充满力量。
同时,积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光,也会给你身边的人带来阳光2、主动的心态主动是什么?主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。
在竞争异常激烈的时代,被动就会挨打,主动就可以占据优势地位。
我们的事业、我们的人生不是上天安排的,是我们主动的去争取的。
在企业里,有很多的事情也许没有人安排你去作,有很多的职位空缺。
如果你去主动的行动起来,你不但锻炼了自己,同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量,但如果什么事情都需要别人来告诉你时,你已经很落后了,这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。
主动是为了给自己增加机会,增加锻炼自己的机会,增加实现自己价值的机会。
社会、企业只能给你提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么精彩的节目,有什么样的收视率决定权在你自己。
3、空杯的心态人无完人。
任何人都有自己的缺陷,自己相对较弱的地方。
也许你在某个行业已经满腹经纶,也许你已经具备了丰富的技能,但是你对于新的企业,对于新的经销商,对于新的客户,你仍然是你,没有任何的特别。
销售人员的十大工作心态

销售人员的十大工作心态销售人员是企业中至关重要的一支力量,他们的工作直接关系到企业的销售业绩和利润。
为了更好地完成销售任务,销售人员需要具备积极的工作心态。
以下是销售人员应该具备的十大工作心态:1. 目标导向:销售人员应该明确销售目标,并制定相应的销售计划和策略。
他们需要时刻牢记自己的销售目标,努力不懈地追求目标的达成。
2. 自信心:销售人员应该相信自己的能力和产品的价值,充分展示自信的态度。
自信心能够让销售人员更加有说服力,建立起客户的信任。
3. 学习意愿:销售人员应该具备不断学习的意愿,关注行业动态和市场变化。
只有不断更新知识和提升能力,销售人员才能与客户进行深入的沟通,更好地满足客户需求。
4. 团队合作:销售人员应该与团队成员保持良好的合作关系。
通过互相支持和协作,销售人员可以共同实现销售目标,提高销售业绩。
5. 持久耐心:销售工作常常需要花费较长的时间和精力才能获得成果。
销售人员需要具备持久耐心,不轻易放弃,始终保持积极的销售态度。
6. 解决问题的能力:销售过程中经常会遇到各种问题和挑战,销售人员需要具备解决问题的能力。
他们应该能够准确分析问题,并及时采取措施,解决客户的疑虑和困惑。
7. 与客户沟通的技巧:销售人员应该具备良好的沟通能力,能够清晰地表达自己的意见和观点。
他们应该倾听客户的需求和反馈,积极与客户建立良好的沟通关系。
8. 坚持努力:销售人员需要面对种种困难和挑战,但他们不能因此气馁或沮丧。
他们应该保持坚持努力的精神,不断寻找新的销售机会和方式。
9. 适应能力:市场环境经常变化,销售人员需要具备良好的适应能力。
他们应该能够灵活调整销售策略,适应市场变化,做出及时的调整和反应。
10. 热情与耐心:销售人员需要以热情和耐心对待每一位客户。
他们应该用真诚的态度与客户建立长久的关系,始终保持良好的服务态度。
11. 客户至上:销售人员应该始终将客户放在首位。
他们应该全心全意地为客户提供最优质的产品和服务,了解客户的需求,并尽力满足这些需求。
销售人员的十大必备心态

销售人员的十大必备心态销售工作是一项需要坚定信心和积极心态的职业。
在竞争激烈的市场环境中,销售人员需要具备一些特定的心态来面对挑战并取得成功。
以下是销售人员必备的十大心态:1. 自信心态销售人员应该对自己的产品和服务充满信心。
自信心态能够提高销售人员的说服力和影响力,使其能够更好地与潜在客户进行沟通并达成交易。
2. 好奇心态好奇心态是销售人员的重要品质之一。
通过保持好奇心态,销售人员能够更好地了解客户需求,并且能够提供更好的解决方案。
3. 坚持心态销售工作并非一帆风顺,既有成功也有失败。
面对困难和挫折,坚持心态是成功的关键。
销售人员应该保持积极的态度,努力克服困难并继续前进。
4. 专注心态销售人员应该全身心地专注于客户的需求和反馈。
专注心态能够帮助销售人员更好地理解客户,提供个性化的解决方案,并建立持久的客户关系。
5. 乐观心态乐观是一种积极向上的心态,能够帮助销售人员应对挑战和困难。
乐观的销售人员能够以积极的态度面对失败,并从中吸取教训,继续前进。
6. 毅力心态销售工作需要毅力和耐心。
销售人员应该有足够的毅力来开发和维护客户关系,并通过不懈的努力达成销售目标。
7. 学习心态销售行业不断发展和变化,销售人员需要不断学习并提升自己的销售技巧和知识。
学习心态使销售人员能够保持竞争力,并适应市场的变化。
8. 合作心态销售人员往往需要与团队合作来实现共同的目标。
合作心态使销售人员能够有效地与同事合作,并共同努力完成销售任务。
9. 情绪控制心态销售工作中往往会遇到各种各样的挑战和压力。
销售人员需要具备情绪控制的心态,以应对客户的怀疑、拒绝和挑剔,并保持积极的态度。
10. 成长心态销售人员应该保持持续的自我成长心态。
他们应该不断学习和提高自己,不断寻求新的机会和挑战,以实现个人和职业的发展。
总结:销售人员的十大必备心态包括自信心态、好奇心态、坚持心态、专注心态、乐观心态、毅力心态、学习心态、合作心态、情绪控制心态和成长心态。
营销必备的十一种心态

(一)归零的心态:做营销人员,也许你上个月或者以前,你的业绩很骄人,但是你每一个月都是一个新的开始,不能陶醉在上一个月的业绩里面,你必须有一个归零的心态,只有这样,你才能快速成长,向更高的业绩冲刺,如果你要喝一杯咖啡,你是不是要把杯里的茶倒掉,否则再把咖啡到进去,就成了四不象了。
(二)学习的心态:任何一个行业,只有专家、内行的人才能赚到钱,所以你一定要在最短的时间内以最快的速度成为专家和内行,而要成为专家,你就得学习,谁学得快谁就成功的快。
(三)感恩的心态:首先,你应该感谢你的导师,是他告诉你这个行业的有关信息,提供改变你一生的机会,其次,你应该感谢你的朋友、同事、是他们与你共同努力使你成功,第三你应该感谢你的公司,是你公司给了你这样一个机会。
(四)创业的心态:任何一种事业都是有一个循序渐进的发展过程,在这个过程中,你一定要有创业者的心态,创业是艰苦的,在创业的开始阶段,你可能收入不会很高,要有勇气面对困难和挑战,需要积极乐观的心态要为成功找方法,而不能为失败找理由。
(五)投资的心态:创业并不是要你投资大笔钱,重要的是你一定要投资时间在这个行业里,你一定要合理安排好时间,有效利用时间是你事业成功的关键。
(六)坚持的心态:成功者决不放弃,放弃绝不会成功,坚持到底,决不放弃。
(七)付出的心态,任何事业都必须要有付出的心态,只有你付出了,你才会得到回报,付出越多回报就会越多,只有量的积累,才有质的飞跃。
(八)积极的心态:积极的心态能让你不断的往大脑中输入正面的信息,开启你的心智,想出办法,解决问题,同时你积极的心态对你的朋友,同事。
团队有巨大的正面影响,让你的团队在低潮时看清方向,有信息和勇气不断前进。
(九)诚实的心态:诚实是做人的起码要求,以诚待人才会成功。
(十)承诺的心态:你一定要对自己承诺,然后努力去实现你的承诺,因为你是对自己承诺,不要欺骗自己,也不能欺骗自己。
(十一)相信的心态:你一定要相信你自己,相信你一定能成功,奇迹就会发生。
销售人员必备的10大心态

销售人员必备的10大心态销售人员是企业中非常重要的一支力量,他们直接面对客户,推销产品或服务。
而销售的成功与否很大程度上取决于销售人员自身的心态。
下面我将为大家介绍销售人员必备的十大心态。
1. 积极乐观:积极乐观的心态是销售人员取得成功的基础。
积极乐观的销售人员能够充满自信地面对各种困难和挑战,并能够以积极的态度去面对客户的拒绝和质疑。
2. 沟通能力:销售人员必须具备良好的沟通能力,能够与客户建立良好的关系,了解客户的需求,把握好客户心理,从而更好地推销产品或服务。
3. 成功的追求:成功的追求是销售人员的基本要素。
成功的追求能够驱使销售人员不断努力,提高自己的销售技巧和业绩,从而达到更好的销售成果。
4. 高度敏感:销售人员需要对市场和客户需求有高度敏感性,能够及时掌握市场动态,把握好销售机会,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
5. 顽强坚持:销售工作并不是一帆风顺的,很多时候会遇到困难和挫折。
销售人员必须具备顽强的毅力和坚持不懈的精神,面对困难和挫折不退缩,坚持努力,追求成功。
6. 主动进取:销售人员需要具备主动进取的精神,主动寻找销售机会,主动解决客户问题,主动改进自己的销售方式和方法,以适应市场的变化。
7. 耐心细致:销售工作需要耐心细致,销售人员必须耐心倾听客户的需求,仔细分析客户的问题,细致地为客户提供解决方案,从而获得客户的认可和信赖。
8. 自律自制:销售人员需要具备自律自制的品质,能够自我约束,按时完成销售任务,保持良好的工作态度和形象,从而赢得客户的尊重和信任。
9. 自我激励:销售工作往往带有很大的压力,销售人员需要具备自我激励的能力,能够不依赖于外界的鼓励和奖励,自我激励,保持积极向上的工作状态。
10. 学习成长:销售人员需要不断学习和成长,掌握新的销售技巧和知识,了解行业和市场的动态,从而不断提升自己的销售能力和专业素养。
以上是销售人员必备的十大心态。
销售人员只有保持良好的心态,不断提升自我,才能在激烈的市场竞争中取得成功,实现个人的销售目标和企业的发展目标。
红门科技-顶尖营销人员的十项心态修炼

视觉型特征:说话速度快、音调比较高、 胸腔起伏比 较明显、形体语言丰富 听觉型特征:语速适中、音调有高有低、耳朵偏向对 方 感觉型特征:速度慢、音调低、有磁性、停顿、视线 往下看
案例:小朱的一次办公室拜访源自3、生理状态同步—— 镜面映现法则
若采取坐姿,应注意: 不要用双手抱胸(有距离感,不真诚,不诚恳)。 最佳位置:坐在客户左手边(让客户感到安全、舒 适),勿隔桌对坐(有对立感)。据统计,沟通中肢 体的影响力为55%。
苦巧 苦巧
营销人必须经历的三阶段
第一阶段: “昨夜西风凋碧数,独上高楼,望尽天涯路”
第二阶段: “衣带渐宽终不悔,为伊消得当今市场:
大鱼吃小鱼的年代已经过去! 快鱼吃慢鱼的年代已经到来!
顶尖营销人员的十大心态
一、积极的心态 二、自我经营的老板心态 三、平常心态 四、学习和合作的心态 五、强烈的企图心 六、感恩的心态 七、丰富的亲和力 八、明确的目标和计划 九、克服对失败的恐惧 十、坚持到底,直到成功
同样是建筑工人,若干年后却有了不同的命运,而造 成这种巨大不同的关键是三个人心态上的差异。前者考虑 的只是暂时的利益,比如微薄的薪水,这种短浅的目光不 但使工作充满了痛苦,也会使他丧失前进的动力。后面的 两人则不同,他们对未来充满希望,于是痛苦的工作变成 了快乐的学习过程,并以此为未来的事业发展奠定了坚实 的基础。
故事启示
一个推销新手工作了一段时间后,因找不到客户,向经理 提出辞呈,经理问:“你为什么要辞职呢?”,他坦白地 回答:“我找不到顾客,业绩很差,只好辞职。”经理拉 他到面对大街的窗口,指着大街问他:“你看到了什么?” 推销员回答:“人啊!”,“除此之外呢,你再看一看”, “还是人啊”,经理说:“在人群中,你难道没有看出很 多的准顾客吗?”推销员恍然大悟,马上收回了辞呈。 这个故事给了我们一个什么样的启示呢? 顾客来自准顾客,而准顾客满街都是,问题是如何找出来, 有没有耐心找出来。
营销人员十大心态

包容他人, 包容他人,就 是善待自己
法国诗人雨果说过:“世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔 的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀。”事实证明,只有能够 敏锐洞察人性、心胸宽广、慈悲为怀的智者,才能够像弥勒佛那 样,“大肚能容,容天下难容之事;开口常笑,笑世上可笑之 人”,以博大的心怀包容一切。 作为一个人,我们既要包容善的,又要包容不善的;既要包 容自己,又要包容别人,还要包容世界,才能够成就美满的人生。 学会包容的人,就学会了生活;懂得包容的人,就懂得了快乐!
企业与经销商的“双赢” 企业与经销商的“双赢” 我们也不能破坏企业与 经销商之间的双赢规则, 经销商之间的双赢规则, 只要某一方失去了利益, 只要某一方失去了利益, 必定就会放弃这样的合 作。
五、包容的心态
作为销售人员, 作为销售人员,你会接触到各种各 样的经销商, 样的经销商,也会接触到各种各样的 消费者。这个经销商有这样的爱好, 消费者。这个经销商有这样的爱好, 那个消费者有那样的需求。 那个消费者有那样的需求。我们是为 客户提供服务的,满足客户需求的, 客户提供服务的,满足客户需求的, 要求我们学会包容, 也要求我们学会包容,包容他人的不 同喜好,包容别人的挑剔。 同喜好,包容别人的挑剔。 我们的同事也许与你也有不同的喜 我们的同事也许与你也有不同的喜 有不同的做事风格, 好,有不同的做事风格,你也应该去 包容。 包容。 水至清则无鱼,人至察则无徒。 水至清则无鱼,人至察则无徒。 海纳百川有容乃大。 海纳百川有容乃大。我们需要锻炼包 容心,我们需要去接纳差异, 容心,我们需要去接纳差异,我们需 要包容差异。 要包容差异。
主动心态小故事
在通用电气的时候,一次公司组织所有的同事做野外拓展训练。 在通用电气的时候,一次公司组织所有的同事做野外拓展训练。其中有个项目 一个团队要用汽油桶等材料扎成木筏, 是,一个团队要用汽油桶等材料扎成木筏,并且全体队员最后要乘坐木筏达到指定 的地点。 的地点。 在这个过程的当中,我发现有这么几类人: 在这个过程的当中,我发现有这么几类人: 一类是旁观者,不发言也基本上不干活,找个如身体不适的借口在一边看着; 一类是旁观者,不发言也基本上不干活,找个如身体不适的借口在一边看着; 一类是批评家,专门挑毛病,指出哪里做的不对,但是也说不出正确的做法该怎样; 一类是批评家,专门挑毛病,指出哪里做的不对,但是也说不出正确的做法该怎样; 一类是指挥家,懂得如何去做,但是自己基本上不动手; 一类是指挥家,懂得如何去做,但是自己基本上不动手; 最后一类是实干家,或听取别人的意见,或根据自己的判断, 最后一类是实干家,或听取别人的意见,或根据自己的判断,一根绳子一根木头的 把木筏扎起来。 把木筏扎起来。 根据我的观察,毫不意外的是,这个木筏基本上是实干家扎起来的。 根据我的观察,毫不意外的是,这个木筏基本上是实干家扎起来的。
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营销员保持最佳竞技状态的十项心态修炼在团队管理工作的实践中,我们是不是经常碰到如下的问题:团队里有些营销员能力很强,但却因为不愿做、不乐于做,而销售业绩不理想?虽然销售团队里年轻人居多,但成员却一个个暮气沉沉,没有生机和活力?面对每个月的销售目标压力,你有没有发现,最悲观的人,往往也是业绩最差的人?在你的团队里,有没有坐享其成,不愿付出,“躲在宾馆成一统,但一觉醒来,却发现四面楚歌,使企业和个人受损的人?在运作市场时有没有出现过前期谈的很好或合作的很好的客户,但却因为营销员的不坚持、不敬业,缺乏恒心与耐心等,而导致最后功亏一篑的?在你的团队里,有没有因为个人诚信缺失问题,而使个人和企业信誉度、影响力下降的?你的团队有没有面临业绩徘徊不前,成员萎靡不振,团队面貌不整的状况?……如果你的团队出现了以上的现象,我们可以大致判断,你团队成员的心态或许已经出了问题,他们的心理或许已经面临“亚健康。
那么,如何才能让团队成员心理“归位以保持健康的心理而使他们一直处在最佳的竞技状态呢?心态对于一个人的影响到底有多大?心态对于人的影响到底有多大心态影响能力。
我们都听过一个这样的故事:一个教授做了一场试验,他让3个人去过一座小桥,并告诉他们,桥下没有水,掉下去也没事,结果,他们一下子就呼啦啦地过去了,这时,教授让人打开桥边的灯,这些人发现,在桥下,却有几只张着血盆大口的鳄鱼,然后,教授让他们再次过桥,结果3个人中,只有一个过去了,但用了第一次过桥2倍的时间,第二个人才走了一半,就吓得腿发软而趴在桥上不敢动弹,第三个人才走了几步,就两股颤颤,再也不敢往前走了。
这个试验告诉我们一个什么样的道理?心态影响一个人的能力发挥。
心态影响生理。
有一个这样的故事:二战期间,一个教授也做了一个试验。
他把一个死囚的眼睛蒙上,然后告诉他要对他实施另外一种死法,那就是要割破他的血管,让他滴血而死,说完,便打开旁边的水龙头,让水滴答滴答地往下滴。
到了第二天,教授带人过来查看,结果发现那个人已经死了,并且是一幅滴血已尽的样子,这个试验告诉我们一个什么道理?心态影响一个人的生理。
心态影响前途。
两个秀才赶考碰到棺材的故事我们或许听过,其中一个就想真不吉利,一出门就碰到棺材,倒霉死了,看来这次晦气,赶考没戏了,而另外一个呢,虽然也遇到棺材,但却大喜,棺材,棺材,升官发财,这次我肯定会中,结果呢,大家可想而知,那个自认为霉气的秀才是落榜失意而归,但那个认为自己会升官发财的秀才却中了个探花。
这个故事告诉我们,心态影响一个人的前途,影响一个人的一生,不同的心态,就决定了不同的人生。
心态对于一个人的影响到底有多大呢?心态好,生理健康,能力增强,潜力能够得到最大发挥;心情不好,生理差,能力差,潜力无从发挥。
心态就具有这么大的力量,可以从里到外影响你。
那么,在竞争日益白热化的今天,营销人员究竟需要修炼哪些心态才可以保持最佳的竞技状态,从而让营销团队发挥合力,而取得更好的销售业绩呢?保持最佳竞技状态的十项心态修炼一、 自信的心态。
做营销,有信心不见得会赢,但没有信心却一定输到底。
以下三大方法可以帮你塑造自信心:第一,内在驱动——提升信心:即营销人通过自己内在的发展渴望或未来期望,来使自己时刻对营销工作充满必胜的信心。
第二,知己知彼——获得信心:即通过了解行业、企业、产品、价格、渠道、促销以及竞品的市场表现及趋势等,增强对市场的掌控力,从而为自己获得信心。
第三,憧憬生活——充满信心:生活是绚烂多姿的,未来的房子、车子、票子等等一切,都足以让我们充满希冀和期待。
借鉴一个自我激励法给你,每天出门拜访客户前,面对着镜子里的自己,高呼几声“我是最好的,我是最棒的,我是最优秀的,我一定能成功,我一定会成功,坚持下来,有助于你充满信心。
二、学习的心态。
营销是一门学问,需要营销员活到老,学到老。
一个优秀的营销员,一定是一个会学习的营销员。
营销员成长最快的捷径就是向别人学习。
学习的三种姿态:一是放下面子:面子是别人给的,不是自己给的,为了学习别人,我们要能够放下面子。
二是俯下身子:“三人行,必有我师,俯下身子,有助于我们更好地与“师长沟通与交流,能够促使我们学到真东西。
三是耐住性子:学习讲究积累与积淀,不可能一口吃个胖子,所以,在学习时我们要能够耐住性子。
学习的四种途径:多读书、多看报,向书本学习;多深入一线和基层,向市场学习;谦虚而“不耻下问,向经销商及下属学习;多沟通,多观察,多总结,向同行,向对手,向经验学习。
只有善于学习,我们才能增长见识,开阔眼界,也才能“厚积薄发,“师夷长技以制夷,从而取得更大的竞争优势。
三、乐观的心态。
面对同一件事情,不同的心态就会得出不同的结论。
同是半杯水,有人说是半满的,有人说是半空的。
塑造乐观心境有三种锤炼方法:第一、阳光心理法:不能改变环境就学会适应环境;不能改变别人就学会改变自己;不能向上比较就不妨向下比较。
第二、自我陶冶法:做生活的有心人,善于发现生活的美好方面;学会包容和宽容,对于既往,我们不咎;服务他人是自己价值的体现,学会为身边的同事、客户服务。
第三、活在当下法。
天堂、地狱由人造,我们要学会感恩,感恩父母给我们生命,感恩企业为我们提供就业和机会;我们还要感恩客户,是客户让我们实现自身的价值。
四、付出的心态。
成功前的“推销之神原一平,曾经穿破了10000只鞋子,行程相当于绕地球89圈,并且说:“我的座右铭是比别人的工作时间多出2——3倍,工作时间若短,即使推销能力强也会输给工作时间长的人,所以,我相信若比别人多花2——3倍的时间,一定能够获胜。
我要靠自己的双脚和时间来赚钱,也就是当别人在玩乐时,我要多利用时间来工作,别人若一天工作8小时,我就工作14小时。
营销人员就需要这种付出的心态,才有可能和机会走向成功。
付出的心态需要会打“六个老千:说尽千言万语;踏遍千山万水;历经千锤百炼;想尽千方百计;吃尽千辛万苦;走进千家万户成功的营销人必须要经历三个阶段:第一阶段:“昨夜西风凋碧数,独上高楼,望尽天涯路第二阶段:“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴第三阶段:“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处 五、积极的心态。
营销是一件充满坎坷与挫折的工作,营销人要想出人头地,要想比别人做的更好,就必须拥有一颗积极的心态。
积极心态的三种修炼方法:1、体验营销过程,享受每一天。
营销是一项充满着挑战的工作,充满着苦和乐,因此,我们要学会体会营销的美妙瞬间,品味达标与成功的喜悦,畅享营销生活的每一天。
2、凡事皆往好处想。
竞争是残酷的,而我们还得快乐,营销人就是在矛盾的夹缝中生存。
很多事情我们都向着好处想的时候,我们的心胸往往能够开朗,往往不计既往,从而笑对工作与生活。
3、改变对事情的态度。
我们改变不了事情,但我们可以改变对事情的态度。
事情没有好坏之分,关键的是我们对事情的态度。
一个营销人只有具备了积极的心态,他才能开心每一天,精彩每一天,才能面对每天的工作目标,能够从容应对,不断迎来新的挑战,展望新的一天。
六、耐心。
一个推销新手工作了一段时间后,因找不到客户,向经理提出辞呈,经理问:“你为什么要辞职呢?,他坦白地回答:“我找不到顾客,业绩很差,只好辞职。
经理拉他到面对大街的窗口,指着大街问他:“你看到了什么?推销员回答:“人啊!,“除此之外呢,你再看一看,“还是人啊,经理说:“在人群中,你难道没有看出很多的准顾客吗?推销员恍然大悟,马上收回了辞呈。
这个故事给了我们一个什么样的启示呢?顾客来自准顾客,而准顾客满街都是,问题是如何找出来,有没有耐心找出来。
培养耐心的三种途径途径一、善于发现,培养耐心。
在营销当中,往往不是没有成功的机会,而是缺少发现机会的眼睛。
作为营销人,就要善于发现,勤于思考,遇事看本质,放眼看未来,冷静面对,耐心相处,既不为一时的成功而沾沾自喜,也不为一时的挫败而垂头丧气,而应“风物常宜放眼量,不计较瞬间的得失与成败,惟有如此,才能打造耐心,促使成功。
途径二、换位思考,双向沟通。
在开展营销的工作中,很多人都想一口吃个胖子,想一马当先,马到成功,殊不知,营销多艰,不可能一蹴而就,需要多站在对方的立场与角度,思考与处理问题,双向交流,换位思考,这样你就可以解除对方对你的戒备心理,不再急于求成,而是能够深入对方心灵深处,从而使客户能够口服心服,“乖乖就范。
途径三、刨根问底,追根溯源。
客户不接受你的产品,肯定有他的借口与理由,作为优秀的营销员,就要具有打破沙锅问到底的勇气与耐心,追根溯源,深刻探究不想购买的深层次原因,直到找到成功解决的方法。
培养耐心还要过三关:一是三分热度关;二是投机倒把关;三是害怕拒绝关。
营销人只有具备了耐心,随时、随处发现准顾客,柳暗花明又一村的时刻才会更快地到来。
七、恒心。
蒲松龄曾有名言:“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
道出了恒心无坚不摧的恒久力量。
人贵有恒,做营销必须要有一颗坚韧不拔的“恒心。
恒心修炼的三种方式:1、生涯规划,有始有终。
营销人应该有自己的职业生涯规划,它包括大到一生的人生规划,也包括十年、五年的长期规划,甚至还包括体现于每年、每月、每天的短期规划,在营销工作中,就要围绕自己的职业规划与生涯目标,有始有终,向着既定的目标向前迈进,塑造自己持久的毅力与恒心,而决不可三天打鱼,二天晒网,以致半途而废,遗憾终生。
2、兢兢业业,天道酬勤。
恒心可以摧毁任何一座高山,但它需要营销人兢兢业业、不达目的就决不罢休的恒心作支撑。
营销人要想引领同行,就要坚信天道酬勤,发扬“愚公移山的精神,勤勤恳恳,持之以恒,以达成功的彼岸。
3、日事日毕,日清日高。
营销人只有当日事、当日毕,才能不断总结、不断提高,勇攀新的目标,为自己的更快成长奠定基础。
做营销,要面对很多的新情况、新问题,对此,我们不能“蜻蜓点水,“浅尝辄止,而应该具有屡败屡战的持久恒心。
运作市场,比拼的不仅是企业的实力和规模,还包括营销员的决心和恒心,只有我们具备了打苦仗、打硬仗的恒心准备,营销才会充满激情与辉煌。
八、诚心。
俗语说“心诚则灵,这句话对当今的营销人来说尤其重要。
1、诚信时代,呼唤诚信。
市场经济其实也是诚信经济。
大到一个单位,小到一个个人,没有诚信,将人人自危,经济生活秩序将无法得到保障,人人将生活在人心叵测,谎言避日的环境里,因此,时代呼唤诚信,市场呼唤诚信,作为营销更呼唤诚信,在营销的千军万马中,打造诚信,是营销人的心声,更是营销职业的迫切要求。
2、诚信事业,诚信人生。
营销的圈子很窄,因此,诚信显得尤其重要。
那么,营销人如何打造诚信呢?首先,营销人要端正自己的心态,无论对人对己,皆讲求因果,讲求诚信,讲求问心无愧。
其次,体现在工作中就要童叟无欺,表里如一,不隐瞒,不欺诈,以此来营造一个宽松、诚信的合作氛围。